2024年税务分局工作计划(大全10篇)
计划的执行需要付出努力和坚持,不能轻易放弃或改变初衷。制定计划时,我们应该考虑到过去的经验和教训。如果你不知道如何开始制定一个完美的计划,不妨阅读以下范文,或许能给你一些思路。
税务分局工作计划篇一
20××年是新中国成立xx周年,是我市全面实施“二次创业”的关键一年。较好地完成了今年的地税工作任务,意义十分重大。为此,市局将20××年确立为“科学发展年”。根据自治区地税局和市委、市政府的安排,20××年,全市地税系统将紧紧围绕“科学发展”这条主线,坚持依法治税,规范税收管理,优化纳税服务,强化廉政建设,提高队伍素质,有力地体现了税收的作用,把自治区地税作风、服务年的各项要求落到实处,保障了税收的不断增收,推进地税事业科学全面发展,为市的“经济升级、城市转型”“二次创业”做出新的更大贡献。
(一)加强税收分析与预测。坚持月、季、年收入分析预测制度,不断完善税收预测制度,提高预测准确率,充分运用分析预测结果为实际工作服务。围绕重点税源监控工作,分地区、分行业、企业的开展税收分析工作,提交相关分析报告,供领导及各部门决策参考。成立以计财部门为主、税种管理部门为辅的数据分析处理中心,专人专职进行数据分析工作,提高收入数据指标运行质量。建立“链、点”结合分析体系。加强与有关部门的沟通协调,及时将税源分析预测情况向当地党委、政府汇报,为党委、政府和有关部门的科学决策提供参考。
(二)强化税源管理。巩固和扩大重点税源管理的范围和内容,将重点税源由年缴纳地税收入30万元以上扩大到10万元以上的纳税户。根据企业税源大小,实行重点税源监控分类管理。实现重点税源数据全局数据信息共享,强化重点税源数据应用。进一步强化重点税源管理员的管理责任,推行基层领导干部管户制,完善税收管理员的岗责考评机制。积极利用重点税源监控信息,加强对重点行业、重点纳税户、重点项目的征管,建立重点项目管理台帐,减少税收流失。深入开展纳税评估工作,实行分类评估管理,建立部分重点税源行业的纳税评估指标体系、预警指标体系和各项工作制度,提高税收征管的质量和效率。积极推进税收专业化管理,实行行业税收专业化、一体化管理模式,从而达到优化资源配置,提高管理效能的目的。
(三)强化税收收入工作措施。进一步完善任务目标责任制;实行一把手负总责,领导分片包干,部门建立挂钩联系点的办法;完善激励机制,建立落实组织收入工作责任制,量化考核指标,完善考核办法,把收入任务完成的好坏与奖惩挂钩,与干部的年终考核、评先评优、晋升提拔挂钩。科学安排好税收计划。采取有力措施杜绝新欠,大力做好陈欠追缴和死欠核销工作。
(四)强化社会综合治税。加强与公检法等税收执法保障部门的协作,为税收执法提供强有力的司法保障;加强与财政、审计、工商、国税等掌握税源信息的经济管理部门的协作,实现涉税信息共享;加强与代征代扣代缴单位的协作,保证税款足额及时入库,努力形成全社会齐抓共管的局面。
(二)建立稽查动态案源库。利用计算机信息系统的支撑,构建覆盖相关行业特点的案件分析模型,逐步建立全市税务稽查动态案源库,提高分行业选案数据的可靠性。
(三)强化稽查执法监督。继续深化稽查巡查工作,定期对已经查结的案件进行复查,复查率达到10-20%,通过深化稽查巡查,不断探索完善和加强稽查工作的新机制。进一步巩固和完善税收执法责任制。加强税收执法质量考核,深入开展税收执法监察和税收执法检查工作。
(五)建立联席会议制度。加强与公检法、工商、国税、审计等部门的政务协作,形成强大的治税合力。认真做好举报案件的受理、查处工作以及转办、协查案件的办理工作。
(六)规范税收执法。高效、务实地抓好《全面推进依法行政实施纲要》的教育培训和贯彻落实,研究建立依法治税考核指标体系,提高税收执法责任制考核与年度绩效考核质量。认真贯彻落实总局新修订的《税收规范性文件制定管理办法(试行)》,建立健全文件清理工作机制,提高税收规范性文件的质量。按区局要求推广使用《广西地税行政审批大集中信息系统》,确保税收执法依据系统、简洁、规范。严格规范减免税审批行为,落实大额减免税审批项目集体审议制度。建立税收执法风险预警机制,从源头上预防和化解税收执法风险,提高应对税收执法风险的能力和水平。建立重大事项报告报备制度,明确重大事项报告、报备的范围,在完善制度的机制下有效落实税收政策执行的质量,降低税收执法的风险。
税务分局工作计划篇二
1、加强组织领导。不断的健全和完善局帮扶领导机制,充分发挥党组织在巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴工作中的战斗堡垒作用和^v^员的先锋模范作用。切实提高村“两委”的组织实施能力。
2、加大政策支持。加大基础设施建设、资金、公共服务政策支持,贯彻落实好“两不愁三保障”工作。
3、加强选派驻村工作。按照要求继续开展驻村帮扶工作,将防止返贫动态监测和帮扶工作成效作为重要工作内容,加强监督检查,健全调度机制,及时发现解决突出问题,以实实在在的行动支持乡村振兴工作。
