2011年第一季度，在公司的正确领导下我们抢抓机遇、自我加压，坚持一手抓安全生产，一手抓手续完善，积极推进了各洗煤厂生产，基本完成了公司下达的生产任务。

一、主要工作：

一是有效改造了精煤生产技术。针对洗煤厂生产技术，介质粉过高的问题，我们邀请了厂家技术员进行调试改造，使原每班介质粉4吨降低到每班1.8吨。

二是基本完成了合同确定的生产任务。洗煤厂完成了90%， 洗煤厂完成了89%，二厂完成了92%，三个洗煤厂的利润均超额完成了任务。

三是顺利完成了手续审批工作。洗煤厂已通过了市、县环保局的验收，排污许可证正在办理中，三个洗煤厂的土地手续已报县国土局，正在办理之中。

四是积极推进了后勤保障工作。根据职工关心的热点问题，结合实际，采取了有效措施，狠抓了“两堂一舍”的管理工作。在洗煤厂，采取了民主管理的办法，使洗煤厂由原来的排队倒数第二，连续两次排队第一。在洗煤厂，我们通过民主推选产生食堂管-理-员，最大限度的改善了食堂管理。同时，我们在今春植树节，在各洗煤厂栽植柳树、槐树、花草，绿化了环境，大大改善了职工的生产生活环境。

二、存在的问题：

目前，三个洗煤厂存在的主要问题是精煤及副厂品积压严重，使洗煤厂不能正常生产，只能单班生产。

三、第二季度工作安排：

为确保第二季度工作目标任务圆满完成，我们将加强科学管理，加大技术改造，调动一切积极因素。

一是进一步完善各项管理制度，使洗煤厂管理更加规范化、科学化，着力保障、促进安全生产，力争超额完成公司下达的生产任务。

二是进一步做好适时保养、维修工作，把机械故障消灭在萌芽状态。

三是进一步做好各种手续审批工作，做好煤炭经营资格证的变更、年检和土地使用手续的完善。

四是进一步做好“两堂一舍”的管理和推进工作。

二o一一年四月十一日

年关将近，又到了铺天盖地写总结的时候，为济世救人，笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来，希望能给各位同仁以启迪。

要点一:篇幅要够长

要想做到篇幅长，除了下苦工夫狠写一通外，还有一个捷径可走——字大行稀。即把字号定位在“三号”以上，尽量拉大行间距，但不可太过，否则会给人一种“注水肉”的感觉。

要点二:套话不可少

如开头必是“时光荏苒，2004年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的'机遇新的挑战”、“决心再接再厉，更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。

要点三:数据要直观

如今是数字时代，故数据是多多益善，如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。

要点四:用好序列号

序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说，还能几个字或半句当一句，在纸面上大量留白，拉长篇幅的同时，使总结显得很有条理。需要注意的是，一定要层层排序，严格按照隶属关系，不要给领导留下思路不清晰的印象。

一、一季度工作总结：

（一）基本情况

1、收入：截止3月底参保人数19406人，目前实际缴费人数15899人(含续保人数)，基金累计收入2302万元，其中养老保险费征缴收入2296万元（扩面1016万元，续保610万元，企业缴费670万元），基金转移收入6万元。

2、支出：全县企业离退休人员13530人，累计支出基金4309.80万元，其中企业退休人员养老金支出4266万元，丧抚支出23万元，军转支出13.8万元。

3、扩面：我县养老保险扩面新增人数250人，征缴基金1016万元。

4、续保：当前接续养老保险关系人数为931人，续保征缴基金670万元。

5、稽核：加大参保企业的稽核力度，全面完成了稽核任务。

6、社会化管理与服务

2011年企业职工退休人员养老金领取资格认证已于3月15日开始。

7、其他

加强了内控管理，迎接了内部财务检查，搞好了计划生育、综治维稳、创先争优工作。

二、二季度工作安排

二季度我们将继续以扩面征缴为重点，同时努力做好其他各项工作。

1、继续加大社会养老保险扩面力度,以落实湘政办﹝2017﹞4号文件精神为基础，重点突破乡、镇灵活就业人员、个体工商户扩面征缴，增加基金支撑力。

2、加大劳保基金的征缴力度。

3、进一步强化内控制度建设，确保基金安全运行。

4、进一步加强社会保险经办能力建设， 提升经办人员工作水平，加强大厅窗口服务，提升服务水平。

5、做好xx县新农保入户调查工作。

6、集中办理1－5月到龄人员的退休手续。

7、力争各项任务指标时间过半，任务过半。

xx县社保处

二〇一一年三月二十八日

一季度，在集团公司及矿党政的正确领导下，在全矿职工大力支持下，我科室较好的完成了集团公司及矿领导交办的各项工作，现将一季度的工作简要总结如下：

一、一季度主要工作小结

1、加强日常监督，完善内控机制。

根据集团公司财务内控机制和风险管理的要求，不断强化内控约束机制，增强防范意识。

在资金管理上，严格按照国家有关财经法规和集团公司财务制度要求，每月25日做好下月资金收支预算报表、每周周五做好下周资金使用计划并上报集团公司审批，待资金计划审批后，严格按照已审批计划使用资金，未发生计划外支付情况。现金管理上严格按照现金列支范围提取使用现金，并定期进行现金盘点，做到日清月结，帐实相符。

规范会计业务的核算，集团公司经营大检查之前，对各自承担的会计业务进行自查，对在检查和自查过程中发现的问题，及时纠正，并进行分析总结以不断完善。

加强对银行支票、印章的管理，我科室严格按照内控制度要求分别由专人保管、互相牵制。

2、 进一步规范会计基础工作

作了统一要求。对发票的真伪、填写、审核等内容作了简要说明，避免职工因取得不合法的票据而带来不必要的麻烦。规范了我矿会计基础工作，完善了发票报销制度，也规避了不合格发票带来的税务审计风险。

存在的问题进行梳理并及时整改，

（1）、在洗煤厂专项工程上，对洗煤厂专项工程存在的问题逐一进行了补充，整改。撰写了洗煤厂专项审计整改报告，并报送集团公司审计部。

（2）、按照会计事务所和集团财务部的要求对我矿2017年共收取单身公寓楼房费进行了清理，并作了相应的账务处理。

（3）、在纳税管理上，加强增值税业务发票取得的管理，加大宣传力度，对单笔业务金额超过1000元的，要求尽可能提供增值税专用发票，进行进项税抵扣，尽可能降低成本。

4、按时统计、申报了年收入超过12万的个人所得税扣缴情况

算了个人所得税的代扣代缴情况，并申报地税局。

5、 配合矿纪委损害群众职工利益专项检查

我科会同矿纪委 工会 企业管理科，从2017年3月6日至3月11日对全矿各部门从制度执行、经费使用、财务管理、队务公开、各类罚款的收缴保存、材料管理等方面进行了系统全面的监察，对存在的问题进行督促整改。

