综合行政部经理岗位职责说明书(大全14篇)
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综合行政部经理岗位职责说明书篇一
负责公司标准化制度体系建设;
负责行政组织的设计与健全,行政工作发展规划、计划与预算方案;
负责会议管理、证章管理、公文管理、合同管理、安全管理及后勤保障等日常行政事务;
统筹办公用品/资产采购和管理,负责固定资产的管理;
落实集团/公司内外宣传管理,负责外事工作、外联接待及会务组织;
协调、衔接各公司、各部门、各层级之间的各项工作,促进公司高效运转;
组织、协调公司年会、员工活动;
完成上级领导交代其他工作事项。
综合行政部经理岗位职责说明书篇二
1.三年以上行政实际工作经验;
2.优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;
3.较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;
5.行政管理、工商管理、企业管理等相关专业本科以上学历;
6.做事客观、严谨负责、踏实、敬业;
7.具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强。
行政经理职责描述
1.组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;
2.组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
4.起草及归档公司相关文件;
5.搜集、整理公司内部信息,及时组织编写公司大事记;
6.管理公司重要资质证件;
7.组织好来客接待和相关的外联工作;
8.主持部门内部的建设工作,建设及维护内部网络;
9.协调公司内部行政人事等工作;
10.对控制成本的方法提出建议。
综合行政部经理岗位职责说明书篇三
4. 负责公司薪酬方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控;
5. 制定年度人力资源福利预算,并监督、控制预算执行;
6. 负责开展公司活动,推动企业文化落地;
7. 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
8. 参与或协助公司管理层执行其他相关职能。
综合行政部经理岗位职责说明书篇四
2.依据公司营运规划,筹划、实施人力资源发展;
4.负责日常管理工作,按时完成公司总经办下达的各项工作任务;
5.负责各部门所需物资的采购、保管、发放,协调各部门物资材料的使用。
职位要求
1.学历:相关专业大专或大专以上学历
2.工作经历:有两年以上相关工作经验;
3.英语四级以上,具有很强的文字功底,写作能力;有很强的组织和协调能力;能熟练操作各种办公设备,运用各类办公软件。
4.具有慎密的工作作风、勤奋、敬业的工作精神,热爱企业。
5.了解办公环境的环境因素、重要环境因素和相关的消防知识。
6.全面了解公司适用的环境、质量和其他法律法规。
综合行政部经理岗位职责说明书篇五
2、总部职场环境管理维护,服务类供应商的沟通管理
3、前台人员工作的监督管理
4、领导交办的其他综合行政工作事项
5、负责办事处日常行政工作监督管理,制定并优化相应管理制度,监督落实各项管理规定
6、协助完成办事处开业筹备工作
7、负责外办综合助理日常管理
8、公司大型会议的承办和执行
9、落实、策划行政服务事项
综合行政部经理岗位职责说明书篇六
2、 协助完成办公用品与固定资产的采购、维护和管理,统计行政费用的使用情况;
4、 负责公司各项资产、办公用品的登记、采购、领发收回工作,掌握各种资产情况。
5、 负责会议及集体活动的组织与安排工作、文件的收发、撰稿、整理及归档工作;
6、维护公司日常办公秩序和办公环境,并负责公司资料的整理归档工作
7、 协助一部分财务结算和报销工作。
综合行政部经理岗位职责说明书篇七
2.协助支持大型会议,年会活动及员工活动;
3.负责公司车队的管理;
5.运营部门公众号并发布;
6.在负责管理基础的行政供应商并定期评估的基础上,能够储备并发掘新供应商;
7.员工福利策划及采购;
8.协助完成上级布置的其他行政类工作。
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综合行政部经理岗位职责说明书篇八
