2024年银行招聘启事(模板12篇)
总结不仅可以帮助我们提高工作效率，还可以让我们更加深入地了解自己，发现自己的优点和长处。对于那些边界模糊的情况，我们应该如何确定其分类？接下来将为您介绍一些相关研究成果，希望能够给您一些新的视角和观点。
银行招聘启事篇一
贵州银行是省委、省政府从推动全省经济金融又好又快、更好更快发展的战略出发，决策成立的一家按省属大一型企业管理的金融机构。作为“贵州人民自己的银行”，贵州银行将秉承人际关系和谐，工作氛围愉快的企业文化，以优秀的团队、先进的理念、优良的机制和一流的产品，把自身打造成资本充足、内控严密、运营安全、服务卓越、效益优良的现代商业银行。同时，按照创新经营的理念，贵州银行将更注重于以产业金融助推贵州茶叶、白酒、烟草、中药材、旅游等特色产业发展和升级，为贵州经济社会发展做出更大贡献。
根据发展需要，总行直属支行(总行部门级)——凯里永乐路支行、都匀剑河支行、兴义向阳支行、毕节杜鹃支行已开始筹建，现诚邀各类金融人才加盟。我行将为您提供充分施展才华、实现自我价值的舞台，并给予区域领先优势的薪酬待遇，期待与您携手同行、共创辉煌。
一、综合要求。
思想政治素质好，熟悉银行业务，具备较为丰富的管理经验和能力，有良好的职业操守，事业心和责任心强，无违纪违规等不良记录。
二、工作地区。
凯里、都匀、兴义、毕节。
总行直属支行(总行部门级)——凯里永乐路支行(筹)、都匀剑河支行(筹)、兴义向阳支行(筹)、毕节杜鹃支行(筹)分别招聘以下岗位：
行长(总行部门总经理级)：1名。
副行长(总行部门副总经理级)：3名。
各部门工作人员：共计49名。
其中：客户经理16名，理财经理2名，大堂经理1名，柜员9名，其他岗位21名。
具体部门、岗位及职位要求请查阅我行“直属支行招聘部门及岗位”信息。
四、用工方式。
劳动合同制。
五、报名方式。
1、报名时间：20xx年12月14日起至12月31日止。
2、请登陆贵州人才信息网(网址：)下载并详细、完整填写《贵州银行应聘登记表》，发送到gzbank1011@邮箱(邮件名称格式为“应聘+工作地区+部门岗位+姓名”，请勿使用超大附件邮件，请勿重复发送。)。
六、注意事项。
(一)应聘者请详细填写《贵州银行应聘登记表》，重点填写工作经历、工作业绩及应聘岗位编码，并对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格，由此造成的后果由应聘者自行承担。
(二)资格审核通过者，另行通知其他事宜，请在招聘期间保持通讯畅通。
(三)应聘资料由我行妥善保管并严格保密，恕不退还。
(四)咨询电话：
银行招聘启事篇二
广发银行成都分行位于成都市高新区天泰路112号，于2013年4月18日开业，是广发银行在四川设立的省级分行。自成立以来，成都分行秉持“广聚金融智慧，发展美丽四川”的发展宗旨，以“两卡一中心”为契机，积极做好信用卡、生意人卡与小企业金融中心的发展工作，积极为地方经济发展注入动力。为满足业务快速发展的需要，做好人才培养与储备，现诚聘在校实习生。
一、招聘要求。
1.全日制本科及以上在读大学生，实习期1个月以上，实习期间忠于职守;。
2.能够遵守实习单位各项规章制度，无不良记录;。
3.积极主动，责任感强，有较好的沟通协调、公关营销及人际交往能力;。
4.性格活泼，思维敏捷，吃苦耐劳，具备良好的应变能力和承压能力;。
5.身体健康，无不良嗜好;。
6.能够熟练使用计算机和其他电子办公设备。
二、实习岗位：大堂经理。
三、工作地点：成都主城区。
四、实习待遇及要求。
1.广发银行将与实习生个人签订实习协议，实习满1个月提供实习证明。实习期间按单位规定发放用餐补助。
2.实习生考勤等要求按单位规定执行。
3.对于实习期间表现优异者，我行将优先推荐参加广发银行应届毕业生校园招聘。
五、应聘程序。
本次招聘对象为在校大学生。符合条件且有意报名者，将个人简历(附标准照)发送至cgbchengdu@，邮件及简历标题请改为“实习生姓名可到岗时间”。经初审合格者，分行将另行安排时间面试。
我们期待您的加入，广发银行与您一路同航!
