最新临时工合同(大全16篇)
通过签订合同,双方可以明确约定各自的责任和义务,确保交易的顺利进行。合同中应明确约定双方的付款方式和支付条件。合同的签订应注意保护自身权益,确保合同对各方都具有约束力。
临时工合同篇一
甲方:
姓名
身份证号码
乙方:
姓名
身份证号码
1、根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。
2、本协议期限为(年/月),自年月日起至年月日止。
3、工作任务:
3.1甲方安排乙方在岗位,从事该岗位职责范围内的工作。
3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行。
3.3乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德。
3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4、劳动报酬:
甲方应按照国家有关规定,遵守按劳分配原则,结合工作价值,根据乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的劳动报酬为元(人民币)/月(大写:),其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
5、劳动纪律:
5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。
5.2乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6、协议的终止、变更、续签和解除:
6.1本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续。
6.2经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6.4具有下列情况之一,乙方可以解除本协议:
6.4.1经国家有关部门确认,生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的。
6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的。
6.5任何一方提前解除协议,均应提前15日通知对方。
7、任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8、协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行。凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。
9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:
乙方:
签订日期:xx年xx月xx日
临时工合同篇二
甲方:签定日期:
乙方:编号:
根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。
一、据甲方生产需要招用季节性临时工,乙方符合招工条件(另文)者自愿的报名,经考核合格者予以录用(试用期为天)。
二、录用后,生产期间,按计件工资标准,定时发放,不再享受其他任何费用。
三、生产期间,甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管),不再享受生产以外劳保福利待遇。
四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。
1、按照规定上下班,服从甲方工作安排。
2、不得找人代替(特殊情况不能上班者,必须事先请假)。
3、爱护公司财物,保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。
4、注意环境卫生,进餐统一在公司食堂,不允许在车间内进食。
5、未经甲方准许,不得携带厂内任何物品出厂。
6、严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作,保证产品质量。
7、满25天以上才能计发工资,在公司规定日发放工资,其他时间不予发放。
五、如违反上述厂规厂纪者,甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排,工资待遇或其它种种原因如有不满,同样有权解除合同离厂。
六、本合同于每年用工时开始签订,甲乙双方签字或盖章后即生效,当年用工结束时即终止。
七、注意安全生产,乙方如违反操作规程所出现的事故,乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故,甲方承担医疗期间医疗费用及工资。
甲方签字盖章:乙方签字:乙方身份证号码:
家庭住址:
临时工合同篇三
根据北京市建委下发的建设工程施工现场安全防护标准的规定,专业施工单位与现场管理单位必须签订临电使用管理协议。根据工程的需要,乙方需要甲方提供临时电源,为明确双方的权责,特制定以下协议,以共同遵守。
(一)甲方的权责。
1、甲方必须保证供电质量,除第6条情况外,无权随便拉闸。
断电。如有特殊原因需停电,事前应通知乙方。
2、甲方负责按照〈〈施工现场临时用电安全技术规范〉〉。
3、甲方有权检查乙方持证上岗情况、并对乙方特种作业证的有效性进行审查,并对证件的复印件留存备查。
4、甲方有权检查乙方所有的电闸箱及各种漏电开关是否符合国家标准。严禁三无产品,劣质用电设备进入甲方施工现场。
5、甲方有权按《施工现场临用电安全技术规范》(jg46-2005),检查乙方所有的用电设备是否符合国家标准,各种防护是否齐全有效。电焊设备必须配备电焊机专用开关箱,必须装二次触电保护器,并且做到焊接时双线到位作业。
6、因乙方用电设施有隐患、设备有故障、未及时检修或带病。
运行,可能危及整个施工现场正常用电的情况,甲方有停止供电的权利,并要求乙方及时整改的权利。
7、甲方有权检查乙方正确敷设电源线、电闸箱内接线整齐,无杂物,防雨、防砸设施齐全,各种防护罩、各种端子板齐全有效。
8、甲方有权检查乙方是否为工人配备合格劳动防护用品。
9、对不服从现场管理,对提出的整改要求拒不执行的,甲方。
有权对乙方停止供电,进行处罚,待整改完成经检查验收合格后供电。
10、乙方电源接口处漏电开关分断时,乙方不查明原因不得合闸,查出原因必须经甲方值班电工确认后才能合闸,如擅自合闸引起总漏保跳闸时,将对乙方进行处罚。
(二)乙方的权责。
1、认真学习甲方的机电管理办法,并认真履行,乙方有权要。
求甲方保障供电质量,不随便拉闸断电。
2、当甲方发生必须停电情况时,应事先通知乙方做好停电准。
备。
3、乙方必须保证电气作业人员全部持有有效证件上岗作业,个人安全防护用品齐全,质量合格。
4、甲方提供的变压器开关下端起,安全用电由乙方负责,必。
