一案三促方案范文(17篇)
一个好的方案可以为我们提供思维和行动的指导。运用科学的方法和技巧可以帮助我们制定出更完美的方案。以下是一些行之有效的方案,希望对你有所启发。
一案三促方案篇一
为全面贯彻落实第四次党代会提出的各项要求,进一步加强安监干部队伍建设,提高干部的综合素质,增强工作能力,根据县委《关于在全县开展“三讲三促”主题教育的决定》(栗发[2011]24号)要求,结合我局实际,特制定县安监局“三讲三促”主题教育实施方案。
一、指导思想。
全面贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记庆祝建党90周年讲话精神为指导,牢固树立科学发展观,紧密结合我局实际,通过开展“三讲三促”主题教育,弘扬新风正气,抵制歪风邪气,解决突出问题,提高机关效能,教育引导全局党员干部坚定理想信念,强化宗旨观念,遵守党纪国法,加强道德修养,发扬优良作风,服务发展大局,不断增强支部凝聚力、战斗力、创造力,着力解决安全发展中存在的问题,为上栗的社会发展保驾护航。
二、目标任务。
这次“三讲三促”主题教育,紧密联系党员干部的思想实际和工作实际,以转变干部作风,提高履职能力,优化服务水平等为目标,扎实有效地进行。
1、宗旨明显强化。加强党员干部的党性修养,增强大局意识,强化宗旨意识,增强群众观念,增进亲民感情,扎扎实实为人民群众办实事、做好事、解难事,让广大群众直接感受到活动带来的实际成效,切实提高人民群众的幸福指数,进一步密切党群、干群关系,促进社会和谐。
2、干部素质明显提升。大力推进学习型党组织建设,积极开展“创建学习型机关,争当学习型干部”的活动,努力形成“人人想学习、人人会学习、人人崇尚学习”的良好局面,让学习成为一种常态,营造出积极向上的学习氛围,真正做到学以立德、学以增智、学以创业,全面提高干部的综合素质和工作能力,打造一支“党性强、品德端、业务精、形象好”的干部队伍。
3、机关作风明显转变。要通过本次主题教育,党员干部的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风有明显转变,公仆意识、法纪观念和廉洁意识明显增强,深入基层、深入实际、深入群众、求真务实等优良传统和作风得到进一步发扬,切实做到重实际、说实话、出实招、求实效,发展环境不断优化。
三、主要内容。
学习、深层学习、深刻学习,提高综合素质,规范办事程序,增强工作能力。讲正气,就是要牢固树立以优良的党风带政风、以优良的党风促民风的理念,切实解决当前存在的影响党员干部思想统一、影响干部群众团结和谐、影响县域经济社会发展的不正之风,大力弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评的作风,加强党性修养,鞭挞歪风邪气,形成良好风气。讲奉献,就是要将奉献精神作为一种高尚的情操,一种忘我的境界,一种无私的品格,一种永恒的追求,倡导顾全大局、负责担当,艰苦奋斗、勤奋工作,勤俭节约、淡泊名利的优良作风,激励干部作为,营造氛围,促进绩效提高。
键,紧紧围绕转变发展方式、调优经济结构、改善民生民享等重点工作,抢抓机遇,真抓实干,坚持安全发展、转型发展、绿色发展,努力形成争先进位、赶超突破的发展新局面。
四、方法步骤。
根据我局实际,活动分三个阶段进行:
1、动员部署阶段(2011年8月)。本阶段重点工作:一是成立主题教育的组织机构,明确职责分工;二是召开动员大会,全面安排部署主题教育;三是根据县委活动方案,结合实际,制定工作方案和推进计划;四是通过宣传标语进行广泛动员,大力营造主题教育的良好氛围。
点、难点、重点问题;五是加强对主题教育的全程监督,有关事项以适当方式向社会公开。
3、总结提升阶段(2011年12月)。本阶段重点工作:一是在中期考评的基础上,对活动开展情况进行综合考评,发现和表彰典型,树立榜样,鞭策后进,对开展活动不力的科室予以通报批评,并追究科室负责人责任;二是做好本次活动的总结工作,提炼经验,分析不足,推进下一步工作开展;三是把解决问题与建章立制结合起来,健全和落实一批规章制度,形成长效机制。
七、有关要求。
1、加强领导,统一思想。加强干部队伍作风建设是实现我局广大干部作风进一步转变的重要措施,是落实我县第四次党代会精神的重要保证。为加强对活动的领导,我局将成立:以李寿华局长为组长,吴森林副局长、黄冰副局长为副组长,各科室负责人为成员的“三讲三促”活动领导小组,领导小组下设办公室,由周文锋同志兼任办公室主任,负责日常工作协调。各科室要真正把思想认识统一到县委、县政府的安排和部署上来,通过加强作风建设,推动我局机关作风明显转变,机关效能有效提升,确保各项工作目标、任务、措施的贯彻落实。
有力措施,切实加以解决。对查摆出的问题和薄弱环节要认真分析研究,逐一加以解决;对带有倾向性的问题,要采取果断措施,限期整改到位。
3、形成制度,常抓不懈。机关作风建设是一项长期的工作,各科室要在解决当前比较突出问题的同时,树立常抓不懈的思想,使作风建设制度化、经常化,特别是针对工作中出现的新情况和新问题,要采取有力措施加以解决。
一案三促方案篇二
近年来,为了稳定和促进经济发展,我国推出了一系列的政策措施。其中,三新三促方案被视为一项重要举措,旨在推动新技术、新产业、新业态的发展,并促进传统产业转型升级。在实施过程中,我深刻体会到了该方案带来的巨大变化和积极影响。本文将从三个方面进行阐述。
首先,三新三促方案促进了新技术的快速发展。新技术是推动经济发展的重要驱动力。在三新三促方案的引导下,新技术如人工智能、大数据、云计算等得到了迅猛发展。这些新技术的应用不仅提高了生产力和效率,也催生了一大批新的产业和业态。举例来说,人工智能技术的广泛应用,使得工业生产实现了智能化操作,提高了生产效率,降低了劳动力成本。同时,新技术的发展也推动了其他行业的创新,如智能家居、智慧医疗等领域的兴起。通过三新三促方案,我国的新技术发展取得了巨大突破,使得我国在国际新技术领域具有了更强的竞争力。
其次,三新三促方案助推了新产业的崛起。经济发展必须依靠新的产业引导。在过去的几年中,随着三新三促方案的实施,我国涌现了一大批新的产业,如新能源、新材料、生物医药等。这些新产业不仅给经济增长带来了新的动能,也为就业提供了更多的机会。以新能源产业为例,三新三促方案在新能源领域的投资增加了,政府资助了大量的新能源企业,提供了更多的税收优惠政策。这些措施大大提高了新能源产业的发展速度和规模。同时,推动新产业的发展也加速了传统产业的转型和升级。通过三新三促方案,我国成功地打造了一批具有国际竞争力的新兴产业,为经济发展提供了强有力的支撑。
第三,三新三促方案推动了新业态的创新。新业态是经济发展的重要方向。在三新三促方案的推动下,新业态迅速兴起并得到了进一步培育。如共享经济、互联网+、文化创意等都是在三新三促方案的引导下逐渐形成的。这些新业态的兴起,不仅改变了人们的生活方式,也为经济发展注入了新的活力。共享经济为资源利用和消费提供了更多的选择,互联网+为传统产业的升级提供了新的可能性,文化创意产业则成为经济增长的新增长点。通过三新三促方案,新业态的创新得到了鼓励和支持,为经济发展注入了活力和动力。
总之,三新三促方案的实施为我国经济发展带来了巨大的变革和积极的影响。新技术的快速发展、新产业的崛起以及新业态的创新,为经济增长提供了新的动能和潜力。但同时也面临一些挑战,如技术转化难题、产业结构调整等。因此,我们需要进一步加强政策的研究和调整,提供更多的支持与鼓励,进一步推动三新三促方案的落地与实施,为我国经济发展注入新的活力,实现可持续健康的发展。
一案三促方案篇三
为积极响应省委“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”(以下简称“三抓三促”)行动,2月15日,兰州新区党工委办公室和兰州新区管委会办公室联合印发《兰州新区“抓学习促提升抓执行促落实抓效能促发展”行动方案》(以下简称《方案》),引导新区广大党员干部在学习上下苦功、在执行上铆足劲、在效能上见真章,形成比学赶超、大抓发展、争先进位的良好态势,真正以过硬本领、优良作风、扎实成效为新区高质量跨越式发展聚力赋能,谱写兰州新区发展新篇章。
《方案》从问题入手,明确了行动目标,制定了15条具体举措。抓学习促提升方面,通过开展“思想要提升,我该懂什么”专题学习;开展“新区要赶超,我该谋什么”专题研讨;开展“问题要解决,我该干什么”专题调研;开展“能力要增强,我该会什么”专题练兵,切实提高广大党员干部发展领导力、组织动员力、贯彻执行力。抓执行促落实方面,通过台账清单促落实;牵头挂帅促落实;攻坚突破促落实;检视整改促落实;督办督导促落实,切实提高广大党员干部执行力,增强落实力。抓效能促发展方面,通过推动营商环境“大优化”;推动招商引资“大突破”;推动项目落地“大提速”;推动遗留问题“大化解”;推动机关作风“大转变”;推动担当作为“大激励”,形成新区上下一心一意谋发展、埋头苦干抓发展、全力以赴促发展的鲜明导向和浓厚氛围,推动新区经济社会各项事业高质量发展。
《方案》明确,“三抓三促”行动从2023年2月开始,12月底结束,分安排部署、统筹推进、总结提高三个阶段进行。兰州新区成立“三抓三促”行动领导小组,负责新区行动的统筹规划、组织协调、督查推动、考核奖惩。《方案》要求,各级各单位“一把手”作为第一责任人,要切实承担起对行动推进、重大任务落实的领导责任。要坚持开门搞活动,主动接受社会监督和效果评议。充分利用报刊、广播、网络等各种媒体,通过开设专栏、专版等多种形式,全方位、高质量、高频次地对行动目标、进展情况和推进成效开展宣传。将“三抓三促”行动与加强干部队伍建设结合起来,与干部考核评价使用结合起来,严格考核评价,树立实干导向。
一案三促方案篇四
省委、省政府部署开展“三抓三促”行动以来,团省委迅速行动,专题研究制定《甘肃共青团“抓学习促提升抓执行促落实抓效能促发展”行动实施方案》和《团省委“三抓三促”行动工作台账》,明确主要目标,制定具体任务,提出工作措施,迅速启动部署,高质量推进甘肃共青团“三抓三促”行动走深走实。
