和学校对接方案(精选12篇)
制定一个实用的方案可以让我们更好地应对变化和不确定性。制定方案时,需要团队协作和有序沟通,避免信息断裂和误解。借鉴他人的方案经验,能够帮助我们更好地制定自己的方案。
和学校对接方案篇一
为推进部属高校技术创新成果在豫产业化,培育建设一批创新引领型企业、机构、平台和人才,提升我省企业产业竞争力,在前期技术需求征集、成果发布及项目对接的基础上,省工业和信息化委联合工业和信息化部所属7所高校决定开展“百家企业进高校”对接活动。现将有关事项通知如下:
按照“政府引导、企业主体、市场运作”原则,借助工业和信息化部所属七所高校人才资源和科技创新优势,深入实施创新驱动发展战略,通过双向对接,引进技术、人才和科研团队,培育建设一批创新型企业、机构、平台和人才,构建创新引领型产业新体系,提升企业技术创新能力和核心竞争力,打造经济增长和就业创业的新引擎。
自20xx年8月开始,10月底前结束,为时3个月。具体时间另行通知。
(一)围绕装备制造、电子制造、新型材料、新能源和节能技术、汽车制造、智能制造装备、新一代信息技术等领域,组织省内相关企业赴北京航空航天大学、北京理工大学进行对接。
(二)围绕装备制造、新型材料、信息服务业、智能装备(机器人)等领域,组织省内相关企业赴哈尔滨工业大学、哈尔滨工程大学进行对接。
(三)围绕光机电一体化、信息服务业(软件)、新型材料、新能源汽车、节能技术、生物医药等领域,组织省内相关企业赴南京航空航天大学、南京理工大学进行对接。
(四)围绕装备制造、冶金新型材料、现代化工材料、智能装备等领域,组织省内相关企业赴西北工业大学进行对接。
(一)先进适用性技术转移与合作对接会。以科技创新和技术转移为导向,邀请部属高校科研团队或专家和国内相关企业参会,共同发布一批技术成果和项目需求,开展现场洽谈对接,签约合作项目。
(二)展览展示。采取以实物和模型展示为主,图片和文字展板配合展示为辅,视频播放参展项目为补充的方式进行。部属高校最新科研成果主要采取实物和模型展示,配合视频播放方式进行,组织省内企业到现场参观对接;省内企业采取图片和文字资料方式进行,配合视频播放方式进行,主要介绍企业的基本情况、重点产品、项目需求和科研实力。
(三)洽谈续签省校战略合作协议事宜。
(四)探讨在豫共建重点实验室、制造业创新中心、工业设计中心等事宜。
(一)省内有对接需求的相关企业或产业园区负责人。
(一)举办“百家企业进高校”对接活动是落实创新驱动发展战略的重大举措,对提升我省企业产业竞争能力,打造创新引领性高地具有重要意义。
(二)各企业(园区)填报的技术需求一定要聚焦所在部属高校重点对接领域(具体对接领域和项目可从 下载),突出先进性、实用性。
(三)参会报名表等各类表格,请于8月20日前以电子版形式报高新区经发局(对外交流合作处)。
和学校对接方案篇二
传统的工作描述通常会罗列公司所要求的技能、资历以及工作经历等,它发挥不了营销工具的作用,也预示不了应聘者能否在这个岗位取得成功。所以,你必须少用这种列表。
企业要站在应聘者的角度,在工作描述中重点强调他将在这个岗位上做些什么,他能学到什么,他将成为什么样的人。你还要清晰地表述他可以发挥的影响力。从营销的角度看,你必须消除那些非描述性的头衔。
2、提高招聘团队的责任感。
在提供让人眼前一亮的工作描述之前,你必须让招聘经理清楚地描述出应聘者未来的工作内容以及他要交付的工作成果。通过迫使招聘经理将空缺岗位所需技能和资历,转化为实际工作中的绩效目标,你就能提高他对招聘工作的责任感以及对空缺岗位的理解。这对于员工招聘来说是个非常重要的方法。
一开始,你要问问招聘经理,如果应聘者问他“我要完成的工作内容是什么,公司是如何考核我的绩效的”,他会如何回应。人才每次都会问这个问题,所以招聘团队中的每个人都要非常清楚这些岗位的绩效目标。如果你不知道在实际工作中需要这些人做什么,面试的准确性就会有所欠缺,因为每个面试工作人员都会受限于他自己的评估标准,前来应聘的人才会给这些不同的标准弄得晕头转向。
3、让发展机会成为焦点。
招聘广告方案必须清晰地指出这份工作所具有的挑战,应聘成功者能在公司发挥的影响力以及成长机会。例如,“帮助公司向市场推出新的蓝牙耳机线”就远比“(你)必须具有五年的射频产品营销经验”有吸引力得多。
当招聘官初次接触应聘者―不管对方表现得积极还是被动,你的重点必须放在促使应聘者站在职业发展的角度去评估你所提供给他的机会上,而不能让他仅仅把它当作另外一份能提高更多薪水或离家更近一点的工作。这能有助于谈判流程的顺利进行,并限度地降低他被竞争对手吸引走的几率。
4、搜索“早起的鸟儿”
企业在进行员工招聘时人才搜索计划需要通过把招聘广告投放到合适的地方,吸引到这些“早起的鸟儿”。你还可以通过积极推动内部员工推荐计划,确保这些人才第一个联系你的员工。
5、允许应聘者“只是看一看”
和学校对接方案篇三
当今社会是知识经济时代,诸多软件行业在厦门地区兴起,软件园一期、软件二期已经无法满足软件行业飞速发展的需求,随之而来的软件三期已在建设中,软件行业一般经过长时间的产品研发周期,一旦将产品推出市场,获得收益就可以爆炸式增长,所以软件企业从初创期进入成长期的速度十分迅速。
成长期是企业发展成长最快的阶段,这时企业的经营规模扩大、市场开拓需求、公司架构及制度规范化建立、企业经营理念以及企业文化逐步形成、部门之间协调合作越来越多,同时企业可能获得一些外部投资基金,人力资源方面出现的诸多问题将制约着企业快速发展的步调,所以管理方式的有效性和规范化以及相应的职能分工日益突显重要。以此同时,对于人才的需求迫在眉睫,有效的人才招聘方能适应成长型软件企业爆炸式发展的需要,为软件企业抢占市场先机,爆炸式扩张提供保障,本文主要分析人力资源有效招聘对企业发展的影响。
二、成长型软件企业人才需求分析。
进入成长期的软件企业对于各部门、各层次人员需求量较大,市场营销部门需要快速抢占产品市场份额,追求企业营业额化;产品部门需要对产品市场信息进行分析反馈,制定品牌推广策略,提供售前售后服务支持;研发部门需要引进高端人才,借以保证行业技术,以及新产品应用的研发;企业战略规划人员、财务管理人员、人力资源管理人员等需求也相应增加。由此可见,招聘工作的有效性和快速性与企业的高速发展息息相关,制定有效招聘策略为成长型软件企业发展提供优质人才资源,是这个时期人力资源体系构建的关键环节。
三、成长型软件企业招聘工作存在的问题。
1、缺乏合理的人力资源规划。
大部分成长型软件企业在初创期的整理管理水平远远低于企业高速扩张发展的速度,工作重心集中在研发部门产品开发工作和市场营销部门业绩扩展上,对于人力资源管理部门的重视不足,软件企业初期人力资源管理人员普遍素质不高,大多只负责事务性工作,缺乏人力资源整体战略规划,初创期企业组织架构无法适应企业中长期经营发展战略需要,整体人才需求规划的缺失,对于岗位分析、岗位工作说明书、人才供需情况以及长期招聘体系规划的建立科学合理的分析,招聘体系的整体缺失滞后严重制约企业发展的速度。
2、岗位用人需求分析不规范。
岗位需求分析包括岗位的的使命,成果,能力,企业文化,企业战略,价值观,团队风格等全方面分析工作。成长型软件企业缺乏完善的岗位需求分析,导致招聘人员对于岗位胜任力素质和人岗匹配缺乏把握标准,只能凭借主观工作经验去评判,很难实现人岗匹配,同时人员流失率也大大增加。
3、招聘渠道单一。
4、招聘人员缺乏培训。