乡2023年工作计划。
2023年,我乡将继续坚持以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导,进一步开拓创新、锐意进取,切实抓好乡村振兴、民生保障等重点实事工作,为加快xx乡经济社会各项事业发展接续奋斗。
高标准提升党建引领作用,推动宜居宜业建设全面起势,充分为我乡发展提供组织保障。围绕提高党的领导核心地位和战斗堡垒作用,牢固树立强烈的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,全面从实从严加强基层党的建设,为率先全面建成小康社会、建设“幸福美丽xx”提供坚强政治保障。充分发挥基层党支部战斗堡垒作用。一是以“党建+”为引领,以提升组织力为重点,突出政治功能,坚持问题导向,抓住关键环节,持续用力推进,努力提高基层党建质量,为建设富裕美丽幸福的xx提供坚强组织保障。二是围绕实施乡村振兴战略,加强农村基层党组织建设。努力建设一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。三是在村党支部设置完善的基础上,进一步加强对无职党员的管理,充分发挥无职党员先锋模范作用,促进“三会一课”、无职党员设岗定责等制度落实。四是完善乡村三级量化管理考核机制,加强乡村干部量化考核管理。严格乡、村干部行为规范,按照乡、村干部量化管理方案做好日常管理工作。进一步落实“村为主”管理工作机制,加大工作督查力度,促进各项工作有序有效开展。
高质量推进农业产业发展,加快全链条转型升级,不断为乡村振兴赋予新内涵。一是以“共享贷”为政策基础,结合各村实际特点,夏家坪村预备投资中药材种植200亩,板溪村、xx村、刘家坪村与本地猪场开展合作,加大投资力度,扩展养殖规模,力图在效益分红上上新台阶。结合2022年“罗汉果”种植经验,在原有基础上发动村民积极参与,推动全面种植。深度联合“一村一品”与村集体经济发展,真正实现乡村振兴;二是坚持以基础建设为抓手,以村级实际情况,为民办实事,加大农业配套设施、道路交通、产业发展等项目的实施。同时结合2022年乡村振兴工作开展,申报一批重点项目进项目库,并严格把握纳入标准,对形象工程、盲目提高标准的项目一律不予纳入,从而深入推进农村基础设施建设;三是继续开展人居环境整治工作。按照“三分建,七分管”的思路,在建立“日清扫、月检查、季评比、年考核”工作制度的基础上,每季度组织村与村之间、组与组之间、户与户之间对环境卫生工作开展评比活动,将评比结果与全乡项目申请、资金扶持、评优评先相挂钩,调动各村主动参与整治的积极性。同时积极做好“门前三包”责任制,做到门前卫生责任化,引导农户将村庄清洁整治、建设美丽庭院转化为自觉行动。
多举措夯实农业生产基础,为现代化高效农业补齐短板,竭力为富民强乡谋策略。我乡将特色生态农业作为今后产业发展的主要方向。一是主打生态品牌,打造xx再生稻的特色品牌。同时发展牛羊养殖,培育培壮无公害精品稻谷种植业,不断形成具有xx地理标识品牌;二是抓紧抓牢粮食生产工作,按照上级要求的做好全乡耕地保护及复耕工作,保证全乡耕地的底线;三是利用资源优势、产业优势、区位优势,大力对外招商引资,同时积极推广扶持党员带头创业,通过党员创业示范基地、专业合作社的模式将散户统一起来,形成规模产业发展,带动当地群众共同走向富裕。
硬手腕推进安全生产工作,督促乡村两级干部履职尽责,矢志为我乡安全生产筑防线。一是继续落实好党委和政府领导责任。按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求,完善党委、政府安全生产责任制规定,健全安全生产责任体系;二是继续落实企业主体责任。加大对辖区内企业、经营主体的安全宣传教育,提升经营主体安全意识,形成人人讲安全,人人重视安全,人人维护安全的良好氛围;三是继续落实对村级安全生产工作考核。实行过程考核与结果考核相结合、平时考核与年终考核相结合。并将安全生产工作考核结果作为村主要干部政绩考核的重要依据。四是抓好日常工作。坚持赶集日开展交通顽障痼疾和马路市场专项整治,规范集镇秩序,加强隐患排查和治理,防范各类安全事故发生。坚持每月开展安全隐患大排查,打非治违等行动,对发现的问题进行积极整改。
秉初心落实各项利民政策,切实以公心助民纾困,尽心为民生事业做保障。一是千方百计改善社会保障能力。通过联户到户等活动积极开展上门服务,抓弱势群体关怀救助,以维护群众利益为切入点,着力解决弱势群体生活难、出行难等问题;二是千方百计推动教育大计。继续以捐资助学为抓手,通过政府牵头,社会各界支持,切实为贫困学生送关怀,同时鼓励学生向受表彰的优秀高考学子学习,营造浓厚的学习氛围。并积极联系受过捐资助学的在外大学生归乡给后生学子上课,形成良好的互动氛围;三是鼓励和支持全民创业,通过党员创业示范基地带动群众就业,鼓励外出务工能人、创业明星返乡创业,为家乡建设做贡献,激发自身内动力,为本乡长远发张某规划。