6、班组核算及对标管理情况

在对标管理上，一是根据年初2017年集团下发的各项预算指标，按照矿对区队、区队对班组、班组对个人，层层分解各项经营指标，责任到人，确保经营目标的完成通。月底通过对标分析，逐步缩小差距，提高经济运行水平，最终达到降低成本提高经济效益的目的。二是加大日常检查力度，促进班组核算及对标管理核算工作的正常化，每月会同矿考核办、企管科、人力资源科、党群工作部，对全矿10个区队的64个班组的核算工作进行一次细致的检查，对优秀的核算单位进行奖分、对核算工作滞后、数据不准确，操作有误的单位进行扣分，并在全矿下发检查通报，通报批评，并将检查的扣分扣款在当月的'一体化考核中兑现，奖优罚劣。三是加对数据的分析，寻找对标管理中存在的问题，逐步缩小差距，提高经济运行水平，最终达到降低成本提高经济效益的目的。

7、发放住房公积金查询卡和公示住房公积金扣缴情况

住房公积金管理实行“集团统一管理，单位分级审核”的管理模式。为了更好的服务于职工，在不断发展、改进、完善中，使维护职工合法权益更加的人性化、合理化、方便化。今年元月份为全矿职工发放公积金查询卡，同时完善了住房公积金系统全员职工的电话号码及身份证号码；并对全矿966名劳合职工2017年1-12月份的公积金扣缴及提取情况进行了全员的签字认可，签字率达到了100%，二月份对全矿926名劳合职工2017年的住房公积金标准进行了核定，确保了职工的公积金扣缴工作。三月份对966名劳合职工2017年1-12月份的公积金扣缴及提取情况进行了张贴公示。

8、顺利交接了职工食堂账务核算资料

按照矿领导安排，顺利接交了职工食堂（回灶 汉灶）业务核算，并按照财务管理制度重新建立了食堂账务核算帐套。加班加点的对食堂1-3月份原始凭证进行了账务处理、及时登记了会计账簿和编制了会计报表。

二、二季度工作重点

1、加强成本管理，严格控制材料领用及废旧物资回收管理，严格控制各项非生产性支出，努力完成集团公司下达的“创一流”成本降幅指标。

2、加强财产物资管理，严格控制物资领用、采购，以达到库存控制在集团公司下达的限额之内。

3、加强增值税业务发票取得的管理，加大宣传力度，尽可能索取增值税专用发票进行进项税抵扣，降低成本。

4、督促相关部门及时和销售运输公司联系沟通，增加出矿量，缓解生产压力。

5、加强科室人员业务学习和政治学习，努力提高自身业务素质和政治素质。

201715日年4月

年初以来，在国家实行稳健货币政策、紧缩信贷的严峻形势下，我县不断加大工作力度，积极拓宽渠道融资，引导银行机构千方百计抢争规模，发放贷款，信贷投放呈现出持续快速增长的良好势头。截止到3月末，县域金融机构新增贷款11.08亿元,实现了我县信贷工作第一季度的开门红。政府类贷款向农发行申请贷款7.26亿元已通过审批，但未发放，两个项目分别为：贾家土地整理项目3.76亿元；高升土地整理项目3.5亿元。

二、下一步工作安排

1、积极做好政府类项目包装与协调工作。一是积极协调农发行，根据农发行信贷政策的调整，完成305国道“金廊生态新城”西区路网工程及周边土地整理项目申请贷款0.8亿元与府南二路西段及周边土地整理项目申请贷款0.8亿元的工作；二是积极配合国开行做好总投7.145亿元申请贷款5亿元的盘山县宋家村土地储备项目与总投资4.6亿元申请贷款3.2亿元的盘山县太平农场东五分场土地储备项目；三是密切联系建行做好总投资4亿元申请贷款2.8亿元的盘山县太平农场黄金分场土地储备项目。

贷款指标，力争完成60亿元。

3、实行科学的资本运作，大力引进风投、基金，充分运用bt、bot等资本运作方式，为我县城乡建设和中小企业发展服务。一季度高升经济区与北方新材料产业园完成bt、bot项目3.28亿元。我们仍将积极地推进我县基金与bt、bot项目的建设，努力完成引进基金项目2亿元，bt、bot项目10亿元的工作目标。

盘山县金融办

2012年4月13日

在、县政府的正确领导和广大干群的团结拼搏下，元至三月份，我乡经济社会呈现了良好的发展态势。现将有关情况汇报如下：

一、经济目标完成情况

截止2017年3月，全乡实现农业总产值3750万元，同比增长11%；固定资产投资达1.5亿元，同比增长14%；完成规模以上工业增加值3122万元，同比增长27%；实现招商引资到位资金5650万元，同比增长20%。

二、主要工作开展情况

（一）农业农村工作

1、加强农业产业化建设。抓好苗木基地建设，做好已建苗木基地后期管理工作，以北冲村“村办试点、干部带头”的模式为辐射，每个村新发展苗木5-10亩，目前全乡新增苗木基地120亩。在成立农民专业合作社的基础上，以碧水村“五统两分一扶持”的养鸡发展模式为辐射，带动种养殖业的发展，全乡发展种养殖大户22户。

2处塘堰整治，解决1000余农村人口饮水安全问题。

3、加强生态环境保护。大力开展植树造林，加大富水湖治理力度，规范网箱养鱼，加强水体保护，严禁乱捕乱捞行为，逐步建立有利于生态环境建设的长效机制。加大对生态补偿的财政投入，继续推进节能减排，加强自然灾害的预防预警与监测体系建设，制定完善的防灾减灾规划和应急预案。港口村地质灾害点正在招标动工，新屋、潘山、甘港灾害点正在申报审批之中。

（二）重点项目建设

1、老区连片开发项目。总面积8500亩，其中新开发油茶5000亩，抚育油茶3500亩。目前已定植油茶1200亩。

2、低丘岗改造项目。目前湖山、新庄、甘港、成龙村的项目已立项招标。

3、基础设施建设项目。启动甘燕公路升级改造，计划于今年6月底完工；启动中心幼儿园、中心学校建设工作；启动燕厦客运站、新区客运码头和山包工业码头建设前期筹备工作。

4、集镇建设项目。启动城建到加油站标准化人行道改造工程。以生态移民、拆迁安置和农村危房改造为途径，在宝塘新区和大夹山移民区新建异地移民搬迁示范工程，吸引村民逐步向镇区聚集。

5、其他项目。年产15万吨超细粉体（亚纳米）深加工

项目正在筹建，金坑千亩油茶、苗木基地已注册登记。

（三）其他工作

1、计划生育。进一步完善人口与计划生育目标管理责任制，抓好出生人口清查清理，三查三术进度有了新突破，规范基层台帐建设，在全乡组织了一次自查。

2、安全稳定。做好老上访户的协调沟通工作，从源头上预防和化解各类社会矛盾，主动为群众排忧解难，把群众诉求解决好，把群众权益维护好，把群众情绪疏导好，坚持从小、从早、从苗头性和初发期预防和化解矛盾。

