2022年美国政府文件格式(十八篇)
无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
2022年美国政府文件格式(十八篇)一
一、红头文件的制作及标准
1、 进行页面设置
选择“文件”一一“页面设置”选择“页边距”附签,3.7厘米 下：3.5
厘米 左：2.8厘米 右：2.6厘米。选择“版式”附签，将“页眉和页
脚”设置成“奇偶页不同”，在该选项前打“"”。选择“文档网格”附签，“字 体设置”，“中文字体”设置为“仿宋”；“字号”设置成“三号”，单击“确定” 按钮，选中“指定行网格和字符网格”；将“每行”设置成“ 28”个字符；
页”设置成“ 22”行。然后单击“确定”按钮，这样就将版心设置成了以三
号字为标准、每页22行、每行28个汉字的国家标准。
2、 插入页号
选择“插入”一一“页码“位置”设置为“页面底端页脚）”，“对齐方式”
设置为“外侧”然后单击“格式”按钮，“数字格式”设置为全角的显示格
式，单击“确定”按钮，再次单击“确定”按钮完成页码设置。双击页码，
在页码两边各加上一条全角方式的短线；并将页码字号设置成“四
号”；字体任意；奇数页的页码设置成右空一个汉字，偶数页的页码
设置成左空一个汉字。
3、 发文机关标识制作
选择“插入”一一“文本框”一一“横排”菜单项，鼠标将会变成“+”，在
word 2000版面上单击鼠标左键，出现一个文本框，在该文本框内输
入发文机关标识，输入完成后，选中该文本框，单击鼠标右键 “设
置文本框格式”，在这里来设置红头的属性。
选择“颜色和线条”附签，“颜色”设置成“无填充颜色选择“大小”附签，
“高度”设置成“ 2cm”；宽度设置成“ 15.5cm”。注：用户可根据实际情
况调节尺寸。选择“版式”附签，单击“高级”按钮，水平对齐：“对齐方
式”设置成“居中”，“度量依据”设置成“页面”；垂直对齐绝对位置”
设置成“页边距”，“下侧”设置成“ 2.5cm” 平行文标准0cm”
上行文标准，注：用户可根据实际情况调节尺寸。然后单击“确定”。
选择“文本框”附签，左、右、上、下都设置成“ ocm”，单击“确定”完成。文本框属性全部设置
完成，单击“确定”按钮。选中文本框内的全部文字，将颜色设置成“红色”，字体设置成“小标 宋简体”，字号根据文本框的大小设置成相应字号，但要尽量充满该文本框，这样，宽为
155mm、高为20mm、距上25mm 的红头制作完成。
4、 红线制作
首先将“视图”一一“工具栏”一一“绘图”选中，单击“绘图”工具条的直线
工具，鼠标会变成“十”字形，左手按住键盘上的shift键，右手拖动
鼠标从左到右划一条水平线，然后选中直线单击鼠标右键，选择“设
置自选图形格式”，红线的属性在这里进行设置。选择“颜色和线条”
附签，“颜色”设置为“红色”；“虚实”设置为“实线”；“粗线”设置为“
磅”。选择“大小”附签，“宽度”设置为“ 15.5cm ”。选择“版式”附签，单
击“高级”按钮，水平对齐：“对齐方式”设置成“居中”，“度量依据”设置
成“页面”垂直对齐：“绝对位置”设置成“页边距““下侧”设置成“ 7cm”
平行文标准，“ 13.5cm ” 上行文标准，注：用户可根据实际情
况进行调节。单击确定。
5、 文号制作
平行文文号：文号 三号仿宋、居中显示。
上行文文号：文号 三号仿宋字体、左空一个字的距离；签发人 三号仿宋字体；签发人姓名一一三号楷体、右空一个字的距离。
注：文号一定要使用六角符号。六角符号插入方法：选择“插入” —— “符 号”一一“符号”附签，找到六角符号后，将光标置于准备插入的地方， 单击“插入”按钮即可。
6、 主题词制作
选择“表格”一一“插入”一一“表格中表格，单击鼠标右键一一表格
属性一一“表格”附签，“对齐方式”设置为“居中”；然后单击“边框和底 纹”按钮，在“预览”窗口中将每行的下线选中，其它线取消，在表格中 填写具体内容：主题词用三号黑体；主题词词目用三号小标宋；抄送、 抄送单位、印发单位及印发日期用三号仿宋。
7、 保存成模板文件
单击“文件”一一“保存”，“保存类型”：选择“文档模板）（”；“文件 名”给模板命名；“保存位置”模板所在路径（一般不做，默认即可）。
至此，模板制作完成。以后所有属于此种类型的公文都可以调用该模 板，直接进行公文正文的排版。 要对该模板进行修改，可以调出相
应模板，方法是：选择“文件”——“打开”，找到相应的模板路径，若 模板保存时按系统默认设置的，然后单击“打开”按钮调出模板即可进 行修改。
二、公文正文排版
所需模板，单击确定，调出模板。
2制作公文正文内容：正文内容根据用户的实际需求，可以直接录
入文字，也可以从其它软件中将文字复制进来， 但必须遵循以下国家 标准：
标 题 二号小标宋字体，居中显示； 主送机关 三号仿宋字
