2024年学生会规章制度10条优秀(模板8篇)
通过总结，我们可以发现我们自己的优势和劣势，进而调整自己的学习和工作方式。突出亮点，吸引读者的眼球；最后希望大家在总结的过程中能够找到适合自己的方式和方法，写出优秀的总结成果。
学生会规章制度10条优秀篇一
第一条xx职业技术学院学生会是在xx职业技术学院学工处的领导和指导下，贯彻党的教育方针，执行党的基本路线，坚持为广大同学健康成才而服务的学生管理机构，其通过自我教育、自我管理、自我服务，成为我院联系广大同学的桥梁和纽带，成为广大同学参与民主管理和民主监督的场所。
第二条学生会全体同学自愿并热情服务于广大同学，全心全意、尽职尽责、不谋私利。
第三条学生会的精神是：团结、务实、服务、高效。
第四条自觉维护学生会集体荣誉，团结合作，不计个人得失。
第五条利用课余时间开展工作，不得影响正常学习。
第六条学生会机构组成：主席、副主席组成主席团，学生会各职能部门（秘书处、外联部、勤工部、文体部、心理信息部、宿管部、劳保部、女生部、生活部、治安保卫部、自律部、学习部、大学生教育爱好者园地、宣传部）。
一、各部长及部门成员职责规定。
第一条对部长的职责规定：各部部长负责制订本部学期工作计划，根据计划向部门成员分配任务，且随时询问了解计划执行情况，并定期召开部门例会，听取部门成员对部门内工作建议及任务完成情况；部长有责任和义务对部门成员的活动操作能力进行培养和提供锻炼的机会，充分发挥每个成员的特长，使部门成员团结协作，提高工作效率及工作质量；在完成本部门本职工作的前提下，各部部长应尽力协调和组织本部成员协助其他部门工作。
第二条对各部部门成员职责范围的规定：按时出席每次全体会议及部门会议；各部门成员应服从部长领导，按时完成任务。在此基础上，可以对工作提出合理建议或设想；及时向部长汇报工作，汇报思想；积极协助其他各部工作；积极参加学生会开展的各项活动。
第三条各部部长、部门成员应严格遵守逐级汇报、格尽职守的工作原则。
第一条每周五下午在学生会办公室召开例会（主席团、各部长），听取工作汇报，开展讨论，总结经验，指导下阶段工作（指导老师必须参加）。
第二条各部按照自己部门的实际情况每星期召开例会，部门成员汇报工作情况及工作体会；各部长应认真听取汇报，对部门成员工作予以指导，并对近期工作作出明确分工；各部每次例会必须有详细的会议记录；主席团成员将不定期参加各部会议。
第三条学生会成员出席例会不得无故缺勤、迟到或者早退。生病或有事需提前向部长请假，否则将一律视为缺勤。第四条三次无故迟到算一次缺勤，三次缺勤将由主席团下发劝退通知当事人并予以辞退。第五条出勤情况将作为年终评优以及换届选举的依据，并记入学生会干部档案表。（由秘书处负责）。
第一条各部部长人选由平时工作表现、主席团及学工处老师综合评审确定；副部长由部长提名经主席团审批后，正式聘任为副部长。
第二条对各部部门成员采取招聘形式，每学年根据各部实际情况招聘新成员，迎新工作在主席团的统一指导下完成。
第三条应聘人员经面试后，在所在部门试用一个月，试用期结束后，各部长根据其在此期间的表现作出评估，表现突出者即可成为学生会的正式成员，试用期不合格者应予以辞退。
第四条学生会干部若自愿退出学生会，部长需提前两周，部门成员需提前一周向组织递交退部申请，经主席团批准后方可正式退出学生会。
第五条各学生会干部的表现将记录在干部档案表中；每学期期末，将进行学生会成员的综合测评，由主席团对部长，部长对部门成员作出工作鉴定；当学生会干部退出学生会时，组织将对其进行工作总评，并记录在档案其中。
第一条对积极完成本职工作的部门成员，由部长在本部例会上口头表扬，并作相应的记录。
第二条根据其在学生会工作中的贡献，部门成员给予综合测评0.51分的加分，部长给予以11.5分的加分。
学生会规章制度10条优秀篇二
为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。
