送干部上任领导讲话(实用10篇)
无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧
送干部上任领导讲话篇一
尊敬的局长、各位领导:
今天组织上任命我为副局长。
首先,我要衷心感谢导演、领导和组织部门多年来对我的培训和教育,以及对我的信任、支持和帮助。
任命我担任这个领导职务,不仅是对我的鼓励和鞭策,也是对我的希望和重托。
坦白说,对我来说,一切都要从零开始,因为局的领导水平更高,工作地位更高,工作职责更大,工作思路更广。对于这些不同的变化,我必须从零开始学习,虚心向在场的领导学习,请给予更多的指导和帮助。
在今后的工作中,我坚决服从局党委的决策,在思想、政治和行动上与局保持高度一致,同时加强学习,严格自律,履行职责,努力工作。
在局党委的领导下,在各位领导的帮助和关心下,决心坚决完成各项任务,不辜负各位领导的期望和要求。
再次感谢各位领导。谢谢!
送干部上任领导讲话篇二
新任领导干部如何起步,怎样才能在有限任期内做出一番成绩,这是应该认真研究的一个问题。下面是本站小编给大家整理的新任领导干部会议上讲话,仅供参考。
同志们:
在座的大家从今天开始即将走上新的工作岗位,在此,我代表学校党委对大家表示祝贺。
这次学校根据编制岗位和职数,严格按照任职条件程序,共提拔了20名正科级、25名副科级干部,对11名同志的岗位进行了调整交流。无论从人员数量上,还是所涉及部门岗位范围上,这次提拔调整都是在学院成立以来前所未有的。从一个意义上讲,适应学校近些年来快速发展的需要,把大量有抱负、有才干的年轻同志提拔到相应的科级干部岗位上,是学校加强人才队伍建设和干部队伍建设的一项重要举措,对于加强人才储备,完善干部梯队,形成优质高效的管理服务结构,更好地推动学校发展,非常重要。从另一个角度讲,大量年轻同志走上了新的岗位,如何尽快适应岗位变化,履行好岗位职责,及早打开工作局面,也非常迫切。 今天我主要就第二个问题与大家进行一下交流,也算是给大家提几点希望和要求。
一、要正确看待岗位的变化,自觉把实现个人价值与推动学校发展统一起来
平心而论,岗位职务变化了,对人的思想是有影响的,有正确地激励,也有微妙地波动,正确看待岗位变化是我们每个新提拔同志都首先应正视和解决的问题。正确地看待岗位的变化是个思想认识问题,进一步解读一下,根本上是一个世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观的“六观”问题。“六观”问题是我们开展一切工作活动的原点或叫做内核,我们一切的工作活动都附着在“六观”这个基本“内核”上。能否正确树立“六观”,直接制约到你的价值取向、精神状态、工作作风、工作方式方法等,影响着你的工作业绩,控制着你的人生轨迹,这些不仅仅是对各级领导干部而讲的,更是对每一个为党和人民事业工作着的同志的基本要求。
大家即将走上新的科级干部岗位,当前看,权力不是很大,地位也不是很高,但每个岗位都分布在学校工作第一线,是学校的一级组织机构,代表着学校的形象,学校一切工作思路、规划、计划、措施,最终要落实到每个岗位工作上,它起着承上启下的作用,地位作用很重要。大家要常思组织重托和群众期望,常想肩上担子责任,自警自省,树牢正确的“六观”。
正确树立“六观”,不是生硬抽象的,更是具体实在的,大家要自觉把实现个人价值与推动学校发展统一好。我们在座的同志年富力强,有朝气,有志向,这很好。要看到我们施展才华,实现抱负,离不开学校这个大舞台,我们是依附于学校的发展而不断进步的,学校的健康快速发展为我们筑造了成功的阶梯。单从这次提拔看,如果没有学校健康快速的发展,这次也不会为大家提供这么多岗位和机会。大家要把个人利益与学校利益统一起来,以学校利益为重,牢固树立“校兴我荣,校衰我耻”的思想,既要志存高远,又要脚踏实地,在本职岗位上,埋头苦干,开拓进取,为实现学校发展目标不懈努力。
二、要加强学习实践,不断提高综合能力素质
讲学习是个老话题,但对这次提拔的同志来说,更是个新话题、新要求。这次有从副科提拔为正科的同志,也有刚进入科级干部队伍的同志,还有调整交流的同志,大家都面临一个新的工作任务和环境,要履行好岗位职责,就必须加强学习实践。一是不断提高政治理论水平。政治理论素质是能力素质的首要方面。要学习贯彻好“三个代表”重要思想等一系列党的创新理论,当前要突出学习把握好科学发展观等重大战略思想,联系自身思想和本单位工作实际,学习实践好学校关于科学发展的新思路、新规划,自觉武装头脑、指导工作,在求实效、促发展上下功夫。二是不断提高业务能力和政策水平。年轻同志的学历层次相对比较高,要扎实通过岗位实践,注重书本所学向实践所用的转化,真正把知识内化为开展工作的实际能力,不断提高适应本岗位要求的业务能力。要加强对本岗位相关政策、规定的学习把握,提高解读政策规定、运用政策规定的能力。三是不断提高思维层次。我们每个同志在自己的部门都负责一项工作,在本岗位上也都有个决策的问题,要善于向书本学、勤于向领导学习、虚心向同事学,不断拓宽知识领域、改善知识结构,不断宽阔视野,提高科学思维、决策的能力,当好本单位领导的助手。四是要不断提高组织协调能力。工作中要胸怀全局,不单要做好自己本岗位的工作,更要做好部门内部和部门之间的协调和沟通。特别是一些全局性、整体性工作,要加强协调,不断提高统筹兼顾、综合协调的能力。我们有的同志还要带领其他同志一起工作,要注意宽阔自己胸襟,发挥他人长处,生活中要多关心,工作中要多帮助,凝心聚力,发挥好集体的力量。
三、要积极主动地创造性地把工作做好。创造性开展工作的前提是积极主动地开展工作,更重要的是要吃透、理解上级领导的意图和上级部门的具体精神。领导交代一句就学一句,拨一拨,转一转,催一催,动一动,这样不行。必须要积极主动,要努力。每做一件事情,要拿出几个方案,尤其是要有想法,几套方案取其优,认真地做好。平常咱们大家经常谈到四个尽“尽职,尽责,尽心,尽力”。作为今天新提拔的年轻干部,一定要正确地认识自己的岗位,尽职,尽责,尽心,尽力,提高工作效率,把工作做细做精,止于至善,止于至美。
另外,关于个人如何认识自己的岗位,客观上把工作做好,但是主观上也要努力。同时也不要忘了学校的发展也有你的发展。为学校认真做好工作的同时,要注意每时每刻做好每一项工作,要主动地,主观上去提高自己的水平和能力。
四、加强党性锻炼和个人修养。关于党性锻炼。老一代无产阶级革命家毛泽东、刘少奇、邓小平等等都有一些详细的论述,、中央文件也都讲得很清楚,尤其是党章,大家一定要学好。从去年开始,全党开始学习党章,我们提高党性,增强党性修养,必须把党章学好。对党员干部来说,今天在座的还有非党员,多数是党员。在纪律上来说,也是党员党性修养的一个重要方面。上级的规定都很明确,应该做什么,不应该做什么,提倡什么,反对什么,不应该拿的坚决不拿,伸手必被捉。
第二个关于个人修养。个人修养,现在大家是科级干部,或是刚提拔的副科级干部,已经不同于一般群众。个人修养要提升,要与之相适应。对青年干部来讲,尤其重要。作为一个一般人的修养,尤其是一个基层干部的修养,我觉得首先要解决八个字“容人装事,敢于负责”。黄炎培老先生对这个事情有一个解读,他写过一幅对联:
“大量容人,小心处事,正身率物,屈己为群”。所谓大量容人,就是要宽容,要容下别人。小心处事,你大胆勇敢做事情是对的,但是在处事上要小心。正身率物,把你的身体搞正了,自身端正了,所有的钱物都是你的奴隶,不是被钱物所奴役。屈己为群,个人受点委屈不要紧,但是是为大家,为了大家做事情。要弱化权利思想。大家还年轻,要弱化这些东西,要多脚踏实地地干事。一旦有提拔,有重用,工作上有快意,在这种情况下要注意,进入一个快车道的时候,要谨慎。人有两个修养。一个是在坎坷、曲折、不顺心、失意的时候,不被别人注意,不被领导注意的时候,80%的人能够经得住这种考验,坚韧不拔地往前走,认真向前迈步子。但是,一旦得意时,人进入快车道,要出了问题,就不象在泥巴上摔了一下一样,结果是不一样的。要在失意的时候坚韧不拔,往前走,勇敢地往前走。但是更重要的是要处理好,你进入快车道,在这个时候,不能出事,出事就是大事。 再一点就是孔老夫子讲的个人修养很重要一条,刘少奇在《共产党的修养》中也提到的“己所不欲,勿施于人”。你自己不愿意做的事,不要强迫别人去做。与人为善,善解人意,多做善事。
最后一点,大家都比较年轻,工作经验比较简单,工作经历不太丰富,要对本单位本部门的领导多尊重,要多请示,多汇报,多商量,多沟通-----四多,合作共营。
同志们:
刚才,李局长宣读了市委、政府的任职文件,这充分体现了市委、政府对我局工作的高度重视和亲切关怀,也体现了对我局干部职工的关心和厚爱,也是我局的一件大喜事。和也做了表态发言,看得出他们工作的信心和决心,我相信他们干的要比说的更好。在此,我代表局党组、全体干部职工对两位表示衷心的祝贺,希望你们能尽快进入角色,牢记重托,不辱使命,干事创业,推动审计工作迈上新台阶。借此机会,我代表局党组对两位再提几点希望和要求:
一、继续加强学习,全面提升自身素质。学无止境,学习是提高工作效率、解决问题的捷径;是做好各项工作的前提和基础,新的岗位对我们的素质和知识结构有新的要求,这就要求我们继续加强学习,学以致用。审计工作是一项政治性、政策性和专业性很强的工作,没有较高的理论、政策水平和丰富的专业知识是做不好的,所以要加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习,不断提高思想政治素质,更加坚持正确的政治方向,坚定共产主义理想信念。要深刻认识新时期审计的本质、审计的目标,强化审计业务知识、审计信息化建设的学习,使自己具备适应工作需要的技能和本领,充分发挥骨干带头作用。要加强对经济、管理等方面知识的学习,拓宽视野,完善知识结构,促进知识更新。要通过学习强素质、增才干,着力培养宏观思维能力、组织协调能力、处理复杂问题的能力和开拓创新的能力,尽快转变角色,适应新的工作岗位,努力做到在思想上有新解放,工作上有新举措,实践上有新创造。
二、切实转变作风,争创一流业绩。要充分认识当前审计监督工作的形势和任务,增强工作的紧迫感和责任感,在踏实做好本职工作的基础上,创造出更优异的成绩。要善于把审计署、审计厅的指导意见与我局工作实际结合起来,创造性的开展工作;要坚持讲实话、办实事、求实效,要有大局至上的政治境界,奉献至上的思想境界,事业至上的工作境界;要大力倡导雷厉风行、真抓实干的工作作风,坚决反对办事拖拉、弄虚作假的不良风气。总之,副处级干部是领导者,更是战斗员,工作中决不能当“甩手掌柜”,不能只说不干,或者说的多干的少,也不能遇到矛盾和问题上推下卸,要身先士卒,勇挑重担,始终保持谦虚谨慎,戒骄戒躁,尽职尽责尽言,真正发挥表率和带头作用。
三、增强班子团结,凝心聚力搞好工作。团结是我们事业取得胜利的重要保证,只有上上下下团结了、心齐了、气顺了,才能同甘共苦、荣辱与共,才能步调一致,争创一流的工作业绩。增进领导班子的团结,班子成员要互相尊重,互相信任,互相支持,互相谅解;平时多谈心,工作多商量,遇事多通气,不同意见多交换。要坚持民主集中制,正确处理好领导与干部群众的关系,重大问题集体讨论决定,集中大家的智慧,做到民主决策、科学决策。决策之后,要坚决贯彻执行,有不同意见允许保留,但行动上不得各行其是。要实行分工负责制度,班子成员在职权范围内要大胆工作、敢于负责,保证集体决策能够得到迅速的贯彻执行,充分提高工作效率。
四、坚持清正廉洁,保持良好品德。作为一名领导干部,要率先养成优良的道德品质和作风,这是做人的根本。我们每个干部一定要坚持以党章来规范自己的言行,严格要求自己,约束自己,要自重、自省、自警、自励,堂堂正正做人,踏踏实实做事,清清白白做官,经得起权力、地位、金钱的考验。要模范遵守党内各项规章制度,带头执行领导干部廉洁自律的各项规定,要一身正气,清廉为政,勤政为民,不谋私利,要求别人做到的,自己首先做到,禁止别人做的,自己坚决不做。要自觉接受党内监督、群众监督,要坚持原则,排除一切干扰,做一名秉公办事、清正廉洁的审计干部。
总之,从今天开始,两位就要走上新的工作岗位,希望你们能够“带着感情、带着责任、带着追求”履行职责,以昂扬的斗志和百倍的信心,崭新的精神风貌、扎实的工作作风、显著的工作业绩回报党组的信任和群众的支持。
同志们:
昨天,局务会议研究确定了新的局领导分工和局机关科室的负责人。刚才,李局长宣读了任免名单。从今天开始,同志们就都走上了新的领导岗位,这既体现了教育局对大家前一阶段工作的肯定,也包含了局领导班子对同志们今后工作的信任与期待。希望同志们走上新的岗位以后,能够充分发挥聪明才智,真正担当起各自肩负的职责和任务,与局班子一道,为我市教育事业的发展做出新的更多更大的贡献。借此机会,我谈几点希望和要求,也是我在工作中的一些认识和体会,与大家共勉。
一、摆正心态,勤思善学,做爱岗敬业的表率
这次干部岗位的调整是教育工作的现实需要,无论是新提拔的还是轮岗的同志,都有一个适应环境、重新定位的问题。大家一定要保持清醒头脑,珍惜和把握机遇,正确对待组织,正确对待自己,尽快适应新的岗位,尽快做出新的工作业绩。特别是几位新提拔的科长,更要正确对待自己的提拔,时刻保持一颗平常心,谦虚谨慎,戒骄戒躁。千万不要认为,职务上升了,自己的能力和水平也就自然上升了一个层次。知识的积累、学习的深入、水平的提升,需要较长时间的积累和历练,希望同志们在组织提供的新的平台上,端正心态,加强学习,勤于思考,完善提高,使自己的知识、能力、水平与组织赋予的职责、任务相适应,与创新教育工作的要求相适应。要在学习中不断提高自身的政治素养、思想品质,加强党性修养,始终保持奋发有为的工作状态,以强烈的爱岗敬业精神,努力干事,努力干成事,在工作岗位中体现自己的人生价值。
二、主动沟通,协调配合,做团结奉献的表率
团结出战斗力、出凝聚力,团结出干部、出人才。团结不仅是工作方法问题,而且是政治品质问题。我们每个人在工作中都要坚持从大局出发,要像爱护自己的眼睛一样维护团结,把团结当能力,视团结为素养,开诚布公,主动沟通,相互理解、相互尊重、相互支持、协调配合。做到到位不缺位、补位不越位、搭台不拆台、补台不抢台,分工不分家。大事讲原则,小事讲风格,有利于团结的话就说,不利于团结的话就不说,有利于团结的事就做,不利于团结的事就不做。要努力营造和谐干事的氛围,自觉把自己作为全局工作的一环,遇事多通气、多商量,严格杜绝各自为政、各行其是。工作中要讲原则、讲宽容,舍小图大,求同存异。要有容人之短的胸怀、容人之长的美德、容人之异的肚量,做到长处相互学习、经验相互借鉴、问题互相提醒、意见互相沟通,多干事、少议论,多参与、少推脱,合心、合力、合拍地干好本职工作。
三、牢记职责,开拓进取,做勇于创新的表率
能否求真务实、开拓创新,是衡量一位干部能否胜任本职工作,是否有所作为的重要标志。在座的各位,不论在新科室还是老科室,不论担任科长还是主任,都是本单位各项工作的组织者,都在某一方面代表教育局行使管理和服务的职能,在全局工作中起到承上启下的关键作用。因此,大家要认真掂量自己身上的担子,以强烈的责任感、使命感,担负起与自己职位相当的责任。新的一年,我们教育工作的任务相当繁重,局领导班子选在这个时候调整干部,是站在事业发展的高度通盘考虑全局做出的决定。因此,大家要充分理解,及时融入新的角色,在做好工作衔接的同时,进一步理清发展思路,调整好工作措施,以旺盛的热情、高昂的斗志、开拓创新的精神投入工作。工作中要咬住既定目标,把握关键环节,抓住主要矛盾。要真正明白自己的岗位、自己所从事的工作在单位的工作中、在事业发展的全局中所处的位置和作用,认真履行肩负的职责,主动地、创造性地开展工作。
四、遵章守纪,严于律己,做勤政廉洁的表率
遵章守纪、廉洁自律是对各级领导干部最起码的道德要求,对大家也一样。工作中要切实增强法纪意识,自觉遵守宪法、法律和各项规章制度,认真贯彻执行党的路线方针政策。要认真学习《党内监督条例》和《纪律处分条例》,增强拒腐防变、廉洁从政、接受监督的意识,严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律,模范遵守廉洁从政的行为准则,全心全意为教育事业服务。要始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风,严于律己,警钟长鸣。要辩证地看待形势,辩证地看待成绩,始终保持清醒的头脑,保持向上进取的精神状态。要常怀感激之情,常葆进取之心,常存敬畏之念,清清白白做人,干干净净做事,夯实勤政廉洁的思想道德基础,筑牢拒腐防变的道德防线。要正确对待地位和名利,带头执行党风廉政建设责任制,自觉地接受组织和群众的监督。要通过加强勤政建设来加强廉政建设,把廉政的要求贯穿于勤政的过程中。要带头勤俭节约,艰苦奋斗,说实话、办实事、求实效,努力把各项工作做好。
送干部上任领导讲话篇三
各位领导.们:
我自从被当选为**以来,始终不忘党组织的教诲,保持一个共产党员的先进性,努力践行一名共产党员的承诺,把为人民服务作为自己行动的指南.做一个有利于机关发展的管理干部.有利于人民的好干部,有利于社会的好干部.
