2022年主要领导述法报告(八篇)
在经济发展迅速的今天，报告不再是罕见的东西，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。写报告的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编为大家带来的报告优秀范文，希望大家可以喜欢。
主要领导述法报告篇一年内，省委书记xx同志到我县调研检查，对全县疫情防控和党的建设给予充分肯定，xx事迹在《人民日报》等多家央媒刊发，抓党建促振兴经验入选全国党刊基层党建十佳创新案例，省委组织部《组工信息》予以宣传推介;创建基层党建引领乡村振兴示范区、壮大村集体经济等做法先后在全省、全市会议上作了典型发言;流动党员教育管理模式入选全省《党建实践创新做法和典型案例》;xx干部网络学院平均学时在全市排名第一;人才工作x余篇次稿件被新华社、《人民日报》等市以上媒体刊发。
面对新冠肺炎疫情防控的严峻形势和重大考验，县委组织部坚决贯彻习近平总书记重要指示批示精神，结合实际全面落实市委组织部《若干措施》，持续构建党建引领、多方联动的群防群控体系，在防控第一线、战斗最前沿彰显提升组织力，把组织优势转化为打赢疫情防控阻击战的制胜优势。基层党组织和党员干部加强社区防控、助力复产复产等做法在全省《基层组织建设情况通报》、全市《组工信息》刊发。
强化战时动员，凝聚强大合力。县委组织部第一时间召开部务会进行研究部署，及时制定下发《在肺炎疫情防控中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用的通知》《致全县基层党组织和广大党员的倡议书》，依托xx电视台、xx先锋公众号、基层党组织微信群、各村大喇叭等宣传阵地，进行广泛深入动员，全县xx个基层党组织全部进入战时状态，xx万名干部、党员第一时间集结迎战。县医院党总支xx名党员、xx个科室主动递交请战书，除夕夜组成党员牵头的医疗救治团队，在隔离病区一线同步建立临时党支部;全县农村党组织和卫健、应急、交通等部门党组织共组建xx个党员志愿服务队、设置党员先锋岗xx个，xx名老党员在防控一线值守;全县xx名优秀青年在防控一线递交了入党申请;全县广大党员、入党积极分子累计捐款xx万元，社会各界捐款捐物共折款xx万元，凝聚了共抗疫情、共克时艰的强大合力。
集结骨干力量，主攻社区防控。针对社区防控任务艰巨、防控力量薄弱的问题，县委组织部主动作为、精准发力。一是建强指挥体系。成立由我和县人大副主任、县政协副主席3名县级干部担任指挥长、组织部常务副部长任常务指挥长、组织、住建、公安、街道、纪委监委等单位主要领导或分管领导任副指挥长的社区疫情防控指挥部，明确xx名县级干部每人分包1-3个社区，构建起县级领导抓包联、组织部门调干部、住建部门管物业、公安部门保秩序、街道党工委打冲锋、纪委监委督落实，统一指挥、六方联动的组织体系。二是发挥党组织和党员作用。深化机关党组织和党员“双报到”，选派xx个县直单位党组织、xx名党员干部佩戴党徽进驻社区，由单位党组(党委)书记负总责、优秀后备干部任队长，组建xx个工作队，同步成立临时党组织，全面接管、24小时负责社区全部卡口的值守管控，县委组织部机关党员率先全员上阵。三是构筑人民防线。结合街道党工委和各部门党组织，面向共产党员、退役军人、返乡大学生等不同群体，第一时间发布倡议书、公开信、招募令，动员一切有生力量助力联防联控。县退役军人事务局组建起xx支退役军人党员志愿服务队，同时募集款物xx万元;团县委招募xx名青年志愿者群体轮流值守xx个小区卡口;县妇联发动xx名巾帼志愿者协助社区干部开展疫情排查和网格化管理。据不完全统计，xx名社区党员居民、xx名志愿者以各种形式参与其中，构筑了疫情防控的人民防线。