（1）本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为12分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。
（2）考核对象：学生会所有成员。
（3）本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在10分以上的为优秀学生会干部干事，8分以上的为合格，4分的将做为降级使用，0分将免去其职务。
考核标准。
（一）有以下情况者给予扣分：
1、每学期初学生会各部门根据学院工作重点和团委工作要求，制定出各部工作计划，重要内容突出，期末写出工作总结。
（1）写工作计划或总结的每缺一份，每人扣3分。
（2）工作计划或工作总结不够认真的，每人扣1—2分。
（3）工作计划或工作总结迟交的按情况，每人扣1分。
2、认真参加学生会组织召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。
（1）缺席一次扣2分。
（2）会议精神未传达到位或未组织落实的部长级扣3分。
（3）迟到、早退一次各扣1分。
3、学生会各部成员有损于学生会形象的视情节轻重扣2—4分。
4、学生会各部开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇报的部长级扣4分。
5、开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣3—5分。
6、大型活动布置会场参与情况：
（1）无故不参加者：扣4分。
（2）迟到且表现不好者：扣2—3分。
（3）迟到但表现良好者：扣1分。
（4）外联部或其余部成员拉来赞助存在瞒报或不报者由办公室负责审查，并视情节扣6—10分。
（二）有以下情况者给予加分：
1、向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加2—5分。
2、做出突出贡献或为学院、学校赢得荣誉者每次加2—5分。
3、工作积极得到学生会其他成员一致认同的加3分。
4、外联部成员拉来赞助者每次加1分。学生会其余各部成员在不影响学生会正常活动情况下拉来赞助者每次加1、5分。
（三）各个部门的部长领导本部门的工作，对本部门的工作负第一领导责任，本部门的工作情况是考核部长的重要条件。
1、本部门工作出色：加5—10分。本部门工作不起色扣5—10分。
2、本部门副部长和干事认为本部门工作不佳，经过主席团的调查属实的扣2—5分。
3、其他部门部长认为部长工作不佳或本部门工作不佳，经主席团调查属实的扣2—5分。
（四）各个部门的副部长协助部长领导本部门的工作，对本部门的`工作负一些领导责任。本部门的工作情况是考核副部长的重要条件。
1、本部门工作出色：加2—4分，本部门工作不起色：扣3—5分。
2、未经部长批准擅自开展工作视影响大小扣2—4分。
（五）考核的时间和内容如有改变按照主席团规定。
为加强学生会自身建设，调动广大学生会成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特定本制度。
奖惩标准：
1、每月及每学期评出优秀干事，以"平时评分"和"总评"为依据被评为"优秀干事"加2分计入下月考评。
2、惩罚。
凡出现以下情况之一者给予警告：
（1）一次未完成布置任务者。
（2）开会不认真者。
凡出现以下情况者开除：
（1）内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者。
（2）言行严重败坏学院、学生会形象者。
（3）考试违反纪律或作弊者，一经查实，自动退出学生会。
（4）故意扰乱会场秩序者，给警告一次，并扣5分。
1、每月进行一次评优活动，各部由部长及副部长确定两名优秀干事人选，部长及副部长评优由主席团成员负责。
2、优秀干事人选必须符合以下要求：