须执行三级配电、逐级保护,小型机具达到“一机、一闸、一漏、一箱”的规定,严格执行三相五线制接零保护的要求。
5、乙方所使用的开关箱、电缆和用电机具,必须符合国家和。
北京市的标准,必须保证各种用电设备,设施运行良好,不能有危及施工现场用电安全的情况发生。
6、乙方必须服从甲方在安全用电方面的正确管理,对甲方提。
出的安全用电隐患要及时整改,并将整改后的情况反馈给甲方.7、乙方应严格按照施工现场临时用电安全技术规范的要求进行临时用电施工,保证施工用电和操作人员的人身安全.8、乙方配备专业电工人员进行现场安全用电的巡视、维修,所有配电箱上锁,非电工人员不得进行接线作业。
9、乙方有权在生产的过程中对发现的有关安全隐患向甲方。
有关部门及时报告,甲方及时采取措施,如对所存在的用电安全隐患不报、谎报或者拖延不报的,一旦发生伤害事故,由乙方单独承担。
10、乙方提供符合国家规范经检验合格的电表,在甲方指定地。
点接驳。乙方不得随意扩大设备容量,电表与容量应匹配。乙方未经甲方同意,不得私自挪用甲方的用电设施设备,若私自挪用导致触电或其他伤害事故,责任由乙方自己承担。
11、本合同未尽事宜,按《中华人民共和国安全生产法》和国。
家及项目部的有关规定执行。
补充条款:。
1、乙方不经甲方允许,私自用电者,发现一次罚款500元;
2、乙方需要向甲方交付贰万圆整用电保证金,工程结束。
后甲方如数归还乙方。
本协议有效期:自协议签订之日起生效,工程竣工日自动废止,双方盖章后生效.协议一式二份,双方各执一份。
甲方(盖章):乙方(盖章):。
负责人(签字):负责人(签字):。
年月日年月日。
临时工合同篇四
甲方:淄博银泰百货有限公司。
乙方:____________________________________。
乙方承揽淄博银泰百货有限公司___层_____号商户内装修工程,进入施工现场,为达到安全、文明、有序、节约用电(水)的目的,装修公司与甲方达成如下协议:
1.甲方须在施工现场内为乙方提供申报符合的可靠电源;
2.乙方根据现场情况、施工要计算施工用电负荷,向甲方提出书面申请。
3.乙方须将其临时用电设计报甲方审核批准后方可实施。甲方在接到乙方。
所报设计后尽快做出答复。若不同意,会在乙方申请单上注明未批准原。
因,乙方应根据此重新设计并再报甲方审核。
4.乙方临时用电的施工须严格按甲方批准的临时用电设计进行;
5.当遇到特殊情况须对设计变更时,乙方须书面报告变更方案及设计过程。
给甲方相关部门并得到书面签署的同意意见;
6.在施工过程中,乙方须接受甲方相关部门的监督和管理;
7.甲方将不定期对乙方用电进行检查,若有安全隐患或违反规定,甲方可。
向乙方提供整改要求,情节严重者按照装修违约金扣除明细表进行处罚。
8.乙方对甲方下达的整改通知单须于4小时内进行整改;
9.乙方应配合甲方接受上级的各种检查,若因乙方原因造成甲方检查不合格者,乙方负全部责任。
更改设计进行施工,接甲方通知单不予执行,不服从甲方统一管理,甲。
方有权停止供电直至整改完毕,验收合格为止,由此造成的工期、经济。
损失由乙方负责。
11.现场用水:由乙方提出书面申请,甲方提供水源。乙方负责将施工用水。
运送至施工地点。
12.乙方人员进场,应爱护现场临时用水设施,做到节约用水,否则,甲方。
有权对乙方进行处罚;
13.其它未尽事宜,接甲方相关管理规定执行;
本合同一式两份,双方各执一份,自签字之日起生效,至乙方全部退出。
后自动失效。
甲方:淄博银泰百货有限公司乙方:
甲方签章:甲方签章:
日期:日期:
临时工合同篇五
所有制性质:_________。
地址:_________。
法人代表:_________。
乙方(工人)姓名:_________。
性别:_________。
年龄:_________。
民族:_________。
文化程度:_________。
籍贯:_________省_________市。
现住址:_________。
属于:_________(农业人口/非农业人口)。
居民身份证号码:_________。
务工许可证号码:_________。
甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,劳务市场介绍,同意招用乙方为临时工,根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策,经双方协商同意自愿订立本合同,并共同遵守如下条款:
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满,本合同自行终止。如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理鉴证手续。
甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在_________岗位,承担_________临时生产(工作)任务。乙方若同意,须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续。
(一)劳动时间:甲方实行每周_________日,每日_________小时工作制。严格控制加班加点,确因生产(工作)需要加班加点的,应控制每日加班不超过_________小时,每月加班不超过_________小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定,按规定发给加班加点费。
(二)劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为为每日_________元,每月_________元。加班工资,按不低于国家规定的标准执行。奖金,根据单位效益和劳动贡献,定期发给。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的,应发给夜餐费_________元。
(三)在合同期间,如发生停工待料情况,甲方每天发给乙方基本生活费_________元。
(一)从城镇招用的临时工,实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费,每月甲方负担_________元,乙方负担_________元。乙方缴纳金额,先由甲方统一支付,后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件,单位又有指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可随同转移,合并计算缴费年限。
(二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同,因工负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的,与合同制工人同等对待,部分丧失劳动能力的,企业应当安排力所能及的工作,合同期满,根据其伤残程度,由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。
