无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。相信许多人会觉得范文很难写？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。

农发行纪检监察工作职责篇一

一、以邓小平理论和重要思想为指导，认真贯彻“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制，用心主动开展工作，为全区的改革、发展、稳定服务。

二、维护党章、党纪，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行;监督检查行政监察对象贯彻执行国家法律、法规以及学校有关规章制度的状况。

三、协助区委、区政府加强党风廉政建设，开展党风党纪和廉政勤政教育，抓好党风廉政建设职责制的落实。

四、对区委、区政府及其成员进行党章范围内的监督;对行政监察对象和有关行政职能部门进行行政监察。

五、受理对党的组织、党员和行政监察对象违法违纪行为的检举、控告。

六、调查处理党的组织、党员和行政监察对象违法违纪案件与其它重大问题，按照规定提来源理推荐，或者决定与取消对党员、行政监察对象的纪律处分。

七、受理党员不服党纪处分的申诉;受理行政监察对象不服政纪处分的申诉。

八、做好信访工作，认真处理每一封来信，热情接待每一位来访者，按照分级归口管理原则抓好信访件的承办、转办和督办，及时做好结果反馈工作。

九、开展超前监督和过程监督，重点加强干部选拔任用、招生考试、大宗物资采购和基建工程项目招投标等方面的监督。

十、完成上级纪检监察机关和区委、区政府交办的其它工作。

农发行纪检监察工作职责篇二

当前，在党中央的正确领导下，反腐败斗争压倒性态势已经形成，监督执纪问责越来越严，对纪检监察干部的要求越来越高，下面就新形势如何开展好纪检监察工作，谈谈浅显认识。

（一）思想观念转变滞后。一是认为纪检监察工作无非就是写写汇报材料、应付上级检查的思想还普遍存在，对纪检监察工作不够重视。二是广大干部普遍认为只有干部队伍出了问题才需要纪检监察，自己又没有什么问题不需要监督，纪检监察干部；闲；就对了，;忙；是自己人找自己人的麻烦，对纪检监察工作不理解、不支持。三是纪检监察干部对自己工作重要性认识不足，;等；上级指示、;看；其他单位成果的思想普遍存在，没有主动向上级请示、沟通，因此工作浮于表面，不敢监督，更谈不上严格执纪问责。

（二）工作推动力不足。一是高位推动不够。会议和文件安排部署的多，但对工作开展情况和落实效果关心的少，一些需要上级解决的问题和协调的工作没有得到及时的支持，造成了工作上的停滞不前。二是工作机制不畅。部分人还习惯但凡涉及廉政、内控的工作就是纪检监察的工作，一推了之或者是应付差事，在防控体系建设过程中，纪检监察本应负责监督裁判的却成为了；单兵作战；的；运动员；，使得防控体系还不能真正触及矛盾的实质。三是监督合力不强。虽然近几年，开展执法督查、财务审计、执法监察已成常态，但各自为战的现象还普遍存在，而且没有发挥基层党组织和党员的监督作用，党内、党外和行政监督还没有切实形成强大的合力。

（三）纪检监察干部工作力不够。一是；三转；不到位。尤其是基层单位纪检监察干部基本都是兼职，在工作中；大包大揽；的越位问题、;协调等于牵头、牵头等于主抓、主抓等于负责、监督等于把关；的错位问题、;失之于软、失之于宽；的缺位问题还普遍存在。二是纪检监察干部能力不够。当前纪检监察工作要求越来越高，需要具备组织协调、文章撰写、熟悉党纪党规、业务知识、相关法律法规等的综合能力，而我们目前还普遍缺乏这样的；复合型；人才。三是纪检监察干部担当不足。纪检监察干部还一定程度地存在老好人思想，不愿意得罪人。

二、对如何破解难题，做好纪检监察工作的几点建议

（一）要高位推动，切实让各单位各部门；重视；起来。一是，在整体布局上，要把党风廉政建设与反腐败工作置于深化改革中去定位、谋划和推动，切实把之抓牢、抓实、抓好、抓出成效，把之融入到工作中，切实做到四个同步、四个亲自。二是，在教育引导上，要充分宣传全面从严治党新形势下纪检监察工作的重要性，转变全局上下的思想观念，树立支持纪检监察工作是对自己最好保护的意识。三是，在工作机制上，要切实厘清责任清单，厘清主体责任和监督责任的边界，让各责任主体履行好各自的责任，才是对纪检监察工作最大的支持。四是，在工作落实上，各级党组和领导班子要全面落实党风廉政建设各项工作制度，并把之作为一项重要考核内容纳入到组织绩效考核和对班子的考核，切实为纪检监察工作保驾护航。五是，在提高执行力上，各级党组要做纪检监察工作的强力后盾，让纪检监察干部敢闯敢干，切实；硬；起来。

