最新新员工培训开场主持词(精选14篇)
总结是对取得的成绩、遇到的困难和解决的问题进行梳理和总结的一种方法。写总结时,要注意语言的简洁明了,让读者能够一目了然。这些总结范文对于我们写出一篇较为完美的总结有很大的启发作用。
新员工培训开场主持词篇一
各位员工,我们的会议马上就要开始了,请大家安静。
各位员工,大家好好.非常感谢加入我们这个大家庭,伟大的事业来自良好的沟通,良好的沟通来自真诚的自我介绍,我叫xx-x.
………………
再次以热烈的.掌声感谢我们的主讲老师!
千点万点不如老师的致电!资历学力不如借力,相信大家都有收获,对吗?在这个管道的生意里,不在于你介入的早与晚,而在于你顿悟的早与晚.
接下来请出几位分享嘉宾来分享下他们的体会和感受:xx-x
再次以热烈的掌声感谢以上几位分享嘉宾和主讲老师!
推荐下一次会议
请把凳子收好,垃圾带走,本次会议到此结束,谢谢大家的全程参与!
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新员工培训开场主持词篇二
首先我代表**公司的全体同仁对新同事的加入表示最热烈的欢迎!第二.有付出才会有回报,有忠诚才会有信任。
我们希望更多的优秀人才加盟**公司,共建**公司,向着“立团队志气,创销售楷模”这一宏伟目标迈进!
新员工培训开场主持词篇三
欢迎大家加盟——科技,有人说:成功不是一种机会,而是一种选择!恭喜你们选择——xxx,请各位为自已成功的选择致以最热烈的掌声!
好,谢谢大家,首先向大家做一下简单的自我介绍,我叫xxx,现在负责公司的培训工作,希望大家多多支持。
接下来我把本次培训的目的,考核要求及课堂纪律向大家简单的介绍下:
本次培训目的是帮助新员工学习并掌握公司的相关制度,文化以及发展历史,实现新同事快速融入团队,融入——大家庭。本次培训共两个小时,培训期间请各位学员认真听讲,务必做好课堂笔记,并及时复习,下个星期我们会进行一次笔试考核,笔试成绩将作为个人入职转正的必备条件,我要提醒各位的是:笔试合格分数线是80分哦。
好啦,马上进入我们今天的课程,为了让我们有个良好的学习环境,请各位将您的`手机调为静音或关机状态,假如您的手机在课堂上突然响起是要接受惩罚的哟。
调整好了吗?调整好了的话,请用我们最热烈。最整齐的掌声欢迎我们的老师,人力资源总监冯老师带来今天的精彩内容。有请冯老师!
结束语
新员工培训开场主持词篇四
各位新同事,非常高兴大家能在一起开始我们的新员工培训,我是大家的班主任,未来的几天我们将在一起度过。
这三个标签是:学习;总结;坚持。
第一个标签:学习。
其实大家刚刚从学校毕业,会不会有这样的想法,毕业了终于可以不用学习了。
其实,对于一个职场新新人类来说,学习才刚刚开始。
(此地演绎了一下《你的知识需要管理》中的一个案例)我有一个朋友,毕业后到一家事业单位的计算中心去做工程师,收入颇丰,福利也非常好,大家非常羡慕他,但是,4-5年来,他从来没有继续学习过,而是得过且过。
是啊,拥有了铁饭碗,谁还愿意继续进步呢。
不过,后来因为单位改制,我的这位朋友被迫买断工龄,离开了铁饭碗的事业单位。
但是,5年过去了,他并没有任何的进步,成了人才市场中高不成低不就的境地。
简单的工作不愿意做,但是高一点的职位又没有办法胜任,现在非常的苦恼。
如果想要让自己在职场中有更多的竞争力,一定要学习,努力学习。
这样我们才会时刻保持新鲜。
第二个标签:总结。
苏格拉底说:没有检视的人生不值得活。
刚刚走出校门,每天把我们自己的所学所感记录下来,过几年,我相信你会有非常大的收获。
我最近看了一本书《人人都是产品经理》。
虽然我不是产品经理,但是却买了这本书。
作者是阿里巴巴的一位产品经理,毕业后就进入了阿里巴巴,现在在阿里巴巴工作了四年,他叫苏杰。