强化组织领导,统筹谋划部署。团省委成立以主要领导担任组长的甘肃共青团“三抓三促”领导小组,充分发挥牵头抓总作用,加强对统筹推进“三抓三促”行动的组织领导。坚持以上率下、以机关带动行业系统,聚焦共青团主责主业,聚焦团干部能力、作风、形象短板弱项,突出“关键少数”,带动绝大多数,形成“头雁”效应和“雁阵”格局,深度融合党建和业务工作,教育引导全省各级共青团、青联、学联学生会组织、团属社会组织和广大团干部在学习上下功夫、在执行上铆足劲、在效能上见真章,躬身实干、争创一流,形成上下一盘棋、层层抓落实的工作格局,为推动全省共青团工作高质量发展贡献青春力量。
创新工作载体,增强组织功能。以“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”为目标,将机关党建和“三抓三促”行动有效结合,制定印发《关于在“三抓三促”行动中开展“一支部一特色”品牌创建活动的通知》,广泛开展“一支部一特色”党建品牌创建活动,推进机关党建工作创新发展,不断提升党支部建设质量和水平。研究出台《关于进一步做好团省委年轻干部学习研究小组工作的通知》,调整年轻干部学习研究小组设置,完善工作制度,发挥领导干部领学、促学的示范带动作用。精心打造甘肃青年讲坛,举办“三抓三促”行动专题学习会,先后邀请雷锋班第25任班长毕万昌和省委党校(甘肃行政学院)教授聂佃忠作专题辅导报告,填补“本领赤字”,化解“能力危机”,全面提升“八项本领”“七种能力”。
落实学习制度,提升履职能力。推进学习型机关建设,制定《团省委“三抓三促”行动学习计划》,认真落实“第一议题”制度,完善经常性学习机制和领学督学研学促学自学“五学联动”制度,把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务,纳入书记会议、书记班子理论学习中心组学习、党支部、年轻干部学习研究小组学习的重要内容,作为机关党员干部教育培训的必修课,切实提高政治站位和政治素养。紧紧围绕深入贯彻新发展理念和共青团助力“一核三带”区域发展格局、实施“四强”行动、做好“五量文章”,推动甘肃共青团事业高质量发展的主题,组织各党支部开展“思想要提升,我该懂什么”“甘肃要发展,我该谋什么”专题学习研讨。注重增强理论学习的针对性和实效性,征订下发《舆商思维》,作为团省委“抓学习促提升”行动学习读本,不断提升做好共青团宣传思想政治工作和意识形态工作能力。
健全工作机制,推进作风建设。坚持把开展“三抓三促”行动同推进全面从严治团结合起来,突出“作风建设永远在路上”这一根本,针对作风方面的顽瘴痼疾,梳理概括提出“拄拐”像、“粗枝”像、“守摊”像、“巨婴”像、“自大”像、“吃瓜”像、“怨妇”像、“变脸”像、“内耗”像、“演员”像、“佛系”像、“点卯”像,对作风顽疾来一次彻底的“大起底”“大扫除”。制定印发《关于坚决杜绝错别字切实改进文风的通知》,启动“坚决杜绝错别字切实改进文风”专项行动,建立每月抽查、通报检查监督机制,着力改进文风,切实提高公文质量,持续推动机关作风建设走深走实。
拓宽宣传渠道,营造浓厚氛围。发挥团属新媒体平台作用,及时转发中央、省级主流媒体对全省行动进展的各类报道及评论,跟进领会最新精神动态。协调中央、省级新闻媒体宣传报道“三抓三促”行动工作动态8篇,在甘肃共青团网站、“甘肃青年”微信公众号开设“三抓三促”青年在行动专栏,广泛宣传团省委机关及各级团组织开展行动的情况,介绍先进经验和典型做法,形成宣传雁阵。积极发挥甘肃共青团“三抓三促”行动领导小组办公室宣传组作用,及时总结好的经验,好的做法,印发甘肃共青团“三抓三促”行动周报3期、简报6期,供各单位交流学习。指导全省各级共青团组织利用自有网站和宣传平台,全方位、深层次、多角度宣传报道各级共青团组织“三抓三促”行动开展情况,营造良好的学习和舆论氛围。
下一步,团省委将按照“三抓三促”行动工作方案,实行台账式管理、清单式推进,每月进行工作调度,动态跟进重点任务落实情况,扎实推动甘肃共青团“三抓三促”行动不断取得新成效。
一案三促方案篇五
按照中共庆城县委《关于印发的通知》(县委办发〔2017〕129号)要求,结合我局实际,现制定如下方案。
一、总体要求。
以习近平总书记视察甘肃时提出的“八个着力”重要指示精神为根本遵循,坚持围绕中心,服务大局,按照“上下联动、点面结合、纵横交替、全面推进”的原则,统一部署,分步实施,坚持自查自纠与专项检查相结合,点上发力与面上推进相结合,聚焦突出问题,深查严查细纠,切实纠正不担当不作为和弄虚作假问题,促进中央和省市县党委、政府决策部署落实,促进我县畜牧业平稳健康发展,促进兽医局全体党员干部作风明显好转。
(四)巩固提升(长期坚持)。单位要对专项行动进行全面总结,深入查找现有制度的漏洞和缺陷,健全完善机制制度,切实解决无章可循、失之于空,依制不严、失之于软,行之无序、失之于乱,牛栏关猫、失之于宽等问题。要加大教育培训力度,解决能力不足、不适应形势任务要求的问题。要落实“三个区分开来”的原则和要求,建立容错机制,消除一些党员干部怕出差错、怕被追责的心理。建立正向激励机制,保护党员干部干事创业的积极性和主动性。完善考核评价机制,把不担当不作为和弄虚作假问题考准考实。着眼常态长效,抓常抓长,抓实抓细,确保专项行动取得实实在在的效果。
四、工作要求。
(一)提高思想认识。开展“三纠三促”专项行动是贯彻落实习近平总书记“八个着力”重要指示精神的重要举措,也是深化纠正“四风”的重要内容,更是是一项重大的政治任务,全体党员干部要深刻认识开展“三纠三促”专项行动的重大意义,切实把思想和行动统一到省市县委的决策部署要求上来,积极投身到专项行动中,主动作为、真抓实干。
扛在肩上、抓在手上,切实形成专项行动的强大合力。
(三)细化工作措施。开展“三纠三促”专项行动是一项长期任务,要对照问题整改清单,对查找出的问题逐项研究,分解工作任务,明确工作责任,细化工作措施,全力整改落实。对于随着专项行动的深入而出现的新问题、新情况,也要随之深化,坚持边查边改、立行立改,努力通过自查发现问题提,通过自纠解决问题提。
(四)加强宣传引导。坚持开门搞活动,广泛发动群众,畅通举报渠道,依靠群众的力量和支持,把问题找准,把措施定实。要充分利用网络、电视、微信、手机短信等媒体平台对“三纠三促”专项行动开展宣传工作,为专项行动的深入开展营造浓厚的氛围。
庆城县兽医局党支部2017年9月4日。
一案三促方案篇六
为深入推进机关干部能力作风建设,巩固深化“三学三做”活动成果,在全局党员干部中大力营造比学赶超、大抓落实、争先进位的工作氛围,突出能力为先、执行为要、效能为王的工作导向,经局党组研究决定,开展以“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”为主要内容的“三抓三促”活动。特制定如下实施方案。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习宣传贯彻党的二十大精神,贯彻落实习近平总书记视察新疆和兵团重要讲话重要指示精神,贯彻落实全国住建工作会议、兵团第八次党代会和兵团党委八届二次、三次、四次全会决策部署,突出高质量发展首要任务,聚焦房地产市场平稳健康发展、完善住房保障体系、实施城市更新行动、推动建筑业高质量发展、提高风险防控能力和加强新时代党的建设等重点工作任务,在学习上下功夫、在执行上铆足劲、在效能上见真章,促进党员干部思想观念明显转变、能力素质明显提升、工作作风明显改进、效率效能明显提高,真正以过硬本领、优良作风、扎实成效,奋力开创兵团住房和城乡建设事业高质量发展新局面。
坚持问题导向、目标导向、结果导向,持续在提升干部思想观念、能力素质、工作作风和效率效能上下功夫,形成想干事、能干事、干成事的良好氛围。
(一)抓学习促提升。针对目前党员干部中存在的理论武装不深、知识储备不足、学用结合不紧等问题,用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力和水平存在差距等问题,要突出能力为先的导向,本着“干什么学什么、缺什么补什么”的态度,加强向书本学、向群众学、向先进学、向实践学,努力消除“知识恐慌”,加快填补“本领赤字”,真正成为抓发展、谋发展、促发展的行家里手。按照兵团党委统一安排,科学谋划、精心组织,深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,重点学习习近平总书记关于住房城乡建设工作的重要指示批示,学习《习近平关于城市工作论述摘编》等内容,不断增强履职本领,切实提高发展领导力、组织动员力和贯彻执行力。每名干部要结合个人岗位职责,围绕“上级的要求是什么、群众的需求是什么、个人的追求是什么”开展自学并形成专题学习报告。6月底前,由各处室收集报机关党委。各处室、事业单位要围绕“是什么、干什么、怎么干”进行专题研讨,注重向基层学习,推动解决住建领域职工群众的急难愁盼等突出问题。6月底前,各单位形成专题调研报告报局党组。
(二)抓执行促落实。针对目前干部中存在的执行不到位和选择性执行等问题,要突出执行为要的导向,畅通政令保运转,千方百计促进工作大落实。健全工作机制,深化全周期管理,实施闭环式运行,形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。各单位负责人要当好“施工队长”,不能当“甩手掌柜”,既运筹帷幄、又靠前指挥,真正做到不见进展不松劲、不出成果不放手、不达目的不罢休。各党组成员要坚持以上率下,一级带着一级干,梳理一批执行难、推进难、落地难的攻坚任务,深度谋划推动,全力攻坚克难;要针对工作中存在的问题短板,每季度进行一次专题研究讨论,检视问题、扎实整改,推动工作落实。各单位负责人对重点任务和重大专项工作,要既当指挥员又当战斗员,切实发挥主力军作用,牵头挂帅、有力推进。局办公室对照兵团党委决策部署和局党组安排,对各项工作任务建立台账清单,通过定期督办、“亮晒成绩”等方式,促进各项重点任务落实,确保全体干部以昂扬的精神状态、务实的工作作风,切实强化工作执行力。
