2024年员工离职证明格式(精选10篇)
总结是对过去的回顾，同时也是对未来的思考，它是我们不断进步的动力和方向。在写总结之前，我们首先要明确总结的目的和意义。下面是一些总结的范文，供大家借鉴和参考。
员工离职证明格式篇一
兹证明________先生/女士/小姐原系我司________部职员，在职时间为20____年____月____日至20____年____月____日。现已办理所有离职手续。
特此证明!
公司名称(加盖公章)。
20____年____月____日。
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!
公司名称(加盖公章)。
____年__月__日。
兹有____同志____年____月____日至____年____月____日在我单位担任________一职，因个人原因提出离职，现与公司解除劳动关系。
特此证明!
本人签名：______________。
单位盖章：______________。
__________年____月____日。
员工离职证明格式篇二
兹证明自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门岗位，至xx年xx月xx日因原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司盖章。
日期：____年__月__日
员工离职证明格式篇三
__银行：
兹证明先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为____年04月01日至20____年07月31日。现已办理所有离职手续。
特此证明!
公司名称(加盖公章)。
20____年____月____日。
员工离职证明格式篇四
兹证明员工_____，担任_______公司的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明!
公司名称(加盖公章)_____________。
_______年_____月____日。
员工离职证明格式篇五
《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除。
劳动合同。
的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。以下是小编整理的关于企业员工离职证明格式及范文。欢迎大家参考!
兹有(姓名)同志于*年**月**日至*年**月**日期间在我公司担任职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。
特此证明。
*公司单位(盖章)。
*年**月**日。
期间曾被授予“xxx”称号(荣誉)。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司盖章。
日期：x年x月x日
一、可找离职单位人事部办理或委托朋友公司办理。
优点：免费缺点：办理时间较慢(有些企业是不愿意开或者开起来要等很久)搭人情。
二、也可找市面的正规代办公司，如：北京代办网但一般则需要几百元的服务费。
优点：快速，省心缺点：花费较高。
1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;。
2、证明按照正常手续办理离职;。
3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位;。
4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。
2、开离职证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。
3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。
员工离职证明格式篇六
__银行：
兹证明先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为20____年____月____日至200__年____月____日，离职证明范文。现已办理所有离职手续。
特此证明!
公司名称(加盖公章)。
20____年____月____日。
员工离职证明格式篇七
兹证明______先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为_______年___月___日至_______年___月___日。现已办理所有离职手续。特此证明!
公司名称(加盖公章)。
_______年___月___日。
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!
公司名称(加盖公章)。
_______年___月___日。
______先生/女士/小姐自__________年___月___日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至__________年___月___日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)。
________年___月___日。
员工离职证明格式篇八
____自__年12月1日入职我公司担任____部门____岗位，至2-__年12月12日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好期间曾被授予“____”称号(荣誉)经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司盖章。
日期：__年__月__日
员工离职证明格式篇九
兹有我司员工，身分征号玛为，自x年[…]月[…]日入职我司x项目部担任职务，至x年[…]月[…]日因个人原因申请离职，在工作期间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明!
xx有限公司。
20xx年xx月xx日。
员工离职证明格式篇十
__________先生/女士/小姐(身份证号为)自____________年_____月____日入职我公司担任人力资源部_________职务，至____________年_____月____日因_________原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)___________________。
__________年_____月____日。
甲方：(单位名称)___________________。
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于____________年07月31日经双方协商一致解除。
劳动合同。
甲乙双方确认解除/终止劳动关系。
双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。特此证明。
甲方(签章)：________________。
甲方代表签字：________________。
乙方签字：________________。
____________年_____月____日。
兹证明员工_____，担任_______公司的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明!
公司名称(加盖公章)_____________。
_______年_____月____日。