他刚进入阿里的时候,他的经理要求他星期写一份工作总结记录下来,他一直按照经理的要求去做。
新员工培训开场主持词篇五
培训开始的破冰是“3分钟自我介绍,给自己打三个标签”,由于培训的时间有限,不可能每一位用7分钟,那就省略一下用3分钟吧。
今天尝试着把自己的三个标签介绍给同事,感觉还不错哈。
今天3位全是刚刚毕业的大学生,一兴奋,做了一个开场白。
内容大概如下:
各位新同事,非常高兴大家能在一起开始我们的新员工培训,我是大家的班主任,未来的几天我们将在一起度过。
这三个标签是:学习;;坚持。
第一个标签:学习。
其实大家刚刚从学校毕业,会不会有这样的想法,毕业了终于可以不用学习了。
其实,对于一个职场新新人类来说,学习才刚刚开始。
(此地演绎了一下《你的知识需要管理》中的一个案例)我有一个朋友,毕业后到一家事业单位的计算中心去做工程师,收入颇丰,福利也非常好,大家非常羡慕他,但是,4-5年来,他从来没有继续学习过,而是得过且过。
是啊,拥有了铁饭碗,谁还愿意继续进步呢。
不过,后来因为单位改制,我的这位朋友被迫买断工龄,离开了铁饭碗的事业单位。
但是,5年过去了,他并没有任何的进步,成了人才市场中高不成低不就的境地。
简单的工作不愿意做,但是高一点的职位又没有办法胜任,现在非常的苦恼。
如果想要让自己在职场中有更多的竞争力,一定要学习,努力学习。
这样我们才会时刻保持新鲜。
第二个标签:总结。
苏格拉底说:没有检视的人生不值得活。
刚刚走出校门,每天把我们自己的所学所感记录下来,过几年,我相信你会有非常大的收获。
我最近看了一本书《人人都是产品经理》。
虽然我不是产品经理,但是却买了这本书。
作者是阿里巴巴的一位产品经理,毕业后就进入了阿里巴巴,现在在阿里巴巴工作了四年,他叫苏杰。
他刚进入阿里的时候,他的经理要求他星期写一份工作总结记录下来,他一直按照经理的要求去做。
后来,他的经理调任了,自然也就没有人要求这个团队继续写周工作总结,但是苏杰坚持了下来,并且一坚持就是4年,于是就有了《人人都是产品经理》这本书。
善于总结和沉淀是非常好的工作习惯,他会让你逐步增值,如果大家能够在学习和工作中不断总结,相信大家一定可以成长的很快的。
第三个标签:坚持。
接着刚才的话说,都是一个团队的成员,苏杰坚持写总结,于是有了《人人都是产品经理》,写总结其实是一个简单的不能再简单的事儿,但是把一件简单的工作坚持做下来,就是不简单。
大家从事这份销售工作,一定面临着很多的困难。
客户的拒绝,每天简单重复的工作,很多人没有看到了胜利就选择了放弃。
我经历过很多这样的事情,他们希望做销售,因为他们想接受挑战,但是他们不能坚持,如果长时间不成功,他们会轻易的选择放弃。
甚至有些朋友,刚刚离开这个培训教室就选择了放弃。
当你打算放弃的时候,请你再坚持一下下,因为只有这一下下,你就成功了。
这是我送给大家的几个标签,我也用这几个标签勉励自己,大家加油哦。
新员工培训开场主持词篇六
尊敬的各位领导、各位同事:
大家上午好!
为了贯彻市委、市有关部门安全工作相关文件精神,结合我市xx要求,为进一步提升全体员工的安全意识,确保公司各项工作健康、平稳运行,公司特别组织了本次安全知识专题培训。
今天非常荣幸地请到了两位资深的领导、专家担任本次讲座的老师。他们是:
xx队长;
市公安局交通xx队长;
让我们以热恋的掌声欢迎各位专家的到来!
参加今天培训的还有xx共计xx余人。在此对大家长期以来对安全工作的重视和支持表示衷心的感让我们以热恋的掌声欢迎各位专家的到来!参加今天培训的还有xx共计xx余人。在此对大家长期以来对安全工作的重视和支持表示衷心的感谢!今天的培训内容主要有三个方面,一是由xx队长主讲的《盗、强、骗安全防范常识》、二是学习观看《xx》、三是由xx队长主讲的《xx》法律知识分析与解读。
下面开始我们的培训,首先请市工安局xx队长为我们授课,大家掌声欢迎!
