制定制度的主要目的是为了规范组织内部的管理和员工的行为，确保各项工作有序、高效地开展，从而提高企业的整体运营效率和竞争力。下面小编在这里为大家精心整理了几篇2024领导带班工作制度内容汇总，希望对同学们有所帮助，仅供参考。

镇便民服务中心领导带班制度范文（1）

一、为加强对便民服务中心为民服务工作的监督和指导，实行领导定期到便民服务中心带班值班制度。

二、领导到便民服务中心带班值班的主要工作任务是：了解中心情况，跟踪督导工作，接待群众来访，现场解决问题。

三、分管中心工作的领导每天都必须安排一定的时间到便民服务中心带班，其他领导应根据工作需要，不定期到便民服务中心办公，保证每天有一位乡镇领导干部在中心接待群众来访。

四、实行领导带班值班接访公示制度。每月末对下一月党政领导干部带班值班接访日进行安排，在便民服务中心显著位置向群众公示。

五、参加带班值班接访日的领导干部坚持“分级负责，谁主管、谁负责”的原则，负责群众来访的接待和反映信访事项的处理。属于本级受理的群众上访事项，能够当场解决的，当场予以解决；当场解决不了的，明确责任和期限，限期解决；应当通过法定途径解决的，明确告知上访人，并做好思想引导工作。

县人民政府行政领导带班制度范文（2）

为切实加强行政机关效能建设，营造优质、高效、方便、快捷的政务服务环境，强化对服务窗口、审批事项、审批单位和责任岗位的实时监督，县政府决定实行行政领导到政务中心带班制度。

一、带班范围

县长、副县长定期到政务中心轮流带班。

二、带班次数及工作日

1、实行每周轮流一次。

2、带班领导每周带班时间不少于三个工作日。

三、带班领导工作职责

1、协调各窗口单位项目进驻中心、程序优化、时限压缩等相关事宜。

2、协调处理涉及多个部门审批的招商引资项目中有关行政审批事宜。

3、协调处理现场办公期间服务对象投诉和群众反映的热点、难点问题。

4、监督检查窗口工作人员的办件情况和工作效率。

5、协调处理政务中心工作中存在的困难和问题。

县公安局领导带班工作制度范文（3）

第一条为进一步加强局领导带班工作，明确领导带班职责任务，提升快速反应和应对突发案（事）件的能力和水平，确保警令畅通，根据《公安机关人民警察内务条令》《公安机关人民警察纪律条令》等规定，结合县局实际，制定本制度。

第二条局领导带班实行值日制，带班时间从早晨8时30分开始次日8时30分终止，依次顺延。指挥中心每月排一次值班表，领导按照所排时间带班。

第三条遇重大活动、重要会议、重要节日、敏感节点落实“领导双值班”或其他值班制度，双值班领导必须24小时坚守岗位并安排足够警力加强应急备勤。

第四条带班领导在带班期间因事外出工作、考察等，需报县局主要领导批准并按照局党委班子分工ab岗代值，并通知指挥中心。因特殊情况需要换班的，报县局主要领导批准并通知指挥中心。

第五条带班期间必须24小时保持通讯畅通，做好领导带班记录。在次日交班时应在指挥中心大厅召集会议，对当日带班情况进行碰头会商，接班领导同时参加，带班期间未办结的工作，应当将情况通报给接班领导。

第六条带班期间工作职责：

（一）了解、掌握全县维稳工作和社会治安情况，阅处指挥中心呈报的重大紧急情况信息，并视情组织召开情报研判会。接班领导同时参加情报研判会，并进行工作交接。

（二）指挥处置突发性、暴力性犯罪案件和暴恐事件、重大群体性事件、重大交通事故、重大火灾事故、重大自然灾害事故、重大自然灾害事故、重大疫情、敏感复杂警情、民警维权等案（事）件，根据工作需要及时通知分管局领导参与处置，同时向县局主要领导报告，确保处置和情况上报工作准确、及时、到位。

（三）处理日常紧急、重要工作，负责重大疑难信访、诉求的接访和协调处置，审批各部门报送的法律文书和请示报告事项。处理上级紧急文电和工作，需及时报告县局主要领导，并落实后续工作措施。

（四）组织处理县委、县政府和区厅、市局等上级机关或领导同志交办的重大紧急事项。

（五）了解、掌握接处警情况和指令核查情况，对不按照指挥中心指令出警和反馈情况的单位进行督办。对违规迟报、漏报、瞒报情报信息的单位进行督办，确保情报信息报送准确及时。

