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职业与岗位的职责篇一

第一条 协助矿长制定、会审《职业健康管理制度》、《责任制》、《年度职业病防治计划与实施方案》和《职业危害事故应急救援预案》，并督促贯彻实施。

第二条 组织职工进行职业健康培训教育，并负责开展职业健康安全活动及职业健康事故应急演练工作。

第三条 协助矿长组织制定职业健康监护计划，并依法组织对从业人员进行上岗前、在岗期间、离岗时和应急性职业健康检查，建立从业人员健康监护档案，并妥善保存。

第四条 协助矿长每月召开一次矿长安全办公会议，安排布置分管范围内职业健康管理工作。

第五条 协助矿长组织开展职业健康日常及专项活动，参加危险作业点、重要部位和设备的专项检查，负责审核职业危害危险源、危害因素的.管理办法，并督促实施。

第六条 在审查新建、改建、扩建、引进重要技术项目时，同时审查职业健康安全卫生措施。

第七条 协助矿长组织开展《应急救援预案》演练，保证紧急情况出现时应对有序，救援有效。坚持“三同时”原则，在计划、布置、检查、总结过程中对职业健康管理工作进行评比、表彰。

第八条 发生事故时，应立即赶赴现场，协助矿长组织开展应急救援，落实事故“四不放过”原则，负责组织事故调查处理工作。

第九条 负责与分管科室负责人签订责任状。

第十条 协助矿长开展职业健康监护工作，并依法组织对从业人员进行上岗前、在岗期间、离岗时和应急性职业健康检查，建立从业人员健康监护档案，并妥善保存。

第十一条 负责职业危害申请备案工作

第十二条 完成矿长交办的其他职业健康相关工作。

职业与岗位的职责篇二

批准：

审核：

编写：

中国水利水电第十工程局有限公司。

重庆洺悦城•公园里项目经理部2018年5月。

目录。

为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和“预防为主、防治结合”的职业病防治方针，加强安全生产、职业危害防治管理，明确项目部各级领导、各职能部门及企业员工的安全生产、职业危害防治责任，保障员工在生产经营活动中的安全和健康，根据《安全生产法》、《职业防治法》以及建设部《建设工程安全生产管理条例》、等法律法规和文件规定，特制定本岗位职责。

一、职业健康管理领导小组。

1、项目经理是本单位安全生产、职业危害防治第一责任人，对本单位职业危害防治工作全面负责；项目副经理和安全总监为行政第一负责人，负责对所管辖施工范围及分管部门的职业危害防治负具体领导责任；各职能部门对所分管的职业危害防治负责。

2、建立以党政第一负责人全面负责，党政工团齐抓共管的职业危害防治工作领导小组，实行全系统、全过程、全部门、全员的“四全”管理。

3、各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作中，同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产、职业危害防治工作。

4、安全生产人人有责，全体员工必须认真履行各自的安全生产、职业危害防治职责。

5、项目职业健康管理领导小组是项目部职业健康管理决策机构。其主要职责是及时研究解决项目安全生产、职业危害防治方面的重大问题，做出有关安全生产、职业危害防治的重大决策。

6、小组成员有责任收集安全信息，宣传、学习、解释党和国家的安全生产、职业危害防治方针政策，深入基层了解和掌握安全生产、职业危害防治情况，认真审议有关安全生产、职业危害防治的文件、决议。

二、项目经理职业危害防治责任。

1、是项目职业健康管理第一责任人，对项目职业危害防治工作全面负责。

2、认真贯彻落实党和国家职业管理方针、政策和法律、法规。

3、组织审定并批准实施安全生产、职业危害防治规章制度、规程及生产安全、职业病危害事故应急救援预案和重大安全技术防范措施。

4、督促检查分管的责任区副职抓好职业危害防治具体工作。

5、发生因工伤亡事故或发现重大事故隐患，及时组织事故分析或重大事故隐患评估，及时采取有效防范措施。

6、在计划、布置、检查、总结和评比生产经营工作的同时，计划、布置、检查、总结和评比职业危害防治工作。

7、按国家规定设置配备职业危害防治管理机构和人员。

8、保证安全生产经费投入，有计划地解决重大安全事故隐患和职业病危害，不断改善劳动作业条件。

三、项目安全总监职业危害防治责任。

1、协助项目经理抓好职业健康管理工作，对职业危害防治负具体领导责任。2、总监直接领导安全环保部的工作，组织制定本项目中长期、年度、特殊时期的职业危害防治规划、计划和技术措施，组织落实管业健康管理制度。

