富士康工作体会和感受(汇总17篇)
人生就像一本书,每一个阶段都需要总结和概括。总结需要不断学习与改进,不断探索新的方法与技巧。通过观摩他人的总结范文,我们可以了解行业内的优秀表现和创新思路。
富士康工作体会和感受篇一
每个人都会经历工作初涉的阶段。当我第一次踏入职场时,内心既激动又迷茫。我清楚地记得那一天,我怀着满心的期待进入公司大门,准备展示自己的能力和才华。然而,在工作的起点上,我发现自己并不如想象中的那样得心应手。工作的琐碎事务让我感到困惑,从而使我对自己的能力产生了怀疑。然而,正是这些困惑与怀疑,让我认识到职场并不是一个简单的竞技场,而是一个需要经验和耐心的舞台。
段落二:挫折与学习,改变与成长。
在工作的过程中,每个人都会遭遇挫折与困难。对我来说,我曾经经历了无数次的失败和困扰。然而,每一次挫折都让我更加坚强,更加明晰自己的目标。我学会了从失败中汲取教训,不再将挫折视作终点,而是将其视为改变与成长的机会。在面对重大困难时,我明白了团队的力量。通过与同事们的紧密合作与沟通,我逐渐找到了解决问题的方法,并取得了巨大的进步。
段落三:责任与担当,走向成功的关键。
随着工作时间的推移,我逐渐意识到责任与担当对于成功至关重要。在团队中,每个人都要充分发挥自己的作用。作为一名成熟的职场人士,我明白只有承担起自己的责任,勇于担当起困难和压力,才能够成为一个真正优秀的职业人。曾经有一次,我在一个紧急的项目中扮演了核心角色。在时间紧迫和工作量巨大的压力下,我展现出了出色的工作能力和领导才能。最终,项目取得了巨大的成功,而我也因此得到了同事们的认可和赞赏。
段落四:工作与生活的平衡,提升工作效率。
在工作中,我逐渐认识到工作与生活的平衡对提升工作效率至关重要。在忙碌的工作之余,我也会给自己留出时间进行休息和放松。我坚信只有身心俱疲的人才不能充分发挥自己的潜力。因此,我每天都会安排一定的时间进行运动和阅读,以保持身心健康。这些自我管理的时间让我感到焕然一新,使我在工作中更加高效和专注。同时,平衡也让我更好地与家人朋友相处,拥有更加幸福的生活。
段落五:希望与展望,持续成长和进步。
回顾过去的工作经历,我对将来充满了希望与憧憬。我相信,只要不断努力和学习,持续成长和进步是一定会实现的。在未来的日子里,我将继续保持内心的激情和热爱,不忘初心,努力拼搏,追求更高的目标。同时,我也希望能够帮助他人,分享自己的心得与经验,为更多人走上成功的职业道路提供帮助和支持。
总结:通过工作的体验,我从一个迷茫的菜鸟逐渐成长为一名经验丰富的职场人士。挫折与压力铸就了我的坚强与成熟,责任与担当使我更加自信与积极。工作与生活的平衡为我带来更高的工作效率,同时也使我有了更加健康和幸福的生活。我相信,只要保持对工作的热爱与激情,坚持不懈地努力,就能够不断成长和进步,达到事业的巅峰。
富士康工作体会和感受篇二
转眼间,我来到**工作已经快三年了。在**大药房**店店长和同事们的关心帮助下,我学习到了更多的知识。为了更好地完成工作,总结经验,扬长避短,提高自己的业务技能,现将近三年来的工作总结如下。
进入**以后,在药店领导和各位同仁的关怀帮助下,首先,我的政治和业务素质都有较大的提高。刚进入新的工作岗位时,被分在了中药区,虽说本人过去从事西药销售,接触中药知识不多,但是也了解中药的活是又脏又累,可正是这样的分工,使我对中西药知识有了全面的了解,掌握了更多地知识,因此,做起来也比别人得心应手得多,获得了很多这方面的知识和经验。
度》、《商品质量养护》等相关法规,认真参加gsp认证、药品养护的有关工作,为药店获得gsp认证、做好药品养护的有关工作,起到了重要的作用。积极参加市人事局组织的信息化素质、知识产权保护与管理实务等公需科目培训考核,提高了自己的综合素质。
在今后的工作中,我在全面学习的同时,重点学习专业知识,掌握更多的业务技能,进一步深化对药理学的理解,更好地胜任本职工作。在工作作风上,遵守公司的规章制度、团结同事、务真务实、乐观上进,始终保持认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,时刻牢记自己的责任和义务,严格要求自己,不折不扣地完成领导交给的任务。最后,我将以崭新的精神状态投入到工作当中,努力学习,熟练业务,提高工作效率,积极响应公司加强管理的措施,干好本职工作,为药业的发展做出贡献。
第六条、第七条(二)3、4、第八条(一)(二)之要求,特提请申报评审。
总结人:***。
二〇xx年一月十日。
富士康工作体会和感受篇三
富士康是全球知名的电子制造服务商,也是众多品牌产品的制造商。作为一家大型制造企业,安全工作一直是富士康非常重视的问题。在我进入富士康工作的这段时间里,我深刻体会到富士康在安全工作方面的努力和重视程度。下面我将结合自身经历和感受,分享一些关于富士康安全工作的心得体会。
首先,富士康始终把安全工作放在首要位置。作为一家拥有数以千计员工的企业,安全问题可能随时发生。富士康十分重视员工的安全意识和培养。每位员工入职前都需要接受安全培训,了解企业的安全政策和规章制度。而且,富士康还会定期组织各类安全演练,提高员工应对突发事件的应急反应能力。这种把安全工作放在首要位置的态度和做法,给员工树立了正确的安全意识,也为企业的安全工作奠定了坚实的基础。
其次,富士康注重安全设施的完善。作为一家精密制造企业,富士康的工厂里有许多危险品和高压设备。为了确保员工的安全,富士康在设备和工厂布局方面下了大功夫。首先,富士康的工厂设施布局合理,各个区域之间有明确的分隔和标志,工作区域与生活区域相互分离。其次,富士康的生产线上设置了各种安全设施,如紧急停机按钮、防护装置和防火系统等。这些安全设施的完善,为员工提供了安全的工作环境,有效地降低了事故的发生率。
第三,富士康加强了安全教育和宣传。富士康定期组织安全知识培训,向员工普及安全知识和操作规程。同时,富士康还通过多种宣传手段,如海报、宣传栏等,向员工传递安全意识。例如,在每个工作区域都会设置宣传栏,上面陈列着各种安全事故的案例和应对方法。这种安全教育和宣传不仅提高了员工的安全意识,还加强了员工之间的安全交流和互助。
第四,富士康建立了健全的安全管理制度。富士康对每个工作环节都设定了安全规程和操作指南,明确了各项工作的安全要求和责任。同时,富士康还建立了相应的监测和管理机制,对员工的安全行为进行监督和评估。对于那些安全工作做得出色的员工,富士康进行表彰和奖励,进一步激发了员工的安全意识和积极性。
最后,富士康积极开展安全改进和创新。企业的安全工作永远不能停止在过去,要与时俱进,不断改进和创新。富士康在安全工作方面也是如此。他们定期组织安全评估和检查,及时发现和解决安全问题。同时,富士康还鼓励员工提出安全改进建议,并积极采纳并实施。这种积极的改进和创新精神,使富士康的安全工作不断提高,为员工提供更加安全的工作环境。