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1、参加了集团公司2012年团委工作会议，结合矿井一季度安全生产形式，充分利用“三会一课”对团员青年加强安全形势任务和思想政治教育。积极学习集团公司三起安全事故教训和集团公司、汾河焦煤公司及矿安全文件精神，增强职工的安全防范意识，并对全年共青团整体工作进行了安排布置：一是巩固保持共青团良好的发展势头；二是发挥共青团主力军作用；三是要切实提升团组织工作能力，为矿井的安全发展做出共青团应有的贡献。

2、组织青监岗员认真对井下隐患和职工不规范行为等进行全方位排查，提醒职工安全生产，发挥青安岗员现场监督检查的作用，筑牢安全第二道防线。

3、积极筹备了我矿举办的“千人公益大行动”，并组织50余名青年志愿者参加，在活动期间，青年志愿者深入基层队组发放调查问卷，并对调查问卷内容进行归纳、整理。同时，向职工们发放了“职业病防治”、“环境保护-法”等宣传材料1000余份，使广大职工对本岗位工种防护措施有了进一步的认识，提高了我矿职工的自我保护意识，并让广大职工直观了解环境保护重要性。

深入基层队组为广大职工发放职业病防治宣传材料1000余份，并宣传雷锋精神，让广大职工深深体会到帮助别人的自豪感和幸福感。

5、在第三十四个植树节来临之际，我矿团委组织20余名基层职工，为工业广场、矸石山的树木进行刷白、浇水，要求刷白的高度成一直线，不仅美化了矿区环境，也达到了防治病虫害的目的。

6、积极筹备组织了汾河公司“我要安全”巡回宣讲三交河专场的活动，在活动当天组织150余名职工听了汾河公司各位选手的精彩宣讲，营造了浓厚的安全氛围，增强全员的.安全意识和事故防范意识，确保安全生产。同时，在我矿抽调2名青年志愿者深入悦昌、回坡底、张端等6个矿参加巡回宣讲，赢得了广大职工的好评。

7、积极配合我矿工会圆满完成了正月十五的灯盏，配合政工科完成对矿井及选煤厂人员的测评统计工作。

8、对全矿的团员、岗长、岗员和青工进行了登记造册，对新换21名岗员及5名岗长进行了基础培训，确保团委工作的顺利开展，同时，每月上旬和下旬分别对6名“三违”人员和6名青工进行了帮教和谈心，使他们认识到自己的错误，并了解他们生活中是否遇到困难，切实为青工排忧解难。

9、一季度每月准时检查、发放“亲情化一人一事”、“岗员隐患排查台账”“青监岗工作手册”等基础资料进行检查，并对“导师带徒”活动进行月度考核，对青监岗员、基层团支部工作进行月度考核。

主义的崇高理想和坚定信念，弘扬雷锋服务人民、助人为乐的奉献精神，弘扬雷锋干一行爱一行，专一行的敬业精神，弘扬雷锋锐意进取，自强不息的创新精神，弘扬雷锋艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神。引导广大职工倡导文明新风，提升道德水平，做中华民族传统美德的传承者，社会主义道德规范的实践者、良好社会风尚的创造者。目前该活动实施方案已经出台，正在步入实施阶段。

11、结合“干部上讲台、培训到现场”活动，出台“团干上讲台、培训到现场”活动实施方案，并在三月份对青工进行培训，目前已经授课1节。

二季度工作安排

二季度工作主要有6项活动：

1、组织好4.21事故反思活动，组织事故反思宣讲团利用队组周三学习时间到基层队组进行安全宣讲。

2、协同通风科举办一次“一通三防”知识竞赛活动，使职工获得新的安全知识，进一步提高职工的安全责任意识，为今后安全生产的管理和创建平安企业奠定了坚实地基础。

3、开展好“团干上讲台，培训到现场”活动，组织全矿青监岗员进行学习，团干进行每月授课。

4、组织2名选手参加汾河公司举办的“激扬青春风采 唱响和谐汾焦”纪念建团九十周年青春歌会，积极展现我矿青年的崭新风貌。

5、筹备好5.4青年节纪念活动，庆祝5.4运动九十三周年，活动旨在弘扬五四精神，增强顽强拼搏、勇于奋斗的团结意识，激发全矿干部职工立足岗位干事创业的热情和干劲。

6、青监岗工作两方面持续开展：

（1）、强化青监岗监督预防职能。要认真学习《青监岗工作条例》，严格执行青监岗各项管理制度，不断加强青监岗队伍建设，通过竞聘上岗的形式及时对青监岗队伍进行调整，确保青监岗监督检查的针对性和时效性。

（2）、加强青年班组建设。举办一次青年班组长论坛等活动，积极参与青年班组长安全管理。推广“杨晓敏班组管理法”，持续有效地加强青年班组建设。积极选树青年班组安全典型，营造浓厚的班组安全生产氛围。

2017年第一季度，青少年事务中心紧紧围绕共青团泉州的中心工作，按照“团委主导推动、中心自主运作、社会多方参与”的总体思路，围绕“控制规模、有效管理、加强教育、切实服务、减少犯罪”的工作目标，坚持“青年为本、以德为先、服务为重、发展为主题”的工作理念。加大服务范围、推进专题工作项目，进一步推动青少年事务中心的工作全面发展。

从2017年1月—3月青少年事务中心受理青少年案件9件9人次，青少年事务热线累计接听60几次，接待来访20几人次； 开展小组会议3个；参加团举办大型活动3个；开展社工进社区活动5个，参与人数数千人；受理志愿者报名40几人次；受理捐赠1件（学习英语124套）。一季度来，青少年事务社工为全市青少年提供了专业化、个性化、社会化的服务，有效的改变了一批青少年的生活态度和行为模式。

心情，再把当天值班的林永乐老师的联系方式给她，让她与林老师取得联系，他能更好的帮助她女儿恢复。之后杨女士来电说她根据林老师的指导跟女儿沟通，现在女儿性格明显有所好转，她会继续按照林老师的指导去做，她相信通过我们的帮助总有一天女儿会恢复。我们中心一定会全力为青少年提供各种帮助和心理辅导，使他们健康成长。2017年1月14日接待来访人员柯国土先生的求助，他的作品《网络新星柯国土》文章标题，新浪网站未经柯国土同意直接把他的作品标题链接至“新浪财经”界面，此举意味着新浪网涉嫌侵犯柯国土名誉权，柯先生希望通过我们能为他寻得法律顾问帮他解决问题。了解情况之后立即联系维权服务团的专家刺桐律师事务所的林琛所长，把得知的情况向他说明清楚。然后再把林琛所长的联系方式提供给柯国土先生，由其自行再与林琛所长联系，通过林琛所长的帮助，柯先生的事在2017年1月20日晚8：00在泉州电视台《新闻广角》报道此事。事后柯国土来我中心向我们表示感谢，并希望我们代表他向团委领导的关心表示感谢。