银行招聘启事篇三
东平沪农商村镇银行是经中国银监会批准，由上海农商银行发起设立的商业银行，是上海农商银行在山东省批量设立的十家村镇银行之一。上海农商银行由上海市国资委控股，目前全行注册资本为50亿元人民币，营业网点超400家，员工总数超6000人。在全球1000家大银行中，上海农商银行排名第194位，在国内所有入围银行中，排名第27名;并积极延伸服务范围，在上海、北京、深圳、山东、湖南、云南等省市发起设立了35家沪农商村镇银行。
东平沪农商村镇银行自6月6日成立以来，各项业务健康快速发展。为更好地服务广大客户，根据业务发展需要，现面向社会诚聘以下岗位人员。
一、招聘岗位及人数。
(一)财务人员(1名，合同制员工)。
1、大学本科及以上学历,财会、经济、金融等相关专业;。
3、严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调和表达能力，具有一定的`调研和协调能力。
(二)文秘岗(1名，合同制员工)。
1、大学本科及以上学历,中文相关专业;。
2、具备较强的文字写作功底，有较强的语言表达能力、文字编辑能力和信息处理能力;。
3、勤奋敬业，责任心强，具有较好的沟通和服务意识，团队合作，乐于奉献。
(三)小微客户经理(8名，劳务派遣制)。
1、大专及以上学历，市场营销、法律等相关专业;。
2、具有一定的客户资源，客户拓展能力较强，资源丰富者优先录用;。
3、具有较强的工作责任心、团队协作精神以及良好的职业道德和个人素质，品行端正、身体健康，无不良行为记录;抗压性强，喜欢挑战，吃苦耐劳，沟通能力较强，擅长营销。
以上岗位应聘人员应具有东平本地户籍，且品行端正、职业操守良好，无违法违纪等不良记录。
报名者经筛选、笔试、面试、体检后择优录取。
三、招聘流程。
1、报名时间：从即日起至月25日。
2、笔试及面试时间另行通知。
四、应聘须知。
1、报名人员请认真阅读招聘启事，本人必须保证填报资料完全真实;报名信息不真实的，一经发现将取消录用资格。
2、小微客户经理起初入职采用劳务派遣制用工，业绩优秀者可通过考核转为正式用工编制。
3、有意应聘者请登陆“山东高校毕业生就业信息网”网站()下载应聘申请表，将填写好的应聘申请表以电子邮件方式发送至dpzhangjd@，并在邮件题目写明“应聘岗位+姓名”。应聘者须对应聘材料的真实性负责，经背景调查如与事实不符，本行有权取消其录用资格。
五、联系方式。
银行招聘启事篇四
1、全日制本科及以上学历;。
2、年龄35周岁以下;。
3、认同xxx银行企业文化、经营理念，富有进取和创新精神及较强的团队合作意识;。
4、具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录;。
5、具有良好的沟通能力和市场拓展能力，能与客户建立良好的合作关系;。
6、身体健康，心理素质良好，能承受工作压力。
7、有零售业、商业、快速消费品市场推广经验者从优。
【主要职责】。
1、xxx银行信用卡的营销推广;。
2、负责既有客户的维护工作;。
3、防控风险，认真执行中国xxx银行风险管理的各项要求。
【福利待遇】。
1、优厚基本工资+各类津贴+高额业绩奖金，其中基本工资5000~6500元，月平均薪资8000~10000元。
2、按照国家要求提供健全的保险与公积金等福利保障;。
3、xxx银行拥有健全的在职员工培训计划，提供阶梯式晋升空间;。
4、享受统一的带薪休假。
二、【招聘岗位】社区银行服务专员。
1、全日制本科及以上学历;。
2、年龄28周岁以下;。
3、个性开朗、善于表达，喜爱与人交流，熟悉杭州当地居民金融消费习惯;。
4、认同xxx银行企业文化、经营理念，富有进取和创新精神及较强的团队合作意识;。
5、具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录;。
6、拥有银行零售业务(信用卡业务)或其他行业零售业务销售或服务经验;。
7、有银行等金融行业或零售业、商业、快速消费品市场推广经验的，优先考虑。
【主要职责】。
1、负责xxx银行社区银行网点的信用卡办理和服务业务;。
2、负责既有客户的维护工作;。
【福利待遇】。
1、优厚基本工资+各类津贴+高额业绩奖金，其中基本工资5000~6500元，月平均薪资8000~10000元。
2、按照国家要求提供健全的保险与公积金等福利保障;。
3、xxx银行拥有健全的在职员工培训计划，提供阶梯式晋升空间;。
4、享受统一的带薪休假。
三、【招聘岗位】商务分期岗。
1、全日制本科及以上学历;。
2、年龄35周岁以下;。
3、认同xxx银行企业文化、经营理念，富有进取和创新精神及较强的团队合作意识;。
4、具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录;。
6、要求具备认真负责的工作态度和良好的与人沟通交往能力以及拥有较高的情商和逆商;。
7、熟悉或了解银行业个人消费信贷业务或汽车业务;。
8、有银行从业经验或别克、大众、奥迪等4s店销售经验者优先考虑。
【主要职责】。
1、负责汽车分期业务的推广;。
2、负责维护与汽车经销商的合作关系;。
3、负责客户分期购车手续办理和现场服务工作;。