(三)抓效能促发展。针对目前干部中存在的效率不高、效果不佳等突出问题,要突出效能为王的导向,督促激励各单位追求卓越挑重担,竭尽所能干工作。坚持把工作标准调整到最高、把精神状态调整到最佳、把自我要求调整到最严、把服务水平调整到最优,努力创造无愧于岗位的业绩,以每个人卓越的追求实现住建事业高质量发展的目标。各单位要争做“埋头苦干的真把式、雷厉风行的快把式、追求卓越的好把式”,着力在工作效能提升、重点任务落实、发展指标晋位上下功夫,切实推动营商环境“大优化”、项目落地“大提速”、机关作风“大转变”,做到立说立行、雷厉风行,案无积卷、事不过夜,形成上下一心谋发展、埋头苦干抓发展、全力以赴促发展的鲜明导向和浓厚氛围,努力实现住建工作质的有效提升和量的合理增长。
本次活动不划阶段、不分环节,集中活动时间为10个月(2023年3月-2023年12月),之后转入常态化坚持和长期性巩固提升。
(一)加强组织领导,营造浓厚氛围。成立以局党组书记、局长为组长,各党组成员为副组长,机关党委、处室事业单位负责人为成员的“三抓三促”活动领导小组,负责活动的安排部署和日常工作。要围绕大局、聚焦重点,把“三抓三促”活动与做好本职工作、推动住建事业高质量发展紧密融合在一起,坚决防止“空对空”“两张皮”,切实做到两手抓、两促进。全面引导各单位和广大党员干部知重负重、勤学苦练、担事任事、敢为善为,形成比学赶超、大抓发展、争先进位的生动局面。
(二)坚持问题导向,做好靶向施治。各单位要按照活动方案要求,主要从学习上是否下功夫、执行上是否铆足劲、效能上是否下真章等方面开展前期调研。要紧盯问题、靶向施治,始终跟着问题走、奔着问题去、盯着问题改,系统查找每名干部、每个单位在抓学习、抓落实、抓效能方面存在的问题短板,坚决扫除作风顽疾,着力强化责任担当,切实提升党员干部履职尽责水平。
(三)对标一流标准,全面整改提升。要把思想解放作为“三抓三促”活动的先导,作为能力提升的重点,努力做到凡事对标一流、努力追赶一流。局机关各单位之间,要比能力、比作风、比效能;与兵直部门之间,要敢于向优秀单位比工作效率、比工作作风,把干事创业的激情充分释放出来,以一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的斗争精神,奋力开创兵团住建事业高质量发展新局面。
一案三促方案篇七
近年来,随着全球经济的发展迅速崛起,集团公司愈发成为企业发展的主流趋势。为了提高集团公司的效益和竞争力,许多企业纷纷推行三促方案,即促招聘、促培训、促晋升。在实践中,我深深体会到三促方案的重要性和价值,并汲取了许多宝贵的经验教训。以下是我对集团公司三促方案的心得体会。
首先,促招聘是集团公司持续发展的基础。拥有优秀人才是企业蓬勃发展的关键所在。在实施三促方案过程中,我们注重招聘员工的专业技能和团队合作精神。通过广泛宣传和选拔,我们吸引了大量有潜力的人才加入公司。拥有了这些才华横溢的员工,集团公司得以加强创新能力和市场竞争力,从而更好地适应变化多端的市场环境。
其次,促培训是提高员工能力的关键环节。在现代社会,技术和知识更新迅速,因此,不断提升员工的专业技能十分重要。通过三促方案,我们将培训作为常态化的工作,不断提高员工的综合素质和能力水平。我们注重为员工提供广泛的学习机会,包括培训课程、外出学习、研讨会等。通过这些培训活动,员工的专业素养得到大幅提升,同时他们也更加了解企业文化和战略目标,能够更好地为公司做出贡献。
最后,促晋升是激发员工潜能的重要途径。在集团公司中,员工的积极性和工作动力对企业的成功与否起着举足轻重的作用。通过三促方案,我们注重激发员工的工作热情和创新潜能,为他们提供晋升机会。我们根据员工的表现和贡献,不断评估和调整他们的岗位级别和职业发展道路。通过这种方式,员工能够感受到自己的价值和成长,并且更加积极主动地投入到工作中,为集团公司的发展贡献力量。
通过实践,我深刻认识到集团公司三促方案所带来的益处。首先,三促方案使得拥有优秀人才成为可能,提高了企业的核心竞争力。其次,三促方案通过培训和晋升机制,激发员工的工作热情和创新潜能,提高了员工的工作效率和团队凝聚力。最后,三促方案打破了传统的晋升歧视,使得员工发展更加公平和公正。这些都对企业的可持续发展起到了积极的推动作用。
当然,在实施三促方案的过程中也遇到了一些挑战和困难。首先,招聘并培养优秀人才需要投入大量的金钱和时间。其次,员工的发展需求千差万别,我们需要根据不同人的不同需求来量身定制培养方案,这对于人力资源管理的灵活性和专业性提出了更高要求。最后,制定公正、公平的晋升机制并不是一件容易的事情,需要公司建立科学的评估体系,准确评估员工的能力和贡献。
综上所述,集团公司三促方案是提高企业效益和竞争力的重要途径。通过促招聘、促培训和促晋升,我们可以吸引优秀人才、提高员工能力,并激发员工的工作热情和创新潜能。然而,实施三促方案也面临一些挑战和困难。我相信,在公司的正确引领和全员的共同努力下,集团公司的三促方案一定能够取得丰硕的成果,推动企业不断发展壮大。
一案三促方案篇八
为深入推进“两学一做”活动,认真贯彻落实落实党的十八大、十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,引导区部广大党员转变作风,树立形象、提升服务水平、服务质量、服务效率,优化服务环境。按照集团公司党组、及厂党委部署要求,结合我作业区工作实际,决定在我作业区支部内开展“三亮、三比、三评、三促”活动,现制定实施方案如下:
活动指导思想。
指导思想:深入贯彻落实党的十八大、十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,按照集团公司党组的部署要求,毫不动摇坚持党的领导,从严从实加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设,为决胜扭亏脱困提质增效攻坚战提供有力支撑和坚强保障,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
二、活动载体及要求。
“三亮、三比、三评、三促”是指亮身份、亮形象、亮承诺,比技能、比作风、比业绩,群众评议、党员互评、领导点评。三促是促观念转变、促工作落实、促安全生产、效益提升。
(一)大力推行“三亮”,激发党员内动力。
1、亮身份公开区领导班子成员姓名、职务、业务分工。通过党员亮身份,增强党员意识,强化自我约束,提高工作质量。
2、亮形象评选党员业务能手和技术标兵,激励党员发挥模范带头作用,宣传党员在创先争优活动中取得的优秀业绩,大力展示党员的先锋模范形象。
3、亮承诺我作业区支部要围绕抓好创先争优活动,提质增效,致力于当前工作做出承诺,并形成文字承诺激励、警示自己。
(二)积极开展“三比”,促进活动见成效。
1、比技能在党员员工中开展“技术比武”活动,引导党员争先进,当表率,在本职岗位上创一流业绩,彰显先锋模范作用。
2、比作风在党员员工中开展批评与自我批评,提高自身修养,争当道德标兵。
3、比业绩积极开展“党员之星”评比活动,比业绩,看实效。
(三)认真组织“三评”,提升群众满意度。
1、群众评议通过聘请群众监督员,设立意见箱等形式,认真做好群众评议工作,注重群众意见的反馈和问题的整改工作。
2、党员互评对照要求,公开承诺,要求党员定期进行互评,查找问题和不足,并积极整改。
3、领导点评作业区领导深入井场一线,了解情况,征求广大职工意见,采取现场点评、个别谈话等多种形式,指出存在的问题和不足,并提出整改意见。
(四)不断推行“三促”,营造良好氛围。
1、促观念转变。
深入贯彻落实科学发展观,努力消除制约企业发展的“瓶颈”,切实转变发展观念,不断提升企业竞争能力,确保年度生产经营各项工作任务完成。
2、促工作落实。
抓作风建设、促工作落实,分条、分块、分类、分项层层压实责任,设立党员责任区,形成完善的工作责任网络,确保事事有人干、人人有事干。通过定期抽查、半年检查、年度考核、民主测评等方式,对党员工作作出全面客观评价,并将考核结果与年终评优评先挂钩。对监督检查中发现的问题,及时反馈分管领导和责任人,限期整改、追求长效。
3、促安全生产、效益提升。
全面贯彻落实集团公司安全生产工作的部署,不断增强风险意识,扎实做好危险源辨识和风险分析评估工作,加强对重点风险区域监管,设立党员责任岗,强化风险控制,更好地规避风险,提升企业安全生产管理水平。
三、强化组织措施。
(一)加强组织领导。我作业区要成立相应的组织,精心组织,科学安排。一把手要亲自抓,负总责,防止活动流于形式,走过场。要加强经常性督导检查,切实抓好落实,促进创先争优活动深入开展,确保活动取得显著成果。
(二)加强宣传引导。对评选出的技术标兵,进行广泛宣传,充分发挥典型的示范、导向和辐射作用,激发活动开展的内生动力。
(三)建立长效机制。我作业区在开展活动的同时,注重探索方法,总结经验,形成制度。不断巩固扩大成果,推动创先争优活动向深度、广度发展。
(四)我作业区在搞好活动的同时,注重档案资料的收集整理、归档工作,迎接上级近期的检查。
一案三促方案篇九
自“三抓三促”行动开展以来,张掖市疾控中心紧紧围绕全市疾控工作面临的形势挑战,对标党的二十大提出的新要求、新任务,结合“防控重大疾病·保障人民健康”的中心任务,在全面梳理影响和制约疾控工作高质量发展方面的堵点难点问题基础上,精心制定行动实施方案和任务清单,把“三抓三促”行动实效的着力点放在有力提升疾病预防控制技术水平和服务质量上。
为推动“三抓三促”行动走深走实、见行见效,3月7日下午,张掖市疾控中心抽调传染病防治专家及业务骨干,在西来寺社区广场开展了“三抓三促惠及民生健康义诊服务百姓”健康教育科普宣传及义诊活动。通过测量血压、现场解答、发放健康知识宣传折页、宣传品等方式,为社区群众宣讲鼠疫、流感、结核病、艾滋病、慢性病等方面的防治知识,倡导居民通过养成健康生活方式提高健康素养、预防疾病发生。此次活动共发放健康知识宣传折页、手提袋、纸巾等宣传品150余份,测量血压120余人次,现场解答群众咨询160余人次。
