领导讲话稿写作技巧（精选14篇）
总结是一种有助于反思并找到改进方法的工具。在写总结之前，我们需要明确总结的目的和主题。接下来，让我们一起来看看下面的范文，希望对大家有所启发。
领导讲话稿写作技巧篇一
领导讲话稿的起草是命题作文，难度较大，只有吃透上情、摸清下情，准确领会领导意图，认真处理好以下三个关系，才能写出让领导认可的讲话稿。
作为党委的领导，如果讲话中没有实际的工作安排，光谈理论指导，重虚轻实，就会造成讲话不切实际、空洞无物，工作安排不明确，致使工作推进困难。而如果讲话中不作理论指导，只作具体工作安排，重实轻虚，就会造成工作安排过细，党委职责未尽，讲话内容和政府领导重复，而做具体工作的同志思想未通、思路不清，无法开展工作。可见，领导讲话稿不仅要虚实结合，而且要做到虚实有度、言之有物。
一是理论指导要把握精髓、言简意赅，忌高谈阔论、言之无物。如：某县决定开展一项创优达标工作，但该县基础较差，要达到标准需投入大量人力、物力，部分干部持否定、怀疑态度。在动员大会上，党委领导要通过讲话统一干部思想。讲话从中央精神到上级要求，从国际到国内，长篇大论，而工作安排则寥寥数语带过，草草收场。结果参会的同志听得头昏脑涨、一头雾水，开展工作时却无从下手。本想以理服人，结果却是理不服人，令人生厌。文以载道，党委领导的讲话要像一面旗帜，昭示真理、凝聚人心；要像一把钥匙，解疑释惑、启迪人心；要像一剂良药，让人警醒、催人奋进，应把握精髓、言简意赅，不能以文解文、空谈理论、连篇累牍。
二是工作安排要思路清晰、抓住关键，忌事无巨细、面面俱到。如果工作安排没能抓住重点，那讲话稿就成了流水账，主要工作完了还有重要工作，重要工作后面还有重点工作一项工作安排用十多页的稿子还没能写清楚，对工作的指导性也就体现不出来。
每个领导的讲话都有自己的风格，有的气势磅礴，有的平实婉转；有的善理论阐述，有的喜事例说明。领导风格的体现，是一篇讲话稿被领导认可的重要因素。但如果只注重领导风格的体现，而没能很好地结合讲话场合的变化，就会影响讲话的效果，严重的可能贻笑大方。
一是要正确把握场合，找准讲话切入点。俗语说：到什么山头唱什么歌，撰写讲话稿也要审时度势。如某革命老区向上级争取一个工业项目，在论证评审会上，县委领导不从项目获利收益讲起，而是另辟蹊径，把如何改变老区人民贫困生活作为讲话的切入点，风格迥异、效果良好，打动了评审领导，使该项目顺利通过了评审。
二是要大胆创新，力求立意新颖。一篇好的讲话稿要提出一些新思想，给人以启迪；要有几句提神、醒脑的.话，抓住听众，鼓舞人心。如：在经济工作会议上的讲话，多数讲话稿都是从完成任务、加快发展、努力争先等方面来讲，而某地党委领导根据当地财政负债大的实际，提出还账也是政绩的新思路，得到一致认可。
三是要用心遣词造句，切合讲话场合。首先要根据领导讲话的角度选择词句。如对本级和下级讲话时多是使用要怎样，而对上级汇报时就应是将怎样。其次要根据参会者的情况选择词句。如针对农村基层党员的讲话，用词就要通俗易懂，可使用一些口语化的词句。第三要根据会议的性质选择词句。如、党委会，就要体现严肃庄重，要用书面化的规范语言；而年终团拜会一类的场合，语言则要热情洋溢、轻松自然。
党委会议需要议定的事项多，内容庞杂、差异较大。如果撰稿者不把握好全面完整和突出中心的关系，讲话稿就会主题不明、思路不清。
一是要准确把握会议主题。在撰写内容庞杂的会议讲话稿时，要从多个内容中提炼出共性的问题，把筋提出来，明确讲话的主题。
二是要做好工作的分类整理。要使讲话稿全面完整、逻辑严密、条理清晰，撰稿者就要对工作有全面的了解，能随时掌握工作动态，并对工作进行详细的分类整理。如，在讲党建工作时，就应把党建工作完整地体现出来，若把统战工作遗漏，就会让统战部门的同志认为党委领导不重视统战工作，造成负面影响。
三是要巧妙运用概述和详述。党委领导的讲话既要全面系统，又要主题突出，这就需要秘书工作者在起草讲话稿时巧妙运用概述和详述。概述就是要把所涉及的工作全面完整地概括，没有遗漏。如在党委全委会上的报告，对一年的工作都有一段概括性的总结，但有的秘书工作者只注重地方国民生产总值、财政收入、固定资产投资等经济指标的体现，而没有党的建设、精神文明建设等方面的体现，让与会者感到党委领导只重视经济工作。而详述时要把重点部分写深写透。要透过现象抓本质，揭示事物的内在联系。在分析说明问题时要注意运用是什么、不是什么，为什么这样、为什么不那样，为什么应该这样、为什么不应该那样等正反结合、层层深入的论述，运用内在的逻辑将主题深化。