(三)乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过_________个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待,伤病假期间,由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上,医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的,由企业发给一次性医疗补助费_________元,乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费_________元,一次性发给供养直系亲属救济费_________元。
(四)乙方在甲方工作一年以上,重新签订合同的,甲方应按国家规定安排乙方探亲,服务每满一年假期为_________天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳,甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理。
(五)根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方发给乙方劳动保护用品_________,及劳动保健食品费_________元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的,需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。
(六)合同期间,甲方发给乙方每月副食品补贴_________元。冬季取暖期间,按规定每月发取暖津贴_________元。
(一)按时上下班,不得迟到早退。
(二)严格遵守操作规程,保证生产。
(三)爱护单位财产,不无故损坏公物。
(四)上班工作(生产)时间不得做私事,不得做与生产工作无关的事。
(五)听从指挥,服从调动。
(六)保质保量完成任务,不得投机取巧。
(七)有事及时请示报告,不得擅自主张。
(一)甲方因转产,调整生产项目或者由于情况变化,经乙方同意,可以变更合同的相关内容。
(二)合同期满后即终止执行,并办理终止合同手续。如生产(工作)需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,并经劳动部门批准,双方重新签订合同。
(三)有下列情形之一的,可以解除劳动合同:
(1)双方一致同意的;
(2)符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的;
(3)乙方培训(熟练)期满,不符合录用条件或乙方不愿意供职的;
(4)乙方非因工负伤,治疗终结仍不能复工的。
(四)有下列情形之一的,本合同自行解除:
(1)甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的;
(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。
(五)乙方在合同期内有下列情形之一的,甲方可以辞退;
(1)严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的;
(2)违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的;
(3)服务态度恶劣,损害消费者利益的;
(4)有贪墨、盗窃、赌博,营私舞弊等违法行为,尚未构成刑事责任的;
(5)无理取闹、打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
(六)甲方有下列情形之一的,乙方可以辞职:
(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;
(3)人格受到甲方负责人侮辱的;
(4)甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法律、政策,侵害工人合法权益的;
(5)经国家批准应征入伍的。
(七)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:
(1)合同期限未满,又不符合第六条第3项情况之一的;
(2)患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈,属于全部或大部分丧失劳动能力的;
(3)女工在孕期、产假期、哺乳期内的。
(八)甲方或乙方要求解除劳动合同,除第六条第(四)款所列情况外,必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。
甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的,按乙方实际损失予以赔偿,具体数额由双方协商。
乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的,甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的,赔偿甲方_________元,否则甲方不予办理离单位手续。
(一)甲方为乙方提供住房,房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的,甲方应给乙方住房补贴每月为_________元;如乙方自行解决住房的,甲方应给乙方住房补贴,每月为_________元。
(二)甲方自办食堂的,按饭菜成本收费,不办食堂,在外搭膳的,所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_________元。
(三)甲方按国家规定,每月应给乙方各类补贴共_________元。
(四)计件工资制的,月工资结算办法:_________。
(五)其他需约定事项:_________。
任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,对方有权根据责任和造成的后果,追究违约金_________元,赔偿金_________元。
合同履行中如发生争议,双方应本着互谅互让的原则协商解决,或经企业劳动争议调解委员会申请调解(因开除,辞退违纪职工以及职工辞退,自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效,甲乙双方协商一致选择:_________。
(一)按企业劳动争议处理有关规定,向_________劳动仲裁委员会申请仲裁。
(二)向当地人民法院起诉。