招聘人员对于招聘岗位需求分析的不足,导致招聘人员缺乏对岗位胜任力理解的不足,没有完善招聘程序和招聘面试操作技巧,更甚者,有的招聘人员连自己岗位的职责都不清楚。招聘人员缺乏企业招聘工作前的系统培训,直接影响企业招聘的质量,从而导致招聘效率低下,人员流失率增大。
5、缺乏完善的招聘体系。
和学校对接方案篇四
2012年小学语文、数学、英语学科教师双对接远程分散研修将于10月15日正式启动,我校在集中阶段的研修已经取得了初步的成绩,但本次分散研修即将开始,以后的工作更加艰巨。我校对这次远程研修十分重视,为切实抓好分散阶段的研修工作,确保整个研修的质量,将远程研修与校本教研紧密结合起来,特制定如下方案:
一、学习方式:集中到学校学习。
二、具体日程安排:
三、具体实施
1.组织健全,建章立制,确保分散研修顺利进行。学校研修领
导小组分工明确,每个学科设立了研修小组长,全面的做好研修工作。 我校成立主要领导、分管领导以及教导处、办公室、微机技术人员组成的培训工作领导小组,配备项目负责人1名、信息员1名、技术员1名。
领导小组组长:刘克海
职责: 在集中研修期间要组织参训学科的所有参训教师在校内集中参加培训,为参训教师提供必要的学习条件;要加强管理,督促、引导教师按时学习课例、完成作业和积极参与网上研讨,组织好本校学科教师面对面的研讨,保证每一位学科教师保质保量完成研修任务。
项目负责人:郭雪丽
职责:负责培训项目的具体实施和组织协调工作,培训期间要全程跟进管理,及时检查和督促教师按时完成研修任务,及时与上级项目组沟通,了解研修进程、上报研修情况,查找不足并制定相应的改进措施。每天关注研修数据,根据学习情况督促参训教师保质保量地按时完成研修任务。
信息员:郭雪丽
职责:收发培训信息、上报研修新闻稿,并及时与办事处、市项目组保持联系,做好上传下达工作。
技术员:宫炜
职责:负责对电脑、网络设备进行维护、检修,对参训教师进行操作技术指导。培训期间技术员必须全程在岗,及时解决培训中出现的各种软、硬件故障。同时要将研修与教研活动有机结合起来。
2、召开研修动员会。定于本周召开全体参训人员会议,对分散研修进行全面部署,传达学校实施方案及要求;培训项目组总结暑期集中培训经验,适当调整人员,重新进行分工,将各项研修管理工作落实到人。
3、每天做好学习督查。教师要根据自身情况,做好研修计划,解决好工学矛盾,在保证不耽误正常工作的前提下保质保量的完成研修任务。分散研修期间,学科组长根据学习任务做好督促检查工作,将每天的学习情况,成绩各学科组长每天向分管领导汇报一次,校领导根据每位教师情况及时的点评与督促,对学习不到位,研修不认真的教师进行通报批评。学校将研修期间的出勤、任务完成等研修情况与年终考核挂钩。研修结束后评选出优秀学员。
3.统筹安排,工作学习两不误。为保证工作正常,学习不误,研讨到位,我们学校利用每周一下午放学后集体交流,总结上周研修情况、部署本周研修任务及要点。每天不定时自由交流,共同探讨一天学习中遇到的困惑和难点,保证不让一个队员掉队,人人争当优秀学员。通过这种分散集中的研修模式,要求每位学员按照研修的流程认真学习,积极主动地参与在线交流、作业点评,按时完成并提交作业,保质保量地完成每天的研修任务。
五、加强新闻宣传工作
等,收集教师研修体会、经验、感悟,及时发现和培植典型,以研修动态、新闻稿件、图片、简讯等形式上报上级项目组。
通济街道办事处山东小学
2012.10.10
根据山东省教育厅的统一部署,2017年9月正式启动小学各学科教师双对接远程分散研修。为确保我校教师分散研修的效果,制定研修实施方案如下:
一、教师双对接远程分散研修的意义
小学远程研修以实现对接教学和对接校本研修“双对接”为目标。“对接教学”即指研修内容指向学科核心教学内容和典型教学问题,通过贯穿教学全程的研讨,提高教师改进教学和解决问题的能力水平;“对接校本研修”即指基于专题课例的网上打磨,学员通过磨课过程的全程参与,获得磨课体验和改变教学过程的感悟。
二、研修的管理
1、成立研修领导小组。组长:李向阳 成员:蔡登山 黄继明 陈鹏。充分发挥学校的主体作用,认真组织本校教师的研修学习。
2、成立研修工作小组,组长负责召开研修调度会、下达研修小组学习任务和要求、负责查看督导本校教师的研修情况,确保教师人人完成研修任务。
3、研修组长职责。研修组长负责小组的课例选择、计划制定、学习任务的`下达、学员学习任务的分工、检查通报小组学员的学习情况、及时将学员的学习情况反馈给学员,确保每个学员都及时参加研修。
三、研修教师的职责
研修教师要认真对待这次远程研修,变被动学习为主动学习,确实把学习看成是自己的事情,体会学习的意义不仅在于充实自己的生命价值,更在于改进和完善自己的生命状态。要用海明威的一句话:“优于别人并不高贵,真正高贵是优于过去的自己”作为自己不断学习进步的座右铭,听从学校、研修小组的安排,根据学习任务要求认真学习,保证研修时间和研修质量。
四、严肃工作纪律。
分散研修期间学校要确定每天的具体学习时间,保证每天学习不少于1小时。分散研修期间,学员要继续认真履行职责,遵守研修纪律,保证研修质量。
五、建立周工作例会制度和宣传制度。
我校每周一上午召开工作例会,研究调度研修情况,及时上报学校的一些经验做法、教师体会等。
六、及时查看通知。
教师每天都要登录自己的工作室,查看网上的学习任务;研修组长对学习任务要及时与各学校研修工作组长联系,下达对学员的学习任务。
和学校对接方案篇五
招聘工作在省人力资源和社会保障厅的监督指导下,学校成立公开招聘工作领导小组,小组办公室设学校办公室,由校办公室具体组织协调招聘工作相关事宜,纪检xxx门全程监督。全过程按照省人力资源和社会保障厅的规定程序和要求进行。
二、招聘原则。
坚持德才兼备、以德为先的用人标准,注重综合能力和专业水平的用人原则,公开、平等、竞争、择优的招聘原则。
三、招聘基本条件。
1、遵守xxx宪法和法律。
2、具有良好的品行和职业道德。
3、符合招聘职位所需的学历、年龄和身体条件。
4、符合招聘职位的专业要求和其他条件。
5、应聘人员的第一学历、学历要求为全日制,各层次学历所学专业相近。
6、从事相关工作两年以上,有实践经验者优先。
四、招聘岗位名称、数量与资格条件(见附件)。
五、招聘程序。
(一)发布信息。
和学校对接方案篇六
根据xxx中央《关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》等相关文件精神和我院示范性专业建设内涵要求,开展校企合作,是专业快速发展,提高办学综合实力的重要举措;是加强师资队伍建设,培养高素质高技能人才的重要途径。为进一步推动该项工作,使校企合作向深层次发展,提高我院办学水平和技术应用能力,提高人才培养质量,为地方社会经济发展作出更大的贡献,制定以下校企合作工作方案。
一、校企合作的指导思想和现实意义。
贯彻高等职业教育“要全面贯彻党的教育方针,以服务为宗旨,就业为导向,走产学结合发展道路,为社会主义现代化建设培养千百万高素质技能型专门人才”的教育方针;积极谋求与动漫相关行业领域的一流企业合作,建设高水平的动漫实验室,以培养适应未来市场竞争的高水平职业人才。他表示,学校将利用自身科研、人才培养优势为企业的发展、科技进步提供人力、智力支持。同时进一步跟进动漫企业的人才需求,使人才培养、科研工作更适应市场的发展需求,在相关领域替代性产品的研发、引进动漫技术的消化吸收、核心技术突破、基础研究方面给予我公司以大力支持。他希望双方通过深度合作,在动漫相关特色领域内,共同为推动中国动漫行业的快速发展,国民经济建设、社会发展做出应有贡献。