领导讲话稿写作技巧篇二
我一直认为，领导讲话既是一种重要的工作手段，也是一项重要的工作内容。为了把话讲得更好、写得更好，更好地用于贯彻政策、指导实践、推动工作，笔者愿不揣浅陋，结合自己十余年学习体会和写作实践，就此从驾驭语言的角度，作点初步探讨，与有志于此道者切磋、交流。
如果说结构是讲话稿的骨架，思想是讲话稿的灵魂，那么，语言则可以说是讲话稿的血肉。没有语言，便没有讲话稿；没有好的语言，便没有高水平的讲话稿。讲话稿的语言，不同于以记叙、描写、抒情等表达方式为主的诗歌、散文、小说等文艺体裁，而自有其不同的特点和要求。
从表意要求看，它必须十分“准确”、“鲜明”。讲话稿不象文艺体裁把事物的意义和作者的看法隐蔽在所描写、叙述的形象和情节之中，而是直接揭示事物的本质和作者的见解、主张，用语必须相当准确，即要用最精确、最恰当的词句概括观点、表达内容，不能用含糊不清、模棱两可、易产生歧义的词。可以说，对讲话稿来说，“准确”就是生命，只有在准确的基础上，才能追求生动、优美等其他要求；一味求新求美而不顾准确，是本末倒置。讲话稿语言的鲜明性，就是观点要鲜明，态度要明朗，意见要明确。主张什么、赞成什么、提倡什么、反对什么、要求什么、注意什么，都要旗帜鲜明，直截了当，明明白白。那种故意用模棱两可、留有余地的语言假装圆滑、成熟的作法是不可取的。讲话稿的语言如何做到“准确”、“鲜明”呢？我认为，一是要先弄清事物的本来面貌。马克思曾说：“语言是思想的直接现实”。毛主席指出：“文章是客观事物的反映”。只有对事物的本质和相互联系有了相当的了解，熟悉方方面面的工作和情况，才能挑选精确的词语，严密地组织语句，用准确的语言表达出来。比如，假设要以发展现代物流业为题写一篇讲话稿，如果连现代物流的概念都搞不清楚的话，很难想像能够写出一篇好的东西来。我曾见到“用现代物流理念完善基础设施”这样的话，感到令人费解。二是要认真辩析词义，注意推敲语句。特别是要从词的意义轻重、范围(程度)大小、感情-色彩、语体色彩、搭配对象、句法功能等方面，进行反复琢磨，做到准确使用。比如说，是用“基本”还是“主要”、是用“部分”还是“全部”，是用“很好”还是“较好”、是用“明显”还是“显著”、是用“安排”还是“布置”、是用“脑袋”还是“头部”，是用“着力”还是“大力”，等等，都要仔细琢磨、反复推敲。三是对一些带方针、政策、理论性的重要提法、重要观点，在使用时要与领导著作、中央文件和权威专家的文章保持一致。如果没有把握，最好引用原话，防止曲解原意，断章取义。如马克思关于“资本”、“剩余价值”、“生产力与生产关系”的观点、毛主席关于“矛盾论”、“认识论”的观点,邓小平关于 “一国两制”、“计划与市场”的观点，江泽民同志关于“三个代表”重要思想的论述,胡锦涛同志关于“科学发展观”、“社会主义和谐社会”的重要论述，以及中央关于经济体制改革、文化体制改革、宏观调控、新农村建设等方面的一系列方针、政策，都要认真学习，认真领会，有些关键语句还要能记会背，只有这样，才能准确无误地使用。
从讲话所处的氛围来看，其语言要求“庄重”、“贴切”。所谓“庄重”，就是语言要庄重典雅。领导工作是严肃的工作，领导讲话不同于一般个人的演说、发言，讲话内容具有较强的政治性、政策性、权威性和代表性，带有明显的指示性、指导性和约束性。只有庄重严肃的语言，才能体现这些特性，才能引起听众对贯彻落实讲话精神的重视，讲话才有实效。当然，不是所有的场合都要一味庄重，因时因地因人来一点轻松、幽默，增强感染力，也是可行的。这其实已涉及到讲话语言的另一个要求——“贴切”。所谓“贴切”，就是语言的运用要贴近对象、切合实际，根据对象、场合、文体要求，得体地运用语言。使之既符合讲话的现实场境、特殊氛围，又符合不同领导干部的身份地位和语言习惯，符合讲话对象的特点。比如在庆典、节会活动上的讲话，语言就要热情洋溢，高昂有力；在工作动员会议上的讲话，语言则要简洁干练，富于感召力；面对领导干部讲话，语言要庄重严谨，准确规范；面对普通百姓讲话，语言要通俗易懂、深入浅出，面对青年学子讲话，语言要新鲜生动、轻松明快。