4、组织并执行汽车分期团购活动，及时解决出现的问题;。
5、防控商户风险，认真执行中国xxx银行风险管理的各项要求。
【福利待遇】。
1、优厚基本工资+各类津贴+高额业绩奖金，其中基本工资5000~6500元，月平均薪资8000~10000元。
2、按照国家要求提供健全的保险与公积金等福利保障;。
3、xxx银行拥有健全的在职员工培训计划，提供阶梯式晋升空间;。
4、享受统一的带薪休假。
拓展阅读：
求职面试技巧。
应试者语言运用的技巧。
(1)口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添语言的`魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。
(2)语气平和，语调恰当，音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。音量的大小要根据面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过大，群体面试而且场地开阔时声音不宜过小，以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。
(3)语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时，机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人以良好的印象。
自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题;侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清;皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。
应试者回答问题的技巧。
(1)把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，神经有些紧张，多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。
(2)讲清原委，避免抽象。用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。
(3)确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。
(4)有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。
(5)知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。
银行招聘启事篇五
在银行工作，是一件不错的事情，所以，银行的招聘格外的让人欢迎。小编为大家精心准备了《银行招聘启事范文》，欢迎阅读，仅供参考。
一、招聘计划。
1、招聘人数：30人。
2、招聘部门：总行信息科技部。
3、工作地点：
二、应聘条件。
(一)毕业时间。
1、境内院校。全国高等院校20xx年毕业的全日制本科及以上学历大学生(20xx年8月底之前取得学历证、学位证和报到证)。
2、境外院校。20xx年8月至20xx年7月间毕业的优秀归国留学生(20xx年8月底之前取得学历学位证书，并经过国家教育部中国留学生服务中心认证)。
(二)专业要求。
计算机相关专业。
(三)其他要求。
1、道德品质：遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人修养及责任意识，无不良记录。
2、身体条件：身体健康，具备与工作要求相适应的身体素质。
3、能力要求：具有较强的学习能力和团队合作精神。
4、其他说明：在校期间学习成绩优良、获得过奖学金或其他荣誉称号，中共党员、担任院校级学生干部的，在同等条件下可优先考虑。
招聘岗位：票据交易岗。
岗位职责。
1、负责完成总行直营业务各项预算指标;。
2、负责总行自营票据转贴现交易及票据非标投资交易;。
3、负责票据业务渠道拓展、平台建立与客群管理。
岗位要求：
1、全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业;。
3、熟悉票据市场交易模式和运行特点，具有较强的客户拓展和市场营销能力;。
4、具备较强的沟通协调和创新能力，具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力。
工作地点：
岗位所属部门：
应聘方式：
行内人才：请在“一事通-人才交流平台-岗位招聘-总行”板块应聘相应岗位。
行外精英：请登录“一网通”官方招聘网站，在“社会招聘-总行”板块内应聘心仪岗位，同时投递。
个人简历。
至email：(简历文件名格式为：“姓名+应聘岗位+联系电话”)。
招商银行是中国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，总行设在深圳，为中国境内最具品牌影响力的商业银行之一，并跻身全球前100家大银行之列。