本合同未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定,经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的,按国家现行的法律、法规、政策执行。
甲方(盖章):_________乙方(签字):_________。
法定代表人(签字):_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
签订地点:_________签订地点:_________。
临时工合同篇六
根据有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。
一、据甲方生产需要招用季节性临时工,乙方符合招工条件(另文)者自愿报名,经考核合格者予以录用(试用期为天)。
二、录用后,生产期间,按计件工资标准,定时发放,不再享受其它任何费用。
三、生产期间,甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管),不再享受生产以外劳保福利待遇。
四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。
1、按照规定上下班,服从甲方工作安排。
2、不得找人代替(特殊情况不能上班者,必须事先请假)。
3、爱护公司财物,保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。
4、注意环境卫生,进餐统一在公司食堂,不允许在车间内进食。
5、未经甲方准许,不得携带厂内任何物品出厂。
6、严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作,保证产品质量。
7、满25天以上才能计发工资,在公司规定日发放工资,其它时间不予发放。
五、如违反上述厂规厂纪者,甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排,工资待遇或其它种种原因如有不满,同样有权解除合同离厂。
六、本合同于每年用工时开始签订,甲乙双方签字或盖章后即生效,当年用工结束时即终止。
七、注意安全生产,乙方如违反操作规程所出现的事故,乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故,甲方承担医疗期间医疗费用及工资。
临时工合同篇七
用人单位(甲方):
受聘者姓名(乙方):
签订日期:201年月日
根据《劳动合同法》和有关法律、法规,双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则订立本合同书,共同遵守本合同所列条款。
第一条:双方基本情况。
用人单位名称(甲方)法定代表人(主要负责人)。
受聘者姓名(乙方)性别。
身份证号:
联系电话:
住址:
合同期限为一年,从201年月日起至220xx年月日止,合同期满后自行终止,经双方协商同意后,也可续签合同。
第三条:工作内容和要求。
一、甲方根据工作需要,安排乙方在本单位从事工作,为临时聘用用工。经双方协商同意,可以调整工作岗位。聘任期间不享受在职人员的工资福利待遇,不占用单位编制。
二、甲方按照与正式职工相同的标准为乙方分配工作任务,提供同等工作生活条件。
三、甲方对乙方按照本机关管理制度的规定进行管理,并对乙方在聘用期间的工作行为承担连带责任。
四、乙方按照甲方及分管领导、科室负责同志安排的工作内容和具体工作要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度和工作纪律,乙方发生违纪行为,甲方有权按照机关管理制度进行处理。
第四条:工作时间和休息休假。
甲方执行国家法定工作时间和节假日制度。甲方依法保证乙方的休息休假权利。但乙方须与正式职工同等参加单位安排的加班或值班及应急处臵工作。
第五条:劳动报酬。
甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬、生活费等每月共计元。乙方参加单位安排的加班或值班及应急处臵工作时的加班福利等报酬与正式职工同等对待。
第六条社会保险。
乙方按其原来的缴费途经自行缴纳医疗保险、养老保险等社会保险。
第七条:合同的解除、终止。
一、甲乙双方应提前一个月以书面形式通知对方后,双方协商一致后可以解除本聘用合同。
二、有下列情形的聘用合同自行终止。
(一)、聘用合同期满的;。
(二)、任何一方,无正当理由不履行合同的;。
(三)、乙方在聘用期间参加公务员及事业单位等招考被录用的;。
(四)、乙方因违纪、违法行为,受到法律处臵的。
三、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(一)、严重违反甲方的规章制度或相关专业操作规程,导致严重责任、技术事故的;。
(二)、乙方连续旷工超过15天的;。
(三)、失职、营私舞弊,给甲方造成严重损害的;。
(四)、乙方因个人身体健康等原因无法继续工作的。;。
(五)、乙方被依法追究刑事责任的;。
四、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:
(一)、未及时足额支付乙方劳动报酬的;。
(二)、甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;。
第八条:双方约定的其他内容。
一、合同期满前一个月,双方协商续签事宜。在同等条件下,甲方可优先聘用乙方。
二、乙方在工作期间因责任事故给甲方造成财物损失的,乙方应予以赔偿。
三、本合同一式三份,、甲乙双方各持一份,报上级部门备案一份。
四、本劳动合同经双方签字生效后,续签、变更、终止、解除劳动合同的,须报上级部门备案。
五、甲乙双方因履行本合同发生争议,可以协商解决,协商不成的,可依法申请劳动监察部门仲裁或诉讼。
聘用单位:(章)受聘者:
法定代表人:
年月日年月日。
临时工合同篇八
兹有聘用单位(甲方):_________________聘用乙方(受聘人):_________________从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:
一、聘用期限:
自________年________月________日至________年________月________日止,其中试用期自________年________月________日至________年________月________日止。
二、乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务:
工作岗位:_________________。
职责范围和要求:
遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇:
1、甲方以现金的形式在每月_____日之前支付乙方工资,平车每人每时_____元;高车每人每时_____元.