（1）各部会议缺勤不得超过两次。
（2）积极配合各部长副部长开展工作，在工作中表现突出，并能提出对所开展工作有建设性的建议，有一定的领导组织能力。
（3）不得有违纪行为，尊重各部部长、副部长及主席团成员。
学生会规章制度10条优秀篇三
1、各委员须按时参加部门例会，凡迟到一次扣3分（五分钟为标准），无故缺席一次扣10分，请假需提前一天请假并上交假条，事假扣2分，病假不扣分（发现装病扣10分），开会必须带笔记本。
2、全体例会至少提前10分钟到场，到场后需保持安静，勿大声喧哗或到处走动，按部门座位安排就坐。全体例会迟到者扣10分（以通知时间为标准），事假、病假、缺席的处理同上。
3、每学期参加校学生会活动少于3次者，扣15分（整个学期学校活动少于3次的，以1次为标准）；每学期校学生会活动从未参加者，自动递交辞呈；部门活动不参加者，一次扣三分，扣完为止（中途参加的只算半次参加）。
4、策划书、工作总结、工作计划等，迟交扣2分，不交者扣10分，发现抄袭、雷同策划扣5分（抄袭部分达到70%为标准、雷同部分达到30%为标准）。
5、每学期考试挂科者，自动递交辞呈；受到学校处罚者，视情节扣5-10分或自动递交辞呈；受到校团委表彰的一次加5-10分，院系表彰除外。
6、优秀策划加5分（由部长及副部裁决），批准实施的策划加15分。凡参加过校学生会活动者，例如：表演、演讲、主持等，一次加5-10分，参赛获奖另加10分，院系活动除外。
7、找到兼职并实施的，一次加5-10分。
8、我部实行百分制，每学期总结一次，60分以下者（不含60）自动递交辞呈，70以下（不含70）取消评优及竞选等资格。
学生会规章制度10条优秀篇四
1、坚持服从党委领导、接受团委指导和维护学生利益的原则。
2、坚持民主集中制原则。
3、坚持群众性原则。
4、坚持团结和引导、寓教于活动之中的原则。
5、坚持自我服务、自我管理、自我教育，促进同学全面发展原则。
二、学生会工作基本形式
1、会议。学生会通过召集各种会议，如学代会、班长联席会议、全委会、主席会议、工作全会等，讨论和研究日常工作中重大问题和事宜。
2、活动。开展形式多样、富有成效的文化、学习、文娱、体育等活动，寓教于活动之中，寓娱乐于活动之中。
3、团体、兴趣小组。以丰富同学的课余生活，创造良好的校园文化氛围，促进同学的成长和成才。
4、社会实践。包括组织参观、访问、考察、生产劳动、科技文化服务、勤工助学等活动。
5、其它。通过各种正常的渠道做到上情下达、下情上报，维护和代表同学利益，配合学院相关部门进行一些日常管理工作。
三、学生会工作的基本方法
1、发挥舆论导向作用、运用各种有效宣传形式，在同学中倡导和培养良好的学风，校风，为同学的成才和健康成长创造良好外部环境。
2、以丰富、有效活动作为工作的载体，寓教育和娱乐于活动之中。
3、运用榜样的力量和激励的办法在实际工作中注意以身作则，注重发现和培养典型，为同学指名努力的方向，并推动学生会工作。
4、贴近同学，与他们产生思想和感情上的共鸣，在坚持原则的基础上真正代表同学的利益，切实地为广大同学服务。
5、抓住规律，循序渐进；分层次、有针对性开展活动；坚持充分发挥民主和群众性，调动同学自身的积极性。
四、安徽外国语学院学生会的基本任务
一、围绕学院党委中心工作及学院各阶段工作重点，在院团委和有关部门指导下开展全院性的学生工作。
二、遵循和贯彻党的教育方针，组织同学开展学习、科技、文体、社会实践等多种活动，引导学生刻苦学习、勇于实践、奋发成才。
三、维护校规校纪，倡导良好的校风、学风，促进同学之间、同学与教职员工之间的团结，协助学院建设良好的教学秩序和学习、生活环境。
四、组织同学开展勤工助学、公益劳动等自我服务活动，协助学院解决同学在学习和生活中遇到的实际问题。
五、沟通学院党政与广大同学的联系，通过学院各种正常渠道和适当的方式，反映同学的建议、意见和要求，参与涉及学生的学院事务的民主管理，做到上情下达和下情上报，维护同学的正当权益。
