幼儿园教研工作总结汇总
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总结是一个自我反思的过程,它能够让我们更加清晰地认识自己的优势和劣势。总结的内容要聚焦主题,不要偏离或跑题,以免使读者产生困惑。在这里,我们可以找到一些优秀的总结范文,从中学习和借鉴别人的写作经验和技巧。
本学期我们教研组老师坚持认真贯彻执行党的幼教方针、政策。以《幼儿园教育指导纲要》为依据,以全面实施素质教育,推进教程改革。不断提高保教质量为中心,以促进老师专业化成长为关键,坚持规范与创新并举,深化教育研究,促进幼儿教育质量的提高。
教研组工作紧紧围绕提高老师教学水平,加强老师理论学习,将实践与理论结合,逐步优化幼儿一日生活等活动开展。在园长的指导支持下,在全园老师的齐心努力下,比家圆满的完成了教研计划。现将本学期教研工作做出总结,以便今后工作取得经验,使教研工作更好的开展。
每月两次积极认真组织老师学习和研究《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿园工作规程》,深刻领会幼儿园教育的任务、目标、原则,研究国内外先进的幼教理论和幼教新信息,树立正确教育观、儿童观、实现观念到行为的转变。在学习研究过程中让老师在生活中进行实践。开展老师探索性主题活动的本事,努力在课程中实施克服以老师为中心的现象,强调幼儿自主,主动参与注重儿童在自身经验基础上有所创新,努力在实践中发展。
如中班语言活动《足球队员》,老师在教学活动中打破了传统的教学方法,使幼儿带着疑问来倾听故事,使幼儿在教学中认识到每个人有自我的特点,明白做人的道理。这节课得到了全体老师的好评。
从今年开始我们重新制定了老师考核制度,明确了老师的工作资料和工作任务做到检查考核有据可查。另外我们把以往的一年一次老师考核改为一月一次,学期末再把平时考核成绩与效果考核成绩综合,便于我们对老师各个时期工作情景的掌握,一督促老师更好的完成教育教学工作。经过采用此方法,本年度老师工作完成率基本到达100%,大部分老师都能按时完成教案,笔记,家长工作,制作教具等任务(不能按时完成的也都补完)。
各班的常规较好,幼儿在各方面的常规都有所提高,常规合格率到达95%。本学期的效果考核采用的是考智力和考核老师所教知识相结合的方式,既对老师计划完成情景进行考核又能看出老师在教学中是否注重了本事的培养。经过考核教育教学计划完成率到达98%全园90%的幼儿本事的发展和知识的掌握较好。
今年在教研活动中,我们本着实践与理论相结合的原则。把学习重点放在了本园老师的薄弱环节:计算和音乐教法上。我们根据教学中老师的实际情景有针对性的学习了计算和音乐教学。再学习完计算教法理论后,再让老师把理论运用到实践中,组织了计算课观摩教学;在学习音乐教法时,我们把老师的音乐课录下来,教研活动时全体老师进行观摩,针对课的优缺点进行评议,使老师在讨论中明确音乐教法以及如何在实践中使用。另外我们还采用了课前会琴制度,促进老师在课前练好琴,以提高教学质量。
我们还利用星期天开展了读书活动,大家在活动中经过自学和讨论提高理论水平。经过老师们的努力我们的学习实践见到了成绩。在十一月巴州地区幼儿园的观摩交流活动中,我们的一节计算课和一节音乐课得到了一致的好评。全园老师的计算和音乐教学本事有了普遍提高。
为使家园更好的配合一致,今年我们狠抓了家园联系工作。要求老师每月做一次家访、每周发放两次家园联系表、每月更换一次家园联系栏。在“六一”和“元旦”我们还分别组织了庆“六一”幼儿文艺汇演及画展;庆“元旦“家园联谊会等活动。各班老师积极准备,向家长汇报了幼儿在园的成绩,密切了家长与幼儿园之间的联系。使家长能及时了解孩子在园情景。也能更好的促进我们教育教学工作的开展。
今年教研组的工作虽然取得了一些成绩,但仍然存在着许多不足,主要表此刻以下几个方面。
1、由于今年定计划的时间比较紧张,造成个别班计划订的不太完善,影响了教学效果。
2、老师设计教案的水平有所提高,但组织本事差。
3、老师中普遍缺乏主动学习的本事。
4、个别老师的琴法、绘画等基本功教差,评课不能深入分析,只能从表面分析。
针对我们工作的不足,下学期主要抓好以下几方面的工作:
1、狠抓老师的组织本事,上课时杜绝废话,把握上课时间,引起幼儿兴趣,做到每个环节目的老师心中有数。
2、每周观摩一位老师的一节课,大家共同探讨以促进老师业务水平的提高。引导老师评课方法的改善,变老师被动学习为主动学习。
3、把好计划的质量关,不合格的必须要修改至合格为止做计划时要研究计划的整体性和连续性。
4、鼓励老师积极写作,参加投稿,注意各地比赛动向,积极参加各地绘画比赛,争取取得名次。
5、鼓励老师积极做好教具的发掘和制作。
在上级有关部门的指导下,我园本学期开展了一系列扎实、有效的园本教研活动。通过园本教研,让教师成长于学习之中,发展于工作之中。
幼儿园内,教师的水平有层次性,教师的情趣点也有所差别。我园园本教研的具体做法是:制定并实施教研计划,加强教师之间的合作与互动,组织教师分享自己与他人的体会和经验。随着园本教研在我园的深入实施,教师主动跟进的积极性大大提高,在尊重的前提下,以教师的兴趣、需要为出发点,以问题为中心,教师根据自己的实际情况,寻找和总结不同发展时期教师的共性问题和个性问题。为此,结合我园的实际情况,确立了教师培训的四项内容,即:师德培训、理论培训、教学实践能力培训、提高学历的培训。
我园成立了以教研组长周会娟为首的园本培训小组。具体负责培训工作,其他的成员分工明确,责任到人。“万事德为首”,半年以来,我们采取自学、集中辅导等方式,对《幼儿教师职业道德规范》、《教师职业道德的构建与修养》等进行学习。不断积累知识和才能,不断地提升自身的价值和品味。其次,我们每月末举行一次职业道德自评自查活动,发现问题,及时整改,我们把每次的评议结果都纳入教师的业绩考核,每月根据师德评议结果和工作表现评选优秀教师。对于优秀教师我们给予物质奖励和精神奖励。
我们把园本培训作为提升幼儿园整体工作的重要环节,将其列入到幼儿园每周议事日程中,每学期,我们还定时召开园本培训研讨会,专门研究幼儿园教师培训工作,及时解决培训工作中遇到的问题,对园本培训工作进行及时调度,加强了培训的针对性、时效性。
培训任务通过分类教研,分层培训,提高了老师参与培训与研究的积极性。“学术水平有高低,学术研究无止境”。“每个人都有发言权,每个人都有精彩的发言,每个人的发言都有可取之处”,“海纳百川”,才形成了海的博大。赵晓燕老师的《如何讲好故事》、张秋红老师的《怎样画画》。教师基本功培训:舞蹈钢琴演讲手工等等。通过轮流听课进行评价分析总结等一系列的教学分析。以及幼儿教师工作中面临的案例进行分析。由8位老师轮流进行主持,为人人参与教研提供了最大可能,让每位教师都有成功的机会,都有得到认可的机会,人人都能从中汲取自己需要的养料,促进了自己的专业成长,达到真正意义上的教教相长。这种结合具体的教学实践开展的园本教研活动,让教师们容易找到共鸣点,在提高教师教育技能,培养教师观察、评价、反思能力等方面,极具价值。
园本教研还是一种‘对话’,是教师与自我、教师与教师、教师与幼儿之间的对话。通过对话,共享知识、共享经验、共享智慧。”因此,新颖多样的,充满研究的,真诚交流的活动,使其在丰富而真实的体验中激活深度反思、学习、交流和创新意识。通过加强“园本教研”的研究,让教师充分受益,使幼儿园的教研活动真正成为教师专业成长的主阵地。
为了不让教研活动流于形式,要求各项活动必须真实,把实际工作中的情况表现出来,每节课必有教师的反思及观摩人员的意见,大家畅所欲言,构建教师专业成长的平台。
1、进一步加强各层次教师的培训:
我们以“纲要”指导精神为依托,以提高教师思想水平、理论水平、实际操作水平为目标,实现“培训、探索、思考、操作”一体化的路子,并针对每个教师的具体情况,有针对性的辅导,同时,我们更要进一步加强教师的基本功培训,挖掘教师的教学特长。
2、继续积极有效开展园本教研活动,进一步做到有计划、有目标、有记录,有总结。注重形式多样,讲究方法。反思不足,提升水平。
1、在目标的设定与本学期基本一致。
2、紧紧围绕教研活动内容,开展切实、有效的园本教研活动,结合沙龙式教研进行研讨。
3、继续尝试教师轮流担当教研主持。
4、进一步调动教师教研热情,使教研形式更加灵活多样。在今后的工作中,我们将不断改进,不断创新,用我们的实际行动促进全园教师保教工作的提高,层层落实、成长壮大原本教研的力量。