下一步,中心将以开展“三抓三促”行动为牵引,结合即将在全党开展的主题教育,把贯彻落实党的二十大精神同推进健康张掖建设、保障公共卫生安全紧密结合,教育引导中心全体干部职工在学习上下苦功、弥补能力素质的短板和弱项,在执行上铆足劲、把落实的效果作为强化执行力的检验标尺,在效能上见真章、切实把中央决策部署和省市委工作要求贯穿到疾病预防控制领域各方面各环节全过程,为推动全市疾病预防控制事业高质量发展、建设幸福美好新张掖筑牢健康之基。
一案三促方案篇十
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“强组织、增活力,创先争优迎十八大”这一主题,全面落实党的十七大、十七届四中全会提出的基层党建工作各项任务,着力解决基层党组织建设中的突出问题,着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力和党员队伍的生机活力。努力“基层党组织战斗力进一步提升,基层党组织书记素质进一步提升,党员队伍生机活力进一步提升,基层基础保障水平进一步提升,基层党建制度化水平进一步提升”的五大目标,引导党员干部充分发挥推动科学发展、服务人民群众、促进社会和谐的作用,在建设生态、文明、幸福的实践中当先锋、争先进,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
1.抓制度落实,促党建各项工作全面推进。一是要落实述职评议制度。党组书记要向上一级党的委员会和下级党组织负责人、“两代表一委员”、部门中层干部和党员群众代表作专题述职。二是要落实党员领导干部联系点制度。明确党员领导干部对基层党建工作进行帮扶指导,及时发现联系点工作中遇到的新情况、新问题,积极帮助解决实际问题。三是要落实主题活动制度。要根据基层党组织和党员队伍建设的目标要求,结合实际,创新党建活动载体,开展形式多样的党建工作主题活动,定期评选、表彰优秀共产党员和优秀党务工作者。2.抓班子建设,促党组织战斗力明显提升。一是加强机关作风和效能建设,转变观念创新工作思路,着力打造战斗堡垒力强、推动执行力强、改革创新力强、凝聚保障力强的党员队伍。结合“整作风、提效能、优环境”主题活动,坚持理论联系实际,树立崇尚实干理念,狠抓工作落实,进一步增强班子驾驭全局的能力,使每一个班子成员都能自觉地用科学发展理念决策,并运用到各项工作目标完成的思路和措施中,以党建工作促进全局各项工作任务的完成。二是坚持机关党组议事制度,做到民主决策、各司其职、分头落实。坚持谈心谈话制度,班子成员之间思想、工作及时沟通交流,相互支持配合,形成大家心往一处想、劲往一处使,互相理解、互相协作、团结奋进的良好局面。全面推进党务政务公开,规范党员公开内容、程序和形式,提高党建工作透明度,着力构建阳光部门。强化领导班子自身廉政建设,深化诺廉、述廉、评廉、考廉制度的落实,班子成员带头执行廉洁自律相关规定,争当廉洁自律的表率。3.抓党员队伍生机活力,促先锋模范作用充分发挥。要进一步提高发展党员工作质量,加强党员教育培训和管理服务,全面实行党员“百分制”年度考核,逐步完善党内激励关怀帮扶机制,不断党员党性观念和党员意识,增强党员队伍生机活力,充分发挥广大党员在服务经济社会发展、服务群众中的先锋模范作用,促进社会和谐稳定。
1.不断加强党员队伍建设,提高整体综合素质。一是加强党的思想建设。继续保持党员队伍良好的精神状态,发挥好先锋模范作用和带头作用,从强化党员干部学习和培训入手,达到每名党员思想觉悟高于群众、工作技能高于群众、工作业绩高于群众“三个高于”的目标。坚持党组理论中心组学习制度,规范支部“”学习制度,强化业务知识的学习,做到学习内容与解决自身不足相结合;学习内容与本岗工作需求相结合;学习要与农村经济现实发展形势相结合,不断增强为农服务的本领,自觉地以高昂的热情和斗志全身心投入到水利工作中。二是加强党风廉政建设。以提高思想政治素质为重点,用科学的理论武装党员,用现代科学文化充实党员,在党员干部队伍中开展理想信念和党性、党风、党纪学习教育活动,努力打造学习型、创新型、服务型、廉洁型党组织。通过学习教育,使全体党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,筑牢党纪国法和思想道德防线,提高党员的政治鉴别力和廉洁勤政的自觉性。2、推进党务公开阳光工程,夯实党建工作基础。按照发扬民主、广泛参与、积极稳妥、着重实效、统筹兼顾、改革创新的原则,大力推行以党务公开为主的“廉政建设阳光工程”,采用党内会议、文件、简报和党组织活动等多种形式,及时规范公开党组织决议、决定及执行情况,党的思想和组织建设情况,领导班子建设情况,干部选拔和管理情况,联系和服务党员、群众情况,党风廉政建设情况等等,进一步增强党的工作透明度,保障党员对党内事务的知情权、参与权、选举权、表达权和监督权,不断提高基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。落实党员“百分制”年度考核制度,并进行表彰和奖励;推进党员承诺制度的实施,认真开展批评与自我批评,对评议不佳的党员进行提醒谈话,并做好转化工作。3.加强政风行风,提高工作效率。围绕农业农村发展,全面落实各项惠农政策,以党建促发展扎实开展各项业务工作。一是大力实施民生工程。由局班子成员牵头,积极组织开展病险水库除险加固、安全饮水等农田水利基本建设,确保农业增效、农民增收和农村稳定;二是加大水行政执法力度。积极组织开展以打击违法非法河道采砂为重点的水利工程专项整治,确保水工程安全,维护正常的水事秩序;三是提高服务质量,树立良好的部门形象,在广大党员中选派思想优、作风硬的水利技术人员,组建水利服务工作小组,下乡进村,开展技术服务。4.加强挂点联系,壮大集体经济。按照《发展壮大村级集体经济创建“五好”村党组织活动实施方案》的要求,把提高村级集体经济收入、增强“造血”功能作为加强农村基础组织建设的重要任务。继续加大帮扶指导力度,对银河镇天柱岗村进行结对共建,选派帮扶指导工作组进驻联系点,切实为发展壮大村级集体经济和群众增收找准项目和路径。5.开展结对帮扶,帮困脱贫致富。按照“一帮一”或“多帮一”的方式,安排党员与困难群众开展结对帮困活动。机关党员干部要与联系挂点村的困难群众结成“对子”,要通过联系项目、提供信息、援助资金等多种方式,力所能及地对帮扶对象从思想上进行鼓励、从感情上给予关怀、从物质上予以帮助、从精神上给予激励,把组织的关怀温暖送到他们心坎上,努力使困难群众脱贫致富。
从2012年3月初到12月底,基本结束,分为三个阶段。1.准备阶段(2012年3月初至3月中旬)。召开全局“三抓三促”活动动员大会,安排部署活动。2.实施阶段(3月下旬至10月底)。党员领导干部和广大党员要按照实施方案的要求,认真做好各项工作,深入联系村,做好帮扶工作,确保活动取得实效。3.总结阶段(11月初至12月底)。认真总结,深化“三抓三促”活动的成功实践和有益经验,以制度形式固定有效实践,定期落实党建工作,进一步建立和完善长期工作机制。1.加强领导,加强责任。局成立“三抓三促”活动领导小组,加强活动组织领导。领导小组设办公室负责活动的日常工作。同时,成立挂点联系工作组,确保各项目标任务落实到位,不断促进活动健康深入发展。2.领导带头,全体员工参与。局组成员要以身作则,带头树立榜样,带头下基层,落实各项工作,真正深入基层和党员干部群众,切实为人民解决问题,办实事,引导广大党员积极参与,真正为人民服务,真正为人民解忧。3.加强宣传,营造氛围。充分利用报纸、网络、工作简报等宣传媒体,大力宣传活动的目的和意义,为活动的深入发展营造良好的氛围。
一案三促方案篇十一
20xx年是全面开启现代化建设新征程的第二年,为贯彻落实中央和省、州、县关于加快社会治理现代化的部署要求,着力解决发展中的矛盾和问题,不断提高农村宜居宜业水平,根据《中共中央国务院关于做好20xx年全面推进乡村振兴重点工作的意见》、《20xx政府工作报告》及《中共贵州省委贵州省人民政府关于做好20xx年全面推进乡村振兴重点工作的实施意见》中关于“加强和完善社区治理”的要求,为开启发展新征程提供治理保障,结合我镇实际,制定本方案。
全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,坚持以人民为中心,以满足人民日益增长的美好生活需要为根本目的,以党建引领、教育引导、依法治理、服务下沉、为统领,精准实施“六项举措”,整合社会治理资源,补齐公共服务短板,加强和完善茶马镇社区治理体系治理能力建设。
(一)保持定力,久久为功。践行党的根本宗旨,贯彻党的群众路线,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,既着眼长远,又立足当前,一张蓝图绘到底,坚定不移抓下去,不断满足群众对美好生活的向往。
(二)问题靶向,效果导向。坚持问题靶向,找准问题背后的堵点、难点,做到精准施策、有的放矢。树立效果导向,以解决群众的烦心事、揪心事为出发点和落脚点,以群众满意为标准,将基层社会治理各项工作落实落细落小。
(三)资源整合,机制融合。有机整合各类优势力量和资源要素,凝聚各方力量,使社区、社会组织、企业、驻区单位等在基层社会治理中发挥更大作用。完善党委领导、政府负责、民主协商、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑的社会治理体制,确保全乡基层社会治理一盘棋。
(四)汇聚民智,发挥民力相信群众、依靠群众、凝聚群众,坚持深入基层一线,坚持发挥好联席会议、议事协商等平合作用,广泛汇聚民声。凝聚群众力量,引导居民群众主动投身基层社会治理,打造人人有责、人人尽责的社会治理共同体。
(一)加强“宣传阵地”建设,让议事协商“看得见”
村务公开、党务公开、财务公开、政策宣传信息公开是委会规范化建设重要内容,“宣传阵地”的建设有利于推进村委会规范化建设和村务公开制度化、信息化,能够引导村民加强对村级事务的全过程监督。我镇基层治理示范创建项目首先就是要建设好“宣传阵地”。
(二)加强制度上墙建设,让群众监督“摸得着”