综上所述,富士康在安全工作方面的种种措施和经验给了我很多启示。作为一名员工,我深感自身安全意识的重要性,只有保持高度的警惕,并正确执行各项安全规章制度,才能保障自己和他人的安全。同时,富士康创建安全文化的模式也给了我很多启示。无论我们身处何种环境,安全都是第一位的,只有努力提高自身的安全意识和能力,才能更好地应对潜在的安全风险。
富士康工作体会和感受篇四
我老家是河南,我是一个农村长大的孩子,首先和大家介绍一下在我们农村乡亲的眼里,富-士-康是一个大的企业是农村孩子去深圳打工最好的去处之一,在我去深圳的时候只知道深圳的富-士-康、华为、比亚迪都是好厂,待遇丰厚工作条件好,能够按时发工资,工资水很高,一个月能够拿到1500元左右的工资,(1500元在农村已经是一个很多的数字了),能够按时上下班,是能够让父母放心不会受骗的大厂,在我们县城也开设了专门针对富-士-康的技校,一年学费3000元左右,毕业后保证分配到富-士-康工作,学生可以说是比现在的大学都要热闹,,谁家的孩子进入富-士-康打工就能够给自己的家长带来一份荣耀和城市刚毕业学生进入一个不错的外企工作一样,总之富-士-康在农村相亲的眼里是一个非常不错的工作地,大家都向往自己的孩子毕业以后能够进入富-士-康这样的企业去工作,富-士-康工作心得。
我是06年7月份进入的富-士-康,原因很简单家里都知道的富-士-康待遇很好,也很神秘,加之我的女友已经在富-士-康工作,所以我辞去了在北京室内装饰的工作,结算了工资抱着我的梦,走到了深圳,走进了进入富-士-康的艰辛历程。
进富-士-康可以说是艰辛的甚至可以说是艰苦的,最先找到了我的女友向她的同事讨教如何能够进入富-士-康的秘籍(因为我女友也是刚进富-士-康半个月时间,所以向她同事讨教),得到秘籍以后我来到了富-士-康华南培训基地,这里是进入富-士-康体检、考试的地方,我跟随一家劳务中介进入体检队伍,体检要求没有传染性疾并无纹身、心脏病等一些常规体检费用是60元钱(不包括劳务中介费用),体检分为两个部分开始进入的时候是先看一下四肢有没有残疾、有无纹身,然后开始检查证件(主要是身份证和毕业证)然后参加考试,最后进行全片的体检和拍照。第一次因为我的身份证丢失而丧失了考试权利,然后紧急和家里联系补办了一张临时身份证,准备第二次进入富-士-康,第二次还是一样临时身份证不能进入富-士-康,走出华南培训基地的时候心情快说是糟糕到了极点,又找不到任何快发泄的地方,因为所有人都没有错。我是一个比较喜欢坚持的人所以在龙华住下,想办法(用假证)再次进入富-士-康,漫长的等待过去了10天的时间身上的钱已经花光,突然得到了一个让我意想不到的好消息到来了,临时身份证可以进入富-士-康了,因为富-士-康开设了一个新的事业群,需要大量的新近员工同时年龄也有17-22周岁放宽到了17-24周岁,得到消息以后我又开始了我的第三次进入富-士-康的梦想,初步体检、验证、考试,都是很顺利的就通过了,最后一步全面体检过后,出现了一些情况。全面体检结果出来需要一些时间,体检过后又一块空地,大家排队蹲在那里等待喊自己的名字,喊到的就是已经体检通过,没有喊到的就要等待。从中午11点,到下午3点一直没有我的名字,期待当中伴随着失望,难道我有什么疾病,随着时间的推移,我更加相信了我的判断,因为毕竟体检是比较有科学依据的,这样复杂的心情一直持续到下午4点半的时间,终于念到了我的名字,结果是体检通过,那种兴奋至今依然记忆犹新,问为什么那么迟才念到我的名字,得到的答复是把我的档案放错了地方,刚找到,当时真的想杀了这厉害毛。就这样我已经是富-士-康的员工了,从当天开始已经计算工资了,刚好赶上开饭,一天都没有吃饭的我终可以吃到了热饭,那顿饭真香啊几乎把我前几天所需要的食物全部放进我的胃里对我的胃做补偿,饭后赶紧电话给我的女友和家人报喜,女友听到后说我知道你肯定能够进来的,你不是一般人,你是李-鹏举,给了我很大的鼓舞!
线长开始安排我们做最简单最没有技术含量的工种,当时生产量是12小时3600ps,看着主机手以娴熟的动作连续的操作者冲床,当时就想如果有一天我能操作主机该多好啊,也能让线上的所有员工都对我尊重(因为主机手的操作决定了生产速度,是整条生产线最关键的岗位,升迁的机会也会更大一些),整条线有6个主机手,拉伸三个、旋切一个、冲孔一、冲孔二。上班的第一天我的工作是清除产品表面残留的pe膜,金属表面的一种防护膜(和手机保护膜差不多),刚开始工作不到10分钟,我的手就被划破了,我们做的产品是苹果的一个音乐盒钢质的.,旋切以后非常锋利,我在的工种因为不能佩戴手套所以要倍加小心(因为要使用一种化学品有毒,带上手套长时间浸泡会导致皮肤过敏、溃烂),线长带我到医务室做简单的包扎回来继续工作,工作到晚上3点左右,我们的生产任务完成(生产任务完成就可以下班),线长给我们开了一个短暂的会,反复的告诉我们新员工不要乱跑找个地方休息一下,8点钟要回来打卡。我们当时也是一无所知,几个人一起不知道怎么转到了富-士-康园区内的一条商业街上,我们9个一起喝可乐聊天,内容大概就是这条线真的太好了,3点就能下班同时可以拿到最高的工资,心情是激动的,感觉自己的辛苦马上就要得到回报了,可是事情远远没有我们想的那么简单,其实提前干完生产量就下班时一个圈套。因为生产量是根据你实际每一个工种所需要的时间计算出来的,计算你做一个动作需要零点几秒的时间,你的工序有几个动作,反复的测试反复的计算,给你增加生产量。大概一周的时间我们的生产量开始增加,从3600ps一直增加到8000ps,因为生产速度在提升,一般我们完成生产量的时间大概是6点左右,不过整个生产过程已经非常的紧张了,持续大概有一个月左右的时间,我们的生产量又开始增加了,一直增加到12000ps,这个时候才能显示出什么是压迫,什么是无耻,12小时生产量12000ps除去吃饭时间平均3.3秒需要生产一个成品,除去报废也就需要3秒钟出一个成品,这就意味着我们的主机手需要在3秒钟完成5个大幅度的动作,并且需要连续站立工作11小时,你可以想象有多么的疲惫,并且要降低报废率,从主机手那里得到最大的感慨就是人的速度原来可以和机器赛跑。拉伸主机手是3台,相对比旋切和冲孔轻松一些,最主要的就是旋切主机,动作幅度太大。后来我在旋切后面做全检,主机手啊毛,名字叫毛家林(是我最好的兄弟)几乎你看不到他的手在做什么动作,只能看到整个身体在180度的反复转动,右手在右后方的传送带上取料,同时左手需要到模具中心取下切好的产品,并把废料推到后面的废料斗里,右手把产品放到模具上,左手把产品放到左后方的成品桌上,然后双手启动冲床,背后放着一个一米左右的工业风扇,因为太热。产品向下就是冲孔,然后整形,检测长度、宽度、高度、平整度等等最后是半成品打包。无论是在生产的任何一个环节都要保持速度和精确度,如果有一人出现了问题整条线就收到影响,大家都会埋怨你,因为你的失误影响了大家的下班时间,同时这个人也会挨厉害(挨批),谁愿意让别人看不起自己啊,没有人愿意的,因为我们都很年轻,当时线上最小的只有17岁,最大的也就是23岁,我当时是22岁,大家都喊我老李,在吃饭休息的时间我也要组织主机手的兄弟去帮助年龄小的同事做检测,(因为检测的工序比较多都是女孩,速度会慢一些,容易堆积产品),记忆特别清楚和我同时进入生产线有3个开封杞县的效果姑娘都是17岁,家庭条件因更相对比较好的,在家应该是娇生惯养的一种,经常累哭,手还在不停的工作这种工作程序让你连痛苦的时间都要工作,所以我们让更多的休息时间留给年龄小的同事,检测是坐着,操作主机是站着,帮助检测同时也是给自己一些时间休息,大家的关系都很融洽。