从口头表达的需要来看，讲话稿语言要音节和谐、琅琅上口。讲话稿不同于其他用来阅读的文章，而是提供给领导同志宣讲的材料，必须便于口头表达。因此，在写作过程中，要多用口语，多用短句，少用长句，少用冷僻词语，也不要滥用专业术语，不要文言口语夹杂，特别要注意避免由于音同或音近现象而造成误听误解，变成笑话。邓小平同志是善用口语、短句的专家。且看：“过去搞平均主义，吃‘大锅饭’，实际上是共同落后，共同贫穷，我们就是吃了这个亏”、“农业上如果有一个曲折，三五年转不过来”、“法制教育要从娃娃开始”、“不管黑猫白猫，抓到老鼠就是好猫”、“我相信，只要坚持现行政策，搞它几十年，中国会发展起来的”、“允许用年把时间搞调查研究，把问题理一理，把主意拿好，然后下手”、“致富不是罪过”。诸如此类的语言在《邓小平文选》中举不胜举。语言要琅琅上口，使用对偶、排比等修辞手法，也是一个好方法。对此，后文将作专门论述。
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领导讲话稿写作技巧篇三
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平时多留心，闲在不闲间
俗话说，“养兵千日，用兵一时，写文章同样如此。
“巧妇难为无米之炊”，如果没有平时的日积月累，储备不足，肚子里没货，一旦接到文稿任务，决不可能很好地满足工作要求。从这个意义上说，一篇讲话稿的写作，并不是从接受任务这一刻才开始的，此前的一系列日常工作都属于酝酿准备阶段，是必不可少的程序。
对一个优秀的秘书而言，秘书工作辛苦，这是一个重要的体现。当然，从另一个角度说，秘书工作轻松，也体现于其中。因为平日花了功夫，关键时刻就能从容应对，显得“清闲”，反之，平时积累不够，面对文稿则会一筹莫展，折腾来折腾去，总写也不对路。平时的积累主要在于三个方面，一是阅读文件报刊。广泛阅读文件报刊，有助于及时领会上级精神，学习外地经验做法，把握上情、了解外情。
前开后聚合，放收两相宜
任何文章的写作都有两个运思过程，即起笔时的发散性运思和定稿时的收敛性运思。在面对讲话稿时，要先根据会议主题、讲话场合、参会对象等，明确具体要求，在此基础上大胆地“放”，打开思路“胡思乱想”，罗列出与主题相关的讲话观点及相应素材。这些内容准备好了之后，接下来就是予以整合，紧扣主题确定可用的材料，并按照一定的布局形成写作提纲，作一些展开即成为富有条理的文章，这个过程就是“收”，也是正式行文。人们常说“文无定法”，这是不错的，但写作大体上还是有一定的规律，这就是所谓的“文章无法又有法”。
领导讲话稿写作技巧篇四
文秘写作在教学过程中应贯穿写作能力与职业技能两条主要线索，既要强调文秘写作与其它文体写作的不同，认识文秘职业的独特性，从文秘职业出发进行写作教学，同时由于写作过程的综合性特点，又要强调学生具备一定的观察能力、搜集信息的能力、社会调查研究的能力、逻辑思维能力和语言表达能力。写作是文秘的工作职责之一，领导。
讲话稿。
写作也是其中之一，下面是关于领导讲话稿写作范文，仅供大家参考。
领导讲话稿是机关文稿中最难写好的文种之一。小编通过与几位资深“老秘”探讨并结合工作实际，认为写好领导讲话稿需要注意把握以下要点。
讲话稿是领导的讲话，如何发挥需要严格依据领导意图来进行，而不能自己随意天马行空。当然，贯彻和符合领导意图并非绝对的“奉命行事”，如果在领会领导意图中发现有什么不妥，有什么疏漏，应该大胆向领导提出来，及时修正。
通常情况下，很多人会以为标题写成“xx的讲话”就成了。其实不然，题好文一半，有一个好的题目，又有优秀的小标题，一篇讲话才有了主心骨。一个好标题必须具备这样特点：既要简洁准确、生动鲜明，又要表达核心思想、反映事物本质，还要让听者一闻钟情、引发共鸣。简而言之，就是聚焦准确、站高望远、精辟独到。