体，顶格，冒号使用全角方式；
正 文一一三号仿宋字体；
成文日期一一三号仿宋字体，右空四个字的距离，“o”和六角符号的 输入方法一致，不能使用“字母o"或“数字!”代替。
文号、签发人、主题词一一按照模板定义的字体填写完整。最后，将 红头、红线、文号、签发人、标题、主送机关、正文、成文日期、主 题词的相互位置调整好
2022年美国政府文件格式(十八篇)二
一、 统一用 wor文档（包括表格）；
二、 纸张统一用 a4纸，竖排使用，正反页打印，左侧 2钉装 订，页面边距：上为 3.4 厘米，下为 2.7 厘米，左为 2.8 厘米， 右为 2.6 厘米，字间距为加宽 0.3 磅，行间距为最小值 29.6 磅；
三、 在首页左上角注明“区政府常务会议文件” 、“区长办公 会议文件”签印标志，用 4 号楷体字顶格排版；
四、 标题：在“签印标志”字样下方空一行排印，用 20 磅宋
体字，居中排版；
五、 正文：与标题之间空一行距离，用小三号仿宋字（其中 一级标题为宋体字，其它标题均用仿宋字） ；
六、 正文中的第一级标题使用数字为“一、二、三 ” ，第
二级标题使用数字为“（一）、（二）、（三） ”，第三级标题使
用数字为“ 1、2、3 ”，第四级标题使用数字为“ （1 ）、（ 2）、
七、 正文右下方应用中国数字标注成文时间（例如：二 ◦◦ 八年九月十日‘中间“ ◦◦ ”用宋体），成文时间一般为行文机关 领导人签发日期；
八、 若仅有一个附件，应在正文之后，注明其标准名称，附 件的首页左上角顶格注明： “附件： ”字样；若有多个附件，应在 正文之后，注明附件顺序和标准名称，附件的首页左上角顶格注
明：“附件1:”、“附件2:”……字样，附件的格式要求与会议文 件正文相同（文件样式附后）
2022年美国政府文件格式(十八篇)三
公司的标准字体为黑体和楷体，如无特殊说明，公司所有文件执行以下标准：
第一条封皮
凡有封皮的文本，请依据模板设置封皮，并在人事行政部备案。
第二条文件标题
各种文件中，文件标题均使用黑体二号字，加粗；副标题用黑体四号字体，不加粗；标题和正文之间空一行。
第三条正文字体
各级标题均用阿拉伯数字（1.，1.1，1.1.1）区别。一级标题为黑体四号字，加粗，二级标题为黑体小四号字，不加粗，三级标题为楷体_gb2312小四号字，加粗，正文为楷体_gb2312小四号字，不加粗；另外，正文前如有填写说明和目录的，请依序安排，其中，填写说明与目录的正文均使用黑体小四号字，不加粗。
第四条行距、段落间距
()文件全文行距设置为单倍行距，段落之间和条款之间空一行，各条款中的小标题无须空行。
第五条缩进
段落设置一般为首行缩进（2个字符），含条款的（如合同）为悬挂缩进。
第五条页面设置
页边距上下均为2.54厘米，左右为3.17厘米，页眉距边界为1.5厘米，页脚为1.75厘米。
第六条页眉页脚
对外制度/规范性文件的页眉为靠左“有限公司”，靠右“致力于中国林产工业的技术升级”;对内制度/规范性文件的页眉文字为靠左“永
港伟方”，靠右“xxxx管理文件kx—xz—150101(编号格式见本规定附录)”或“xxxx部xx（根据需要分类，如会议等）文件”，一般制度/规范性文件均需要编号，其它只作分类备案用文件无需编号;无论对内对外文件，页脚格式均为“第x页，共x页”，页眉、页脚均使用宋体小五号字，不加粗，带格式线。
第七条图表
图表大小可根据需要设定，图表标题需用楷体_gb2312，五号字体，图表内容中，标题栏需用楷体_gb2312，小四号字体，加粗，加入标准淡绿色底纹，其它文字内容用楷体_gb2312，五号字体，图表的说明注解文字则用楷体_gb2312，小五号字体。
2022年美国政府文件格式(十八篇)四
“蓝天碧水·绿色城乡”
专项行动领导小组办公室文件
蓝天碧水办〔20xx〕2号
关于印发《xx省大气污染防治部门
管理工作台账建立目录》的通知
省发展改革委、经济和信息化委、公安厅、财政厅、住房城乡建设厅、农业农村厅、商务厅、市场监督管理局局、气象局：
为规范大气污染防治部门管理工作台账，支持国家《大气污染防治行动计划》考核工作，根据×××××部等6部委《关于印发的通知》（×发〔20××〕107号）及×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××
联 系 人：
联系电话：
传 真： 电子邮箱：×
“蓝天碧水·绿色城乡”专项行动
领导小组办公室（代章）
20xx年1月16日
（此件主动公开）
“蓝天碧水·绿色城乡”专项行动领导小组办公室 20xx年1月16日 发
2022年美国政府文件格式(十八篇)五
集团公司党委：
我公司按照集团公司党发〔2019〕7号文件要求，对八项规定检查出的问题按项进行整改：