富士康工作体会和感受篇五
我与同学们一起进入了深圳鸿富锦精密工业有限公司,在这里进行了为期1年的实习。
在进入smt技术委员会的一个多星期后,我从产线调到了我如今的部门—报修中心。
在保修中心实习中,前四个月主要是在进行学习。20xx年7月和8月主要是在本部门(smt技术委员会保修中心)进行sony贴片机机台的相关知识的了解。主要是了解sony贴片机的原理,电路,基本构造等等。9月和10月在smt技术委员会加工厂工程程式组学习sony贴片机的cps离线编程。11月份回本部门进行工作。
先在保修中心的教育训练室做助理。教育训练主要是对本部门或者其他事业群提报的工作人员进行关于sony贴片机相关知识的培训。我主要是进行培训人员的出勤和课件内容的统计,还有关于制作sony贴片机cps的课件。如有需要相关sony贴片机离线编程进行学习,可对我部门进行提报,之后,我会对其学员进行离线编程的培训。也会根据各部门需求,对各部门进行电话支援,或者上门支援。
如今,除了以上工作外,我在本部门主要处理sony无偿品和管理部门小仓库。无偿品也就是当客户购买sony贴片机后,当在合同规定的时间内贴片机的相关硬件出现损坏,可写无偿品报告交于我,然后由我整理后以邮件的形式传给sony相对应的联系人,待他们处理并确认后将好的部品寄回并进行更换。小仓库主要是用于存放无偿品、架线工具和治具。而我主要是管理这些东西。其次,部门的海关单、快递单、派车单、领料单以及出货等事项都是由我处理。
在实习过程中,首先要了解生产线上的工作流程;其次要掌握办公软件。用到了学校期间学习过的smt基础知识。自己在完成顶岗的工作过程中了解了sony贴片机的结构,学会了sony系列的cps离线编程,比以前熟悉了办公软件。还增强了个人沟通交流的能力。
实习了才发现自己懂得好少,学的好少。觉得在学校的时候学得好少,工作了想看书的时间都没有多少了。且这不是学校,现实了很多。工作了,就不像学校那样,老师会全心全意教学生了,很多东西要靠自己去学。而且工作了做人比做事更重要。
从原来一个什么都不会到现在,大多数时候能做到独当一面。因为经历的事多了,处理的事也多了。我学会了很多。不管是技术还是做人。
在这工作的这段时间里,感触比较深的是工作让我总是在极限中超越自我。如果一开始就让我做这么多工作,我肯定做不下来。但从最开始的`少量的工作到逐量的增加,让我接手工作就没有这么困难了。这也让我感受到,富士康不是个用闲人的地方,而且这里推崇的就是一个人干两个人的事。
在这里我体会到了一个大公司的规模。富士康是一个好学习的地方。首先,他有一套完善的培训系统。其次,富士康公司本身就是一个学习的好素材。他的经营理念,他的企业文化,他的用人之道,他的投资战略,还有他的很多很多都是值得我们学习的。
在富士康实习的这段时间里,我体会到了他严格的规章制度,比如在进三线门岗时,我们是禁止带智慧型受机或移动硬盘等的。而要去生产线上就必须穿静电衣和静电帽等。静电环的测试,上班前的早会,环境的清洁都让我看到了一个公司的规范化的系统。我也体会到他了军事化的管理。每天在去上班的路上可以听到只有在部队里的军歌。
富士康总裁郭台铭是一个很了不起的人。从他开始选择在深圳建厂到他全球化的布局,就注定了他的成功。他是一个外貌不起眼的人。他经常在深圳,但他就穿着富士康工衣在原区里行走,不注意且不认识的人很难把他与总裁能联系到一起。他的《郭台铭语录》记录了很多经典的语句,也是富士康能走向成功的秘诀。
对于处于富士康供应链上的广大供应商,富士康在经营上的最大特色就是jit送货。既是富士康要货时才送货,不要货时就绝对不能送(这和订单交期无关,jit送货时间即可能大大晚于订单交期,也可能大大早于订单交期,甚至连供应商正常的备料生产周期都不够)。这样使得富士康有更多的余地来处理自己库存,同时将库存呆滞在供应商的仓库里。
富士康工作体会和感受篇六
上学期末我们老师又一次上课的时候跟我们流露说我们电子信息工程的同学可能会往富士康往实习,是烟台的厂区,固然说是自愿的,但有学分在。我当时听到这个消息的时候还是挺激动的呢?我那时候正在为两个多月暑假的事忧愁呢,我不想到爸妈那往帮忙了,我想自己往找一下兼职,当我妈肯定是不会同意的,那正好,学校给了我这次机会,我固然得好好掌控了。随意往看看工厂是甚么模样的,特别是富士康,这个所谓的世界500强,我还是挺好奇的。
后来事情得到了进一步确认了,因而我们草草的期末考试了,草草的放了三天假,草草的整理了一个行李,比其他系都提早了十几天。我们先是在武汉富士康进行体检,体检合格者才能往。6月30号的清晨我们系的同学都已预备好行李,在寝室等待着3点多钟武汉富士康的专车来把我们送到汉口的火车站,当我们上车将要离开武汉的时候,有很多人都是怀着小小的激动,小小的期待的,固然我承认我也有。但接下来我们要搭的火车一棒子把我们打回了现实,是富士康为我们免费的火车,是绿皮的,是数字开头的,没错是那种没有可调的那种,假如是几个小时的话,还好说,但我们要做23个小时,可谓是一天一夜了。但没办法,谁让这是免费的呢?我们也只能接受,何况还有我们系的两个老师陪同,还有另外200个同学一起。
在车上我们有说有笑的,有打牌,有看书的,有玩手机的,玩累了大家也睡觉了,只要能很快打发时间的事我们都会尝试的往做。说实话我都好久没搭这类火车了,只是让我想起来了小时候跟爸妈还有弟弟一起搭火车的经历。我就跟坐在对面的同学各自说着自己的事。后来陆续上车的乘客的人愈来愈多了,渐渐的连站的地方都没有了,愈来愈挤,那时候正是处于酷热的夏天,以致于后来我们都没办法往泡面吃了,往上个厕所,跟用汗水洗了个澡似地。最后我们还是到了威海,再由烟台富士康的车把我们接到烟台厂区,我们当时可以算是熬夜了一般,不,应当比熬夜还累的那种,到达以后先是弄了走了一些程序,分寝室,分床被,洗了个热水澡,睡了个小觉,然后从下午又是在办一些手续,在我们没得到正是厂牌之前我们吃的都是免费的饭,是很难吃的那种。后来周末在正式上班的前一天我们老师组织了我们学校的学生一起往海边往玩,那天我幸亏是往了,我期待已久的海,为此我还买了一条泳裤,我还以为后面还有三个月呢?后边还能用上呢,事实证明,我那泳裤成了一次性的了。
没开始正式上班之前在富士康转了一下,发现富士康的人都很匆忙,在厂区走路都很快,以致于我们刚开始的时候不知道路,都没好意思问他们,后来我的理解是他们的时间是很紧张的,要么在赶着上班,快迟到了。要么在赶着放工,赶快回往,洗个热水澡赶快躺在床上睡觉。
天8个小时的正常班,3个小时的加班1,1.5倍的工资,周末是加班2,2倍的工资。两个月倒一次白夜班。
