行政主管的工作职责(大全18篇)
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行政主管的工作职责篇一
3、负责公司人员入职及离职管理，劳动合同及社保管理;。
4、负责公司人员工资核算;。
5、负责人力资源管理程序制度制定、监督及执行;。
6、负责公司门卫及食堂管理;。
7、负责公司文件、资质证书等资料管理;。
8、负责公司接待、车辆等管理安排;。
9、负责公司宿舍管理;。
10、起草公司各种文件、项目申报等资料整理;。
11、领导安排的其它工作任务。
行政主管的工作职责篇二
3、负责编制、完善公司人事规章制度;。
4、负责各部门的人力资源配备，以及相关的定编、定员、定职、定责相关工作;。
5、制定各项薪酬、绩效、考勤管理办法，并落地实施;。
6、负责制定培训计划，并组织落地实施，提升员工技能;。
7、完成领导交办的其他工作。
行政主管的工作职责篇三
所属部门：行政中心。
5、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作；
6、全面负责公司和综合部的重大事务处理工作，并做好事情的起因、结果的调查工作；
9、全面负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件；
10、做好本职工作，努力为公司发展做贡献，为员工创造安逸、舒适的工作环境和生活环境。为公司创造优异的后勤队伍，保障公司安全、稳定的开展各项工作；11完成上级交办的其它工作任务。
5.1大专以上行政管理或管理类工作专业毕业；
5.2曾在大型企业有过三年以上同类管理工作经验；
5.3具有较强的沟通协调能力；
5.4有较强的工作责任心。
生效日期
1.职位名称：行政专员。
3.所属部门：行政中心。
行政主管的工作职责篇四
4、协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行;。
5、配合公司进行企业文化的建立;。
6、作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见;。
7、督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导;。
8、负责公司对外联系、宣传工作;。
9、完成领导交办的任务。
行政主管的工作职责篇五
5)薪资福利政策的制定以及人力成本的控制;。
7)办理员工福利、医疗保障及各项保险事项;。
8)公司所有文件的保管、密级审定、发布以及文号管理，负责公司往来公函的收发。
9)公司行政制度和管理流程的建立、完善和贯彻落实;。
10)固定资产、办公用品的购置、维护和帐库管理;。
11)车辆使用的管理;。
12)公司食堂管理;。
14)负责公司办公区域的安全保卫工作，维护公司日常办公秩序;。
15)前台接待、快递的发送;。
16)公司级会议和活动的组织安排。
行政主管的工作职责篇六
1、全面负责人事、行政相关工作。
2、负责员工招聘、入职、培训，人事调动，建立人事档案。
3、负责规划、协调聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作。
4、负责组织行政、后勤等日常行政管理的动作。
5、负责健全与完善规范化管理制度。
6、协调各部门的关系，加强部门间的沟通联系，为各部门解决具体问题。
7、负责公司外联及各项活动的组织。
行政主管的工作职责篇七
3、负责收集公司管理中的问题并提出解决建议;。
4、配合部门经理执行、落实各类管理工作;。
5、负责公司各部门之间的沟通和协调;。
6、配合和帮助其他部门举办各种活动;。
9、员工体检组织、体检资料的汇总;。
10、及时更新、审核通讯录;节假日通知的核定、值班汇总安排;。
11、及时积极的完成部门经理交办的重点工作。
行政主管的工作职责篇八
1.3、负责办公区、宿舍区、餐厅及生产区的卫生检查及6s检查督促整改工作;。
1.4、负责项目行政类费用预算的编制;。
1.5、负责政府相关主管部门的对接与联系;。
1.6、负责个人ehs目标的达成;。
2.2、配合仓库管理人员对采购物资进行清点验收，验收合格后办理相关入库等手续;。
2.3、负责制定适当的采购策略，降低采购成本;。
3.1、贯彻执行公司资产管理制度，掌握公司资产存量及增减变动情况;。
3.3、负责新购固定资产登记、验收工作;。
3.4、每年至少两次对本单位的固定资产进行清查，做到帐、卡、物相符;。
5.1、负责入住宿舍员工的分配、登记及日常管理，保证员工宿舍的水电供应;。
5.2、负责宿舍的安全、卫生、资产检查工作;。
5.3、负责公司餐厅的统筹管理，做好后勤服务工作，保证员工就餐质量与安全;。
6.1、在结账期内完成相关费用整理报销;。
6.2、各项报表、资料按时准确提报;。
6.3、完成领导交办的其他工作。