出台《十条措施》，强化服务保障。县委组织部围绕更好发挥职能作用，出台《组织工作服务保障打赢疫情防控阻击战的十条措施》，有效发挥选人用人导向作用、正向关爱鞭策作用，强化组织激励，教育引导党员、干部冲在第一线和最前沿。一是突出政治关爱。建立组织部部务会成员包联镇街和县直单位制度，在一线了解班子状况、识别发现干部、挖掘正反典型，作为班子考核、干部使用和评先评优的重要依据;印发《关于在疫情防控一线加强入党积极分子培养考察工作的通知》，在一线考察发展党员;二是突出精神关爱。县委组织部及时开办《“战疫情、当先锋”时报》，结合县电视台、xx先锋微信公众号，及时宣传推介了党组织和党员干部先进事迹，凝聚起众志成城、共克时艰的强大正能量。三是突出生活关爱。组织部部务会成员坚持一线走访、一线慰问，协调落实生活和安全保障，强化人文关怀，及时做好谈心谈话和心理疏导，协调解决医护人员、社区党员干部实际困难xx多件次;拨付专项党费xx万元，协调保障一线人员需要，为打赢疫情防控阻击战提供了强有力的服务保障。
聚合组织资源，推动抗疫和发展双胜利。一是组织涉企部门和党员干部包联服务。把包联企业复工复产的部门和干部纳入防控一线考核考察范围，结合开发区、工信、发改等涉企部门党组织，做好人员选派、指导督促、跟踪管理。推动精干力量下沉企业一线，实行“一对一”“多对一”服务指导，做到政策必宣、隐患必纠、困难必帮，助推企业安全快速复工复产。通过部门和干部包联，推动了xx家企业安全有序复工，xx家规上工业企业全部复工复产。二是动员非公企业党组织和党员主动作为。在两新组织开展“打赢阻击战、两新作贡献”活动，指导全县xx个非公企业党组织通过划分党员责任区、设立党员先锋岗等形式，动员党员职工冲在第一线。明确经开区科级干部担任园区党建指导员，指导和协同企业党组织抗击疫情、恢复生产，园区规上企业复工率率先达到100%。三是引领专家人才助力保障。从政治上、生活上充分关心关爱各类人才，激励促进其在复工复产一线发挥作用。深入了解挖掘，对特殊时期表现突出的专家人才，在省市级产业创新团队、市县拔尖人才等评选中优先推荐。设立关爱服务热线，及时掌握人才需求和困难，由县人才办结合有关部门快速跟进、及时解决。发动企业家人才积极参与社会捐赠，累计捐款捐物xx万元强化物资保障。县内青年干部人才结合相关科技企业调试推出出行管控“扫码”小程序，推广至多个小区和复工企业，大大提高人员通行效率，有效避免了交叉感染风险。
聚焦高素质专业化要求，着力健全素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作体系。一是鲜明重实干重实绩的用人导向。严格落实好干部标准，强化党委领导和把关作用，加强政治素质和担当作为情况的考察，对踏实干事、在担当作为专题调研和重点工作一线表现突出的xx名干部提拔使用或进一步使用，激发了干部队伍干事创业的激情活力。二是加强专业化能力培养锻炼。着眼提升干部队伍的专业能力和专业精神，持续强化专业化培训和实战培养锻炼。分层次分领域举办培训班xx期、培训干部xx余人次，中青年干部巩固深化主题教育成果专题读书班、乡村振兴党建示范培训等主体班次均取得良好反响。聚焦高质量发展大局，持续选派干部进驻征收搬迁、招商引资等重点工作一线，在实战中更好地发现储备和培养锻炼干部。三是激励干部担当作为。修订完善综合考评办法，持续深化一线跟踪、督考合一模式，实现了“重点工作推进到哪里，考评工作就跟进到哪里”，“指挥棒”作用得到充分发挥。全面落实公务员职务与职级并行规定，组织开展“双十佳”和担当作为先进集体、优秀个人的评选表彰，高质量完成不担当不作为问题专项整治，有效提振了干部队伍干事创业精气神。四是从严从实管理监督干部。坚持抓早抓小、防微杜渐，综合运用巡察、考核、审计、信访成果和提醒、函询、诫勉三种方式，强化干部日常管理监督。开展违规因私出国(境)问题专项整治，因私出国(境)备案及证照管理工作更加严格规范。