刚往的时候我们天天下午2点半的时候有20分钟休息时间,我们可以利用这个时间打个小盹,反正我是能睡着的。后来改成上午9点半的时候休息10分钟,下午2点半的时候休息10分钟,这样也行,固然我觉得没之前的那种好,实在上午时间挺好过的,不休息也过的挺快的,但我们只能往适应。到了第二个月了,放假渐渐的少了,到了这个月的月底我们似乎是连续上了,三个星期的白班了,那时候我们每天盼着放假,那个月的最后一周我累的不行了哦,特别是我后来的岗位工作量加重了,天天赶常量赶的要命,后来讲是这个周日放假一天,同时这一天也作为转夜班的休息一天,但这个放假休息的事又不能够确定,终究我和其他两个同学一起没往上班了,我是直接没往的,他俩跟线长请假,线长没批,那时候挺忙的,我就知道线长是不会批的。既然没往上班我固然得好好睡觉了,那时候我唯一的文娱也就是用手机上一下网,然后看看电影甚么的,我们那时候放一次假不轻易,为此我们放假的时候一般不出门,在寝室睡觉或玩,固然干粮我们提早肯定会预备的。那时候我唯一的精神粮食就是《电脑报》了,我有时间一般都会往买一份,然后睡觉之前看看,后来事实证明,固然我忍不住买了很多份,但都没怎样看,唯一的一点时间都给手机上网用了。
第二个月快结束的时候有几个人坚持不住了,想回学校了,太累了。后来休息时间取消了很是让我们恼火,还有吃饭时间也该成半个小时了,根本不够啊。其中也有我,跟几个同学说好了,拿了这个月的工资就走的,但无奈工资是在下个月11号发的啊,我一想,我还是在坚持一下吧。固然走了一小部份同学,但是否是还有坚持下来的么,并且没有一个女生走的。因而我就一直坚持下来了。第三个月我们整整上了一个月的夜班,不带放一天假的,我都不知道我是怎样过来的,我只能说还好是夜班,夜班有个好处就是你感觉时间过的快,你的大脑在昏昏沉沉的状态下度过的,并且放工的时候是白天,你可以上一下网再睡觉。但也有个坏处,有时候第二天下午你起来晚了,你就没时间吃晚餐了,那时候你饿着肚子上班,很惨的,我就干过几次。唯一的欣慰是我们发工资的那天。
总得来讲,这次实习,我们休息时间是愈来愈少,以致于后来一个月才休息一天,固然工资也愈来愈多了。我们线上有很多像我们这样的学校来的实习生,在那段时间我们相处的都挺好的,但是来来走走,他们走了的话,估计我们都不可能会有机会面面的,后来我发现线长是个挺难当的,上面有上司出了题目得找你,下面员工有事又得找你,不好当,蛮累的,实在我们只有换一名思考一下就好了,但是总会有那末一些可恶的人。
人的心是不轻易被满足的,第一个月你休息的时间多了,工资少了,你不乐意了,后来你加班多了,你很累,你也不乐意了,但我们是在给他人打工,有本事我自己创业。刚开始的时候我们身在福中不知福,后来休息时间被取消的时候,我是多么的怀念有休息的时候,才知道珍惜。大家匆匆的来,又匆匆的走了,都只是过客。这次实习,让我提早接触了真实的社会,假如你没有能力的话,那末你接下来的路也会跟他们差未几,对他们来讲,能挣到这么多的工资已很不错了,我很理解他们,我们呢?实习完可以不干了,但他们就不行,有的乃至在富士康打工打了大几年,我们组长不就是打了9年工了。富士康很聪明,他利用了中国人的聪明,中国人的勤劳。
所以我会学习后我更加努力的学习,不断的充实自己。时间很紧,固然我们的课程也更抓紧。我知道了自己的要学的东西还很多,离自己的梦想还比较远,但我要抓紧步伐了。
这次富士康之行我没白往,除用自己挣来的钱买了个笔记本外,我还往了四大名楼之一的蓬莱阁玩了一下,还看到海了。固然,这次实习最大的收获还是精神上的收获,在富士康的实习使我明白,没有付出就不会有收获,所以,为了收获更好的明天,我会更加努力地学习,更加努力地完善自己。
富士康工作体会和感受篇七
20x年,我局坚持以党中央的x大精神和科学发展观为指导,按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求和“整合资源、集中帮扶”的原则,全面落实市委、市政府关于市级机关单位定点扶贫工作的要求,深入基层摸实情,结合实际定措施,真情帮扶促发展,圆满完成了扶贫帮困工作任务。
一、基本情况:我局20x年定点帮扶村是x县x镇x村。该村共有6个社cc人,耕地x亩。主要依托x河的水面资源发展水产养殖,以网箱养鱼和稻田养鱼为主,兼以发展生猪、獭兔及家禽养殖和传统种植业。主要经济来源为富余劳动力外出务工和种、养殖业收入。经过我局近一年的定点帮扶,现已完成新修村党支部活动室1个,近30平方米;完成新建水窖3口,机井33眼,集中供水站1处,年新增蓄水近1000方,解决了近200人的饮用水困难;发展獭兔养殖15户,生猪养殖5户,蔬菜种植21户近300亩。实现对口帮扶户人均年增收500余元。
二、主要做法:在20x年的定点帮扶工作中,我局结合x村的种、养业结构、经济状况和地理条件,制定帮扶措施,落实帮扶责任,帮扶工作收到了良好的效果。
(一)明确责任,强化了定点帮扶工作人员的责任:出文明确了综合科为扶贫定点帮扶工作责任科室,主要负责扶贫定点帮扶工作的组织实施。x为扶贫定点帮扶工作联络员,具体负责帮扶工作相关情况的收集、上报等日常工作和“一对一”结对帮扶具体措施的跟踪落实等工作责任。
(二)健全组织,强化定点帮扶工作的组织保障:成立了“x市x局扶贫定点帮扶工作领导小组”,由局长x任组长,副局长x任副组长,综合科科长x、事业科科长x为成员,并落实了综合科x为具体承办人员。为定点帮扶工作提供了强有力的组织保障。
(三)调查研究,科学确定了帮扶工作的目标任务:局长x、副局长x先后5次带领相关工作人员深入到帮扶村和联系社区,逐户走访,座谈了解,摸清了帮扶村的种养殖业结构、经济状态等基本情况,做到了“四深入四了解四明白”。一是深入致富能手和贫困户家中,了解帮扶村经济发展现状、农民增收渠道、资源优势和发展潜力等,明白该村今后经济发展和产业结构调整的方向;二是深入党员、村干部家中,了解村“两委”班子的现状及存在的问题,明白搞好村级组织建设的主要任务;三是深入科技示范户、双文明户家中,了解文明村、文明户的创建情况,农村爱国主义、集体主义等思想宣传教育和科学知识、实用技术、法规法纪情况,明白帮扶村精神文明建设和民主法制建设的工作重点;四是深入有上访、矛盾纠纷的农户家中了解影响农村稳定的主要因素,以及群众反映强烈的热点、难点问题,明白如何搞好农村社会治安综合治理工作。
富士康工作体会和感受篇八
近日,《求是》杂志发表了习近平总书记重要文章《坚持把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重,举全党全社会之力推动乡村振兴》,习近平总书记在文章中强调,“从中华民族伟大复兴战略全局看,民族要复兴,乡村必振兴”。脱贫攻坚取得胜利后,“三农”工作重心历史性转移到全面推进乡村振兴,基层作为乡村振兴工作的前沿阵地必须充分发挥党支部的战斗堡垒作用,形成党建工作特色品牌,用党的建设工作引领乡村振兴工作全面发展,跑出乡村振兴“加速度”。
“党建+”夯实乡村振兴组织保证,跑出人才赋能“加速度”。