以建设动漫实验室为纽带,本着优势互补、互惠互利、协同创新、共同发展的基本指导原则,加快从欧雷加拿大分公司引进加拿大的动画外包项目,利用国内的人才优势,加速发展国际外包项目,走出一条有国际特色的发展之路,用项目来推进动漫专业的建设、师资人员的培训、学生就业、信息交流与共享。依托行业,适应社会,适应学生,适应政府的办学理念,走特色立校、质量强校、优势兴校之路,培养品德高尚、技能精湛、创新奋进的高素质技能型人才的校企政融合和工学结合的人才培养模式,进一步加强校企合作,加快推进我院人才培养模式的根本性改变,扩展和密切行业、企业的联系,加强教育与生产劳动和社会生产实践相结合;找准专业与企业的利益共同点,建立与企业之间长期稳定的组织联系制度,实现互惠互利、合作共赢的目标,努力为当地经济服务。
三加强校企合作的必要性和紧迫性。
童装,玩具,文具加起来将近1000多亿的产值空间,欧雷认为在某种程度上,这些行业今后的发展与行销都有赖于动漫这一新兴产业的带动作用,中国动漫产业拥有巨大的发展空间。这说明如何培养能适应产业快速发展的经济管理和专业技术人才,已经是高等教育面临的重大课题。
今年是动漫行业快速发展的关键一年,国内各种动漫基地快速的投入使用和一系列的高峰论坛,特别是动漫展会,为产业的发展奠定了良好的外部环境。预测未来几年,我们国家的动漫产业人才缺口在百万人之上,这样的情况听上去可能使人恐怖,危机同样也带来的很大的机遇,特别是是给我们的职业技术学院和相关的大学,或许开设动漫游戏相关专业,将会极大的提高学院学生就业率。动漫行业还得到了政策的扶植,中国的文化创意产业得到了中央到地方的政策和大量资金的扶持,我们也有理由相信未来的20xx年,将会是中国创意产业的黄金十年。
为社会培养动漫人才,成为我国很多高校急需解决的问题,而建立一套完整的数字动漫实验室平台对教学和科研有很重要的意义。提升动漫专业的教学质量最重要的一点就是建立动漫专业课程方面的实验室,用以实训学生和锻炼培养老师。提升大学的动漫科技研发能力和教学水平,培养能参与国际竞争的高水平技术人才,促进中国动漫行业的快速发展。
基于以上原因,在对高校实验室建设情况进行了大量调查研究的基础上,为方便高校学生更好地掌握动漫专业的各种技术和软件,以及为增强学生实际动手操作能力,欧雷推出了校园动漫数字综合实验室和校企合作解决方案,开发设计出一套动漫实验室平台,能够完全满足动漫专业各方向的教学实验要求,在教学改革上迈出了一大步。
高校数字动漫实验室的核心价值就是能让学生能适应产业的需要。为了实现核心价值,欧雷的整体解决方案针对实际的影视动漫制作岗位需求和制作流程设计的。在前期、中期、后期的流程中,需要不同的专业技术人才和以及固定的分工协作流程,针对这些流程,欧雷为合作学校规划设计课程体系。通过精确和完善的专业课程体系,发掘学生适合在庞大动漫制作分工上兴趣并发展成为技能特长,通过针对性的实训为学生提供未来就业方向准确定位与动漫制作岗位。
通过校企合作可以整合大量的资源资源,解决规模庞大渲染、复杂的动作捕捉等等一系列的技术和教学问题,从而实现硬件和软件资源的充分利用,让学生在学习中体验动画制作的乐趣。它从根本上改变了高校的教学模式——从原来以授课为中心的教学方式转变以制作和就业为核心,从而使整个教学计划变得更具有针对性和实战性。
二、合作原则。
1.创建品牌专业。
坚持贯彻落实科学发展观,走内涵式发展道路,依据学院“六个规范”,即:“规范发展模式、规范人才培养模式、规范教学管理、规范招生与就业、规范管理与服务、规范校园文化建设”,大力开展特色专业与品牌专业建设。
2.服务产业发展的原则。
技术需求,积极为企业开展培训,急企业之所急。
3.校企互利原则。
校企合作双方互利是校企合作的基础。通过校企合作,不仅仅把欧雷公司先进的技术思想透过现代化的实训平台培养适应现代文化创意产业发展的优秀人才,更可以利用欧雷公司在动画产业中的合作伙伴扩大学生的就业渠道和就业范围。
4.统一管理原则。
校企合作是双项活动,校企双方的利益与责任必须高度统一,必须统一领导、统一管理、统一规划、统一实施、统一检查考评。
5.校企互动原则。
学院定期组织专业理论教师到企业现场培训,请企业高级技师或能工巧匠来学院讲座。通过校企互动,学校教师在企业学到了实践知识和能力,企业技术人员增长理论知识,实现理论与实践互补,实现理论与实践一体化。
三、领导组织机构。
根据校企合作的指导思想,为深入贯彻落实方案,特成立:
业务组:双方具体具体业务工作组,负责组织和实施校企合作工作方案;.建立、完善校企合作的相关制度、机制,加大宣传力度;及时总结合作经验,加以改进,保证持续提高。
四、基本任务。
紧紧抓住当前国内动漫业对于人才的实质性需求以及培养方向。重点创新和改革实用性强的教学内容和方法、具体的动画技能等教学内容与技巧,加强与业内企业就进一步培养动漫人才以及提升就业率等问题进行探讨。
整个动漫行业的发展,都离不开高水平的技术和经营管理人才。动漫行业的新技术不断的出现,紧密的与信息化连接起来,在当前的产业发展大背景下,尤其需要加快研究复合型、外向型、创新型的高层次动漫人才如何培养的问题。通过合作用以锻炼学生和老师,在实践中解决教学改革中出现的种种问题及解决方法,并且归纳总结新的教学管理体系。
校外合作基地的基本任务:
1、接受学生参观、生产实习、顶岗实习等实践教学环节;。
2、接受教师参观、调研、双师型教师的培养;。
3、实现资源共享,互派专业人员讲学、培训;。
4、共同参与人才的培养;。
5、共同进行技术研究、开发、试验、推广及新产品推介等工作;。
6、共建实验、实训室和生产车间;。
7、力所能及承接合作基地的生产任务;。
8、优先满足合作基地的用人需求;。
9、其它方面的合作。
五、合作模式。
校企合作,其根本目的在于通过学校和企业的合作,实现资源共享、优势互补,共同发展。合作模式可以灵活多样,检验的标准是是否促进了双方共同发展,是否双方满意。以下是几种合作模式。
1.“订单”合作模式。
招生前与企业签订联合办学协议,录取时与学生、家长签订委培用工协议,录用时与学生综合测评成绩挂钩,实现了招生与招工同步,实习与就业联体。校企双方共同制订教学计划、课程设置、实训标准;学生的基础理论课和专业理论课由学校负责完成,学生的生产实习、顶岗实习在企业完成,毕业后即参加工作实现就业,达到企业人才需求目标;具体设有定向委培班、企业冠名班、企业订单班等。
2.工学交替模式。
是企业因用工需求,向学院发出用人订单,并与学院密切合作,校企共同规划与实施的职业教育。其方式为学生在学校上理论课,在合作企业接受职业、工作技能训练,每学期实施轮换。
3.教学见习模式。
是学生通过一定的在校专业理论学习后,为了解合作单位的产品、生产工艺和经营理念及管理制度,提前接受企业文化职业道德和劳动纪律教育,培养学生强烈的责任感和主人翁意识,到合作企业对企业工作过程和生产、操作流程等进行现场观摩与学习;并安排学生实地参与相关工作、亲自动手制作产品、参与产品管理,较为系统地掌握岗位工作知识,有效增强协作意识、就业意识和社会适应能力。
4.顶岗实习模式。
即学生前二年在校完成教学计划规定的全部课程后,采用学校推荐与学生自荐的形式,到用人单位进行为期半年以上的顶岗实习。学校和用人单位共同参与管理,合作教育培养,使学生成为用人单位所需要的合格职业人。
5.产学研模式。
发挥学校专业师资优势,加强校企合作研发,帮助中小型企业解决相关的科研难题,走“利用专业优势办专业,办好产业促专业”的新思路,使专业建设与产业发展紧密结合,帮助中小型企业走健康发展之路。