一是持续深化基层党建引领乡村振兴示范区创建。深入调研听取意见，完善创建方案和具体规划，明确“十个好”标准，持续推进覆盖xx、xx、xx3个镇的基层党建引领乡村振兴示范区创建，精心打造了xx、xx等12个高标准党建示范点，全县市级党建示范点数量达到xx 个，形成了整镇推进、整县提升的“拼图效应”，在全市农村基层党建观摩推进会议上介绍了经验做法。三是扎实推进农村党建“七个全覆盖”。筹资300多万元建成xx农村党员干部培训基地，成为全市首批党员党性教育基地，营造了“比变化、促振兴”的浓厚氛围。明确“八有”标准，村级综合服务站和村级事务“小微权力清单”实现行政村全覆盖。因地制宜推广“十种模式”，集体经济空白村全部清零，xx个村年收入超过10万元。指导出台《村级班子和村“两委”干部绩效考核暂行办法》，修订完善了农村干部养老保险、离任补贴政策，增加资金投入xx万元，进一步调动了农村干部干事创业积极性。四是分领域督导推进10条标准落实。全面巩固“两个覆盖”成果，非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达到xx%和xx%，新建xx个高标准党群活动服务中心，形成了xx畜禽养殖专业合作社“产业链上党旗飘”、xx学校“三抓三促”等一批党建品牌。协调落实社区“两委”干部报酬待遇，实施社区活动场所提标攻坚行动，重点打造xx社区党建示范点，扎实推进“双报到”工作，提升了社区党建整体水平。组织开展模范机关、红旗党支部、共产党员示范岗创建活动，促进了机关党建工作上台阶、作表率。
发挥牵头抓总作用，高质量超额完成市达8项任务，为县域高质量发展提供了有力支撑。一是以创建中科院xx中心为龙头，积极搭建四类工作平台。院(校)地合作、校城融合发展、人才创新创业、人才对接交流4个平台建设取得丰硕成果。引进中科院北京国家技术转移中心，打造了全省首家县级政府与中科院联建的全域合作平台。全年与各大科研院所签署合作协议xx余项，xx项研发成果达到国内先进水平。全县新增人才工作平台xx个，获批数均位居全市前列。二是以主导产业需求为目标，大力创新四大引才模式。积极探索“企业+人才团队+项目+产业”模式、本地回乡创业人才以才引才模式、借力第三方服务机构精准引才模式，全年引进高层次人才xx人、落地人才项目xx个、争得省级资金xx万元、带来直接效益xx万元。特别是“靶向引才”模式，探索集中选聘、定向录用方式，为县一中、县医院等单位全职引进高层次人才45名，有效解决了制约教育卫生领域多年的人才紧缺问题。三是以提升创新干事能力为核心，深入实施四大人才工程。即：企业经营管理人才素质提升工程、专业技术人才素质提升工程、技能人才素质提升工程、人才工作者素质提升工程，全年举办各类人才培训班(讲座)xx余期(场次)，培训xx余人次。举办了第二届工匠技能大赛等各类活动xx余场次。培养出全国优秀教育工作者、省管优秀专家等高层次人才xx人，xx名企业家荣获市长特别奖提名奖，xx人入选第七批市管优秀专家，位居全市前列。四是以优化人才发展环境为任务，不断完善四项工作机制。坚持党管人才原则，落实经费保障、健全关爱机制、实行“1+n”工作任务推进机制。在可用财力紧张的情况下，协调县财政拿出xx万元作为年度人才工作专项资金，拿出xx万元奖励科技创新。县人才办建立工作台账，半月一督导、一月一排名，有力推动了人才工作任务落地见效。
在机构编制工作方面，高质量高标准完成乡镇(街道)改革，同步做好事业单位机构编制调整，推行四领域综合行政执法改革，持续优化营商环境，树立了“投资到xx，发展无障碍”的环境品牌。在老干部工作方面，定期召开老干部工作会议和老干部座谈会，协调落实老干部待遇。重点打造了xx社区、xx镇、xx镇和xx镇4个老干部党支部党建示范点。组织引导离退休干部开展为党和人民事业增添正能量活动，取得了良好成效反响。
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神，切实做到学习跟进、认识跟进、行动跟进。一是强化理论武装。结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果和深化学习月活动，读原著、学原文、悟原理，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，贯彻落实省市县委决策部署的思想自觉和行动自觉得到持续增强。二是扎实改进作风。自觉落实双重组织生活制度，对照巩固深化主题教育成果的总体要求和目标任务，深入学习研讨、查摆剖析存在问题，制定的xx个方面、xx项整改措施均已完成或取得明显成效，思想和领导作风得到持续转变。三是提升专业素养。坚持学用结合，深入学习储备党的建设和组织工作业务、经济社会发展的新理论新知识，经常性深入农村社区企业开展调研、一线问计，在实践中发现和解决问题，领导水平和履职能力得到不断提升。年内，围绕整顿软弱涣散基层党组织、创建基层党建引领乡村振兴示范区开展深入调研，分别形成了调研报告，推动了工作落实。