习近平总书记指出:“乡村振兴,关键在人、关键在干,必须建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍。”火车快不快,全凭车头带。通过抓村一级书记落实乡村振兴责任制,以月度“支书论坛”+季度观摩调研的形式,开拓“领头雁”发展思维、理顺工作思路。丰富党员教育管理方式,通过手机“微党课”、“田间党课”、“小院党课”等多种创新生动形式开展组织生活,延伸党组织的辐射触角,保障了党员学习教育常态化、制度化、全覆盖。重视人才工作,确保人才引得进、留得住,注重将发展资源向村一级倾斜,给予返乡创业人才政策支持,创造事业发展优良环境土壤,吸引更多人才流入“筑巢”。
“党建+”深耕乡村振兴产业潜能,跑出产业发展“加速度”。
推动农村工作局与经济发展局等部门组建产业发展领导专班,邀请上级相关部门实地指导,找准与当地资源禀赋相符合的生产方式,形成“一村一业,一镇一品”的发展格局,推动从“一业”上发力,在“一品”上深耕。专班重点对村级业态进行分析,对相似业态村进行支部联建,构建“支部+产业圈”模式,依托产业基地、农村专业合作组织和农业龙头企业大力发展村集体经济,带动群众就业增收。打造“红色+产业”示范点,强化引领带动作用。整合当地红色资源,通过打造纪念馆+产业基地+直播基地+创客论坛四位一体小切口创新建设立体式乡村振兴示范点,将红色资源、产业资源等特色优势打造为闭环示范内容,以点带面有力推广“一村一业,一镇一品”的发展格局,巩固产业振兴带动乡村振兴发展“助推器”作用。
“党建+”创新乡村振兴社会治理,跑出乡村善治“加速度”。
习近平总书记指出:“要加强和创新乡村治理,建立健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的现代乡村社会治理体制,健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系,让农村社会既充满活力又和谐有序”。”着眼基层社会治理,将创新群众社会自治作为党建书记项目全面推广。建设“微信+”村民服务管理体系,加强党组织凝聚力、组织力。党支部广泛组织引导当地乡贤、退伍军人、老党员、文明户等群体作为“乡贤小法庭”与“文明积分”工作小组成员,通过“乡贤小法庭”加强基层群众自我解决矛盾纠纷能力,提升群众法制意识水平,形成小事不出村、大事不出镇的良好局面。通过开展村民“文明积分”自治活动,切实提升党员群众参与村居治理的积极性,引导群众扮靓家园、绿色生活的同时促进实现民心在基层聚集、服务在基层拓展,全面改善提升村情民风,推动各项事业平稳健康发展。
富士康工作体会和感受篇九
2019年3月24日至30日,我作为医学院派驻深度贫困村即延津县王楼镇任庄村驻村第一书记,在新乡先进群体教育基地·唐庄乡镇干部学院参加了有省委组织部、选派办组织的河南省驻村第一书记及工作队员示范培训班,培训期间认真聆听了各位领导和专家的授课,实地观摩了唐庄镇、新乡县、辉县市等先进群体教育基地示范点,一直沉浸在老师的精彩讲解中,思想上收到了强烈震撼,理念上有了全面更新,知识上得到了充实提高,对精准扶贫有了更加深刻而全面的认识,使我感触颇深,深受启发。
一、培训情况。
这次培训,省委组织部、驻村办在课题设计和专家选择上做了精心的准备和安排,所请授课领导和专家均是各自领域的权威人士。省委组织部副部长王忠梅、省扶贫办党组成员副主任卢东林等出席了开班仪式,新乡市委常委、组织部长张涛致辞,新乡市人大常委会原副主任、卫辉市唐庄镇党委书记吴金印同志发言。今年两会上,习近平总书记指出,现在距离2020年完成脱贫攻坚目标任务只有两年时间,正是最吃劲的时候,河南广大驻村第一书记及工作队员怎么干?王忠梅从三个方面做出了具体部署和要求。一要提高站位,准确把握驻村帮扶工作的新要求。习近平总书记在两会时,多次谈及开展脱贫攻坚、推进乡村振兴、做好“三农”工作,为我们开展驻村帮扶指明了根本方向。作为第一书记,一定要认真学习领会、深入研究思考、坚决贯彻落实。二要真抓实干,切实推动驻村帮扶质量的新提升。要在打造“不走工作队”上下功夫,带好“当家人”、管好“一班人”、用好“一群人”、选好“后来人”;要在扩大脱贫攻坚成果上下功夫;要在推动乡村振兴上下功夫。三要锤炼本领,确保驻村帮扶不断取得新成效。要大力弘扬“三股劲”,传承好作风;讲究方式方法,营造好环境;严守纪律要求,树立好形象。最后,王忠梅表示,省辖市组织部门要落实好省委关于关心、关爱驻村第一书记和工作队员的各项部署,要在资金项目上多支持、要在工作生活上多关心、要在提拔使用上多关注。
这次培训,主要安排了11个讲座,他们分别是省委党校副校长、教授,乡镇干部学院院长梁周敏讲的《习近平总书记关于脱贫攻坚的重要论述》,省委组织部组织一处处长、省委选派办副主任郭跃丽讲的《高质量做好新时代农村发展党员工作》,省卫生健康委财务处处长讲的《聚焦脱贫攻坚的主攻方向,全面打赢脱贫攻坚工作》,辉县市委党校副书记程丽丽讲的《农村党员管理的探索与思考》,省自然资源厅规划处规划处处长王书祺讲的《用好金土政策,助推脱贫攻坚》,省农业农村厅农经处副处长周艳讲的《农村合作社有关政策解读》,省商务厅市场体系建设处处长兼电商扶贫办主任方建佳讲的《发展农村电商,助力脱贫攻坚》,省扶贫开发办公室党组成员、副主任李长法讲的《脱贫攻坚政策解读》,省民政厅社会救助处处长董辉讲的《河南省社会救助制度及兜底脱贫政策解读》,省文化旅游厅宣传推广处处长王九位讲的《旅游产业扶贫》,培训课程丰富,除了专家授课外,还有体验教学,如到新乡县七里营镇刘庄村学习史来贺发展村集体经济的精神;现场教学,参观唐庄镇西山生态园、四合社区、金门沟造地现场、银金达集团,学习吴金印艰苦奋斗精神和乡村振兴,到辉县市上八里镇回龙村学习乡村旅游和乡村振兴;还有第一书记经验交流等现身说法,可以说形式多种多样。
二、几点体会。
这次培训班举办的非常及时,很有必要。通过培训学习,我个人觉得受益匪浅,感受颇深,主要有以下几点体会:
首先是“感谢”。感谢省委组织部一直以来对我们的关心关爱,给我们提供这么好的平台学习交流。在开班仪式上,省委组织部副部长王忠梅的讲话不仅体现了省委对培训班的高度重视,而且更反映了省委对第一书记的关心和鞭策,使我倍受感动和鼓舞,农村工作是有大作为,大有作为的,也让我明白了“什么是有为才有位,有位才有为”的道理。我定将压力转化为动力,尽己所能,严格按照“身入心入情入”“想干实干苦干”“严谨严明严格”的要求身体力行,把驻村工作做好、做实。
其次是“鞭策”。通过学习优秀第一书记先进事迹、与其他第一书记讨论交流,观摩示范点,我倍感压力。特别是几位优秀第一书记经验交流,给了我很大触动,如省环保厅驻濮阳市台前县打渔陈镇梁庙村第一书记交流的《昔日穷乡村,如今美如画》中的一幅幅画面,团省委驻周口市西华县迟营乡孙庄村第一书记秦倩交流的《在脱贫攻坚一线抒写无悔青春》中对贫困帮扶的那种拼劲,还有新乡市委组织部驻卫辉市狮豹头乡龙卧村第一书记丁伟斌交流的《党建工作是第一书记的“密码”》等,从他们的身上都能够看到他们在脱贫攻坚中的辛勤付出与努力,在今后的工作中,我将对标先进、因地制宜、结合实际,把工作做深、做细。