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税务分局工作计划篇三
新时代,新征程。2021至2025年,城关镇将抓住“弯道赶超”的新机遇,实现跨越大发展。城关镇党委政府坚持科学发展观,创新思维方式,汇聚兴镇富民力量,到2025年,将城关镇建设成为“生态城关、文明城关、和谐城关”。
(一)指导思想。
城关镇坚持以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实党的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,切实增强思想自觉和行动自觉,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,严规矩、强监督、转作风,力戒形式主义、官僚主义,紧紧围绕县委、县政府的决策部署,把加快基础设施建设、加强和改善民生、促进农民增收、乡村振兴作为核心目标,激发城关发展的内生动力,提高社会生产发展水平。
(二)工作目标。
今后五年,我镇经济社会发展主要目标是:财政收入年均增长10%以上;固定资产投资年均增长12%以上;农村居民人均可支配收入年均增长10%;完善村居服务中心、休闲广场等公共设施和城镇配套设施;强化城镇环境综合治理;进一步健全社会保障体系,文化、卫生、体育等各项事业全面发展。
(三)“十四五”战略重点。
“十四五”时期我镇发展的战略重点主要是以下几个方面:
1、继续抓好基层党建工作。
(1)开阔思路谋发展,提高集体经济收入。
牢固树立发展理念,围绕资产经营、资源开发、物业管理、产业发展、招商引资、乡村旅游等6条主要路径,通过各项优惠政策及项目资金扶持,建立村级集体经济稳定增长机制,发展壮大村级集体经济。力争所有村集体收入达到50万元以上。
(2)压实责任促落实,推动党建工作创新。
深入贯彻党建第一责任人职责,进一步提升责任意识、担当意识、创新意识;落实党建工作目标责任和党员管理责任,严格考核,推动形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局,确保基层党组织建设有计划、有步骤、有创新地开展,着力破解基层党建难点问题。
(3)党建引领共推进,着力提升工作质效。
充分发挥党建引领和保障作用,积极培育精神动能。坚持围绕业务强党建,抓好党建促发展,把党建工作和业务工作“捆”在一起抓,一起谋划、一起部署、一起落实、坚持两手抓两不误。始终加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设,使党建工作和业务工作紧密结合、相互促进。
(4)持续开展党风廉政建设和反腐败工作。
进一步认真落实党的十九大精神,巩固深化“三个以案”警示教育工作成果。狠抓党风廉政建设和反腐败工作,落实中央八项规定精神,持之以恒开展作风建设督查工作。强化党员干部日常管理和监督,提高党员干部廉洁意识和纪律意识,保持清正廉洁;深化扶贫领域专项治理,加大对脱贫攻坚政治责任落实不到位、扶贫领域形式主义、官僚主义等问题的治理力度。严格监督执纪问责,从快从严查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题,绝不姑息。
2、加大乡村振兴力度,实现农业农村新突破。
税务分局工作计划篇四
(一)开展日常执法检查要制定月度执法检查计划及工作方案,合理确定具体检查时间、检查内容。
(二)检查过程要采取听取汇报、查阅台账资料和现场抽查相结合的方式进行,深入现场,真实反映受检企业的安全生产情况。
(三)对涉及技术性内容的安全检查,可以邀请其他部门人员或聘请相关专家一同进行,依据专家的书面建议,依法做出处理决定。
(四)检查后要及时评议受检单位安全生产情况,形成统一的执法检查意见,实事求是地向受检单位反馈,对需整改的问题提出整改意见。
街道2023年法治政府建设工作计划。
为提高法治工作水平,加快推进法治政府建设,提升依法行政能力,服务超大型社区治理,xx街道深入学习贯彻^v^法治思想、“十四五”规划及《法治政府建设实施纲要(2021--2025)》,全面落实市、区两级关于法治政府建设的工作要求,结合工作实际制定本计划。
持续推进法治建设第一责任人职责。全面深入学习^v^^v^关于全面依法治国的新论述、新要求,准确把握法治政府建设在基层治理中的重要地位。将^v^^v^《论坚持全面依法治国》《^v^法治思想学习纲要》作为全街道党员干部必修读物,加强理论学习,抓住领导干部这个“关键少数”,贯彻履行推进法治建设第一责任人职责,自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定、应对风险。