制度建设所能够发挥的长期性、根本性和稳定性的作用使其在村务、党务、村务建设中具有不可替代的重要作用。俗话说“没有规矩,不成方圆”。规矩也就是规章制度,是我们应该遵守的,用来规范我们行为的规则、条文,它保证了良好的秩序,是各项事业成功的重要保证。在社区建设的中制度建设尤为重要,它关乎群众的监督能否落实、干部的自我约束能否落实。村(居)建设涵盖各类规章制度上墙、村规民约(居民公约)上墙、办事流程上墙等。
(三)加强综合服务站建设,便民利民让群众“少跑路”
综合服务站的建设能够有效解决群众“多跑路”的难题,建设综合服务一站式服务一站式告知流程和手续,为群众提供便利,也优化了社区办事流程,提升了服务水平。
(四)完善基础设施建设,保村(居)正常运转。
社区建设首要要保障基本的工作运行,社区办公场所党员活动室日常维护是有必要的,如残疾人、老年人便捷通道的建设维护;日常办公耗材的购置及更新维护也是必不可少的,如办公电脑的维护、办公纸张、打印机维护等。基础设施维护及办公耗材保障有利村(居)有序运转。
(一)强化组织领导。各部门各村要充分认识基层社会治理重要性,主要领导履行推进基层社会治理第一责任人责任,切实肩负起促一方发展、保一方平安的政治责任。各举措、项目牵头领导认真履行指导、协调、督促职责,牵头部门发挥牵头、统筹、调度、考核职能,成员各负其责、密切配合,共同抓好工作落实。
(二)强化工作落实。弘扬真抓实干的作风,把基层社会治理创新工作分解为可量化、可评价的指标目标,细化工作方案,明确牵头领导、参与单位、具体措施和工作时限,定期督促推动、考核验收,以精细管理推动精准落实,确保基层社会治理取得实效。
(三)强化督导考核。将基层社会治理创新工作纳入年度绩效考核。健全考评指标体系和考评标准,优化考核方案,科学客观评估各个责任主体工作质效。
一案三促方案篇十二
2月20日,张掖市疾控中心召开理论学习中心组(扩大)会议,传达学习了省、市及全市卫生健康系统“三抓三促”行动动员部署会议精神,解读说明了《全市卫生健康系统“抓学习促提升抓执行促落实抓效能促发展”行动实施方案》,研究部署中心开展“三抓三促”行动有关工作。
会议指出,要深刻认识省委、市委部署开展“三抓三促”行动是全面深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记对甘肃重要讲话重要指示批示精神的具体举措,是全面落实省第十四次党代会、省委十四届二次全会和市委五届五次全会工作部署的具体表现。中心全体党员干部要深刻领会“三抓三促”行动的重要意义,准确和清醒认识自身在学习方面、执行方面、效能方面存在的实际问题,以刀刃向内、自我革命的决心和勇气,坚决纠治各类作风顽疾,大力弘扬“马上就办、真抓实干”的作风,坚持不懈提能力、紧抓快办强执行、全力以赴抓落实、凝心聚力促发展,以优良作风保证疾控事业高质量发展。
会议强调,中心全体干部职工要提高政治站位,深入贯彻落实习近平总书记的殷殷嘱托,把担当作为推动竞相发展的现实需要,着力解决作风顽瘴痼疾。要聚焦重点任务,突出能力为先、执行为要、效能为王的导向,以更加务实的作风、更加高效的节奏、更加有力的举措,纵深推进“三抓三促”行动,确保今年疾控各项任务全面落实。
会议要求,结合疾控工作实际制定出切实可行的“三抓三促”行动方案,将工作任务层层分解,制定有效措施,切实增强针对性和操作性,严格对标对表,突出任务责任,全面实行“清单化、台账化”管理,挂图作战、挂号销账,推动“三抓三促”行动有力有序有效开展。当前,成立领导小组,切实履行主体责任,强化统筹调度,确保组织力量到位、落实措施到位、工作责任到位,发扬“钉钉子”精神,以“工作不落实决不放松、问题不解决决不放手”的拼劲和韧劲,以实际成效赢得点赞和认可,确保整体工作有力度、阶段工作有亮点、业务工作有成效。要聚焦能力短板抓学习,聚焦落实难题抓执行,聚焦发展瓶颈抓效能,从领导干部做起,以发现问题为出发点,以解决问题为落脚点,推动中心全体干部在抓学习促提升上下苦功、在抓执行促落实上铆足劲、在抓效能促发展上见真章,形成比学赶超、大抓落实、争先进位的浓厚氛围。牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的理念,着力提升公共卫生服务水平,努力在中心营造比学习、比规范、比能力、比效能、比干劲、比纪律、比团结、比成绩的良好氛围,不断推动疾控事业高质量发展。
一案三促方案篇十三
最近,我校推行了一项名为“三新三促”的整改方案,旨在不断改进教育教学工作,提高学校的办学质量和教学水平。所谓“三新”,即新教育理念、新教育模式和新教材。而“三促”,则是促进教师发展、促进学生成长和促进教育质量改善。这一方案为学校发展注入了新的动力,对于促进学生全面发展和提升教职员工的专业素养具有重要意义。
第二段:新教育理念带来的启示与震撼(250字)。
在推行新教育理念的过程中,我意识到传统的教育模式已经不能满足现代学生的需求。新教育理念强调个性化教育和学生主体性,要求教师注重培养学生的创新思维和实践能力。这给我带来了一定的震撼,也让我深刻认识到作为一名教师,我需要根据学生的个性和特点来制定教学方案,培养他们的创造力和解决问题的能力。学校通过新教育理念的推行,为教师提供了更广阔的教育空间,也为学生提供了更全面的成长环境。
第三段:新教育模式的实施中的挑战与机遇(250字)。
新教育模式的实施意味着学校需要进行一系列的改革和创新。在这个过程中,老师需要通过不断学习和实践来适应新的教学方式。过去的教师往往是传授知识的角色,而现在的教师则更注重引导和促进学生的自主学习。这种转变对于一些老师来说是一种挑战,但同时也是一种机遇。通过自主学习和反思,我意识到提高自身的教学能力是一项长期的任务。我开始探索新的教学方法,积极参加教育培训和研讨会,与同事们进行交流和合作。这些努力让我逐渐适应了新的教学模式,并在实践中取得了一些成绩。
第四段:新教材的应用中的收获与感悟(250字)。
新教材的应用是整改方案的重要环节,也是对教师教学水平和教学能力的一种检验。新教材的编写更注重培养学生的学习兴趣和实践能力,要求教师通过创设情景和实践活动来提高学生的学习效果。在教学中,我积极研读新教材,学习其中的教育理念和教学方法,并将其运用到实际教学中。我发现通过使用新教材,学生的学习积极性得到了提高,课堂氛围也变得更加活跃。我的学生们更愿意主动参与课堂讨论,并通过实践活动来巩固所学知识。这些变化让我深刻感受到新教材对于学生学习效果的重要作用。
第五段:三促工作展开中的期待与展望(250字)。
在推行“三新三促”整改方案的过程中,我们团队中的每个人都感受到了来自教育教学改革的动力。我希望通过团队的合力合作,能够有效地推行整改方案,提高学校的办学质量和教学水平。我也希望自己能够继续深入学习和探索,不断提升自己的专业素养,为学生的成长和发展做出更大的贡献。同时,我相信通过“三新三促”整改方案的推行,学校将迎来更加美好的未来。
总结(100字)。
整改方案“三新三促”给我们带来了新的教育理念、新的教育模式和新的教材,使我们对教育教学工作有了新的认识。在实施过程中,我们面临着挑战和机遇,通过不断努力和学习,我们成功适应了新的教学要求。我相信,在整改方案的持续推行下,学校将会不断提高办学水平和教育质量,为学生创造更好的学习环境和成长机会。
一案三促方案篇十四
进一步动员激励全市市场监管系统各级党组织和广大党员干部在学习上下功夫、在执行上铆足劲、在效能上见真章。同时结合市场监管职能任务,着力抓重点、补短板、强弱项,努力建设科学高效的市场体系,提高市场综合监管效能,激发市场主体活力和创造力。
抓学习促提升。
《方案》明确市市场监管局将自觉服务和深度融入国家重大战略,在用足用好国家和省级市场监管政策措施的基础上,研究提出符合兰州实际的扶持政策,争取让更多项目享受更多政策支持。
同时开展治理涉企违规收费、物业服务收费、机动车停放服务收费、医疗服务价格等专项整治行动,不断规范价格行为,维护市场价格秩序,更好地保护消费者和经营者的合法权益,营造公平竞争、诚信经营的营商环境。继续开展“万名干部进企业、帮扶项目促发展”行动,深度调研企业在经营过程中存在的问题和困难,帮助企业解难题、降成本、保运行、增效益。切实落实“两个毫不动摇”,依法保护民营企业产权和企业家权益,从政策和舆论上鼓励支持民营经济和民营企业发展壮大。
抓执行促落实。
落实食品安全责任制,进一步完善食品安全监管事权清单,加强食品安全工作评议考核,加强县(区)、乡镇(街道)食品安全委员会办公室规范化建设;全面推广“陇上食安”一体化智慧监管平台的运用,严格落实食品生产经营风险等级管理制度,全面实现风险分级动态管理;面向医院、学校、托育机构等重点场所,科学布局食品安全风险监测点,提升风险监测覆盖面和问题发现率;加强进口冷链食品监管,严防输入型食品安全风险;加强监督抽检、风险监测与评价性抽检,推进“你点我检”“你送我检”常态化,稳步实现农产品和食品抽检量每年5批次/千人目标;加强食品安全舆情监测,开展食品安全突发事件应急演练;严厉打击违法犯罪,落实“处罚到人”要求,对违法企业及其法定代表人、实际控制人、主要负责人等直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行严厉处罚,大幅提高违法成本。
抓效能促发展。
据介绍,兰州市市场监管局将坚定贯彻优化营商环境攻坚突破年部署,以推进社会信用体系建设示范城市创建为抓手,持续做好“双公示”“五归集”信息录入工作,确保合规率和及时率达到100%;对标先进城市经验,系统推进营商环境实践样本城市建设,企业开办流程压缩至1个环节,开办时间缩短至1个工作日,全面推行企业开办“零成本”工作;推动建立知识产权局市合作会商机制,全力推进知识产权试点城市建设任务落实;开展专利导航、建立知识产权联盟、促进专利技术转移转化,助力专精特新中小企业创新发展;探索建立知识产权“一站式”服务专区、知识产权维权援助中心,打造知识产权服务业集聚区,形成创造涌现、保护严格、服务优质、运用高效的知识产权工作新局面;全面落实日常涉企行政检查“双随机、一公开”全覆盖,推进市场监管领域部门联合“双随机、一公开”监管常态化,实现“进一次门、查多项事”;实施包容审慎监管,落实“两轻一免”清单,综合运用行政指导、行政告诫、行政建议等非强制手段,教育引导市场主体自觉守法、自我纠错。
