党风廉政建设和反腐败工作是党和国家的重要工作，同时也是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。通过加强党风廉政建设和反腐败工作，能够维护党的纪律和形象，促进党和政府的清正廉洁，增强人民群众对党的信任和支持。因此，我们必须始终保持对党风廉政建设和反腐败工作的高度重视，坚定不移地推进这一工作，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强保障。下面小编在这里为大家精心整理了几篇2024年党风廉政建设和反腐败工作要点，希望对同学们有所帮助，仅供参考。

2024年党风廉政建设和反腐败工作要点1

2024年省xxxx局党风廉政建设和反腐败工作总体要求是：以xxx习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的XX大精神，落实二十届中央纪委三次全会和省纪委十一届四次全会部署，深入学习贯彻总书记关于党的自我革命的重要思想和考察xxxx重要讲话精神，坚决落实全面从严治党战略方针，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，巩固拓展主题教育成果，坚决落实全面从严治党主体责任任务安排，推动健全全面从严治党体系，持续净化政治生态，提升腐败治理能力，纵深推进清廉机关建设，纵深推进正风肃纪反腐，纵深推进党风廉政建设和反腐败工作，为xxxx高质量发展提供坚强保障。

一、聚焦“两个维护”，持续深化政治机关建设

1.坚持把党的政治建设摆在首位。全面落实新时代党的政治建设总要求，坚持把贯彻落实总书记重要指示批示精神作为“第一政治要件”，把学懂弄通做实xxx习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期政治任务，严格落实“第一议题”制度，不断巩固拓展主题教育成果，推动政治教育常态化制度化。深刻把握推进自我革命“九个以”的精髓要义和实践要求，教育引导党员干部坚如磐石地把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为xxxx工作的逻辑起点，体现到xxxx高质量发展的全过程，确保党员干部始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以xxx同志为核心的党中央保持高度一致。

2.严明党的政治纪律和政治规矩。把严守政治纪律和政治规矩放在首位，用铁的纪律管党治党，以严明政治纪律带动各项纪律全面从严。加强对党员干部特别是年轻干部的政治训练，持续开展政治忠诚教育、党性教育和理想信念教育。持续强化政治监督，落实好政治生态分析研判机制，及时发现和解决“七个有之”问题，确保党中央重大决策部署和总书记重要要求不折不扣落到实处。

3.严肃政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，贯彻执行民主集中制，完善和落实“三重一大”决策监督机制，进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。不断提高“三会一课”质量，落实谈心谈话、民主评议党员、主题党日、党员领导干部双重组织生活会等制度。认真组织召开年度民主生活会和组织生活会，积极开展批评与自我批评，营造积极健康的党内政治生活氛围。

4.强化意识形态工作责任制落实。牢牢掌握党对意识形态工作的领导权，进一步压紧夯实意识形态工作责任，构建齐抓共管全力机制，不断密织意识形态工作“防护网”。紧盯xxxx领域意识形态斗争特点，做好意识形态领域季度分析研判工作，管好用网评员队伍，聚焦xxxx安全保供、xxxx安全生产等中心工作，全面加强网络舆情管控，妥善化解xxxx领域舆情风险，维护政治安全。

二、压实管党治党政治责任，坚决履行全面从严治党“两个责任”

5.压实主体责任。不断健全和完善全面从严治党责任体系，落实年度全面从严治党主体责任清单，制定年度工作要点、责任清单，压紧压实主体责任链条，健全完善全面从严治党工作与业务工作同部署、同推动、同落实、同检查工作机制，加大管党治党责任向基层延伸传导力度。局党组每半年召开1次党组会议专题研究党风廉政建设和反腐败工作，坚持把全面从严治党列入重要议事日程，定期开展政治生态分析，建立政治生态清单，推动管党治党责任走深走实。定期开展基层党组织主要负责人述责述廉和民主测评，按时完成对全局党风廉政建设责任制落实情况检查考核，每年向省委报告年度“两个责任”落实情况。

6.严格落实第一责任人责任。各级党组织书记要严格履行党风廉政建设第一责任人职责，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，加强对党风廉政建设工作的调查研究，做到“四亲自”。局党组书记坚持同下级“一把手”定期开展监督谈话。抓好廉政警示教育，每年不少于1次讲授廉政党课。亲自安排部署和带队检查考核年度党风廉政建设工作。管好班子、带好队伍、抓好落实，支持、指导和督促领导班子其他成员履行好“一岗双责”，定期听取班子成员对履行“一岗双责”情况的汇报，督促检查责任落实情况。各级基层党组织书记要严格按照年度工作安排，落实廉政风险防控、廉政警示教育、廉政谈话、廉政党课等工作制度，不断强化责任担当，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。

