招商主管工作职责(通用14篇)
总结需要从不同的角度出发，全面地评价和总结自己的工作和学习成果。如何准确、流畅地表达自己的思想，写出优美的文字？让我们一起来看看下面这些总结范文，相信对大家会有很大的帮助。
招商主管工作职责篇一
1、负责市场调查与市场分析。
2、负责收集商户信息，对其经营状况进行数据分析。
3、配合项目负责人完成项目规划、布局、测算、收益分析。
4、对项目招商策略、项目招商执行路径负责(例如物业整体及各楼层功能、布局、品牌组合)。
5、对项目招商执行计划负责(例如协调完成招商落位、商户洽谈、意向签约及保证金收缴等工作)。
6、项目负责人交待的其他工作。
招商主管工作职责篇二
职责：
1、熟悉公司项目品牌知识，能独立面对客户进行产品宣讲和介绍;。
2、可独立接听来访招商电话，对各招商平台客户咨询的及时回访与跟踪;。
3、加盟合作商资格审核、条件谈判、合同签约等事宜的全程跟踪，完成招商签约任务;。
4、配合潜在或已签约客户进行市场调研;。
5、已签约客户实体店开业前的对接工作;。
6、按时完成招商经理交代的其他任务。
任职要求：
1、两年以上工作经验;。
2、有网络营销或销售工作经验优先;。
3、较强的沟通表达能力;。
4、有服务精神，敬业爱岗，亲和力强，有耐心，一定的抗压能力;。
招商主管工作职责篇三
职责：
1、负责客户开发维护，为客户提供产品方案。
2、负责建立客户档案和客户信息数据库，做好客户跟踪维护工作。
3、做好招商项目资料整理、分析、发布公司对外招商信息。
4、做好市场调研，同业态竞争调研;。
5、积极有效的开展客户信息收集，拓展招商渠道。
任职要求：
1、大专以上学历;。
2、形象气质佳，较好的学习能力及抗压力;。
3、有工业园或产业园销售和招商经验者尤佳;。
4、重团队配合，沟通及语言表达佳。
招商主管工作职责篇四
1、根据公司下达的各项规定和指标，认真搞好招商工作。
2、负责员工管理，加强员工素质教育和专业技能的训练，及时了解员工思想动态，深入细致地做好员工的思想工作，培养员工爱岗敬业精神。
3、负责审定进货和销售计划，掌握经营和销售情况，对各供应商的商品结构，经营方式等做出合理的决策性指导，及时掌握各专柜每月的经营情况，并给予指导性的建议和改进措施，提高商场的经济效益。
4、负责商品价格定位管理，严格控制商品的进、销、存、调运作程序，严把质量关，杜绝假冒伪劣商品进场销售，及时与物价部门沟通，定期组织员工市场调研，反馈调研信息，及时调整不同档次商品价格。
5、全面负责营运管理工作，按公司对企业形象的统一要求，具体实施卖场管理，严格执行营运管理规范和各项管理制度，保证营运活动的正常进行，并不断提高服务质量，妥善处理顾客投诉。
6、组织本部门会议，及时传达总裁、总经理的工作指示精神和公司相关会议、文件精神。
7、严抓消防安全工作，培养员工的消防意识和应急能力杜绝安全事故的发生。
8、对本部门工作目标，能够做出非常正确的决策，工作中经常提出新的方案或建议。
9、认真组织实施市场调查，为卖场商品提供市场建议。
任职资格。
1、大学专科(含)以上学历，5年以上工作经验，2年以上相关岗位工作经验。
3、具备现代百货招商理念和扎实的理论基础;。
4、熟悉国家、地区百货零售业相关法律法规;。
招商主管工作职责篇五
1、品牌引进：
负责与各业态商户建立良好合作关系;。
负责开展购物中心各类业态目标品牌的引进、洽谈、签约工作，实现招商目标任务;。
2、合同管理：
协助审核相关商务合同，确保合同内容符合公司利益及准确性;。
3、市场调研：
4、资源储备：
负责不断开发新的品牌、商家，建立品牌信息库。
招商主管工作职责篇六
2、负责商家的开发、接洽、谈判、签约等工作，对有意向商家主动进行跟踪、推进;。
3、定期访问客户，建立客户关系，维护客户关系;。
4、建立客户档案、汇总信息;。
5、负责审核客户进场经营资格、装修效果;。
6、了解商场租户的日常经营情况，及时向经理汇报;。
7、负责租户与公司的日常沟通、协调。
岗位要求。
1、市场营销或相关专业大专及以上学历;。