招行博士后科研工作站成立于20xx年，并于20xx年获得独立招收和培养博士后资格。工作站以培养优秀金融研究人才为己任，致力于研究对金融体系发展及商业银行运行具有重大理论价值和现实意义的战略性、系统性、前瞻性课题。为吸引高层次优秀金融人才，招行博士后工作站现面向海内外公开招收第15批(20xx级)博士后研究人员。有关事项公告如下：
一、招收条件。
1、具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，品学兼优;。
3、具备较强的文字表达能力，流畅的英语阅读和交流能力;。
4、具有较强的研究能力和敬业精神，具备全脱产从事博士后研究工作的条件。
二、博士后研究课题及招收数量。
拟招收10名左右，申请人可从以下课题中任选一至两项课题申报：
1、商业银行转型与价值银行建设研究;。
2、区域经济与商业银行差异化经营策略研究;。
3、产业互联网及商业银行的角色与作用研究;。
4、区块链及数字货币的基础技术研究及应用探索;。
5、地方政府财政状况研究;。
6、金融科技在商业银行智能交易与量化定价中的应用;。
7、经济全球化背景下海外金融业务发展路径与业务策略研究;。
8、商业银行人力资源管理的数字化转型研究;。
9、金融科技视角的企业大学教育范式研究。
三、报名要求和联系方式。
1、申请人请于20xx年3月25日前将下列申请材料的电子版发送至招聘邮箱，邮件标题命名为“博士后报名-姓名-博士毕业院校”。
(1)博士后申请表;。
(2)两位本学科领域博士生导师的推荐信(其中一位须为本人的博士生导师);。
(5)博士论文、两篇代表作(应届毕业博士生提交博士论文初稿);。
(6)个人免冠2寸电子版照片;。
《博士后申请表》和《专家推荐信》模板见附件。
招行博士后工作站将及时、妥善处理应聘信息，并履行保密义务，简历恕不退还。
2、采取“公开考试、择优录取”的方式，公开、公平、公正地招收博士后研究人员，初审合格者将到深圳参加笔试和面试(时间初定为20xx年4月中旬，具体时间及考试内容另行通知)。
联系地址：
e-mail：
xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。
愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!
1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。
2、招聘人数：4--5人。
3、招聘岗位：销售管理人员。
4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房。
合同。
办理房产证等业务。
5、工资待遇：试用期基本工资x元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。
6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到x销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆网或xx大学网查询招聘信息。
7、报名日期：截止到xx年x月x日。
公司网址：
邮箱：
联系电话：-。
联系人：王先生。
面试日期：xx年x月x日(周六)上午9点(请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试)
面试地点：xx销售部(路和路交界口，xx店对过)。
【招聘岗位】客户经理岗。
【基本要求】。
1、全日制本科及以上学历;。
2、年龄35周岁以下;。
3、认同x银行企业文化、经营理念，富有进取和创新精神及较强的团队合作意识;。
4、具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录;。
5、具有良好的沟通能力和市场拓展能力，能与客户建立良好的合作关系;。
6、身体健康，心理素质良好，能承受工作压力。
7、有零售业、商业、快速消费品市场推广经验者从优。
【主要职责】。
1、x银行信用卡的营销推广;。
2、负责既有客户的维护工作;。
3、防控风险，认真执行中国x银行风险管理的各项要求。
【福利待遇】。
1、优厚基本工资+各类津贴+高额业绩奖金，其中基本工资5000~6500元，月平均薪资8000~10000元。
2、按照国家要求提供健全的保险与公积金等福利保障;。
3、x银行拥有健全的在职员工培训计划，提供阶梯式晋升空间;。
4、享受统一的带薪休假。
银行招聘启事篇六
中国农业银行校园招聘报考流程：
注册成为本站会员，您才可以继续完成简历编辑、职位投报等应聘操作。
将投报的职位类型相应选择您要创建的简历类型。
登录系统后，您可以使用本系统的全部功能，例如编辑简历、应聘职位、设置并查看关注信息等等。
在"我的简历"―"编辑简历"模块中如实、准确填写您的简历信息。
提示：在"编辑简历"页面点击左侧项目栏中的信息项，可以直接进入该项目的编辑界面；单项简历信息保存成功后，不会因为退出登录、网络中断等原因丢失。
提交您的简历后，您才能完成职位投报操作。