2、甲方支付乙方的其他待遇;。
3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。
四、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同。
1、乙方在试用期内不符合聘用条件的;。
2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的;。
3、甲方因工作原因必须撤岗,又无法重新安排工作的;。
乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的;。
五、其他甲、乙双方商定的事项:
六、本合同经甲、乙、两方签(章)后生效,合同期限届满,合同即行终止,甲乙双方自然终止劳动关系。
七、本合同一式二份,甲、乙、双方各一份。
甲方:_________________乙方:_________________。
临时工合同篇九
根据《中华人民共和国劳动法 》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年,自 年 月 日至 年 月 日。
(一)负责乙方的日常人事管理;
(二)负责支付乙方工资,每日 元。
(三)其它;
(二)享受合同规定的工资待遇;
(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;
(四)其他
(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:
1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;
2、甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;
4、订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
(二) 乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:
2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;
3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
4、盗窃、赌博、营私舞弊等违法情节严重的;
5、违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;
6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;
7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;
8、其它违反国家、学校、甲方规定的。
(三) 乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:
1、患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;
2、因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;
3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;
4、符合国家规定其它条件的。
对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。
(四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
(五) 有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:
1、甲方未按规定支付劳动报酬的;
2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
(六) 有下列情况之一,本合同自行终止:
1、合同期限届满;
2、合同期内乙方死亡;
3、乙方按国家规定应征入伍的;
4、法律、法规规定的其它情况。
合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。
本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。
甲 方(盖章) 乙 方(签名)
年 月 日 年 月 日
临时工合同篇十
甲方:
乙方:
应乙方发展需要,甲方将位于_____________________位置租赁给乙方设置led电子大屏幕。该屏幕尺寸长_______米,高_____米(详见效果图)。经甲、乙双方协商明确双方职责,特订立协议如下:
一、乙方应向甲方交纳led屏场地租赁租金,租金为____元/年。另,乙方将显示屏____小时的播放时间免费提供给甲方做商业广告使用。(播放时间按照全天的播放时间平均到每一个小时时段)。
二、乙方应向甲方交纳_____元的保证金,待租赁期限届满,如无特殊原因,甲方应于_________日内将保证金全额退还给乙方。
三、租赁期限为_____年。
四、甲方提供相应的电源,并由乙方设置电表箱计量,供显示屏使用,电费由乙方按实付给甲方。
五、乙方在政府有关部门办理报批手续时,甲方给予相应协助,报批手续的一切费用由乙方负责。
六、乙方在显示屏使用中应严格按照国家有关的法令、法规操作经营,如有违规所造成的一切法律后果和经济损失由乙方承担。
七、此电子显示屏由乙方投资、维护、维修,建设和运行过程中出现的质量问题和造成的一切事故和损失由乙方负责(包括线路引起的火灾、屏体或框架脱落等事故)。甲方有权向乙方追究由此造成的直接和间接损失。
八、乙方应对该电子显示屏每月/季度/半年进行定期检查和维护,发现问题应及时通知甲方并做出处理,否则发生一切后果均由乙方承担。
九、乙方在检查和维修该电子显示屏时,应在显要位置设置警示标志来提示过往人群,否则因物品脱落等致使发生意外现象,乙方应承担全部责任。
十、租金支付办法:采用一年一付,租金在每年的月日前付清。第一年的租金于乙方完成相关部门的报批手续后,一次性支付甲方万元。如乙方不按期付款或履行本合同所规定的事项,乙方应向甲方付滞纳金,滞纳金按应付而未付租金总额的万分之____按日累计计算,同时甲方有权对led屏进行停播、断电或拆除。
十一、甲方提供上述led广告位,乙方需取得发布户外广告所需要的各类证书、许可等批文。乙方在经营过程中产生的债务由乙方承担。
十二、乙方不得擅自将此广告位以任何方式转租给第三方,否则将构成违约,甲方有权单方面解除此协议,保证金不退,并追究乙方责任。
十三、由于不可抗力(政府及有关部门规定、自然灾害等)造成的led停播、拆迁、改建等事情,甲方不承担任何后果。
十四、因led屏为高空建设,乙方应按照国家相关规定选择设计、施工单位,乙方在设计施工前应向甲方提供设计、施工单位的相关资质以供甲方监督。如乙方采用甲方不认可的led厂商施工建设,则乙方属于单方面违约,本协议自动废除,甲方有权追究乙方违约产生的一切相关责任。
十五、租赁期限届满前______个月,乙方要求继续租赁的,需书面通知甲方,并经甲方同意后,双方可签订续约协议。在同等承租条件下,乙方有优先承租权。
十六、未经甲方同意,乙方不得提前终止本合同,如乙方确需提前终止的,须提前_____日书面通知甲方,且需履行完毕以下手续:
1,向甲方交回完好租赁物;。
2,交清承租的租金及其他因本合同所产生的费用;。
3,向甲方支付______元的违约金。
十七、本合同系自愿签订,盖章签字后生效,甲乙双方各执两份,具有同等法律效力。其他未尽事宜由双方友好协商解决,如解决不成,双方均有权利向当地人民法院起诉。
临时工合同篇十一