一案三促方案篇十五
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以开展“喜迎、争创新业绩”主题实践活动、强力推进“三抓一促”活动为主线,着力促进党员干部转作风、优环境、抓落实,凝神聚力提效能,服务发展新跨越,立足岗位创先争优。按照市委、市政府统一部署,紧密联系纪检监察工作实际,坚持重实际、说实话、办实事、求实效,大力发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风,树立“为民、务实、清廉”的良好形象,以实际行动和优异成绩向党的献礼。
二、主要目标。
力争各级党委、政府目标责任考核以及各级各项评选表彰的先进行列,以奋发有为的精神状态和创先争优的实际行动,为武穴科学发展、跨越式发展创造新业绩,作出新贡献。
——转变工作作风。以创建“六型”机关为载体,牢固树立以人为本、执政为民的意识,引导全市纪检监察系统干部职工弘扬抢抓机遇、奋发有为的精神,大兴创先争优之风;增进群众感情,大兴密切联系群众之风;深化治庸问责,大兴奖优罚劣之风;进一步增强纪律观念,能自觉地遵守本单位的规章制度,特别是廉政建设的各项制度和上下班制度,工作时间不做与工作无关的事情;进一步增强务实观念,坚持重实际、说实话、办实事、求实效,大力发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风,树立“为民、务实、清廉”的良好形象。
——优化发展环境。深化“四减五制三集中”工作,提高办事效率,提升服务质量;规范行政执法行为,优化政策环境;规范行政服务中心建设,优化服务环境;严格问责机制,优化法制环境。认真落实《省纪委关于在全省纪检监察机关开展“创五好班子、建一流队伍”活动的通知》(鄂纪发〔〕2号),促进纪检监察机关领导班子和干部队伍思想政治素质进一步提高、能力素质进一步增强、工作机制进一步完善、工作业绩进一步提升,更好的服务、保障、推动武穴科学发展和跨越发展营造良好的软环境。
性地完成全年党风廉政建设和反腐败各项工作任务。
——促进跨越发展。引导干部职工提升精神区位、打造精神高地,把全市纪检监察系统干部职工的决心和干劲统一到“喜迎、争创新业绩”上来,围绕“服务提升年”目标任务,完成“三件大事”和打造“六大环境”,以优异的成绩迎接党的召开。
三、主要内容。
以转变工作作风、夯实基层组织、优化发展环境为重点,主要开展五项重点工作:
(一)开展营造“喜迎、争创新业绩”氛围活动。结合“学党史、知党情、跟党走”,以“立足岗位以实际行动服务科学发展、跨越式发展”为内容,组织开展“喜迎、争创新业绩”演讲比赛活动,有效调动和激发广大党员干部勇于探索、大胆创新的精神风貌。(负责单位:宣传部、统计局)。
(二)开展选树典型活动。按照中央关于“基层组织建设年”的要求,大力推进“五个基本”、“七个体系”建设,全面贯彻落实基层党建三年规划。“七一”前表彰一批全市先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者和创先争优先进单位、先进个人;组织开展全市“我身边的先进榜样”典型事迹报告会,并在媒体进行宣传,努力营造“喜迎、争创新业绩”的浓厚氛围。(负责单位:宣传部、市总工会)。
(三)开展打造“六型”机关建设推进活动。深入推进打造学习型、创新型、服务型、效能型、节约型、廉洁型机关建设,召开打造“六型”机关推进会,总结成绩,查找不足,明确奋斗目标,力争全市80%以上的纪检监察机关达到“六型”机关标准。(负责单位:市直机关工委、市人社局)。
(四)深入推进“四减五制三集中”工作,不断优化经济发展环境。按照市委、市政府统一要求,减审批事项、审批环节、审批时限、审批费用,实行窗口受理制、首问负责制、一次告知制、限时办结制、责任追究制和集中审批职能、审批事项、审批人员,严格督办承诺兑现,清理和规范审批事项,优化流程、缩短时间,切实优化武穴发展环境。纪委、监察局对“四减五制三集中”落实情况不定期进行明查暗访,发现问题,严肃问责追责。明查暗访结果将作为年终评先的重要依据。(责任单位:市直机关工委、市总工会)。
(五)积极开展“千人评窗口”活动。通过加强政风行风建设,按照创先争优和治庸问责的要求,采取问卷调查、会议集中评议等方式,主动接受监督和评议,以评促服务,以评促作风、以评促效能,让人民群众感受到创建带来的成效和实惠。(负责单位:市人社局、市统计局)。
(六)深化治庸问责活动。加强督察督办,狠抓工作落实。加大《明查暗访实施办法》、《行政问责暂行办法》等治庸问责过程中形成的有效制度的执行力度,建立和完善惩教结合、标本兼治的长效机制,统一推行、统一落实,有效推动治庸问责工作常态化,确保活动各项工作落实到位,不断巩固和扩大治庸问责成果。(负责单位:市纪委监察局、市直机关工委)。
四、活动步骤。
活动从20xx年2月开始,至20xx年12月结束。具体分为学习动员、组织实施、巩固提高三个步骤。
一案三促方案篇十六
环县疾病预防控制中心召开“三抓三促”行动动员部署会议,会议由中心主任徐朝鹏同志主持,全体干部职工参加会议。
会议传达学习了省、市、县“三抓三促”行动动员部署会议精神,中心支部书记赵贵堂同志宣读了《环县疾病预防控制中心“三抓三促”行动实施方案》,并就“三抓三促”行动各阶段的工作任务及要求进行了详细解读。徐朝鹏同志就“三抓三促”行动及当前重点工作进行了安排部署。
会议指出,开展“三抓三促”行动,是贯彻习近平总书记重要指示和省委重要决策部署的重大举措,通过开展“三抓三促”行动,推动全单位在学习上下苦功、在执行上铆足劲、在效能上见真章,促进思想观念明显转变、能力素质明显提升、工作作风明显改进、效率效能明显提高、各项事业明显进步。全单位上下要以“三抓三促”行动为抓手,全力以赴抓业务、解难题、促发展,以过硬能力和优良作风为疾控事业发展增效赋能。
一案三促方案篇十七
为深入推进“企业评机关”活动,全面提升全系统服务水平,提高工作效能,促进系统政风行风建设,根据市优化办《关于在“企业评机关”活动中开展“三比”活动的通知》(襄优办[2010]5号)精神,结合实际制定本方案。
一、指导思想。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,认真落实市委、市政府关于优化经济发展环境的各项要求和部署,坚持“标本兼治、纠建并举”方针,以改进作风、规范行为、提升效能为重点,以自查自纠、整改建制为手段,着力解决干部队伍作风建设、能力建设中的问题和不足,坚决纠正损害群众利益的不正之风,促进全市工商系统服务意识更加浓厚,服务举措更加优化,执法行为更加规范,服务效果进一步增强,群众满意度进一步提升,为服务我市经济社会又好又快发展做出更大贡献。
二、“三比”活动内容。
1、比服务质量。牢固树立“管理就是服务”的理念,在服务中实施管理,在管理中体现服务,增强服务意识,转变服务作风,提高服务质量。在提供涉企服务过程中,是否推行了明确具体的服务承诺;是否存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象;是否存在相互推诿、敷衍塞责以及“懒、散、松”等作风懈怠现象;涉企检查中是否存在耍特权、逞威风、态度恶劣等问题。
2、比行政效率。强化时间观念,增强效率意识,简化办事程序,缩短办事时间,提高办事效率。为重大项目和重点企业服务时,是否开辟“绿色通道”,提供优质高效服务;在提供涉企服务中是否按“首问负责制”的要求办理服务事项;是否存在未按一次告知制的要求,不一次性告知企业办理事项;办事项目在资料和手续齐全的情况下,是否按规定时限办结;是否存在对不属于本部门业务受理范围又不指明相关办理单位或部门;对已受理的事项按规定不能办理,是否及时把处理意见告知服务对象;办事项目需多个单位联办的,是否按规定启动联办程序,主动协调相关部门办理。
3、比管理水平。加强行政服务平台建设,落实和完善机关效能建设各项管理制度,创新效能监督方式,切实优化工作作风,提高工作效能。是否建立完善的岗位责任制等系列制度;是否认真执行行政审批流程优化的规定和行政处罚自由裁量权细化的标准;是否存在乱许可、乱检查、乱收费、乱罚款等问题;是否对科室人员及单位干部职工进行严格管理;是否存在利用职权“吃、拿、卡、要、报”,不给好处不办事,给了好处乱办事等违反廉政纪律的问题;对企业投诉的问题,能否虚心接受,有无打击报复行为。
三、活动安排。
“三比”活动从2010年8月开始,到11月底结束,各单位要认真做好以下几项工作。
1、认真宣传发动。市局召开专题会议,全面进行动员部署。各单位要紧密联系工作实际,认真制订开展“三比”活动的具体方案,并层层召开动员会,进一步提高机关干部对开展此项活动的思想认识,推动“三比”活动在本系统全面铺开。
2、制定工作计划。市局各科室、市直各单位要在爱岗敬业、提高能力、创优创效等方面做出承诺,要对照“三比”活动内容,认真制定“三比”活动工作计划,明确“三比”的工作标准、工作方法、工作目标。各单位的机关干部要对照“三比”活动工作计划认真制定具体措施,达到解决问题、提升素质、促进工作的效果,增强机关干部主动接受社会各界评议的积极性和主动性。
3、完善服务制度。各单位要按照今年市局评议工作部署,扎实开展“六大”活动,通过“大监督”、“大走访”、“大回访”、“大接防”、“大公开”、“双述”等多种有效方式,开门纳谏,广泛收集社会各界的意见和建议,及时发现自身存在的不足,切实进行整改。要进一步深化“一流窗口”建设,围绕服务质量、行政效率、管理水平,认真修订、完善各项服务制度,不断改进薄弱环节,切实畅通市场准入,改进服务方式,提高市场准入效能,推动创建工作经常化、一流标准常态化,为市场主体准入提供一流服务。
三、改进工作”的态度,对企业反映的问题进行深入梳理,有针对性地做好整改工作,建立企业反映问题的受理分解、督办协办、整改反馈等工作机制,加快问题解决的速度和效率,充分发挥工商部门的行政指导作用,帮助监管服务对象做好事、解难事、办实事。