（二）要强化落实，切实让全局上下；动；起来。一是各级领导要强化日常监管职能，经常性对分管单位和部门党风廉政建设和反腐败工作情况、支持和配合纪检监察部门工作情况等进行检查督导，释放高度重视的强烈信号。二是纪检监察部门要强化与各职能部门的协作，联合开展执法监察、执法督查、财务审计，并把检查整改意见建议纳入到督查督办工作当中，实现检查的再检查、监督的再监督，切实形成工作持续改进的合力。三是各单位各部门要强化防控体系建设。要严格按照上级工作部署要求，深入开展作风建设；三项治理；和内控机制建设等重点工作，定期开展风险排查和自纠自改并上报阶段性成果，让全局干部参与其中养成支持和配合纪检监察工作的习惯。四是各级机关要严格执纪。运用好监督执纪的；四种形态；，让第一、第二种形态成为常态，从谈谈话、扯扯袖子出出汗、开展批评与自我批评等做起，把严格执纪贯彻于工作的全过程。五是各级机关要严肃问责。对那些屡屡犯错甚至是顶风违纪的单位、部门或个人，要坚决敢于亮剑，运用好组织处理和党纪政纪处分的武器，达到处理一个教育一片的目的。

（三）要聚焦主业，切实让纪检监察干部；能；起来。一是要立足实际实现；三转；。从领导机关做起，配强配齐专职纪检监察干部，把不该管的交还给其他主责部门，让纪检监察部门有更多的时间和精力专注于党风廉政建设和反腐败工作，聚焦监督、执纪、问责三大；主业；，切实解决越位、错位、缺位的问题。二是要强化对纪检监察干部的系统培训。在保持纪检监察干部队伍基本稳定的基础上，要持续强化对他们的培训，提高其业务知识、相关法律法规、党纪党规、计算机和互联网运用，以及组织协调、交流沟通和文字材料撰写等的综合能力和素质。三纪检监察部门要敢于监督、严于监督、善于监督，要主动出击，从稽查案件、明察暗访、日常监督监察、第三方满意度调查、领导调研、纪委案件排查通报和问题线索推送等多渠道分析、发现问题线索，做好处置工作。四是要切实提高纪检监察干部的查办案件能力。要通过学习观摩、交叉互查、;一案双查；、参加当地纪委案件查办等多种方式，以干代训、以干促学，通过案件查办，树立起纪检监察干部的权威。

农发行纪检监察工作职责篇三

一、协助主管领导做好对基层党组织、党员和处级以上党员领导干部及处级以上行政干部贯彻执行国家的法律法规、党的方针政策、学院的决议决定和规章制度的状况的监督检查。

二、协助主管领导做好学院党风廉政建设的日常工作，督促检查落实党风廉政建设职责制的状况。

三、协助主管领导做好受理基层党组织、党员和领导干部违反党纪政纪的信访和举报工作。做好登记、自办、转递、催办工作。

四、协助主管领导调查处理基层党组织和党员、干部违反党纪政纪的行为，做好案件的整理、归档工作。

五、协助主管领导受理党员、党员领导干部及行政干部不服党纪政纪处分的申诉。

六、用心配合有关部门做好党风党纪和廉洁从政的教育、宣传、调研等工作。

七、服从安排，用心认真参加执法监察工作。如学院招生、考试、物资采购等的监督检查。

八、认真学习党的各项方针、政策，学习纪检、监察的理论，熟悉并掌握党纪政纪各类条文法规，不断提高业务潜力。

九、深入基层开展调查研究;围绕学院中心工作，对纪检监察工作提出建设性的意见。

十、认真完成学院领导和上级纪检监察机关交办的有关工作。

农发行纪检监察工作职责篇四

基层纪检监察部门既是党内监督的专责机构，又是全面从严治党向纵深推进的神经末梢，能否履职尽责、发挥作用，关系到“两个责任”落地落实，关系到高质量发展大局。作为基层纪检监察部门，需要以永远在路上的清醒和定力，在扎紧“制度笼子”、筑牢“精神高地”、保持“利剑高悬”、淬炼“过硬本领”上持续加压发力，才能当好高质量发展的“护航员”。

以严明纪律规矩为主线，持续扎紧“制度笼子”

没有规矩，不成方圆。纪律规矩是开展工作的依据，是衡量工作的准绳。为此，基层纪检监察部门需要始终将严明纪律规矩摆在突出位置，着力在学和用上发挥作用，持续扎紧“制度笼子”。一方面，着力在“学”上发挥监督作用。存戒惧、守底线，前提是知底线、生戒惧。这就要求基层纪检监察部门抓好以“学”促“知”的监督工作，加强对同级党组织及其管理权限内干部职工学习方针政策、党纪国法、规章制度等方面的监督，督促同级党组履行主体责任，在学习常态化、长效化上下功夫，在丰富学习内容、创新学习载体、注重学习成效上花力气，构建“学有安排、学有监督、学有所获”工作机制，促使广大干部职工做到知底线、生戒惧。另一方面，着力在“用”上发挥监督作用。以“学”促“知”是前提，以“知”促“行”是目标。在具体实践中，基层纪检监察部门要强化责任担当，监督同级党组发挥好把方向、管大局、保落实作用，督促同级党组及相关部门，围绕贯彻落实建立自检自纠机制、聚焦“空白地带”堵住制度机制漏洞、立足实用管用原则推动制度与时俱进，形成“制度约束到位、制度自检到位、制度执行到位”的工作格局，持续扎紧“制度笼子”，以制度约束促使广大干部做到知行合一。