建立健全依法决策机制。积极承办以xx街道办事处名义作出的重大行政决策和制发的行政规范性文件的合法性审核及文件报送备案。不断完善依法行政制度体系,健全科学、民主、依法决策机制,推进严格规范公正文明执法、政府工作法治化、规范化水平不断提高。落实重大行政决策公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定的程序规定,强化程序的刚性约束,充分发挥法律顾问作用,确保各项决策的合法性,推动各项重大工作依法有序开展。
全面推进执法建设,提升执法水平。严格落实“三项制度”,促进执法严格规范,努力推动xx街道办事处落实行政执法责任制,管理行政执法人员资格证件,以及重大行政执法案件听证组织和法制审核等行政执法方面的指导、协调与监督。
持续强化制约监督,推进政务公开。认真执行向本级人大及其常委会报告工作、接受询问和质询、报备政府规章制度,自觉接受监督。全面推进政务公开,加大政府信息公开力度,不断拓宽政府信息公开的领域和范围,并按照《北京市行政执法工作办法》中“谁执法,谁公示”的要求,主动向社会公示与行政执法相关的信息,自觉接受社会和群众的监督。
坚定维护司法权威,做好行政应诉及复议工作。组织办理以xx街道办事处为被申请人的行政复议案件,具体承办和组织协调以xx街道办事处为被告的行政诉讼案件,认真履行行政机关负责人出庭应诉职责,继续发挥法律的屏障功能,筑牢公平正义根基。
大力推进普法宣传和公共法律服务工作,引导居民知法、守法、用法。加大普法宣传力度,多形式全方位开展普法宣传活动,解答法律咨询,营造浓厚的法治氛围。积极开展“法律明白人”及农村学法用法示范户申报及培养工作。继续通过多种途径开辟普法专题以及其他群众喜闻乐见的法治文艺形式,广泛宣传,使广大普法对象通过不同渠道接受普法教育。对于符合条件的居民,引导申请法律援助,获取律师、公证、司法鉴定等法律服务。
2023年,xx区审计局将继续坚持以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的^v^精神和^v^^v^关于审计工作的讲话精神,创新审计理念,突出审计重点,依法全面履行审计监督职责,打造一支让党放心、人民满意的审计队伍。
1.把学习贯彻党的^v^精神和^v^^v^关于审计工作的讲话精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,切实把思想和行动统一到党的^v^精神上来,依法全面履行审计监督职责。
2.在项目谋划上,树立精品意识,关注审计的广度和深度,创建和打造精品审计项目。
3.坚持民生至上,加强民生审计。把广大人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题,如就业、社保、医疗、教育、住房等作为审计工作关注的重点,把党和政府对人民生产、生活的关怀落到实处,保护广大群众的权益,保障民生。
4.开展国家和省、市重大政策措施落实情况跟踪审计,促进政策落地生根开花结果。
5.开展常态化的财政预算执行审计,经济责任审计、自然资源资产审计、固定资产投资审计。
在财政预算执行审计方面着重财政绩效,加大财政专项资金绩效审计力度;经济责任审计以强化干部管理监督,促进干部履职尽责、担当作为为目标,以任中审计为主,坚持党政同责、同责同审。加强与经济责任审计工作联席会议成员单位及有关部门协作配合,发挥监督合力;加大自然资源资产审计覆盖面,并与任中审计相结合;固定资产投资审计重点抓好投资决策、资金管理、招投标等关键环节的审计,促进项目投资质量、效果和效益的提高,切实发挥审计监督“治已病、防未病”的预警和防范功能。
6.做好审计整改工作。深入贯彻落实^v^^v^关于审计整改工作的重要指示批示精神,坚持以推动审计查出问题有效整改、巩固和拓展审计整改效果为目标,坚持揭示问题与推动解决问题相统一,做好审计监督后半篇文章。
市2023年校园综治安全工作计划。
2023年,为进一步推进平安校园建设,依法保护广大青少年人身安全和合法权益,全面推进教育体育系统安全生产治理体系和治理能力现代化建设,强化安全生产责任落实、风险防控、应急处置体系建设,为全面推进平安xx建设、促进广大青少年健康成长创造和谐、安全、稳定的教育发展环境。现制定本年度校园综治安全工作计划如下。
税务分局工作计划篇五
***派出所地处攀枝花市的主城区,辖区面积平方公里,人口48013人,流动人口14636人。年均接处警6600余起,治安形势较为复杂。为适应治安新形势,炳草岗派出所以派出所警务运行机制改革为引领,坚持“以人民为中心”的理念,着力谋新求变,走出了一条创新发展“枫桥经验”的特色之路。
用心系社区的“匠心”,创新“两站一点”工作方法。设立出租房屋管理站、流动人口服务站、派出所便民服务点,关注群众现实利益,构建主动警务模式,靠前管理便民利民,最大限度减少和化解不稳定不和谐因素。