最后是“方向”。通过财政、民政、扶贫、商务、卫健、文旅等省直有关部门领导的专题讲座、政策咨询、业务对接,使我的知识得到了进一步的丰富和充实,不仅使我提高了理论水平,明确了努力方向,更教会我深入思考。
习近平总书记曾说过“现在,青春是拿来奋斗的。将来青春是用来回忆的。”只有进行了激情奋斗的青春,才会留下充实、温暖、持久、无悔的青春回忆。作为一名驻村第一书记,我将怀揣梦想的初心,把脱贫攻坚一线作为丰富阅历、磨炼意志、增长才干的广阔舞台,找准工作定位、激发工作活力、敢于担当,主动作为,让青春在脱贫攻坚中闪光。作为一名驻村第一书记,我将以此次示范点培训学习为契机,发扬不畏艰难,顽强拼搏的精神,在未来的驻村任职期内,我将进一步加强自我的修养,不断提升自我的综合素质,立足本职岗位工作,发挥驻村第一书记的作用,为任庄村的发展贡献自己的力量。
富士康工作体会和感受篇十
2018年3月23日至24日,作为一名贫困村的驻村帮扶工作队的队员,我有幸参加了县上组织的为期两天的永德县贫困村驻村帮扶工作队第一期培训班,通过此次学习,现将体会报告如下:。
一、提高了认识。
在没有参加培训之前,自己平常在网上也会看到相关知识,但这次培训,却不一样,在安静的培训课堂里,看到各位领导和同志们高涨的学习热情,听着专家和教授精彩的讲授,这才发现自己的知识储备还远远不够,过去的学习只能说是浅尝辄止,必须要真正坚持学习脱贫攻坚的理念,同时也要将学习落实到行动中。我以前想到驻村很简单,通过培训后,才发觉自己知识理解还不够,工作思路和方法还要学的东西很多,只有自身素质提高了,能力增强了,才能帮助群众致富,回去后,我将认真总结,学以致用、尽快转变思路,创新开展好脱贫攻坚工作。
二、受到了启发。
在培训的过程中,多位领导不止一次地讲到,群众是共和国的基石。在工作中,我们要多为群众着想,记住他们的贡献、牺牲,想想他们的不易,站在农民群众的立场上,增加沟通了解,或许很多不理解就能变成相互理解,很多疑难问题就不会那么难以解决。真真正正扎根到群众中去,切实贯彻执行党在农村的各项方针政策。我们驻村帮扶工作队的职责就是带领扎摸村群众致富,让他们真正的脱贫致富奔小康。
三、明晰了思路。
深入群众开展座谈、认真理清工作思路。驻村后,为吃透情况,理清工作思路,扑下身子和群众打成一片,认真搞好摸底调查,一是:严格按照驻村要求,坚持吃住在村,不扰民,决不给群众增加任何负担,真正按驻村要求住得下,蹲守做到了心入、身入、深入群众;二是:通过走访群众,深入田间地头,访贫问苦了解情况,与农民面对面沟通思想,交流感情,真正了解群众所急、所盼、所想的难点、热点问题,寻找问题,分晰问题的根源,研究解决问题的办法,共商脱贫致富的大计。根据村自然资源、地理位置,寻找技术优势。我会坚持实事求是的原则,帮助村内确立调整农作物种植结构,大力发展扎摸村核桃种植管理、魔芋种植的基本思路。
四、明确了任务和职责。
宣传党的方针政策,组织发动群众。积极宣传党和国家各项强农惠农政策,积极了解掌握群众思想动态,积极帮助群众转变观念、增强发展意识,积极组织动员群众加快发展,脱贫致富。通过调查研究,及时找准和发现问题,收集民意和掌握干部群众发展意见,建立帮扶工作台帐;协助村委会对贫困人口进行精准识别和做好贫困农户建档立卡工作。指导编制实施扶贫规划。指导村干部立足当地实际,分析致贫原因,摸清帮扶需求,理清发展思路,明确帮扶责任,落实帮扶措施;按照“规划到村、帮扶到户”原则,帮助村“两委”科学制订并组织实施扶贫规划和年度工作计划。帮助协调衔接落实项目。在积极动员群众自力更生、艰苦奋斗的同时,须根据贫困村的实际和需要,积极协调有关部门落实发展资金,争取帮扶项目,并动员和引导群众参与规划制订、项目实施和工程监管,积极增加农户收入,壮大集体经济,如期实现脱贫目标。加强技能培训,提高致富能力。积极组织动员贫困群众参与技能培训,拓宽就业渠道,开展劳务输出。因地制宜助推驻点村特色产业发展,提高贫困农户经济效益,帮助培育致富带头人。加强服务型党组织建设,提升服务水平。协助上级党委、政府选好配强村“两委”班子,指导村“两委”不断改进工作方法,提升服务效能,提高村级民主管理的科学化、制度化、规范化水平;协助村“两委”抓好农村社会管理,及时化解矛盾,维护农村社会和谐稳定,增强村“两委”凝聚力和战斗力。
富士康工作体会和感受篇十一
富士康作为全球知名的电子制造商之一,其产品质量一向备受赞誉。而这些优质产品的背后,离不开精细的制造和周密的检验过程。在富士康的生产线上,检验员是始终贯穿制造过程的重要岗位之一。作为一名富士康的检验员,我深刻体会到自己的工作意义与价值,并积累了不少宝贵的经验和心得。在本文中,我将分享一下自己对于富士康检验员工作的体会和感悟。
第一段,介绍富士康的检验员岗位和工作内容。富士康是一家大型的电子制造企业,旗下拥有众多的生产线和检验中心。在这里,检验员是一个十分重要的工作岗位。检验员的主要工作职责是对进行生产的产品进行严格的检测和检验,保证产品的质量符合标准。检验员主要需要通过仪器、设备和手工等方式进行检验工作,并且需要记录和反馈产品的检验情况。
第二段,阐述富士康检验员工作的难点和挑战。富士康作为一家大型的电子制造企业,其产品类型繁多,并且有很多特殊要求和标准。因此,作为检验员需要掌握很多专业知识和技能,例如了解产品的特殊要求、掌握各种检验仪器和工具操作方法等。此外,检验员还需要具备耐心、细心、细致等特质,以确保每一个产品都能够被准确无误地检验。
第三段,分享我在检验员工作中获得的经验和体会。在我成为一名富士康的检验员后,我充分体会到了这个岗位的高要求和重要性。为了能够更好地完成检验工作,我经常主动学习产品知识和操作技能,并且也和同事们交流经验和技巧。在日常工作中,我注重细节,对每一个产品进行严格的检验,保证产品的质量符合要求。在这个过程中,我越来越深刻地感受到了自己的重要性和自豪感。
第四段,总结富士康检验员工作的意义和价值。作为全球电子制造业的领军企业,富士康一直将产品质量作为企业发展的重中之重。在这个过程中,检验员的工作起了至关重要的作用。他们通过精细的检验和严格的品控,保证了产品的质量和完整性,也为企业树立了身体和品牌的形象。因此,每一个富士康的检验员都须担负起这种重要的精神责任,为企业的发展与国家的发展做出贡献。
第五段,表达我对于富士康检验员工作的愿景和展望。在未来,我希望自己可以通过自己的努力和不断的提升,成为一名更加优秀的检验员,为企业的发展和国家的发展做出更大的贡献。同时,我也希望未来有更多的年轻人能够加入到这个岗位中来,为企业和国家贡献自己最大的力量。富士康检验员是一个充满挑战和机遇的岗位,通过自身的努力和拼搏,我们一定能创造出更加辉煌的业绩。
以上就是我对于富士康检验员工作的体会和感悟,希望能够对广大年轻人有所启示和帮助。在未来的职业生涯中,我们要不断地学习和成长,不断突破自己的极限,成为一名真正的优秀检验员。让我们一起努力吧!