所谓观点，在讲话稿中，就是将主题渗透到内容的关键性提法和主张。有时候表现在段落的小标题，有时候出现关键句，即观点无常势。
一是确定。即观点要围绕主题来展开，切莫“离题千万里”。
二是明确。观点的态度要明确，直截了当，绝不能模棱两可。
三是准确。观点要符合上级精神，切合本地实际。
结构是讲话稿的骨架，它是围绕讲话主题的需要，通过层次与段落进行合理的组织与安排，使各部分紧密衔接、彼此响应，共同为主题服务。
第一，内容决定结构。结构必须谋定而后动，紧密围绕内容，紧紧扣住主题思想谋划结构，在结构中凸显主题思想，谨慎考虑全文如何布局，采取哪个具体的结构。
第二，不能“墨守成规”。讲话稿的结构不应该有某种“模式”，固守模式必然导致结构雷同，那就呆板和僵化了。
第三，要富有逻辑性。结构做到严谨完整，但是也要根据实际情况的需求善于变化，要像写书法一样讲章法，安排结构主次得体、详略得当，分清轻重缓急。
1.并列结构。这种结构各块都是呈“平等”关系，譬如讲党管人才工作的，第一部分讲通过“万人计划”立足本土培育人才，第二部分讲通过“千人计划”大力引进海外人才，以此类推，各块都是为中心服务。
2.递进结构。这种结构各块之间存在一定的逻辑关系，还是比如讲党管人才工作的，第一部分讲什么是党管人才，第二部分讲为什么开展党管人才，第三部分则是怎么去开展党管人才，循序渐进式地铺展开来。
3.总分结构。这种结构是先集中说，再分开说。继续以党管人才工作为例，它需要提出党管人才工作的指导思想、目标任务和基本原则，后边则是党管人才工作具体要求、步骤和方法等层次，这样逻辑上更顺当。
讲话稿的开头把握一个核心——开门见山，只要做到开宗明义，不必拘泥于某种具体格式。
结尾的处理上主要把握语句的使用，语句使用上要与整篇讲话前后呼应，同时力求一定的气势和节奏感，念起来富有号召力和感染力，能够把整篇讲话推向高潮。
汉语词汇一个很鲜明的特点就是同义词、
近义词。
多。但在特定的语言环境中，表达某一个概念通常只有一个词语是最准确的。在行文间必须保障用词得当，把最恰当的字、词、句置于最合适的位置。
此外，写讲话稿的过程中，在开头、结尾、小标题等关键的位置应当巧妙安排运用一些特别形象生动的字、词、句，从而助力全文提升档次。
讲话稿不能只讲空话而不讲道理，道理不讲清楚听众就不理解，布置的工作就难以贯彻。要把讲道理与谈实际工作相融合，听起来既像在讲道理，又像在谈工作。
同时，领导讲话是直接面对听众说出来的，所以倡导口语化，避免听者有生硬之感。撰写讲话稿时注意用词通俗易懂、语气亲切自然、句子生动鲜活、句式轻松爽口这四点，稿子自然有了平易近人的效果。
领导讲话稿写作技巧篇五
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平时多留心，闲在不闲间
俗话说，“养兵千日，用兵一时，写文章同样如此。
“巧妇难为无米之炊”，如果没有平时的日积月累，储备不足，肚子里没货，一旦接到文稿任务，决不可能很好地满足工作要求。从这个意义上说，一篇讲话稿的写作，并不是从接受任务这一刻才开始的，此前的一系列日常工作都属于酝酿准备阶段，是必不可少的程序。
对一个优秀的秘书而言，秘书工作辛苦，这是一个重要的体现。当然，从另一个角度说，秘书工作轻松，也体现于其中。因为平日花了功夫，关键时刻就能从容应对，显得“清闲”，反之，平时积累不够，面对文稿则会一筹莫展，折腾来折腾去，总写也不对路。平时的积累主要在于三个方面，一是阅读文件报刊。广泛阅读文件报刊，有助于及时领会上级精神，学习外地经验做法，把握上情、了解外情。
前开后聚合，放收两相宜
任何文章的写作都有两个运思过程，即起笔时的发散性运思和定稿时的收敛性运思。在面对讲话稿时，要先根据会议主题、讲话场合、参会对象等，明确具体要求，在此基础上大胆地“放”，打开思路“胡思乱想”，罗列出与主题相关的讲话观点及相应素材。这些内容准备好了之后，接下来就是予以整合，紧扣主题确定可用的材料，并按照一定的布局形成写作提纲，作一些展开即成为富有条理的文章，这个过程就是“收”，也是正式行文。人们常说“文无定法”，这是不错的，但写作大体上还是有一定的规律，这就是所谓的“文章无法又有法”。
领导讲话稿写作技巧篇六