五、安徽外国语学院学生会工作制度
1、学生会全体成员必须履行团委规定的各项职责和工作制度，积极配合并做好院团委开展的各项工作任务。
2、学生会成员在开展各项工作中，必须以热情的服务态度、文明的言行举止来对待他人。要有高度的责任心、奉献的精神来做好各项工作。
3、学生会成员在召开会议时，不得迟到或早退，有事者必须向办公室主任请假并说明原因。
4、学生会成员在值勤时，要严格遵守学生会的值勤制度，不得无故缺席，不得迟到或早退。
5、各部门要服从团委、学生会主席团的安排，有责任、有义务完成团委、主席团安排的各项任务。
6、各部门之间要相互协调，积极配合、团结一致。各部门负责人要率先垂范，调动各成员的积极性，共同处理好学生会各项事物。
7、对于学生会成员工作认真负责、态度端正，并积极参加各项活动者，将给予表彰。若出现作风不正或不认真负责者，在全体会议上，将进行点名通报批评乃至除名。
六、安徽外国语学院学生会干部守则
为加强对学生干部的规范化管理，结合我院实际，特制定以下守则：
1、学生会干部是院学生会骨干力量，必须是品学兼优，能起到模范带头作用的优秀学生。
2、学生会干部要求坚持四项基本原则，拥护改革开放，积极参加政治学习，不断提高思想觉悟和思想层次。
3、遵守学生会章程和一切规章制度，模范执行各项决议。
4、严格遵守校纪校规、校园管理、学生宿舍管理等各项规章制度，做遵纪守法的模范。
6、学生会干部在做好本职工作的同时，对专业课要勤奋学习、刻苦钻研，做到学习、工作两不误；学生会干部在做好院学生会工作的同时，也要处理好学生会工作与系、班级工作的关系，处理好与广大同学的关系，以身作则，在校风、学风建设中起表率作用，在同学中树立威信。
7、学生会干部要定时主动向各部、办公室负责人及副主席、主席汇报思想和工作状况，及时反映工作中存在的问题，提出合理化建议。
8、学生会各成员要做到分工明确，力戒职责不清、互相推诿，工作要尽职尽责，准确及时。
9、学生会干部换届时，原有的各种文件资料、办公用品须在学生会办公室、院团委的监督下交换。原成员须向新成员介绍过去工作情况，并对其工作提出建议。
10、凡受过院内、团内、党内处分的学生在未撤销处分之前不得担任学生会工作。（除有突出专长，经院党委、团委同意担任学生会工作的同学外。）
七、安徽外国语学院学生会干部考核制度
第一章 总则
第一条 为提高学生会干部的思想政治素质，提高学生会干部的工作能力，建设一支良好的学生骨干队伍，更好地开展各项工作，更好地发挥学生会的桥梁和纽带作用，根据我院的实际情况制定本制度。
第二条 学生会干部的任职条件
（一） 具有良好的思想政治素质，拥护中国共产党的领导，热爱祖国。
（二） 遵守院规院纪，无受任何纪律处分的不良记录。
（三） 承认并自觉遵守《中华全国学生联合会章程》和《安徽外国语职业技术学院学生会章程》。
（五） 有分析问题、解决问题和组织协调的能力，创新意识和创新能力较强，工作认真负责。
（六） 学习成绩优良，在班级排名位居前20名；身体健康。
（七） 其它竞聘学生会干部应该具备的条件。
第二章 细 则
第三条 学生会干部考核实行百分制，凡符合以上条件（总则）的学生会干部，可以获得基本分90分，考核总分等于基本分加奖惩分。学年末由办公室汇总统计，作为学生会干部考核依据。全年累计超过三次无故缺席者，取消考核资格。
第四条 关于安徽外国语学院学生会干部考核细则（见附件）
第五条 本细则自公布之日起执行。
八、安徽外国语学院学生会会议制度
为保障会议能顺利、高效的进行，达到预期目标，保证我院学生会正常运行，特制定如下会议制度。院学生会所有成员必须严格遵守会议制度，并且有维护制度尊严，保证制度实施的职责。
一、会议的组织安排
1、为使各项活动顺利进行，学生会将定期、不定期地召开工作会议。
2、会议由学生会办公室负责记录、考勤。
3、会议通知后，与会人员须按时到会，如有特殊情况，干事或副部长可在会议前以书面形式向各部部长请假, 各部部长向分管副主席请假，副主席向主席请假，书面材料交至办公室备案。