用抓铁有痕的“恒心”,探索建立科学长效新机制。在市政府专门设立政府警务室,设置专职民警,第一时间收集上报信息、疏导过激言行,变被动应对为主动预警。
***派出所在“枫桥式公安派出所”创建中用忠诚和汗水,用创新和发展,向英雄攀枝花交出一份维护稳定、确保平安、促进和谐的新时代“平安答卷”。
税务分局工作计划篇六
20__年以来,围绕市委、市政府工作主线和重点任务,市政务服务办突出重点领域和关键环节,以有力举措在更大范围、更深层次持续提升政务服务水平,加快推进“放管服”改革和政府职能深刻转变。现将20__年的工作推进情况以及20__年工作思路汇报如下:
一、20__年工作总结。
(一)聚焦政务环境最优化,稳步推进政务服务标准化建设。
(二)聚焦“一窗通办”集成化,推进“一件事”“最多跑一次”
(三)聚焦“一证通办”便捷化,积极推进涉民领域改革。
(四)聚焦营商环境再优化,持续推进涉企领域改革。
1.持续开展企业投资项目审批改革。继续推进企业投资项目“标准地+承诺制”改革,完善“承诺制”管理平台系统功能,优化事中事后监管,着力打好标准地、承诺制、服务代办、流程优化、中介联合体提速、全流域区域评价等改革组合拳。20__年以来,除开发区外,全市新出让“标准地+承诺制”土地34宗,面积万平方米,新上承诺制项目33个,总投资亿元。承诺制项目从土地摘牌至施工许可最多30天实现率99%,一般企业投资项目从赋码备案到竣工验收“最多90天”实现率100%。
(五)聚焦在线政务一体化,加快推进政府数字化转型。
税务分局工作计划篇七
xxxx年,在xx区党工委、管委会的坚强领导下,我局认真贯彻落实新区各项工作目标,现将xxxx年上半年工作总结和下半年工作计划报告如下。
(一)深入强化组织收入,大力夯实财力保障。xxxx年上半年,我局以改革新要求、税务新常态为风向标,咬紧收入原则不动摇,找准“营改增”后组织收入发力点,在稳住当前存量的基础上,深挖潜在变量、探索未来增量,推动组织收入稳增长。截至x月xx日,共组织各项收入亿元,剔除“营改增”影响因素,同比增长,增收亿元;其中组织全口径税收收入亿元,基金附加亿元。组织区级税收收入亿元,同口径同比增长,增收亿元,提前一个月实现组织收入“双过半”。预计半年可实现税收收入亿元,其中区级税收亿元(不含耕地占用税),剔除“营改增”影响因素,同比增长,增收亿元,完成全年任务的,超时间进度近x个百分点。
(二)持续强化国地税合作,创新纳税服务新模式。x月,xxx区《国地税联合办税模式》获国家评审通过,成为全市税务系统唯一入选经验。我局以此为契机,在成功实施“一人一机双系统”融合办税基础上,进一步拓宽合作的广度和深度,打造国地融合办税新格局。
一是联合建立考核管理机制。建立统一的国地税考核管理制度,由双方纳税服务团队负责人共同担任考核小组组长,细化办件量指标,拉开绩效考核奖金档次差距,在现有薪酬体系基础上增设特殊岗位津贴,激发窗口人员工作积极性。实施首席代表互派制,彻底打破国地税管理壁垒,实现统一管理。
二是联合优化办税流程。梳理联合办税服务事项,简化表证单书,做到系统可查询的“能免则免”,涉及重复信息的“合二为一”,让纳税人办税“无感知、无差别”。
三是联合升级自助服务“软硬件”。优化拓展自助办税终端功能,推动国地税自助办税终端实现“一机通办”;开通银联pos机“一机通刷”,创新试点二维码电子扫码缴税,促进纳税人缴税方式多元化。
四是联合创新“xx区纳税人学堂”。创新联合办学授课方式,开展电教化小班制教学,做到随到随学,实现“走进一道门,学习两家课”;制作税收相关教学视频,依托新媒体以“微课堂”的形式发布,将传统线下培训模式搬到线上。
(三)主动融入自贸区建设,有力提升纳税服务水平。对标x、x等自贸区建设标准,我局携手新区国税局,在政务服务中心“自由贸易试验区税务服务专区”设立x个“一窗通办”税务综合服务窗口,选派业务能力强、英语水平高的复合型人员组成自贸区服务团队,统一受理自贸区内企业发起的所有涉税事项,定向对外籍个人及“一带一路”企业提供“精准服务”。优化办事流程,通过资料“一窗进”,办件“一窗出”,实现服务“全代办”,沟通“信息化”,切实提升自贸区服务质效。壮大“税企之家自愿者团队”,主动上门为自贸区企业提供面对面“互动式”交流和“点题式”研讨,积极为“一带一路”走出去企业开展“专家走访式教学”和“涉外税企沙龙”,助力自贸区企业持续健康发展。
(四)加强税收征管力度,切实提升征管质效。以深入推进“管事制”管理模式为着力点,不断优化管理手段,加强征管措施,夯实税收征管基础。
一是加强制度建设。在税源管理分局创新建立《党支部例会制度》、《分局领导例会制度》和《科室例会制度》,定期总结安排税收相关工作,形成事前安排、事中跟踪、事后问效的良性机制,提升基层税源部门工作质效。