非常感谢组织和大家对我的信任,让我当选.我即将告别工作5年多的部门的工作,到部门担任新职。这是领导对我的信任。我将以如下要求,更加严格要求自己。坚定信念,在政治上做一个靠得住的人我认为,机关的管理干部,具有十分鲜明的政治信仰的首先得素质。我们不能把自己仅仅定位于生存和竞争能力的培养上,我们必须将党的事业和人民的利益放在第一位,其次才是自我价值的实现。作为中青年干部一定要自觉加强党性锻炼,坚定信念,做到政治上坚定,在大是大非面前不走样,不糊涂,抵住各种诱惑,做一个政治上靠得住的人。求真务实求真务实,在工作上做一个有本事的人胡锦涛同志指出求真务实是“辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神,是我们党的思想路线的核心内容,也是我党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格”。求真务实,应该要体现在实干上,能不能做到真抓实干,不仅是工作作风问题,也是一个思想问题,是一个人品问题、诚信问题。加快发展,事在人为,关键在干。想干、实干、会干、快干,体现了求真务实的精神、高尚的政治品格,体现了工作能力和领导水平,体现了党性、悟性和可靠性。作为一名中青年干部,必须认清自己的职责,牢记党的宗旨,树立强烈的求真务实意识,工作尽职尽责,带头真抓实干,把主要精力用在干事创业上,用在加快我院发展的每一项具体工作上,进一步振奋精神,激励斗志,明确思路,增强跨越发展的信心和决心,把思想和行动打造一个基本现代化机关目标上来,做到亲力、亲为、亲感,谋大事、办实事、抓落实,为推动机关发展贡献出自己的力量。
在工作上做一个有本事的人胡锦涛同志指出求真务实是“辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神,是我们党的思想路线的核心内容,也是我党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格”。求真务实,应该要体现在实干上,能不能做到真抓实干,不仅是工作作风问题,也是一个思想问题,是一个人品问题、诚信问题基本现代化机关的发展实践证明,加快发展,事在人为,关键在干。想干、实干、会干、快干,体现了求真务实的精神、高尚的政治品格,体现了工作能力和领导水平,体现了党性、悟性和可靠性。作为一名中青年干部,必须认清自己的职责,牢记党的宗旨,树立强烈的求真务实意识,工作尽职尽责,带头真抓实干,把主要精力用在干事创业上,用在加快我院发展的每一项具体工作上,进一步振奋精神,激励斗志,明确思路,增强跨越发展的信心和决心,把思想和行动打造一个基本现代化机关目标上来,做到亲力、亲为、亲感,谋大事、办实事、抓落实,为推动机关发展贡献出自己的力量。牢记宗旨,在作风上做一个群众信得过的人作为新时期的党员干部,我们必须加强世界观的改造,树立正确的政绩观和群众观,解决好权力观、地位观和利益观的问题,要扎扎实实推进事业发展,创造实实在在的业绩,不急功近利、不虚报浮夸,不做表面文章。要正确对待名权利,做到“居上而不骄,处下而不忧”,老老实实当好机关这个大机器上的螺丝钉,组织把自己放在哪里,就要在那里守土有责,发挥作用。从严要求,勤勤恳恳工作,堂堂正正做人,既要有本事、会干事、干成事,又要靠得住、不坏事、不出事,以自己的实际行动和人格力量,努力当好推进我院建设和发展的加强柱石。增强修养,在素质上做一个有底蕴的人所谓干部修养,是指干部对社会文化的内化过程。具体说来,就是干部通过自我学习、自我锻炼、自我反省和自我改造,以达到自我提高和自我完善的过程。
首先要自重。自重就是对自身价值的自我确认,对自己人格的自我尊重。不论任何时期,自重始终是科学的价值定位和高尚的人格追求,是一个人成长进步和事业成功的基本条件。其次要自省。自省是通过反省自己的思想和行为,找出自身存在的不足,并发扬优点,克服缺点,完善自我。自省是人的自我意识和自我能力的集中体现。一个人只有不断反省自己、检查自己,才能及时防止自己的思想和行为发生偏差,及时纠正自身的缺点和不足,做到防微杜渐。新时期的干部要做到自省,就要严于律己,用时代的高标准、严要求来约束自己;就要闻过则喜,乐于并善于听取他人的意见和批评;就要勇于改过,正视自己的缺点和不足并彻底改正,而不能文过饰非。再次要自警。自警就是自我警示、自我告诫。自警是自我责任的一种表现。正人先正己,一个人只有承担起自我责任,才能担负起对社会的责任。古人非常重视自警的作用,所谓“居安思危”、“防患未然”、“慎独重微”、“以古为鉴”等,都含有自警之意。新时期的干部必须自警,而且地位越高越要保持思想上的高度警觉。最后要自励。自励就是自我激励、自我鞭策,它是一种积极进取、奋发图强的宝贵精神,是干部成就事业的内在动力。干部要经常激励自己为党、为人民克尽职守,无私奉献。
同志们:大家好!
今天,就今后的工作我讲几点建议:
第一,坚定不移地把推进单位更好更快发展,作为第一要务。目前,单位正面临发展的大好时机。抓住机遇推动发展,整合各类优势资源,激活各种生产要素,高扬讲科学、重实干、求发展的主旋律,将干部群众的思想注意力和工作精力,引导到实现把单位发展得更好更快这一根本任务上来。以科学发展观统领各项工作,抓好关系发展全局的基础性、战略性、前瞻性大事。从省情特点和自身优势出发,把经济发展的着力点放在优化结构、深化改革、扩大开放、转变经济增长方式、增强自主创新能力上来,力求在推动发展全局上有新举措,在发展的关键环节上有新突破,在实现又好又快发展上有新进展。
第二,高度自觉地把构建和谐单位,作为重要目标。单位人民具有勤劳、智慧,质朴、谦和的风貌,这是我们建设和谐单位的人文基础和精神财富。要更加关注和切实解决城乡、区域、经济社会发展不平衡的问题。更加关注和推动解决就业、社会保障、教育、医疗、社会稳定等问题,最大限度地增加和谐因素,最大限度减少不和谐因素。我们既要建设富裕繁荣的单位,也要建设文明和谐的单位。坚持区域发展的协调、城乡发展的统筹、各民族大团结、社会稳定祥和,努力实现社会更加和谐。
第三,始终不渝地把为人民谋利益,作为神圣使命。“天下顺治在于民富,天下和静在于民乐”。要把以实现人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和归宿,坚持发展为了人民,发展依靠人民,发展成果由人民共享。切实改善民生,促进民和,确保民安。要把群众的冷暖装在心中,千方百计为群众排忧解难,实现和维护好群众的根本利益。从能办得到的事情做起,从群众最关心的事情入手,办好群众急需、受益的实事,不断提高城乡居民生活的质量和水平。尤其是要通过扎实推进新农村建设,使农民群众的生产、生活条件逐步改善。总之,要把立党为公、执政为民作为根本价值取向。常怀忧民之心,恪守为民之职,多行利民之举,践行党的根本宗旨要干在实处,造福人民要增得实惠。
第四,坚持不懈地把提高各级领导班子的执政能力,作为根本责任。要坚持用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑、指导实践。始终保持政治上的清醒与坚定,我要自觉地、坚定地与以胡锦涛同志为的党保持高度一致,确保的大政方针在单位得到全面落实。创造性地开展工作,正确行使权力,提高工作效能,带领全 人民建设充满活力、繁荣富裕、文明和谐、山川秀美的单位。坚持民主集中制原则,实行科学决策和民主决策。依靠集体的智慧和力量,事情靠大家办,发展靠大家干,努力提高决策的执行力和公信力。注重用改革开放的思维和办法解决前进中的难题,用开拓创新的思路和举措化解发展中的矛盾。坚持用科学发展观的要求看干部,选人用人凭德才、论政绩、重民意。一定要搞五湖四海,一定要搞任人为贤,让优秀干部脱颖而出。要转变工作作风,坚持以实干兴省,以实干富民。深入基层调查研究,不搞形式主义、不做表面文章。以身作则,抓好领导班子建设、党员干部队伍建设和党风廉政建设,自觉接受监督。要把“为民、开拓、务实、清廉”这八个字鲜明地写在单位干部队伍的.旗帜上。总之,我有决心、有信心在大家的支持帮助下,向以胡锦涛同志为的党、向全省各族人民递交一份满意的答卷。
原单位的留任领导讲新领导同志担任单位书记,这是对单位的关心和重视,我们表示坚决拥护和支持。新领导同志既有丰富的地方领导工作经历,又有国家机关领导工作的丰富经验。他政治立场坚定,驾驭全局能力强;思想解放,开拓创新,敢于负责;作风民主,团结同志,善于抓班子带队伍;为人正派,要求自己严格。,对单位非常关心,多次深入单位农村调查研究,给予具体指导和大力支持。新领导同志是给单位派来的又一位好书记,我们对新领导同志来主持工作表示欢迎。我们一定要全力支持新领导同志工作,在以新领导同志为班长的领导下,把单位的改革开放和现代化建设事业不断推向前进,让党放心,让人民满意。