一是坚持以身作则。带头遵守中央八项规定和《实施细则》，自觉用党章党纪和国家法律法规约束自己、匡正言行，旗帜鲜明反对“四风”，坚守做人、处事、用权、交友的底线，个人重大事项及时规范向组织报告，自觉接受各方面监督，自己和家属没有发生违规违纪违法行为。二是严格落实一岗双责。认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，将分管领域党风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同推进，与分管部门主要负责同志签订责任党风廉政建设责任书，定期组织开展廉政谈话、廉政和警示教育，对苗头性、倾向性问题，抓早抓小、防微杜渐，倡导弘扬“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组工文化，树立了组织部门和组工干部的良好形象。三是带头依法履职。自觉强化法治意识、底线思维，坚持带头学法、规范用法，定期组织部机关学习中国特色社会主义法治理论、各项法律法规，不断提高自身和组工干部队伍的法治意识、法律素养，切实增强了依法履职、依法办事的自觉性和主动性。严格执行民主集中制，落实党务公开，“三重一大”事项一律提交部务会研究决定。针对干部选任、发展党员、党费收缴、关爱基金筹集和使用等风险点，完善规章制度、严格工作流程，建立了权责明确、行为规范、监督有效的组织工作运行机制，提高了权力运行透明度和组织部门公信力。
主要领导述法报告篇二
述职人：xx，男，汉族，1970年7月出生，农学博士，中共党员，1994年10月参加工作，2018年9月至今任xx县委常委、副县长。根据县政府班子分工，分管湿地保护处、通讯等工作。一年来，在县委、县政府的正确领导下，在县人大、县政协的监督支持下，紧紧围绕全县发展大局，会同分管战线广大干部职工，强化担当、勤政务实，圆满完成年度确定的各项工作任务，较好地履行了岗位职责。现将全年工作完成情况汇报如下：
本人坚持把学习作为立身之本，不断优化知识结构，提升政治素养，切实提高驾驭工作和处理复杂问题的能力。一是学习理论。积极参加县委政府党组集中学习和专题研讨，坚持个人自学，认真撰写读书笔记，深入学习十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等，全面学习国家大政方针政策，深刻理解蕴含的精髓要义，准确把握贯穿其中的观点方法，坚持学懂弄通、学深悟透，不断提高政治理论素质。二是钻研业务。注重加强对分管工作政策法规和业务知识的学习,使自己成为分管工作的行家里手。重点围绕湿地保护、通讯等工作，深入钻研，创新思路，破解难题，对症施策，加快推进。围绕湿地保护，力推项目建设与整改。全年完成项目投资9700万元，建成“库周生态隔离带”2.2万亩，种植水杉、女贞、柳树、杨树、芦苇等各类苗木200余万株;完成丹江、灌河、樵峪河、紫气河、后河等7个河口湿地建设，新增湿地面积3000余亩。2019年7月国家生态环境部对在建“库周生态隔离带工程”和“河口湿地修复及护岸工程”存在的配套资金不到位、相关审批手续不全等问题进行了《通报》。县委、县政府对此高度重视，迅速召开会议，安排落实整改工作。湿地保护处按照县委、县政府会议精神召开班子会议，成立了整改领导小组，制定整改方案，建立整改台账，明确整改期限和整改责任人。整改过程中，领导班子召开专题会议10次，县级配套资金2100万元拨付到位，栽植林果12000余亩;防洪、水土保持、环评等手续部分已补办，整改基本到位。