广义上说，前面所介绍的开幕词、闭幕词、大会工作报告，也都是领导讲话稿。但这里所说的领导讲话稿是狭义的，是指领导人在会议上用于口头发表的、带有一定指示性或指导性的文稿。重要的会议，要有领导讲话、代表发言、分组讨论等项目，所以领导讲话稿是一种常用的会议文书。
领导讲话稿提倡由领导人自己撰写，也可由领导授意，秘书代写，最终于领导审定使用。领导讲话稿不像大会工作报告那样有着鲜明的集体意识性，它可以有领导个人的观点。有些领导在胸有成竹的情况下，也可以不用文稿，直接在大会上演说，由别人记录下来才形成文稿。这说明领导讲话稿，事先不必像工作报告那样经过反复的讨论和推敲。
如果一个领导在台上讲话，说了很多，听众还不知道他要表达什么意思，这个讲话稿一定是不成功的。领导讲话稿要做到主旨鲜明、重点突出。针对什么问题，表明什么观点，拥护什么方针，传达什么政策，批评什么错误，提出什么要求等等，都要集中明确。
为了做好这一点，讲话稿的写作首先要注意围绕一个中心话题来写，其次要注意抓住要点、突出重点，不要面面俱到。
常见有些领导在台上讲话时，台下的`听众或心不在焉，或窃窃私语，或左顾右盼，或昏昏欲睡，这样的讲话根本达不到预期的目的，不是成功的讲话稿。造成这种情况的原因可能是内容空洞，也可能是语言枯燥、表达生硬，引不起听众的兴趣。
语言通俗、表达生动，是领导讲话稿的基本特点之一，在写作中必须注意这一点。为此，八股腔调不能有，枯燥的说教不能有，要使用生动活泼的语言，要有启发性和吸引力。
讲话稿在引起台下人思想和感情的共鸣时，才算是真正被听众接受了。事实上，讲话稿虽然是一个说、众人听的单声话语，但台下听众用表情与讲话人进行的无声交流，决定了讲话不是单向性的，而是跟听众的相互交流。
为此，撰写讲话稿时必须心中有听众，要预测听众可能出现的反应，力求与听众形成共鸣。
在誓师会、动员会、庆祝大会、成立大会、运动会开幕式、群众集会等大会上，运用较多的是宣传鼓动性的讲话稿。这种讲话稿，重视思想的宣传和精神的鼓舞，一般不作指示、不部署工作，但可以改变听众的精神面貌，唤起听众投身某项工作或事业的热情。
布置中心工作，或研究某一问题，或统一与会者思想的会议，运用较多的是分析指导性讲话。这种讲话针对某项工作、某一问题，进行深刻的理性分析，深入浅出，循循善诱，逻辑性强，说服力强。
总结会、表彰会、办公会、经验交流会以及大会闭幕式上的领导讲话，侧重于总结评论。或对前一段的工作，或对大会的成果，或对各种有价值的意见或建议，作一番总结评论，肯定成绩，指出问题和今后努力方向，是这种讲话的主要内容。
领导讲话稿写作技巧篇七
关于领导讲话稿的起草，许多领导、专家有过深刻而精辟的阐述。现将他们讲的一些原则、方法，并结合我本人参与起草领导讲话稿的一些体会，与大家交流分享。
的是
1.起草领导讲话稿，首先要学习领会好上级会议的精神。这就要钻研会议材料，努力把握会议的主题主旨和精神实质，尤其是对一些新的观点、新的提法、新的要求要注意。
2.千难万难，了解领导意图就不难。报告是领导作的，讲什么，怎么讲，只有领导才能拍板。起草领导讲话稿，必须了解领导意图，反复领会领导的授意。
3.主要途径：一是跟随领导同志下去调查研究；二是列席重要会议听领导同志讨论工作；三是经常和领导同志交换意见；四是研究领导同志过去的一些报告和讲话。同时，还要熟悉领导同志讲话的个性风格。有的喜欢引经据典，有的喜欢用自己的语言表达，有的讲究对仗排比，有的只求准确到位，有的喜欢用数字说话，有的援引群众反映，有的偏爱理论色彩，有的强调简洁明了，等等。
古人讲”不谋全局者，不足谋一域；不谋万世者，不足谋一时。”今天，我们强调。就是讲要，国内外的，省内外的，县内外的。要眼观六路，善于从宏观和战略上看问题，要把自己所在局部与全党全国大局联系起来，找准自己的位置，明确努力的方向。要找准本地区、本部门的坐标。其次是掌握发展变化的新情况。本部门、本行业的新动态、新进展、新举措，都要了然在胸。
在调查研究过程中就要注意以下几点：一戒先入为主，坚持客观地看问题；二戒偏听偏信，坚持全面地看问题；三戒粗枝大叶，坚持细致地看问题；四戒浅尝辄止，坚持本质地看问题；五戒固步自封，坚持发展地看问题。