及时向上级反馈，并做好中心的来访登记工作。

三、着力宣传，提高青少年事务中心的社会影响力。为了更好的加强青少年事务中心的工作宣传、不断提高事务中心的社会影响力。2017年1月10日参加“110联动”活动，设立青少年事务中心咨询点，现场分发事务中心的宣传卡片。此外，青少年事务中心的社工着力为“市民文化大讲坛”、“活力机关、青春家园”、“弘扬南少林雄风、根植大泉州精神”捐植青年林、团代会等团一系列活动提供细致周到的服务支持。

四、拉近距离，开展 “青少年事务社会工作者进社区”系列活动。为了更好的组织、引导、服务青少年和维护青少年合法权益，2017年共青团泉州联合《新闻广角》组织青少年事务社会工作者进社区。2月27日进丰泽社区，3月8日进晋江陈埭鞋城，3月15日进圣湖社区，3月22日进丰泽社区。由事务中心的青少年事务社会工作者现场为广大青少年介绍事务中的工作情况、服务内容、进社区的主要目的等，并设立咨询点邀请专家现场为青少年提供兴趣爱好和素质培养专家咨询、健康成长专家咨询、心理健康专家咨询设立咨询点和社区少年儿童才艺展示、社区小卫士在行动、希望工程〃青少年应急救助、志愿泉州共建和谐社区行动，并现场分发宣传卡片。帮助青少年认识自己了解自己，释疑解难、引导和帮助青少年养成科学的生活方式，通过健康宣传、心理测试游戏、心理咨询等方式帮助困惑家长及青少年解决心理问题，走出心理困惑，让孩子从“心”步入健康、快乐、智慧、和谐之路。

第二季度工作安排

一、为了更好的组织、引导、服务泉州市三百多万青少年这个最大群体，2017年4月—6月青少年事务社会工作者将会再进12个社区。

二、为了提升青少年事务中心的知名度和社会影响力，4月份将在青少年宫正门口设立宣传广告栏，并定期在宣传栏上张贴有关法律、心理、维权、就业、创业等相关信息，也可通过宣传栏宣传青少年事务中心。

三、为了更好的发挥青少年理想信念教育、支持关心青少年成长成才，青少年事务中心将协同三支专业工作团队制作事务中心的宣传册，主要内容：青少年心理疏导、维护青少年合法权益、预防青少年违法犯罪。然后在五.四青年节分发给青少年。

四、为了让高校毕业生能在毕业之后有更多的'实践和就业创业的选择机会，着力解决青年就业创业难的问题，6月份协同泉州市青商会会员企业和就业创业导师团发布就业信息。

2017年第一季度，丰泽工作站坚持以“倾听你的声音；关注你的烦恼；维护你的权益；陪伴你的成长”为目标，按照“构筑网络、搭建平台、强化服务、促进成长”的总体思路，努力工作，不断创新，进一步推动青少年事务和“和谐丰泽”的建设。

一、通过集中服务的方式，进一步发挥青少年事务社会工作者的作用，推进青少年事务，服务青少年发展。2月27日，团、丰泽团区委、市青少年事务中心联合在丰泽新村举办首场青少年事务社会工作者进社区活动，吸引了上百民居民前来咨询。工作站分别派出拥有社会工作、社会学、教育学、心理学、法学等方面经验及专业知识的30多名社会工作者为现场咨询者达疑解惑，大家纷纷就如何正确关注青少年健康发展和如何培育青少年成长成才向专家团咨询。3月22日，团联合泉州电视台《新闻广角》栏目携手进丰泽社区，当天活动主要由青少年兴趣爱好和素质培养专家咨询、青少年健康成长专家咨询、青少年心理健康专家咨询、社区少年儿童才艺展示、社区小卫士在行动、希望工程〃青少年应急救助、志愿泉州共建和谐社区行动等7大子活动组成。帮助青少年认识自己了解自己，释疑解难、引导和帮助青少年养成科学的生活方式，通过心理健康宣传、心理测试游戏、心理咨询等方式帮助困惑家长及青少年解决心理问题，走出心理困惑，让孩子从“心”步入健康、快乐、智慧、和谐之路。

二、完善机制，定期召开专题工作会议。为了明确思路，

总结工作，提高工作质量，提升专业水平，规范管理制度。第一季度共召开工作会议3个：1月，共青团泉州宣传部召集事务中心专职社工以及社工站工作人员在工作站召开工作专题会议，总结去年工作，部署09年工作任务，分配每人的工作职责，为社工工作开展提供专题辅导，为工作站的建设提供决策参考；2月和3月都由团委宣传部陈涌副部长召开会议，了解工作站开展活动的准备情况，提出指导意见。

第二季度工作安排

二、在社区发放12355青少年事务热线宣传材料，宣传

介绍社工站的工作。

三、联合丰泽社区居委会，走访小区内的青少年家庭，了解不同年龄段青少年的所需所想，从青少年实际需求出发，实施个性化服务方式。

2017年第一季度，青少年事务中心紧紧围绕共青团泉州的中心工作，按照“团委主导推动、中心自主运作、社会多方参与”的总体思路，围绕“控制规模、有效管理、加强教育、切实服务、减少犯罪”的工作目标，坚持“青年为本、以德为先、服务为重、发展为主题”的工作理念。加大服务范围、推进专题工作项目，进一步推动青少年事务中心的工作全面发展。

从2017年1月—3月青少年事务中心受理青少年案件9件9人次，青少年事务热线累计接听60几次，接待来访20几人次； 开展小组会议3个；参加团举办大型活动3个；开展社工进社区活动5个，参与人数数千人；受理志愿者报名40几人次；受理捐赠1件（学习英语124套）。一季度来，青少年事务社工为全市青少年提供了专业化、个性化、社会化的服务，有效的改变了一批青少年的生活态度和行为模式。

心情，再把当天值班的林永乐老师的联系方式给她，让她与林老师取得联系，他能更好的帮助她女儿恢复。之后杨女士来电说她根据林老师的指导跟女儿沟通，现在女儿性格明显有所好转，她会继续按照林老师的指导去做，她相信通过我们的帮助总有一天女儿会恢复。我们中心一定会全力为青少年提供各种帮助和心理辅导，使他们健康成长。2017年1月14日接待来访人员柯国土先生的求助，他的作品《网络新星柯国土》文章标题，新浪网站未经柯国土同意直接把他的作品标题链接至“新浪财经”界面，此举意味着新浪网涉嫌侵犯柯国土名誉权，柯先生希望通过我们能为他寻得法律顾问帮他解决问题。了解情况之后立即联系维权服务团的专家刺桐律师事务所的林琛所长，把得知的情况向他说明清楚。然后再把林琛所长的联系方式提供给柯国土先生，由其自行再与林琛所长联系，通过林琛所长的帮助，柯先生的事在2017年1月20日晚8：00在泉州电视台《新闻广角》报道此事。事后柯国土来我中心向我们表示感谢，并希望我们代表他向团委领导的关心表示感谢。