7.扎实履行“一岗双责”。局领导班子其他成员依据工作分工，认真履行“分管、落实、促进、带头”等职责，落实党风廉政建设分工任务。定期听取分管处室（单位）“一把手”汇报履行全面从严治党情况工作，抓好分管（联系）处室（单位）的党风廉政建设和反腐败工作，推动业务工作和党风廉政建设工作有机结合，互相促进。强化对分管联系处室（单位）党员干部日常教育管理，对存在的苗头性、倾向性问题要早发现、早提醒、早纠正。组织落实廉政教育，党组成员每年不少于1次在所在党支部讲授廉政党课，并常态化开展廉政谈话。局领导班子其他成员每年与分管（联系）处室（单位）党政负责人开展谈心谈话不少于2次。各级领导干部按照有关规定，认真履行党风廉政建设“一岗双责”责任。

8.推动主体责任与监督责任协同发力。构建党组主体责任、党组书记第一责任、班子成员“一岗双责”、直属机关纪委监督责任“四责协同”机制。积极支持、全力配合上级纪检监察机关、xxxx纪检监察组以及直属机关纪委履行监督职责。加强与xxxx纪检监察组的沟通联系，主动接受纪检监察机关监督和指导，对纪检监察机关发现、提醒和反馈的问题和不足，切实采取有效措施及时抓好整改，共同织密监督笼子，推动基层党组织主体责任、书记第一责任人责任层层得到落实。

三、不断提升监督实效，推动监督具体化精准化常态化

9.从严开展政治监督“护航行动”。

握政治监督的重点任务，建立年度政治监督重点任务清单。聚焦筑牢政治忠诚，坚决纠治“低级红”、“高级黑”，着力解决“七个有之”等违反政治纪律和政治规矩的突出问题。聚焦落实政治任务，围绕“两个维护”“国之大者”，持续开展总书记重要指示批示精神贯彻落实情况“回头看”，围绕省委“xxxx”战略发展目标以及xxxx工作重要部署开展项目化监督。聚焦优化政治生态，围绕“关键少数”，加强对机关基层党组织“一把手”的监督，开展政治生态分析，落实监督谈话机制，强化“一把手”履职用权监督。

10.做细做实日常监督。紧盯关键岗位和重要环节，有针对性开展重点监督和专项监督，从专项检查、信访举报等工作中找准监督切口，巩固拓展日常监督方式和渠道。突出过程管控，强化廉政风险排查和防控，推动监督下沉、监督落地，有效促进各类监督贯通融合。每季度重点对权力行使、“三重一大”、意识形态、重要时间节点等方面开展经常性日常监督，及时了解党员干部思想、工作、作风、生活情况，深入开展预防提醒谈话，督促整改。

11.深化巡察监督。加强巡察规范化建设，完善巡察制度体系，修订局党组巡察工作办法，健全巡察机构工作规则，强化巡察队伍建设，有序推进巡察全覆盖。制定年度工作要点和巡察方案，围绕“四个落实”，坚守政治巡视定位，紧盯权力和责任，对4个基层党组织开展常规巡察，深入查找政治偏差，更好发挥巡察综合监督作用。不断强化巡察结果运用，督促基层党组织落实巡察整改，着力增强基层党组织的组织力凝聚力战斗力，更好发挥巡察的政治“探照灯”、“显微镜”作用。

四、纵深推进清廉xxxx建设，持续深化反腐败斗争

12.持续推动“十大”行动走深走实。进一步深化拓展清廉xxxx建设“十大”行动，印发纵深推进清廉xxxx建设工作方案和重点任务清单，坚持总体思路不变、行动内容不变、工作要求不变，聚焦提质增效，在措施上细化，在标准上提升，在力度上强化，结合xxxx领域工作重点，围绕清廉xxxx建设进一步实化整治项目，项目化推进落实，切实把“清廉xxxx”机关建设作为全面从严治党和政治生态建设的重要内容、有效抓手，营造全局上下风清气正的政治生态。

13.持续深化廉洁教育。做实廉洁文化“强基行动”，整合用好党性和廉洁教育资源，不断拓展教育方式。建好用好“清廉xxxx”文化长廊，经常性开展政治教育、党性教育，集中开展廉政警示教育月活动，持续开展家风教育“三个一”活动。利用参观红色文化教育基地，通报典型案例，组织参观警示教育基地，观看警示教育片等形式，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。继续用好廉政党课、廉政谈话、通报、宣布处分决定、受处分干部回访等载体，用身边事教育身边人。

14.强化对权力运行的制约和监督。从严管理监督“关键少数”，严格落实领导干部插手干预重大事项的记录，加大对党员干部“八小时”之外的教育管理，不断完善权力运行的制约和监督制度，扎紧制度笼子。建立预警处置、动态管理和检查评估等长效机制，定期开展廉政风险防控自查自纠，进一步梳理完善处室（单位）职能及岗位职责，优化工作流程，加强内部管理，对重点部位、关键环节及重要岗位，加强督促提醒检查。持续推进优化营商环境监督治理，认真落实领导干部营商环境正负面清单，推动形成亲不逾矩、清不远疏，公正无私、有为有畏的政商关系。