提示：提交您的简历时，系统会对您的必填信息进行完整性、规范性校验。如系统提示简历填写不符合要求，请根据提示内容返回简历编辑界面进行修改；简历提交后将无法编辑简历信息，如需修改简历信息，请在"简历编辑"页面通过修改简历操作，将简历置为"未提交"状态。
搜索您感兴趣的职位，选择您希望参加的笔试类别，拟应聘的工作地点，并就近选择考试地点，点击"我要应聘"按钮完成职位投报。
提示：您可以通过四种方式查找职位：一是在报名首页"总行招聘项目"或"分行招聘项目"栏目中点击查看招聘事项下；二是通过报名首页左侧"快速查询"栏目，查找招聘事项；三是在报名首页"区域招聘信息"栏目中点击您关注的招聘机构查看招聘事项；四是在"信息查询"模块直接检索正在报名中的具体职位。
请在"我的应聘"―"已投报的职位"模块中查看您已投报的职位状态，确认应聘操作已经完成。提示：在"我的应聘"栏目，您还可以查看我们发送给你的站内通知信或者准考证信息。
银行招聘启事篇七
20xx年全日制应届硕士及以上
(二)普通员工
20xx年全日制应届本科及以上
其他共性要求
三、思想端正、爱岗敬业、工作严谨，具有奉献精神;
四、有较强的责任心及良好的团队合作精神，能够承担一定的工作压力，无不良记录;
工作地点
北京(财富金融中心)和上海(上海银行大厦)
参加笔试、面试地区网申截止时间
大连地区20xx年x月16日21:00
北京地区20xx年x月22日21:00
上海地区20xx年x月24日21:00
天津地区20xx年x月24日21:00
笔、面试将在宣讲会结束后第二天进行，届时将在宣讲会上与大家分享笔、面试的流程和注意事项，并通过短信和电话形式通知笔、面试的具体时间和地点，请保持通讯畅通。
此外，对于无法按时参加上述地区笔、面试的同学，我们将会安排一场补充招聘，时间定为xxxx年12月3日(周六)，地点为北京东三环中路5号财富金融中心(ffc)57层唐山银行，请大家持续关注。
学校时间地点
管理培训生
博士税前30万元/年、硕士税前18万元/年，享受我行“五险二金”及其他相关福利待遇。录用人员先与我行签订三方协议，毕业后签订3年期劳动合同，试用期3个月，试用期期满考核合格后转为正式员工。
入行5年后，经考核合格者，晋升为中层副职(级)职务。表现优异、能力突出、做出特殊贡献的，经考核认定，可晋升为中层正职(级)职务。
普通员工
税前12万元/年，享受我行“五险二金”及其他相关福利待遇。录用人员先与我行签订三方协议，毕业后签订3年期劳动合同,试用期3个月，试用期期满考核合格后转为正式员工。
银行招聘启事篇八
校园招聘启事又来啦，不会写的请看小编给大家整理收集的银行校园招聘启事，供大家阅读参考。
(一)管理培训生。
招聘条件。
1、院校。
2、专业。
金融相关专业、管理科学与工程专业、人力资源管理专业、计算机相关专业。
3、学历。
20xx年全日制应届硕士及以上。
(二)普通员工。
招聘条件。
1、院校。
2、专业。
3、学历。
20xx年全日制应届本科及以上。
其他共性要求。
3、思想端正、爱岗敬业、工作严谨，具有奉献精神;。
4、有较强的责任心及良好的团队合作精神，能够承担一定的工作压力，无不良记录;。
工作地点。
北京(财富金融中心)和上海(上海银行大厦)。
参加笔试、面试地区网申截止时间。
大连地区x年x月16日21:00。
北京地区x年x月22日21:00。
上海地区x年x月24日21:00。
天津地区x年x月24日21:00。
笔、面试将在宣讲会结束后第二天进行，届时将在宣讲会上与大家分享笔、面试的流程和注意事项，并通过短信和电话形式通知笔、面试的具体时间和地点，请保持通讯畅通。
此外，对于无法按时参加上述地区笔、面试的同学，我们将会安排一场补充招聘，时间定为x年12月3日(周六)，地点为北京东三环中路5号财富金融中心(ffc)57层唐山银行，请大家持续关注。
学校时间地点。
管理培训生。
博士税前30万元/年、硕士税前18万元/年，享受我行“五险二金”及其他相关福利待遇。录用人员先与我行签订三方协议，毕业后签订3年期。
劳动合同。
试用期3个月试用期期满考核合格后转为正式员工。
入行5年后，经考核合格者，晋升为中层副职(级)职务。表现优异、能力突出、做出特殊贡献的，经考核认定，可晋升为中层正职(级)职务。
普通员工。
税前12万元/年，享受我行“五险二金”及其他相关福利待遇。录用人员先与我行签订三方协议，毕业后签订3年期劳动合同,试用期3个月，试用期期满考核合格后转为正式员工。
xx银行成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一。xx银行为中国首家“赤道银行”，稳居中国银行业10强、全球银行50强和世界企业500强行列。
xx银行分行于20xx年10月正式对外挂牌营业，现拥有38个营业网点，营业网点覆盖、昌吉、伊犁主要政治经济中心区域。自成立以来，本行一贯坚持以人为本，致力于一流现代化商业银行建设。为适应业务快速发展的需要，现面向全国高等院校公开招聘优秀人才。
(一)综合柜员岗。
岗位要求：金融类、财会类、经济类相关专业全日制本科及以上学历20xx年应届毕业生，专业基础扎实，形象气质良好，有较好的亲和力和服务意识，责任心强，严谨认真，耐心细心，热情大方。通过会计从业资格考试者优先考虑。