1、制度建设方面：一是按照相关要求，重新梳理有关八项规定的相关制度，并以红头文件下发，保证工作流程，职责明确，切实可行。二是财务管理制度结合企业“公司制”改革进行梳理，对相关制度及时进行废止或修订。
2、商务接待方面及差旅费方面：对违规和超标准乘坐交通工具费用清退34人共计31673元，要求一月内清退完成。
3、用车用房方面：一是结合办公用房原始建筑格局，按照改造确保使用的原则，在不超过相关标准的范围内，重新梳理用房制度，并通过板墙隔离方式对超标办公用房进行分割间隔。二是借用其他公司的车辆予以退还。三是不再实行私车公办进行油费报销方式。
公司将以本次落实整改为契机，紧盯老问题，关注新动向，在落实八项规定精神上进行再动员、再强调、再部署，突出抓好四项重点工作：一是深入学习。组织广大干部职工持续学习中央八项规定和集团公司相关规定精神，确保熟知熟记。要求领导干部带头执行，做好表率，决不允许“上有政策、下有对策”和执行中打折扣、搞变通。二是完善制度。注重工作的具体化、规范化和制度化，不断建立健全相应制度和标准规范，提高制度规定的实用性和可操作性。三是狠抓时间节点。以元旦、春节等节假日为重要节点，加强正面宣传引导和监督检查，狠刹公款送礼、吃喝和奢侈浪费等不正之风，确保清廉过节。四是严肃查处。充分发挥公司纪委监察监督作用，保持高压态势，对违反八项规定和在执行过程中“走过场”现象从严从快查处，绝不姑息迁就，着力遏制和戒除“四风”问题，坚决纠正不正之风，不断推动作风建设持续深化,为公司健康发展提供有力保证。
2022年美国政府文件格式(十八篇)六
各股、室、所、队、会：
现将《仙游县工商系统行政执法情景用语规范(试行)》印发给你们，请认真参照执行，各单位在执行中应结合实际，不断充实完善。
二○一○年四月十四日
、
仙游县工商系统行政执法情景用语规范(试行)
第一条 为加强执法队伍管理，规范执法人员的公务用语，树立本系统良好的执法形象，根据《国家公务员行为规范》等规定，结合本局实际，制定本规范。
第二条 行政执法行为要以创业富民、维权便民、执法为民、敬业爱民为宗旨，尊重自己，尊重他人，规范言行，依法行政。
第三条 本局执法人员行政执法时应掌握使用在不同情景状况下，有针对性地使用规范用语，最大限度地减少或避免与执法相对人产生误解、误导甚至对抗，公务用语应该比照本规范。
第四条 执法人员执行公务时，应当用语规范、准确、文明，语音清晰，切忌语气急躁、生硬，更不允许讲粗话、怪话、气话。
第五条 本规范按照个人遵守、单位约束、上级督查、有效规范的要求有计划执行落实。
本系统各执法单位负责人及纪检监察员负责对其执法人员执行用语规范情况实施监督检查。
第六条 县工商局监察室、公平消保股、法制股应定期或不定期的组织监督抽查，对违反本规范的行为应给予批评教育并予以纠正。
因用语规范引发误解或激化矛盾的，视情况进行批评教育，情节严重的予以通报批评，责令相关人员立即改正。
对于因违反规范，造成恶劣影响或投诉，直接对本单位、本部门文明单位、文明行业创建以及在地方行风评议、作风建设等造成负面影响的，视其情节予以效能告诫，直至行政处分。
第七条 本规范自印发之日起执行。
2022年美国政府文件格式(十八篇)七
不管你是在行政部门、事业单位，国企，还是在私企，只要是在办公室工作，一定会接触到公文处理的相关事务。大家都知道，红头公文作为一种有法律效力的文书，其规范性尤为重要，而国家对红头公文格式的要求也非常严格。今天分享标准的红头文件格式和制作技巧，希望对大家有所帮助。
第一步：打开word软件
word软件是制作红头公文格式模板的工具，建议新手选用微软公司的office套件，因为它非常稳定。wps在不同电脑上会出现格式不一致的情况，具体原因一两句话难以说清楚，有兴趣的可以两款软件对比使用。
第二步：设置基本版式
（1）页加距设置
公文用纸为a4纸，规格为29.7mm*21mm，天头（上白边）为37mm±1mm，公文用纸订口（左白边）为28mm±1mm，版心尺寸为156mm×225mm。
设置方法：页面布局—页边距—自定义页边距
将页边距设置为上37mm，下35mm，左27mm，右27mm。左右边距也可设置为左28mm，右26m。
版式，设置为奇偶页不同
（2）设置行数、字数及字体等
公文要求每一页纸上，每页排列22行，每行28字。因此在“文档网格”中选择“指定行和字符网格”—每行28字，跨度15.8磅。每页22行，跨度28磅。
公文中，正文字体使用仿宋3号，其中数字和字母使用timesnewroman字体。后面会详细说明大标题、分级标题、正文的字体格式等。
第三步：制作公文红头
选择“插入”——“文本框”——“绘制文本框”，在版心最上方画出细长条文本框，如图所示。头接着，在边框上右键——设置文本框格式。填充无颜色，线条无颜色。
大小——高度2厘米，宽度15.5厘米。.