甲方因工作需要临时聘用工作人员,乙方申请应聘。经面试合格及医院院务会研究决定,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议:
一、聘用期限。
本协议自________年________月________日至________年________日________日止,期限为_________年。
二、工作任务。
乙方在甲方的岗位承担工作,并服从甲方因为工作需要的临时调整岗位。
三、劳动纪律和待遇。
1、甲方根据国家法律、法规的有关规定结合本院实际情况制定工作纪律和各项规章制度,乙方必须自觉遵守,服从甲方管理。
2、甲方应切实加强单位內部的岗位责任制,建立健全各项考核制度,做到责任明确、考核严格、奖罚分明。
3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休天(春节及婚丧假除外),余假不计算补助,不允许________月及以上假期一次性连休。
4、甲方支付乙方工资标准为_____________元/月,试用期_______月内不享受其它任何补助,试用期满后同正式职工一样享受其它补助。
四、终止解除聘用协议条件。
1、在合同期内,有下列情况之一者,甲方可以提出解除聘用合同:
(1)试用期间被证明不符合聘用条件的,续聘考试及考核不合格者;。
(2)患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行工作安排者;。
(3)严重违反劳动纪律或医院规章制度的;。
(4)无理取闹,打架斗殴者;。
(5)不履行合同,不按要求完成工作任务或年度考核不称职的;。
(7)严重失职,对用人单位利益造成重大损害的;。
(8)被依法追究刑事责任的。
2、在合同期内,下列情况之一者,本人可以提出解除聘用合同:
(1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;。
(2)用人单位不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的;。
3、任何一方需要解除劳动协议,应提前30天书面通知另。
一方。
五、双方协定的其它事项。
1、乙方在聘用期间由于某种原因对甲方所造成的医疗差错事故严格按卫生行政主管部门有关文件及医院有关规定执行。
2、甲方派乙方外出进修学习的人员,回院后必须在甲方工作满_______年,否则由乙方按200%赔偿甲方进修期间所支付的所有费用并扣除全部押金,不服者通过法律途径追缴。。
3、甲方在聘用乙方期间如上级政策有变动,按当时政策办理。
4、本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。
六、调解与仲裁。
双方履行本协议如发生争议,可协商解决,协商无效;可申请劳动争议仲裁;对仲裁裁决不服,可向甲方所在地人民法院起诉。
七、本协议书一式二份,甲、乙双方各执一份,自签字之日起生效,具有法律效力,本协议期限届满自行终止。
甲方(盖章):____________。
法定代表人(签章):____________。
乙方(签名或盖章):____________。
________年________月________日。
临时工合同篇十二
用人单位:
职工:
甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意招聘乙方为临时__,并自愿协商达成如下协议:
一、协议期限本协议自________年____月____日至________年____月____日止。
二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需求,在食堂岗位承担工作。
三、劳动纪律甲方应根据国家____省的有关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家____省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度,服从管理,积极完成工作。
四、劳动的时间与劳动报酬。
1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班,如确因工作需要,经与劳动者协商后,适当加班。
2、乙方基本工资标准为____月,上班时经考核,另加月考核奖150元,学期考核奖500元,社会养老保险乙方自动放弃。
3、在假期若教师上课需用膳,食堂人员也需上班,且发基本工资,不发考核奖。
4、甲方每月____日前如期发放工资,由学校总务处统一发放。
五、劳动保护和劳动条件。
1、国家有关劳动保护规定,切实做好乙方工作期间中的安全与健康。
2、甲方根据乙方从事的工作岗位,发放乙方必要的劳动保护用品。
3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,可以提出批评,并向有关部门检举、控告。
六、终止解释劳动协议条件。
1、在合同期内。有下列情况之一者,用人单位可以提出解除劳动合同:
1)试用期间被证明不符合聘用条件的;。
2)患病或非因工伤负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;。
3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;。
4)无理取闹,打架斗殴者;。
5)不履行合同,不按质量要求完成工作或年度考核不称职的;。
7)严重失职,对用人单位利益造成重大损害的;。
8)被依法追究刑事责任的。
2、在合同期内,下列情况之一者,本人可以提出解除劳动合同:
1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;。
2)用人单位不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害临时__合法权益的;。
4、任何一方需要解除劳动协议,应提前30天书面通知一方。
七、违反协议责任一方违反协议,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。
八、本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。
九、本协议期限满自行终止。
十、本协议书一式三份,临时__本人和学校各执一份。
甲方:
乙方。
________年____月____日。
临时工合同篇十三
甲方(用人单位)名称:
性质:
地址:
法定代表人
(单位负责人)
乙方(劳动者)姓名:
性别:
年龄:
民族:
文化程度:
籍贯: 施市
县(区)
乡(镇)
村(街)
现住址:
属于:农业人口( )
非农业人口( )
居民身份证号码:
甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同。
合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
乙方同意服从甲方的生产(工作)需要,在 岗位,承担 生产(工作)任务。
根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方应配备必要的安全防护设施,并发给乙方劳动保护用品: ,保健食品费:
甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容:
乙方应严格遵守各项纪律,服从管理,积极做好工作。
劳动时间:甲方实行每周 日工作制,每日 小时制,因生产(工作)需要加班时,应控制每日加班不超过3小时,每月加班不超过36小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定。