5、搞好总结交流。各参评单位要通过组织学习交流会、活动总结会等形式,认真总结开展“三比”活动的做法,引导机关干部互相交流“三比”活动的工作经验和体会,达到相互启发、相互学习、相互提高的目标,不断巩固活动成果,发挥长效作用。
6、树立优秀典型。各单位要结合系统正在开展的创先争优、“六型”机关、创建“一流窗口”和争当岗位能手等活动,及时发现、总结活动中涌现出的服务质量优、行政效率高、管理水平好的科室(二级单位)和干部典型,上报市局及时推广,要通过新闻媒体、内外网广泛宣传其先进事迹,充分展示工商社会形象,发挥典型示范带动作用,积极营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围,为年度评议活动打下坚实基础。
四、工作要求。
1、加强领导,精心组织。各参评单位要将“三比”活动作为“企业评机关”的重要内容来抓,强化领导,广泛发动,精心组织,充分调动机关干部参与活动的积极性和主动性,保证活动的扎实深入开展。
2、狠抓落实,务求实效。“三比”活动已被市委、市政府确定为今年“企业评机关”活动的一个重要载体和工作平台,各单位务必要按要求认真抓好活动的各个环节,加强检查督办,以“三比”活动的实际效果全面推动当前各项工作。
3、及时总结典型经验,大力宣传推广。各单位要围绕提高工作效率、创新服务方式、为企业排忧解难等方面,注重挖掘提炼“三比”活动中好的经验和典型,积极培育和树立典型,及时上报市局,市局将及时向市活动领导小组推荐评选。同时要采取多种形式,全方位的向社会大力宣传典型,通过宣传典型,树立工商整体良好社会形象,以取得“三比”、评议活动双丰收。
关于印发《深入开展以学习实践科学发展观。
建设服务型基层党组织为主要内容的“红盾先锋”创先争优活动实施方案》的通知。
各党支部:
为认真贯彻落实中央和上级党委“关于在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动”的部署和要求,根据有关会议、文件精神,结合系统行风评议、地方中心工作以及我局工作实际,特制订《深入开展以学习实践科学发展观建设服务型基层党组织为主要内容的“红盾先锋”创先争优活动实施方案》,现印发给你们,请结合实际认真贯彻执行。
中共桐乡市工商行政管理局委员会2010年6月13日。
深入开展以学习实践科学发展观。
建设服务型基层党组织为主要内容的“红盾先锋”创先争优活动实施方案。
党的十七大有关“党的建设”部署中,明确提出开展两项活动,一是在全党开展深入学习实践科学发展观活动,二是在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。两项活动主题都是学习实践科学发展观,相互衔接、相互促进。在全市工商系统基层党组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动,是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措,更是加强党的建设一项重要的经常性工作。
为了进一步建立健全学习实践科学发展观长效机制,推动学习实践科学发展观向深度和广度发展,推进工商系统基层党组织和广大党员激发生机活力,更好地服务社会群众、服务全市工作大局,加快经济转型升级,促进经济社会又好又快发展,根据嘉兴市工商局党委《在全市系统基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》(嘉工商党委[2010]16号)及中共桐乡市委《关于深入开展以学习实践科学发展观建服务型基层党组织为主要内容的“菊乡先锋”创先争优活动的实施意见》(桐委〔2010〕10号),结合工商职能履行和行风评议要求,现就全市工商系统“深入开展以学习实践科学发展观、建设服务型基层党组织为主要内容的‘红盾先锋’创先争优活动”,提出如下实施方案。
一、总体要求。
1.指导思想。认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会,省委十二届六次全会以及市委十二届八次全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以深入学习实践科学发展观为主题,以着力构建服务型基层党组织为目标,立足工商职能和党建工作实际,深入开展“红盾先锋”创先争优活动,强化作风、优化服务,积极作为、廉洁高效,推进基层党组织和广大党员刷新服务理念、丰富服务内涵、拓展服务途径、提高服务能力,充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,为“推进转型升级新跨越、共建科学发展新桐乡”作出工商部门的积极贡献。
2.基本原则。一是坚持紧扣中心,服务科学发展。紧紧围绕全市经济社会转型发展大局,紧密结合本系统本单位中心工作开展创先争优活动,建立健全服务科学发展、推动科学发展的长效机制。二是坚持以人为本,促进社会和谐。牢固树立以人为本理念,积极践行以工商集体为主要核心的价值观,致力于关注民情、发展民主、维护民安、促进民和,推动社会民主、和谐、进步。三是坚持开拓创新,夯实基层基础。鼓励基层大胆探索、勇于创新,为基层党组织和党员强化服务搭建平台、创造条件、提供保障,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。四是坚持改善民生,打造满意工程。把群众满意作为开展创先争优活动的根本出发点和落脚点,以求真务实的作风关注民生、改善民生,着力解决一批事关群众利益、群众反映强烈的突出问题。
3.主要目标。积极引导基层党组织和广大党员创建“五个好”(领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好)先进基层党组织,争当“五带头”(带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气)优秀共产党员(优秀党务工作者)。通过创先争优活动,使全系统各级党组织和广大党员服务理念有新提升、服务功能有新提升、服务能力有新提升、群众满意度有新提升。到2012年,在全市工商系统培育符合“五个好”、“五带头”要求的先进基层党组织3个、优秀共产党员(优秀党务工作者)30名。在此基础上,积极创建桐乡市级示范点和先锋岗各1个。通过梯次培育和争创,在系统内形成一批体现时代要求、服务特色鲜明的党建工作示范群。
4.工作重点。深入开展“红盾先锋”创先争优活动,要准确把握创先争优活动的总体要求,即推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织。要把着力点放在深化作风建设上,以五型机关创建和服务“项目推进年”、“效能提升年”等为主要内容,深入开展争做“廉洁高效先锋”行动,积极引导广大党员“讲党性、重品行、作表率”,把工商机关建设成为理想信念坚定、政策水平高、行政能力强、工作作风实、公仆形象好的为民、务实、清廉机关。
二、时间安排。
1.动员部署阶段(2010年5月底至6月中旬)。召开动员大会,对创先争优活动作出安排部署,搞好宣传发动,提升思想认识。各党支部要结合实际,制定创先争优活动实施方案,公开承诺创先争优目标和具体办法,动员和组织广大党员积极投身到创先争优活动中来。2.全面推进阶段(2010年6月下旬至2011年6月)。围绕迎接建党90周年开展创先争优活动,抓好学习实践活动、行风评议活动整改落实后续工作,兑现向群众作出的承诺,建立健全深入学习实践科学发展观的长效机制;引导基层党组织和广大共产党员认真落实公开承诺事项,掀起创先争优活动高潮。
3.深化提升阶段(2011年7月至2012年6月)。围绕迎接党的十八大开展创先争优活动,引导基层党组织和广大党员开展新一轮创先争优承诺活动,以昂扬向上的精神风貌,更加出色的工作业绩,向党献礼。
4.总结完善阶段(2012年7月至党的十八大召开前)。围绕向党的十八大献礼,系统总结回顾创先争优活动开展情况,集中展示创先争优活动成果,对活动中行之有效的做法用制度形式固定下来,形成创先争优的长效机制。
三、工作措施。
1.抓好学习型党组织建设,全面提升能力。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑,引导党员干部准确掌握科学发展观的科学内涵和精神实质,坚定理想信念,保持优良作风,恪守党的纪律。认真贯彻落实《全省工商系统干部教育培训和人才队伍建设规划》,以全面提升系统素质工程为着力点,以网上教育平台为依托,建立健全集思想政治、业务知识、人文科学于一体的全员综合培训格局,认真组织基层所长能力特训、党务工作者专项培训、新公务员综合培训、全局干部知识更新培训及网上教学测试等,努力提升队伍整体素质,提升全局党员干部的履职能力、服务能力。
2.抓好行风评议工作,全面改进作风。机关的创先争优活动重在改进作风、优化服务、提高效能,要与今年工商系统民主评议行风活动、与“项目推进年”、“效能提升年”活动有机结合起来,以解决影响工商形象的突出问题、切实纠正损害群众利益的不正之风为重点,充分发动和依靠系统、社会各界力量,真查、真评、真改,促进全系统在以人为本理念、服务群众质量、依法行政水平、干净干事风气、监督管理机制等方面有明显提升,营造廉政勤政、公平公正的行政环境,努力实现服务意识进一步增强、行政能力进一步提高、工商形象进一步提升、行风建设长效机制进一步健全、人民群众满意度明显提高,树立“为民、务实、清廉、高效”的工商形象,为今后两年的创先争优活动打下坚实基础。