富士康工作体会和感受篇十二
4月xx日下午20xx驻村第一书记在x第一会议室学习了xxx的“乡村振兴战略基层探索与实践”的报告,分四个部分,主要包含以下几个方面:
第一、乡村振兴战略意义重大。实施乡村振兴战略是建设现代化经济体系的重要基础,是建设美丽中国的关键举措,是传承中华优秀传统文化的有效途径,是健全现代社会治理格局的固本之策、是实现全体人民共同富裕的必然选择。
第二、乡村振兴战略内涵包产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴和组织振兴五个部分,其总目标是实现农业农村现代化,总方针是坚持农业农村优先发展,总任务是:(1)到2020年,乡村振兴取得重要进展,制度框架和政策体系基本形成;(2)到2035年,乡村振兴取得决定性进展,农业农村现代化基本实现;(3)到2050年,乡村全面振兴,农业强、农村美、农民富全面实现。乡村振兴战略的总要求是产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕。
第三、乡村振兴战略实施原则是:(1)坚持农业农村优先发展;(2)坚持党管农村工作;(3)坚持农民主体地位;(4)坚持乡村全面振兴;(5)坚持城乡融合发展;(6)坚持人与自然和谐共生;(7)坚持因地制宜、循序渐进。
作为驻村第一书记,要把握实施乡村振兴的总布局,明确总目标,坚持总方针,落实总要求,要深入驻村工作的一线,以“三农”工作为总抓手,一切从实际出发,具体问题具体分析,因地制宜、循序渐从以下几方面来努力:
第一、以产业振兴为根本保证。只有振兴乡村的产业,才能增加乡村的血液,乡村发展才有源源不断的动力。产业振兴,一是要以农业为基础,确保国家的粮食安全。二是要加快推进品牌化,整体提升农产品品牌影响力。三是要注重发展第三产业,做好农旅融合,打造靓丽名片。四是要发展好集体经济,增加农业农村发展活力。
第二、以人才振兴为重要支撑。一是要发掘和培育本土人才。二是要加大力度向外引进技术和人才,从经济和情感等方面健全引才机制,并保证起到“引得进,留得住,带一片”的效果。三是要多为基层干部创造外出学习机会,多培养,多锻炼。
第三、以文化振兴为内在灵魂。乡村振兴应注意精神文明建设。一是要加强农村文化基础建设,着力营造良好的农村文化氛围。二是要培育乡贤文化,引导文明乡风、良好家风、淳朴民风,提升农民精神风貌。三要树立乡村文明的榜样,引导群众崇德向善、见贤思齐。
第四、以生态振兴为发展基础。乡村振兴,必须坚持生态优先,绿色发展的底线。一是要加大宣传力度,提高农民生态保护意识。二是要倡导绿色发展,实现生态产业化,追求持续发展。三是要加强农村环境问题综合整治,扎实开展农村人居环境整治三年行动计划,完善农村地x基本生活设施。
第五、以组织振兴为制度保证。基层党组织,是实施乡村振兴战略的“主心骨”。一要加强基层党组织建设,强化党支部在乡村振兴中的领导地位与主导地位。二要壮大农村党员队伍,把年轻的优秀人才吸纳进党组织,为基层党组织注入新鲜血液。三要加强基层党建工作的人力、物力、财力支撑,确保基层党组织工作有力量、办事有经费、活动有阵地。四要关爱在外务工的流动党员,充分吸收事业有成的流动党员回村创业,助推乡村振兴。
富士康工作体会和感受篇十三
通过五天的培训,学习了党的十九大精神、习近平总书记关于扶贫开发重要思想和精准扶贫相关政策。我觉得作为一名帮扶工作队队长,还需要做好以下三点工作:
一、决战脱贫攻坚,带领帮扶队要发扬“真抓实干”的工作作风。
脱贫攻坚需要始终扭住精准,做到精准扶贫、精准脱贫,精准到户、精准到人,找对穷根,明确靶向。这就要求切实解决好扶持谁的问题,确保把真正的贫困人口弄清楚,把贫困人口、贫困程度、致贫原因等搞清楚,以便做到因户施策、因人施策。对没有劳动力的贫困户,需要采取更有针对性的扶持措施脱贫。对劳动力就业不足的贫困户,需要加大劳动技能培训力度,提高培训的针对性和有效性,提高就业能力,引导劳务输出脱贫。
二、牢固树立“四个意识”坚决扛起脱贫攻坚重大政治责任。
要扎实做好村上的产业扶贫、农村危房改造、教育扶贫、健康扶贫、以及农村劳动力培训、基层组织建设等工作力度;加大特色产业扶持力度,重点支持贫困户因地制宜发展种养业及劳务输出。
三、坚持精准扶贫精准脱贫,围绕贫困群众稳定实现“一达标两不愁三保障”。
(一)一达标两不愁:贫困人口退出验收时有安全饮水,不愁吃不愁穿。
(二)三保障:义务教育阶段适龄人口无辍学学生、接受学前和高中阶段教育的学生享受了相关特惠政策;家庭成员全部参加了城乡居民基本医疗保险并享受了参保费用补贴政策、患病人口享受本医保和大病保险特惠政策;有安全住房。
富士康工作体会和感受篇十四
20xx年4月xx日至xx日我参加了xxx委组织部组织的驻村第一书记培训班,通过两天的培训,对乡村振兴战略意义的深层次的了解,引发了我以下思考:
随着脱贫攻坚工作的不断推进,越来越多的贫困县、贫困村都已经实现了脱贫摘帽。但摘帽不是终点,而是一个新的开始。xx提出“贫困县摘帽后,也不能马上撤摊子、甩包袱、歇歇脚,要继续完成剩余贫困人口脱贫问题,做到摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管”,所以贫困村脱贫后驻村第一书记应该做什么,这是我们作为第一书记必须认真思考的重要问题。
按照xx市委组织部和xx市扶贫开发办公室印发的《xx市贫困村脱贫后驻村第一书记帮扶任务清单》要求,驻村第一书记应当重点做好以下10项工作:一是着力加强基层组织建设,二是持续落实精准帮扶措施,三是突出抓好特色优势产业发展,四是积极培育新型经营主体,五是发展壮大村级集体经济,六是切实加强重点人口动态监管,七是着力激发群众内生动力,八是注重脱贫攻坚与乡村振兴的有机衔接,九是不断强化基础设施建设管理,十是带动提升基层治理水平。
在培训中通过深入学深入学习领会xx在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的讲话精神,结合我们省、市和x出台的文件要求,我认为作为驻村第一书记,重点做好以下几个方面的工作:
一是要抓好班子,带好队伍,选好带头人。火车跑得快,全靠车头带。作为驻村第一书记,不可能把所有的具体事项都承担起来自己干,必须要紧紧团结村“两委”干部,靠村干部带动全体村民共同努力,一起奋斗,才能把村子建设的更好。因此必须要抓好村“两委”班子建设,发挥全体党员尤其是村党支部书记的先锋模范作用,要把想干事、会干事、能成事的党员吸收到村“两委”班子中来,打造一支“永远不走的工作队”。
二是要用好政策,选好项目,为村民谋利。站的更高,看的更远。作为驻村第一书记,经常会接触市、县、乡的领导,能够了解政府出台的各类帮扶政策。同时,在以往工作中接触的人群也比村“两委”干部和村民更广泛,有更多的渠道获得市场的各类信息。因此,第一书记要善于发掘有价值的各类政策信息,结合村里的实际情况,找准村集体经济发展的路子,从中选取合适的符合国家政策的项目,努力争取政府支持,因地制宜发展主导产业,千方百计增加农民收入,确保农民群众受益。