15.持续保持惩治腐败高压态势。持续加强与纪检监察机关的沟通协调，坚决查处涉及xxxx领域项目审批、资源配置、财政资金分配等新型腐败和隐性腐败问题，以零容忍态度反腐惩恶。深化运用“四种形态”特别是用好第一种形态，综合运用谈话函询、提醒批评等方式，做好对党员干部特别是年轻干部的全方位教育、管理、监督。不断提升处分决定执行综合效果，严格纪律处分决定的执行，做实“通篇文章”，深化以案为鉴、以案促改、以案促治，推动查补漏洞、强化监管。坚持“三个区分开来”，落实容错纠错机制，适时开展失实检举控告澄清正名活动，为担当者担当、为负责者负责。

五、强化正风肃纪，持续推动作风纪律建设常态化长效化

16.深化纪律建设。把纪律建设摆在更加突出位置，把党章党规党纪教育作为党员干部日常学习教育的必修课。按照中央部署，深入开展集中性纪律教育，以学习贯彻新修订的纪律处分条例为契机，充分发挥党组理论学习中心组领学作用，带头开展专题纪律教育学习，各基层党组织常态化跟进学习，引导党员干部认真学习党章党规党纪。常态化开展纪律监督检查，督促基层党组织“一把手”带头遵守纪律，严格执行纪律，做到敢管敢治、严管严治、长管长治。

17.常态长效筑牢中央八项规定堤坝。将严的主基调、廉的主旋律贯穿xxxx工作的全过程、各方面，把作风纪律抓在经常、融入日常、嵌入工作，推动纠治“四风”常态化长效化，持续巩固拓展作风建设的成就。深化以“小”见严纠“四风”“固堤行动”成效，坚决抓好违反中央八项规定精神问题专项整治，排查一批问题线索，解决一批突出问题，切实斩断由风及腐的链条。建立负面清单，集中整治形式主义、官僚主义，建立健全减负长效机制。坚决破除特权思想和特权行为，深入整治损害党的形象、群众反映强烈的享乐主义、奢靡之风，严防各类问题隐形变异、反弹回潮。全面落实省委、省政府过紧日子二十条措施带头过紧日子，全力打造节约型机关。

18.完善作风革命效能革命长效机制。深化运用小切口、大纵深纠治方式，持续整治“十种表现”，推动树立“十种鲜明导向”。持续深化“三法三化”，大力纠治不担当不作为的突出问题，落实“马上办”“一次办”“掌上办”“网上办”工作制度，树立“成绩单”意识，跟进落实年度重点工作任务，健全完善领导干部常态化联系服务企业工作机制和工作制度，持续开展“三进”市场主体活动，改进工作作风，提升工作效能。

2024年党风廉政建设和反腐败工作要点2

2024年党风廉政建设和反腐败工作总的要求是：坚持以xxx习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大及二十届中央纪委三次全会精神，深入学习贯彻总书记关于党的自我革命的重要思想，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，按照集团公司党风廉政建设和反腐败工作会议部署，推动健全XX全面从严治党体系，加强新时代廉洁文化建设，纵深推进正风肃纪反腐，纵深推进新征程纪检巡察工作高质量发展，持续巩固良好政治生态，为奋力建设X提供坚强保障。

一、突出“两个维护”深化政治监督

（一）围绕学习贯彻xxx习近平新时代中国特色社会主义思想加强监督。督促各级党组织严格执行“第一议题”制度，跟进学习贯彻总书记最新重要讲话精神，不仅看学没学、做没做，更结合实际看效果怎么样、学得好不好，推动在深化、内化、转化上下功夫，自觉从党的创新理论中找理念、找思路、找方法、找举措，做到学思用贯通、知信行统一。

（二）围绕落实总书记重要指示批示精神加强监督。针对党中央和总书记作出的相关部署，建立年度政治监督方案，健全完善台账管理、动态跟踪、“回头看”等措施制度，进一步细化“学习、贯彻、监督、评价”全链条流程机制。围绕履行能源保供政治责任，持续开展XX气安全保障、绿色低碳转型、高水平科技自立自强等专项监督，及时发现和纠正曲解政策、动作迟缓、效果不好等问题。坚持透过业务看政治，对执行党中央以及集团公司党组、XX党委决策部署不坚决不得力、不担当不作为的，抓住典型、从严问责、形成震慑。

（三）围绕各级“一把手”和领导班子加强监督。着力在落实部署、行使权力上查找履行政治使命方面的偏差，在选人用人、队伍风气上查找担当政治责任方面的偏差，在信访举报、案件办理上查找违反政治纪律政治规矩的行为，坚决阻断非政治性隐患演变为政治风险、违规问题发展成政治问题。深化领导干部政治家访，推动内容更具体、载体更多样，督促“一把手”牢记严于律己是最大底气，严负其责是使命担当，严管所辖是职责任务。

（四）围绕巡视反馈问题举一反三加强监督。站位“两个维护”政治高度，靠实“四个融入”要求，充分发挥13个专项整改（治）组作用，严格对照中央巡视反馈意见和集团公司党组整改要求，深入查摆剖析，深化举一反三，全面整改落实。坚持全周期理念开展整改监督，把解决具体与普遍、显性与隐性、当前与长远问题结合起来，对已完成整改的“回头看”，对正在推进的持续跟踪督办，确保件件有着落、事事有回音。