我已经感到肩上担子的份量。是的,集团公司的几千名职工的希望寄托在我们的身上,几千名股东的希望寄托在各位的身上,集团的发展寄托在各位的身上。在我们感到荣幸而奋发努力的同时,也应感到责任之大,压力之大,实属空前。在当前市场竞争异常激烈,以我们的学识和能力很难说有把握承担起如此之重任。好在有团结如一,倾情实干的董、监两会,有积极向上唯公司事业是举的令他人羡慕的职工群体素质。这些足以使我们有变压力为动力,与全体职工共同努力再创辉煌的胆量和豪情。
我们一定不要辜负全体职工对我们的期望,不要忘记我们在演讲答辩过程中的承诺,把公司长期发展目标和优秀超群的经营能力,严以律已待人的模范品德,实施人性化管理和广纳人才,使集团持续、健康、快速发展作为我们追求的目标。做到在日常工作中处处做表率,与职工同舟共济,谨慎行使公司章程赋于我们的权力,保证遵纪守法,公平公正,维护公司和股东利益,认真执着,为公司发展,为职工创造工作机会、提供生活保障、为股东谋取最大利益而倾其力、尽其能,争取把公司建成国际知名企业。
在这里也要对大家提出要求:
公司对董、监两会成员和高级管理成员的要求,同样实用于各厂级领导,那就是各位在任职期间,只能在公司内投资,不能在其他经营实体投资,不能在其他经营实体从业,更不能在与公司有竞争或业务关系的企业任职或投资。否则,将予以解除。
同志们:
今天,选派的22名年富力强、现实表现优秀、工作成绩突出的干部,在组织部尤占海副部长的带领下,来新区挂职锻炼,到这片开放开发的热土奉献才智。
我提议,让我们用最热烈的掌声,对他们的到来表示欢迎!(掌声)对长期以来支持新区建设发展的各位领导和同志们表示感谢!(掌声)借此机会,我也代表新区党工委、管委会,向在座的为新区建设舍小家、顾大家、挥洒汗水、贡献智慧、加班加点、无怨无悔的每一名同志,表示由衷地感谢!(掌声)
建设 新区是、市政府落实国办意见和区域发展战略的重大举措,是“再造 ”实现 率先跨越发展的重要支撑,全市人民热切关注,、市政府寄予很大的期望,提出了很高要求。产业立区、生态建区、人才兴区,人才是最可宝贵的因素,新区起步,缺资金、缺技术、缺项目,最缺是人才,选派优秀干部到新区挂职,充分表明了、市政府急新区之所急,是对新区工作的极大关心和支持。
来新区挂职锻炼的22名同志,是市各行业、各岗位上的骨干人才,责任心强,工作认真踏实,有的同志在原单位担任领导职务,积累了丰富的工作经验,能够独当一面开展工作;有的同志已经被选拔进入后备干部库,工作业绩突出,发展潜力较大;部分同志学历较高,有的还是研究生毕业,知识储备丰富;有的同志年轻有为,35岁以下的就有7人,发展后劲很足。从现在开始,我们共同奋战在了新区开发建设的第一线,衷心希望你们珍惜挂职锻炼的机遇,放下包袱、放开手脚,充分发挥自己的聪明才智,很快成为新区建设的中坚力量;希望大家敞开心扉,融入新区,向年轻同志多传授工作经验,为新区发展多提出宝贵意见;希望大家发挥优势,主动作为,把心思和精力放在工作上,为新区建设出力,为派出单位争光。也请大家放心,我们会尽一切可能为你们施展才能提供机会、创造条件、搭建平台,并及时了解大家在工作和生活中的想法和困难,想方设法妥善解决。
让我们携手并肩,团结奋斗,共同谱写 新区建设发展的华彩篇章。不远的将来,这片充满生机的热土将会焕发出更为崭新的容颜,一幅“生态绿城、多湖水城、现代新城”的美丽画卷将会展现在我们面前,而每一个为新区建设付出了辛勤汗水的人,必将会载入新区辉煌发展的史册。
我坚信:我们的明天会更加美好!
谢谢大家!
送干部上任领导讲话篇四
同志们:
刚才,部长宣读了干部调整方案。这次调整的目的是,进一步优化领导班子结构,增强发展活力,特别是挑选一批优秀的年轻同志到基层一线工作,为灌云当前和今后的更好更快发展奠定更加坚实的组织基础和人力支撑。调整的原则是,坚持群众公认,注重工作实绩。这次干部调整既有新提拔的领导干部,又有转岗交流的干部,还有部分同志因为年龄的原因而离开了领导岗位,我们这些同志多年来一直勤勤恳恳、扎实工作,在各自的岗位上都取得了一定的业绩,大家虽然离开了领导岗位,但单位不会忘记你们,组织不会忘记你们。在此,我代表县委向大家所作的贡献表示衷心的感谢。同时,也希望你们继续关心、支持、参与全县的经济建设和社会发展,力争再作出新的贡献。借此机会,我对全县各级干部特别是新提拔的干部提几点要求:
首先,要坚定信念,激情奋斗。理想是人生旅途的航标,信念是人生征程的动力。只有树立远大的理想和坚定的信念,才能有崇高的思想境界和道德情操,才能有远大的人生抱负和奋斗目标,才能有旺盛的拼搏斗志和忘我的奉献精神。一名领导干部如果没有理想信念,就等于没有了灵魂,就不可能做到立党为公、执政为民,就不可能为党和人民的事业鞠躬尽瘁、尽心尽责。人的一生总得要做出点什么,总得要有自己的长远理想和人生追求,只有这样,才不会碌碌无为、虚度年华,才能让自己活得更有价值、更有意义,才能使自己的工作和生活更加丰富多彩。对灌云的各级干部来讲,加快跨越发展、崛起振兴是我们所肩负的神圣使命,理应成为我们最大的理想抱负。理想不会自然成真,抱负更不会凭空实现,需要我们坚持不懈地努力和持之以恒地奋斗。现在,灌云的发展已经站在了一个新的起点上,也为我们各级干部创造了更加宽阔的舞台。应该说,我们施展才华的条件比过去更好了,实现抱负的机遇比过去更多了,展示价值的空间比过去更大了,我们一定要进一步增强责任意识、拼搏意识、奉献意识,立志为灌云的发展多挑重担、多作贡献,更加自觉地投身到推进又好又快发展的生动实践中,努力创造出无愧于历史、无愧于时代、无愧于人民的显著业绩。
第二,要珍惜岗位,干事创业。干部就要干事。干事创业是对一个干部最起码的要求,也是组织评价一个干部最基本的依据。近年来的实践已经充分证明,灌云的各级干部是能干事、肯干事、能干成大事的,一大批干部正在加快成长、成熟,有相当一部分同志先后走上了各级领导岗位,今天,我们又提拔、重用了一批干部特别是年轻干部。但是,由于领导岗位的设置有一系列的原则和规定,比如职数的限制、结构的要求等等,还有许多工作实绩突出的干部因为没有足够合适的岗位而没有得到提拔。其实,每个岗位都是组织为干部成长而搭建的一个发展平台,无论哪种安排,都包含了组织的信任和重托。坚决服从组织决定,是每个干部应有的态度和觉悟。我们都要清醒地认识到,进、退、留、转不是干部个人的行为,而是干部队伍新陈代谢的自然规律,是实现干部循环的必然要求,也是推动灌云跨越发展的根本需要。“进”的同志要振奋精神,开拓进取,以一流的业绩来回报组织和人民;“留”的同志要发扬成绩,勤勉干事;“转”的同志要愉快到任,迅速进入状态,开创新的局面。组织上评价一个干部,不是看一时的作为,而是看一贯的表现;不是看某一个方面,而是看综合素质;不仅要看平常时段,更要看关键时刻。我们各级干部都要正确对待组织的决定,自觉服从组织的安排,以一种平常的心态来看待升迁去留,做到心胸开阔,境界高远。要立志做大事而不能只求做大官,珍惜现有岗位,勤勤恳恳、踏踏实实、心无旁鹜地干好本职工作。
第三,要加强学习,提升本领。学习和思考是领导干部提高能力水平的基本途径,也是必须具备的基本素质。现代社会是不断变革的社会,新观念、新思维、新事物层出不穷。如果我们的知识水平、知识层次、知识结构总是停留在原来的水平上,不及时更新、及时补充、及时提升,那么,无论担任什么样的领导职务,都不可能履行好岗位职责。当前,我们正在加快推进创新型经济发展和创新型城市建设,有许多新的领域需要我们去探索,有许多新的课题需要我们去研究,有许多新的矛盾需要我们去解决,只有不断加强学习,丰富知识,才能更加从容地应对各种挑战,更加有力地推进创新发展。全县各级干部特别是新提拔的干部,都要牢固树立“终身学习”的理念,坚持把学习作为一种政治责任,作为自我发展的第一需要,作为履行职责的前提条件,少一些应酬、多一些阅读,少一些娱乐、多一些思考,少一些空谈、多一些调研,掌握真知识,练就真本领,真正具备与岗位职责相匹配的能力水平。要进一步大力弘扬求真务实、不事张扬、埋头苦干的工作作风,把全部心思和精力都用到工作上,用到发展上,全力以赴地抓项目,一着不让地抓推进,不遗余力地抓落实。