二、会议形式
1、常委会例会：定于每周的星期三中午一点学生会办公室召开，各常委会成员应准时参加。
2、全委会：时间地点会议前通知,所有学生会成员应准时参加。
3、各部门内部工作会议： 各部门部长安排本部不定期召开会议，时间地点自定并做好会议记录。
4、不定期会议：由主席召集所需成员召开,对临时任务和紧迫问题给予布置和解决。
三、会议记录和监督、检查
1、会议内容由办公室负责记录和整理。
2、三次无故不到者将提出警告批评，屡教不改者将除名，并交至院团委备案。
四、本制度自公布之日起执行。
安徽外国语学院学生会工作意见（试行）
为了完善学生会内部管理，强化纪律意识，形成良好的工作作风，提高学生会工作效率，切实更好地服务于广大同学，特制定以下工作意见：
一、端正工作思想，牢固树立“服务于同学、服务于学院、服务于社会”的坚定信念。
牢记服务宗旨：热情服务，虚心谨慎，乐于奉献，以诚待人。
三、严肃工作纪律，准时参加学生会组织的各项活动，准时出席学生会召开的各项会议，有事必须请假。
四、明确工作职责，以高度负责的态度，做细做实各项任务。
五、增强协作意识，各部门之间、各成员之间要紧密团结、密切合作，上下一条心，拧成一股绳。
六、维护组织威信，严格要求自己的言行举止，自觉树立学生会干部的良好形象，积极工作，努力提高学生会组织的威信。
七、拥护“适人适位”，以学生会工作大局为重，以发挥自己的最大潜能为主，既要勇于担负重任，更要勇于让贤。
八、密切联系各班委会及广大同学，收集整理多方意见，用于指导工作。 九、拥护奖惩措施，对在工作中高度负责、勇于创新、功绩显著者，除在全会上通报表扬外，还要报请院团委颁发相关荣誉证书；对在工作中玩忽职守，不遵守工作纪律，对学生会的权威及名誉造成重大损失者，将视情节严重，报请院团委分别给予通报批评、警告，直至辞退处分。
十、此工作意见自颁布之日起执行。
学生会规章制度10条优秀篇五
“som”有限责任公司遵循管理学院党委及团委的宏观调控，以广大青年学生为客户服务群体，以最大需求的满足客户需求为企业理念，以最终实现对客户的覆盖及企业影响力为利润考核目标，以客户满意度为主计算年终绩效。
为了增强市场竞争意识，加快新业务发展，提高工作效益，增强公司校园影响力，公司注重内部规划与建设，现将公司内部结构公布如下：
首席执行官ceo：“som”责任有限公司中制定企业战略和目标，把握企业的前进方向，高层管理人员的团队建设，对外代表公司创立企业文化，对活动的监管、开展与否有最终决策权。
行政管理部：建设和完善企业文化，负责企业的固定和非固定资产的管理工作，管理会议记录与公文，企业物资分配及核准开支，财务及后勤保障工作。
人力资源部：负责公司员工的招聘、调配及客户、员工权益维护，负责建立员工的工作业绩档案，组织对员工进行绩效评估的工作，负责公司招聘规则、规章制度的制定与修改。
企划执行一部：负责公司品牌文化类项目的推广、企划工作；组织、参与、指导企划及活动方案实施，完成公司文化类项目的营销推广工作。
企划执行二部：负责公司品牌体育类项目的推广、企划工作；组织、参与、指导企划及活动方案实施，完成公司体育类项目的营销推广工作。
企划执行三部：研发技术部，肩负着研制、开发新型项目，完善活动功能的任务，并且进行试点工程的构想组织和完善，参与公司发展规划工作，并对规划方案提出意见和建议。
“som”有限责任公司组织结构图。
首席执行官ceo：胡韬。
人力资源部分管董事：王帅。
企划执行一部分管董事：赵月、周正。
企划执行二部分管董事：孙琳琳、张壹。
企划执行三部分管董事：孙千慧、孙阳。
管理学院团委以学生会为平台推进试点工程，大胆创新成立“som”责任有限公司，将持续引导学生将书本上所学的知识灵活运用于实践之中，使学生们在工作的历练成长中积累企业管理技能，增长才干，助推基层共青团工作实现可持续发展。公司目前处于起步阶段，欢迎广大师生客户提供宝贵意见与建议。