版式——浮于文字上方——对齐方式“居中”
文本框——内部边距全部设置为0，对齐方式居中
在文本框中输入发文机关名称，如“汉东省高级人民法院”，将文字选中后，设置字体为“方正小标宋简体”（电脑中没有的话需在网上下载安装），字号大小不作要求，视发文机关名称字数设置，以美观为宜。
设置文字颜色为红色，设置为“分散对齐”
设置完成之后，红头文字的格式就不会再改变，可以随意更改发文机关名称。
选择“插入”——“图形”——“直线”，然后在红头文字下方，按住shift键，点鼠标左键，从页面左侧拉到右侧，画一条直线
在线上右键设置图形格式——颜色与线条“红色”，2.25磅，版式“浮于文字上方”，居中。
这样，我们就得到了一个基本标准的无号公文红头了。在我们日常使用中，许多不是特别重要的公文，可以使用没有发文字号的红头，当然了，它同样是具有法律效力的。
在公文的红头模板制作过程中，还有很多小细节没有说到，比如说上天头到红头文字之间的间距，“份号”、“密级”等内容放在哪里，红头文字和正面红线之间的间距，以及发文字号的位置以及格式要求。
2022年美国政府文件格式(十八篇)八
xxx有限公司
苏华发〔20xx〕023号
关于召开xx区域营销工作交流研讨会议的通知
xx区域各分公司、办事处：
为了进一步推进xx区域的营销工作，带动全国市场的发展壮大，确保年度计划的顺利实施，经研究决定召开一次xx区域的营销工作交流研讨会议。现将会议的具体事项通知如下：
以上通知，希即执行!
xxx有限公司
xx年x月x日
2022年美国政府文件格式(十八篇)九
市**区管委会：
位于白桥路南段翠柏路13号，市工业集聚区西部，地处城乡结合部。学校始建于19xx年， 20xx年12月由开发区划归到市教育局直管。目前，学校有初中部、小学部、幼儿园三个办学层次， 26个教学班，在校学生（含幼儿园幼儿）1686人，教职工90人。校园占地面积10479.12平方米，建筑面积6879平方米。
20xx年，按照**市城市发展规划，学校西边相邻的白桥路将进行扩建，由原来的20米拓宽到60米，道路两侧分别有30米的绿化带。按照这一规划，建设的白桥路由西向东将向我校东扩近50米，我校东西宽(北面宽102米、南面宽90米) ，南北长120米，白桥路的扩建将会占用我校近6000平方米的面积，我校需要拆除学生食堂、部分教学楼，操场也将大部分被占用。届时学校教育教学将严重受到影响。
为了解决学校面临的难题，市政府专门对此事做出了批示。在市工业集聚区的大力支持下，学校与金桥办事处、全庄居委会进行了沟通，就东侧新征用地达成协议。全庄居委会同意出让该地块，用于学校发展。经**市征地事务所测量，该地块面积为10.0413亩。市财政投资评审中心对该地块土地补偿、附属物及房屋拆迁补偿进行了审核，确定拆迁补偿款共计20xx035.8元。按照市有关要求，特请产业集聚区管委会向市财政局申请此项资金，该资金到位后，尽快对该地块进行拆迁与补偿，并办理相关征用手续。
妥否，请批复。
xx镇xx小学
20xx年xx月xx日
2022年美国政府文件格式(十八篇)十
高州市教育局：
为了全面贯彻国家的教育方针，规范办学行为，规范学校管理，依法治校，大力推行素质教育，全面提高教育教学质量和办学水平，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国教师法》及其他相关的法律、法规，制定《 学校章程》，其内容包含：
一、总则；
二、管理体制；
三、学籍管理；
四、教育教学管理；
五、财务后勤管理；
六、卫生及安全管理；
七、教师和学生管理；
八、附则。
章程草案由学校领导、全体教职工、家长代表讨论后，经学校教职工代表大会讨论通过，一致同意上报教育行政主管部门审批。
xx镇xx小学
20xx年xx月xx日
2022年美国政府文件格式(十八篇)十一
市“两建”工作领导小组办公室：
根据贵办《转发<关于贯彻落实省委省政府主要领导同志重要批示精神进一步推动两建工作的通知>的通知》要求，现将我局贯彻落实情况报告如下：
一、传达学习，认真领会落实领导批示精神
我局立即组织召开全体干部职工会议，组织学习、领会省委、省政府主要领导同志的批示精神，进一步深化思想认识，增强做好“两建”工作的责任感、紧迫感，增强“两建”工作的科学性、系统性、协调性、实效性，强化责任落实。并组织全体干部职工开展“两建”工作讨论活动，结合本单位的实际工作，探讨“推动”两建工作的措施、方法，以求更好的落实省委、省政府，市委、市政府的工作部署。
二、加强宣传，营造浓厚的“两建”工作氛围
我局在本单位组织学习会、讨论会以外，还结合日常工作，与各华侨农场，各县(市、区)外侨办、侨资企业等共同学习、探讨“两建”工作精神及工作措施，并鼓励干部职工在侨网、北江情等网络、报刊杂志上发表与“两建”工作
相关的文章，加深对“两建”工作的理解，加强对“两建”工作的宣传，营造有利于“两建”工作开展的良好氛围。
三、配合市委市政府，深化行政审批制度改革
按照省委、省政府的统一部署及要求，配合市委市政府行政事权改革的工作部署，继续深化行政审批事权调整、下放工作，创新工作措施和工作机制,改进审批方式，简化审批程序，优化审批流程。
二○20xx年x月二十三日
2022年美国政府文件格式(十八篇)十二
(一)纸质文件圈阅即表示同意(签发文件除外)。
(二)如果文件上出现审批人姓名，审批人在自己姓名上划圈即代表签字;如果文件只出现审批人所在部门名称或职务统称(如：综合管理部、计划财务部、工程设计部、工程监理部、工程管理部、公司领导等)，审批人应当在部门或职务上划圈并在近旁签字。
(三)批示应该注明年月日。
(四)批语对象是上级的，一般称职务;是平级、下级的，一般称同志。
(五)批语对象为多人的，区别以下情况表述：
1.如果是任选的组合，应按惯例排序，可用“并”字按一定标准分类。例：按职务分类如“××、××副总经理、××部长并××、××、××同志(副部长、部门主管等)”;按性质分类如“××、××、××部(以上为公司机关内单位)并××、××、××主任(以上为外面的项目部)”。
2.如果是工作流程组合，可按照流程顺序排列。例：“××部长并×副总经理”;“×部长并×总工程师、总经理”。
3.如果是多个对象承办事项，须明确主办人。例：“××负责(或牵头)，××、××会同(或配合)办理”。
此外，审批公文应使用符合档案规范的书写工具。
2022年美国政府文件格式(十八篇)十三
对加强党委工作有批示，那么基层党委的保密工作要注意啥?