第四,要严格自律,永葆本色。廉洁从政是我们时刻提醒、反复强调的问题,因为这不仅关系到领导干部的政治生命,更关系着灌云的发展大业。作为一名干部,尤其是走上领导岗位很不容易,既有组织的培养,又有个人的努力。我们一定要倍加珍惜社会给我们提供的机遇和舞台,倍加珍惜组织对我们的厚爱和重托,倍加珍惜群众对我们的信任和期盼,倍加珍惜现在的岗位和待遇,把党的事业看得更重一些,把个人的利益看得更轻一些,以感恩之心来对待组织,以公仆之心来对待权力,以平常之心来对待地位,以奉献之心来对待事业,永葆一个共产党员和领导干部的政治本色。要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,立足各自岗位,多创体现跨越发展要求的政绩,多创得人心、暖人心、稳人心的政绩,多创经得起实践、群众和历史检验的政绩。要大力弘扬艰苦奋斗、崇尚节俭的优良传统,做到只在工作上比学赶超,不在待遇上盲目攀比,勤俭办事,艰苦创业。要牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,严于律己,克己奉公,努力成为多干事、干实事、干好事的表率,成为守纪律、重操守、讲形象的模范。要不断强化廉政意识,严格执行廉洁自律的各项规定,正确运用手中的权力,以身作则,率先垂范,带头规范从政行为,自觉抵制各种腐朽思想和不正之风的侵袭,干干净净地为党和人民工作,以一身正气、两袖清风树立起领导干部为民、务实、清廉的良好形象。要大力弘扬团队精神,班子成员之间要互相信任、互相尊重、互相支持,在合作共事中加深了解,在相互协作中增进团结。每一名干部都要胸怀坦荡,不要小肚鸡肠,倍加珍视团结,精心维护团结,进一步营造齐心协力干事业、和衷共济谋发展的良好局面。
同志们,组织和人民把我们推上了领导岗位,既赋予了权力,更赋予了责任,大家一定要牢记使命,恪尽职守,扎实工作,不负重托,努力为灌云的又好又快发展作出新的更大的贡献。
送干部上任领导讲话篇五
同志们:
今天,我们召开的这次会议,主要是宣布县委关于xx领导班子调整的决定。刚才,县xx同志宣读了县委关于xx同志职务任免的决定。大家知道,今年xx月份,县委根据全县领导班子建设需要和部分重要岗位空缺的实际,进行了一次干部调整配备,但是由于上级有关干部选拔任用政策的限制,没有一次性调整配备到位,造成xx个乡镇的乡镇长和部分县直部门主要领导职位空缺,在一定程度上影响了全县各项工作的健康有序开展。这次干部调整配备就是针对当前空缺职位较多又急需补充配备的实际,为了尽快配齐配强领导班子,进一步增强班子整体功能,激发各级班子整体工作活力,保证各项工作持续健康发展,在充分征求有关方面意见建议的基础上,着眼于推动转型跨越、富民强县大局,经过反复酝酿、通盘考虑,认真谋划、慎重研究后决定的,相信一定能够得到全县各级领导班子和广大干部群众的拥护和支持。
近年来,在县委、县政府的正确领导下,xx领导班子团结带领全体干部职工,开拓创新,锐意进取,真抓实干,扎实工作,较好地完成了各项工作任务。县委、县政府对xxx的工作成绩是肯定的,全县广大干部群众也有充分认可的。新任的xxx同志思想政治素质好,协作配合意识强,工作思路清晰,方式方法灵活,善于抓主抓重,办事果断干练,工作作风扎实,在干部群众中有较好的口碑。县委认为,由xxx同志担任xxx职务,是比较合适的,也是符合实际的。县委希望,xxx同志能够继续保持良好的工作作风,尽快熟悉乡情村情(单位实际情况),全身心地投入到新的工作岗位。我相信,xxx同志一定能够在县委、县政府(和乡镇党委)的正确领导下,团结带领全体干部职工,不断解放思想,创新工作理念,理清工作思路,努力开创工作新局面。下面,借此机会,我代表县委、县政府对新任领导班子讲几点意见,也对在座的同志们提几点希望和要求,与大家共勉。
一、要尽快进入工作角色,更好地适应新形势、新任务、新岗位的要求
对新任领导班子来讲,随着职务的调整和工作环境的变化,工作性质也发生了根本性的变化,都面临着一个再学习、再适应、再提高的过程。因此,大家一定要加强学习,自觉把学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求、一种境界要求,深入学习贯彻党的精神,及时掌握党和国家的各项方针政策,认真研究县委、县政府的各项重大决策部署,同时,要积极向基层干部群众学,向实践学,努力掌握新知识,积累新经验,增长新本领,不断提高指导工作、推动发展的能力和水平,把握工作主动权,真正成为勤于学习,善于思考,勇于实践,开拓创新的团队。特别是新任主要领导要以奋发有为、改革创新的精神状态和谦虚好学的态度,紧密结合工作实际,深入开展调查研究,尽快摸清单位实情,认真研究当前工作中的热点难点问题,积极借鉴以前工作中好的经验和做法,在吃透上情、摸清下情的基础上,着力找准工作的突破点和着力点,与班子成员一道迅速打开工作新局面。
二、要紧紧围绕工作大局, 努力打造一支讲大局、讲团结、讲和谐的务实班子
我们平时常说团结就是力量,懂团结是真聪明,会团结是真本领,团结出凝聚力,出战斗力,出新的生产力,也出干部。对新任领导班子成员和全体干部职工来说,都有一个相互适应和磨合的过程,在一个班子中共事,既是一种缘分,更是一种责任,每名班子成员一定要牢固树立大局意识和发展意识,正确对待自己,正确对待同志,正确对待组织,用真诚赢得大家的理解和信任,在协作中加深了解,在共事中增进团结,以坚强的党性、良好的作风、规范的制度和人格的魅力抓好班子自身建设。特别是主要领导要善于抓方向、议大事、管全局,善于团结各方面同志包括与不同意见的同志一道工作,善于充分调动班子成员的积极性、主动性和创造性,真正做到发扬民主,集思广益,科学决策,坚持严于律己,宽以待人,大事讲原则,小事讲风格,形成领导班子的整体合力。全体干部职工要坚决服从领导,严格要求自己,按照各自的职责和分工,全力配合、支持新班子开展好各项工作。同时,班子成员之间要互相理解,互相支持,平时多交流、多沟通,遇事多通气、多商量,做到思想上同心、目标上同向、工作上同步,真正形成良好的干事创业工作氛围。
三、要认真履行工作职责,切实做到谋划到位、真抓到位、实干到位
年初,县委、县政府和各单位都签订了综合目标管理责任书,应该说任务十分具体,目标十分明确,但是,从目前全县工作的大局来看,单位之间工作进展不平衡,部分工作进度严重滞后,特别是一些重点工作、重点项目进度不理想,达不到县委、县政府的要求,影响了全县整体工作。当前,已是时间过半,任务过半,能不能全面完成好全年各项工作任务,既是对新班子的一次直接考验,更是对领导班子配备成功与否的一次现实检验。因此,大家一定要牢固树立“有为才有位,有职就有责”的思想,以只争朝夕,奋发进取的精神,坚持“好”字当头,“干”字为先,要敢于迎难而上,勇于承担责任,遇到问题不回避,遇到困难不躲避,遇到风险不逃避。要对照年初签定的责任书,对今年上半年各项工作完成情况进行一次全面、彻底、系统的“回头看”。尤其是要在各项中心工作、“双联”行动、重点项目、产业发展、民生实事、自身建设等方面进行归纳梳理,总结经验,查找不足,深入分析存在的问题和困难,研究提出切实可行的对策和措施,在任务上再细化,在措施上再强化,在责任上再靠实,尽快查漏补缺,争先晋位,力争圆满完成全年各项工作任务,为县委、县政府交一份满意的答卷。
四、要增强廉洁自律意识,严格按照要求行使权力、履行职责、接受监督
古人讲,“修其心、治其身,而后可以为政于天下”,按照今天的说法,就是要求领导干部要不断加强思想道德修养和党性修养,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,自觉做到为政以德、为政以廉、为政以民。因此,大家一定要坚决贯彻中央和省、市、县委关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定,大力弘扬求真务实、雷厉风行的工作作风,自觉增强廉洁自律意识,使一切廉政的文化人脑入心,融合到自己的从政行为中,切实做到修身慎行,怀德自重,敦方正直,清廉自守,永葆共产党员的先进性。要正确对待权力,把权力当作一种责任,把岗位当作干事创业的平台,凡事都要出以公心,严格按规章制度办事,坚持做人的“底线”,正正直直做人,踏踏实实干事,努力提高工作效能,坚决不能慢作为、不作为,甚至乱作为。要自觉接受社会各界和基层干部群众的监督,凡是要求干部职工做到的自己首先做到,凡是要求干部职工不做的自己带头坚决不做,切实筑牢拒腐防变的坚实防线,为自己和他人创造一个舒心健康的工作、生活环境。
五、要认真做好交接工作,保持工作的连续性、稳定性和创造性。干部调整是党的事业发展的需要,是一个不断发展持续的过程,而党和人民的事业是一贯的、连续的、永恒的。顺利交替是对每个领导干部德行的考验,在今天会后的三天内,新任领导与原任领导要集中精力和时间,快速交接,移交好财务、各类资料以及手头的各项工作,结清各种经济手续,做好工作的衔接,确保工作不受影响。在交接过程中,要严格执行“八项决定”,严禁私分侵占公共财物,大吃大喝;严禁乱签字,突击花钱,制造新的矛盾和事端。同时,县委将对离任的领导干部全部进行经济责任审计。我希望,大家要提高自身修养,做到提得起、放得下,以坚强的党性、优良的作风,顺利完成工作的交接,以自己的优良作风和实际行动给县委交一份良好的德行“鉴定表”,以自己良好的言行树好新的形象。
同志们,新的形势、新的起点,新的岗位赋予了新任领导及全体干部职工更大的责任,县委、县政府对大家的期望很高,大家一定要以新的姿态,新的作风,新的形象,谋求新的发展,开创新的局面,取得新的成就,为推动转型跨越、富民强县做出新的更大的贡献!
最后,衷心祝愿大家工作顺心,身体健康,阖家幸福!