二、推动各类监督协同高效综合发力

（五）在压实全面从严治党责任上持续发力。督促XX各级党组织和领导干部，深入学习领会总书记关于党的自我革命的重要思想，不断深化对“九个以”实践要求的认识把握。梳理XX全面从严治党重点制度，健全签字背书、约谈提醒、督导检查、述职述责等配套机制，推动管党治党任务清单化、落实具象化、考核常态化。坚持问题导向，加大约谈和责任追究力度，对发生系统性风险以及重大涉法案件的，要倒查追究党组织责任，以严肃问责促履责担责。

（六）在完善企业监督体系上持续发力。健全完善日常组织、协作配合、成果共享、责任追究等制度，实现所属单位党组织属地监督，机关部门职能监督，纪检、巡察、审计等专职监督“三道防线”无缝衔接。健全重点监督事项向党委常态化报告、系统问题向机关业务部门横向推送、具体问题要求所属单位限时整改的工作机制，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。

（七）在深化“纪检＋”联合监督上持续发力。发挥反腐败领导小组、协调小组功能，以岗检日常监督、重点专项监督等为载体，协同机关职能部门围绕重要工作、重点工程、重大项目，开展“五项费用”、科研管理、新能源项目开发运行等联合监督，推动纪律与职能监督贯通、形成合力，打造具有特色的监督体系。

（八）在突出专责监督效果上持续发力。围绕结算付款中的吃拿卡要、XX住宅类房屋管理使用等方面，严肃深入开展专项监督，做到发现问题和处置风险、追责问责和追赃挽损、建立完善制度和强化制度执行“三个同步推进”，进一步强化专责监督的引领、带动、震慑作用。

（九）在加强境外廉洁风险防控上持续发力。职能部门要落实管业务、管廉洁、管风险责任，完善境外佣金、中介费管理等重点制度，及时堵塞漏洞、纠正苗头性问题。境外单位要加强廉洁教育和日常管理，引导干部职工深刻认识境外既不是例外，也不是法外。纪检、审计等部门要坚持境外反腐境内用力，采取提级监督、专项监督等方式，集中整治利用项目搞利益输送、化公为私、中饱私囊等腐败问题，推动境外业务高效发展、廉洁发展。

（十）在融入基层红色网格治理上持续发力。梳理细化“人、事、物、责、时间、空间”六要素，将监督纳入网格治理，与一线生产、日常管理、思想政治工作、“八小时外”监管等有机融合，做实清廉责任、纪法教育、监督检查、提示提醒“四个到网格”。

（十一）在强化数字赋能监督上持续发力。加快纪检业务与数字信息技术深度融合，完善监督风险、案例等基础数据库，不断提高数字监督、数字查询、数字分析的能力，推进纪检业务数字化和数字监督业务化。

三、坚持不敢腐不能腐不想腐一体推进

（十二）延伸拓展反腐败斗争深度广度。继续紧盯XX气开发、基建工程、招标投标、物资采购等权力集中、资金密集领域，把严惩里勾外连、吃里扒外作为重中之重，保持压倒性力量常在。深化重复访、越级访治理，压实所属单位党委的主体责任，督促及时化解纠纷矛盾。全方位加强与地方纪委监委协作配合，推动更高水平的信息共通、问题共商、线索共研、案件共办，释放叠加倍增效应。

（十三）压减权力寻租空间阻断腐败滋生蔓延。实施一案一总结、一事一分析，督促压实案发单位和职能部门对以案促改的统筹组织、综合施策、系统治理责任，压实纪检、审计等部门监督责任，着力解决大企业线索案件多、违规惯性大、监督执纪难等独有难题。坚持受贿行贿一起查，健全完善联合惩戒等制度，让行贿者在XX无事可从、无缝可钻、无利可图。有重点地开展新一轮廉洁风险排查，推动风险防控嵌入业务流程和岗位职责。抓住定政策、作决策、审批审核等环节深化改革，堵塞制度漏洞、规范权力运行，切实让反复发作的老问题逐渐减少，让新出现的问题难以蔓延。

（十四）深化开展基层腐败问题专项治理。围绕产X抹XX、管XX卡XX、靠XX吃XX以及职工群众身边的“蝇贪蚁腐”等突出问题，加大严查严处、通报曝光力度。总结巩固治理成果经验，着力化解基层腐败的风险源，健全完善严管严治等举措，实现长治长效。开展“黄赌毒”、酒驾醉驾等问题专项治理，压实所属单位和相关部门的监督、管理、教育责任，对连续多发或党员非职务犯罪案件占比持续上升的，从严开展管理责任追究。

（十五）立体式推进XX廉洁文化建设。深入汲取XX精神铁人精神和优良传统中的廉洁元素，高标准建设XX廉政教育基地、完善网上廉政展馆，推动廉洁文化与企业文化深度融合。深化干部廉洁从业教育，坚持开展“大篷车巡展”“一起学纪律”、送廉洁课下基层等，提升针对性和实效性，让党员干部感同身受、更受触动。坚持以“订单式”宣讲、“套餐式”授课，对同业务、同岗位人员进行警示教育，实现以一域之案教育全域之人。