6.共建校外实习基地。
学校根据专业设置和实习教学需求,本着“优势互补,互惠互利”的原则在有发展前景又有合作意向的企业建立校外实习基地。这些基地不仅可成为师生接触社会、了解企业的重要阵地,而且学校可以利用基地的条件培养学生职业素质、动手能力和创新精神,增加专业教师接触专业实践的机会,促进专业教师技能提高;基地也可以从实习生中优先选拔优秀人才,满足企业日益增长的用工需求,达到“双赢”的效果。
7.合作经营实训基地。
企业可以利用学校实训设备、场地和实习学生,减少生产成本,获得更大利润;学校可以借助企业生产投入和技术指导,减少教育成本;学生可以提前接触生产过程,更早、更好地由学生向职工的角色转变,实现校、企、生三方共赢。
8.合作建立职工培训基地。
9.成立专业教学指导委员会。
根据学校长设专业的不同特点,聘请行业专家、企业领导与学校教师共同组建xxx专业教学指导委员会xxx。明确专业人才的培养目标,确定专业教学计划的方案,提供市场人才需求信息,参与学校教学计划的制定和调整,根据企业、行业的用工要求及时调整学校的专业计划和实训计划,协助学校确立校外实习、实训基地。
10.举办校企联谊会及企业家报告会。学校每年举办校企联谊会,聘请有较高知名度的企业家来校为学生作专题报告,让学生了解企业的需要,尽早为就业做好心理和技能准备。
六、保障措施。
1.经费保障。
按照国家重点建设专业建设方案中,动漫专业校外实习基地运行管理专项资金执行。
2.合作企业实行挂牌,签订协议,仪式明确职责,规范双方的行为。
学校保证人才培养质量,保证企业用人的优选权,为企业提供培训、技术等方面的支持。企业保证在设备、场地等条件上的支持及人员的支持,保证学生实训任务的安排。
对已签订合作协议书的单位,由公司制作统一的牌匾,并采用一定的方式举行挂牌仪式。对已挂牌的校外合作单位,要建立定期联系和走访制度,并做好记录,了解校企合作信息(包括合作内容、模式、进展情况、顶岗实习情况、招工信息等),实现资源共享。
3.全面推行劳动就业引入制度和职业资格证书制度,调动学生参与校企合作的主动性。
4.学校制定相关制度规范校企合作工作,明确各部门职责,建立校企合作考核指标和奖惩措施。将开展校企合作工作情况纳入学校教学质量保障体系中,不断检验、改进校企合作工作。
和学校对接方案篇七
二、活动组织
三、2016年银企对接活动方式和内容
1.搭建银企对接常态化平台
2.组织集中性银企对接活动
3.银企对接活动主要内容
四、金融论坛讲座活动流程
为了切实加大服务金融机构、服务企业的力度,积极搭建银企合作平台,努力解决由于银企信息交流不畅产生的融资难问题,促进信贷投放进一步扩大,决定进一步加强银企对接工作。就做好2016年全市银企对接工作提出以下方案:
坚持以科学发展观为指导,以、市政府战略目标为着力点,以转变经济发展方式、调整经济结构、承接产业转移、推进自主创新、保障和改善民生为目标,积极贯彻适度宽松的货币政策。充分发挥政、银、企多方积极性,搭建多种形式的对接平台,努力扩大信贷投放,不断优化信贷结构,加强薄弱环节融资服务,拓宽融资渠道,为全市加速掘起提供有力的金融支持。
二、活动组织
2016年全市银企对接活动由市政府主办,市政府金融办、市发改委、市经信委、市商务局、银监分局、各县区政府、市经济开发区承办,宣传部、市农委、市国土局、市建委、市工商联等部门协办。
(一)成立市银企对接工作组委会
银监分局、宣传部、市农委、市商务局、市国土局、市建委、市工商局、市工商联等部门分管同志任组委会办公室副主任,市直各承办、协办单位派员参与办公室工作,市政府金融办、发展改革委负责人担任联络员,加强与省组委会办公室的沟通衔接。
三、银企对接活动方式和内容
(一)搭建银企对接常态化平台——包头市融资服务平台
一种全天候为企业与金融机构开展融资对接的常态化服务平台,是降低对接门槛、降低对接成本、提高对接效率的新的.对接载体。该平台由市、县区两级政府金融办负责运行管理,市、县区两级经济管理部门负责组织本系统企业上网注册、提出融资需求,市、县区两级金融服务机构负责处理融资需求信息。
(二)组织集中性银企对接活动
1. 小个农贷款推进工程
2. 中小企业融资对接活动
3.重点项目融资对接活动
4.银保合作对接会
5.县区举办的银企对接活动(由各县区牵头主办,市直相关单位协助)。
以上活动,也可以交叉、嫁接的方式安排
(三)银企对接活动主要内容
1、有关牵头主办方搜集、编制并发布银企供求信息,编制银企对接项目指南;承办方具体负责组织参会企业、对接项目和会务。
2、有关银行等金融机构、相关企业或项目单位要提前做好准备,在充分交流的基础上,争取在银企对接现场洽谈成功并签署相关合作协议。
3、金融机构要有针对性地开展金融服务和产业政策咨询活动。利用银企对接会,广泛宣传金融知识,组织金融讲座,推介金融产品和金融服务项目。
(四)银企对接活动主要时间:(待定)
四、金融论坛讲座活动流程
1.第一议程:金融机构代表作银企发展论坛致辞;
2.第二议程:市区、常务委员讲话;
3.第三议程:金融机构代表推介信贷产品;
4.第四议程:企业代表发言;
5.第五议程:经济专家做宏观经济形势分析报告;
6.第六议程:参会人员各自发言,提问、沟通;
7.午餐就餐;
2016年2月17日
根据《xx省人民政府金融工作办公室关于印发2015年全省》(皖金〔2015〕4号)要求,为推进我市重点项目建设,重点产业建设,拉开城市框架,缓解小企业、农户和个体工商户融资难问题,保持我市经济社会平稳较快发展,现制定2015年我市。
指导思想:坚持以科学发展观为指导,以转变经济发展方式、调整经济结构、承接产业转移、推进自主创新、保障和改善民生为目标,充分发挥政、银、企多方积极性,搭建多种形式的对接平台,降低融资门槛,合理配置信贷资源,为推进我市“ ”产业体系建设和“ ”城市发展战略,建设现代化大城市提供有力的金融支持。
原则:一是重点支持省“ ”行动计划和市重点项目建设;二是面向基层,面向小企业,面向广大农户和个体工商户;三是银企合作与金融知识普及相结合。
二、活动组织
2015年全市银企综合性专场对接活动由市政府主办,市金融办、市发改委、市经信委、市人行和银监分局承办,宣传部、市农委、市商务局、市国土资源局、市住建委、市工商联等部门协办。
1、成立市银企对接活动组委会。市政府副xxx任组委会主任,市政府副秘书长xxx、市金融办、发改委、经信委、人行、银监分局主要负责人任副主任。各承办、协办单位和县区、开发区负责人为成员。组委会办公室设在市金融办,市金融办副主任xxx任组委会办公室主任,市发改委重点办主任xxx、市经信委副主任xxx、市人行副行长xxx、银监分局调研员xxx任组委会办公室副主任。
2、参加活动的(准)金融机构。
(1)我市(准)金融机构:市农发行、工行、农行、中行、建行、交行、邮储银行、xx商银行、xx农商行、xx银行、 xx村镇银行等银行业金融机构和xx担保有限责任公司、各小额贷款公司。
(2)邀请上述银行的省级机构及省内其他金融机构参加活动。
三、2015年全市银企对接活动安排
2015年我市计划举办9场银企对接活动,主要有:
1、城市基础设施建设贷款专项对接活动;
2、xx-x县银企对接活动;
3、xx-x区银企对接活动;
4、xx-x区银企对接活动;
5、xx-x区银企对接活动;
6、xx发区银企对接活动;
7、xx-x开发区银企对接活动;
8、xx-x开发区银企对接活动;
