2024年招商运营岗位职责(模板10篇)
有时候，我们需要挣脱思维的固有模式，去探索一些不太为人注意的事物。切忌拖泥带水，过多的废话会让读者产生困惑和失去阅读兴趣。通过阅读这些总结范文，我们可以了解到不同人在总结中的思路和方法。
招商运营岗位职责篇一
7、配合处理商场内租户的日常管理及厂商进出场的相关手续办理工作；
8、配合处理租户需求(装修、加班等)，按照规定流程，协调内部部门予以解决；
10、监管楼面内保安、保洁工作，保证提供整洁有序、安全舒适的营业环境；
11、了解租户对商场的.意见，向有关部门反应并督促改进。
1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；
2、有物业中心招商工作经验，有想法、做实事、肯跑肯干；
3、具有招商经验及商家储备，有较强沟通能力、应变能力；
4、两年以上商业物业运营管理经验；
6、有物业招商经验、有餐饮、创意商品、娱乐等招商资源者优先考虑；
7、能承担较大压力。
招商运营岗位职责篇二
发布日期：工作年限：
职位职能:房地产销售人员。
4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；
7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实任职资格。
工作地点：语言要求：
武汉。
招聘人数：
若干。
五年以上英语一般学。
历：本科。
发布日期：工作年限：
职位职能:市场企划经理/主管物业招商/租赁/租售。
职位描述:职业描述：
1、有3年以上商业街招商工作经验；
工作地点：
武汉。
招聘人数：
1三年以上学。
历：本科。
7、有良好的执行律、能独立完成个案，善于发现问题解决问题；8、例举个人有效案例。
发布日期：工作年限：
职位职能:其他营运经理。
职位描述:。
职位描述：负责招商业务的专业运作。；
工作经验：三年以上商场或商铺中介等领域招商工作经验；
招聘人数：
1三年以上学。
历：大专。
招商运营岗位职责篇三
职责：
1、负责根据项目的要求制定工作计划并执行;
2、制定阶段的招商工作计划，布置和安排各项招商工作有计划的开展;
4、与供应商和商家日常工作的对接;
5、及时发现问题并上报，提出解决方案建议。
任职要求：
1、年龄不限，性别不限，本科及以上学历;
2、5年以上商场运营、策划、营销高级管理工作经验，3年以上同等岗位管理经验;
3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验;
4、对运营经营数据有较强的分析能力和指导能力;
6、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力;
招商运营岗位职责篇四
7、建立客户档案，及时维护，并根据招商状况定时提供报告给招商主管；
8、完成领导安排的.其他工作；
1、大专以上学历；
2、头脑清晰、思维敏捷；
3、工作认真、积极主动、有责任心；
4、较强的沟通协调以及语言表达能力；
5、熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识。
招商运营岗位职责篇五
1.严格执行公司各项规章制度，服从管理。
2.与市场客服部招商专员共同负责公司各品类建材的招商工作，以及与运营部楼层管理共同负责商场日常运营的基本管理。
3.根据美嘉美装饰城发展的整体目标，制订招商策略，及系统的招商政策，计划方案等并对招商工作进行统筹管理、协调和推进。
4.负责收集、整理、归纳建材市场行情、价格，以及新项目、竞争对手、客源等信息资料，提出分析报告，为客服部市场专员工作、总经理决策提供参考。
5.组织进行市场调研，及美嘉美装饰城周边商业市场调研分析，撰写项目定位、策划及实施方案，收集商业情报，并在市场调查和商业情报成果的基础上编制出后期商场业态布局调整的规划方案。
6.组织收集获取商家品牌资源，建立商家品牌档案，分析并确定目标商家品牌，研究并提出优化经营模式，形成各业态主力商家、品牌、辅助商家、品牌、并进行自身商场业态品牌的压缩与填充的实施方案。
8.定期向总经理汇报招商工作情况和客户跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性。
9.建立不同品类建材的代理商客户数据库，负责公司招商文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作，及后期的建材代理商的关系维护。10.负责招商的前期谈判，协助总经理与商户签订租赁合同。制定并实施已签约的商户品牌的进场、筹备、开业方案，及签约商家进场前后的协调工作。协助商场运营部负责商户的后期管理及出租费用的按期收取。
11.根据市场行情及时了解商业圈的房屋租赁价格，进行商场价格变更的可行性分析报告，并根据要求定期提交装饰城内商户的分析报告、市场情况分析报告。12.负责监查客户的意见或信息的记录及回访工作。13.完成领导交办的其他工作。
14.不断提升自己的组织协调及沟通交际能力，勤奋敬业。
招商运营岗位职责篇六
招商运营部管理的人员必须严格遵守公司制定的各项管理制度，秉承“塑造符合食品安全标准的交易龙头品牌为价值理念”的企业宗旨，认真完成公司下达的“招好商，招大商，招满商”的任务指标。
具体职能：
(一)负责市场调查与分析工作，制定招商方案及策划工作，全力保证农副产品、食品行业与茶行业龙头企业的进驻。