1、规范体现在计划的制定上。在计划的制定上我们采取了“逆向性”原则,即:计划的制定由下而上,从基层中搜集、挖掘问题。学期初保教室便组织各年级组教研组长广泛争取教师意见,然后通过讨论、研究制定出学期计划,该计划具有从群众中来、立足于实际、可操作性强、粗线条定目标的特点,而且能通过让教师参与计划的制定,达到人人支持教研、人人明确方向的目的。而在每次教研内容的确定上,保教室更是精益求精,结合学期目标通过各种渠道深入了解教学实际和教师、幼儿所需等灵活性地安排教研内容,所以每次教研教师们都是高兴而来、满意而归。
2、规范体现在教研活动的组织体系上。本学期,在教研组织体系中更加明确了各层的职责,并充分发挥了各自的职能,做到了“分工不分家”。
其次,在教研内容的设计上,既有提高教师教育技能的内容,又有解决教育困惑的内容,还有培养教师专业技能、交流彼此经验的内容等等,但我们的目标都是一致的,就是能更好地解决教育实践中的具体问题,提高教师的听、说、思、写的能力。
再次,教研的组织上有集体教研、分组教研还有随时随地的个别教研,教研的成员是流动性的,教研的主持者也是轮流担任的,如今我们的教研已无处不在、无时不有了。
1、由于周六兴趣班开办的缘故使得部分教师未能全程参与,对这部分教师来说实为一种损失。
为深入贯彻落实《幼儿园教育指导纲要》精神及《3―6岁儿童学习与发展指南》的要求,落实学前研训处青年教师基本功以赛代训、达到进一步督促教师进行业务学习和教育教学研究、提高教师教育质量的目的。本学期,我们以培训、实操为主体,组织教师研讨交流为辅助的多种渠道开展的教研活动,来提升教师的备课及说课能力。在一学期的努力下,取得了一些成效,摸索了一些经验,同时也发现了我们工作中的许多不足,我们将继续不断的努力学习和成长。现就本学期教研工作总结如下:
1、准确梳理各个年龄班的年龄特点和学习方式备适合本年龄班的教育活动。
研究的重点:学习《纲要》、《指南》进行理论知识的学习。
2、帮助教师理清说课思路,提高说课能力。
研究的重点是: 通过学习刘彩云老师的说课课件、研讨优秀的说课案例,尝试自己备课说课,并进行交流,从而理清思路。
(一)加强理论学习,为教师的研究提供保证
1、深入学习与理解《纲要》《指南》中对本年领班的幼儿特点,设计符合本年领班的教育活动,为说课奠定基础。本学期,教研工作以说课为抓手,加强学习,促进教师成长为目的,分别带领老师们分组研讨学习《纲要》、《指南》让每一个老师在分组研讨中,自觉的将理论与实践相结合,将本年领班幼儿的年龄特点和学习方式熟记于心。本学期结合研训处的工作重点――说课,展开了集中学习。力求让每一位教师做到“心中有目标、行动有依据”,不盲目的备课、说课。我们采取集体学习和自学相结合的形式,为教研工作的顺利开展打下基础。
2、帮助教师学习梳理说课的流程和方法。依托三年支持计划,11月底研训处刘彩云主任在园内对主班教师进行了说课培训,内容夯实。切合我们老师和孩子的实际需要,满足了我们教师说课的需求,然后我们教研组集体观看录像、进行学习,为我们的说课活动,理清了主线,拓展了思路。
3、收集于分享书籍、网络中的优秀的说课案例,有新观念的引领。我们将培训当中的一些案例和网上搜集的案例进行剖析,按照说课的主要环节,分别进行了举例和剖析。例如在说教材环节中,我们举了小班数学活动说课稿――大大和小小的例子,让教师明白,阐述清楚:活动后希望达到的教学结果是什么?为什么这样确定?主要从知识技能、能力、情感态度等方面综合地表达出来。要说明白:确立此目标的依据。如何依据教材内容(并结合发展目标和学情)来确定本活动的教学目标或任务。说目标的注意点:既要有陈述更要有分析等等,逐一进行了分解和剖析。因此,解决了教师说课中存在的问题,通过正确的分析,找出问题解决的策略。
4、教师要正确自我定位,找到适合自己的说课风格。通过培训和研讨我们学习和总结出提说课注意的事项,为教师最后的说课做好充实的准备,说出自己的特点和风格。首先自我形象:体现出幼儿教师的形象特点,落落大方、朝气蓬勃。其次要给自己的说课赋予一些基本思想,提前准备好各种课型的框架,再次思路要清晰,语言要流畅、富有感染力,将说稿要内化于心,说课要自信,体现个性特点和亮点,最后时间的合理分配,可以借助媒介,增强说课的直观性。刘老师在培训的结尾说道:谦恭而不自卑;自信而不自负;简洁而不简单;详尽而不累赘;生动而不浮夸;落实而不死板,为教师的形象、专业素养以及说课能力做了进一步的提高。