及时向上级反馈，并做好中心的来访登记工作。

三、着力宣传，提高青少年事务中心的社会影响力。为了更好的加强青少年事务中心的工作宣传、不断提高事务中心的社会影响力。2017年1月10日参加“110联动”活动，设立青少年事务中心咨询点，现场分发事务中心的宣传卡片。此外，青少年事务中心的社工着力为“市民文化大讲坛”、“活力机关、青春家园”、“弘扬南少林雄风、根植大泉州精神”捐植青年林、团代会等团一系列活动提供细致周到的服务支持。

四、拉近距离，开展 “青少年事务社会工作者进社区”系列活动。为了更好的组织、引导、服务青少年和维护青少年合法权益，2017年共青团泉州联合《新闻广角》组织青少年事务社会工作者进社区。2月27日进丰泽社区，3月8日进晋江陈埭鞋城，3月15日进圣湖社区，3月22日进丰泽社区。由事务中心的青少年事务社会工作者现场为广大青少年介绍事务中的工作情况、服务内容、进社区的主要目的等，并设立咨询点邀请专家现场为青少年提供兴趣爱好和素质培养专家咨询、健康成长专家咨询、心理健康专家咨询设立咨询点和社区少年儿童才艺展示、社区小卫士在行动、希望工程〃青少年应急救助、志愿泉州共建和谐社区行动，并现场分发宣传卡片。帮助青少年认识自己了解自己，释疑解难、引导和帮助青少年养成科学的生活方式，通过健康宣传、心理测试游戏、心理咨询等方式帮助困惑家长及青少年解决心理问题，走出心理困惑，让孩子从“心”步入健康、快乐、智慧、和谐之路。

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今年以来，我们按照集团公司工作会议及矿三届五次职代会的总体部署和要求，坚持把握“一个主题”，抓住“两个目标”，巩固提高“三个水平”，实现“四个突破”的总体工作思路，强化管理，狠抓落实，在生产、经营、安全、精神文明建设等方面都做了大量工作，取得了较好成效，矿井一季度经济运行平稳，完成了既定的目标任务，基本实现了首季开门红。

主要经济指标完成情况：

原煤产量计划21万吨，实际完成211572吨，超计划1572 吨。进尺计划 3650米，实际完成4251米，超计划601米。 局考核成本计划260.38 元/t，实际完成263.34元/t，比计划增加了2.96 元/t。主要是因为一季度外委工程费用实际发生较多；另外，由于受1073、746、748工作面采动影响，征迁时共发生了137万元的耕地占用税。

煤炭销售211008吨，其中入洗206100吨，实现收入5524万元，吨煤平均售价262元。利润计划亏损563万元，实际帐面亏损638万元，如剔除集团公司认帐的137万元的耕地占用税，实际减亏增盈62万元。

灰分计划29.5%，实际完成28.51 %，提质增收近100万元。 安全形势基本稳定，杜绝了死亡事故及重大非人身事故，一季度共发生工伤22人次，其中2起重伤事故。

职工收入稳中有升，今年一季度共发放工资1339万元，全矿月人均收入1641元，比去年同期人均增加468元；其中采煤工人均1886元，掘进工人均1640元，辅助工人均1397元。

一季度所做的主要工作：

一是适应形势发展需要，积极研究政策措施，并认真组织落实。进入今年以来，我们根据集团公司政策措施及考核办法的调整，以落实集团公司下达我矿的各项经营指标为目标，以保持政策的连续性和积极稳妥为原则，在广泛征求基层单位意见、建议的基础上，及时召开政策研讨会，集思广益，制定了安全1号文、采掘生产作业计划核定办法等政策，并制定了材料使用管理等多项配套政策。为加深基层单位对政策的理解和目标任务的认识，矿及时召开了三届五次职代会，并通过各种会议和广播、电视等宣传手段进行宣传解释说明，统一了全矿职工的思想。各单位都能根据矿上的要求，订计划、订措施、抓落实，以实际行动支持和推动全矿各项工作的开展。

的完成。尤其是采煤一区广大干群，积极响应矿上的号召，精心组织，合理安排，实现了一季度共出煤77782吨，超计划21 %，占全矿井总产量的39.6 %，为矿井产量的完成提供了有力保证。采煤二区、三区分别克服了路途远、人员少等困难，抓住有利条件组织生产，在一定程度上促进了生产任务的完成。掘进单位认真贯彻落实矿生产准备会议精神，积极组织开展生产准备会战，全面动员广大职工出满勤、干满点，努力提高掘进系统的单进水平；尤其是掘进一区认真组织开展劳动竞赛，较好地完成了矿下达的进尺计划。机电科等辅助单位加强设备的日常维护，主动为生产一线服务，为矿井产量任务的完成奠定了基础。

三是吸取事故教训，强化管理，安全形势得到了保持。针对元月上旬发生的两起重伤事故，矿及时召开了“严肃吸取事故教训，坚决扭转安全被动局面”动员大会，强化安全管理，各单位认真贯彻落实会议精神，扭转了矿井的安全被动局面。面对我矿安全质量标准化工作落后的严竣形势，各单位能认真贯彻3月份工作会议精神，强化思想意识，强化管理，使矿井质量标准化工作有所改变，并通过了集团公司的验收。

营形势提供了保障。

五是深入开展了保持共产党员先进性教育活动，促进了矿井各项工作。通过学习教育，全矿党员干部及普通党员的精神面貌有了较大改观。特别是进入2月份以来，矿各级领导干部主动深入现场、深入群众，发现问题，解决问题。面对复杂多变的.地质条件，广大党员充分发挥模范作用，带领职工群众克服种种困难，促进矿井各项任务的完成。

六是在精神文明建设方面，狠抓了工程建设。按期完成了工人村、单身宿舍楼闭路电视线的改造及安装工作；完成了工人村供水系统改造，延长了工人村生活用水的供水时间，方便了职工家属生活；新摩托车棚投入了使用，解决了职工摩托车存放难的问题，改变了以前工广存车杂乱的局面。

（二）一季度存在的问题：

一是安全形势不容乐观，工伤事故没有得到有效遏制。二是质量标准化工作仍处于低水平达标阶段，影响了矿井的整体效益。三是“一通三防”、机电管理工作有待加强。四是在生产管理上，任务完成与奋斗目标还有一定的差距。

二、二季度工作目标及工作重点

（一）二季度工作目标：

产量：确保21万吨，力争23万吨；

进尺：确保完成计划，保证正常的生产接替；

矿井原煤成本：控制在257.51元/t以内；

利润：继续保持减亏势头，力争减亏增盈50万元；

安全：安全质量标准化水平得到进一步提高，迎头赶上兄弟矿水平，安全形势继续得到巩固和发展，确保实现安全生产4周年。

煤质：灰分控制在29.5%以内。

文明创建和企业安全文化建设初见成效，提高矿井整体文明程度。

（二）二季度的工作重点：

五是以开展先进性教育活动为契机，为职工多办实事好事

2017年第一季度，丰泽工作站坚持以“倾听你的声音；关注你的烦恼；维护你的权益；陪伴你的成长”为目标，按照“构筑网络、搭建平台、强化服务、促进成长”的总体思路，努力工作，不断创新，进一步推动青少年事务和“和谐丰泽”的建设。