四、加固落实中央八项规定精神堤坝

（十六）严防享乐主义、奢靡之风反弹回潮。各级党组织要将中央八项规定及其实施细则精神作为党员干部培训必修课程，反复学、固化学、深入学，确保入脑入心、形成自觉、养成习惯。聚焦“吃公函”“吃食堂”“吃老板”“吃下级”等问题，深化违规吃喝专项整治，严防隐形变异、翻新升级。持续盯住重点场所、敏感时段，对打着礼尚往来旗号或快递邮寄收送礼品礼金，借操办婚丧喜庆事宜敛财，以调研考察和党建活动名义公款旅游等问题，严查重处、绝不姑息。

（十七）系统纠治阻碍发展的形式主义、官僚主义。紧盯影响党中央决策部署落实落地、企业高质量发展、基层减负等问题，坚持从两级机关抓起、从领导干部改起，从严纠治口号响落实差、搞本位主义、躺平甩锅、数据造假、心得体会照抄雷同等问题。健全完善对形式主义、官僚主义的惩戒机制，督促细化奖惩制度、评价机制、考核方式，推动党员干部多在实效上用功、少在形式上费劲。

（十八）坚持风腐一体同查同治。深挖享乐奢靡歪风背后的请托办事、利益输送等问题，对发生严重违纪违法案件的单位，组织以蹲点调研、个别访谈、问卷调查等方式，系统研判政治生态，有的放矢督促专项整治。坚持对“四风”案件一律点名道姓通报曝光，一律开展管理责任追究，持续释放越往后越严的强烈信号。

（十九）坚决打好严实作风“进攻仗”。落实XX党委“升级五项措施，以更强穿透力攻破作风顽疾”的部署要求，以“四抓四严”为总体思路，对不严不实问题开展新一轮大查摆、大整治，进一步打通思想、能力、矛盾、心理、管理“五个壁垒”，推动严实作风更加内化于心、外化于形。

五、坚持以严的基调加强党的纪律建设

（二十）坚持把纪律教育融入日常、抓在经常。集中开展学习宣传贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》，同步进行公职人员政务处分法、治安管理处罚法以及企业重要规章制度再学习、再宣贯，着力解决不上心、不了解、不掌握等问题。依托政治家访、廉洁家访、企业开放日等载体，推动纪律教育向领导干部配偶、子女和亲属延伸，持续营造风清气正、清朗清爽的良好氛围。

（二十一）坚持党性党风党纪一起抓。坚持把纪律建设纳入XX党建责任制考核内容，加强对党章党规党纪执行情况的监督检查，严肃查处违反和破坏党内法规制度的行为，严格督促“三会一课”、谈心谈话、民主生活会、民主评议党员等制度落实见效，教育引导党员干部习惯在讲规矩、守纪律、被监督的常态下工作生活。

（二十二）坚持严管厚爱结合、激励约束并重。精准运用“四种形态”，注重纪法情理贯通融合，实现“三个效果”最大化。推动“三个区分开来”具体化规范化，健全完善容错纠错和澄清正名的情形、幅度、程序，既用监督加压，又用信任给力。完善问责情形、严格问责程序，健全提级审核、协同把关、质效评估等制度机制，坚决防止问责滥用、泛化、简单化。狠刹诬告陷害不正之风，严厉打击诬告陷害行为，促进从严管理监督和鼓励担当作为相统一。

六、充分发挥政治巡察利剑作用

（二十三）围绕“四个落实”具化巡察。突出对“国之大者”“企之要情”、各级“一把手”和领导班子、选人用人和党建工作、履行整改责任的监督检查，突出巡察的政治性。全年组建8个常规巡察组，分两轮对33家XX气生产和技术服务单位开展轮动巡察，深入查找在加强党的全面领导、履行主责主业、统筹改革发展、保障能源安全、防范化解重大风险，以及贯彻落实XX党委决策部署等方面问题，更加精准研提措施建议。

（二十四）完善巡察与其他监督协作配合机制。深化巡察监督与纪检监督统筹衔接、与组织监督协作配合，推动审计、财务、企管等部门的专业力量深度参与巡察，增强监督合力、共享监督成果。组织对被巡察单位主要领导实施精准“画像”，为党委了解掌握干部情况提供参考。

（二十五）上下联动推进巡察全覆盖。授权20家所属单位党委，对所属三级特类及以下单位党组织开展巡察，数量不低于应巡范围的25％。加强对所属单位巡察工作的指导督导，健全完善巡察工作考核评价机制，提升基层巡察工作质量。XX党委巡察组以带动巡察等方式，“以上看下”和“以下看上”相结合，使巡察利剑直插基层。

（二十六）强化巡察整改和成果运用。坚持“一会三反馈”，在反馈问题时同步通报XX党委听取巡察汇报时的要求、巡察领导小组会上党委书记点人点事的讲话，以及案件线索查办的情况，着力把反馈会打造成“对照反思”的以巡促改启动会、“红脸出汗”的警示教育会。坚决落实XX党委关于“必须实现巡视巡察整改闭环”的工作要求，成立2个整改督导组，对党中央、集团公司党组巡视以及XX内部巡察反馈问题整改开展一体督导。坚持按照“整改不落实，就是对党不忠诚”的原则抓实整改，健全整改责任体系、制度流程和追责机制，对敷衍整改、虚假整改、整改不力的，既要追究当事人责任，也要从严追究党组织主体责任和纪检机构监督责任。