送干部上任领导讲话篇六
尊敬的各位领导、同志们:
市委任命我为市干部教育工作领导小组办公室主任,这是组织对我的信任和鞭策。在新的工作起点上,我将牢记组织和各位领导的教诲,怀着一颗感恩的心,勤奋学习,勇于探索,扎实工作,努力做到以下四点:
一是常练自身之能,做到持之以恒。学习是修养之道、履职之基。面对新形势、新任务、新岗位,我将把勤于学习作为增长知识、提高领导水平的重要途径,认真践行“五个干事”的要求,努力学习组织工作和干部工作方面的政策业务以及经济、法律等各方面的知识,使自己成为组织工作的多面手,以适应新的工作岗位需要。
二是常修自身之德,做到公道正派。公道正派是组织工作的“生命线”,是组工干部的立身之本、为人之道、处事之基。作为组织部门的一名领导干部,更要做到对人公正,处事公平,坚持原则。因此,在干部工作中,要按照干部选拔任用的程序和有关规定,客观公正地评价考察干部,为市委选人用人把好关,切实提高选人用人的公信度。
三是常思自身之责,做到尽职尽责。围绕工作职责,我将处处自觉尊重和服从部长的领导,维护部长的权威,遇事讲规矩、多请示、勤汇报,当好参谋助手;讲大局,团结协作,事事维护班子的团结统一;讲风格,互相配合,形成合力;讲奉献,严谨细致,勤奋敬业;讲创新,奋发向上,争创一流。
四是常怀自律之心,做到自警自励。作为一名在组织工作战线长期工作的干部,能够一步一步走上今天这个领导岗位,既是组织长期培养的结果,也是领导关心、同志们帮助、个人不懈努力的结果。为此,我将倍加珍惜组织给予的这份荣誉和责任,牢固树立正确的权力观、地位观和利益观,严格遵守党风廉政建设的有关规定,常修为人之德、常怀律己之心,以身作则,干净干事,做一名新时期合格的领导干部。
以上是我的承诺,恳请组织、各位领导和广大党员干部监督。
谢谢大家!
送干部上任领导讲话篇七
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们:
大家好!首先,我代表市委、市纪委对大家到新的岗位工作表示祝贺!按照规定,今天由我与大家进行廉政谈话,这是我到任x后的第三次廉政谈话。第一次廉政谈话,主要围绕干部是否在状态,如何促进x经济社会发展,讲了加强学习、明了纪律、正确对待监督、做敢于担当的干部四个方面的内容。第二次廉政谈话,围绕自觉践行“四种形态”,做合格领导干部来讲。
这段时间我一直在思考:廉政谈话,为什么要谈?怎样谈?怎样保证谈话效果?特别是今天参加谈话的同志,多数是县市和市直部门的主要领导,岗位十分重要。结合近段时间的思考,与大家谈两个方面的问题。一是“热运行”与“冷思考”。干部不论职务变动到哪个岗位,心情都是处于“热运行”状态,这种时候,怎么来冷静思考岗位的变动,筑牢拒腐防变的思想防线。二是如何建立良好的工作思维。在座的都是经历了多个岗位磨炼过来的,不管我们经历了多少个岗位,应该都会想在每一个岗位任期内,是否进行了认真思考和总结,是否真正符合岗位要求、获得群众支持与信任,还有些什么遗憾。我想只要掌握了科学的工作思维,我们的工作会少一些缺憾。
一、用“冷思考”处理“热运行”,筑牢拒腐防变思想防线
在“热运行”当中如何能够“冷思考”,其实就是解决思想的问题,我们在上任伊始就要在思想上立一些基本规矩,做到“三个正确面对”,筑牢思想防线。
第一,正确面对权力。正确面对手中的权力,首先,要明了权力的来源,特别是身处关键岗位的同志,更要保持头脑冷静,清醒认识到:个人的一切权力都来源于人民、来自于党的赋予,不论担任什么职务只是分工不同而已。其次,要搞清楚手中的权力怎么用。权力用于公,权力越大,可以做更多的事情;权力用于私,权力越大,惹出的麻烦事就会越多。作为领导干部要主动把权力晒在阳光下,自觉将手中权力装进制度的笼子,把个人说了就算的权力放到最低。有些事情,即使自己做得再隐密,也会被发现,因此,越是权力集中的岗位,越要公私分明,做到桥归桥、路归路,各方面都理得顺顺畅畅,个人因素参杂越少越好。
我认为,只要个人心里面真正想阳光、想公正,有的是办法;但心里面不想阳光、不想公正,也有的是办法,关键看自己怎么面对权力。如果大家在对待权力上出现思想滑坡,就不会是采取今天这样的谈话方式,而要采用其他方式进行谈话,那是大家都不愿意看到的结局。
第二,正确面对监督。监督是什么?监督就是旁边有人帮自己看看身上有什么灰尘,给自己提个醒,把灰尘掸掉,这是多好的一件事情。但是现在就是有一些干部怕监督,还有的是讨厌监督,有的是只听好听话、怕听难听话,有的权力“任性”,甚至有一些干部对纪委监委的监督置若罔闻。为什么怕面对监督?那就证明干部不敢在阳光底下做事,或者是在私底下做了很多事情怕被人“掀盖子”“拉帘子”,这是很危险的。正如一句谚语:上帝要你灭亡,首先让你疯狂。大家上任初始就要理性对待监督,现在一些关键岗位的干部还应主动要求加强监督,人有时候自己会看不清自己,旁边有人提醒,经常打打“预防针”,咬耳扯袖,防患于未然。中纪委提出的监督执纪“四种形态”,是我们党管党治党的一种理想状态,千万不要误认为管党治党要求松了,有了违纪问题也不处理或轻处理了。而是要求把纪律和规矩挺在前面,用纪律规矩的尺子对照和衡量全体党员干部的行为,有针对性地发现问题和处理问题,抓早抓小,动辄则咎,做到更加严格的管党治党。前几天,我们在全市范围内进行点名道姓通报了一批督查发现的x名违反作风纪律规定的干部,并约谈相关单位主要领导,真正做到“红脸出汗”,这就是执纪从严的做法。“奖要奖得心动,惩要惩得心痛”,没有痛就难记住。因此,希望在座的各位领导,要有接受监督的胸怀,从思想上重视监督,从行动上支持监督。
第三,正确面对群众。近年来,我们党持续开展学习教育活动,在群众工作方面形成一些好的经验和方法,要正确面对群众。另外,面对群众不能片面的理解为农村的劳动群众,而是泛指领导干部的下级,比如说,对于局长来说,除领导班子外的干部职工就是群众。根据市纪委监委接到的信访举报显示:一些部门领导对干部颐指气使、拉帮结派,让群众无所适从。从我到x近三个月的时间,到全市x个乡镇(街道、农场)调研的情况看,基层干部能力不弱、工作积极性不低,但对群众工作做得好与不好有什么区别、 当前隐藏内容免费查看对经济社会发展有哪些好处、群众工作应该怎么开展等一些基本认识上存在偏差。部分领导干部在实际工作中,没有养成正确对待群众工作的习惯,没有掌握有效开展群众工作的方法。有些同志当上领导后就只会“正确面对领导”,而不会正确面对群众,在领导面前头压得有多低,对待群众就能头抬得多高,对待领导和群众态度180大转弯,这样的同志就是连做人的基本道理都不懂了,那还得从做人开始补课,做领导更是欠缺太大了。今天在座的,多数是县市和部门的主要领导,对一个地区一个领域政治生态环境的营造起着主导作用。工作中大家不能搞亲亲疏疏,要定规矩、立标准,做到奖惩分明。
二、如何建立良好的工作思维
习******说,“党把干部放在一个岗位上是信任,是重托,要意气风发、满腔热情干好。不能干一年、两年、三年还是涛声依旧,全县发展面貌没有变化,每年都是重复昨天的故事。”如果我们在一个岗位工作两三年后回首,发现自己“每年都是重复昨天的故事”,一直就在原地转圈。主要原因就是思维方式、工作方法出了问题。因此,如何建立起一个好的工作思维对于开展好工作比较重要。通过转岗以后的“冷思考”,最近我总结出了一些工作思维与大家分享。
工作应该怎么做?我认为,要有一个完整的、系统的、科学的思维,不能见子打子。现在很多同志做事情一来就猛干蛮干,做之前没有计划,干完以后就完了,也没有结果,如果用科学语言来讲就是只会实施,这是最简单的办法。如果再上升一点,就是在实施之前进行规划或者计划,然后再实施,实施完了进行总结,“规划(或计划)-实施-总结”就是绝大多数人的工作方法了。但这是个完整的思维方法吗?不是!大家在做有些工作时,特别是抓经济、抓宏观工作,会有越做心里越没底的感受,这就是没有策划。工作没有策划,方向就会发生错误。王岐山书记曾说过“只要方向正确,迈出一步也是胜利”。同理,如果方向错误,跑得越远越失误。策划非常重要,管方向,往哪里走,走到什么程度的问题,如果没有策划就没有解决方向问题。但是不是按照“策划-规划(或计划)-实施-总结”开展工作就算完了呢?如果这样的话,还会带来两个困惑:一是工作做得好上级不了解。这是因为上级面对的点比较多,不可能事无巨细、全部知晓,如果总结后没有汇报,自己的工作成绩上级不知道就不能怪上级官僚主义。二是工作都是为了群众好,为什么群众不理解?究其原因,就是没有宣传。还有的同志担心宣传多了出事情,其实宣传只要把握一个度:宣传工作永远不会多,宣传个人永远都是多。宣传是向广大人民群众的汇报,要让广大人民群众知道,做了什么事情,效果怎样,经验教训是些什么。所以在宣传上不要有什么顾虑。
综上所述,“策划-规划(或计划)-实施-总结-汇报-宣传”一个完整的工作思维就出来了。如果大家养成这样的工作思维,工作就会越干越顺畅。
今天就跟大家交流这么多,与大家互相探讨、共同提高。谢谢大家!