许多写讲话稿的同志都有这样的体会，不怕“经常写”，就怕“反复写”，推倒重来“翻烧饼”。出现这种问题，主要原因不外乎两个：一是领导意图把握不准，二是总体设计不合理，架子不稳。架子也就是讲话稿的提纲。怎样拟好提纲，搭稳架子：领导讲话，首先要做到观点鲜明正确。工作会议的讲话稿，越往基层越需要明确任务，包括数量、质量、时间等具体要求，让与会人员知道回去干什么，达到什么要求。不能光讲大道理、空道理。安排结构就是决定讲话稿的骨架和脉络。最基本的要求就是眉目清楚，不要杂乱无章，眉毛胡子一把抓，使人看了糊里糊涂。安排讲话稿的结构，应当注意两点：
“准”，即把准脉搏，有的放矢。领导讲话特别是做宣传动员工作的讲话，一定要有很强的针对性，能把话说到人们心里去，使之入耳入心，拨动群众的心弦，引起群众的共鸣。“真”，即论述要讲真话、实话。要用马克思主义作指导，要符合中央指示精神和基层的实际情况，要力求全面，防止片面性、绝对化、形而上学。“深”，即论述要深刻有力。
，要考虑口头表达的要求，写得通俗，易于上口，并有气势。，短句要多一些。，多采用群众语言，切忌半文半白和生僻词，切忌套话、空话、老话。指示性，领导讲话多是在各种会议上对下级提出任务、下达指示，采用的是明确性，要求简洁明了，开门见山，一语中的，决不能让人听了不解其意，听了半天，不知“你要干什么”“要我怎么干”，更不能“下笔千言，离题万里”。生动性，领导讲话的语言，既要准确，又要生动、形象、风趣、幽默，能吸引听众。
修改中主要是认真检查以下：，会议所要解决的问题是否清楚地表达出来了；，需要特别强调的事情是否够份量；，是否需要去掉什么，补充什么；，是否讲了套话、老话、空话；，是否经得起推敲；，是否需要增加一些生动活泼的群众语言；，是否可以删去一些多余的字、句、段等等。总之，看“产品”合格不合格，不合格就赶快“修理”，删改要狠得心。古人讲“善改者不如善删者，善取者不如善舍者”。下决心淘汰那些与主题无关的内容和词句，特别是套话、空话、废话，删去那些多余的不典型的材料，使讲话主题更加鲜明突出。努力做到“”“篇中不可有冗章，章中不可有冗句，句中不可有冗字”。
起草好领导讲话，任重如山，艺深似海。要不断提高文稿起草质量，关键是要不断提高自身的政治业务素质。在机关“爬格子”，的确是件苦差事，但作为实施领导工作的必要环节，又是一项光辉的事业，高尚的事业，令人神往的事业。不断接受新事物，学习新知识，掌握新本领。做好平时的资料积累，是起草文稿的基础性工作。只要平时“广积粮”，应战才会心不慌。勤练笔。读和写、习与作必须有机结合起来。多写、勤练，是提高文字表达能力的不二法门。
概括以上几条，我以为起草领导讲话稿要记住这么几句话：
领导讲话稿写作技巧篇八
领导讲话是秘书部门常见的文字材料，是秘书人员必须熟悉和掌握的一种文体。怎样撰写领导讲话，笔者根据自己十三年办公室工作的实践认为，应从以下三个方面去努力。
一、在写作特点上，注意奏好四部曲
第一，进入领导角色。进入领导角色是写好领导讲话的前提。因为领导讲话是领导意志的直接反映和完整表述。如果不能站在领导的高度，就写不出符合领导要求的好稿来。因此，秘书人员要有意识地使用领导眼光，运用领导魄力，高屋建瓴，观察问题，分析问题，处理问题，使所写的讲话材料既有气势，又有魄力；既有广度，又有深度。不能脱离领导，站在局外，凭自己的主观想象去东拼西凑。
第二，展示领导艺术。领导讲话是一种论事说理的文字材料，是一种展示领导才华的公开形式，应认真对待。讲话的内容一般包括三个方面：上级机关要求做什么，为什么；我们要做什么，怎样做；不能做什么，为什么不能。因此，它要求讲话材料既要体现一定的理论水平，又要展示高超的领导艺术。
第三，推出领导举措。领导讲话通常是为了部署某项工作或开展某项活动而作出的。因此，必须有明确的指导思想和过硬的工作举措。常见的领导举措有：提高认识、加强领导、抓点带面、督促检查、总结评比等。
第四，运用领导语言。正确运用领导讲话时的特殊语言，可以起到加强效果的作用。必须认真研究语言表述问题，努力做到全面、完整、准确、肯切。讲话材料中常见的领导语言有：传达精神的概括语言；分析形势的完整语言；布置工作的肯切语言；开展动员的激励语言。