（六）每日组织对全县公安机关的带班备勤、巡逻执勤、社会治安等工作情况，进行视频调度。

（七）审签公安要情等重要信息报送工作等。

（八）其他需要处理的事项。

第七条县局指挥中心接到重特大案（事）件、事故以及敏感情报信息等情况报告后，报请带班领导，带班领导应及时提出处理意见并同时向县局主要领导请示报告。

第八条带班期间不得擅离职守，不认真履行工作职责或工作失误造成不良影响和严重后果的，严格按照《公安机关人民警察纪律条令》等相关规定追究责任。

第九条本制度自印发之日起执行。

学校领导带班值班工作细则范文（4）

为了强化学校领导带班值班工作，根据《x中学学校领导带班干部值班制度》文件精神，结合学校实际，制定以下值班细则：

一、值班内容

（一）值班时间：早6：20-晚22：20

（二）值班要求：按照值班检查“全时段、全方位、无空档”的要求，制定《x中学值班工作流程及写实表》（附后），以电子版的形式发给各值班组长，组长根据作息时间表和检查项目进行值班检查分工，统筹督查值班工作，检查人员认真填写值班写实表；组长总结汇总值班情况，完成“写实表”，经带班校长签字后，拍照上传“管理干部微信群”和“三自暨德育工作交流群”。全体值班人员，从早6：20到位，到晚22：20离校，无缝隙管理，全方位高频度检查，及时记录反馈值班情况。周末按照小组顺序轮流值班。

（三）教师考勤：在带班校长的带领下，值班组抽查全校教职工在岗情况和工作纪律情况，抽查结果计入年度考勤。每天上午、下午各不定时抽查一次。由值班组抽取编号（学科、科室对应编号附后）确定检查对象，抽查时值班组至少有2人参与，要认真负责，现场落实，公平公正。抽查后，组长与学校办公室对接请假、出差等情况，并将不在岗人员名单反馈到学校管理干部群，对抽查结果有异议的，必须在当天下班前提出复议，值班组通过查看学校监控视频进行复核确认。无故缺勤人员名单由学校办公室存档。

（四）班主任考勤：根据工作需要，班主任到岗刷脸时间调整为：6：30-6：50，13：50-14：10，18：10-18：30，其他时间刷脸无效。刷脸后在6：30、14：10、18：30准时在教室内处理班务，主要检查学生疫情防控“一日三检”、卫生、迟到、仪容仪表、校服、口罩、精神状态、违禁物品等，督促学生以良好的状态参与“早诵、午歌、晚看”活动。对班主任到位情况，年级进行巡查，值班组要安排人员抽查，并将抽查结果与年级检查结果对接后通知到政教处，计入班主任考核。年级值班干部要加大巡查力度，对班主任的到位、履职情况，进行全面督促检查。班主任考勤由政教处每周负责统计，计入班主任评价和考核。

（五）学生管理：各组在带班校长的领导下，按照分工和时间节点，从早上6：20到晚上22：20，全面检查学生的进校离校穿校服、戴口罩、跑校生证等情况，检查学生的校内行为习惯、上课、自习、静校、就餐和安全等情况，开展全程、全方位检查，检查情况如实记入写实表，发卡情况记入“三自教育统计表”。全体教职员工（含安保、宿管、餐厅、保洁人员）都有对学生进行管理教育的职责，对学生出现的违规违纪行为及时制止并报政教处处理。值班干事最迟在值班第二天上午9：40前，将“三自教育统计表”和“三自教育汇总表”传至值班组长，组长检查后，传至团委，在“三自暨德育工作交流群”进行公示。

（六）校园巡查：值班组值班时间，除了做好教学区、活动区、生活区的巡查外，还要做好校园其它地方的巡查，要以对学校高度负责的工作态度，及时发现和制止各种安全隐患，确保师生和校园安全。

（七）值班人员到岗检查：值班组要对值班当天年级值班主任上下学时段到岗情况，年级值班班主任午晚餐到岗情况，午晚休到岗情况进行检查，不按时到岗者在干部群进行通报并填写入《x中学干部值班工作流程及写实表》。

二、工作要求

1.统一思想，提高认识。领导带班值班工作是完善学校治理体系、提高学校治理能力、贯彻新时代教育高质量发展的要求，是学校落实立德树人根本任务的重要举措，是学校党委研究制定的重要制度，实施校长负责制，分管校长补位负责，全体值班人员要有大局意识、奉献意识、责任意识，不断增强担当精神、团队精神和合作精神，确保值班工作无缝衔接，不留空档。

2.严肃纪律，严格流程。值班当日，不准迟到、禁止早退。