9、2015年全市银企综合性对接活动;
上述活动中,2015年全市银企综合性对接活动举办1场,由市政府主办。城市基础设施建设贷款专项对接活动由市住建委主办、xx-x新区、xx新区、xx新区指挥部协办,其他7场专项对接活动由各县区、开发区自行举办,时间、地点自定。
四、综合性专场对接活动举办方式和时间、地点
1、举办方式。我市综合性专场银企对接活动计划采取自办方式,报省政府备案,请省政府领导及相关部门和金融机构参加。
2、活动地点。(待定)
3、活动时间。(5月下旬)
4、参加领导。(1)邀请省政府领导率省组委会成员单位负责同志出席我市综合性对接活动;(2)、市政府领导,市组委会成员单位负责同志参加。
五、活动主要内容
(一)开幕式
1、省政府领导致辞
2、相关单位发言
(1)市金融办介绍推进政银企合作有关情况;
(2)市人行介绍金融政策及金融特色产品;
(3)市经信委代表中小企业介绍融资需求情况;
3、举行中小企业金融服务网启动仪式
(1)银监分局介绍中小企业金融服务网有关情况;
(2)市领导点击启动中小企业金融服务网。
4、大会签约
5、市领导讲话
6、省、市领导巡展
(二)银企对接活动
各金融机构设立展台,现场宣传金融知识、推介金融产品、服务项目,安排专业工作人员驻台咨询洽谈。金融机构、参会单位和企业进行互动对接。
(三)省重点项目调度会(与银企对接活动同时开展)
六、对接成果跟踪考核
1、及时统计对接成果,并按统一表式认真填报,报送省组委会办公室。
2、建立对接项目贷款到位和履约情况月报制度。
七、宣传报道
1、宣传重点。一是突出金融为重点项目、小企业、农户、个体工商户服务的总体情况和典型事例;二是加强金融项目创新,扩大信贷支持,为承接产业转移,推进我市“xx-xx”产业体系建设和“xx-xxx”城市发展战略,为建设现代化大城市提供金融支持的情况;三是加强政银企合作,努力促进互利共赢的经验;四是推进重大项目建设的经验和做法。
2、主要宣传形式。适时举行新闻发布,在市主要媒体宣传对接活动、对接成果等情况,加强沟通,积极做好向上级媒体供稿工作。
3、在网站建立专栏。在xxx市政府门户网设立对接专栏,及时公布活动安排情况及相关信息。
八、参加对接活动有关单位主要任务。
(一)市金融办会同有关部门起草对接会活动方案;组织现场布展及签约工作;负责与省金融办对口衔接工作;统筹协调市金融机构工作;负责对接成果统计汇总上报。
(二)市发改委负责汇总筛选推介项目并编印成册;负责通知入选项目报送单位联系项目方参会;负责重点项目调度会整体安排。
(三)市经信委负责汇总编印市工业项目投资导向计划册(含相关产业发展规划及促进政策);负责介绍中小企业融资需求情况;负责组织部分有融资需求的企业参会;负责在政府门户网站开设专栏。
(四)市人行负责组织各行筛选、汇总签约项目;负责组织银行和企业到对接会现场签约;负责介绍金融政策。
(五)市银监分局负责邀请市外银行参会;负责中小企业金融服务网启动仪式有关工作。
(六)宣传部负责对接活动宣传报道。
(七)市接待处负责省政府领导及省级部门、金融机构接待工作。
(八)市政府办负责邀请省政府领导;负责市领导活动统筹安排。
(九)市相关部门负责对口邀请和接待省直有关部门,市金融机构对口接待省级金融机构。
(十)县区政府、开发区、指挥部,市住建委、科技局、农委、商务局负责申报推介项目参加综合性对接活动,并将项目简介送市发改委汇编成册;负责通知入选项目单位参会。在各专项对接活动中,负责组织推介项目和签约项目单位参会人员参加银企对接活动;组织相关企业做好同银行签约准备工作;负责统计对接活动成果,于活动当月报市金融办。
(十一)市各银行负责收集汇总综合性对接活动签约项目报送市人行;准备现场宣传资料和展板制作资料(电子版)报市金融办;安排现场咨询人员;准备签约项目及签约文本,并联系签约企业参会。负责在各专项对接活动举办当月,将对接活动成果报市金融办。
(十二)市xx-xx担保公司、各小额贷款公司负责准备现场宣传资料和展板制作资料(电子版)报市金融办;安排现场咨询人员。
九、相关工作时间安排
1、3月底拟定我xx-x(送审稿),报市政府审定。
2、4月中旬请市政府领导召开专题工作会议,明确各相关单位工作任务,部署筹备工作。
3、向省组委会申报我市对接会方案,并做好同省衔接工作。(4月下旬)
4、完成签约项目筛选汇总。(4月底)
5、完成推介项目筛选汇总(4月20日);完成推介项目编印工作。
6、各家金融机构将现场展板制作资料报送市金融办,开始会场展板制作。(4月底)
7、各家金融机构分别完成宣传推介资料准备工作。(5月上旬)
8、完成现场布展各项工作。(5月下旬)
9、举办“xxx市银企对接活动”。(5月下旬)
二o一o年四月十九日
为进一步拓宽融资渠道,加大金融业对经济发展的支持力度,省人民政府定于9月下旬在长沙举办“xx年湖南省融资合作洽谈会”。现制定如下方案:
一、目标任务通过系列专题活动,宣传推介融资工具,组织开展银行与企业融资洽谈、上市与创投融资合作洽谈,加强项目合作对接,推动银企合作融资对接、境内外上市融资对接、担保融资对接、产(创)业投资基金融资对接、金融租赁融资对接,为企业搭建多种融资平台,确保完成全年融资目标任务。
二、活动安排
(一)银企融资与担保洽谈专题活动 组织省内各银行、各担保机构及相关企业参加洽谈会。通过银行介绍、担保机构介绍、金融租赁机构介绍、企业融资项目推介,组织银行、担保机构、金融租赁机构和企业面对面洽谈,促成银行、担保机构、金融租赁机构与企业融资对接,达成融资合作成果。上午召开大会,下午进行对口洽谈。承办单位:省地方金融证券办、省经委、省发改委、人民银行长沙中心支行,协办单位:省商务厅、省乡镇企业局。其中基础设施、服务业项目推介由省发改委牵头负责;企业项目(含重点企业和中小企业)推介由省经委牵头负责;进出口企业项目推介由省商务厅负责;农业产业化龙头企业项目推介由省乡镇企业局负责。签约项目由省发改委、省经委、人民银行长沙中心支行牵头负责。
(二)企业上市与私募股权融资洽谈专题活动组织国内外证券期货交易机构、企业上市中介机构、产(创)业投资机构及部分上市企业、拟上市企业参加洽谈会,通过证券期货交易机构、上市中介机构、产(创)业投资机构,以及拟上市项目发布,组织拟上市企业与证券期货交易机构、上市中介机构和产(创)业投资机构面对面洽谈,促成企业上市与私募股权融资对接,取得上市融资合作成果。上午进行对口洽谈,下午召开大会。承办单位:省地方金融证券办、湖南证监局,协办单位:省财政厅、省科技厅、省国资委。
和学校对接方案篇八
校方:库车县中等职业技术学校(以下简称甲方)。
企方:(以下简称乙方)。
为全面实施库车县县委、xxx关于教育强县的精神,解决企业用工问题,满足企业对技术工人的需求,促进中等职业教育改革,实现优势互补,培养符合社会需求的中职毕业生。根据国家有关职业教育的政策规定,为了提高教学质量和办学效益,深化职业教育改革,依照“以服务为宗旨、以就业为导向”的办学宗旨,本着互惠互利的原则,校企双方通过友好协商,达成如下合作协议:
一、双方责任与义务。
(一)校方(甲方)责任与义务。
1.在专业建设和教学需要并在政策范围内,优先选用企方教学设备和资源;。
5.支教合作:
(2)、聘请乙方有丰富实践经验的生产技术、经营管理人员直接参与教学过程,作为我校的外请专业教师。
6.做好实习基地的建设工作;。
9.甲方作为乙方的“技术人才培训基地”;。
10.甲方根据乙方的专业需求,建立"订单式"校企合作模式,为乙方设立定向专业班.
