在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧

酒店客户挂帐消费协议书篇一

乙方：______酒店（以下简称乙方）

经双方友好协商，达成如下协议：甲方作为乙方长期消费客户，在乙方______酒店以下经营点消费时可享受以下优惠。

一。优惠政策

（1）客房：普通标准间：优惠价元/间天（挂牌价豪华标准间：优惠价元/间天（挂牌价豪华单人间：优惠价元/间天（挂牌价豪华套房：优惠价元/间天（挂牌价元/间天）元/间天）元/间天）元/间天）

（2）餐饮：（______餐厅）点菜：8.5折（海鲜、酒水、香烟除外）的优惠，标准餐不打折。

（3）会议室：按执行价8折。执行价：大会议室600元/天，小会议室300元/天。

（4）______茶楼：按执行价8折（仅限茶水）。

（5）康乐中心：按执行价8折。

二。乙方提供折扣价优惠只适用于现金消费，或酒店协议消费单位。

（1）。甲方授权人所签单金额（或累计金额）为最终结算之依据。

（2）。甲方支付方式为：现金、现金支票或转帐。

甲方开户行：乙方开户行：

帐号：帐号：

（3）结算方式：月结，甲方须于每月30日前按月结清当月帐单，否则，视为违约，追究其违约责任，并停止本协议的执行。

（4）。甲方在协议期间有任何变更请及时书面通知乙方，否则造成的不良后果由甲方自行负责。

（5）甲方不能履行义务和职责时，乙方有权力追究甲方的法律责任。

三。本协议有效期从______年_____月____日至_____年___月___日。

四。未尽事宜，双方协商解决。

五。本协议一式两份。双方各执一份，签字盖章后生效。

六。本协议如需修改，甲乙双方应提前一个月通知对方。

七。甲方授权签单消费确认人只限本协议上甲方提供的人员（并提供相关人员亲笔签字笔迹一份，以此名单和笔迹为准），名单如下：

签单人

单位职务

联系方式

甲方地址：

甲方代表：（盖章）

乙方地址：

乙方代表：（盖章）

酒店客户挂帐消费协议书篇二

甲方： 酒店 (酒店)

乙方：

甲、乙双方本着友好合作、互惠互利的原则，经协商就乙方在甲方消费有关事宜达成以下协议：

一、甲方同意乙方在__酒店(饭店)实行签单消费。

二、关于乙方所享受的优惠政策

1、甲方在合约的有效期内向乙方提供以下优惠项目

(1)餐饮消费几折优惠：

(2)具体优惠内容：

2、会议及宴会或大团队情况根据具体情况另议

3、乙方可以自带酒水

三、甲方在接到乙方合理需求通知后，在无特殊情况下，必须优先保证并提供给乙方所需内容。

四、关于挂单要求：

1、乙方在甲方消费挂单要求

(1)、乙方挂帐必须有xx公司出具的特制的消费确认单(消费确认单负责人为:，并加盖xx公司公章)。详情见消费确认单!并作为财务结算依据。

(2)乙方人员必须持有《消费确认单》方可签单消费，否则乙方一律不予结算。

(3)乙方员工消费完后请贵酒店出具消费清单并加盖确认章随该人返给我公司备档，以便今后对帐结算。

2、乙方客户预订如因故变更、延迟、提前或取消，应提前通知甲方。

3、乙方负责人发生变动的时候，需及时向甲方出具乙方变更通知涵，否则由此发生的帐务问题等经济纠纷均由乙方负责。

五、结账方式为月结，结账时间为每月的 日(结帐时间另议，如果是月结，请双方协商一具体日期;如果是阶段性结帐，再商定一具体日期)，付款方式可以通过_ (现金、转账、支票)支付。甲方凭乙方上月用餐帐单明细、乙方出具的《消费确认单》及相应发票到乙方核对后结算。

六、本协议有效期限为： 年 月 日 至 年 月 日。

七、此协议未尽事宜，双方协商解决，协商不成可向当地法院起诉，所签附件于此协议共同发生法律效力。

八、此协议一式三份：甲方执一份，乙方二份。

九、本协议自签字并加盖公章(或合同章)之日起生效

甲方： 乙方：盖章： 盖章：

开户行： 开户行：

代表签名： 代表签名：

地址： 地址：电话：

签约时间： 签约时间：

酒店客户挂帐消费协议书篇三

甲方：

地址：

联系方式：

乙方：

居民身份证：

家庭住址：

联系方式：

根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。其中试用期至_____年_____月_____日止。

劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。

二、工作内容

乙方担任________________________岗位（工种）工作。

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。

甲乙双方对乙方岗位___________________________________________________

甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。

三、劳动保护和劳动条件

甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。

乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。

乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。

四、劳动报酬

甲方采用以下____形式向乙方支付工资：

（一）月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。

（二）日工资____元，试用期间日工资____，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日

甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为___________元。

五、工作时间和休息休假

（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。每周至少休息一天。

六、社会保险和福利待遇

甲方提倡甲、乙双方必须按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方劳动报酬中代扣代缴。如因乙方拒绝缴纳社会保险费或申请异地缴纳社会保险费的，经乙方申请，甲乙双方可在本合同外协商处理，并签订书面协议。

七、合同的解除

乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；

（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；

（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；

（七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；

（八）被依法追究刑事责任的。

乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。

乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。

乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

八、纠纷解决办法

乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方书面提出，寻求解决。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起法定期限内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者法定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份。

甲方（公章）：

法定代表人：

_________年_______月_______日

乙方（签字或盖章）：

_________年_______月_______日