元至 元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定,实行全额计件工资制的,月工资按计件单结算,具体办法双方约定为:
在合同期间,如发生停工待料,甲方每天发给乙方 元,作为基本生活费用。
1.在本合同期内,甲乙双方应按养老保险规定,缴纳养老保险费,每月甲方负担 元,乙方负担 元。乙方缴纳金额,由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件,单位又有指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可随同转移,合并计算缴费年限。
2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同,因工负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的,与合同制工人同等对待,部分丧失劳动能力的,企业应当安排力所能及的工作,合同期满,根据其伤残程度,由甲方按照施自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。
3.乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过 个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待,伤病假期间,由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上,医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的,由企业发给一次性医疗补助费 元,乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费 元,一次性发给供养直系亲属救济费 元。
4.乙方在甲方工作一年以上,重新签订合同的,甲方应按国家规定安排乙方探亲,服务每满一年假期为 天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳,甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理。
临时工合同篇十四
甲方(发包人):
乙方(承包人):
依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、法规,遵守平等、自愿、公平和诚信的原则,双方协商一致,订立本合同。
一、工程概况。
工程名称:
工程地点:
二、质量标准。
合格达到国家及郑建文(____)94号郑州市市政工程施工围挡建设标准的相关要求。
三、工程承包范围。
包工、包料、包工期、包质量、包安全。
____年月日开工,____年。
(1)本工程采用围墙单价包干价方式肆佰捌拾元元/米,南侧广告牌及大门共计壹万伍仟元(含税费及所有材料、人工、机械、场地平整费等)。
(2)甲、乙双方均已充分考虑到施工期间各类建材的市场风险和国家政策性调整风险等一切风险因素,承包单价今后不作调整。
(3)工程结束以实际工程量计算工程总价。本合同作为工程价款结算的依据。
六、付款方式。
工程竣工验收合格并提供正规发票后10个工作日内一次性付清,乙方应提交相应金额的正式发票,否则甲方有权拒付切不承担违约责任。
七、甲乙双方责任、义务。
1、甲方责任、义务。
(1)开工前召集工程相关人员到施工现场向乙方作工程交底,指定围墙位置,配合乙方现场定位测量,如有变更,以变更通知为准。
(2)按照合同约定向乙方支付工程款。
2、乙方责任、义务。
(1)乙方对现场已经考察过,同意在地块现状条件下一次性包工包料施工达到甲方验收标准,不得另收其他费用。
(2)按工程需要安排施工、安全保卫工作。施工需要的水、电、路等所发生的费用自理。
(3)乙方负责对施工人员进行安全教育,且按国家建筑工程施工安全的相关法规执行施工,保证工地施工安全,施工过程中发生的`人员伤亡或因乙方施工造成第三者伤亡的,均由乙方承担全部责任。
(4)乙方负责施工现场已完工程量的成品保护,如遭损坏,乙方负责无偿修复。
(5)乙方按照工期要求保质完成工作量。
(6)承担因自身原因违反有关规定造成的损失和罚款。
(7)施工使用所有材料均有乙方全部负责。
(8)负责处理地方关系及费用。
(9)负责因小区中部南北道路的封堵而建设的临时道路施工及相关费用。
八、质保维修。
(1)从工程竣工之日起六个月内为质量保修期。
2)工程竣工验收后,在国家相关规定的保修期内出现质量问题的,乙方应在接到甲方通知后24小时内进行免费维修,逾期不维修的,甲方委托他人维修的费用有乙方支付。
九、违约、索赔和争议。
(1)工程施工过程中乙方存在质量及其他问题的,甲方有权要求乙方及时整改,乙方在接到甲方通知后3天内不予整改的,甲方有权清场,造成的一切损失由乙方承担。
(2)因乙方原因不能按照合同约定的工期竣工,处每日1000元延期赔偿费。
(2)因本合同的履行发生的纠纷双方应协商解决,协商不成的,向当地人民法院诉讼。
十、甲方提出的围墙(围挡)施工要求为本合同附件。
本合同壹式贰份,甲乙双方各执壹份,经双方签字盖章后生效。
甲方:乙方:
法定代表人:法定代表人:
授权委托人:授权委托人:
日期:____年9月26日日期:____年9月26日
临时工合同篇十五
根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、 一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年,自 年 月 日至 年 月 日。
二、 二、乙方工作内容(需填写)
三、甲方的权利与义务
(一)负责乙方的日常人事管理;
(二)负责支付乙方工资,每日 元。
(三)其它;
四、乙方的权利与义务
(二)享受合同规定的工资待遇;
(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;
(四)其他
五、聘用合同的变更、解除、终止
(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:
1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;
2.甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;
4.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
(二) 乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:
2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;
3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
4.、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;
5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;
6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;
7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;
8.其它违反国家、学校、甲方规定的。
(三) 乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:
1.患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;
2.因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;
3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;
4.符合国家规定其它条件的。
对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。
(四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
(五) 有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:
1.甲方未按规定支付劳动报酬的;
2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
(六) 有下列情况之一,本合同自行终止:
1.合同期限届满;
2.合同期内乙方死亡;
3.乙方按国家规定应征入伍的;
4.法律、法规规定的其它情况。
六、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。
七、其 他
本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。
甲 方(盖章) 乙 方(签名)
年 月 日 年 月 日
临时工合同篇十六
根据《中华人民共和国劳动法》和《__________市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的`通知》以及有关法律,法规,规章和政策的规定,经双方平等协商,乙方为甲方聘用制临时职工,并订立本劳动合同。
一、聘用合同期限:
本合同为有期限的聘用合同。合同期从______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期从______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容:
1、乙方同意接甲方工作需要,在____________岗位工作(具体事项另行约定)履行职责,完成任务。
2、乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
3、甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。
三、劳动保护和工作条件:
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间,劳动保护,安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、工作报酬:
1、试用期内每月工资______元,试用期满后每月工资______元。
2、甲方每月______日发放工资。不得无故克扣,拖欠工资。
五、社会保险和福利:
1、甲乙双方依法参加社会保险并根据国家,省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。
2、乙方的孕期,产期,哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等,均按有关法律,法规,规章,政策以及甲方依法制定的规定执行。
3、乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇,因公(工)或因病死亡的丧葬费,一次性抚恤费,供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律,法规,规章,政策执行。
4、乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律,法规,规章,政策和依法制定的规定执行。
六、工作纪律:
甲乙双方应严格遵守法律,法规,规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。
七、劳动合同变更,终止,解除的条件:
1、劳动合同确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。
2、劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止。经双方同意,可续签聘用合同。
3、乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的。
(2)旷工或者无正当理由逾期不归,经批评教育无效,旷工时间连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。
(3)严重失职,渎职或违法乱纪,对甲方利益造成重大损害的。
4、有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:
(1)乙方患病或非因公(工)负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不服从另行安排适当工作的。
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任的。
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
5、有下列情况之一的,甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同:
(1)乙方患病或者负伤在医疗期内的。
(2)乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的。
(3)女职工在孕期,产期和哺乳期内的。
(4)国家法律,法规另有规定的。
6、乙方在聘期内被开除,劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。
7、乙方提出解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知甲方。
8、有下列情况之一的,乙方可以随时提出解劳动用合同:
(1)在试用期内的。
(2)甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
(3)国家法律,法规另有规定的。
9、经甲乙双方协商一致,劳动合同可以解除。
八、违反劳动合同的责任:
甲乙双方违反合同规定,均应承担相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对方经济损失的,还应按实际损失承担经济赔偿责任。
九、双方需要约定的其他事项:____________________________________。
十、本合同条款与法律,法规,规章,政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按法律,法规,规章,政策和甲方依法制定的规章制度执行。
十一、本合同依法订立后,双方必须严格履行。
十二、本合同履行中发生争议,经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十三、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。
甲方(签章):___________________
___________年________月______日
乙方(签章):___________________
___________年________月______日