(二)多渠道的研究途径,找准问题,突出研究的实效性
1、 以示范课为例,进行一课多研,分析研讨解决策略,进行实施,推广优秀的策略,并进行说课的演练活动。光说不练是纸上谈兵,因此我们分别找了三个年龄班的典型案例进行研究,再一次加深说课的流程和思路,如小班的数学活动《有趣的图形》、中班的语言活动《龟兔赛跑》、大班的语言活动《亲亲长颈鹿》为例分别进行了研讨,找出自己的困惑和问题,找出案例中的有点和好的教育策略进行学习,为自己的说课做好准备。
2、 进行说课演练,找准问题,不断改进工作。教师模仿优秀的案例,制定自己的说课内容,进行说课演练,在交流研讨的过程中,大家互相帮助找出优点和不足,老师们积极阐明自己的观点,将自己的疑惑、建议以及新想法和盘托出,做到智慧共享。并能依托理论,做到有理有据,专业水平进一步提高。
3、研讨说课标准,为说课做进一步的提升。教师共同研讨和学习《幼儿园教师说课评分标准》,力求在基本功大赛中取得优异的成绩。通过研读标准我们分清说课中的重点说哪部分以及每个部分中要说什么,不丢项不漏项,为自己的说课做最后的冲刺,起到了至关重要的作用。
(三)总结与反思相结合,奠定成长基础。
反思是教师成长的有效途径。本学期的教研活动重视教师的反思工作,在开展各项活动后集中教师进行统一交流和反馈,提出合理化的意见和建议,将有实效的做法进行积累和总结,形成经验集,提高教师专业水平。园所形成了良好的学习研究氛围,教师们也在反思中受益,都有不同程度的提高。同时,我们还要求教师在书写教案和说课时活动后进行反思工作,要认真落实到笔头,要反复修改教案,注意收集自己的说课案例。期末,我们还进行了有针对性的专题总结,教师们谈自己的收获与思考,为下学期的工作奠定基础。
本学期教研组的工作虽然取得了一些成绩,但仍然存在着许多不足,主要表现在以下几个方面。
(一)成绩:
1、教师在把握本年领班特点和学习方式上有了显著的提高,能够运用并与自己班幼儿相结合,备出优秀的符合本年领班的教育活动,教案书写规整,大大提高了书写教案的能力。
2、通过本学期的重点工作――说课,帮助教师将理论与课相结合,将说课内化于心,大大提高了教师的专业素养和专业水平,尤其提高了教师说课的能力。
3、参与区级基本功的张飞老师获得理论二等奖、教案书写三等奖和说课二等奖,支教教师吴涛获得理论一等奖、教案书写二等奖和说课二等奖的好成绩。
(二)不足:
1、教研形式单一,教研活动的形式多以培训为主,研讨为辅,形式单一枯燥,降低了活动的效率。
2、教师的水平和能力层次不同,导致个别教师提高慢、进步小,大家的步调不一致。
(三)努力方向:
1、丰富教研活动形式,如竞赛、观摩、游戏、多媒体等多种形式开展,让教研活动“活”起来,提高教研活动的效率。
2、活动内容进行分层教研,或者是开展捆绑活动,大带小,成熟教师带青年教师、师徒活动等等,让大家一起进步和提高。
在园领导的关心下,在老师们的共同努力下,本学期我们教研组的各项工作已接近尾声。现将工作做以下总结:
强化理论学习,刷新教育理念。我们通过教研组小组学习,教师自学精读等不同的方式,并结合我园教研课题,对《纲要》中的理念、目标、课程实施等进行分析与讨论,使教师的理论水平和专业素质有了很大的提高。
在园本教研课题《幼儿园亲子情境体能游戏》活动中,我们大班主班组其中的三位成员加入了幼儿园的子课题研究中,我们认真学习有关发展体能发展的文章,丰富教师自身素质,提高教学组织能力。通过教师轮流上课、听课、记录、评课,促动教师“吃透”教材,人人参与课题研讨教学活动。要求每位教师认真构思设计教学活动,在小组观摩活动后,结合实际,充分发表自己的见解,交流看法,最后形成共识。
1、结合多元整合教材,我们开展了丰富多彩的主题教育活动;并结合活动,每月能根据教材内容、季节变化、节假日等开展相应的实践活动。例如11月9日开展参观消防队活动,12月开展迎元旦亲子体育游园活动。
2、为了更好的发展幼儿体育能力,各班开展了丰富多彩的晨间大体能活动。