为使应院团总支学生会成为一个更有凝聚力的战斗集体,以正会风,使其规范高效，特将会议制度进行如下改革:。
1.实行例会制。
（1）常委会议:。
（2）各部门主要负责人会议：
（3）全体干部会议：（两周一次）。
（4）各部门会议：例会由各部门制定并提前两天通知与办公室备档,由办公室安排时间。
（5）各部门同所管辖的班委会议：会议由各部门制定并提前三天通知办公室备档，由办公室协调安排时间及地点。（紧急会议除外）。
2.（2）（3）项由素质拓展部负责会议出勤考核（此项与干部考核挂钩）；
3.（2），（3），（4），（5）项由办公室做好会议记录。
4.与会人员务必对其通讯工具进行消音或关机措施，不得在会议进行期间，频繁进出会场，影响会议的正常进行。
5.会议务求精简高效，严肃认真，若无特殊情况，不得任意拖延会议时间。
6.会议应准时召开，主席团办公例会、各班班干部会议、内部民主生活例会，由办公室牵头联系，部长办公例会由各分管副主席牵头联系；主席团办公例会有事者须及时向主席请假，各部门办公例会向各分管副主席请假；无故未到者，会后24小时内向以上会议负责人提交书面解释，逾期将对其进行相应处分。
学生会规章制度10条优秀篇六
4、负责学生会宣传条幅、会场布置、宣传海报、展板等的制作工作。
高质量，高标准，高要求。低调做人，高调做事！！！
1、每周例会务必准时到达，有事者应向部长或者副部长请假示意；
2、开例会时，带纸和笔，记下重要的工作；并带好工作牌等相关佩戴。
3、例会期间，可以适当活跃一下气氛，但是把握好尺度；
4、请假次数不得超过2次；
如果屡次未请假而不参加例会者，我们会采取相关措施给予警示或者开除。
2、能够有始有终，踏踏实实的完成上级交待的每一项任务。从而培养自己的责任心；
3、具备一定的自学能力。能够在海报制作和会场布置的工作中，学习绘画技法，颜色搭配，比例缩放和写稿子、撰写文章、策划书的编辑等相关内容。
2、要主动维护部门形象，特别是在大型活动与其他部门联合做事的时候；
4、严禁以部门或者学生会的名义做一些违反校纪校规的事情；
5、每周下达的任务或通知必须在指定时间内完成，不得拖沓。
学生会规章制度10条优秀篇七
四川大学学生会科技部部门制度的制定原则是公正，公平，实用，严谨。在最大限度地保证各学院学生会科技部工作积极性的前提下，拟定以下条款。
四川大学学生会科技部评分以总分10分记，其中活动7分，部门建设2分，其它事项1分。
一、活动（满分7分）：
1、具备以下条件活动参与该部分评分：
a.详尽的活动策划安排，并具备相应的文字策划档案；
b.详实的活动记录(包括文字,照片,ppt,录像等,其中文字和照片为必须)。
c大于等于本学院学生人数20%的受众。
d.活动的总结(包括有无作品或成果)。
2、活动开展。
a．特色活动（一个特色活动总分为2分）。
关于特色活动的定义：
a.满足上述的活动所要求的条件。
b.满足以下条件至少两个：
1）活动具有传承性。为本学院连续举办两届以上的传统活动（需提供历届活动的记录或校学生会有备案）。
2）活动具有创新性。为本学院独有的优势资源下开展的活动，该活动是其他学院没有且不易复制，但可以良好的反映本学院特色。
3）活动反响空前，超过本学院人数60%的受众。
特色活动具体评分如下：
1）特色活动举办（0.5分）。
2）有海报、展板、横幅、广播稿(附上有校团委公章的批条复印件)、食堂电子屏、校报、等校级宣传方式（有图片证明）（0.5分）（具备该项四种及四种以上的可得满分）。
4）该项活动为同学所需（超过本学院人数60%的参与人数，问卷调查等回馈信息反映良好），并提供相关的证明（0.25）。
b．一般活动（一个一般活动总分1分），
c．承办校级活动（一个活动总分为3分）。
具体评分如下：
1）成功竞标校级活动，并且实施（1分）。
2）具有全校参与性，参与者中有至少50%的非承办学院的师生。（0.5分）。