一、通过集中服务的方式，进一步发挥青少年事务社会工作者的作用，推进青少年事务，服务青少年发展。2月27日，团、丰泽团区委、市青少年事务中心联合在丰泽新村举办首场青少年事务社会工作者进社区活动，吸引了上百民居民前来咨询。工作站分别派出拥有社会工作、社会学、教育学、心理学、法学等方面经验及专业知识的30多名社会工作者为现场咨询者达疑解惑，大家纷纷就如何正确关注青少年健康发展和如何培育青少年成长成才向专家团咨询。3月22日，团联合泉州电视台《新闻广角》栏目携手进丰泽社区，当天活动主要由青少年兴趣爱好和素质培养专家咨询、青少年健康成长专家咨询、青少年心理健康专家咨询、社区少年儿童才艺展示、社区小卫士在行动、希望工程〃青少年应急救助、志愿泉州共建和谐社区行动等7大子活动组成。帮助青少年认识自己了解自己，释疑解难、引导和帮助青少年养成科学的生活方式，通过心理健康宣传、心理测试游戏、心理咨询等方式帮助困惑家长及青少年解决心理问题，走出心理困惑，让孩子从“心”步入健康、快乐、智慧、和谐之路。

二、完善机制，定期召开专题工作会议。为了明确思路，

总结工作，提高工作质量，提升专业水平，规范管理制度。第一季度共召开工作会议3个：1月，共青团泉州宣传部召集事务中心专职社工以及社工站工作人员在工作站召开工作专题会议，总结去年工作，部署09年工作任务，分配每人的工作职责，为社工工作开展提供专题辅导，为工作站的建设提供决策参考；2月和3月都由团委宣传部陈涌副部长召开会议，了解工作站开展活动的准备情况，提出指导意见。

第二季度工作安排

二、在社区发放12355青少年事务热线宣传材料，宣传

介绍社工站的工作。

三、联合丰泽社区居委会，走访小区内的青少年家庭，了解不同年龄段青少年的所需所想，从青少年实际需求出发，实施个性化服务方式。

一季度，在集团公司及矿党政的正确领导下，在全矿职工大力支持下，我科室较好的完成了集团公司及矿领导交办的各项工作，现将一季度的工作简要总结如下：

一、一季度主要工作小结

1、加强日常监督，完善内控机制。

根据集团公司财务内控机制和风险管理的要求，不断强化内控约束机制，增强防范意识。

在资金管理上，严格按照国家有关财经法规和集团公司财务制度要求，每月25日做好下月资金收支预算报表、每周周五做好下周资金使用计划并上报集团公司审批，待资金计划审批后，严格按照已审批计划使用资金，未发生计划外支付情况。现金管理上严格按照现金列支范围提取使用现金，并定期进行现金盘点，做到日清月结，帐实相符。

规范会计业务的核算，集团公司经营大检查之前，对各自承担的会计业务进行自查，对在检查和自查过程中发现的问题，及时纠正，并进行分析总结以不断完善。

加强对银行支票、印章的管理，我科室严格按照内控制度要求分别由专人保管、互相牵制。

2、 进一步规范会计基础工作

作了统一要求。对发票的真伪、填写、审核等内容作了简要说明，避免职工因取得不合法的票据而带来不必要的麻烦。规范了我矿会计基础工作，完善了发票报销制度，也规避了不合格发票带来的税务审计风险。

存在的问题进行梳理并及时整改，

（1）、在洗煤厂专项工程上，对洗煤厂专项工程存在的问题逐一进行了补充，整改。撰写了洗煤厂专项审计整改报告，并报送集团公司审计部。

（2）、按照会计事务所和集团财务部的要求对我矿2017年共收取单身公寓楼房费进行了清理，并作了相应的账务处理。

（3）、在纳税管理上，加强增值税业务发票取得的管理，加大宣传力度，对单笔业务金额超过1000元的，要求尽可能提供增值税专用发票，进行进项税抵扣，尽可能降低成本。

4、按时统计、申报了年收入超过12万的个人所得税扣缴情况

算了个人所得税的代扣代缴情况，并申报地税局。

5、 配合矿纪委损害群众职工利益专项检查

我科会同矿纪委 工会 企业管理科，从2017年3月6日至3月11日对全矿各部门从制度执行、经费使用、财务管理、队务公开、各类罚款的收缴保存、材料管理等方面进行了系统全面的监察，对存在的问题进行督促整改。

6、班组核算及对标管理情况

在对标管理上，一是根据年初2017年集团下发的各项预算指标，按照矿对区队、区队对班组、班组对个人，层层分解各项经营指标，责任到人，确保经营目标的完成通。月底通过对标分析，逐步缩小差距，提高经济运行水平，最终达到降低成本提高经济效益的目的。二是加大日常检查力度，促进班组核算及对标管理核算工作的正常化，每月会同矿考核办、企管科、人力资源科、党群工作部，对全矿10个区队的64个班组的核算工作进行一次细致的检查，对优秀的核算单位进行奖分、对核算工作滞后、数据不准确，操作有误的单位进行扣分，并在全矿下发检查通报，通报批评，并将检查的扣分扣款在当月的一体化考核中兑现，奖优罚劣。三是加对数据的分析，寻找对标管理中存在的问题，逐步缩小差距，提高经济运行水平，最终达到降低成本提高经济效益的目的。

7、发放住房公积金查询卡和公示住房公积金扣缴情况

住房公积金管理实行“集团统一管理，单位分级审核”的管理模式。为了更好的服务于职工，在不断发展、改进、完善中，使维护职工合法权益更加的人性化、合理化、方便化。今年元月份为全矿职工发放公积金查询卡，同时完善了住房公积金系统全员职工的电话号码及身份证号码；并对全矿966名劳合职工2017年1-12月份的公积金扣缴及提取情况进行了全员的签字认可，签字率达到了100%，二月份对全矿926名劳合职工2017年的住房公积金标准进行了核定，确保了职工的公积金扣缴工作。三月份对966名劳合职工2017年1-12月份的公积金扣缴及提取情况进行了张贴公示。

8、顺利交接了职工食堂账务核算资料

按照矿领导安排，顺利接交了职工食堂（回灶 汉灶）业务核算，并按照财务管理制度重新建立了食堂账务核算帐套。加班加点的对食堂1-3月份原始凭证进行了账务处理、及时登记了会计账簿和编制了会计报表。