2、心态积极，工作态度认真、勤奋，有责任心，有良好的开拓精神，吃苦耐劳。
招商主管工作职责篇七
招商主管负责品牌运营中的关系维护、协调，做好品牌运营信息的数据整理、分析。下面是本站小编整理的招商主管的工作职责。
职责：
1、负责市场调查与市场分析;。
2、负责收集商户信息，对其经营状况进行数据分析;。
3、配合项目负责人完成项目规划、布局、测算、收益分析;。
5、对项目招商执行计划负责(客户开发、引进、洽谈、签约及维护);。
6、项目负责人交待的其他工作;。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限，1年以上百货或购物中心招商工作经验;。
3、形象佳、沟通表达能力及目标感强，责任心与执行力强，具有优秀的团队协作意识。
职责：
1.根据公司招商策略，协助部门主管完成招商销售各项工作。
2.负责按时完成领导下达的各阶段任务指标，并对完成情况进行分析说明上报部门领导。
3.负责按要求每天拜访、接待客户，介绍、讲解招商政策，收集客户信息。
4.积极开展市场调查、分析和预测，为上级领导及时提供有效的商业信息。
6.协助跟进所签订。
合同。
的付款、收款等相关财务工作事宜。
7.负责对客户进行回访，并做好相关回访情况记录。
8.协助配合宣传发放招商资料，市场推广等其他相关活动的执行。
9.完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1.1年的招商、销售经验。
2.熟悉地产项目招商运营流程，掌握房地产行业国家政策法规。
3.出色的沟通技巧、销售技巧、逻辑思维。
4.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。
职责：
1，参与公司联营政策的制定及市场拓展规则。
2，新市场开发，老市场维护。
3，定制并持续优化市场拓展业务的管理流程，决策机制;适时开拓公司的业务市场范围。
4，负责市场开发的谈判及合约的签订，以及与各商场进行有关政策的协调。
6，同行业或相关行业竞争信息的调研与分析。
7，对店面的装修设计进行指导，负责组织岗前培训工作。
8，完成领导安排的其他任务。
要求：
1，5年以上女装品牌直营，加盟，联营拓展管理经验;。
2，具备市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识，有客户资源者优先(服装品牌公司招商业绩前三名优先考虑，12个月内活跃客户量超20个者优先考虑)。
4，具有良好的谈判和沟通能力。
5，熟悉大品牌市场现状，熟悉国内一级，二级城市各大商场，购物中心情况。
职责：
1、负责客户开发维护，为客户提供产品方案。
2、负责建立客户档案和客户信息数据库，做好客户跟踪维护工作。
3、做好招商项目资料整理、分析、发布公司对外招商信息。
4、做好市场调研，同业态竞争调研;。
5、积极有效的开展客户信息收集，拓展招商渠道。
任职要求：
1、大专以上学历;。
2、形象气质佳，较好的学习能力及抗压力;。
3、有工业园或产业园销售和招商经验者尤佳;。
4、重团队配合，沟通及语言表达佳。
职责：
1、负责正常经营期间空铺招商、公共区域招商并负责签署合同;。
3、负责制订具体的招商。
工作计划。
编制，及时有效地开展招商洽谈工作。
任职要求：
1、有三年以上大型购物中心、百货商场或相关行业管理经验，担任同等职务两年以上;。
2、全日制本科以上学历，35岁以下;。
3、有较丰富的商户资源和商源储备;。
4、具有良好的沟通、协调、组织能力;。
5、品德端正、综合素质高、有强烈的进取心，能吃苦耐劳，承受较大工作压力。
招商主管工作职责篇八
3、负责招商、记录客户档案、整理客户资料，并建立客户档案;。
4、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;。
5、协助领导做好主力商户招商的处理工作;。
6、定期更新对外招商资料;。
8、制定工作计划和总结，定期向负责人汇报谈判、报价等招商进展.