3、幼儿园博客也在不断的更新和完善,极好的发挥了辐射的积极作用,老师按计划及时更新内容。
4、大班幼儿不仅要以培养良好的学习习惯为主,常规教育更不可忽视,我们从幼儿的一日生活的点滴抓起。安全教育也是我们的教育重点,无论是教学活动还是出操,都能教育幼儿行走要规范,都靠右边走,在走廊里轻声说话,养成良好的行为习惯。
家园共育促教育开展好家长工作是教研工作不可缺少和重要部分,坚持做好家长园地、家长开放日工作,每天和家长沟通交流,加强家园共育,家长对班级工作大力支持和配合。
1、本学期对于大班年龄段的教学实践方面的互听互评机会比较少,对于提高教师在大班教学方面的能力和经验的积累上较欠缺。
2、教师在活动中的主动性和积极性还需要进一步加强,深化“我要研”的氛围,让教师真正成为教研的主人。
3、专题研究的力度与深度不足,课题研究的形式还待丰富。教研组实践课的质量还要提升等等。
在一学期的教研工作中我们体会到了快乐,也感受到了挑战和困惑。随着课程改革的进一步深入,教研组将越来越应发挥重要的作用,教研活动也应更体现创新和特色。在以后的工作中我们将不断努力学习,不断更新观念,不断改进工作,不断寻求教师需要为研究内容,运用科学的方法去认识问题,解决问题争取更大的转变和进步。
追求有效性,加强实践性是教研工作的首要任务。在xx年,我们积极投身教研教改,在实践中反思,在学习中提升,积极营造愉悦轻松的教研氛围,出台系列措施,助推教师专业成长。
1、实行了德知行三合一研训
(1)围绕爱心教育、工作态度培养、责任心教育组织了专门的研训活动
(2)听中学:组织全体青年教师听名师优秀课例,听幼教专家讲座,听名师点评优质活动
说中学:开展了“中华诵·经典诵读”朗诵比赛
2、构建了新教师成长课程
从园所文化、教育特色、基本制度、学习内容、问题驱动构建了新教师成长课程。
3、策划了“天使的舞步”教师专业成长手册
基本格式:认识自我(通过自我剖析找出自身的素养、优势及劣势);理想目标(为自己确定发展重点以及预期结果);天使舞步(实现目标的时段,每一时段的计划、策略);我行我愿(要求园部给予的支持和帮助)。
4、建立了激励机制
本学期金倩萍、吴倩、毛雅婷、贺艳兰被评为“教坛新秀”“教研新星”。
1、建立了教师研究工作坊
为了进一步探索有效教研模式,本着教师自愿参与、自发组织的原则,发挥团队合作性、教研形式灵活性的特点,成立了株洲市幼儿园教研工作坊。工作坊分别设有“好课多磨”教研工作坊、“悦读绘本”教研工作坊、“解读童心”教研工作坊、“阳光体育”教研工作坊,由具备较高的专业素养,有一定的教科研能力的彭艳洁老师、李黎老师、刘敏老师、郭婕老师担任坊主,自主确定教研内容,自主安排教研时间,自主确立教研形式。
2、开展了形式多样的教研活动
(1)情景触动式
李黎老师在看到绘本《逃家小兔》后,被绘本中浓浓的***深情所感动,受到绘本文字和画面情景的触动,迸发出了“灵感”的火花,她想把这个优秀的绘本介绍给孩子们,于是她和“解读童心”工作坊的其他成员一起设计了这节绘本教学活动,在12月份的学科带头人考核现场,她组织的这节教学活动受到了评委的高度好评,让孩子和老师都感动得泪流满面。
(2)多点聚焦式
“好课多磨”教研工作坊开展了以“绳子”为主题的同课异构活动,教师们积极发散思维,围绕五大领域分别设计了艺术活动《绳宝宝舞会》、健康活动《好玩的绳子》、语言活动《有趣的绳宝宝》并组织开展了说课培训及说课比赛活动。
(3)专题研讨式
“好课多磨”教研工作坊12月份在教研室的组织下开展了“绘本教学活动的设计和指导”“以评课为重要途径,探究有效绘本教学”课例研讨活动,详细制定了研讨方案,制作了研讨课件,让老师在教学现场中解读孩子,解读教育理念,在平等、互动、对话中深刻反思。
“悦读绘本”教研工作坊的老师还参加了由芳芳书社组织的绘本教学研讨沙龙活动,聆听了来自南京语言专家的有关绘本的精彩讲座,学习了新理论,感悟了新理念,工作坊全体老师在中二班开展了“聚焦绘本课堂”现场研讨活动。
1、在相互的欣赏中建立了传帮带关系
首先树立了“每一个人都可以是教师,每一位教师都是值得学习的”的理念,承认和强调每一位教师的特色和能力,尊重每一位教师的教育经验,学习用欣赏的眼光看待每一位教师。