3)负责各项公司管理项目与管理体系的有效运行与推进;
4)负责主持公司的人力行政全面工作,明确各部门员工岗位职责及分工,并监督执行;
5)负责公司各部门考核方案的制定,实施绩效管理与考核工作;
6)负责组织招聘、培训、任用、考核、辞退、离职等人事管理工作;
7)受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决;
8)负责各类社会公共关系方面的事务处理,法律咨询;
9)公司各岗位薪酬及奖金标准的制定及审核。
综合行政部经理岗位职责说明书篇九
2.负责各类会议、洽谈、活动的组织、策划和实施,负责日常接待及外联工作;
3.负责各类行政文件的撰写与发布,负责文书档案等资料的管理;
5.负责物业相关的`水、电、暖等问题处理及其他后勤保障工作;
7.完成领导交代的其他工作事项。
1.大专以上学历,行政管理相关专业优先;
2.5年以上行政管理工作经验;
3.有工作热情,有较强的责任心、服务意识和团队精神;
4.独立完成工作,较强的组织协调、沟通能力及分析及解决问题的能力;
5.具备一定的文字撰写及方案制定的能力;
6.其他:有驾照c1证。
综合行政部经理岗位职责说明书篇十
2、全面统筹集团人力资源开发与战略管理,编制人力资源规划和人力成本预算;
4、指导、监督公司的各项招聘工作,提高招聘效率和效果;
6、指导、监督集团的员工关系管理工作,确保各项基础人事操作的规范性;
7、统筹集团的培训与员工发展工作,建立具有激励性的员工发展平台。
综合行政部经理岗位职责说明书篇十一
3、做好员工管理,受理并及时指导各项目合理解决员工劳动争议事宜;
4、协助管理层进行人力管理、团队发展、组织氛围建设等,确保公司文化在所属业务领域的落地。
1、大学本科以上学历,人力资源相关专业;
3、有物业行业或劳动密集型企业人力管理经验者优先;
4、工作原则性强,有良好的沟通表达能力、组织协调能力、分析判断能力和执行力,抗压能力强。
综合行政部经理岗位职责说明书篇十二
直接上级:总经理 岗位名称:人力资源及教育培训、行政经理
下属岗位:岗位性质:负责全面主持本部的管理工作
管理责任:对所分管的工作全面负责
主要职责
2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,加强与有关部门协作配合;
3.负责组织行政后勤、供给工作管理制度的拟订、检查、监督和执行;
5.做好公司生活及财产管理工作。建立生活、员工等用于行政后勤生活服务的保障;
6.负责公司内部管理工作。维护内部秩序,搞好综合协调;
9.有权向主管领导提议下属人选,并对其工作考核评价;
10.按时完成公司领导交办其他工作任务。
岗位要求
1.具有大专以上文化程度和行政后勤工作管理知识;
2.热爱公司,有较强的综合协调能力和组织管理能力;
3.能团结同事,有较强的工作责任感和事业心;
4.坚持原则,具有较强警惕性处理事件的能力;
5.具有处理后勤事务工作的耐心。
参加会议
1.参加公司年度总结会、计划平衡协调会及有关会议;
2.参加者季、月度经理办公会、经济分析会、考核评比会等;
3.参加公司临时召开有关的会议;
4.参加本部门召开的行政后勤工作会议等。
综合行政部经理岗位职责说明书篇十三
2.大专及以上学历,人力资源、工商管理、法律等相关专业优先;
4.能够熟练使用各种办公室软件;
5.具有较强的领导能力、亲和力、判断与决策能力;
7.负责公司人员的招聘、培训工作,建立核心人才储备机制;
8.负责年度人力资源管理预测及成本预算;
9.熟悉国家相关政策、法律法规,根据公司发展战略,负责制定人力资源管理规划并监督执行。
综合行政部经理岗位职责说明书篇十四
一、负责公司文字印刷、文件收发、资料整理、印章的使用和保管。
二、负责办理员工的进厂、请假、调动、辞工离厂手续;员工档案资料建立。
三、全面负责员工考勤工作。
四、负责员工的就医和简单医疗应急处理。
五、办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理。
六、外来客人的接待和服务。
七、外来电话、传真的接听(受)、记录、传达(送)。
八、复印机、传真机的管理和使用。
九、公司内部其它事务性工作。
十、领导交办的其它工作
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