三是深入调研。经常深入一线调研，注重听取各方建议，确保决策科学严谨。对分管重点工作，实行台账管理，细化分解任务，明确时限要求，强力组织实施。围绕丹江湖湿地保护区范围与功能区调整工作，2018年7月国务院办公厅以国办函〔2018〕42号文批准“河南丹江湿地国家级自然保护区范围与功能区调整方案”，受机构改革影响，调整方案未能按期公布。一年来在县委、县政府的坚强领导下，组织湿地保护处8次向生态环境部、国家林草局做专题汇报。目前，保护区范围与功能区调整获国家林草局公示，为渑十高速、环湖公路和全县生态旅游发展奠定了政策基础，保护区范围与功能区调整工作按期圆满完成。
牢记岗位职责，以务实的作风、扎实的举措，全力推进分管工作顺利开展。
1、湿地保护工作。一是湿地生态建设有突破。2019年湿地保护处生态建设在投资规模、建设规模上均有突破。累计完成中央投资4824万元，建成丹江口水库库周隔离带2.2万余亩，种植女贞、柳树、水杉、芦苇等苗木330余万株，库周生态隔离带初具规模，丹江口水库生态屏障初步形成。完成河口湿地生态修复7个。全年建成樵峪河、滔河、鹳河、紫气河、后河、黄水河、丹江7个河口湿地生态修复项目，累计完成中央投资4781万元，修复湿地面积3000余亩，修筑各类生态护岸16余公里。河口湿地净化了入丹江口水库主要河流的水质，成为丹江口水库水质保护的天然“净水器”。二是湿地执法工作有成效。
按照生态环境部、自然资源部、国家林草局等7部委通知持续开展“绿盾行动”，对保护区内违法建设、采砂、开矿等行为进行严厉打击，全年关闭采石场、采沙场、矿口35处，修复被破坏的自然植被150余亩;会同检察、公安、国土、林业、环保、水利、渔政等部门在保护区内开展联合执法12次，下达停工通知35次，立案查处6起，有力遏制了破坏湿地的违法行为。三是扶贫帮扶工作有作为。组织湿地保护处21名帮扶人对盛湾镇花棚村、滔河乡横岭河村、文坑村、仓房镇仓房村98户建档立卡贫困户开展“大走访活动”，提交发现的问题258条，并形成台账提交至乡镇党委政府。共完成立行立改问题65条，完成档卡信息、国网信息纠错38条，宣传小额信贷、慢性病鉴定、到户增收等政策98次，扶贫政策宣传做到了全覆盖。2018年以来累计投入60余万元对盛湾镇花棚村、滔河乡文坑村、滔河乡横岭河村实施了饮水工程改造、村庄美化亮化、产业帮扶、爱心超市、危房改造建设等帮扶工作，至2019年帮扶90户贫困户脱贫，扶贫帮扶工作得到卢书记等县主要领导的充分肯定。四是环保项目整改有力度。2019年7生态环境部以环办科财函﹝2019﹞643号文要求对2016-2017年中央环保专项资金项目进行整改，湿地保护处对项目存在的问题高度重视，成立了整改领导小组，制定整改方案，将存在的问题逐项分解，建立整改台账，明确整改期限和整改责任人。领导班子召开专题会议10次研究整改过程中存在的问题并提出解决对策。在整改过程中湿地保护处主要领导挂帅上前，多次到省、市生态环境部门对项目环评、配套资金使用等问题进行专题汇报，并及时向县政府汇报整改进度，保证了项目整改质量和进度。涉及的13个问题中10个已整改到位，问题整改进入收尾阶段。五是对外合作交流有亮点。同大自然协会签订了“湿地生态修复示范项目”合作协议;同中科院武汉植物所建立了“丹江口湿地生态定位站”科研合作关系;同清凉峰、唐家河、鄱阳湖南矶湿地等国家级自然保护区建立了交流学习关系。通过对外合作交流丹江湿地科研工作得到加强，全年联合科研机构开展保护区资源调查1次，新发现二级以上保护鸟类3种，观测到鸟类数量10万余只。六是“不忘初心 牢记使命”主题教育有收获。按照县委“不忘初心 牢记使命”主题教育统一部署，9月19日湿地保护处召开全体党员干部会议动员部署主题教育工作。按照要求集中学习了十九大、十九届三中、四中全会和习近平总书记调研指导河南时的重要讲话精神，每月开展党课学习，县委常委、副县长陶华、保护处领导班子集中为全体党员干部上党课，共学习6期，102人次接受党课教育;领导班子边学边检视问题3个，深入基层调研并形成调研报告3篇;学习习总书记《重要论述选编》60余篇;党员干部撰写学习笔记2万余字;上缴闭卷考试试卷17份。“不忘初心牢记使命”主题教育入脑入心，党员干部为人民服务的宗旨意识得到了加强。