二、二季度工作重点

1、加强成本管理，严格控制材料领用及废旧物资回收管理，严格控制各项非生产性支出，努力完成集团公司下达的“创一流”成本降幅指标。

2、加强财产物资管理，严格控制物资领用、采购，以达到库存控制在集团公司下达的限额之内。

3、加强增值税业务发票取得的管理，加大宣传力度，尽可能索取增值税专用发票进行进项税抵扣，降低成本。

4、督促相关部门及时和销售运输公司联系沟通，增加出矿量，缓解生产压力。

5、加强科室人员业务学习和政治学习，努力提高自身业务素质和政治素质。

201715日年4月

一、一季度安全重点工作：

1、加强安全重点防范。对井下交叉作业、非正常作业的安全管理采取积极有效措施，进行重点防范，凡涉及多队伍交叉作业和非正常作业，要求分管领导必须进行现场办公，制定专项安全技术措施，必须安排矿、科、队三级领导跟班作业，靠前指挥。2-103工作面搬家、2-100工作面顶板支护、2-108联巷过构造、一采区右翼轨道巷放炮等都能严格把关，确保各项措施在现场能落实到位，保证了非正常作业的安全施工。

2、善于总结规划全年。元月16日召开安全工作会议，对11年安全工作进行全面总结，并部署12年工作计划，下发了（2012）1号、2号文件，明确了12年的工作方向，并相继下发了配套的考核细则，同时根据集团公司的统一要求，一季度完善了32项安全管理基本制度，特别是完善了干部安全问责和职工安全红线管理制度，有效推动了各级人员安全责任制的落实，为全年的安全管理奠定了坚实的基础。

3、加强队伍建设，完善机构体制。二月份按照集团公司霍煤电

山西煤炭运销集团猫儿沟煤业有限公司 一季度安全工作总结及二季度安全工作安排 猫儿沟煤业一季度没有正式开工建设，安全生产的各项工作都是围绕复工复产验收、开工卡手续办理及协调工作等开展的，一季度安全工作完成情况和二季度安全工作安排如下：

一、一季度安全工作完成情况

（一）、积极推进复工复产验收工作

从2011年12月20日，取得开工报告批文后，矿制定了详细的复工复产整顿实施方案，经县煤管局审批报市煤管局批准后，我矿于2012年元月份按照批准的整顿方案进行了复工复产整顿，在整顿期间安监部门牵头组织所有管理人员对照露天煤矿复工复产验收标准，对我矿的各项管理制度、操作规程、岗位责任制进行了修改完善；并积极联系县煤管局对施工队40人、我矿在职人员41人，监理部1人进行了岗前全员培训，并全部培训合格；我矿初验合格后，立即申请县煤管局对我矿进行了复工复产验收，经县煤管局验收合格后，上报市煤管局对我矿进行了复工复产验收工作，但由于露天开采对土地复垦要求很严格，市政府要求县政府出一个露天开采承诺函才能批准；我矿1000万元的土地复垦保证金已缴纳，露天开采承诺函也已办理完毕，目前正积极推进开工卡手续办理相关工作。

（二）、精心准备、顺利通过集团公司安全准入验收工作

从2011年后半年开始，对照集团公司安全准入验收条件和标准， 1

我矿及时上报了申请，并完善相关手续和材料；2011年12月取得开工报告批文后，于2012年一月十三日通过了集团公司安全准入验收组的验收，于二月份拿到了集团公司的批复文件和准入牌匾，为我矿的开工建设创造了条件。

（三）、积极组织人员参加各类培训

教育培训可以增强职工的安全意识，提高职工的安全素质，我矿制定了详细的培训计划，并按计划组织开展了各类培训，一季度共组织施工队40人，矿内41人，监理公司1人，参加了由县煤管局组织的岗前全员培训，并全部考试合格，上述人员也全部参加了由县劳动局组织的培训，并全部考核合格；从三月份开始安监处组织对所有在册职工每月进行专业一题和专业相关知识培训各一次，并全部进行考试存档；一季度派人参加由集团公司组织的新闻宣传培训1人/次，煤炭厅组织的生产许可证监管信息培训1人/次，文秘档案管理培训1人/次，新闻宣传1人/次。

（四）、广泛深入开展煤矿安全集中整治活动

查治理活动，一季度省安全专项集中整治专项行动督查组、集团公司煤矿安全专项集中整治专项行动督查组、忻州有限公司安全集中整治专项行动督查组分别对我矿进行了专项督查，截止到目前上级部门和我矿共查出一般隐患 17条，目前已整改完成14 条，整改完成的隐患都经安监处验收合格，并进行了销号；未整改完成的3条隐患（见集团公司督查组查出问题整改情况）目前正在积极整改之中。

（五）、突出重点，深入开展“雨季三防”各项工作

进入三月份，我矿组织所有管理人员对工业广场周边的排洪挡洪坝、旧工业场地的排水系统进行了详细的检查，矿成立了以矿长为组长、总工程师为副组长、分管副矿长为副组长、各科室负责人为成员的 “雨季三防”领导组，领导组下设办公室，办公室设在地测科，办公室主任由地测科长担任，全面负责“雨季三防”的各项检查、资料收集等具体日常管理工作；制定了“雨季三防”各项管理制度，成立了抢险救灾突击队，储备了“雨季三防”应急救援物资，夯实了“雨季三防”的安全基础。

(六)、及时传达贯彻落实上级会议文件精神

贯彻和落实。

(七)、深入开展地面安全检查活动，确保大安全

我矿的安全工作重点就在地面，就在现场，一季度机电部门组织电工对我矿的供电设备、线路进行了认真细致的检查，确保了供电安全；安监部门牵头对锅炉房、澡堂，厨房、库房等重点部位进行了检查，对热水锅炉、管路、水龙头等进行了检修，确保其安全使用；一季度综合科组织，安监处配合对全矿司机进行安全教育2次，综合科制定了车辆运输管理各项规定，安监部门对雨天、雪天的行车安全和日常出车前的各项安全注意事项进行了贯彻，强化了车辆运行的安全管理。

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（一）景区管理。要维护5a景区形象，必须加强景区管理，不断提高景区品质。一是加大了安全生产管理力度。完善了景区安全生产工作方案，落实了应急预案及救援措施，进一步强化了景区应急救援能力。联合县级相关部门开展了“两节两会”期间景区安全生产大检查和隐患排查，加大了森林防火、娱乐设施、特种设施设备、消防、食品、卫生、环境、交通等安全隐患整改力度，确保了景区旅游接待安全。二是加大了旅游经营秩序整治和监管力度。重点整治了土特产品市场、遛马场、个私街和各游乐场所，保证了节假日期间及日常旅游市场的规范有序。三是加强了景区环境卫生的监管力度。加强了对景区生活垃圾、建筑垃圾处置的监管力度，建立垃圾每日清理制度，推行了垃圾运往仙女山镇垃圾站规范处置的长效机制；自筹资金x元，维修了景区个私街下水管道1处，保障了景区整体环境卫生。

xx-x米游览步道建设，观景平台完成填方xx-x立方米，基本完成场平。

（三）湿地项目。围绕生态环境保护要求，阳水河湿地项目建设工作有序推进。投入建设资金xx-x余万元，一是完成了脆弱区森林植被恢复xx-x亩，护岸林xx-x亩，候鸟栖息地水岸植被恢复xx-x亩。二是完成门票房至垭口门一线xx公里森林防火隔离带建设的砍、清、炼、栽植等工序，已栽植防火树种木荷x万余株。三是完成了木梯子管理站房建设选址前期工作。