其次提倡了“自主结对、双向选择,推荐为辅,多方考察”。建立了《受帮教师成长记录》和《传帮带教师教育特色库》,记录了“个性特点”“工作成长愿望”“工作困惑”“结对选择”“教育特色”“当前关注”等。
2、在彼此的互动中开展了传帮带活动
个别带动:传帮教师以自己的观察、受帮教师的愿望和实际工作状态为依据,与受帮教师共同制定了传帮带计划。如受帮教师定期填写传帮活动反馈意见,方便传帮带教师了解问题,“对症下药”。
小组互动:根据传帮带教师和新教师的具体传帮内容自由组成小组开展活动,扩展了“传帮带”活动形式。小组成员可以是两对,或者更多;结合形式可以按领域、年龄段、话题组合等。
全体联动:开展了传帮教师集体研讨活动。活动以自下而上从新教师中来的“问题”为线索,利用新教师们身边的案例,利用新老教师的教育经验,以讨论为主要手段,进行梳理,来有效解决了当前的问题。
3、完善了传帮带制度
通过评选等方式完善了激励机制。开展了“传帮之星”“最佳组合”“成长之星”评选活动;对每一个核心传帮组成员进行了物质奖励;用文件的形式明确了传帮教师的待遇和权利。
1、写好了教育笔记。我们鼓励保育员在常规有序、周而复始的保育工作中做有心人,把握教育的契机,将教育目标渗透在幼儿的一日生活中。我园保育员做好了教育笔记,其内容包括“毛巾该谁挂”“衣着管理”等。
2、组成了技能项目组。根据自己薄弱的环节组成了技能突破的项目组,如故事组、手工组和编织组等,同时组织了专场交流,将自己的学习成果予以汇报,并邀请行政领导、教师等参加点评,充分展示自己在教育中的价值。
3、举行了才艺秀。幼儿园为保育员提供了展示自身才能的舞台,让他们和教师一起进行才艺比拼。当保育员弹起琴、跳起欢快的舞蹈、生动地讲着故事时,大家都会惊讶保育员队伍中“藏龙卧虎”。
4、开展了读书活动。本学期我园还定期组织保育员学习理论知识。从阅读自己喜欢的书到交流各自读书的体会,再到阅读他人推荐的书,保育员们从中感受着新的教育思想,树立了“以人为本”的教育理念,从而强化了自身的事业心、责任心和进取心。
1、参加市教育局“十佳教坛新秀”选手推选活动,在十名符合条件的老师中组织了第一轮教育理论考试。第一轮筛选后,在龚洪军、陈艳玲、毛雅婷三名老师中组织了第二轮教学活动组织,说课比赛。最后毛雅婷老师以专业理论成绩第一、教学活动组织水平第一、说课水平第一作为幼儿园种子选手参加局里比赛获“新秀奖”。
2、9月参加湖南省“中华诵·xx经典诵读大赛”,李黎获省二等奖,彭艳洁、袁榄、陈燕玲获省三等奖。
3、组织教师开展了环境创设观摩评比活动。围绕幼儿园儿童化、课程化、生态化、特色化环境进行评比。中、大班教师创设的主题墙、绘本墙,自然角,以其美观性、互动性、教育性、生态性得到了高度好评,本学期接待了攸县机关幼儿园、醴陵幼儿园、常德幼儿园、全国幼教同行对于我园环境的观摩。
4、11月份参加湖南省继续教育培训中心、湖南省继续教育学会组织的论文评比活动,袁榄、彭艳洁获省一等奖,周艳等7位老师获省二等奖,江丽、袁晋获省三等奖。
5、11月底彭艳洁、李黎参加了省教科院组织的婴、幼、特科学领域活动现场展示,两位老师现场展示优秀活动、说课反思,并参加现场教研活动,以其专业的素质获得省教科院专家和同行的高度好评。
6、11月份组织刘媚、彭艳洁、李黎等几位老师参加了株洲市继续教育培训中心组织的继续教育讲师团选拨工作,有五位老师入选。
7、12月月份组织幼儿园彭艳洁等7名教师参加了株洲市幼教学科带头人评选活动。积极准备资格证书、荣誉证书等各项文案资料,并设计组织优质教学活动参与专家评审,最后刘敏等4位老师被评为株洲市第五届幼教学科带头人。
20xx-20xx学年度第二学期是园内数学教研组开展的第一学期,本学期,加强幼儿园数学学科教研工作的管理,从数学认知领域的理论学习入手,深化数学教育教学,不断更新教育观念,提升组内教师专业素质,教师虽然都是工作5年以下的新教师,但老师们的态度很积极,在家学习时自觉性很强,小组活动中能积极发表自己的想法,获得了自己的专业成长。