2、通讯工作。2019年，电信公司：完成年度收入共计1402万元，发展业务11836户、宽带业务3085户，新建渠道触点12家，涵盖城区、乡镇，类别含专营、开放、校园等不同类型。开通42个扶贫基站，解决了42个贫困村的通信难题。在“双创”工作中，累计投入90余万元，完成丹阳路、人民路线路工作入地以及新建路、南阳路、红旗路等街道线路整治捆扎工作。移动公司：全年收入完成收入1240万元，其中物联网收入完成76.06万元，累计净增客户6970户、净增4g客户1.9万户，家庭宽带客户达到51486户，市场份额超过40%。完成龙舟赛、自行车赛、马拉松赛等大型活动应急保障。联通公司：全年累计完成5681万元，年收入环比增长4.02%，用户达到141396户，宽带年累计发展6745户，环比增长6.93%，新建基站63个和4个弱覆盖区域建站任务。在“双创”工作中，完成人民路等街道全线入地、拆迁、线路整治光缆覆盖工作。
工作中严守政治纪律，遵守政纪法规，注重党性锻炼，时时以党纪政纪约束自己，用群众的满意程度鞭策自己，时刻在思想上划红线，行动上明界限。一是严于律己修身。深入学习《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党廉政准则》等党纪法规，深入学习习近平总书记反腐倡廉的重要论述，让廉政思想入脑入心，筑牢拒腐防变的思想防线。积极参加县委、县政府“以案促改”专题民主生活会，自觉接受组织和群众监督，经常开展批评和自我批评。坚持把党风廉政建设各项要求贯彻到工作生活中，严格按照工作权限和责任履行岗位职能，自觉遵守民主集中制、党内组织生活等制度，严格按党规党纪办事，按制度程序办事。工作中秉持公心、谨慎用权，勤勉干事、用心做事。注重向身边同事、同志请教学习，集思广益、群策群力，一线推进，一抓到底。平时克勤克俭，厉行节约，下乡调研、督导工作轻车简从，公务接待从严从紧。同时，严格教育和约束家属和身边工作人员。二是落实“一岗双责”。认真执行党风廉政建设责任制，把分管部门廉政建设摆上重要位置，坚持常抓不懈。工作中加强教育，定期召开专题会，传达学习党风廉政会议精神及规定要求，听取部门党风廉政建设、班子建设、队伍建设的工作汇报。指导分管部门建立健全了政务公开、接待、用车等各规章制度，制订了工作规范、守则等。经常深入分管部门对党风廉政建设和政务公开情况进行监督检查，及时督导廉政建设进展。一年来，分管单位均未发生违纪违法行为。三是注重依法行政。工作中树牢法纪观念，严格遵守法律法规，坚持用法治思维和法治方式处理事务、推动工作，不断提高依法执政能力。严格按照法定权限和程序履行职责，把依法依规办事贯穿于工作各环节、全过程。对分管工作重要事项，严格按照规定程序和制度要求，重大事项及时提交县委常委会、政府常务会研究，严格执行领导班子议事规则和决策程序，坚决做到有令即行、有禁即止。深入学习分管行业法规条例，对制定出台规范性文件，坚持调研先行，召集相关部门和乡镇多次集体讨论，由政府法制室进行审查，再到社会公开。对于分管领域中人员招聘、重点项目建设等，严格按照程序，依法办事，公正公平。
回顾2019年工作，虽然取得了一些成绩，但与组织的重托和人民的期望相比还有一定距离，还清醒地认识到自身还存在基层工作经验不足、工作方法方式不够灵活等方面的问题。在今后工作中，我将继续牢固树立服务意识和大局意识，以更加昂扬的精神状态、更加精准的工作举措、更加扎实的工作作风，全力以赴推进分管口线工作，为建设水清民富县强新淅川做出新的更大贡献。
主要领导述法报告篇三在认真贯彻执行中央、 省、市、区的决策决定，并按照责任分工，在认真完成各项工作的同时，积极学习《宪法》及社会主义各项法律制度，用法治思维、法治理念开展好自己的职责职能工作，现将自己一年来 学法用法情况作如下报告：
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