《通知》指出，最近，就学习毛泽东同志《党委会的工作方法》作出重要批示，对各级党委(党组)领导班子成员特别是主要负责同志重温这篇著作提出明确要求。
毛泽东同志《党委会的工作方法》一文，到底谈了什么呢?毛泽东从12个方面谈党委会的工作方法：
一、党委书记要善于当“班长”。
二、要把问题摆到桌面上来。
三、“互通情报”。
四、不懂得和不了解的东西要问下级，不要轻易表示赞成或反对。
五、学会“弹钢琴”。
六、要“抓紧”。
七、胸中有“数”。
八、“安民告示”。
九、“精兵简政”。
十、注意团结那些和自己意见不同的同志一道工作。
十一、力戒骄傲。
十二、划清两种界限。
《通知》指出，要“真正把握《党委会的工作方法》的基本思想，提高领导能力和水平”。
一忌认识有偏差，不愿抓。
一些基层党委负责同志片面地认为，保密工作责任主要是保密行政管理部门的事，党委是领导主体而不是工作主体,只需提提要求、听听汇报即可，因而导致落实责任制的具体工作往往交由同级保密行政管理部门实施，出现“党委挂帅、保密部门出征”的情况;有的党委负责同志把“第一责任人”的要求仅仅理解为“自己作为班子负责人带头做好保密工作”，导致保密工作和党委、政府的“中心工作”脱节，保密工作服务保障“中心工作”的功能弱化，保密行政管理部门在贯彻落实责任制工作中“唱独角戏”;个别班子成员甚至认为保密部门查办泄密案件影响地方和单位形象，是和党委(党组)唱对台戏，导致主观上不重视、不理解、不支持保密部门的查案工作。
二忌能力有欠缺，不会抓。
在保密工作职责转换上，一些基层党委负责同志没有完成从“全面领导”向“第一责任人”的过渡。一些党委特别是“一把手”,对保密工作责任制学习不够、了解不全、把握不深，履行领导责任缺位，该抓的没有抓、该管的没有管、该协调的没有协调;研究谋划工作思路不清、底细不明，缺乏指导性和针对性;推进落实工作方法不多，工作实效不明显。
三忌措施有虚化，不真抓。
有的基层党委一把手不结合工作和岗位实际，而是上行下效、照搬照抄，缺乏针对性和可操作性;有的地方虽然制定落实措施和办法，但在实际工作中不够扎实细致，责任只停留在纸上，成为应付保密检查的摆设;有的保密工作责任制考核以党委、政府内部考核为主，群众参与和监督渠道不畅，不利于发挥考核的作用;还有的表态很坚决，但对保密工作不部署、不推动、不考核，保密方面出了问题，仍然将“板子”打在保密行政管理部门的身上。
四忌监督有漏洞，不严抓。
一些基层党委负责同志在依法依纪追究当事人失泄密责任时较为严格，但在追究相关领导责任时，则给同级保密行政管理部门施压，导致问责不力、执纪不严，从而产生“破窗效应”;责任追究手段常常仅限于通报批评、组织处理等，较少给予党、政纪处分;有的保密工作计划和总结流于形式，检查不深入、不细致，多以被考核者口头和文字材料汇报为准，这样的考核很难客观评价保密工作责任制落实情况。
2022年美国政府文件格式(十八篇)十四
按照市县综治委关于全国首届文博会和张掖国际通航大会维稳工作通知要求，结合县信联办上半年信访维稳总体形势通报，当前，全镇赴省进京重信重访、群体性越级上访、突发事件缠访闹访呈上升势头，而且越访越难以解决，越访越难以稳控，给全镇发展稳定的社会环境造成了极大的负面影响。上半年，全镇信访总量仍是7个乡镇最多的，通报结果就是预警提示，平安稳定更是责任所系。为切实加强矛盾纠纷排查、调处、化解，营造和谐稳定的社会环境，维护正常的信访秩序，有效解决到市、赴省、进京非正常上访，经镇党委、政府研究，决定从8月份起，利用3个月时间，集中开展信访问题排查调处和积案化解集中行动，全镇各级组织和广大党员干部要树牢大局观念，自觉履职尽责，主动解决矛盾问题，少说不能行、多想怎么办，确保各项工作任务落到实处。
一、以宣传教育为主线，着力营造平安创建氛围
1、深入开展“法律进农家”活动。结合“双联”精准扶贫行动，集中利用一个月左右时间，邀请公、检、法、司干警，逐村逐社开展一次法制讲座、适用法规宣传、典型案例剖析等以案释法教育，发放宣传单，普及《治安管理处罚法》、《规范信访秩序行为通告》等政策法规。
2、认真组织实施普法教育。充分利用广播、电视、报刊、网络、电子屏等宣传媒体，集中在敏感节点、节庆日、赶集日等有利时机，广泛宣传法律知识，播放正、反典型案例，凝聚社会舆论正能量。加大“综治(法治)中心户”创评活动，大力倡导贤孝治家、法德相济理念，认真开展道德评议和民情恳谈，努力营造整治歪风邪气的高压态势。
二、以群众工作为统揽，着力健全工作机制
1、围绕“两学一做”践行群众路线。按照县委“走基层、转作风、聚民心、促发展”主题实践活动和“双联”、精准扶贫工作，镇村干部深入群众家中、田间地头掌握信访隐患，开展联村联社、联户联人、结对帮扶等活动，主动化解矛盾纠纷、维护村社稳定，努力形成信访工作人人管、共同抓、就近做的良好局面。