3、组织编制和审查职业危害防治规章制度、职业健康操作规程以及职业病危害事故应急救援预案，组织制定职工安全职业健康教育培训计划、年度安全技术措施计划，并督促实施。

4、督促检查本分管的责任区的职业危害防治各项具体工作，组织进行定期安全生产检查，及时消除事故隐患。

5、保证项目部职业危害防治措施投入的有效实施。

6、及时召开有关安全会议，研究解决生产中的职业健康管理存在的问题，并督促落实整改措施。

7、如实向项目安全主管部门报告本单位生产安全事故；并组织调查分析、处理生产安全事故和重大未遂事故，制定改进措施，并组织落实。

8、定期组织职业健康检查，督促落实员工职业健康监护工作。督促检查各协作单位职业危害防治工作。

1、对项目安全生产中的安全防护设施、职业危害防护设施的正常使用负具体领导责任，协助项目经理认真贯彻执行职业健康政策、法规，落实本项目职业健康管理制度。

2、组织实施本项目中长期、年度、特殊时期职业危害防治工作计划、目标及实施计划。

3、领导组织本项目的职业健康教育工作，确定考核指标。领导、组织配合队伍施工人员的培训、考核与审查工作。

4、督促检查分管的责任区的职业危害防治各项具体工作，组织项目定期和不定期的职业危害检查，及时解决存在的问题。

5、认真听取、采纳职业病防治的合理化建议，保证项目职业健康管理体系的正常运转。

6、在事故调查组的指导下，组织特大、重大伤亡事故的调查、分析及处理中的具体工作。

1、直接领导分管业务范围内的职业健康管理工作，对职业危害防治负技术领导责任。

2、在组织技术改造项目实施中，严格执行“三同时”。

3、组织审定采用新工艺、新技术、新材料、新设备时的安全技术和职业卫生措施方案。

4、组织重大安全技术攻关，对生产技术中的重大事故隐患制定整改措施，并组织有关部门实施。

5、督促所管辖职能部门职业危害防治职责的落实。

六、安全环保部长职业危害防治职责。

1、认真执行党和国家的职业健康方针、政策及上级指示，将其精神及时传。

达到基层。带领部门人员完成项目职业危害防治的规划和上级部门交给的各项任务。

2、健全和完善项目部职业危害防治规章制度、职业健康操作规程以及生产安全、职业病危害事故应急救援预案，并监督执行。组织修订、审核新建单位的安全操作规程。

3、组织制定项目部职业健康管理目标，将其列入全项目经济责任制考核内容，认真进行考核。

4、负责组织宣传教育培训工作，做好员工的健康技术教育，组织特种作业人员的培训、复审、办证等，监督检查项目员工班组安全活动的开展情况，并做好员工健康档案的建立工作。

5、组织制订职业健康管理计划，及时向经理、主管领导汇报项目职业健康管理情况，并提出具体意见和建议。

6、协助安全总监，组织好项目部的安全职业健康各项检查工作，对检查中发现的隐患，及时登记，并督促有关单位及时整改，对本单位解决不了的要上报有关部门，并责令隐患单位采取好防范措施。

7、积极参加项目新建、扩建、改建及大修工程的设计和竣工之后的检查验收工作。

8、组织调查、分析、处理伤亡事故、职业中毒、职业病，拟定改进措施，检查预防事故重复发生的措施完成情况。

9、定期组织职业健康检查，督促落实员工职业健康监护工作。督促检查各协作单位职业危害防治工作。

10、监督检查劳动保护用品发放以及佩戴情况，发现隐患及时整改。

七、设备物资部部长职业危害防治职责。

1、对基础设施、生产设备、工程项目和安全防护设施、职业危害防护设施的正常使用负具体领导责任。

2、直接领导分管业务范围内和分管的责任区的职业健康管理工作，组织制定相关规章制度，并监督检查执行情况。

3、负责组织和审批各类设备设施的大、中修计划和安全保证措施等方案。

4、严格执行职业危害防治“三同时”规定，确保新建、改建、扩建工程项目建设质量和安全防护、职业危害防护措施落实。

5、组织设备和重要部位等专业（专项）安全检查，督促有关部门及时整改事故隐患。

6、组织设备安全事故的调查处理。7、督促本部门职业危害防治职责的落实。

1、认真贯彻党和国家的职业健康方针、政策。2、下达生产计划时，监督是否满足职业健康管理要求。

3、参加编制、汇总技改、维修计划，按有关规定安排安全技术措施费用，监督已批准的安措项目经费开支和按时拨款以及正确使用。

4、在布置生产计划及检修计划时，应同时布置安全生产及通风防尘毒方面的要求，并与生产计划同时督促实施。

5、组织参加安全大检查等重大安全活动，开展文明生产、标准化作业活动。6、采用新工艺、新设备、新技术、新设备必须同时考虑安全技术措施，并会同有关部门研究制定新工艺、新设备投产的安全操作规程及动作标准。