……………………….
让我们再次以热烈地掌声感谢xx队长的精彩授课,xx队长刚才从xxx、xxx、xxx几个方面系统地介绍了盗、强、骗安全防范常识,深入浅入、内容生动,让我们受益匪浅。下面请大家观看交xx学习光盘。
…………………………
光盘观看完毕。
下面掌声请市公安局交通xx队长为我们授课,大家欢迎;………………………
刚才刘队长从xxx、xxx、xxx几个方面带领我们共同学习xx的相关知识,我相信大家一定对醉驾的.危害较以往有更为深刻的理解何感悟,让我们再次以掌声感谢xx队长的精彩授课。今天在公安局两位专家的带领下我们共同学习了xx等内容,今天的课程贴近工作、贴近生活,对于我们下一步提升安全意识、做好安全防范、完善安全措施有着十分重要的意识和作用。汛期临近,希望全体员工进一步提高安全意识,将安全知识与实际工作融会贯通,深刻理解。要进一步加大安全工作力度和自查力度,发现问题,及时解决,力争将各类安全隐患消除在萌芽状态,为公司的经营管理工作提供坚实、有力的支撑和保障。
感谢两位专家的辛勤授课,感谢给位领导和同事的全力配合和参与。
培训到此结束。
新员工培训开场主持词篇七
关于公司员工培训开场白,建议可以从以下几个方面来进行思考:
1、从天气切入主题。
在进行公司员工培训时,可以从天气切入主题。
摩天之星表示,当企业培训师在进行员工培训尤其是新员工培训时,采用天气为开场白,可以瞬间拉近与员工之间的距离,缓和气氛,营造舒适的培训环境。
2、抛出问题。
在进行企业培训时,但企业培训师发现员工的热情不好时可以采用问问题的方式来带动气氛,活跃现场氛围,带领员工思考。
待现场的大部分员工被带动起来后,企业培训师再慢慢切入培训主题开始培训内容的讲解。
3、故事切入法。
故事切入法对企业培训的表达能力具有较高的要求,通过讲述一个引人入胜的故事来调动员工的情绪,引导他们产生思考。
接着再提出他们可能会面临的问题以及有效的解决的方案,激发员工的兴趣。
新员工培训开场主持词篇八
各位员工,我们的会议马上就要开始了,请大家安静。各位员工,大家好好。非常感谢参加我们这个大家庭,伟大的事业良好的沟通,良好的沟通真诚的自我介绍,我叫xxxxx。首先为自己的到来给自己一个鼓励的掌声!今天你来到我们公司,可能源于一个梦想。因为人类因梦想而伟大,而梦想成真却因为选择不同而差之千里,选择了却因为心态方法不同而大相径庭,成功不是偶然的,但成功的途径学习是必然的,所以大家坐在这里是为了少走弯路,浓缩成功的时间。早日迈向成功者的行列,来学习成功者的经验,对吗?为此,我们系统请到了一位主讲嘉宾,他于xx,非常优秀,为了尊重老师和大家和珍贵时间,请配合我做好以下三件事:
1拿出你的手机调到振动或关闭状态。
2爱讲悄悄话和爱吃零食的朋友请暂时忍耐两个小时;
3会议期间请不要来回走动,以免影响他人!大家准备好了吗?下面让我们用最饱满的热情和最热烈的'掌声请出我们的主讲嘉宾xx老师!
再次以热烈的掌声感谢我们的主讲老师!
千点万点不如老师的致电!资历学力不如借力,相信大家都有收获,对吗?在这个管道的生意里,不在于你介入的早与晚,而在于你顿悟的早与晚。接下来请出几位分享嘉宾来分享下他们的体会和感受:
请把凳子收好,垃圾带走,本次会议到此结束,谢谢大家的全程参与!
新员工培训开场主持词篇九
员工培训开场白,刚刚进到公司员工都会参加培训课,作为培训教师,我们应该如果准备公司培训开场白台词呢?大家可以参考这一篇培训班主持词开场白哦!