二、在写作方法上，注意定好六步棋
二是深入调查，摸清情况。要写好领导讲话，就要熟悉基本的和全面的情况。只有深入细致的调查，才能得到准确的情况。“没有调查，就没有发言权”，道理就在于此。调查没有深度，讲话就没有力度。因此，起草讲话稿之前，要主动深入基层，运用多种方式，从不同角度、各种层次、多个侧面做“解剖”性调查。通过实地调查，获得来自基层单位的实际情况。
三是研究消化，提炼升华。对调查获得的材料进行梳理筛选，去粗取精，去伪存真，再经过理性的分析研究，使零乱松散的素材达到凝炼升华的高度，形成一个鲜明的主题。
四是征求意见，罗列提纲。形成文字材料之前，必须慎重地向领导本人征求意见，包括篇幅的长短、内容的多少、表扬事项与批评事项等等。征求意见之后，就可以根据领导的要求、调查的情况和会议的主旨，拟定提纲了。
五是挥笔疾书，一气呵成。文章的框架扎好了，就如画家画梅有了主干，下一步就是添枝加叶、排花润色了。经过一番构思酝酿之后，若要动笔行文，最好找个安静的地方，集中精力，一次完稿。如果断断续续，“三天打鱼，两天晒网”，就可能影响到文章的连贯性和逻辑性。
六是字斟句酌，严审细核。一次写成的稿子毕竟有点粗糙，必须认真细致地进行修改和校核。讲话材料的修改，要从整体着眼，从局部入手。不仅要从大的方面如观点、材料、结构等方面考虑，而且要从小的方面如题目、语言、标点等方面加以修改。
三、在写作技巧上，注意把好三道关
领导讲话的结构一般包括导言、主体和结尾三部分，也就是通常所说的“三道关”。
(一)导言。导言是文章的先导语言，是讲话稿的开头，类似于新闻报道中的导语。其内容可以是全文提要，也可以是概括介绍。一般介绍会议的性质、背景、主题、任务、形式、程序、目的以及方法步骤等。这段文字尽管在整个报告中份量不大，但颇为重要。它既是标题及事由的承接，又是主体内容展开的序幕，对全文起着提纲挈领的作用。
(二)主体。主体部分是领导讲话的核心，可分为“上级指示精神”和“本地工作部署”两个部分。“上级指示精神”主要包括：会议的性质和概况；对当前形势的最新看法；对某种工作的评价和估量；对下级工作的指示和要求。传达上级指示精神应坚持详尽的原则，该写的一定要写清楚。“本地工作部署”，主要包括的内容有：本地区在全局范围内所处的位置；过去工作积累的经验；当前的有利条件；落实上级机关或领导指示精神的举措；总结评比和奖惩办法。进行工作部署是落实上级指示精神的关键环节，要注意必要性和可能性的有机结合，注意全局利益与局部利益的有机协调。安排“上级指示精神”与“本地工作部署”所占篇幅时，应注意两点：当领导讲话的重点是传达精神时，“上级指示精神”所占篇幅要长；当领导讲话的重点是部署工作时，则“本地工作部署”所占篇幅要长。
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领导讲话稿写作技巧篇九
在旗帜鲜明讲政治上，走在前、当标杆，强化“四个意识”，做到绝对忠诚、绝对坚定、绝对清醒，坚决维护以为核心的党中央权威。
在苦干实干拼命干上，走在前、当标杆，保持艰苦奋斗的精神，拿出“革命+拼命”的勇气，深入一线、亲上火线，真抓实干、务求实效，不达目的不罢休，不获全胜不收兵。
在敢于担当善于担当上，走在前、当标杆，胸怀宽广格局，培养过人胆魄，练就过硬本领，主动作为、担当有为，不断推动发展取得实际成效。
在打造狮子型团队上，走在前、当标杆，以身作则、以上率下，抓好班子、带好队伍，把实干导向亮起来、从严要求挺起来、干事劲头鼓起来，打造能征善战的坚强团队。
在挺纪立规严以用权上，走在前、当标杆，牢记有权不可任性、用权真心为民，廉洁自律，慎微慎独，自觉在规矩里办事、在制度里用权，用党和人民赋予的权力创造出组织满意、人民满意的业绩。
环境美是“面子”、产业美是“底子”、精神美是“根子”、生态美是“里子”，坚持做好“面子”、做强“底子”、做实“根子”、做厚“里子”，把“盲点”做成了“亮点”，把“短板”转化为“优势”，以素质提升和精神引领为美丽乡村点睛铸魂，从而使“环境美”有了品位内涵，“产业美”有了动能活力，“生态美”有了精气神，形成了“四美”共建共赢、协同发展的良好局面。
企业要打造品牌，关键要做到“四个坚持”：