（四）宣传营销。深入北京市场开展旅游宣传营销推介活动x次，投入宣传营销经费xx万元，在北京报媒发表武隆旅游宣传稿件x篇，与北京市场xx余家旅行社批发商达成了推广武隆旅游合作协议，组织北京市民来武旅游xx-x人，比去年同期增加xx-x人。

投入建设资金xx万余元；完成雪压材清理xx-x余立方米。三是加快林区基础设施改造进程。启动了四方碑至杉木岩xx公里林区公路改扩建工程，完成了木梯子至通天塔xx公里林区公路的改扩建方案设计。

（六）党建工作。扎实开展党建工作，进一步增强了单位党组织的创造力、凝聚力和战斗力。一是推进学习型机关创建活动，深入开展了创先争优活动，按时完善了“12371”党建信息平台建设，切实开展了扶贫帮困活动和慰问退休职工活动，按时召开了领导班子民主生活会。二是加强了党风廉政建设和精神文明建设，严守中央八条规定要求，增强了党员干部防腐拒变能力。三是加强了信访稳定工作，积极协调原下岗职工医疗养老保险问题，维护了稳定工作局面。

二、存在的主要问题

一是阳水河湿地管理局办公楼因从自建变更为购买，需征得市林业局、市发改委同意，方能予以实施。二是北京目标市场旅游宣传营销工作因中央八条规定的出台，导致组客难度增加。三是仙女山个私街垃圾处置难度较大。

三、二季度工作打算

（一）森林资源保护。一是完成森林抚育xx-xx亩。二是完成个私街至仙女石x公里景区公路绿化建设工程。三是继续开展森林防火宣传，加强日常巡护，确保森林资源安全。三是完成景区森林防火物资储备仓库建设。四是完成木梯子至通天塔xx公里林区公路改扩建工程建设。

（二）固定资产投资。一是完成华邦、巴尔曼酒店改扩建收尾工程；二是完成通天塔观景平台打造工程。

（三）阳水河湿地项目。完成森林防火隔离带建设，启动木梯子管理站房建设，与市林业局、市发改委协调湿地保护管理局办公楼由自建变更为购买。

（四）景区综合管理。一是加强对个私街部分农家乐改扩建工程的监督指导工作，督促个私街环境综合整治工作，实现整体形象上档升级。二是加大景区安全隐患排查和整治力度，推进平安景区建设，确保景区旅游环境安全。三是加强景区日常管理工作，确保景区正常旅游接待秩序，迎接暑期旅游高峰期的到来。

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1、召开了全县安全生产工作会议暨县安委会第一次全体（扩大）会议，并签订了安全生产目标管理责任书。

2、完成了与省局的无缝对接，同时保持了与市局的工作联系，选送人员参加省局学习培训2次，市局学习培训2次。

3、组织对7家烟花爆竹、5家非煤矿山和2家危险化学品等生产经营企业的节后（春节）复产验收，严格对照企业复产条件，督促企业补缺补差，严格把关，从严监管。

4、会同公安等部门开展烟花爆竹联合执法，查处非法经营、运输案件26起，涉案鞭炮4090件，烟花5300件。根据县政府第四次专题会议决定事项，在全市领先规范了批发企业的运输配送行为，投资150余万元购置危货专用车辆9部，初步实现了单位有资质、人员有证件、车辆达标准。

5、组织危险化学品单位负责人和安全管理人员学习《危险化学品安全管理条例》。督促危险化学品单位对防雷防静电设施、特种设备及相关安全附件等设施设备依法进行全面的检测检验。

一大批安全隐患，成效十分明显。

7、开展了“两节”、“两会”期间的人员密集场所消防安全整治、开学期间的校车安全专项整治和清明节期间的烟花爆竹安全专项整治等重点行业（领域）安全专项整治活动，成效明显。

二、第二季度工作安排

1、安全标准化建设方面，全面启动7家烟花爆竹生产经营企业三级标准化建设工作，完成前三个阶段的工作任务，为评审验收做好准备；完成**二级标准化创建工作，启动**公司安全生产三级标准化创建工作；完成2家非煤矿山企业安全标准化验收扫尾工作，启动3家非煤矿山标准化建设工作。

2、烟花爆竹方面，推进2家批发企业扩库增容工作，做到一家动工建设，争取另一家动工建设；规范烟花爆竹地产品的包装，启动产品条形码标识管理，开展产品流向信息系统建设。首先完成企业设备的配置，人员的培训工作；全面开展零售经营户的培训、考核、换（发）证工作，完成整体任务60%以上。

3、非煤矿山方面，重点抓好具有一定规模的非煤矿山企业的监督检查，重点检查外包单位资质审查备案、特种作业人员持证上岗和企业主体责任的落实等情况。

治方案。

5、职业健康安全方面，完成职业健康安全监管的职能划转、人员培训和机构建立等工作，完成主管部门交办的任务。

6、综合安全方面，一是认真组织“五一”安全生产大检查活动，做好节日期间的安全保卫和应急值守工作，严防重特大事故的发生，确保节日期间安全稳定；二是根据二季度的特点，牵头组织开展道路交通、水上交通、烟花爆竹、旅游景区（景点）、危险化学品、建筑施工等重点行业（领域）安全生产专项整治活动。

7、其他工作方面，一是继续深入贯彻国务院《关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》（国发201140 号）等文件精神，适应直管体制，加强自身建设，确保我县安全生产形势的持续稳定好转。二是认真组织第十一个“全国安全生产月”活动。三是继续推进安全生产责任保险工作。四是完成三级安全生产教育培训中心的筹建，启动重点行业从业人员的`培训工作。五是初步完成以省市专家为主体的县级专家库的筹建工作。六是完成县政府交办的其他事项。

一、一季度工作回顾

今年以来，张李镇党委、政府在、县政府的正确领导下，深入贯彻落实党的和十八届三中全会精神，以科学发展观为统领，以领导方式转变加快发展方式转变为主题，以富民强镇为目标，以增加农民收入、壮大财政实力为根本出发点，以招商引资为手段，以高效农业、农业产业化、农业产业结构调整为工作重心，积极落实十三届五次全会暨经济工作会议目标任务，着力保障改善民生，扎实推进党的群众路线教育实践活动，凝聚力量，务实重干，努力推动全镇经济社会全局加速发展，健康发展。目前第一季度各项工作圆满完成，全镇规模以上固定资产投资完成1.5亿元，财政一般预算收入完成160万元，其中工商税收完成120万元。主要经济指标同比增速保持在两位数以上。

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