以抓好廉政教育为基础，持续筑牢“精神高地”

基础不牢，地动山摇。廉政教育是全面从严治党的基础性、长远性工程，是衡量责任主体履职尽责情况的重要标尺。为此，必须打牢夯实基础，对廉政教育这一基础性工程常抓不懈，推动廉政教育机制常态化、载体多样化、内容丰富化、对象精准化。一是推动教育机制常态化。结合工作实际，督促同级党组及相关部门，进一步细化廉政教育的频次、内容、载体、对象等方面具体举措，加强对廉政教育开展情况的监督，推动廉政教育常态化、长效化。二是推动教育载体多样化。进一步创新载体，有效利用学习强国app等网络资源，依托“三会一课”、警示教育、实地参观等载体，推动形成“线上线下同频共振、随时随地接受教育”的良好氛围，促使广大干部职工做到警钟长鸣、底线常在。三是推动教育内容丰富化。紧跟时代步伐，坚持以理想信念强基固本，以先进文化启智润心、以高尚道德砥砺品格，积极开展以社会主义核心价值观、爱国主义精神、家风文化等为主题的廉政教育，推动惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，持续筑牢广大干部职工“精神高地”。四是推动教育对象精准化。围绕干部职工自身素质和岗位职责，深入研究受众群体的工作特点和实际需求，有针对性地开展廉政教育，推动廉政教育由“大水漫灌”式的被动输入向“精准滴灌”式的主动接受转变，实现廉政教育对象精准化、全覆盖，发挥廉政教育激励精神、鼓舞士气、推动工作的作用。

以监督执纪问责为抓手，持续保持“利剑高悬”

“工欲善其事，必先利其器”。监督执纪问责是纪检监察部门的核心职能，是捍卫“红线”“底线”的有力武器。为此，基层纪检监察部门要用好监督执纪问责这一“杀手锏”，将利剑高悬在政治监督、日常监督、专项监督上，切实发挥好执行保障作用。一是强化政治监督。围绕党的路线方针政策、重大决策部署、思想建设、政治建设、组织建设、纪律建设、作风建设及制度建设等方面，加强对同级党组及管理权限内干部职工贯彻落实情况的监督，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。二是强化日常监督。围绕落实规章制度、严守纪律规矩、改进工作作风、强化担当作为等方面，以内部监督协同贯通机制建设为契机，督促各责任主体履职尽责，形成监督合力，及时发现并纠正执行“偏差、落差、温差”问题，让广大干部职工感受到监督就在身边，形成依规依纪办事的良好习惯。三是强化专项监督。围绕重点事项、重要节点、关键岗位，适时组织开展专项检查，重点查看权力运行、职责履行、程序规范、廉洁纪律等方面执行情况，针对发现的问题，精准运用“四种形态”进行处置，持续释放“失责必问、问责必严”的强烈信号，以“利剑高悬”推动忠诚干净担当落地见效。

以提升履职能力为保障，持续淬炼“过硬本领”

打铁必须自身硬，只有自身硬才能履好职。为此，基层纪检监察部门要在提升履职能力上下足功夫，以“过硬本领”当好“护航员”。一方面，要提升专业素质。面对纪检监察工作新形势、新特点、新要求，纪检监察干部要加强理想信念、专业知识等方面的学习，本着缺什么、补什么、干什么、学什么的原则，不断拓展学习领域、优化知识结构、丰富知识储备、更新知识内容，以理想信念坚定、专业素质过硬克服“知识匮乏、本领恐慌”等问题。另一方面，要强化担当作为。坚持以事实为依据，以党纪国法、制度规定为准绳，敢抓敢管、善抓善管，针对发现的问题，敢于动真碰硬，依规依纪严肃查处。同时，要牢固树立“正人先正己”的意识，加强自我监督，规范权力运行，坚决防止“灯下黑”“被围猎”等问题。

农发行纪检监察工作职责篇五

1.负责登记处理举报信访件，对总部及下属单位信访数据进行同级、分析、上报、总结。

2.参与对重要举报信访、一般案件和对总部监察对象举报信访件的调査核实，起草调査核实报告。

3.对集团公司的重大采购项目进行监督检查。

4.参与对下属单位相关工作的检査、指导。

5.起草工作计划、总结、报告等文字材料。

6.制定信访处理、案件调查、采购项目监督等方面的规章制度。

7.完成上级交办的其他临时性工作。

1.指导公安系统的纪检、监察、审计工作，负责局机关的纪检、监察、审计工作。

2.监督、检査指定监察对象执行法律、法规、政策和纪律、命令的情况。

3.组织、协调、查处重大、复杂的干警、职工违纪案件，开展信访及接访工作。

1.负责全市系统党风廉政建设和反腐败工作任务落实情况的监督检查。

2.负责各项规章、制度贯彻执行。

3.负责工作计划的制订和落实。

4.负责组织党风廉政教育学习。

5.负责领导交办的其他工作。