2、建立村级矛盾纠纷信息员队伍。每个社选聘1-2名群众威信高、热心公益事业的矛盾纠纷信息员，大力推广“四级七天”工作法，参与村社矛盾纠纷调处，及时发现和反馈带有倾向性、普遍性、苗头性的问题，增强信访维稳工作的的预见性、主动性和时效性，对作用发挥积极的信息员进行表彰奖励，兑现一定报酬，表现突出的纳入村干部后备或选聘为调委会成员，参与村级信访维稳工作。
3、健全完善矛盾纠纷排查化解机制。一是严格执行矛盾纠纷周排查、半月分析、月回头、季度督查、年度考核机制，切实从排查入手，把牢做细信访第一关口。二是规范组织排查、分析研判，挂牌督办、调处化解、结案归档程序，带案下访、限时办结，完善行政调解、司法调解、人民调解三调联动，积极引导群众依法解决矛盾纠纷。探索建立代表评议听证化解矛盾纠纷等长效机制，切实化解矛盾积案和疑难纠纷。
4、全面推行社会稳定风险评估机制。加强村级事务规范化管理，落实重大事项调查研究、集体决策、征求意见、公示公开等制度，把社会稳定风险评估作为村级决策、重点项目建设的前置程序，以制种产业和项目建设为重点，认真进行可行性分析和社会稳定风险评估，规范评估程序和基础资料，最大限度地减少不稳定因素，切实从源头上预防和减少信访问题发生。
5、健全完善信访问题化解机制。加强信访预警信息搜集整理，及时分析研判信访形势，努力增强工作的预见性、主动性和时效性。畅通群众信访诉求渠道，公开各站所(室)业务办理咨讯服务电话，按照“四个无论”的要求，落实领导干部首问首办责任制。坚持用群众办法解决群众问题，全面开展“四访(公开接访、带案下访、重点约访、终结回访)两查(重点督查、案件评查)一满意(群众满意)”活动，对重点信访问题采取主要领导签约指派和约见制度，由主要领导亲自督促办理，着力解决久拖不决的信访积案。
6、健全突发性事件预防处置措施。严格落实群体性事件苗头隐患排查、分析研判、监测预警、信息报告、疏导教育等制度，做到突发事件第一时间获悉、第一时间到场、第一时间介入、第一时间解决。
三、以领导接访为主线，着力靠实维稳责任
1、认真履行干部接访工作。通过政务公示栏向社会公开干部接访时间、地点、形式、接访人姓名、职务和分管工作范围，镇政府每周确定一名科级领导干部、相关站所负责人或值班干部共同接待来访群众，按首问负责、归口办理原则一站式受理、一条龙服务、一揽子解决。村委会及时到社掌握真实情况，入户做好排查疏导，随时解决矛盾纠纷，切实做到小事不出社、大事不出村、急事不过夜、矛盾不上交。
2、全力推动约访下访。严格落实领导干部“一岗双责”责任，定期不定期约访、下访群众，按照包村包稳定，分管管安全的职责，处理分管范围内的信访问题。对包挂案件、分管范围内的越级上访案件及时预约接访或带案下访，促进信访问题就地解决。
3、不断规范接访行为。坚持“谁主管、谁接待、谁负责、谁包案”和“依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，强化责任，确保案结事了、息诉罢访。对重大信访案件，主要领导亲自督促办理，落实“四定三包”(即定领导、定措施、定时限、定责任，包调查、包处理、包稳定)和“五个一”(即一个案件、一名领导、一个班子，一套方案，一抓到底)责任机制，对突出的信访问题进行挂牌督办，限时办结，确保信访问题在镇村得到有效解决。
4、及时劝访接领信访人员。树立“非正常上访不但无助于问题的解决,而且还要受到依法追究”的工作导向，严格按照市县规定，对已经出现的越级上访和群体性上访，责任村、责任站所要随时掌握上访人的真实意图和动向，及时跟进，主要负责人要按时到达指定地点接访接领。对劝访接领迟缓、责任不落实的干部，一律按县、镇信访维稳责任追究制度严肃追究。
四、以掌握实情为根本，着力强化源头预防
1、认真排查化解矛盾纠纷。按照“早发现、早化解、早控制、早处理”的目标要求，继续坚持和完善日预防、周交办、月排查、季分析工作机制，做到敏感时期超前排查、重点领域经常排查、热点问题深入排查、难点问题联合排查，对排查发现的矛盾纠纷和通过各种渠道反映的信访问题，逐件登记造册、建立台账，落实责任、落实人员、强化措施，逐一化解，切实把问题解决在村社，把矛盾纠纷消除在萌芽状态。
2、高度重视群众初信初访。全面推行“信访一册通”制度，及时、就地处理化解信访问题，切实做到群众反映的合理合法的诉求依法按政策及时解决到位，诉求无理的思想教育和稳控工作到位，生活困难的帮扶救助到位，行为违法的依法处置到位，不断提高信访问题首办质量，切实降低重访率，有效防止新增积案。