3.抓好系列创建活动,全面夯实基础。认真贯彻落实《国家工商行政管理总局关于进一步加强新形势下基层建设的意见》,积极推动基层监管体制机制创新。围绕党风廉政建设、严格依法行政、提高服务质量、优化服务环境、健全长效机制等五个方面内容,积极完善内部制度规范,改进服务方式方法。创先争优活动要紧密结合内外系列评创,认真开展“群众满意站所(办事窗口)”、“星级文明规范工商所(窗口)”、“巾帼示范岗”、“效能建设示范岗”以及“十佳能手”、“经济卫士”、“优秀公务员”等系列创建、评选;要紧密结合当前责任区监管改革、商标品牌培育、市场提升发展、食品安全监管、打击传销、消费维权等各项重点工作,把创先争优真正融入在各项规范管理之时,落实到全体干部岗位职责之上,贯穿于各项业务工作之中,推进文明规范、廉洁高效,促进职能服务到位,树立红盾先锋形象。4.抓好助动发展工作,全面优化服务。创先争优活动要以群众满意度为检验标准,组织红盾服务队,开展各种形式的服务工作,巩固扩大“四心服务”、“学送帮促”等专项活动成果。围绕“两年活动”、“双百工程”,以两大经济服务类重点项目为抓手,凝神聚力、扎实工作,以行政方式的转型来带动推动地方经济的转型升级,进一步创新和提高工商部门服务发展、服务企业、服务项目的能力和水平;围绕重点项目攻坚、五大平台建设、企业转型升级和民生实事工程,把市局优化工商服务职能助推全市经济转型和社会和谐发展的十八项举措认真细化落实,措施扎实,服务到位,富有成效;深入开展“百局联百村”、“百局联百户”等活动,通过下派农村指导员、援助发展资金等形式对经济薄弱村提供资金、人才、信息、技术、管理等方面的服务支持;以“七一”纪念等节日为契机,经常性组织开展“暖心促和谐、聚心促发展”送温暖专项行动,为结对的生活困难党员提供帮助。
四、工作要求。
1.加强学习,提高认识。学习实践活动是集中教育活动,创先争优活动是经常性工作。开展创先争优活动,是巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果的现实需要,是激发基层党组织和党员活力的重要途径,是建设“三个过硬”队伍的必然要求。各党支部和全体党员要以开展创先争优活动为实践载体和动力机制,继续加强党的基层组织建设,准确把握“五个好”、“五带头”的争创标准,在服务和推动工商行政管理科学发展实践中再创佳绩、再立新功。2.加强领导,明确责任。局成立创先争优活动领导小组,由沈文千副局长任组长,其他局班子领导任副组长,人教、监察、办公室负责人和各党支部书记为成员,下设办公室,设在人教科,负责日常工作。各党支部要把创争活动作为提高党员素质、加强基层党建的一件大事抓,支部书记要以高度的政治责任感、良好的精神状态,认真抓好本单位的创争活动,潜心研究、精心实施,做到明计划、重过程、重基础、重实效,创出各自特色,展现各自风采。3.加强督查,狠抓落实。推行“一承诺两评议两检查”,即各支部和党员个人分别将开展创先争优活动的实施方案和具体打算,采取适当方式向群众公布,作出承诺;各支部和党员开展创先争优活动情况要接受局党委负责人点评,局党委对各支部、各支部对党员开展创先争优活动情况,要适时组织党员、群众进行评议;市里结合市委重点工作专项督查和基层党(工)委书记抓基层党建工作专项述职,将对开展创先争优活动情况进行检查。
4.加强考核,表彰激励。局党委对各支部、各支部对党员开展创先争优活动情况进行考核。在此基础上,适时评选表彰创先争优活动中涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员(优秀党务工作者)。评选表彰要注意工作实绩和社会公认度,广泛听取党员和群众意见。结合2011年庆祝建党90周年,桐乡市委将表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者;在2012年“七一”前,对2010—2012年创先争优活动先进基层党组织、优秀共产党员以及开展创先争优活动成绩显著的基层党组织进行专项表彰。
5.加强宣传,营造氛围。要充分发挥报刊、广播、电视、网络等媒体作用,大力宣传开展创先争优活动的目的意义、进展情况、经验做法和取得成效,积极营造良好氛围,树立正确的舆论导向,使广大党员干部积极投身创先争优活动。特别是要利用“桐乡工商廉政文化网”为宣传阵地,树立和宣传一批创先争优活动中涌现出来的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者,发挥先进典型的示范引领作用,在全系统形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气,推动创先争优活动健康有序开展。
为确保登记注册岗位大练兵活动顺利开展,根据《关于全省工商行政管理系统开展岗位大练兵活动的实施意见》特制定如下实施方案:
一、指导思想。
以落实科学发展观和“八荣八耻”社会主义荣辱观为指导,认真遵循省局关于“紧跟形势、贴近一线,全员参与、重在基层,立足岗位、切合实际,因岗施教、注重实效”的原则,以提高各级企业注册局整体水平和干部队伍综合素质为目标,通过开展岗位大练兵活动,努力把各级企业注册局建设成为一支政治坚定、业务精通、作风过硬、执法公正、纪律严明的出色队伍。通过比武练兵真正达到有创新、学得好、记得牢、用得熟之目的。
二、工作目标。
掀起一个高潮:在各级企业注册局掀起顾大局、爱岗位、学法规、精专业、练技术、比成绩、赛贡献的高潮。
建立两本档案:单位岗位练兵考核成绩档案和个人岗位练兵成绩档案。
树立三种标兵能手:在岗位大练兵活动中,培养锻炼精通法律法规登记能手、微机登记操作能手、执法办案过硬能手。
实现四个提高:敬业奉献、执法责任、热情服务意识明显提高,网上登记注册能力明显提高,各类市场主体登记质量明显提高,执法办案综合素质明显提高。
三、活动内容。
(一)全员大练兵。
1.大练兵人员:各级企业注册局、工商所从事内资企业、外资企业、个体私营企业登记管理业务的工作人员。
2.大练兵学习教材。主要是学习胡锦涛总书记关于“八荣八耻”重要指示和党章,学习《公司法》、《公司登记管理条例》、《企业法人登记管理条例》、《合伙企业法》、《个人独资企业法》、《个体工商户暂行条例》,学习《行政许可法》以及省局最新编辑下发的《创新企业登记管理方式经验选编》、《现行企业登记管理法规文件选编》、《公司登记管理指南》三本培训教材丛书。
3.大练兵训练重点。掌握新形势下政治理论观点;登记管理法律法规规定及企业、个体工商户名称、设立、变更、注销登记和年检验照等业务知识;微机登记操作技能;行政执法基本方法和技能;写作文语表达基本能力等。
4.大练兵方法。各级企业注册局全员大练兵以学习为基础,学、练、比紧密结合。具体实施原则是:自学与集中学相结合;学与练、学与比、走出去与请进来相结合;上带下、好帮差、自查与相互检查相结合。
(二)分级大比武。
1.比武内容。一比登记管理法律法规知识熟记程度;二比执法办案水平;三比微机基础操作能力;四比文字写作和语言表达能力;五比内部管理制度掌握程序;六比窗口服务用语水平;七比着装仪表规范水平;八比调研成果应用能力;九比服务地方经济发展能力;十比岗位工作作风表现能力。
2.分级职责。省局主要职责是:企业处牵头与相关处室共同指导全省17市局企业注册局岗位大练兵活动和比武。17市局企业注册局的主要职责是:负责制定具体练兵和比武实施方案,组织好市局及所属县级局的岗位比武。县级局主要职责是:负责县级局及各工商所登记管理岗位的练兵和比武。通过系统上下分工协作,共同努力,真抓实练,确保取得实效。
3.比武结果应用。各级企业注册局要以岗位大练兵活动为契机,建立健全培训考试档案制度,将参加培训的情况和大练兵的成绩记录在案,作为干部任用的重要依据,形成干部自觉学习的激励机制。
四、步骤安排。
比武练兵活动分三个阶段进行:
第一阶段(4月30日前):为准备动员阶段。主要任务是各市企业注册局制定方案、准备资料、层层发动。
第二阶段(5月8日——12月10日):为岗位大练兵大比武阶段,其中:
5月8日——9月30日,按照各市企业注册局制定的岗位大练兵活动实施方案,结合岗位职责和职能,组织好学习、训练。
10月8日——11月20日,各市企业注册局组织各级登记专业岗位练兵大比武。
11月20日——12月10日,参加全省系统比赛。其中,省局组织对各市企业注册局登记专业岗位大比武和大练兵活动的成效及选拔出来的典型单位和个人进行检查、考试评估验收。
第三阶段(12月11日——12月20日):各市企业注册局对登记专业岗位大练兵、大比武活动进行总结。
五、组织领导。
省局由企业处牵头,外资处、个体处和相关处室参加,具体负责登记专业岗位大练兵活动开展工作。各市局由企业注册局负责组织开展此项工作。
六、有关要求。
(一)提高认识,高度重视。开展登记专业岗位大练兵活动是坚持科学发展观,落实中央提出的大规模培训干部的任务、进一步加强我省各级企业注册局建设的一项重要举措,是创新干部培训模式、深化干部教育培训内容和成果、提升工商行政管理工作效能的有效途径,对促进工商行政管理人员执法能力的提高和执法服务水平的提升,具有重要意义。各级企业注册局要在本局统一领导下,结合登记管理工作实际,高度重视,加强领导,精心组织,积极创新,统筹兼顾,狠抓落实,确保大练兵活动取得实实在在的效果。
(二)精心组织,全员参与。各级企业注册局在岗位大练兵活动中要突出“学”、“练”、“比”三个环节;要突出“干什么、学什么、练什么、比什么”的原则;要突出“以比促学、以比促练”的方法;要处理好“练”与“干”的关系、“点”与“面”的关系、“虚”与“实”之间的“三个”关系。坚决杜绝为争名次集中少数人组队训练应付比赛或冒名顶替的现象,防止大练兵活动走过场。
(三)表彰先进,示范带动。各级企业注册局要按省局岗位大练兵活动实施意见方案,争取评选出“岗位大练兵先进单位”、“岗位技能单项优胜单位”、“岗位技能标兵”。培养一批具有较高专业技能的业务骨干,充分利用典型、骨干、尖子的示范带动作用,进一步促进企业登记管理工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。营造比、学、赶、帮、超的工作氛围,促进队伍整体素质和工作质量的提高。
(四)加强交流,扩大宣传。各级企业注册局要及时总结开展岗位大练兵活动的经验做法,加大信息宣传工作力度。要及时将好的经验做法通过报刊、广播、电视、网站等新闻媒体,采用宣传车、悬挂横幅、召开各种座谈会等多种形式,广泛宣传、层层发动,促进社会各界和党委、政府对岗位大练兵活动的理解与支持。同时,要及时将好的经验做法向省局《执法能力建设年活动简报》、《每周快讯》、《山东工商》半月刊、《山东工商教育报》和企业注册处、外资处、个体私营处积极投稿,加大信息宣传工作力度,以扩大队伍形象和社会影响。