二是加强重点税源管理。以分级分类税源管理为抓手,建立完善重点税源企业“一户式”管理台账,采集重点税源企业的户籍、申报、变动等信息,覆盖信息收集、存储、分析全过程,为组织收入工作筑牢基础。
三是强化税收风险管理。根据风险预警指标体系,对纳税人信息开展逻辑比对,强化信息比对处理能力,及时进行风险预警发布和提示。结合征管实际,先后开展股权变更企业、劳务派遣企业和房土两税税收风险应对工作。截至x月x日,共核查企业xxx户,累计入库税款xxx万元。
税务分局工作计划篇八
今年以来,市税务局在x市税务局党委和市委、市政府的正确领导下,克难攻坚、团结奋进,致力于提升收入质量、美股,强化税收征管、优化纳税服务、建设和谐队伍,抓好“六稳”“六保”任务,各项工作健康稳定有序推进。
一、2021年税收工作总结。
(一)突出打好绩效管理“翻身仗”
一是印发了2021年市税务局绩效考评规则和绩效指标,紧紧围绕税收中心,突出重点工作,力求考出业绩与实效。二是做好指标优化调整工作,根据x市税务局绩效考评调整及结合x局的实际,及时对绩效考评指标进行了优化调整。三是稳步开展绩效日常管理工作。提醒部门加强节点控制,按质按量完成指标考核内容,降低扣分风险,实时×系统数据变化,及时向各部门反馈实时得分情况。四是做好自治区x年度、x年度中期社会评价群众意见整改工作,提醒相关部门按照制定的整改方案落实整改工作。
(二)着力开展“三个年”行动。
1.进一步巩固减税降费成果。
自减税降费政策实施以来,我局切实把思想和行动统一到_决策部署上来,进一步提高落实减税降费政策的思想自觉、政治自觉、行动自觉。x年,特别是在疫情防控期,我局针对x批x项支持疫情防控税费优惠政策,及时通过汇编疫情税费政策、“一对一”工作联系机制等工作措施,主动把纾困惠企政策等“税收锦囊”送到企业手中,快速精准落实政策优惠;开展“两会”委员问需问计调研活动,通过收集“两会”委员意见和建议,改进减税降费工作方式和方法,使之更贴近纳税人的需要。截至x月申报期结束,x市累计减税降费x万元,其中:一是x年出台的支持疫情防控和经济社会发展税费优惠政策新增减税降费x万元;二是x年年中出台政策在今年翘尾新增减税降费x万元,有效助力市场主体轻松前行。
2.进一步优化税收营商环境。
3.进一步提升干部队伍素质。
我局在提升干部队伍素质上坚持以人为本,立足于实战、聚力于“练兵”,不断激发干部队伍活力。一是创新举措强化教育培训。结合征管体制改革工作要求与x实际,制定年度教育培训方案,将近年来新招录的公务员作为重点培养对象,促进年轻干部成长,鼓励在职干部参加练兵比武活动并取得优异成绩,多名干部入选税务系统岗位能手和专业骨干称号,以“千人人才”选拔为契机,鼓励x名年轻干部积极参加全区选拔测试比赛,取得了x名干部入围业绩评价环节的优秀成绩。二是创新形式推进政治理论学习。依托“学习强国”app、党课辅导、学习园地等形式,组织党员干部学习_新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和历次全会精神,以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,找差距、补短板,加强党建引领。三是推进数字人事带队伍,将数字人事与绩效管理相结合,有效激发全局广大干部工作的积极性和主动性。
(三)不断深化“八项工作”
1.党的领导全面加强。
今年以来,我局坚持党建引领,强化党对税收工作的全面领导。一是巩固深化“不忘初心,牢记使命”主题教育成果落地见效。坚持把“不忘初心,牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题,全年共组织开展x次“不忘初心,牢记使命”主题教育全面“回头看”,各党支部组织党员开展“守初心、担使命、找差距、抓落实”革命传统教育实践活动x次,通过邀请专家辅导、领导上党课、知识竞赛、支部书记竞讲以及主题党日活动等多种形式,共举办x场次学习活动,营造了浓厚氛围。二是发挥党建引领,投身疫情防控阻击战。组织x名党员干部组成x支党员志愿服务队,通过线上线下深入企业、社区和街道,带头宣传疫情防护知识,解读政策措施,我局x名党员共缴纳抗击疫情特殊党费x元。三是扎实推进“四化”品牌建设,提升党建质效。年内投入x万元对阵地建设加以完善,把党员活动阵地建设成为思想教育中心、政治学习中心、舆论宣传中心,营造浓厚党建文化氛围,进一步提升了党建品牌的规范化水平。
2.组织收入量稳质优。
今年以来,我局在牢牢坚守不收“过头税费”底线前提下,围绕做好“六稳”工作、落实“六保”任务,尽最大努力确保地方财税收入平稳运行。x年,x市税务局累计组织各项税费收入x万元(不扣减出口退税),累计组织_口径收入x万元,同比增收x万元,增长x%;累计组织x市政府口径收入x万元,同比增收x万元,增长x%;累计组织社会保险费收入x万元,同比增收x万元(x年数据包含社保局征收部分),增长x%;累计组织非税收入x万元,同比减收x万元,下降x%。没有发生违反组织收入原则的情况。