(二)负责制定交易中心内楼层布局、区域品牌的布局。
(三)负责与知名厂商、代理商、个体商户的接待与洽谈工作，做好本地招商与外部招商工作，确定主要的重点招商对象。在招商的过程中同时宣传扩大我们企业在行业中的影响力，努力将我们的企业树立成西部乃至中国一流的企业形象。
(四)及时将市场招商运营情况进行分析、
总结。
对市场经营品类的调整提出合理化建议为招商决策提供依据。
(五)负责农副产品、食品及茶行业品牌的储备，不断引进和提升我交易中心经营商户的品牌后盾。实现以知名企业入驻为主的战略思想。
(六)负责办理承租手续；签署《诚意金合同》、《定金合同》以及《场地交易合同》、《干仓租赁合同》、《冷库租赁合同》；整理相关商户的资料并存档。
(七)与商户洽谈《场地交易合同》的续签、变更、执行、终止以及转让手续的工作。
(八)将已签订《场地交易合同》的商户资料按规定转交商管部。
职责概要：负责本部门的全面工作，领导招商部完成招商任务。(一)正确贯彻执行公司的招商方针政策及规章制度。
(二)控制招商现场气氛，负责招商人员的日常管理，负责相关的专业知识培训。
(三)负责分析填写招商日常报表与确认成交铺位。
(四)负责制定每月招商部的工作内容及建议并向上级汇报每阶段的招商情况。(五)经常同重要商户进行沟通，处理好与大户之间的合作关系。(六)对市场品牌的合理调查，引进相关业态的著名品牌。(七)完成上级领导要求的其他工作。
(一)制定本部招商运营计划和任务的分解方案，带领团队完成任务。
(二)指导招商专员引导商户加速成交，及时掌握招商的客户情况。(三)做好上传下达的工作，处理好在招商过程中德突发事件。
(四)安排下属员工的每天工作内容，收集并整理每日的招商数据上报领导。
(五)有效提高下属的专业技能和沟通技巧。
(六)认真做好入驻商户档案的建立、管理和更新工作。(七)执行上级领导下达的各项工作。
(四)准时通知商户如何办理场地交易合同手续及必备资料。
(五)负责接待每天到访商户和接听商户的来电，同时做好登记和记录工作，保证商户资料完整、清楚。(六)跟进有希望但尚未成交之商户。
(七)规范自身仪容仪表、认真出勤，认真完成每日工作。
3.3本岗位的晋升岗位有：招商运营部分管副总经理4.岗位职责5.工作联系6.任职要求6.1学历及专业要求6.1.1学历要求：本科及以上学历。
6.1.2本岗位适宜专业为：公共关系、市场营销、商业运营管理等相关专业。6.1.3专业资格证书要求：市场营销、品牌策划、广告等中级以上资格证书。6.2经验要求：
售代理公司、品牌公司相关管理经验。6.3能力与知识要求6.3.1基本技能：
1)计算机能力：熟练掌握word、excel、ppt等office办公软件，熟悉明源营销管理系统的操作；2)文字表达能力：良好的文字处理能力，能编写、处理公文、报告；3)口头表达能力：出色的口头表达能力，准确理解并善于引导沟通对象；4)外语能力：英语四级以上。
能迅速而有效地处理大量琐事、能承受一定工作的压力。
6.3.3知识要求：市场营销知识、品牌策划知识、商品房销售相关法律知识、房地产行业知识。6.3.4职业操守：勇于迎接挑战、责任心强、品行良好。
2－策划推广岗1.基本资料2.岗位设置目标。
组织开展商业项目推广策划，审核推广计划，并监督各项推广活动的开展，组织商业项目品牌管理工作，促进公司品牌形象的宣传推广。3.岗位关系3.1岗位关系图：
2、职责与工作任务3、权责与工作接口4、任职资格。
招商运营岗位职责篇七
岗位职责：
1、参与项目前期调研、定位；
2、入驻品牌洽谈、签约及跟踪；
3、品牌库的建立及完善更新。
任职要求：
1、本科以上学历，
2、有3万方以上项目经验2年，
3、有南京本土项目经验优先考虑，
1、负责商场招商工作，确保个人招商目标任务的按时完成
2、负责商场整体运营效率的梳理与提升
3、协助开展商户的资源管理工作，协调商户开业事宜
4、负责商户的租金催缴及后续维护工作
1、2年以上地产项目或商业项目销售、招商租赁工作经历
2、熟悉商业地产项目招商的流程
3、沟通能力好，组织协调能力强
4、性格开朗，形象佳，有亲和力
1、户籍、性别不限，大专及以上学历；
4、了解相关法律法规，熟练使用相关办公软件；
5、条件稍逊者可应聘管理员。
招商运营岗位职责篇八
6、参与并组织各类企业活动。
1、本科以上学历，有1年以上地产、孵化器运营经验者优先;
2、具备良好的独立招商销售经验;
3、能熟练操作各类办公软件(office办公软件，ppt制作);
4、善于倾听和沟通，亲和力强，具有一定的.社交能力和服务意识。
招商运营岗位职责篇九
职责：
2.负责进一步建立健全部门招商工作制度、工作流程和收费政策，并监督落实;。
3.依据西安公司对业态市场的规划安排，制定部门年度及月度目标责任并负责监督实施;。
5.负责拟定招商工作计划，并进行实施达成招商目标;。
6.公司领导和直接上级安排的其他工作。
岗位要求：
3.有较丰富的农批市场招商运营经验，基本熟悉了解大型农产品批发市场招商运营模式;。
4.有较强的沟通能力和领导能力，工作责任心较强，适应能力强。
招商运营岗位职责篇十
3、参与商业项目开发建设的早期介入和项目竣工，移交验收和接管工作;。
6、负责招商商户合同的评审及落实工作;。
7、负责招商进驻业户的协调、服务、指导工作;。
8、制定招商业户的目录，合同管理工作;。
9、完成领导交办的其他工作。
