法务专员岗位要求 法务专员是干嘛的(15篇)
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法务专员岗位要求 法务专员是干嘛的篇一
2、草拟各类合同、协议、律师函等文件;
3、负责公司知识产权的维护(包括商标的申请、维护等工作);
4、协助公司人力资源部处理员工劳动纠纷及劳动仲裁的相关工作;
5、协助处理公司法务相关的突发事件。
6、协助人事负责人处理部分人事工作。
法务专员岗位要求 法务专员是干嘛的篇二
职责:
1、协助对口业务部门法务咨询、支持、协调等各项法务服务;
2、协助对口业务部门客户劳动仲裁案件处理;
3、协助部分制定、修改、评审公司业务合同,协助公司业务的顺利往来;
4、为客户和公司员工提供各类法务咨询支持;
5、支持劳动法律事务中心的运作,为客户提供与劳动法律相关的服务;
6、协助部门所有文件资料的收集、整理、归档工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,法律相关专业,具有1年工作经验。
2、有人事外包服务相关行业工作经验优先;
3、性格开朗,沟通能力,逻辑思维、协调能力强,严谨细致,计划性强;
4、开朗、热情,具有合作精神。
法务专员岗位要求 法务专员是干嘛的篇三
职责:
1、负责公司各类业务合同的起草、审核、修订工作;
2、参与公司各类章程、制度等日常法律文件的起草和审查工作;
3、负责公司各业务部门提出的法律咨询工作;
4、根据具体需要参加业务部门的商务谈判,并对相关法律问题提出专业意见,限度维护公司的利益;
5、协助外部律师处理公司的仲裁、诉讼事宜,限度维护公司利益;
6、组织公司各级人员的法律培训工作;
7、完成上级领导交办的其他工作。
任职条件:
1、相关法律专业全日制本科以上学历;
2、通过国家司法考试,获得法律职业资格证书;
3、具备1年以上法律相关工作经验
4、可接受出差;
5、具备优秀的写作能力。
法务专员岗位要求 法务专员是干嘛的篇四
职责:
1、负责各类对内对外签订合同的制定、审核、修改,建立合同管理规范
2、识别各类合同潜在风险,并形成书面文件告知
3、根据省分要求,参与商务谈判,规避风险
4、处理各类诉讼、应诉案件,与地方司法机构做好工作协调与衔接,根据各类诉讼、仲裁结果,申请执行
5、落实执行诉讼(仲裁)管理制度,提升省分公司的诉讼(仲裁)规范性和高效性,逐步建立诉讼案件数据库,通过事后数据分析完善前端风控筛选和业务准入
6、协助处理省分各类纠纷事件,避免或降低因违法违规行为导致的法律责任、经济损失、公司声誉等,落实执行突发事件应急处理机制,完成省分公司突发事件处理的法务工作
7、提供日常法律咨询,开展日常的普法教育,定期对门店人员开展法律培训,避免或降低不必要的法律责任和经济损失
岗位要求:
1、学历:本科及以上(法律相关专业)
2、扎实的法务知识,熟悉市场车贷相关业务知识、互联网金融相关知识
3、良好的人际沟通、谈判能力、分析和解决问题的能力,较强的风险意识、责任心
4、能适应短期出差
法务专员岗位要求 法务专员是干嘛的篇五
1、参与公司经营决策,为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核,提供选择方案和相应法律依据,保障公司经营决策的安全性和合法性。
2、建立公司合同管理制度,规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。
3、完善公司的各项管理制度,在合法性的前提下,使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。
6、开展法律培训,针对管理、研发、销售等不同人群进行相应的模块化法律培训,增强大家的法律意识,丰富相关法律知识和实践技巧。
7、负责公司的应诉和诉讼事务。
8、协助人力资源部处理公司内部的劳务纠纷。
法务专员岗位要求 法务专员是干嘛的篇六
1.协助企业法律顾问起草或组织审查企业的重要规章制度。
2.参与企业的投资、融资、租赁、资产转让、股改等涉及企业权益的重要经营活动的准备工作,并处理相关的法律事务。
3.协助企业法律顾问审核企业的合同并对其进行归档管理。
4.办理企业授权委托、法定代表人身份证明、管理企业合同专用章等相关法律事务。
5.负责企业外聘律师的选择、联络及管理工作。
6.开展与企业生产经营相关的法律咨询、培训和宣传工作。
7.完成上级交代的其他事务。
法务专员岗位要求 法务专员是干嘛的篇七
1、解答经营管理中的法律咨询;
2、负责公司项目投资、采购及其他重大经营行为的法务支持;
3、审查合同;
4、协助建立和完善公司法律管理体系,并修改、创新;
5、出具非诉讼事务法律意见;
6、收集、研究、宣传新的法律、法规;
7、办理诉讼案件;
8、建立知识产权保护体系,进行商标、专利维权,线上、线下收集侵权证据资料,办理公证;
9、完成部门及公司领导临时安排的其他工作。
法务专员岗位要求 法务专员是干嘛的篇八
职责:
1、协助管理和处理法律诉讼和行政案件、法律争议并与相关政府部门及律师事务所保持良好沟通;
2、根据业务需求,公司规章制度建设和监督、合规管理及风险管理在内的法务业务的助理性工作;