新员工培训幽默开场白
任何企业的一名领导,每到招聘到新员工后,都要准备那么一份新员工培训开场白的短文。
很多主管都会咨询该怎么写,怎么写才会更吸引人。
那么,在这里呢,小编整理了一些关于怎么写新员工培训开场白的步骤与形式来给大家分享一下。
其实,这并不难写,大概的步骤,内容也就那几样。
首先呢,如果有领导在场的话就先介绍一下领导,让领导先发话。
如果没有的话,就先介绍一下自己,告诉大家你的名字,在企业里是什么职位,大概的介绍一下自己是什么样的人等等。
让大家现对你有一点了解,这样会让他们在心里跟你有一点的熟悉感。
但是呢,开场白一定不要长篇大论,无休止的说下去。
新员工培训开场白不需要有什么技巧,只要有和蔼可亲的话语,慈祥的面容,发自内心的对新员工们表达欢迎之情。
特别的开场白能够给当时的环境创造出一种不同的氛围,有一个好的开头,那么,接下来的活动就很好进行了。
当然,新员工培训开场白讲的差不多的时候,就该说开场白的结束词了。
结束词一定要说的比较有礼貌,比如:希望新员工在以后的工作中获得一个良好的成绩,创造出自己的一片天这类鼓励的话语。
相信企业里的领导都会有过一次这样的经历,在迎接新员工之前都要做一些关于这方面的准备。
就算没有过这样的经历,以后的某一天里也许你会成为你意想不到的那种人。
所以,现在也要学习学习关于新员工培训开场白这方面的知识吧!现在的你还在为自己的明天奋斗,将来的你也许就成为了某大企业的老板,这里所提到的知识也将为你所用。
小编在此提到的知识和问题希望能够对大家起到帮助,谢谢!
各位亲爱的战友们大家早上好!
xxxx年天下一家优秀员工培训会正式开始
首先请允许我代表xxx公司对大家的到来表示最热烈的欢迎!
出席本次会议的有xxx美容院领导以及各分店的负责人,员工,让我们以最热烈的掌声向一贯关心,支持xxx公司的工作,并亲临本次会议的各位领导各战友们表示衷心的感谢及诚致的`问候。
xx有今天离不开大家的辛勤付出,是你们让xxx这颗闪亮的星星变得更加灿烂。
我代表公司感谢你们,你们辛苦了。
公司老总讲话:....
介绍会议的流程 ....
宣布会场纪律 ....
学习成就事业,知识创造未来,工作和生活需要热情和行动,需要努力,需要一种积极主动、自动自发的精神,这就要求我们以积极的态度对待工作对待他人对待生活。
有积极的态度才能够担负起责任,才能够团结,才能够开拓创新,才能够应对各种复杂的问题。
态度决定选择,态度决定思路,态度决定一切。
同志们:
今天,集团公司在这里举办基层管理者综合管理技能提升培训班,主要目的就是通过系统的、有针对性的学习培训,进一步提升集团公司基层管理人员和业务骨干的职业素养、业务能力和管理水平,同时,也为大家提供一个交流沟通、互相学习的机会,使大家今后在各自的岗位上能更有效的开展各项工作,在职业发展的道路上取得更大的进步。
我们非常荣幸地邀请到山东行政学院特聘教授、前沿讲座特聘讲师、名仕硕学签约讲师、厦门卓知行企业管理顾问有限公司高级讲师王誉凯老师来给大家授课。
首先,让我们以热烈的掌声对王老师的到来表示欢迎和衷心的感谢!
新员工培训开场主持词篇十
朋友们:
大家好!
之所以称作朋友们,是因为人海茫茫的相遇实在是不容易,朋字在易经有这么一种说法:一个月又一个月,走在一起就是朋友,聚本是缘,缘本是一种偶然,我希望我们能够在这偶然的机遇中,同舟共济,一起找一个真正实现自我的必然。
今天,之所以能够坐在这里聚在一起,不是因为别的,是因为要面对一个共同的目标,也就是自我价值实现的桥梁:即从此我们要与这个公司,这个企业,这个大家庭息息相通,荣辱与共。
只能这样,也只有这样,我们的团体才会强大,而我们想要得到东西必须要整体的增强,自我才会得到满足,我们的价值才会得到真正自我实现。
在这里,我代表我们这个大家庭,也代表自我,对新朋友的到来与加入表示衷心的欢迎和诚挚感谢!