3、严格落实信访工作责任追究。制定下发《沙河镇信访维稳工作责任追究制度》，全面落实信访问题主要领导定期约见和指派制度，对工作不负责任、首问首办环节失职，造成问题久拖不决、推诿扯皮、矛盾激化升级的相关责任人，严格按照信访工作责任追究制度的要求，依法依纪严肃追究。
4、不断提高社会管理水平。整合社会管理和服务资源，充分发挥镇、村(社区)、社三级调解组织协调利益、化解矛盾、排忧解难的作用，形成社会管理和社会服务的整体合力。广泛开展干群结对、民情访谈等活动，寓管理于服务之中，通过管理体现服务，努力提高工作的质量和水平。
五、以积案化解为重点，着力化解矛盾纠纷
1、排查清理信访积案。继续以“两访”治理为重点，对近年来产生的信访积案进行全面排查，建立台账，做到底数清、情况明、不遗漏，在11月底前逐项排查回头看，逐件化解销号。
2、落实领导包积案责任。对各类信访积案，党政主要领导督办化解，按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，严格落实“五包”责任，做到办一件、结一件、了一件、销一件。
3、多措并举化解信访难题。建全完善“两代表一委员”评议化解制度，依靠群众和社会的力量推动疑难复杂信访问题解决。要坚持解决问题和疏导教育相结合、依法按政策办事和特殊个案处理相结合、处置违法行为和实施专项救助相结合，着力化解一些久拖不决的信访难题，采取真情化解、多管齐下、上下配合、会商研究、综合施策的办法，确保案结事了。
4、依法维护良好信访秩序。积极引导群众通过合法渠道解决矛盾问题。对信访违法行为积极配合相关部门进行调查取证;对已处理化解的缠访、闹访人，按照有关规定程序进行三级终结;对串联上访、集资上访、聚众闹访、借访谋利等行为，通过典型案例辩理析法，正面教育引导，依靠群众力量弘扬社会正义。
六、以转变作风为突破，着力强化效能问责
1、坚持转变作风，深化“双联”行动，镇职能站所全部联系到村，干部划分到片到社开展“联人联事，破解难题”活动。推行一线发现问题，一线解决难题，一线赢得信赖，一线锻炼提高的一线工作法，所有干部深入群众、带案下访，用心办事，用情感人，换位思考，千方百计化解信访积案和疑难复杂问题。
2、修订完善《沙河镇信访维稳工作责任追究制度》，明确各级干部在排查调处、劝访接领、稳控化解、失误追责等环节应该履行的责任，以责任追究促进责任落实，督促镇村干部切实履行职责，带着感情解疑释惑，带着责任化解矛盾，着重在信访源头上做工作，积案化解上出实招，解决重点问题上求实效，努力“降低群访、减少重访、控制到访”，为全镇经济社会发展营造平安和谐环境。
2022年美国政府文件格式(十八篇)十五
黄山市民政局：
你单位报送的20xx年度部门决算收悉。依据财政财务管理制度和会计核算规定，经审核，现批复如下：
一、核定你单位20xx年度收入1,759.4万元(含政府性基金预算财政拨款，下同)，支出1,809.4万元，收支结余90.3万元(其中：提取职工福利基金0万元，转入事业基金0万元)，年末结转和结余90.3万元(其中：项目支出结转和结余90.3万元)。
二、核定你单位20xx年度公共预算财政拨款本年收入1,387.8万元，本年支出1,437.8万元，年末结转和结余90.3万元(其中：项目支出结转和结余90.3万元)。
三、核定你单位20xx年度政府性基金预算财政拨款本年收入354.2万元，本年支出354.2万元，年末结转和结余0万元。
四、核定你单位20xx年度缴入本级非税收入财政专户0万元，本级非税收入财政专户20xx年度核拨你单位财政专户管理资金收入0万元。
五、基本建设资金收入支出纳入本批复范围后，基本建设项目竣工决算审批仍按现行制度管理，以竣工决算批复数据为准，年度基本建设资金收入支出及结余资金不作为基本建设项目竣工决算审批的依据。
六、请至批复之日起，20日内公开本部门2120xx年度决算。
黄山市财政局
20xx年9月7日
2022年美国政府文件格式(十八篇)十六
黄山市民政局：
你单位报送的20xx年度部门决算收悉。依据财政财务管理制度和会计核算规定，经审核，现批复如下：
一、核定你单位20xx年度收入1,759.4万元(含政府性基金预算财政拨款，下同)，支出1,809.4万元，收支结余90.3万元(其中：提取职工福利基金0万元，转入事业基金0万元)，年末结转和结余90.3万元(其中：项目支出结转和结余90.3万元)。
二、核定你单位20xx年度公共预算财政拨款本年收入1,387.8万元，本年支出1,437.8万元，年末结转和结余90.3万元(其中：项目支出结转和结余90.3万元)。
三、核定你单位20xx年度政府性基金预算财政拨款本年收入354.2万元，本年支出354.2万元，年末结转和结余0万元。
四、核定你单位20xx年度缴入本级非税收入财政专户0万元，本级非税收入财政专户20xx年度核拨你单位财政专户管理资金收入0万元。