1、加强理论学习,提高数学教学素养。老师们利用抄长假期“停课不停学”自主进行了线上学习,学习内容为江苏教师教育网讲座《江苏省学前儿童数学活动网络培训》,并做好相关的学习笔记,6月12日在交流活动中大家积极发言,共同探讨,大家对数学领域的核心经验“集合与模式”、“数概念运算”、“图形与空间”、“比较与测量”有了基本了解。同时,在已熟知《指南》科学领域的基础上,线下自学《3-6岁儿童学习与发展指南》案例式解读,读懂每条要求,读懂每个案例,能将案例结合要求一起理解,并在相互交流中提高数学教学素养。20xx年6月23日,数学组老师们交流分享了《指南》案例式解读中“数学认知”方面的内容,老师们先在家进行自学,再在一起展开讨论。书中各种真实的案例和详实的解读,让老师们对幼儿数学认知的学习与发展有了更多的认识。
2、学习区数学教研组先进经验,了解已有的研究成果,起到借鉴和启示的作用。6月12日组内成员一起学习区数学组关于《幼儿数学认知能力的发展与培养》讲座,做好学习笔记,进一步加深对《指南》科学领域——数学认知方向的理解。此讲座依托《指南》,从“幼儿数学认知能力发展与培养的研究背景”、“幼儿数学认知能力发展与培养标准与内容”、“幼儿数学认知能力发展与培养的教育建议”、“幼儿数学认知能力培养课程与区角活动的关系”四方面进行了深入学习。
3、开展沙龙分享,以案例为载体,深化理论学习效果。6月26日,数学组老师开展了数学案例解读沙龙,这是老师们在本学期3次有关“数学认知”理论学习中的实践,他们结合自己带班中的实例,对幼儿的行为和水平进行解读。胡老师从数学活动“住几楼”入手,带孩子延伸至了幼儿园各楼层、各教师门牌号的了解;唐老师从数学活动“数数有几片”,对自己在此活动中的教师行为进行了反思;嵇老师从种植园地种植物的测量方法发现了班级个别幼儿在数学领域方面的闪光点。老师们都能结合自己的亲身经历做好反思、总结,践行《指南》的精神,并在大家在相互研讨中获得成长。
“数学认知”的了解,一定要把握好各年龄段幼儿的特点开展游戏活动,结合《纲要》和《指南》的精神反复验证每一个活动是否适合本年龄段幼儿特点,是否适合本班级幼儿开展。进一步创设出开放性、自主性的班级数学区域游戏环境。
忙碌、欣喜、迷茫、顿悟交织成了本学期业务管理工作的乐章。回顾这走过的半年,有必要静下心来对自己的本职工作作一反思、作一总结:
环境作为幼儿园教育的“隐性课程”,在《纲要》中已被提到了较为重要的地位。教师要充分创设、有效利用好环境资源来促进幼儿的发展。
在孙园长的带领下,洋口幼儿园一直实行着“靠制度管人,按制度办事,用制度规范行为”的有效机制,但开学初,仍发现少数班级教学工作有拖沓、滞后的现象,随后我及时分析原因,前期疏于管理,只有平时加强检查、督促、发现问题后及时总结,才能将有效的管理方式逐步规范化。于是我们利用业务学习的时间跟教师们约法三章,每周五下班前会对各班级一周工作,如:区域内容调整、课程建设思考、游戏材料新增等方面的落实情况进行细致深入的检查,检查过关的班级方可离园,试行一段时间后,基于很多客籍教师周末回家路途遥远的问题,随即又进行二次调整,整合教师们的意见后达成共识,各班级可根据实际完成情况,实行弹性邀约式检查制度,每周周四或者周五下午均可,一学期的尝试运行,发现大家已把适应制度变成了一种自主习惯,把应对检查变成了一次次沉浸式研讨。
转变教育观念,树立教育理念,勇于打破常规,激发幼儿的探索和创新思维,给她们一个自由发挥的空间,还她们一个难以置望的童年。
正因为这样,今年的国庆节庆祝活动,我园将往日以班级或年级组为单位的庆祝形式推动为全园齐聚同庆祝,为此,活动场地也由室内挪至了户外海娃运动场,活动前我带领全体教师一同商讨活动计划,共同制定活动方案,并进行了初步的活动审议,认定新型举措一定能行。就这样,各年级遵循孩子们的年龄特点,共同部署、分头行动,活动一共分为“庄严仪式升国旗”、“海娃作坊显身手”、“百米长卷绘华夏”、“歌声嘹亮唱中国”等四个环节,相应的京剧坊,剪纸坊、扎染坊、制陶坊、面人坊、书画坊等几个展馆也开展的有声有色,孩子们乐于探索、愿意创造并乐在其中,活动后我带领教师们及时进行了小结与反思,大家一致认为要想活动高效、有特色,应尽量多提供机会、多通道、多形式的让幼儿在亲身感知、实际操作的过程中获得发展。以此为例,我园还创造性地开展了教师节、中秋节、重阳节、推普周等主题庆祝活动。