3.服务地方主动有为。
一是结合疫情防控和企业复工复产,发挥税收数据分析的优势,高质量完成经济分析文章x篇、复工复产分析文章x篇,为政府部门的决策提供参考,获得x市委常委、x市委书记赵志刚的表扬性批示x次。二是充分发挥党建引领优势,强化脱贫攻坚工作,今年以来我局先后投入x万元帮助x个帮扶村完善基础设施建设,向帮扶村及贫困户捐赠慰问品、化肥农资、抗疫物资共计x万元,加大消费扶贫力度,购买贫困地区农产品共计x万元,为巩固脱贫成效做出了应有的贡献。三是充分发挥税收职能作用,将扫黑除恶专项斗争工作与税收工作紧密结合,在深挖整治、“行业清源”、“打财断血”,为全市扫黑除恶专项斗争夺取全面胜利贡献税务力量。全力配合x稽查局开展涉案涉税调查确证工作,共查补入库税款x万元。
4.服务水平持续提升。
税务分局工作计划篇九
一年来,局分管领导和具体分管责任科办公室以高度的责任感和使命感,在思想上高度重视,在工作上大力支持,在行动上积极配合,成立局离退休干部领导小组,由教育局党委书记、局长杨晓东同志任组长、副局长孙承芳同志任副组长、办公室主任杨占军同志任主任、具体负责老干部工作。局党委多次研究和讨论退休工作。例如,8月初一些退休人员提出了外出活动体验教育的新变化,局党委讨论,重视,最后组织了20多名退休同志参观四合中学、**小学、第三中学、实验中学、职业教育中心。
局机关组织老干部学习_;科学发展观_;重要思想与_相关会议精神,将实行老干部待遇与老干部思想工作相结合。教育局召开的应组织老干部参加的报告会、知识讲座、保健知识座谈会积极通知老干部们参加。让老干部及时吸收新知识,接受新事物,了解新情况。成立退休党支部,下设党组,共25名党员,积极开展活动,组织学习,每季度学习一次。8月到四合中学、**小学、第三中学、实验中学、职业教育中心参观的10月组织老年节活动,有20多人参加活动。坚持春节等重大节日慰问老同志制度,召开多次座谈会,让老干部想说什么,听老干部的意见,认真做好一个人的思想工作,确保老同志的思想稳定。一个接一个地慰问因病住院的老干部,一年有20多人。热情接待老干部的访问,积极处理,一件一件地落下,一件一件地回答,不要越级和重复访问。大力宣传老干部的光荣传统、老有所为、老有所学等先进典型,大力表扬老干部。
首先,认真执行中央和省、市各老干部的生活待遇政策和规定。本公司没有退休干部_;两费_;拖欠现象。其次是负责老干部工作的人员,工作认真负责,特别是今年老干部管理人员有变动,对于刚接手管理的新人来说,不断学习新的政策理论,提高自己的素质和业务能力。第三,积极做好老干部的医疗保健工作,组织离职干部进行体检。
纵观全年我局老干部工作,主要体现以下特点。
一、政治待遇不老。局党委在老干部的政治待遇上实现了_;三个优秀,三个不忘_;的双曲馀弦值。也就是说,所有老干部应该看到的文件都应该立即发送,所有老干部应该参加的会议都应该邀请的老干部应该知道的上司精神都应该传达。在重大会议上,不要忘记宣传老干部的历史功绩的重大决策,不要忘记征求老干部的意见,工作更忙,不要忘记参加老干部的活动。例如,为了方便大家在家学习政治理论,所有老干部都按照相关文件要求订阅书刊杂志,同时在老干部工作管理上实现阵地建设辅助化、检查指导的定期化。局部机关作为老干部的活动中心,无论是来参加集体活动还是回到机关的客人,都热情地接待着大楼。从根本上完全改变了过去的老干部_;在家坐在床上,出去站在街上,活动没有地方_;孤独的单调生活。老干部也很重视各种各样的活动,他们无论是重大的政治学习还是第一季度的党组织生活,一旦收到通知,有的乘车,有的在后辈的支持下,都能早点赶到,一个人不缺,准时参加。
二、生活待遇不老。局单位现有退休干部26人。在财政压力越来越大的教育经费不足的前提下,如何保证他们的工资福利不变,医疗待遇不变,局党委在干部生活待遇上明确强调,有政策规定的,千方百计地执行。节日期间,组织局的班级成员分别访问老干部家,送慰问金和礼物。今年重阳节的日子,26名退休的老干部和局班成员在老干部活动中心聚集在一起,每年举行一次_;最美丽的夕阳红,重阳又见_;主题茶话会,让大家喜欢。
三、发挥作用不老。局党委认为,认真组织发挥老干部的作用,是做好老干部工作的重要任务,也是振兴我市教育的客观需求。这些老干部退休了,但没有退色,在家养活延年,但心系教育改革,热情教育发展。为了调动这支不可忽视的生力军的积极性,让老干部积极行动。
一年来,老干部的工作取得了一定的进展,但在实际工作中也存在一些不足,在新的一年里,我们寻求现实。
工作作风,克服困难,扎实工作,与时俱进,努力开拓老干部工作新局面。
税务分局工作计划篇十