七、锻造“四个坚如铁”的纪检巡察队伍

（二十七）加强队伍自身建设。严格落实“第一议题”和集体学习制度，把学习贯彻xxx习近平新时代中国特色社会主义思想作为队伍教育主题主线，全方位、深层次、多角度开展解读宣贯。全面加强纪检巡察机构政治建设，推进双重领导具体化、程序化、制度化。探索建立重点案件提级查办、指定管辖等制度，深入开展案件质量评查，提高办案质量。建立执纪审查、案件审理、巡察监督等人才库，持续优化队伍结构。坚持“无安全不办案”，严格落实安全首课、领导首谈以及安全员管理办法等制度，全面实施执纪审查风险评估量化机制，坚决防范化解安全风险。开展覆盖全员的纪法衔接等专题培训，拓展以案代训、实践锻炼等做法，不断提升监督执纪本领能力。坚持刀刃向内，常态化清除害群之马；经常性开展拓展训练、团队建设等，打造更有凝聚力向心力的战斗集体。

2024年党风廉政建设和反腐败工作要点3

2024年，市直机关全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入贯彻党的二十大、二十届中央纪委二次全会、十三届省纪委二次全会、八届市纪委三次全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻坚定不移全面从严治党战略部署，结合2024年市直机关党的建设工作实际，认真落实健全全面从严治党体系任务要求，忠实履行党章和宪法赋予的职责，深入推进市直机关党的建设工作高质量发展，为谱写幸福XX现代化建设新篇章提供坚强保障。

一、强化政治监督，保障党的二十大战略部署落地落实

（一）始终坚持和加强党中央集中统一领导。深入学习贯彻党的二十大精神，督促市直机关各级党组织自觉坚持党的领导、加强党的政治建设，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，常态化开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，严格贯彻落实习近平总书记重要指示批示闭环管理机制，推动市直机关各级党组织和党员干部始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）严明政治纪律和政治规矩。督促市直机关各级党组织严明政治纪律和政治规矩,深刻认识“七个有之”对党的重大危害，及时发现、着力解决“七个有之”问题。严格规范党员干部政治言行，对党员干部不妥言论、不当行为及时提醒纠正。严肃查处违反政治纪律、政治规矩行为，将落实意识形态责任制作为政治监督内容，推动政治巡察反馈问题整改落实。消除政治隐患，确保党的执政安全。

（三）推进政治监督具体化精准化常态化。围绕完整准确全面贯彻新发展理念、加快构建新发展格局、着力推动高质量发展等重大战略部署、重大举措、重点任务，围绕党中央因时因势作出的决策部署，围绕省委、市委、市直机关工委工作安排跟进监督，确保市直党组织在贯彻落实中不偏向、不变通、不走样。

二、以务实举措，推动落实党的自我革命制度规范体系

（四）构建全面从严治党责任体系。市直党组织纪检干部要积极协助和督促所在党组织落实全面从严治党主体责任清单，层层压实主体责任、书记第一责任人责任以及党组织和党员干部的管党治党政治责任，不断增强党组织政治功能，提升基层党组织组织力。对党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党责任落实不到位等问题，实行“一案双查”，严格责任追究。督促引导职能部门落实监管职责，严格执行责任清单、约谈提醒、履职报告等制度。

（五）建强机关纪检组织。深入学习贯彻《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《中国共产党处分违纪党员批准权限和程序规定》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，督促市直各级党组织配齐、配强纪检干部，举办一期机关纪委干部监督执纪实务教育培训，强化专业训练，提升能力素质，规范机关纪委监督执纪工作。机关纪委要主动接受市纪委市监委派驻纪检监察组的业务指导。扎实开展纪检监察干部队伍教育整顿,市直部门机关纪委书记、副书记、纪委委员纳入教育整顿范围，深入开展思想政治教育、纪律警示教育。

（六）加强机关纪委领导。市直部门机关纪委每半年向机关党委、市直机关纪检监察工委报告一次工作，机关纪委书记每年向机关党委、市直机关纪检监察工委述职并接受评议。精准运用“四种形态”中的第一种形态。充分利用市直单位机关纪委书记、副书记、委员和党支部纪检委员“贴身监督”“靠前监督”“挺在最前面”的优势，充分发挥市直党组织纪检干部在全面从严治党、建设坚强战斗堡垒和一体推进不敢腐、不能腐、不想腐中的参与者、监督者作用。

（七）强化党章党规党纪教育。推动市直各党组织把党章党规党纪教育作为党员干部日常学习教育的必修课，把纪律教育和党性教育、廉洁文化教育贯通起来，运用典型案例常态化开展警示教育，引导党员干部维护党章、尊崇党章，明底线、知敬畏、存戒惧，锤炼忠诚干净担当的政治品格，站稳政治立场。并加强党规党纪执行情况的监督检查，持续深化和规范党务公开工作，强化党内监督，发展党内民主，使广大党员更好了解和参与党内事务。