幼儿环境创设具备创造性和科学性,只有基于儿童发展需要的环境才能随时发挥无声的教育作用。因此,创立民主的研究氛围,建立民主对话,激发群体智慧,发挥每个教师的潜能,因地制宜的让环境创设的创新原则在幼儿一日活动中发挥举足轻重的作用。
改进签到墙面:在课程游戏化精神的引领下,整合全县教科研工作计划精神,我园的签到墙也进行了一项小小的改革,带领全园教师再次重温了《指南》《幼儿园工作规程》《0—8岁儿童学习与环境创设》等专业书籍,优化整合一日活动,立足儿童视角,将主动权还给孩子。现在我们的签到墙创意无限、风格各异,有小小射击场、汽车停车场、有趣的浮球滚动、抛掷骰子等多种签到形式,这种自由、民主、接纳、关爱的签到氛围,可谓是一片具有多种教育功能的沃土。
推进区域环境:今年的业务园长会议采用腾讯会议的形式进行,全县所有的业务园长一起聆听了群力幼儿园陈园长分享的关于《幼儿园科学区创设的实践与思考》的精彩讲座,同时,唐科长也抛出了这样的问题。开学后,我及时地向教师们进行了二次转培,并把问题抛给了老师们,提问随即引发了教师们的思考,儿童需要拓展和探索的空间,我园教师以讲座精神为引领,基于儿童的年龄特点,基于“儿童的视角”进行科学区环境的再创设和评价学习,追随儿童的需要努力改进,用不同的方式呈现着孩子们探索、转变和前行的过程。
皮亚杰认为:“幼儿的发展是在主客体交互过程中获得的”。换而言之,良好的环境能激发幼儿的阅读兴趣,培养良好的阅读习惯。我园抓住要承办如东县第二届“桃李芳菲”教师阅读节洋口镇专场活动的契机,回头重新审视,改善了幼儿的阅读区环境,这一次我们采用“头脑风暴”、“自我卷入式研究”、“参与式学习”等多种创新研讨形式。经过两轮的再创设,现在的班级阅读区氛围温馨,阅读特色明显,幼儿的阅读兴趣也越发的浓厚。此外,我们还巧用走廊环境为教职工创设了简单而实用、温馨而舒适的阅读空间。
我园一直以《幼儿园教育指导纲要》精神为指导,以“园本教研”为依托,重视幼儿一日活动的开展。11月份,业务园长齐聚线上进行了“基于一日活动时间安排与组织”的专题研讨,大家聚焦问题,畅所欲言,讲做法,谈困惑。正是因为这次研讨活动,让我有了改变原有早操形式的想法。如何在原来的早操形式上有所创新,凸显特色?其间,我以园本教研的方式组织进行了多次研讨,改革幼儿园一贯“各管各”编排的操作模式,采取了以教研组为单位,通过观摩交流、小组讨论、团队互助等方式让老师们共享集体智慧和资源,充分发挥教研组的支持引领作用,及时发现问题,引导教师进行反思。在组织全体教师认真学习《3——6岁儿童学习和发展指南》中健康领域内容的基础上,给予理论的支撑与帮助,让老师们从“知其然”到“知其所以然”。发现,我们的老师在混龄早操编排的过程中,迅速转变理念“孩子的早操孩子做主”,从音乐的选择、动作的编排到队形的变化等,老师们都请幼儿当参谋和助手。目前园内早操活动仍在编排、改进中,期待混龄早操最后的完美展现!
通过深入的实践和研究,教师们相互学习、自我反思、合作交流和专业引领,教育理论水平得以提升,呈现的研究成果也比较丰硕。半学年来,我园承办了如东县第二届“桃李芳菲”阅读节专场活动;教师们在各级各类报刊杂志发表和获奖的论文多篇,5人论文在省级以上期刊发表、26人省级论文获奖、省级竞赛获奖5人、4人县级论文获奖、市级竞赛获奖4人,县级竞赛获奖45人次,镇级竞赛获奖10余人;发表报道、制作美篇达到50多余次,多个报道在省级、国家级网页发表;另外,在省中小学“童声齐颂建党百年”主题征稿活动中,13位教师获省最佳指导教师奖,62名幼儿分别获省级二、三等奖,洋口幼儿园荣获“优秀组织奖”;在全国少儿书信文化活动大赛中,16名幼儿获书信大赛一、二、三等奖,书信大赛优秀指导奖6人,我园荣获如东赛区“优秀组织奖”;在南通市教育机器人竞赛中有20名幼儿分别获得市级一二三等奖,两位教师荣获“优秀教练员奖”。除此之外,本人自己也取得了一些成绩。回首过去,展望新学年,我们信心满怀,在新的一年里,我们洋幼人将会继续携手同行,共同谱写洋口教育新篇章。
20xx,又一个全新的开始,我相信:辛勤耕耘,必将换来硕果累累、五谷丰登;同舟共济,必将肝胆相照、共存共荣!
2025年幼儿园教研工作总结(汇总8篇)
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