送干部上任领导讲话篇八
百灵部长、和生书记,同志们:
刚才百灵部长宣读了省委的有关决定,我调任长沙工作,和生同志担任中共岳阳市委书记。这是省委对岳阳工作的高度肯定,是对岳阳班子建设的高度重视,也是对我与和生同志的高度信任。对省委的决定,我完全拥护、坚决服从,并向我的好战友、好同事和生同志表示衷心的祝贺。我与和生书记共事的时间不太长,但他在工作中体现出的讲政治、讲大局、讲团结,有品格、有能力、有情谊,给我留下深刻的印象。我相信,在以和生同志为班长的中共岳阳市委的领导下,岳阳一定能开创新的局面,开启新的征程。
时光如流,岁月如沙!我在岳阳工作了417天,这在时间的长河中不过是短暂的一瞬间,但再短暂也能成就岁月的芳华。这417天是我人生中最愉快、最难忘的一段经历,也是最为宝贵、最值得珍藏的一段时光。时间的长短并不决定着情感的深浅,即使相遇匆匆,也能珍藏深深的眷恋;即使行色匆匆,也能留驻最美的风景。“挥手自兹去,萧萧班马鸣。”此时此刻,面对一张张熟悉而亲切的面孔,我的心情久久不能平静。我的感受就是,再见的时候不想说再见。在这里,我想说这么四句话。
我最想说,有一种热爱叫融入。“洞庭天下水,岳阳天下楼。”阅读岳阳,让人神往;走进岳阳,让人奋发;融入岳阳,让人深沉。我热爱这片神奇的土地,处处铺陈着美丽的山水,流淌着悠久的历史,积淀着厚重的文化,滋养着伟大的精神,吸引着我去品味、去感悟、去用心、去用情。我热爱这份光荣的使命,来岳阳工作,是组织的重托,是岳阳干群的信任,更是我个人的幸运,面对这份使命,我倾注了心血和追求,融入了甘苦和忧乐,写满了情感和寄托。我热爱这方精彩的舞台,岳阳具有独特的区位优势、资源禀赋,地位十分重要,激励着我时刻保持“为官一任、造福一方”的责任感,“不进则退、慢进亦退”的危机感,“一万年太久、只争朝夕”的紧迫感。爱得有多真,扎根有多深。一年多来,我把自己的心血和汗水、智慧和力量、激情和干劲都倾注到岳阳的各项事业中去,用脚步丈量岳阳的山山水水,用真情感悟岳阳的万家灯火,用心灵聆听岳阳的洞庭波涛,用行动书写岳阳的发展答卷。岳阳这山、这水、这人,已经熔铸在我的血脉里,成为生命旅程中难以割舍的美好记忆。
我最想说,有一种幸福叫奋斗。苏格拉底说过,“世界上最快乐的事,莫过于为理想而奋斗。”天行健,君子自强不息。人生是用来奋斗的,只有不驰于空想、不骛于虚声,永不停息地奋斗,才能增添生命的厚度,收获事业的成功,实现价值的永恒。一年多来,我与和生同志以及几大家班子一道,带领全市干部群众视使命为生命、凭发展论英雄、以项目比能力、从担当看品格,凝心聚力,共同奋斗,真抓实干,努力建设湖南发展新增长极和国家区域性中心城市。我们在奋斗中高歌猛进,坚持加快发展“主旋律”不变、“主频道”不换,突出项目为大、项目为重、项目为先,强力推进“四大会战”,全力以赴抓园区提质、破交通瓶颈、促港口开放、攻精准扶贫,以重点突破带动全局发展。我们在奋斗中争创一流,坚持创新引领干出特色、开放崛起走在前列,构建“1+4+2”大岳阳城市圈,实施“四个十条”和“实体经济二十条”,纵深推进“治陋习、树新风”专项工作,扎实开展基层党建“五个一”行动,做就做到最好,干就干到极致,走就走到前列。我们在奋斗中攻坚克难,坚持向问题开刀、向短板宣战、向困难进军,拔钉子、打硬仗、破难题,圆满完成了项目建设、城市棚改、环保整治、抗洪救灾等急难险重的任务。我们在奋斗中惠民利民,坚持以人民为中心、让人民得实惠,聚焦民生实事办理、交通治堵保畅、农贸市场改造、稳定市场房价等群众最盼、最急、最忧、最怨的问题,把老百姓关心的事情抓实、满意的事情做好、受惠的事情办成。岁月周而复始,但奋斗赋予了时间特殊的内涵。回望在岳阳的417个日日夜夜,回首工作一年多来的点点滴滴,最为充实的是奋斗,最难忘却的也是奋斗,最感欣慰的依然是奋斗。作为岳阳改革建设发展的一名组织者、参与者和推动者,虽然饱尝艰辛、浸润汗水,但能有幸见证、参与、分享岳阳这一段难忘的奋斗历程,我内心感到无比的骄傲、无比的自豪、无比的幸福。
我最想说,有一种温暖叫情谊。“感人心者,莫先乎情,莫始乎言,莫切乎声,莫深乎义。”情之所至,金石为开。与岳阳的这份情谊,就像此刻窗外的缕缕阳光,能够融释冰雪,能够开化大地,能够温暖心灵。一年多来,为了共同的事业和追求,我和大家从相遇、相识到相知、相助,一路同甘共苦,一路并肩战斗,一路挥洒汗水,在干事创业中加深了解、走进彼此、形成默契,结下了血浓于水的深情。这几天,一幅幅画卷、一幕幕场景、一个个片段,时时萦绕在我的心头、浮现在我的眼前,那般的清晰,那般的鲜活,那般的令人难以忘怀。我忘不了真诚的战友情,面对改革发展稳定的繁重任务,我与和生同志、常委会与几大家班子精诚团结,通力合作,始终冲在一线、干在实处、走在前列,特别是以身作则的和生同志、巾帼不让须眉的爱武同志、情怀高远的新楚同志和伟雄同志,以及其他我的战友们,既挂帅又出征,既分工又协作,既当指挥员又当战斗员,时时刻刻都在感动着我、鞭策着我、激励着我,给了我工作的激情、前进的动力、不竭的斗志。我忘不了真挚的同志情,在经济发展的主战场,在抗洪抢险的第一线,在改革攻坚的深水区,在维稳保安的关键点,广大党员干部正视“最坏处”,解决“最难处”,做在“最实处”,争取“最好处”,是一支敢打硬仗、能打胜仗的过硬队伍,能与大家并肩战斗我感到由衷的欣慰和自豪,我为大家骄傲,为岳阳的干群点赞!我忘不了真切的百姓情,现在回想起来,平江县的层峦叠嶂,三里村的鸡鸣犬吠,梧桐山的日落日出,那是最朴实的旋律,也是最美丽的画卷,更是最温暖的乡愁。在对全市近80%乡镇的调研走访中,我真真切切地感受到“千千万万普通人最伟大”,岳阳的老百姓最淳朴、最可爱、最实在。还有太多太多的画面,都深深地刻在我的脑海,牵动着我的内心,就像一本书,读得不经意,就会留下遗憾;读得太认真,就会满含热泪。此时此刻,此情此景,我深感最难割舍的是这份情谊,最难离别的是这群同事,最难忘怀的是这份事业,最难报答的是这方百姓。我也深知自己还有许多不足,特别是工作中有时性子急躁批评人有些过头,对同志们的关心还不够周全,但大家还是一如既往地理解我、包容我、支持我。能被人包容是一种幸福,能宽容别人是一种境界,在此,我要诚恳地向大家表示深深的歉意、深深的谢意、深深的敬意!
我最想说,有一种牵挂叫守望。心若在,梦就在;情若在,缘就在;牵挂若在,守望就在。岳阳虽然不是我地理意义上的故乡,但一定是我精神世界中的家园。我与岳阳的缘分,是生命历程中永远的牵挂,是人生旅途中恒久的守望,不离不弃、相伴始终、无问西东。这份牵挂,是满怀的期待,今天的岳阳,已经站到了新的发展起点上,正在乘风破浪、加速前行,相信在省委、省政府的坚强领导下,在和生书记的带领下,岳阳的发展一定会取得新的更大成绩,不断谱写富饶美丽幸福新湖南的岳阳新篇章。这份牵挂,是深深的眷恋,无论走到哪里,无论身在何方,我都深深眷恋着这片厚重的热土,深深关注着这座可爱的城市。“为什么我的眼里常含泪水?是因为我对这土地爱得深沉。”我不会忘记千帆竞发的新港码头,不会忘记催人奋进的“四种精神”,不会忘记如诗如画的洞庭夕照,也不会忘记辛辣火爆的岳阳龙虾。这份牵挂,是不变的承诺,岳阳的每一点变化,我都倍加自豪;岳阳的每一个进步,我都倍加振奋;岳阳的每一项成就,我都倍加点赞。在今后的岁月里,一切有利于推动岳阳发展的事,一切有利于造福岳阳百姓的事,我一定义不容辞、全力以赴!
诗人说,天空没有翅膀的痕迹,但我已经飞过。生命的意义不在固守,而是开拓。我会享受岗位变化带来的无数新的际遇、新的挑战、新的收获、新的惊喜,始终不忘初心、牢记使命,努力在新的跑道上奋力前行!
衷心祝愿岳阳人民幸福安康!衷心祝愿我们的友谊之树常青!衷心祝愿同志们一切顺利!衷心祝愿岳阳的明天更加灿烂辉煌!