（八）做细做实日常监督。紧盯关键岗位和重要环节，有针对性开展重点监督和专项监督，推进监督常在、形成常态。要善于从专项检查、信访举报等工作中找准监督切口，巩固拓展日常监督方式和渠道，促进各类监督贯通融合。深入开展预防提醒谈话，动态更新科级干部廉政档案，加强对“三重一大”事项事前、事中、事后监督力度，突出过程管控，强化廉政风险排查和防控，推动监督下沉、监督落地、监督于问题未发生之时。强化对部门党组（党委）部署中心工作落实情况的监督检查，督促落实2024年市直机关党的建设工作要点安排部署，及时提出意见和建议。采取明察暗访等形式，每季度组织市直党组织纪检干部集中开展一次对政务服务大厅、群众办事窗口、行政审批单位的专项检查，着力解决群众反复跑、态度生硬、拖拉推诿等问题。

（九）坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，以零容忍态度反腐惩恶。市直机关纪检监察工委持续强化与市纪委市监委派驻纪检监察组的沟通协调，坚决查处国企、政法、工程建设、粮食购销等权力集中、资金密集、资源富集领域的腐败问题。坚决查处新型腐败和隐性腐败，严厉打击通过期权变现、开办“影子公司”、打着“借贷”“投资”幌子大肆敛财的腐败行为。加强对年轻干部的教育管理监督，不断提升年轻干部的自律意识、规矩意识和他律意识，筑牢拒腐防变的思想防线、制度防线、法纪防线。

三、坚决纠治“四风”，持续加固中央八项规定堤坝

（十）严肃整治享乐主义、奢靡之风。严格落实中央八项规定及其实施细则精神和省委市委有关规定，严查顶风违纪，严肃整治损害党的形象、群众反映强烈的享乐主义、奢靡之风。重点查处违规收送礼品礼金、违规吃喝、铺张浪费、贪图享受、讲究排场等反复性顽固性问题；重点查处“不吃公款吃老板”、“不吃本级吃下级”、变着法子“吃空函”、借培训考察之名公款旅游等改头换面问题；重点查处以讲课费、咨询费、服务费等形式变相收送礼品礼金，以电子红包、快递物流方式“隔空送礼”，以及隐藏在高档酒、“天价茶”、“天价烟”、高档月饼等背后的隐蔽性问题；重点查处公职人员酒驾醉驾背后的风腐问题以及形形色色的享乐主义、奢靡之风背后的利益交换、请托办事问题。

（十一）坚决纠治形式主义、官僚主义。坚决破除特权思想和特权行为，紧盯贯彻党中央重大决策部署不担当、不用力，对政策举措和工作部署片面理解、机械执行、野蛮操作，玩忽职守不作为，任性用权乱作为等权力观异化、政绩观扭曲、事业观偏差问题，深挖根源、找准症结，精准纠治、增强实效。积极回应基层关切，坚决纠治漠视侵害群众利益、加重基层负担等问题。持续深化形式主义官僚主义突出问题专项整治，结合机关党建工作检查、目标考核检查等，深入纠治检查考核工作过度留痕问题，为基层松绑减负。

（十二）强化新时代廉洁文化教育引领。坚持纠“四风”树新风并举，加强新时代廉洁文化教育，引导党员干部牢记“三个务必”，推进作风建设常态化长效化。深入贯彻落实《中共中央关于加强新时代廉洁文化建设的意见》《XX省贯彻落实<关于加强新时代廉洁文化建设的意见>的实施方案》《XX市贯彻落实<XX省贯彻落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见的实施方案>责任清单》通知精神，全面推进市直机关廉洁文化建设，持续推进市直清廉机关建设，注重示范点打造，努力实现廉洁文化建设的广泛覆盖、有效覆盖，筑牢市直机关广大党员崇廉尚洁、健康向上的思想道德防线，营造市直机关风清气正工作环境。

2024年党风廉政建设和反腐败工作要点4

2024年区国有企业党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：以xxx习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的“二十大”全会精神，全面落实全面、省、市、区全会部署要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把“严”的主基调长期坚持下去，一以贯之全面从严治党，强化对权力运行的监督，正风肃纪反腐一体从严，不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，为推动国有企业高质量发展，提供坚强有力的政治保证。

一、突出政治引领，增强全面从严治党的责任感和紧迫感

（一）深化党的政治建设。持续强化理论武装，坚持用党的创新理论固本铸魂。通过线上线下等学习方式，深入贯彻落实党中央、省市区委的决策部署，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把党的领导落实到工作各方面，切实把全面从严治党政治责任扛在肩上，做到知责明责、履责尽责。

（二）严肃党内政治生活。全面加强和规范党内政治生活，严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格党员干部教育管理监督，严把民主生活会、组织生活会质量，用好批评和自我批评利器，督促党员领导干部在会上把群众反映、巡察反馈、组织约谈函询等问题说清楚、谈透彻，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。切实执行民主集中制，落实“三重一大”、重大事项请示报告等制度，做到科学、民主、依法决策。