(二)法律合规岗。
岗位要求：法律类相关专业全日制硕士研究生以上学历20xx年应届毕业生，专业成绩突出，有较强的沟通表达能力和文字功底，踏实肯干、责任心强。通过国家司法考试等专业证书考试者优先考虑。
2、申请人身份证、在校期间取得的相关资格证书扫描件;。
3、本人近期全身生活照一张(电子版);。
4、以上资料发送至：邮箱(请以“学校-学历-专业-姓名”命名)。
1、招聘流程：投递简历-面试-招聘实习考察-体检-签订就业协议;。
3、应聘者个人信息仅用于此次招聘，本行承诺对其保密，应聘资料恕不退还;。
4、本次招聘将通过电话与应聘者联系，请保持通讯畅通。
咨询电话：。
银行招聘启事篇九
xxxx村镇银行是桐庐县第二家独立法人银行，始终秉承“恒必成，德致丰”发展理念，以“立足桐庐、支农支小，与桐庐经济共发展”为经营宗旨。先后荣获“xxxx年市级平安金融单位”、“xxxx年杭州市十大产业重点企业”，xxxx、xxxx年荣获“桐庐县服务业优强企业”和“金融支持实体经济服务年活动二、三等奖”，xxxx年度“江南镇金融服务特殊贡献奖”，xxxx年、xxxx年连续两年被桐庐县政府评为“纳税大户”，“xxxx-xxxx年度”桐庐县劳动模范集体;xxxx村镇银行党支部xxxx年、xxxx年连续两年被中共桐庐县委评为“优秀先进基层党组织”;xxxx村镇银行营业部被评为桐庐县xxxx年“巾帼文明岗”。
xxxx村镇银行拟在横村镇设立支行，现特向全社会公开招聘支行网点负责人等若干名。
横村支行网点负责人(1名)：
岗位要求：
1、本科以上学历，银行从业年限5年以上(含)，35周岁以下;。
2、熟悉了解横村经济特色，拥有丰富客户资源;。
3、具备良好的营销管理能力、组织协调能力和较强的综合分析能力。
柜员(3名)：
岗位要求：
2、有较为全面的银行柜面业务知识，具有良好的风险和管理意识;。
3、熟悉国家政策、法规、票据法、支付结算办法和金融业务等管理规定。
客户经理(若干名)：
岗位要求：
1、全日制本科以上学历，拥有丰富客户资源;。
2、具备良好的营销能力、组织协调能力;。
3、有银行从业经验者和大学生村官优先考虑。
合规审计部(1名)：
岗位要求：
1、银行从业年限5年以上(含)，40周岁以下;。
2、具有经济师、会计师等经济类中级职称;。
3、具有本科以上学历，熟悉金融、审计、财务专业知识和有关法律法规。
授信审查及管理(若干名)：
岗位要求：
1、银行信贷从业年限3年以上(含)，35周岁以下;。
2、具有本科以上学历，熟悉金融、财务专业知识和有关法律法规、精通风险管理业务;。
3、具有丰富的授信审查、资产保全等工作经验，具有较强的风险识别和防范能力。
应聘基本条件：
1.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;。
2.具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心;。
4.认同xxxx村镇银行企业文化，愿意在金融领域长期发展;。
5.符合xxxx村镇银行亲属回避的有关规定。
应聘方式：
1.应聘者将个人简历(2寸近照)，联系方式以及身份证、学历证书、资格证书等复印件寄至城南街道迎春南路86号xxxx村镇银行综合办公室，或发邮件至xxxxxxxxx@。
2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，xxxx村镇银行有权取消其录用资格。
3.本行承诺对您的应聘材料保密，所有应聘材料本行代为保管，恕不退还。
联系人：xxxx。
联系电话：xxxxxxx。
截止时间：xxxx年8月15日。
银行招聘启事篇十
欢迎来到本站，下面是小编给大家整理收集的银行招聘启事，供大家阅读参考。
自x0年成立以来，xx银行牢固树立“创品牌银行铸百年老店”愿景，始终坚持“人才资源是第一资源”理念，持续提升核心竞争力。从x6年开始连续八年度入选英国权威金融媒体《thebanker》“中国银行业100强榜单”;从x7年开始连续被中国银监会评定中国银行业机构最佳级别银行;从x1年度开始连续荣获中国银监会颁发的“小企业金融服务表现突出的银行”等称号;并先后获得“全国先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、“全国青年文明号”、“全国最佳中小商业银行”等荣誉。
银行总部设在江西省xx市，目前下设广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇、上饶、赣州、萍乡、新余、鹰潭12家分行与辖内40家直属支行，发起设立广东中山小榄、北京大兴、山东日照、南京等18家村镇银行(含筹建)，系统网点突破家，资产总额突破x0亿元，在江西省乃至全国银行业金融机构中具有良好的品牌形象和竞争优势。xx银行已发展成为一家充满活力的区域性股份制商业银行。现诚邀有志于金融事业优秀的x7届应届毕业生加入，我们将为您提供富有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间和卓越向前的企业文化，与您共创美好未来!