7、参与进行设计、技术改革或提出技术措施，监督是否符合健康卫生要求，同时提出防尘、防毒措施及相应的安全技术措施。

8、协同有关部门解决安全、职业卫生技术措施计划中的技术问题，积极提出有关安全技术、劳动保护方面的技术革新及建议。

9、参加新建、扩建、改建、技改、革新等项目的安全技术措施编制，监督是否符合国家有关规定。

10、参加有关伤亡事故的调查、分析和处理。

1、认真学习、贯彻执行国家和上级有关安全技术及安全规程规定，保障施工生产中的安全技术措施的制定与实施。

2、在编制、审查建设工程计划费用预算的同时，审查安全技术措施计划、职业危害防治措施费用预算。

3、项目综合经营计划及综合预算时，应将安全技术措施计划、职业危害防治措施计划纳入其中，并将此费用纳入综合预、决算之内，进行审核。

4、在对各类项目进行决算审核时，同时审核安全技术措施项目、职业危害防治措施项目的落实情况。

5、参加安全各类检查等活动。生产中出现不安全因素或险情时，应采取果断措施迅速消除险情；参与开展文明生产、标准化作业活动，创造安全、舒适、文明生产环境。

1、认真学习、贯彻执行国家和上级有关安全技术及安全规程规定，保障施工生产中的安全技术措施的制定与实施。

2、负责监督项目安全资金的管理和落实。落实员工的劳动防护用品等所需资金。

3、参加编制、审批项目安全技术措施计划和安全管理经费，统筹安排项目各项安全费用，并监督费用使用情况。

4、参加安全各类检查等活动。生产中出现不安全因素或险情时，应采取果断措施迅速消除险情；参与开展文明生产、标准化作业活动，创造安全、舒适、文明生产环境。

职业与岗位的职责篇三

1、教学管理：从学员加入教学项目后到完成教学项目过程中的整体学习流程管理与监督。

4、学生学习监督：学员学习过程追踪与管理，提升用户体验。

1、积极主动，学习能力强，思路清晰。

2、良好的沟通能力，能与学员，企业hr以及讲师进行良好的沟通。

3、对帮助他人有热情。

4、本科以上学历，名校背景优先。

5、1~4年人力资源招聘与培训相关经验优先。

职业与岗位的职责篇四

5、进行相关市场调研，为公司提出相关合理化建议。

1、形象好，气质佳，五官端正；

2、具备较好的沟通力、表达力和亲和力；

3、热爱销售工作，责任心强，能吃苦，性格坚韧，有良好的服务意识；

4、1年以上房地产销售工作经验，具有强烈的进取心，敢于挑战自己。

职业与岗位的职责篇五

2、职业卫生评价检测的现场协调。

3、职业卫生评价报告的编制及修改。

4、专家评审的参与及协调。

5、职业卫生评价报告的`出具及档案整理。

6、领导安排的技术支持等工作事宜。

1、专科及以上学历。

3、暖通、材料、化工专业优先。

4、具备一定的沟通及语言表达能力。

职业与岗位的职责篇六

第一条 协助矿长组织制定、会审《职业健康管理制度》、《责任制》、《年度职业病防治计划与实施方案》和《职业危害事故应急救援预案》，并督促贯彻实施。

第二条 认真贯彻执行国家职业健康安全法规、技术标准等，并检查落实执行情况，及时研究解决职业健康管理工作中的技术问题。负责审核职业危害危险源、危害因素的`管理办法。

第三条 组织编制、审查施工组织设计，从设计图纸的审核，施工方案的确定，施工机械设备的选用以及架设工程的实施方案等每个环节，都要考虑职业健康危害因素。

第四条 组织制订特殊施工工艺。在推广应用新设备、新材料、新技术时，必须同时制定职业健康安全防护措施。

第五条 在新建、改建、扩建和技改工程项目时，必须坚持职业危害“三同时”原则。

第六条 参加事故、事件的调查，从技术上分析事故原因，提出技术鉴定意见和改进措施。

第七条 负责与分管科室负责人签订责任状。

第八条 完成矿长交办的其他职业健康相关工作。

职业与岗位的职责篇七

（1）全面负责本单位职工在生产经营过程中的安全与健康。（2）建立健全本单位职业健康管理组织机构，配备专（兼）职职业健康管理人员。

（3）负责建立健全本单位职业健康的各项规章制度；审核批准职业病防治计划和实施方案，技术措施和长远规划等。（4）保证本单位职业健康资金的投入。

（5）掌握本单位职业健康管理工作情况，组织开展本单位职业健康检查，对重大隐患组织落实整改措施，及时消除事故隐患。（6）开展本单位职业健康教育与考核工作。

（7）负责组织制定本单位的职业健康应急救援预案，并定期进行演练。

（8）及时、如实上报急性职业病危害事故，组织对急性职业病危害事故的应急救援、调查分析及处理工作。

（1）协助领导推动本单位开展职业健康工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。

（2）组织对职工进行职业健康培训教育，总结推广职业健康管理先进经验。

（3）组织对职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。（4）组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。（5）组织和协助有关部门制定制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。

（6）定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导研究处理。

（7）负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。

（8）负责建立企业职业健康管理台帐和档案，负责登陆、存档、申报工作。

职业与岗位的职责篇八

5、开发新客户，维护老客户。

1、从事制服行业5年以上相关团购业务经验，有运营制服业务的实效经验；

2、具有较强的统筹管理能力，具备抗压能力；

3、能对突发事情有着较强的'应急及应变能力；

4、对外能独立完成客户开发、销售；对内具备组织管理、培训业务团队的能力；

5、有一定的客户资源，有成功案例；

6、23岁以上，大专学历，性别不限。