（三）强化政治监督。认真落实党中央重大决策部署和总书记重要指示批示精神，严明政治纪律和政治规矩，强化监督执纪问责，推动上级各项决策部署落实到位。坚决贯彻落实《关于新形势下党内政治生活若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，强化对广大党员的日常管理和监督，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。及时发现问题、纠正偏差，积极配合派驻纪检组查办工作，真正把对员工严管厚爱体现到落实主体责任的具体行动中去。

二、强化责任担当，全面落实“两个责任”不放松

（四）压实主体责任。党组织“一把手”要充分发挥“头雁效应”，带头做到“两个维护”、带头严格落实党内各项制度、带头廉洁自律、带头自觉接受监督，同时对下级“一把手”要加强教育监督管理。班子成员要履行“一岗双责”，发现苗头性倾向性问题的、及时进行提醒谈话，发现问题线索的、及时核查处置。

（五）健全监督体系。深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，坚持以零容忍态度惩治腐败，以规范和制约权力为核心，查找各岗位风险点，紧盯投资密集、资源集中的重点领域、关键环节，不断加强专业化体系化法治化监管，建立健全巡察、审计整改长效机制，建立完善巡察、审计整改工作管理制度，明确整改责任、工作流程等，健全国有企业巡察、审计发现问题的整改督办工作机制，坚持“三不”一体推进，推动党内监督与企业内部监督有机统一，形成上下贯通、左右联动、内外互动的监督合力，进一步营造风清气正干事创业的良好环境。

（六）抓实巡察问题整改。增强政治责任，加大监督执纪力度，围绕专项巡察深化监督，抓好专项巡察反馈问题整改。各级领导班子要从思想和行动上主动担责，压紧压实党组织管党治党政治责任和书记“第一责任人”责任，全面落实整改工作，对已完成整改的要巩固提升，对需要长期整改的要紧盯不放，要对照巡察反馈问题举一反三，认真整改，使巡察效能持续发挥。

三、推进作风建设，树立国资国企新形象

（七）深化专项整治。根据党政机关作风突出问题专项整治以及“一月三问”的工作要求，用好预警制度，进一步加大管党治党、查事查人的工作力度，加强对经营管理、投资决策、产权转让、物资采购、财务管理、内控管理、选人用人等重点领域和关键环节的常态化监督检查，对排查出来的各类问题，逐个研究制定整改措施，及时予以解决。

（八）抓实日常工作监督。加强对企业重组、招投标、工程建设、干部选拔任用等重点环节的监督，督促各级领导班子严格贯彻执行民主集中制原则，按规定程序执行“三重一大”决策制度，让权力在阳光下运行。加强党员员工的日常监管，利用好日常廉政谈话等手段，运用好监督执纪“四种形态”，对出现的苗头性、倾向性问题采取约谈提醒、批评教育、适时通报、责令检查、诫勉谈话等措施，提升监督效能。同时，采取廉政短信、工作提示、重要节假日微信提醒和廉政谈话等方式，加强风险警示，防范廉政风险。积极参加上级党组织开展的各类学习活动，引导党员干部培养道德情操、抵制不良风气。

四、持续正风肃纪，厚植高质量发展基础

（九）强化学习教育。注重抓早抓小，抓住“关键少数”，以强化党员干部特别是领导干部廉洁从业意识为目标，经常性开展全面从严治党宣传教育，把纪律教育作为理论学习中心组学习重要内容，创新党建廉政建设工作宣传教育方式，综合运用传达通报、警示教育、现场教育、廉政党课等形式，开展正反典型教育，引导党员领导干部坚决反对特权思想和特权行为，严格管好家属子女，严格家教家风。

（十）深化廉政风险防控。定期排查岗位廉政风险，突出重大事项决策、干部人事任免等关键环节的风险防控，将防控责任逐项细化分解落实到个人，并及时制定防范措施，用好预警制度，构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险排查防控机制。

五、加强能力建设，着力锻造素质过硬干部队伍

（十一）抓培养促成长。坚持以党章、宪法为遵循，加大对《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《监察法实施条例》等党纪党规和法律法规的学习培训、贯彻落实。严把纪检监察干部入口关，重视培养选拔推荐优秀干部，激发系统内部活力。

（十二）突出强化重点治理。各级领导班子要带头遵守作风建设各项制度，示范带动，发挥“头雁效应”。不断强化干部员工的法纪意识，让党员员工自觉接受约束和监督，不断增强干部队伍的能力素质，用铁一般的纪律作风锻造出高素质的国企人才队伍。

（十三）提高履职能力。加强纪检监察干部队伍自身建设，不断深化对监督执纪问责、把纪律挺在前面、实践“四种形态”的认识和理解，切实履行好党章赋予的职责，敢于善于斗争，以全面从严治党的新成效引领保障国资国企高质量发展；切实转变监督执纪理念，转变思维方式，创新方法手段，推动常态化教育培训和岗位练兵，切实提高履职能力。