3）规范做活动（可参照特色活动的要求），做出较高水准（以活动的实际效果和意义作为评价标准），具备较高影响力（以全校师生的反响作为评价标准）（1分）。
4）在活动中积极地与校学生会合作，既有创新新和主动性，又有全局观。（0.5分）。
注：每个学院一学期内只能承办一次校级活动。
d．补充说明。
2）如果特色活动审定后不满足特色活动的要求，则自动转化为一般活动评分。
3）学院间联办的活动加分如下：主办学院平分60%的分数，承办学院平分40%的分数。
5）联办活动中，原则上主办或牵头学院不得超过3个。
6）学院科技部本学期无任何活动的，科技部的总评分为0分。
二、关于部门建设，即制度建设的说明（满分2分）。
1.评分说明。
此项评分分为a,b,c三个等级，得分依次为2，1，0分。具体细则如下：
a等级，应具备的条件如下：
1）有明确的部门管理条例。
2）完备的人事档案（部门内所有的人事档案）。
3）完善的制度（例会制度、干部及干事考核制度等）。
4）各阶段工作计划。
5）详实的会议记录（会议记录包括：时间，地点，参会人员，主要发言，形成决议等）。
注：完备的会议记录至少3次，否则酌情扣分。
6）详实的.活动记录。
7）每月的工作简报。
b等级（不如a等级优秀但又比c等级优秀的部门，一律化为此类。）。
c等级（不含任何a等级条件）。
2.补充说明。
此部分总分为2分。原则上各学院均不超过2分，但确有制度完善或者日常管理工作等有创新之处的，经过校学生会部长以上干部讨论后确认通过，该项可加为满分2分或者是在总分数上酌情加分。
三、其它（满分1分）。
1、承办例会，每次总分为0.5分，据学院的表现酌情扣分。每个学院一个学期内最多只能承办一次例会。
2、对校学生会、校科技部工作的配合，总分为0.5分。包括对校科技部工作的配合情况，人才的推荐，建议的提出等。
四．注意事项。
1.科技部部长例会无故缺席3次的学院则本学期部门建设评分为0分，3次以内每缺席一次扣0.5分，4次以内每迟到，早退一次扣0.3分。
2.学年年终及时上交学年总结。在规定时间内未及时上交的学院评分为0分，总结应全面、系统、正式、内容详实、实事求是，并且按照规定的格式书写。
（注意：如审核发现资料与事实不符，评分为0分并通报批评。）。
3.本次评比针对活动的期效是20xx年9月初至20xx年4月底。
4.本细则将于各学院签署同意意见之后立即生效。
学生会规章制度10条优秀篇八
严格执行各自的值勤工作，工作及时到位不拖拉、严肃认真。如有事不能到勤，需及时向相关负责人请假，以方便负责人及时进行工作临时调整。
值勤工作时必须身穿校服（上身即可），校服拉链拉至胸口以上，不可以半拉松散：工作不可将校服袖口卷起上翻或者是将手放在口袋里，天冷可以佩戴手套：袖章佩戴整齐至左上臂，不可以不带或着佩戴不整：校服和袖章必须到工作结束后方可以取下，不可以半途取下放在手中：工作时不可以做与工作无关的事情（例如：与别人闲聊、去食品窗口购物或充卡等）：服从老师或学生会领导教育安排，不可顶撞或与之发生冲突。
1、严禁将学生会专属物品外借。
2任何部员不得以学生会名义进行逃课旷课行为。
（1）每周开一次小会，总结本周工作。
（2）每四周开一次大会，对部员工作进行进一步调整。
（3）在以后学生会工作期间，将规范学生会工作人员请假制度。各部开会之前由部长申请并签字，之后由分管副主席签字，然后再由主席签字后递交教育处，由教育处老师向级部通知。
（1）每周一6：40升旗检查人员准时到位，等待升旗仪式开始。
（2）值周监督人员每天按时对值周人员的.工作进行监督和指导。做到工作认真负责，保证制度工作按时进行。
（1）凡部员违反以上工作要求任一规章条款者，一次给予部内通告批评记过，二次违反者给予学生会除名处分，并扣除其班级量化分2分。
（2）凡将袖章或其他学生会专属物品借予其他任何非相关人员使用的部员，给予学生会除名处分并交予教育处处理。
（3）凡借学生会名义进行逃课旷课或者其他私人事件者，给予学生会除名处分并交予教育处处理。
