最新茶叶岗位职责(实用9篇)

茶叶岗位职责篇一

4、挖掘、搜集、分析客户和同行业在新媒体等营销推广方面的效果、体验感受，为公司制定微营销策略提供依据。

2.网络店铺及平台的首页、商品详情页、搜索列表页等页面进行文案优化、创意策划；

3.根据活动需求、品牌特点、产品特征总结、提炼符合要求的'精品文案、创意策划；

4.与门店、美工等做好文案沟通、对接；

5.完成上级领导安排的其他工作。

1、负责公司app、微信和对our平台的线上推广和品牌公关塑造；

3、依据网站营销战略、上线计划及特性制定各推广计划，有效提升网站流量、咨询量、排名及广告传播效果，提升线上注册用户，提升线上用户转化率。

4、负责网站运营/微信推广、微信营销各项数据的整理、分析、汇总。

5、负责了解和搜集网络上同行业或者竞争对手的动态，搜集建立网络信息资料库；负责线上对外合作。

6、建立相关规章制度，完善工作流程，建设和发展优秀的推广队伍。

【四】

4、统计每日的投入、流量，并优选关键词；

5、以周和月提供数据分析报告，并找出相应的改进方法，保证sem推广正常有效推进；

7、根据搜索引擎的算法更新及行业规律变化，调优各项优化方案，并配合执行方案内容。

【五】

1、负责公司线上市场推广的工作。

2、负责网络seo和sem的活动和相关事宜。

3、完成线上的推广和投放活动，增加公司产品的搜索排名和网站曝光率。

4、利用各种互联网等多媒体资源提高公司网站访问量、注册量及传播效果。

5、与线下市场部门配合达到既定推广效果。

茶叶岗位职责篇二

2、高中以上文化程度，年龄在18——28之间；五官端正；身高：女1.6米以上、男1.7米以上；3、有较强的语言能力，国语标准流利。

4、熟练掌握餐厅前台收银、兑换、记帐等业务流程；5、具有独立处理业务的能力。6、身体健康，能胜任本职工作。

2、与本班组和相关部门密切配合；需要时，为客人提供问讯等服务。

5、保证每笔帐款结算快速、准确、有条不紊；

12、跟办上一班未尽事宜；

15、每天营业结束，在规定时间内配合保安将当天的营业款交存到公司指定的开户行，做到日清日结。如遇到特殊情况，向店长报告，由店长指派相关人员存款。

16、收银员遵循公司保密制度，不经企业领导批准不得让无关人员动用收银台电脑或翻看单位营业收入报表，不得向无关人员及企业外人员泄露企业经营收入情况。17、负责设备的日常包养，保证机器正常运作；18、承办上级交办的其它工作。

百年孔氏集团财务部。

茶叶岗位职责篇三

2、负责会所茶叶、烟酒及礼品等外联物品的'采购和领用工作,做好库存管理。

3、负责香烟的销售管理,进销存账目清晰,按月与财务对账。

3、负责会所接待工作,包括日常接待及宴请接待,

4、监督会所内外卫生清洁,公共设施设备的维护;

5、负责对人员日常服务礼仪及茶艺技能的培训。

身高160以上,五官端正、形象气质佳,有3年以上相关工作经验;

虑;

3、工作踏实认真,具备较强服务意识,沟通能力,团队精神。

茶叶岗位职责篇四

1、了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。

2、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。

3、负责管理专柜的日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训。

4、负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误。

5、负责店铺内货品补齐，商品陈列。

6、协助主管处理与改善专柜运作的问题。

7、协助主管与所在商场的沟通与协调。

8、定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动。

9、了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料。

10、激发导购工作热情，调节货场购物气氛。

茶叶岗位职责篇五

1、了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。

2、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。

3、负责管理专柜的日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训。

4、负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误。

5、负责店铺内货品补齐，商品陈列。

6、协助主管处理与改善专柜运作的问题。

7、协助主管与所在商场的沟通与协调。

8、定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动。

9、了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料。

10、激发导购工作热情，调节货场购物气氛。

文档为doc格式。

茶叶岗位职责篇六

3、具有良好团队协作能力,能应对挑战性工作。

4、具有良好的人际关系,擅长管理人脉网络。

5、具有优秀的文笔能力。具有丰富的茶相关知识储备。

6、熟练茶叶冲泡技巧与能力。

1、向用户精准介绍产品。

2、组织活动与参与茶博会经验。

3、管理用户的能力与技巧。

4、管理团队,培训茶叶相关知识的能力(经理而言)。

茶叶岗位职责篇七

1、根据公司的目标, 寻找潜在合作伙伴。

2、与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约。

3、行业渠道建设,渠道管理和渠道关系维护等工作。

4、开拓建立地区市场的销售渠道。

5、地区市场状况竞争公司的信息进行调研反馈。

6、制定当地的市场推广计划及方案。

7、组织执行当地的上市推广方案

1、有过丰富的白酒,饮料,酒店餐饮等相关拓展经验;

2、具备快速的学习能力,强烈的'市场竞争意识;

3、具有独立工作能力,勇于接受工作挑战,能够承担目标压力;

4、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力,有渠道开发管理经验者优先考虑;

5、具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神;乐于面对挑战;

6、熟练使用office办公软件,以及互联网浏览;

7、丰富的渠道代理开拓能力,丰富的沟通、谈判技巧、渠道管理经验;

8、具备较强的学习能力及团队合作精神;

9、性格外向,强烈的事业心及挑战精神;

10、良好的个人信誉及职业操守。

茶叶岗位职责篇八

2、良好的职业道德，对企业忠诚，为企业争取最大利润;

3、具有全局观，能够把握供应链全局，拓展供应链渠道;

4、善于计算总成本和掌握采购技巧，善于商务谈判;

5、敏锐的市场分析和判断能力，有良好的.需求预测能力;

6、具有良好的团队协作能力，细心、认真、负责;

茶叶岗位职责篇九

5.从销售和客户需求的.角度,对公司发展提供指导性建议。

1.熟悉茶叶行业和茶叶销售渠道者优先;

2.思路清晰、表达流利,具有较强的沟通能力和学习能力;

3.具备一定的市场分析及判断能力,兼备良好的客户服务意识;

4.有较强的责任心和抗压能力;

5.有团队协作精神。