(二)企方(乙方)责任与义务。
1.为甲方的实习设备更新提供技术指导,并指导甲方选择实习必需的技术资料和样品;。
4.与甲方合作,组织技术工人进行技术培训(培训费用另行商定,学校提供优惠条件);。
7."订单式"专业班合作:
(2).在"订单式"专业班正常行课期间,不定期派技术人员到甲方进行专业教学指导;。
8.乙方冠名助学金:资助校方学业优秀、家庭困难的高素质高技能学生完成学业;。
9.乙方作为甲方挂牌“学生实习实训就业基地”;。
二、组织保障措施:
为认真执行协议条款,双方组成校企合作领导小组,由双方领导、技术人员和教师组成,乙方任组长,甲方任副组长,定期研究有关协作事宜。
三、协议期限:本协议有效期为四年,自______年______月至______年______月止,如需要延长双方另行协商。
四、本协议未尽事宜甲乙双方协商解决。
校企合作协议书范文校企合作协议书范文本协议经校方和企方双方签字盖章后生效。本协议一式四份,甲乙双方各执一份,另两份分别送上级主管部门备案。
校方代表签字:企方代表签字:
单位公章单位公章。
年月日年月日。
和学校对接方案篇九
根据《xx省人民政府金融工作办公室关于印发2015年全省》(皖金〔2015〕4号)要求,为推进我市重点项目建设,重点产业建设,拉开城市框架,缓解小企业、农户和个体工商户融资难问题,保持我市经济社会平稳较快发展,现制定2015年我市。
一、指导思想
指导思想:坚持以科学发展观为指导,以转变经济发展方式、调整经济结构、承接产业转移、推进自主创新、保障和改善民生为目标,充分发挥政、银、企多方积极性,搭建多种形式的对接平台,降低融资门槛,合理配置信贷资源,为推进我市“ ”产业体系建设和“ ”城市发展战略,建设现代化大城市提供有力的金融支持。
原则:一是重点支持省“ ”行动计划和市重点项目建设;二是面向基层,面向小企业,面向广大农户和个体工商户;三是银企合作与金融知识普及相结合。
二、活动组织
2015年全市银企综合性专场对接活动由市政府主办,市金融办、市发改委、市经信委、市人行和银监分局承办,宣传部、市农委、市商务局、市国土资源局、市住建委、市工商联等部门协办。
1、成立市银企对接活动组委会。市政府副xxx任组委会主任,市政府副秘书长xxx、市金融办、发改委、经信委、人行、银监分局主要负责人任副主任。各承办、协办单位和县区、开发区负责人为成员。组委会办公室设在市金融办,市金融办副主任xxx任组委会办公室主任,市发改委重点办主任xxx、市经信委副主任xxx、市人行副行长xxx、银监分局调研员xxx任组委会办公室副主任。
2、参加活动的(准)金融机构。
(1)我市(准)金融机构:市农发行、工行、农行、中行、建行、交行、邮储银行、xx商银行、xx农商行、xx银行、 xx村镇银行等银行业金融机构和xx担保有限责任公司、各小额贷款公司。
(2)邀请上述银行的省级机构及省内其他金融机构参加活动。
三、2015年全市银企对接活动安排
2015年我市计划举办9场银企对接活动,主要有:
1、城市基础设施建设贷款专项对接活动;
2、xx-x县银企对接活动;
3、xx-x区银企对接活动;
4、xx-x区银企对接活动;
5、xx-x区银企对接活动;
6、xx发区银企对接活动;
7、xx-x开发区银企对接活动;
8、xx-x开发区银企对接活动;
9、2015年全市银企综合性对接活动;
上述活动中,2015年全市银企综合性对接活动举办1场,由市政府主办。城市基础设施建设贷款专项对接活动由市住建委主办、xx-x新区、xx新区、xx新区指挥部协办,其他7场专项对接活动由各县区、开发区自行举办,时间、地点自定。
四、综合性专场对接活动举办方式和时间、地点
1、举办方式。我市综合性专场银企对接活动计划采取自办方式,报省政府备案,请省政府领导及相关部门和金融机构参加。
2、活动地点。(待定)
3、活动时间。(5月下旬)
4、参加领导。(1)邀请省政府领导率省组委会成员单位负责同志出席我市综合性对接活动;(2)、市政府领导,市组委会成员单位负责同志参加。
五、活动主要内容
(一)开幕式
1、省政府领导致辞
2、相关单位发言
(1)市金融办介绍推进政银企合作有关情况;
(2)市人行介绍金融政策及金融特色产品;
(3)市经信委代表中小企业介绍融资需求情况;
3、举行中小企业金融服务网启动仪式
(1)银监分局介绍中小企业金融服务网有关情况;
(2)市领导点击启动中小企业金融服务网。
4、大会签约
5、市领导讲话
6、省、市领导巡展
(二)银企对接活动
各金融机构设立展台,现场宣传金融知识、推介金融产品、服务项目,安排专业工作人员驻台咨询洽谈。金融机构、参会单位和企业进行互动对接。
(三)省重点项目调度会(与银企对接活动同时开展)
六、对接成果跟踪考核
1、及时统计对接成果,并按统一表式认真填报,报送省组委会办公室。
2、建立对接项目贷款到位和履约情况月报制度。
七、宣传报道
1、宣传重点。一是突出金融为重点项目、小企业、农户、个体工商户服务的总体情况和典型事例;二是加强金融项目创新,扩大信贷支持,为承接产业转移,推进我市“xx-xx”产业体系建设和“xx-xxx”城市发展战略,为建设现代化大城市提供金融支持的情况;三是加强政银企合作,努力促进互利共赢的经验;四是推进重大项目建设的经验和做法。
2、主要宣传形式。适时举行新闻发布,在市主要媒体宣传对接活动、对接成果等情况,加强沟通,积极做好向上级媒体供稿工作。
3、在网站建立专栏。在xxx市政府门户网设立对接专栏,及时公布活动安排情况及相关信息。
八、参加对接活动有关单位主要任务。
(一)市金融办会同有关部门起草对接会活动方案;组织现场布展及签约工作;负责与省金融办对口衔接工作;统筹协调市金融机构工作;负责对接成果统计汇总上报。
(二)市发改委负责汇总筛选推介项目并编印成册;负责通知入选项目报送单位联系项目方参会;负责重点项目调度会整体安排。
(三)市经信委负责汇总编印市工业项目投资导向计划册(含相关产业发展规划及促进政策);负责介绍中小企业融资需求情况;负责组织部分有融资需求的企业参会;负责在政府门户网站开设专栏。
(四)市人行负责组织各行筛选、汇总签约项目;负责组织银行和企业到对接会现场签约;负责介绍金融政策。
(五)市银监分局负责邀请市外银行参会;负责中小企业金融服务网启动仪式有关工作。
(六)宣传部负责对接活动宣传报道。
(七)市接待处负责省政府领导及省级部门、金融机构接待工作。
(八)市政府办负责邀请省政府领导;负责市领导活动统筹安排。
(九)市相关部门负责对口邀请和接待省直有关部门,市金融机构对口接待省级金融机构。
(十)县区政府、开发区、指挥部,市住建委、科技局、农委、商务局负责申报推介项目参加综合性对接活动,并将项目简介送市发改委汇编成册;负责通知入选项目单位参会。在各专项对接活动中,负责组织推介项目和签约项目单位参会人员参加银企对接活动;组织相关企业做好同银行签约准备工作;负责统计对接活动成果,于活动当月报市金融办。
(十一)市各银行负责收集汇总综合性对接活动签约项目报送市人行;准备现场宣传资料和展板制作资料(电子版)报市金融办;安排现场咨询人员;准备签约项目及签约文本,并联系签约企业参会。负责在各专项对接活动举办当月,将对接活动成果报市金融办。
(十二)市xx-xx担保公司、各小额贷款公司负责准备现场宣传资料和展板制作资料(电子版)报市金融办;安排现场咨询人员。
九、相关工作时间安排
1、3月底拟定我xx-x(送审稿),报市政府审定。
2、4月中旬请市政府领导召开专题工作会议,明确各相关单位工作任务,部署筹备工作。
3、向省组委会申报我市对接会方案,并做好同省衔接工作。(4月下旬)
4、完成签约项目筛选汇总。(4月底)
5、完成推介项目筛选汇总(4月20日);完成推介项目编印工作。
6、各家金融机构将现场展板制作资料报送市金融办,开始会场展板制作。(4月底)
7、各家金融机构分别完成宣传推介资料准备工作。(5月上旬)
8、完成现场布展各项工作。(5月下旬)
9、举办“xxx市银企对接活动”。(5月下旬)