一、需求职位及职位条件。
需求职位学历等要求专业等要求工作机构工作地点。
管理培训生金融市场方向。
培训生计划培训生-“l”计划1.专业不限，财会、经济、金融、管理、营销、法学、外语、文学类等相关专业优先;2.具有学生辅导员、院校级学生会主席团成员、班长、团支书、校一级社团主要负责人等岗位学生工作一年及以上经历。广州分行、合肥分行、南昌分行、吉安分行、抚州分行、宜春分行、景德镇分行、上饶分行、赣州分行、萍乡分行、新余分行、鹰潭分行、总行直属支行(部)及各分行所在地(广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇、上饶、赣州、萍乡、新余、鹰潭)。
培训生-“v”计划1.文体类相关专业，表演、播音主持、舞蹈、音乐、篮球、羽毛球等专业优先;2.相关比赛获得地市级三等奖或铜牌以上奖项;3.具有国家二级及以上运动员技术等级者优先。
培训生财会、经济、金融、管理、营销、法学、外语、文学类等相关专业。
(一)招聘人员基本条件。
1.研究生须具有大学英语六级水平[大学英语六级成绩在425(含)分以上];本科生须具有大学英语四级水平[大学英语四级成绩在425(含)分以上];文体类本科生须具有大学学位英语水平。海外院校毕业大学生(毕业时间在x6年7月后，在x7年7月前完成学历学位认证，且未参加工作的应届毕业生)，应通过相应外语水平考试。取得高级资格证书或主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，经认定可适当放宽上述英语等级要求(以上考试成绩及证书须在有效期内)。
2.博士研究生年龄在30周岁(含)以下[1986年1月1日后出生];硕士研究生年龄在26周岁(含)以下[1990年1月1日后出生];本科生年龄在23周岁(含)以下[1993年1月1日后出生]。
3.身心健康，五官端正，形象气质佳;有强烈的进取心和责任心，具有服务意识和奉献精神，勇于承担工作压力;认同xx银行企业文化。
4.符合外部监管机构和xx银行对于亲属回避的相关要求。培训生岗位生源地与工作所在地匹配者优先。
(二)招聘职位及条件。
备注：1.初始学历不含专升本、定向委培、成人教育、网络远程教育、自学考试及其他非全国统招毕业生;2.实际招聘人数根据简历接收情况具体确定。
二、简历投递。
1.登录xx银行官网=点击右上角“人才招聘”专栏，进入人才招聘系统，完成注册及简历填写后，进行在线简历投递(请使用google、火狐、ie浏览器进行登录及简历投递)。
2.