三是要加强管理,强化监督,确保不出事。令出必行,禁出必止。作为驻村第一书记,必须紧绷法纪这根弦,坚决杜绝个别人存在以权谋私、损公肥私等现象。要督促指导村党支部规范运用“四议两公开”工作法,注重发挥村务监督委员会的积极作用,严格落实党务公开、村务公开等制度,接受群众监督,推进乡村法治建设,树立新风正气,营造文明和谐的村庄环境。
富士康工作体会和感受篇十五
作为世界知名的电子生产制造企业,富士康曾经是许多年轻人心目中的理想职场。不仅可以获得优厚的薪水待遇,还可以获得完善的工作教育培训。近期,作为一名富士康员工的我也有幸体验到了富士康的工作教育培训项目。
在富士康,新员工将接受全面的工作教育培训,包括现代管理、制造技术、流程管理、精益生产等专业知识,以及职业道德、人际沟通、心理健康等方面的训练。通过这些培训,员工不仅学习到实用的职业技能和知识,还学习到如何更好地与人相处,以及如何适应职业发展中的心理压力。
第三段:工作教育培训的益处。
富士康强调员工的职业发展,不仅仅是着眼于当前的工作能力,更是关注员工的个人成长。通过工作教育培训,员工能够更加全面地理解企业的业务和运营,并且有机会发挥自己的潜力。在面对工作中的瓶颈和挑战时,员工能够拥有更加自信的态度和更加有效的解决问题的能力。
第四段:如何将工作教育培训应用于职业发展中。
在富士康完成工作教育培训后,员工应该如何应用这些知识和技能到自己的职业发展中?我认为要做到以下几点:一是深思熟虑,制定可行性的职业发展计划;二是不断学习,提升自身的专业技能和知识水平;三是善于积累职业经验,通过实践来提升自己;四是拥有良好的职业信仰和职业道德,做一个道德高尚的职业人。
第五段:结尾。
在富士康的工作教育培训中,我学到了许多实用的知识和技能,也学会了如何应用这些知识和技能到职业发展中。我相信通过不断学习和实践,我一定能够在未来的职业生涯中做出更大的贡献,成为一个职业道德高尚的人。
富士康工作体会和感受篇十六
根据省委《关于开展联县驻村帮扶工作的实施意见》和省驻村办的要求,省社会科学院、省公路管理局、省贸促会三个单位赴_省_市_县开展“联县驻村帮扶”工作。现将近半年的工作心得体会如下:
一、开展调查研究,理清工作思路省社科院、省贸促会、省公路局三个单位一行7人,自7月27日到息县后,按照省驻村办的要求,开展了调查摸底工作。队员们冒着炎热克服工作和生活中的困难,采取走村入户、查阅有关资料、举行座谈会等形式,了解县情、乡情、村情、民情,在此基础上,制定了驻村工作规划和工作方案,本着输血与造血相结合、理思路与具体帮扶同步走的办法,帮助所驻村两委制定了“因地制宜,充分利用资源优势,调整种植结构,发展水产业特色农业,改善道路和水利灌溉基础实施和教育条件,增加农民收入,促进贫困乡村发展”的工作思路,并制定了工作方案和措施。
_县联县驻村工作队,充分发挥所驻村自身优势,找准产业发展定位,培育和发展畜牧水产特色农业。结合所驻乡村,水资源和沙资源丰富,耕地面积较多的实际,和当地政府一起通过农业科技推广,调整种植结构。
四是利用阿深高速公路在_县施工的机遇,组织工作队所驻村开发黄沙资源,办沙场。目前沙场化验结果已出来,有望在明年初向高速公路建设提供黄沙。所有这些,都将促进农民增收。
四、重视乡村教育事业,改善乡村教育设施和条件,促进教育事业的发展_县所驻工作队队员有懂法律、知电脑、熟劳务知识和公路建设的专业人员,工作队充分发挥工作队员的自身专业优势,为所驻乡村举办法律知识、电脑基础知识、劳务输出、公路项目建设等各种培训班、讲习班、专业技术知识讲座等,帮助所驻村民提高法律意识,更新观念,提高科学文化水平。
_县工作队想方设法为所驻乡小学的基础建设,争取专项教育扶贫资金,目前已争取到位20万元资金,预计年后,还将有资金到位。省社会科学院工作队还积极向该院争取资金,为所驻村小学捐赠新书包320个,课桌50套和空调4台,初步改善了所驻村小学的教育设施和条件。
五、帮助实施“双强”工程,切实加强农村基层组织建设工作队紧紧围绕农村发展,深入开展“三级联创”活动,采取参观省内先进村,培训村干部等形式,开阔村干部视野,帮助所驻村干部成为“双强”干部,积极帮助所驻村两委完善村务制度建设、党的建设等制度的建立和落实,推进农村基层组织建设。
六、有针对性的开展扶贫帮困,积极开展送温暖活动针对所驻村的贫困户和特困户的具体情况,通过调查研究,帮助他们查找致贫原因,理清致富思路,为他们提供技术、信息和资金等方面的支持和服务,以拓展他们的增收渠道,实现脱贫致富。同时,工作队员向“特困户”、“五保户”捐赠衣服,积极开展送温暖活动,让“五保户”、“特困户”感受到党的温暖和关怀。
七、积极申报协调扶贫专项资金,为所驻乡村提供资金帮助,改善贫困乡村基础设施建设_县工作队所驻三个村的工作队,通过摸底调查,积极申报项目资金,每个村子工作队都选择了重点项目和一般项目,拟定了项目申请书,积极申报协调扶贫专项资金,以改善贫困乡村的教育、水利、道路、卫生基础设施建设,努力改善群众的生产生活条件,促进农村发展,为农民脱贫致富奔小康创造条件。
富士康工作体会和感受篇十七
富士康作为全球最大的电子制造业公司之一,员工数量众多。其中检验员这一职业要求工作细致、认真、严谨,为了更好地完成自己的职业使命,不断提高自己的检验技能,以下是本人在工作中得到的心得体会。
第一段:熟悉产品知识。
作为一名检验员,首要任务是熟悉自己所检验的产品,了解主要的产品参数、性能以及生产工艺。只有对产品有足够的了解,才能更好的进行检验工作,在发现产品质量问题时及时提出质量反馈,保证公司的产品品质。同时,在工作中,要认真学习和了解检验规范,如ISO标准、行业标准等,提高自己的专业素质,确保自己在工作中的权威性。
出自 kAoYaNMIjI.Com
第二段:注重细节。
在工作中,细节决定着检验员的工作质量。一个小细节的疏忽,可能会导致产品发生严重的质量问题,给公司带来经济损失。因此,在工作中要注重细节,如操作规范、操作流程、工具使用等方面,尤其是不要忽略一些小细节,如产品标识、笔迹清晰等,以减少误判和漏检的可能。
第三段:提高分析能力。
检验员的工作需要不断的分析能力,对工作流程和产品质量有足够的理解才能进行有效的质量控制工作。因此,检验员要在工作中不断提高自己的分析能力,从中长期的角度来分析产品的情况,并给出合适和可执行的反馈,以避免同样问题的再次出现。
第四段:注意安全问题。
在工业生产中,安全第一。检验员需要经常在工厂的生产线上工作,常常与大型设备、数控机床打交道。因此要注意身体的安全,切勿因为贪图一时方便,忽略安全隐患,尽可能采取必要的安全措施,比如使用防护设备、严格遵守操作规程等。
第五段:学会沟通与合作。
一个完美的企业团队需要紧密合作,相互支持和鼓励。在这个过程中,沟通是关键。检验员在工作中需要与产品设计师、工程师、其他检验员等相关人员进行沟通,及时反馈质量问题,寻求共同解决方案。同时,要学会倾听和尊重别人的意见,更好地实现工作目标。总之,搭建充分的沟通平台和相互理解的环境对于团队的成功至关重要。
作为富士康检验工作中的一员,我深知自己来自安全,自觉地为自己和团队负责,不断提高自己的专业技能,以保障企业的产品质量和可靠性彰显出检验员们所发挥的作用,同时也使我更愿意为企业和自己的职业规划付出更多的努力。