二o一o年四月十九日
一、活动背景
近些年,国务院出台多项加强小型微型企业金融服务的举措,继《关于支持商业银行进一步改进小企业金融服务的通知》之后,2011年10月24日,中国银监会发布了支持商业银行进一步改进小型微型企业金融服务的补充通知,强调商业银行应加大对小型微型企业的贷款投放,努力实现小型微型企业贷款增速不低于全部贷款平均增速,增量高于上年同期水平,并重点加大对单户授信总额500万元(含)以下小型微型企业的信贷支持。
通知中还鼓励和支持商业银行进一步扩大小型微型企业金融服务网点覆盖面,将小企业金融服务专营机构向社区、县域和大的集镇等基层延伸,并鼓励和支持商业银行在已开设分支行的地区加快建设小企业金融服务专营机构分中心。鼓励和支持商业银行积极通过制度、产品和服务创新支持科技型小型微型企业成长,进一步探索建设符合我国国情的科技支行。
随着国务院九项支持小型和微型企业发展的金融、财税政策措施、简称国九条的公布,各家银行纷纷作出了反应,工行、农行、中行、建行、交通银行、邮储、华夏银行等各家银行包括多地的地方商业银行都宣布了自己扶助中小企业的最新举措。
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北已然形成了近三百个小企业产业集群。这些小企业产业集群是河北经济发展的巨大动力。据石家庄市中小企业银企对接会消息,截至2012年4月末,河北省企业贷款中,中小企业增量占比达72.6%,高于存量占比10.3个百分点。其中,石家庄市中小企业贷款比年初增加65.99亿元,占全部企业贷款增量的81.45%。由此可见,目前在河北信贷市场中,中小企业贷款是企业贷款的主要因素,且市场增量明显,潜力空前。
在石家庄市场内,已经有工行、中行、建行、河北银行等多家金融机构走在了中小企业贷款的前列,无论在媒体的曝光宣传上还是在市场的开拓上已先发制人,而中国邮政储蓄银行在此环境下,推举自己的贷款业务,无疑需要一个完整的活动思路来支撑。
二、活动目的
1、缓解中小企业融资难问题,保持我市经济社会平稳较快发展。
2、突出邮储银行对企业贷款的优势,在客户群体中提升对其的关注度与认可度。
3、促进邮储银行石家庄分行公司中小企业信贷部新客户的开展及贷款业务的提升。
三、活动思路
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展的看问题,是将一次活动进行系统的演绎,我们认为完成此事需要明确四个系统,如下
(一)媒介传播系统
1、明确宣传的目的
对于助力中小企业贷款的相关宣传只是达到了知晓告知的作用。
2、宣传的内容
选择差异化内容,如利率与抵押率的优惠,2000万元的贷款额度等
3、宣传的选择
可选择客户集中的区域内的户外广告进行投放,如围挡、高速塔、广告大牌等。
(总结)可选择大众媒体作为覆盖面的铺展,如广播、报纸等。
(二)前期公关系统(重点)
1、明确谁来找客户
此事是由我行工作人员通过公关等手段找到客户还是借助政府手段与客户进行搭桥联系,这是首要解决的。
2、明确找客户说什么
这个需要我行公关团队来解决,如进行上门拜访等。这样方便与客户产生面对面的熟知感,有利于达成共识。
(三)现场讲解系统
1、确定场地(备选 高开区:五洲国宴、唐宁汇、新东方大酒店(同祥城大酒店) ;藁城地区:国大御温泉)
2、确定规模(30人左右)
3、确定形式(如座谈、专家讲座、论坛形式等)
4、确定讲解的内容(包括产品与同业相比的优势,对于客户服务的'承诺等)
5、互动中,来宾的问题的记录整理
(四)最后的公关
通过活动,我行公关人员对于意向客户进行跟踪回访,对最终信贷工作任务的完成,有着积极的作用。
按照市领导要求,我市拟于3月上旬召开2012年银企对接会。为切实开好这次银企对接会,提高对接会的质量和实效,做好筹备工作,结合我市具体实际,特制定本方案。
一、与金融机构对接工作
1、由市发改委 同志与中国人民银行xx支行联系沟通。一是由人民银行总牵头协调本次银企对接会所有参会金融机构。二是人民银行起草会上发言稿。三是人民银行组织起草各金融机构宣传手册,明确各金融机构2012年拟向企业贷款的计划、意向。四是人民银行负责准备签约协议文本。此项工作要求在2月21日前完成。
2、由市工信委负责联系各租赁公司、担保公司参会。此项工作要求在2月25日前完成。
二、与企业对接工作
等各类项目,对企业资金需求情况进行调查摸底,在2月21日前摸清需要贷款企业的底数。市工信委负责工业项目、技改项目;市现代服务业发展局负责现代服务业(含商业)项目;市农委负责农业项目;市发改委负责城市重点建设项目。
二是编印有贷款需求的企业项目手册。要求企业准备企业基本情况和项目基本情况,编印企业项目手册在会上印发,同时也为企业后续融资提供基础材料。
三是确定有贷款意向的重点企业。在2月27日组织召开一次企业与金融机构初步对接会,确定有贷款意向的重点企业。
三、会务工作
会务工作由市发改委负责。
会议时间:2012年3月7日或8日,会期一天。 会议地点:宾馆多功能厅
会议主持:
会议日程:
2
1、、常务副 同志讲话(发改委起草)
2、中国人民银行大庆支行负责人发言
3、重点企业情况介绍(4-5家)
4、洽谈(上午)
5、午餐(中午11:30分 宾馆)
6、洽谈(下午13:30分)
7、签约仪式(下午15:00)
8、副 同志小结(发改委起草)
参会领导: 、常务副
副
参会单位:金融机构、有贷款需求的企业、市发改委、市工信委、市农委、市现代服务业发展局。
各媒体负责新闻报道。
xx市发展和改革委员会
二〇一二年二月十五日
为了切实加大服务金融机构、服务企业的力度,积极搭建银企合作平台,努力解决由于银企信息交流不畅产生的融资难问题,促进信贷投放进一步扩大,决定进一步加强银企对接工作。现根据《安徽省政府金融工作办公室关于印发2015年全省银企对接活动方案的通知》(皖金(2015)4号)要求,就做好2015年全市银企对接工作提出以下方案:
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导,以、市政府战略目标为着力点,以转变经济发展方式、调整经济结构、承接产业转移、推进自主创新、保障和改善民生为目标,积极贯彻适度宽松的货币政策。充分发挥政、银、企多方积极性,搭建多种形式的对接平台,努力扩大信贷投放,不断优化信贷结构,加强薄弱环节融资服务,拓宽融资渠道,为全市加速掘起提供有力的金融支持。
二、活动组织
2015年全市银企对接活动由市政府主办,市政府金融办、市发改委、市经信委、市商务局、人民银行巢湖中心支行、巢湖银监分局、各县区政府、市经济开发区承办,宣传部、市农委、市国土局、市建委、市工商联等部门协办。
(一)成立市银企对接工作组委会
市政府常务副洪晓建任市组委会主任,市政府副秘书长王广玉任市组委会副主任。市直各承办、协办单位负责人为成员。组委会办公室设在市政府金融办,市政府金融办主任潘家宝兼任组委会办公室主任,市发改委、市经信委、人行巢湖市中心支行、巢湖银监分局、宣传部、市农委、市商务局、市国土局、市建委、市工商局、市工商联等部门分管同志任组委会办公室副主任,市直各承办、协办单位派员参与办公室工作,市政府金融办、发展改革委负责人担任联络员,加强与省组委会办公室的沟通衔接。
(二)参加市组委会组织活动的金融机构
农业发展银行巢湖市分行,工商银行巢湖分行、农业银行巢湖分行、中国银行巢湖分行、建设银行巢湖市分行,邮政储蓄银行巢湖市分行,省农村信用联社巢湖办事处、徽商银行巢湖支行;市中小企业信用担保公司,市广厦置业担保有限公司等。同时拟邀请国家开发银行安徽省分行、交通银行安徽省分行、中信银行合肥分行、中国光大银行合肥分行、招商银行合肥分行、兴业银行合肥分行、浦发银行芜湖分行、国元信托公司、江苏金融租赁公司、省信用担保集团等市外机构参加。
三、活动方式和内容
(一)搭建银企对接常态化平台——巢湖市融资服务平台