最后,我与岳阳和岳阳的同志们道一声珍重,你若安好,便是晴天!谢谢大家!
送干部上任领导讲话篇九
在新任领导干部任前谈话会上的讲话同志们:
按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定和区委的安排,今天对在座各位进行任前谈话。
这既是干部任免的必经程序,也是干部队伍建设的必然要求。
今天在座的各位同志,都是在本次乡镇党委换届过程中新推选、提拔或重用的科级领导干部,都是我区在广大农村工作中涌现出来的各类优秀人才。
我们区在今年的乡镇党委换届工作中,严格按照公平、公正、公开的组织程序,在充分发扬民主的基础上,经过全额定向推荐、二次推荐和组织考察,以及区委在全区范围内的通盘考虑、统筹安排,共有()
人被提拔或重用。
其中有()
人从副科级走上了正科级领导岗位,有()
人从科员走上了副科级领导岗位,另有()
人在原有职位的基础上被重用。
既然能够得到提拔重用,说明区委对大家是充分信任的,广大群众对大家的工作成绩是非常认可的,每位同志的个人努力大家也都是有目共睹的。
借此机会,我代表区委向各位同志表示衷心的祝贺。
同时,提几点希望和要求。
一是要锤炼党性,提高修养。
党性,就是指党员领导干部对党的忠诚程度,对党的宗旨的坚定性,以及遵守党的纪律的自觉性。
党的宗旨是全心全意为人民,维护和实现好最广大人民群众的根本利益。
我们要在工作实践中当好表率,
履行好党和人民赋予的权力,这不仅是领导干部践行宗旨的要求,也是检验领导干部是否对党忠诚的标准,更是党员领导干部党性强不强的表现。
因此,进一步锤炼党性,提高修养,对每一位领导干部来讲,都显得尤为重要,也非常迫切。希望同志们在今后的工作中,自觉践行党的宗旨,自觉遵守党的纪律,自觉维护党员干部形象,做对党忠诚的干部,做关心群众的干部,全心全意为人民服务。
二是要加强
学习
,提高履职能力。首先,要保持正常的心态,增强学习的自觉性。
在座的同志们千万不要认为,职级上升了,就觉得自己的能力和水平也就自然上升了一个层次了。
这种认识肯定是不可取的。
水平。因为无论是建设学习型政党,还是提升执政能力和巩固执政地位,都需要我们认真学习党的历史,学习组织架构,学习行政管理,尤其是要对权力运作程序和运行机制有充分的认识和深入的理解;再次,要加强法律法规和业务知识的学习,提高执行能力。同志们到了新的岗位后,都会分管某一方面的
工作
,都会涉及到法律法规和业务知识的学习。要想在新岗位上尽快进入角色,有所作为,就必须加强学习。
只有加强学习,才能尽快熟悉业务,才能依法行政,才能提高决策
水平和决断能力。
三是要密切联系群众,加快经济发展。
要坚持从群众中来、到群众中去的工作方法,帮助群众解决实际问题,把群众迫切期待的事情满腔热情地抓在手上。
要始终把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点,坚决纠正各种损害群众利益的行为。
要强化带领群众谋发展的意识,切实增强农村经济发展的紧迫感和责任感,更新发展理念,创新发展思路,狠抓发展保障,求真务实,真抓实干,带领群众,围绕农村经济发展,努力争取在本职工作岗位上做出成绩,要经得起组织考验,经得起实践检验,真正做到让组织放心,让群众满意,从而进一步推动我区农村经济工作再上新台阶。
四是要增强团结,当好表率。
首先,要处理好集体与个人的关系。
我们党实行的是民主集中制,重大问题都是集体讨论决定,不是个人决定。
在领导集体中,个体是具有独立个性、独立
思考
的个人。大家在实践当中要思考如何处理好集体和个体关系的问题;其次,要处理好正职与副职的关系。正职一定要心胸开阔,具备调动团队整体作用的素质,调动副手和职工为团队的目标而努力奋斗,使团队有浓厚的干事创业的氛围。
副职一定要尽心尽力做好分管的工作,按照集体的要求努力工作,做到让正职放心支持、集体认可满意;再次,要处理好原则与团结的关系。
我们强调班子的团结,决不是无原则的团结,决不是一团和气、和稀泥。
我们强调
结构、能力水平不一样,对目标认识有偏差,如何求同存异,这既是对正职的要求,也是对副职的考验。因此,从这个层面上讲,在座的同志们,尤其是刚刚走上领导干部岗位的同志,要正确认识和理解团结的班子的真正要求。
五是要廉洁自律,清白为官。
这八个字说起来容易,做起来难。
在社会主义市场经济中,存在很多市场行为,领导干部面临很多诱惑。
在市场经济背景中,当一个清官是不容易的事情。
当清官,是对领导干部党性的考验,也是对领导干部人格的检验。
希望大家警钟长鸣。
送给大家三句话:
不仁之事不能做、不义之财不能取、不法之行不能为。
大家要深入思考、认真对待社会主义市场经济中的从政挑战。
同志们有多年的工作经验、多年的从严要求、多年的组织培养,相信在今后的工作中一定能够做到廉洁自律、清白为官。
最后,祝愿大家在新的工作岗位上工作顺利,大展宏图,事业一帆风顺!
谢谢大家!
送干部上任领导讲话篇十
根据领导干部廉洁从政有关规定,今天在这里对我们新任的领导干部进行任前廉政谈话。首先对各位的任职表示祝贺!此次任前廉政谈话的目的,是为了提高大家对党风廉政建设重要性的认识,增强廉洁勤政意识,使我们每一位新提任的干部,把握好自己新的人生航程,在党风廉政建设方面开好头、起好步,在新的岗位上不掉队、走正路,做一名让组织满意、让人民群众满意的党员领导干部,为我区经济社会又快又好发展作出更大的贡献。下面,我向大家提出以下几点要求:
一要增强学习意识,提高自身综合素质
学习是增长才干、提高素质的重要途径,是做好各项工作的重要基础。领导干部要增强学习意识,热爱学习,善于学习,努力在建设学习型机关和学习型社会中起到表率作用。要围绕提高执政能力加强学习,按照科学执政、民-主执政、依法执政的要求,着力加强对经济、科技、社会管理、法律等方面知识的学习,并且要把学习党纪条规作为加强自身建设的重要内容,筑牢思想道德防线,全面提高自身综合素质。
二要增强自律意识,培养健康生活情趣
坚持廉洁自律,既是领导干部从政的道德规范和基本准则,也是领导干部实践三个代表重要思想的具体行动和践行科学发展观的必然要求。要自觉抵制诱-惑,模范遵守《中国共-产-党党员领导干部廉洁从政若干准则》,执行廉洁自律各项规定,自觉抵制各种歪风邪气,时刻注意检点自己,严格约束自己,做到四慎:慎初,坚决防止迈向腐化堕落的第一步,在廉洁纪律上坚决不破首例;
慎独,在台下、在家里、在八小时以外都自觉管好自己,不论人前人后、明里暗里,都严守防线、矢志不渝;
慎微,从小节做起,从小事防起,不能把吃点、拿点、收点不当一回事;
慎交,警惕社会交往关系,净化社交圈,慎交友,交好友。要明荣知耻,讲操守、重品行、修美德,培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求。
三要增强公正意识,公正规范使用权力
权力是一把双刃剑,用得好可以为人民群众谋福祉,用得不好,害已害人。我们要做一名诚实正直的领导干部,公正规范使用权力。公正出自公心,正派源于正气。要把正气作为修身立命之本,把正气看作是一种人品,一种修养,一种气节,做到以心正服人。公正规范使用权力,重点在于监督:一要敢于接受监督,自觉接受上级的监督,自觉接受班子内部或同级对自己的监督,自觉接受下级对自己的监督;
二要加强自我监督,要时时想到自已是人民的公仆,手中的权力是党和人民赋予的,是用来为人民服务的,绝不能把市场经济等价交换原则带到工作中来,更不能利用手中的权力为自己谋取私利;
三要坚持民-主集中制,要善于听取不同的意见,不搞一言堂、小圈子,不搞个人说了算,遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制,做到办事不离章,行为不越轨。
四要增强争先意识,争做优秀领导干部
要追求高尚的品格,树立积极进取、乐观向上的人生态度,做好五个表率:一是做勤政为民的表率,做到身体力行,努力践行为人民服务的宗旨;
二是做-爱岗敬业的表率,以更加勤勉的工作作风和更加敬业的工作态度干好本职工作,不畏难、敢创新、善突破;
三是做科学发展的表率,尊重规律、运用规律,确保作出的决策符合社会发展的需要,符合人民群众的意愿;
四是做开拓创新的表率,不怕艰苦,锐意创新,克服因循守旧、固步自封的思想,以开放的思维,创新的理念,抓落实、抓突破;
五是做勇争一流的表率,在工作姿态上要争先恐后、精神状态上要奋发向上,做到干在实处、走在前列。要保持一颗强烈的事业心,增强工作的责任感,树立良好的工作作风和官风,做一名优秀的领导干部,不辜负组织和领导的期望。
同志们,廉洁从政是对一名领导干部最基本的要求。这次任前廉政谈话,是对新任领导干部进行的一次廉政教育,是一次从政提醒,是组织的关心和爱护,更是对各位健康成长的殷切期望。刚才,我从四个方面与大家相互进行了探讨,提出了要求,就个人而言,我觉得这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程,也是一次探讨如何做人、处事、为官的过程,更是一次相互勉励、共同提高的过程。
最后,祝大家在新的岗位上工作愉快,事业有成!