行政主管的工作职责篇九
3、负责员工宿舍的入住和设施管理;。
4、负责公司公共场所的保洁、绿化、维修、保养工作;。
5、负责公司车辆的运营、保养和维护管理工作，控制车辆的使用成本;。
6、负责指导和管控全厂安保、安全生产与环保相关工作的开展和实施。
行政主管的工作职责篇十
3、协助部门经理完成公司新员工入职培训工作的实施;。
4、完成各类人事报表的填制及更新;。
5、协助部门经理完善公司各项人事管理制度;。
6、档案、合同、车辆及卫生管理等行政事项;。
7、完成上级交代的其他临时性工作事项。
行政主管的工作职责篇十一
1、负责公司的招聘工作的具体开展（包括但不仅限于招聘需求沟通、职位发布、简历筛选及推荐、面试安排、背景调查、薪酬谈判等招聘活动），对相关招聘数据进行收集、分析负责。
2、负责公司员工的相关人事手续的办理，包括入离职转调等事宜。
3、负责管理和完善员工花名册，保管员工纸质档案文件；
4、负责公司的人力资源系统的维护、管理、流程优化；
5、负责公司五险一金的正常缴纳，维护和统计；
6、负责公司的薪资核算；
7、负责公司常规行政工作，包括办公室行政管理工作、相关行政类费用的申请等；
8、协助上级领导搭建人事制度、薪酬体系和绩效。
行政主管的工作职责篇十二
3、收集整理各部门的绩效考核结果;。
4、造工资表，并进行差异分析，把控人工成本;。
5、管理公司社保账户，及时办理各险种的异动、年审等;。
6、起草、修改各类报告文件，负责各类会议组织准备工作并做好记录;。
7、负责办公室的其他工作。
行政主管的工作职责篇十三
行政负责单位的直接工作，人事是分管人员安排，档案和人力资源的有效利用行政人事主要职责：
5.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制;。
8.编制年、离、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排;。
13.负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作;。
14.配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见;。
16.认真做好公司领导交办的其它工作任务。
行政主管的工作职责篇十四
4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总、上报;。
5、负责物业服务中心人事类档案管理，做好档案;。
6、负责项目后勤工作，物资申报、仓库管理、员工宿舍、工装等管理;。
7、负责项目印章管理工作，公司下发的文件呈转及收发工作;。
8、负责物业服务中心行政后勤类档案管理，做好档案;。
9、物业服务中心宣传工作的开展;。
10、配合物业服务中心各项工作的`开展，完成领导临时交代的任务。
行政主管的工作职责篇十五
3、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;。
4、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理;。
5、组织公司文化建设活动，会议的组织与安排;。
6、负责管理组织安全生产、环保、消防、卫生等台帐建立和维护，以及日常检查、整改跟踪。
7、负责公司行政费用的统计及报销申请。
8、与物业部门协作，实施对零星工程维修工作。
9、负责办公室其他行政事务。
行政主管的工作职责篇十六
3、按照公司规定，确保公司各项制度在项目的推行及监督实施;。
4、负责项目人员的招聘、入职、转正、异动、离职手续的办理;。
5、负责项目人员的考勤、月度及年度绩效考核汇总、薪资的汇总及申报;。
6、负责员工沟通，协调员工与管理层的关系，员工活动组织，后勤保障;。
7、负责项目会议安排及会议纪要的审核，日常行政工作的指导和监督;。
8、负责项目各类档案收集、管理工作的监督执行;。
9、负责bi、宿舍、食堂管理工作的监督，项目月度采购申请，项目员工各类福利的申请、发放。
行政主管的工作职责篇十七
5、负责会议室的使用登记、审批以及会议通知组织和纪要等管理。
7、负责公司门禁系统的指纹录入、授权、删除等管理；
8、负责公司员工宿舍的登记入住、入住取消、宿舍卫生安全管理；
9、负责公司房屋租赁到期管理、水电物业费的核对登记统计和支付申请办理；
15、负责公司名片的申请制作、员工电话及电话卡的申请、发放登记管理工作；
16、上级领导安排的其他工作，协助领导做好行政管理工作。
行政主管的工作职责篇十八
3、追踪员工出勤、奖惩、各类请假等数据报告整理。
4、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系。
5、负责门卫、后勤、食堂的日常管理。
6、负责上级管理部门(安全、环保、劳动等)的接洽工作。
7、公司负责人交办的其他工作任务。