个人简历。
附件部分需上传材料为：就业推荐表(学生证)、身份证、一寸免冠彩色近照、相关资格证书、获奖证书(校级以上)、近期五寸生活照等相关资料。
3.本次招聘除xx银行官网在线简历投递外，不再接受其他形式简历投递。
4.简历投递时间：x6年9月25日-x6年10月25日。
三、招聘环节。
1.简历接收及筛选。择优进行简历筛选。
2.集体型面试。通过简历筛选者，通知参加集体型面试。
3.理论考试。通过集体型面试者，通知参加理论考试,根据岗位不同将调整理论考试内容和比例。
4.性格测试及综合素质面试。按应聘机构、岗位分类，根据笔试成绩等从高分到低分确定参加理论考试考生入闱面试人员名单。
5.决策面试。按应聘机构、岗位分类，根据多维度性格测试及综合素质面试结果综合确定入闱此环节人员名单。
6.体检和考察。统一组织拟录用人员在指定医院进行体检。体检标准参照公务员招录标准。体检不合格的，取消三方协议签订资格。
7.协议签订。体检与考察合格者通知签订三方协议。
四、其他。
1.报名时，应聘者应如实填写有关信息，资格审查将贯穿始终，凡弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，即取消考试、签约、工作等资格。
2.符合条件的应聘者将短信(系统短信通知平台号码为：95316及指定合作的第三方机构短信平台)或电话通知，应聘者在招聘期间请保持通讯畅通;如未收到相应通知者，即为未入闱，不另行通知。应聘人员资料及信息，xx银行将严格保密。
银行招聘不指定笔试辅导用书，不举办且未委托任何机构举办笔试辅导培训班，任何充当命题组、专业培训机构等名义的辅导班、辅导网站、出版物、上网卡等，均与xx银行招聘无关，xx银行招聘全程不收取任何费用(含电子渠道转账等)，请您提高警惕，谨防受骗。
4.多次投报xx银行的简历将不再接收。
5.未尽事宜，由xx银行人力资源部负责解释。
xx银行是首批成立的全国性股份制商业银行，近年来各项业务取得快速发展，连续3年入选了“中国大学生最佳雇主榜”，并荣获“全国性银行十佳雇主”称号。郑州分行成立于1995年12月，目前，在郑州地区设有20家支行，在、安阳、平顶山、焦作、三门峡、南阳下设6家二级分行。开业20年来，坚持锐意进取、勇于开拓创新，是当地发展速度较快、功能服务较为完善的股份制商业银行。郑州分行一直倡导“尊重人才、发展人才”的企业文化，致力于为员工创造一流工作条件，提供广阔的发展舞台，最大限度地发挥个人潜能。
为满足业务快速发展的需要，我们诚邀具有一定经验和资历的银行从业人员和有志于股份制商业银行市场营销工作的各界精英加入我们的团队。我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。期待您的加入，xx银行愿与您共同发展。
一、应聘基本条件。
1.诚实守信，身心健康，品行端正，无不良记录。2.具有良好的职业素养及较强的事业心、责任心。3.具备岗位要求的学历、专业、年龄及工作经历。4.不属于我行规定的亲属回避对象。
二、招聘岗位及具体条件个贷客户经理若干名。
1.全日制大学本科及以上学历，35周岁以下。2.有1年以上金融机构或3年以上非金融机构营销服务工作经验。3.具有良好的人际沟通协调能力。
凡符合上述要求者，请将个人简历、身份证、学历、学位、专业技术资格证及相关任职证明复印件及近期全身生活照一张，于x6年9月30日(以邮寄日期为准)前寄至xx市新飞大道82号xx银行分行办公室，邮编：4，并请注明“应聘”字样，谢绝来电来访。
经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排。
请保持通信工具通畅。应聘材料恕不退回，我们将为您的资料保密。
银行招聘启事篇十一
2、招聘部门：总行信息科技部。
3、工作地点：
二、应聘条件。
(一)毕业时间。
1、境内院校。全国高等院校20xx年毕业的全日制本科及以上学历大学生(20xx年8月底之前取得学历证、学位证和报到证)。
2、境外院校。20xx年8月至20xx年7月间毕业的优秀归国留学生(20xx年8月底之前取得学历学位证书，并经过国家教育部中国留学生服务中心认证)。
(二)专业要求。
计算机相关专业。
(三)其他要求。
1、道德品质：遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人修养及责任意识，无不良记录。
2、身体条件：身体健康，具备与工作要求相适应的身体素质。
3、能力要求：具有较强的学习能力和团队合作精神。
4、其他说明：在校期间学习成绩优良、获得过奖学金或其他荣誉称号，中共党员、担任院校级学生干部的，在同等条件下可优先考虑。
银行招聘启事篇十二
xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。
愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!
1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。
2、招聘人数：4--5人。
3、招聘岗位：销售管理人员。
4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。
5、工资待遇：试用期基本工资x元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。
6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到x销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆网或xx大学网查询招聘信息。
7、报名日期：截止到xx年x月x日。
公司网址：
邮箱：
联系电话：-。
联系人：王先生。
面试日期：xx年x月x日(周六)上午9点(请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试)
面试地点：xx销售部(路和路交界口，xx店对过)。