招商主管工作职责篇九
1.按照公司招商流程及工作准则进行日常招商工作，完成各阶段的招商指标。
2.了解市场相关品牌动向，积极开展市场调查、分析和预测，为上级提供有效的商业信息。
3.积极适时、有效的开辟新的商户，拓宽招商渠道，不断收集目标商户信息，建立详实的商户档案。
4.把控本职位负责业态或楼层的全局情况，关注并及时向部门领导反映招商动态和出现的问题。
5.负责接听商户咨询，接待来访客户。每天完成相关统计、每周汇报招商情况及进展程度。
6.向部门负责人提出个人负责业态或楼层的招商合理化建议。
7.负责跟进有希望但尚未成交的商户，负责已成交商户的合同签订。
8.根据销售数据做好购物中心调整工作。
9.定期开展商户的拓展和拜访计划，并按时提供相关拜访情况报告。
10.严格遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责。
11.配合营运人员做好对应商户的运营管理及催费工作。
12.完成上级领导交办的其它工作任务。
招商主管工作职责篇十
2、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务;。
3、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系;。
4、收集辖区市场信息，并及时反馈;。
任职资格。
1、药学、互联网相关专业，优秀者可放宽要求;。
2、有一定人脉资源;。
3、有团队合作精神，具有一定的管理能力;。
4、有从事医药相关行业者优先。
招商主管工作职责篇十一
3.参与各项目招商方案内部答辩会，组织困难项目的内部诊断会;。
4.指导制作各项目相应的文书、合同、函件、招商流程等;。
5.抽查并考核各项目招商工作情况;。
6.协助各项目招商部完成重点品类及主力店的招商工作;。
7.协助各项目完成出租率年度指标，落实跟进年度预算达成;。
招商主管工作职责篇十二
直接上级：招商经理。
直接下属：暂无。
本职工作：全权负营业店招商工作1、负责组织市场项目招投标工作。
2、负责公司市场店房租凭的管理工作。
3、在总经理的授权范围内，努力提高空置房的利用率，增加公司收入。
4、协助物业部催缴出租店房的.租金，并做好帐目登记。
5、建立市场物业、出租房、店房资料档案。
6、完成公司下达的经营指标，协同财务部做好经营核算工作。
7、完成公司领导交办的其它工作。
8、制订阶段性招商成果工作计划。
9、针对市场进行现有市场拜访、意向统计。
10、针对现在意向客户进行分析、分析、整理、回访。
11、对潜在客户进行挖掘汇总，转变为意向客户工作。
12、制定本组招商计划和总体任务的分解方案，带领团队完成每月招商任务；
13、协助招商人员引进客户加速成交，及时掌握招商人员的客户情况；
14、保持与招商经理之间的联络和传达工作；
15、处理属下组员在招商过程中的突发事件及客户投诉；
16、安排属下组员的每天工作内容；
17、收集并整理属下组员的招商数据上交招商经理；
18、负责向经理汇报即时的现场招商情况；
19、负责安排每天的出勤人员；
21、负责编排招商组员当值时间表，如有变动，及时向公司汇报及更改；
22、写每周招商工作报告，包括招商业绩、招商目标、业绩顾问、个人评。
估、招商人员评估市场有待解决问题、成交因素等；
招商主管工作职责篇十三
职责：
1.根据公司战略和年度规划，制订并完善餐饮项目年度招商计划;。
2.负责招商计划开展，落地执行，成本控制，带领团队完成招商任务;。
4.负责招商管理工作，协调与加盟商的谈判及合同的签订工作;。
5.负责组织对业内标杆企业及商业经典项目进行市场调研、收集市场信息、组织学习;。
6.负责业务团队人员的全面管理及培训。
7.负责品牌推广和资源整合数据分析。
任职资格：
1、大专(含)以上学历，一年以上餐饮运营及招商加盟管理工作经验;。
2、对连锁餐饮行业管理模式有系统的认识，熟悉餐饮连锁加盟招商运作流程;。
3、具备较强的品牌意识和良好的协调沟通能力，有较强商务谈判能力;。
4、有成功的连锁餐饮品牌项目运作和管理经验者优先;。
5、具有创新意识和了解和懂得设计现代商业模式;。
招商主管工作职责篇十四
(3)、根据公司下达的招商业绩指标完成招商任务;。
(5)、根据市场情况对招商规划布局、营运方案、租金政策等提出可行性工作建议;。
(6)负责对公司各下属项目进行日常招商工作;。
(8)、实时掌握客户情况，做好备选客户储备工作;。
(9)收集比对汇总分析市场招商信息，制定招商策略;。
(10)、执行领导安排的各项工作及其他临时性工作任务。