新员工培训开场主持词篇十一
亲爱的各位学员:
大家好!
首先我代表酒店人力资源部欢迎各位加盟××××大饭店,欢迎你们!
有人说:成功不是一种机会,而是一种选择!恭喜你们,请各位为自已成功的选择鼓励一下!真诚的友谊,来自的简单的介绍:希望我们今后能成为朋友!今天,非常荣幸在这里与大家一起学习饭店《员工手册》。
在这里我衷心地希望大家在这短短的三天时间认真听讲,做好笔记,并真正做到学以致用。
课程精彩与否,大家说谁重要?当然是讲师,不对,当然是学员的参与,在接下来的时间请大家积极参与,谢谢!在上课之前,提几个小小的问题:
1、你们想成为酒业专业人才吗?
2、你们想成为一个合格的酒店人吗?
3、那么如果你们想成为一个酒店业专业人才还是一个合格的酒店人也好,大家说酒店意识重不重要?那么大家想不想知道?要不要表示一下!
规范化服务—个性化服务—精致惊奇服务—特色服务—差异化服务(实时服务)。
创新意识:没有创新意识的企业是没有生命力的企业,二十一世纪的企业都在向建立学习型企业转型,创新包括服务及服务产品、技术、管理等层面。
成本意识:家大业大消耗大,节约成本就是增加收入(利润),既要开源,又要节流。
新员工培训开场主持词篇十二
尊敬的各位学员:
大家下午好!(语气激昂和正能量)。
欢迎大家加盟xx科技,有人说:成功不是一种机会,而是一种选择!恭喜你们选择,请各位为自已成功的选择致以最热烈的掌声!
好,谢谢大家,首先向大家做一下简单的自我介绍,我叫xxx,现在负责公司的培训工作,希望大家多多支持。
接下来我把本次培训的目的,考核要求及课堂纪律向大家简单的介绍下:
本次培训目的是帮助新员工学习并掌握公司的相关制度,文化以及发展历史,实现新同事快速融入团队,融入xxx大家庭。本次培训共两个小时,培训期间请各位学员认真听讲,务必做好课堂笔记,并及时复习,下个星期我们会进行一次笔试考核,笔试成绩将作为个人入职转正的必备条件,我要提醒各位的是:笔试合格分数线是xx分哦。
好啦,马上进入我们今天的课程,为了让我们有个良好的学习环境,请各位将您的手机调为静音或关机状态,假如您的手机在课堂上突然响起是要接受惩罚的哟。
调整好了吗?调整好了的话,请用我们最热烈。最整齐的掌声欢迎我们的老师,人力资源总监x老师带来今天的精彩内容。有请x老师!
新员工培训开场主持词篇十三
尊敬的各位领导、亲爱的同事们:
大家上午好!
我是此次结业仪式的主持人。
转眼之间,为期天的培训生活即将结束,时间虽然短暂,但是这段时光将让人铭记于心。而新同事们也将从这里怀揣梦想开始一段新的征程。
首先,要感谢公司领导为新同事提供的学习机会和这次展示的舞台。也要感谢这次培训中一直兢兢业业的讲师们,正是他们的辛勤付出才让新同事才能如此迅速的消除隔膜,融入这个大家庭,才让新同事的培训课程深入浅出,快速的了解工作内容,熟悉各自的岗位职责。最后要感谢此次参训的全体学员,是你们的坚持与努力,是你们的青春与激情,吹响了新一轮拼搏的号角。
下面我宣布,xx公司《精英训练营结业仪式》正式开始。
新员工培训开场主持词篇十四
各位同事们:
大家下午好!
下午的培训马上就开始了,大家各就各位了,我是今天下午的主持人xx!上午的培训大家的状态都非常好!那现在大家的精神状态好不好,用你们最洪亮,最动听的声音告诉我,现在的状态好不好!
经过一上午的培训,我们对中心文化有所了解,x总又给我们进行了高品质沟通的培训。
相信大家一定有很大的收获。但是我们作为中心的驻校代理这些肯定是不够的,在坐的各位有很多是新代理,可能对一些代理知识和以后的工作以及发展有很多不懂和不太明白的,那么现在有请温涛老师对代理职业发展规划做一个系统的讲解大家掌声有请温老师给我们带来的代理职业发展规划。鼓掌欢迎。