五、基本建设资金收入支出纳入本批复范围后，基本建设项目竣工决算审批仍按现行制度管理，以竣工决算批复数据为准，年度基本建设资金收入支出及结余资金不作为基本建设项目竣工决算审批的依据。
六、请至批复之日起，20日内公开本部门2120xx年度决算。
黄山市财政局
20xx年9月7日
2022年美国政府文件格式(十八篇)十七
龙岩市大豪北坪煤炭有限公司小井尖煤矿：
龙岩市煤管局《关于龙岩市大豪北坪煤炭有限公司小井尖煤矿扩建项目安全设施竣工验收的请示》(龙煤安监〔20xx〕80号)和你矿申请安全设施竣工验收材料收悉，申请材料齐全，符合要求。
该扩建项目经福建省经贸委批准立项(闽经贸能源〔20xx〕674号)，核准生产能力9万吨/年。安全设施设计和变更设计均经我局审查批准(闽煤安监监察〔20xx〕38号、闽煤安监监察〔20xx〕8号)。
矿井建设工程于20xx年9月正式开工建设，经龙岩市煤管局批准自20xx年5月11日起进行联合试运转。联合试运转前，矿井安全质量标准化和安全生产级别经新罗区煤管局考评分别三级和b级(龙新煤生〔20xx〕8号);安全监控系统和人员定位系统建设经龙岩市煤管局验收合格(龙煤安监〔20xx〕46号、龙煤安监〔20xx〕24号)。20xx年6月，经福建省煤炭工业科学研究所对该矿进行安全设施竣工验收评价，出具了《安全验收评价报告》，评价结论为“合格”。
根据《福建省煤矿建设项目安全设施及条件竣工验收报告书》(闽煤安监监察〔20xx〕1号)等规定、标准，20xx年7月5日～6日，我局会同省经贸委组织专家对该矿安全设施竣工等进行联合验收。现结合内业检查和现场验收情况，对该矿安全设施竣工验收批复如下：
一、通过查阅资料和现场检查、现场测量等验收方法，对安全设施竣工验收项目中“必备条件、开拓与开采、矿井通风、瓦斯防治、粉尘防治、防灭火、防治水、电气系统、提升运输和空气压缩机、矿山救护保健和安全管理”等10个项目进行现场验收，该矿安全设施施工符合设计及有关法律法规规定。对于竣工验收中存在的问题，经新罗区煤管局组织复核已经整改合格(龙新煤〔20xx〕221号)。综合考评，该项目安全设施竣工验收“合格“，批准+731m主平峒、+565m平硐(排矸、水)、+783m回风井及安全设施竣工，关闭原+829m回风井。但接替采区施工前需另行设计和审批，同时做好煤矿水文地质补充调查和勘探工作，为矿井今后生产和建设提供安全保障。
二、该矿应及时申请办理煤矿安全生产许可证，并在取得相关证照后，方能组织生产。
三、你矿要认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔20xx〕23号)、《福建省人民政府关于进一步加强企业安全生产工作的意见》(闽政〔20xx〕22号)等精神，严格遵守国家关于煤矿安全生产的法律法规，建立健全企业安全生产责任体系和各项安全生产管理制度，进一步完善安全生产管理机构，配齐安全生产管理人员和专业技术人员，落实安全生产投入和保障措施，加强企业职业健康和劳动保护工作，加强隐患排查治理，积极消除事故隐患，严格落实矿领导带班下井制度，保证安全生产。
福建煤矿安全监察局
20xx年8月20日
2022年美国政府文件格式(十八篇)十八
5月8日，县委常委、副县长主持召开专题会议，就民族宗教工作进行专题研究。现既要如下：
会议听取了先民总局局长张丽华同志就2019年民族宗教工作汇报。会议认为，近年来，建始的民族宗教工作坚持“两个共同”的发展主题、争先晋位，取得了很好的成绩，为全县经济社会发展创造了和谐环境。
会议决定：
1、在全县开展学习民族团结进步教育和贯彻宗教法律法规的活动，由统战部、民宗局编印《民族宗教政策法规汇编》，所需经费从年度普法经费中列支。
2、2019年的民族工作地方财政配套资金、宗教工作经费，原则上任安2019年的标准执行。“三办”工作经费年终一次性结算。
3、“616、武陵山、咸宁对口支援“三办合一，设在民宗局，张丽华任办公室主任，在选派一名副局长任常务副主任。
4、县民宗局文化活动中心定于九月中旬验收，10月底县直相关部门入驻。
会议要求：
1、由县法制办牵头，县民宗局。司法局参加到各乡(镇)宣传民族宗教法律法规，县民宗局要在县行政学校公务员党外干部、村干部培训班讲授民族宗教知识。
2、做好《民族宗教政策法规汇编》，县宗教“五级网络”责任人要人手一册。
3、推进武陵山试验区、“616”工程和咸宁对口支援建设的协调、联系等相关工作、制定规划、掌握动态、上报信息。
4、做好民族贸易和少数民族特需商品定点生产企业流动资金贷提优惠利息补贴，年增长30%以上，实现1500万元。
5、整合资金150万元完成大店子村特色村寨建设，达到省级验收标准。
参合人：
记录：