巢湖市融资服务平台(http://)是一种全天候为企业与金融机构开展融资对接的常态化服务平台,是降低对接门槛、降低对接成本、提高对接效率的新的对接载体。该平台由市、县区两级政府金融办负责运行管理,市、县区两级经济管理部门负责组织本系统企业上网注册、提出融资需求,市、县区两级金融服务机构负责处理融资需求信息。
4月份正式运行平台,各县区政府、市开发区管委会要组织相关企业、有融资需求的事业单位登陆巢湖市融资服务平台进行用户注册,并在网上向相关金融机构提交融资需求信息,开展网上融资对接。市政府金融办根据网上对接情况,定期组织签约或督查调度会。
各县区、市开发区、市直有关部门及各金融机构要确定专人负责网上对接的组织和服务工作。
市政府金融办负责对各县区组织企业上网注册、提出融资需求信息情况,以及金融机构处理融资需求信息情况进行督查通报,并纳入对相关单位年终考核。
(二)组织集中性银企对接活动
由组委会及办公室统筹规划,5至10月组织实施(见附表)。
储蓄银行承办);小额担保贷款政策宣传(由市人社局、财政局牵头,市农行承办);农村小额信用贷款(由巢湖银监分局牵头,市农行、省联社巢湖办事处承办);行业融资对接会(由印刷、铸造等行业主管部门牵头,市金融办配合,相关县区政府承办)。
2、中小企业融资对接活动。主要包括:巢湖市融资服务平台融资签约和调度会(市金融办承办,每季度一次);参加省举办的科技创新企业银企对接会(由市金融办、科技局牵头,各县区配合);举办利用融资券等金融工具知识讲座(由市人行主办,市金融办配合)。
3、重点项目融资对接活动。主要包括:开发区(产业集群)银企对接会(由市商务局、发改委牵头,市开发区、相关县区政府承办);政策性金融业务推介会(由市金融办牵头,市城投公司、相关县区承办);参加省举办的皖江城市带承接产业转移示范区现场对接会(由市组委会办公室牵头,各县区政府组织对接项目);赴县区现场对接会(由市组委会办公室牵头,各县区政府承办)。
4、银保合作对接会(由市金融办、巢湖银监分局牵头,各金融机构、担保公司、县区金融办参加)。
5、县区举办的银企对接活动(由各县区牵头主办,市直相关单位协助)。
以上活动,也可以交叉、嫁接的方式安排。
(三)银企对接活动主要内容
1、有关牵头主办方搜集、编制并发布银企供求信息,编制银企对接项目指南;承办方具体负责组织参会企业、对接项目和会务。
2、有关银行等金融机构、相关企业或项目单位要提前做好准备,在充分交流的基础上,争取在银企对接现场洽谈成功并签署相关合作协议。
3、金融机构要有针对性地开展金融服务和产业政策咨询活动。利用银企对接会,广泛宣传金融知识,组织金融讲座,推介金融产品和金融服务项目。
和学校对接方案篇十
学校是学生学习和成长的重要场所,其发展水平不仅关系到学生的学习质量,同时也是衡量一所学校教育质量的重要标准。为了进一步提升学校的教育质量和学生成长,学校与社会资源的对接是必要的。在此经历过程中,我有许多感受和体会,特此分享。
第二段:积极主动地主导对接。
作为学生,显然对学校发展的关注比较有限,但是通过此次对接学校的活动,我深深地感受到,学生也可以在这个过程中起到决定性的作用。在对接学校这一过程中,我们利用学生会的力量积极主动地给予支持,组织学生参与社会资源对接活动。在这一过程中我们不是被动参与的,而是成为了引领性的主导者,促进了学校和社会的深度融合。
第三段:思考学校需要与社会对接的意义。
学校需要与社会对接有很多的意义。首先,社会的力量可以为学校提供一系列的资源和帮助,想象一下没有外部的资源帮助,学校内部的人员和能量是不能解决所有问题的。其次,对接学校可以更好地促进教育的进步,提升学校的办学水平。我们可以学习其他学校的教学经验,引进社会先进的教育理念和教学方法。社会资源的对接,能够帮助学校及时掌握社会发展趋势,不断更新教学设施和课程,为师生提供更好的学习环境和工具。
第四段:学校如何应对对接过程带来的挑战。
整个对接过程中,学校和社会之间总会存在着一些困难和问题。比如,对接方的文化背景和行政管理方式与学校大相径庭,沟通和理解难度就会提高。此时,学校需要协调双方的意见,改变自己的思维方式,充分发挥自己的沟通能力,从而有效地解决问题。此外,学校还需要关注对接带来的潜在风险,因为学校和社会之间的合作不可能一帆风顺,所以学校还需要在积极合作的同时,切实做好风险管理工作,为自身的稳定和可持续发展保障。
第五段:结论。
通过此次对接学校活动,我有了对学校和社会对接的深刻认识,并且深感这是一个必要而可持续的过程。作为未来的社会中坚力量,我们应该如何思考,以更好地促进学校和社会的对接?我认为,只有通过自身的积极参与来使这个过程更快、更有效和更可持续的推进。作为一名学生,我们应该更好地吸收和汲取社会的热情和智慧,明确创新方向,与外部资源紧密对接,不断努力,更好地推进学校的发展。
和学校对接方案篇十一
随着社会的不断进步发展,教育的改革也呈现出多样化和多元化的趋势。为了提高学生的综合素质和能力,许多学校都积极与先进学校进行对接,学习先进的教育理念、教育方法和教育经验。近期,我校也有幸和一所先进学校进行了对接,通过这一经历,我深刻地体会到了教育对接的重要性,同时也从中获得了许多宝贵的心得和体会。
首先,教育对接是一种相互学习的过程。在与先进学校进行对接的过程中,我们不仅从中学习到了先进的教育理念和教育方法,也向他们展示了我校的特色教育模式和优秀的师资力量。通过相互交流和学习,我们共同推动了双方教育水平的提高和教育观念的更新。这种相互学习的过程,让我明白了教育是一个不断进步的事业,只有与他人交流学习,才能够不断提升自己的能力和水平。
其次,教育对接有助于激发学生的学习兴趣和主动性。在先进学校对接过程中,我深刻地感受到了他们独特的教育氛围和积极向上的学习态度。他们注重培养学生的创新思维和自主学习能力,通过多样化的教育方法激发学生的学习兴趣和主动性。这一经验让我思考到教育应该面向学生的个性和需求,注重培养学生的创造力和创新能力,激发他们的学习热情和主动性。
此外,教育对接还能够促进教师的成长和发展。在先进学校对接过程中,我们与先进学校的教师进行了深入交流和合作,共同商讨教育问题,互相分享教学经验。通过与他们的交流与合作,我深刻地感受到了他们的认真负责和专业素养。他们能够灵活运用各种教学手段和方法,使课堂更加生动有趣。这让我认识到作为一名教师,不仅要不断学习进步,还要注重培养专业素养和教学能力,不断提高自己的教育水平。
最后,教育对接能够促进学校的整体发展。与先进学校对接,可以有效地推动我校的教育改革和教学改进。通过学习先进学校的经验和教育模式,我们可以及时调整和完善教育内容和教学管理,提高学校整体教育质量。同时,对接还可以促进学校之间的资源共享和合作发展,实现教育资源的共享和优化配置,提升学校整体的办学水平和竞争力。
总而言之,与先进学校对接是一种有益的教育交流方式。通过与先进学校的对接,我们可以相互学习、促进教师和学生的成长、推动学校的整体发展。在今后的工作中,我会继续保持与先进学校的密切联系,不断汲取先进经验,提高自身的教育水平,为学校的发展做出更大的贡献。
和学校对接方案篇十二
根据《贵阳市高级人才引进办法》相关规定,经贵阳市委组织部、市人力资源和社会保障局批准,决定公开审查引进高级人才。为确保人才引进工作顺利进行,特制定如下方案。
高层次人才引进工作严格按照公开、平等、竞争、选择优秀的原则,按照公告、申请、资格审查、审查、体检、政审、公示、录用审查的程序进行。学院成立高层次人才引进工作领导小组,全面负责此次人才引进工作。
计划公开审查引进相关专业博士学历人员10人。
(食品科学和工程(重点引进:食品科学、粮食、油脂和植物蛋白工程、农产品加工和贮藏、食品营养和卫生等,园艺、果树学专业从事园艺产品加工、贮藏领域研究)、药学(药物化学、药物分析、微生物和生化药学等)。
1、具有博士学位;
2、支持中国xxx的领导人,热爱祖国,遵守宪法、法律和法规。
3、遵守纪律,品行端正,具有良好的职业道德。
4、具有正常履行岗位职责的身体条件;
5、年龄要求:45岁以下,个别专业年龄不足可适当放宽。
(一)注册。
1、注册时间:无限期,随时注册。