老干部老心细,一句话刺耳,一件小事,容易引起他们的误解。只有重管理重服务,才能做好好事,才能满足老干部。近年来,我区一直坚持物质供养和精神供养。政策有条件的立即实现,不等老干部来访的政策无条件的工作,也不等老干部来访。以管理服务的积极行为赢得了老干部的理解和理解。首先,放眼老干部集团,抓住三个机制实行,坚定不移。将自收自支事业单位和乡镇老干部两费全部纳入统筹,坚持一个发放标准,采取集中清算接待日、两费直达银行账户等一系列措施,为老同志提供优惠和便利,真正实现全员垄断,老干部衣食无忧,为老干部思想政治工作奠定了坚实的物质基础。其次,在实行政治待遇和改善思想工作方面不断推进新措施。区委员会就加强老干部思想政治工作发表了《意见》,每年上半年召开的老干部形势报告会,区委员会副书记郭富清都为老同志做了报告。区委组织部、老干部局加强老干部思想政治工作,实行老干部工作十大制度,制定具体量化措施,很好地解决了基层同志老干部思想政治工作如何抓住的问题。例如,区委会规定,老干部工作例会制度必须每年召开两次,探访慰问制度必须每年暑假和春节实行。各级普遍建立班组成员和备份干部联系老干部制度,每月给老干部打电话,每季度访问老干部,对联系对象实现四知——了解家庭、思想、困难、动向,及时解决问题,使老干部一点也不冷静。其三,围绕老干部个人细致工作的树窗形象。在老干部访问稳定调查的过程中,我们将重点放在改善服务上,老干部来了,无论发生什么事,全局同志都会笑脸迎接,热情问候,椅子让座,热茶邀请,促进膝盖对话,满意的说法原化肥厂离休干部姚扩正、生资公司离休干部潘永波,企业破产征集的现代老年人杂志很难收到,想法很大。我们把它寄给老干部局,安排负责人保管,他们每月按时收到,现代老年人还没到就调整了党员生活。事小,老同志却很满意。在机构改革中,全区40多个部门设置了老干部科,配备了专职人员,设置条件不足的部门也明确了管理领导和兼职人员。从事老干部工作的同志们,坚定地确立了不怕损失,不怕辛苦,不怕生气的敬业精神,将思想政治工作融入了小服务中。
随着三保障机制的建立和巩固,我们将工作重点转移到精神文化活动中,作为活跃老干部思想政治工作的有效形式。许多老干部在音乐中学,在音乐中音乐,经常交流,有效地指导他们的思想感情。1998年,全区实施敬老工程,建设老干部活动中心,老年大学、门协、书协、艺术团等文体组织陆续发展会(学)人数超过万人。郭宽善、郭长海、高金恒、方传友等原任四大家老领导,多年义务打工,不分文报酬,他们老管老,老管老,帮老同志解决了很多思想问题。老年大学继续教育,开设政治时事、养生保健、文化艺术等课程,将思想政治工作融入日常教育,在先进教育活动中组织老干部党员开展有特色的三学活动,即学习小平理论、三个代表,提高素质,锻炼党性的八荣八耻、市场经济、晚节、更新观念门球协会建立了区直、城关和驻地工厂矿球季度联赛轮流制度,2000年组队参加亚洲地区门球锦标赛获得第五名,2005年承担了全省首届乡镇门球锦标赛获得冠军和季军,有效激发了老同志们奋斗的热情。老年书协组成了正书、地书、诗词等5个小组,每年年底送春联到老区,2005年举办了纪念_胜利60周年书画展,围绕纪念_和襄阳发展表现,组织了100多件精品。通过上述活动,在老干部中形成了文化养老、科学健身的浓厚氛围,不仅没有人修炼×××,还有暂时无法接受的问题,在交流中得到了解决。区商贸协会部下企业退休干部修复财富,以前关心个人待遇多,理解企业困难少,热衷于鼓励老同志访问,有急躁的心情。2002年他上了区老年大学,而且上了两次,在与老年学生的长期学习交流中,了解国企改革形势,了解职场困难,利用自己熟悉老干部政策的特长,自愿成为老干部政策宣传员和老干部问题调停员。
老干部是巨大的人才宝库,思想政治工作的加强,使他们明确了自己的优势,唤起了献身热情。我们以势利为导向,多方动员和组织老干部在三个文明建设中发挥作用,满足他们工作的愿望,认识到晚年的新价值,进一步扩大老干部思想政治工作的社会效益。每年中和年底,区委政府邀请四大家老领导参观工农业生产和重大项目,通报情况,协商大计,采用老干部合理化建议50馀条。区关工委主任方传友仍像过去任组织部长一样严格把握工作,经常深入基层调查监督,主导季度例会、半年检查、年末评价等制度,开展学习型、创新型、服务型、务实型、献身型等五型关工委的创立活动,5000多名五老同志活跃在未成年人思想道德教育的第一线。老同志在工作到困难,思想上有想法,方主任总是访问工作。襄阳首届苏维埃政府所在地峪山镇,老同志老心更红,他们实行老干党总支、关工委、老促进会三老组织整体联动,每年动员全镇老同志帮助青年,读新书,学习技术,做项目,做好事,出现了许多先进典型。李运生被授予国家级关心下一代先进个人,70岁参加党组织的老促会长王永璋患高血压仍深入田地,区内给他2000元奖金,他一分不留,买了8辆自行车送给8名农村青年。对于这些献身的老同志,区委每两年召开一次双先表彰会,在襄阳电视台开设夕阳红专栏,定期宣传老同志的事迹,在众多老干部中掀起了学习先进追求先进,争夺先进的热潮。