3、紧急事务参与现场谈判、协商,善后事务处理,配合其他部门应对行政监督;
4、各类合同/法律文件的审核;
5、审核其他部门与法律相关的规章制度、操作指引等文件;
6、完成上级主管要求的其他工作。
任职资格:
1、大学本科及以上学历;
2、1-2年以上相关工作经验,优秀应届毕业生也可考虑;
3、成熟乐观,诚实可靠、有责任心,能承受工作压力;
4、熟练操作office软件 (word/excel/powerpoint等);
5、拥有律师资格证优先考虑。
法务专员岗位要求 法务专员是干嘛的篇九
职责:
1、对外合作事务的法务审核,包括但不限于:合同、框架协议、函件的审核,合作方尽职调查等;
2、公司法人资质、股权关系、制度章程的合规性管理;
3、诉讼案件管理,包括代理出庭、总结和分析各类诉讼案件;
4、总结、提炼、分享一线公司的经验和共性问题,制定制度、指引或者发布风险提示;
5、开展法律法规培训;
6、公司安排的其他事务;
任职要求:
1、法律专业本科及以上学历;
2、一年以上法务工作经验或律师事务所工作经验;
3、拥有法律职业资格证书,持律师证优先考虑;
4、熟悉物业行业法律法规、合同法、公司法等,专业知识扎实;
5、能独立起草、审核合同,有并购、尽职调查经验者优先考虑;
6、具备良好的分析、表达、沟通能力。
法务专员岗位要求 法务专员是干嘛的篇十
待并解答各部门的法律咨询,出具法律意见或建议;
责起草、审核和修订公司各类法律性文件、合同、规章制度;
责为公司的经营管理决策提供法律可行性、合法性分析和法律风险预测;
督公司对外重大法律合同的履行、及时提供法律风险预警;
集、研究、宣传新法律、法规,组织法律知识培训,提升公司全员法律意识;
助处理公司其他相关法律。
法务专员岗位要求 法务专员是干嘛的篇十一
职责:
1、协助董秘协调中介机构的工作,保障中介相关工作按进度执行,协助董秘进行公司上市的各类资料准备;
2、保管公司上市前相关董事会会议和股东大会会议记录和文件、信息披露文件等;
3、协助建立公司各项制度及体系;
4、负责协调准备、拟订、制作各项申报材料;
5、组织公司三会的会务筹备及有关文件的起草、准备、保管会议文件和记录;
6、协助董事会秘书检查、落实各项整改工作
任职资格:
1、本科及以上学历,法律及相关专业、英语四级以上,能熟练的读、写;
2、2年以上证代、券商、律所、文职、法律工作经验,能熟练操作office、擅长于公文书写、合同拟定、风险监控等,通过国家司法考试或有律师资格证书优先;
3、沟通协调能力强,能接受加班能承受工作压力,理性、逻辑思维好、做事有耐心、细心。
4、对资本市场有一定了解,能独立完成工作,对工作事项有清晰的规划、时间要求.
法务专员岗位要求 法务专员是干嘛的篇十二
1.起草、修改、审查公司各类法律文书及合同;
2.配合各部门开展日常法律咨询及法律争议、纠纷处理;
3.为公司经营决策和商业谈判提供法律建议;
4.配合项目跟进及法律风险排查及防范管理;
5.风控与合规工作;
6.完成领导交办的其他工作。
法务专员岗位要求 法务专员是干嘛的篇十三
职责:
1、为公司重大经济活动提供法务意见与建议;
2、起草、审核各类合同文本;
3、参与公司涉诉法律事务;
4、为公司知识产权提供法务意见与建议;
5、为公司劳动用工提供法务意见与建议;
6、负责公司对外公共文件资料的审核;
7、负责法律风险规避,法律知识培训等法务工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,法律专业;
2、熟悉相关法律法规(经济法、合同法必须项);
3、有机械设备知识产权经验优先;
4、计算机能力、谈判能力、逻辑判断能力;
5、高效沟通能力、理解能力、决策分析能力;
6、5年以上制造业法务工作经验,有企业上市法务工作经验优先;
7、具有良好的职业操守和道德操守;
8、工作严谨负责、敬业务实。
法务专员岗位要求 法务专员是干嘛的篇十四
1、搜集、分析、整理公司经营各环节可能存在的风险因素,开展风险检查,形成阶段性和年度风险管理评估报告;
2、参与公司日常经营活动、商务谈判、风险事项及相关事务并提出专项风险防控意见,协助相关部门并给与法律支持。
3、负责公司各类业务合同、档案、文书、函件等的法律审核、修订,出具法律意见,及时筛查排除可能存在的法律风险。
4、负责公司的知识产权事物,包括但不限于协助申请商标、专利以及维护公司知识产权。
5、处理公司仲裁、诉讼等法律事务。
6、结合公司业务开展进行相关法律政策与规章跟踪与研究;
7、制订年度法律培训计划并有效实施,开展各类专项法律培训,普及各类日常及专业法律知识。
法务专员岗位要求 法务专员是干嘛的篇十五
1、协助负责人建立和完善公司法律管理体系;
2、协助负责人起草或组织审查企业的重要规章制度;
3、负责公司各类合同文本格式及合法性的审核并使其标准化;
4、负责公司各类合同标准范本的制订,并协同执行部门对各类合同的签订进行监督并对其进行归档管理;
5、负责公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作;
6、负责公司其他重大经营行为的法务支持;
7、完成上级交代的其他事务。