一要坚持远大追求，企业既要有远大目标，更要脚踏实地，一步一个脚印地前行，从区域性的商标向全国性乃至全球性品牌进军。
二要坚持创新精神，坚持把创新作为企业发展的生命力，注重人才培养和引进，掌握核心技术和自主知识产权，争取在各个优势产业都拥有自主知识产权、核心技术的品牌。
三要坚持匠心品质，不忘初心，以精益求精、追求完美、不断进取的工作态度，坚持匠心制造，做到极致。
四要坚持文化传承，厚植文化基因，做好品牌发展顶层设计，形成有助于品牌发展的社会文化积淀，增强品牌的号召力，助推企业品牌建设。
一要知业，有忠诚之心;。
二要知规，有敬畏之心;。
三要知责，有担当之心;。
四要知足，有平和之心;。
五要知优，有进取之心;。
六要知劣，有看齐之心;。
七要知和，有团结之心。
围绕贯彻落实系列重要讲话精神，从“密织‘红网’、建强‘红军’、精编‘红剧’、优化‘红场’”等四个方面介绍了学校在网络思想政治教育方面的典型做法和经验：准确把握互联网时代思想政治工作的“时”“事”“势”，将“互联网+”思维植入思政工作各领域;培育网络思政工作队伍，传播网络好声音;精准发力，深入进行网络思政供给侧改革;让各种网络平台和微应用“活”起来、“火”起来。不断将网络资源融合为学校思想政治工作的内在动力，充分利用网络“数据链”铸牢思政工作生命线。
一要做到“有虚有实”。用党的理论创新成果引领思政课，让学生受到理论熏陶，享受实践成果。
二要做到“有棱有角”。要有原则性，要讲政治。对党的教育理论、方针、政策，特别是关于教育的重要论述要讲深讲透。
三要做到“有情有义”。把情和义结合起来，带着感情去讲思政课。
四要做到“有滋有味”。要认真研究思政课教学方法，为学生提供色香味形俱佳的精神大餐。
一要提高政治站位，防止“窄”的问题，从更宽视野更广领域谋划和推进高校思想政治工作，引导学生坚定理想信念，增强“四个意识”，拥护党的领导、拥护社会主义制度，自觉把个人的理想追求融入“两个一百年”奋斗目标，融入经济文化强省建设生动实践，为走向社会打下坚实基础。
二要紧密联系实际，防止“空”的问题，充分挖掘、阐释优秀传统文化，用足用好山东得天独厚的文化资源，联系改革发展稳定实际，有针对性地回答一些综合性、深层次的理论和认识问题，以此来激励人、教育人、感染人。
三要注重正面引导，防止“软”的问题，敢于主动发声、澄清模糊认识，理直气壮地讲我们的制度和优势，帮助师生在历史对比、国际比较中坚定信心，不断树立为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想而奋斗的信念和信心。
四要坚持问题导向，防止“虚”的问题，注意把握形势变化，了解师生所思所盼，引导学生保持乐观向上的人生态度和积极进取的精神面貌。
五要重视师德师风，防止“失范”问题，引导教师注重传道育人，注重修身立德，主动担当尽责，注重言传身教、处处为人师表，以德立身、以德立学、以德施教。
要敢于引领，持续加强领导班子建设;。
要精于管理，持续夯基提质增效益;。
要善于驭才，持续强化人才队伍建设;。
要严于明纪，持续加强作风纪律建设;。
要勇于开拓，持续创造企业发展新高度。
一是深学，把自己摆进去。
二是真学，把纪律立起来。
三是严学，把责任扛上肩。
一是天天都是安全日，深入强化安全生产意识。
二是个个都是责任人，深入强化全员安全责任。
三是时时绷紧安全弦，深入强化各类隐患排查。
四是刻刻牢记安全责，深入强化安全责任落实。
1.留心交往圈，做监督管理的“细心人”
2.盯紧生活圈，做监督管理的“铁面人”
3.把住工作圈，做监督管理的“监护人”
一是坚持精准方略不松动，建立脱贫攻坚新机制。
二是坚持脱贫销号不松心，呈现脱贫攻坚新面貌。
三是坚持产业扶贫不松劲，拓宽脱贫攻坚新渠道。
四是坚持金融扶贫不松懈，激发脱贫攻坚新活力。
五是坚持技能扶贫不松手，提升脱贫攻坚新方式。
一是聚焦党的建设，交出了“良好政治生态成绩单”
二是聚焦扶贫脱贫，交出了“全镇整体脱贫成绩单”
三是聚焦四大产业，交出了“产业富民增收成绩单”
四是聚焦环境整治，交出了“人居环境优美成绩单”
五是聚焦社会管理，交出了“和谐社会稳定成绩单”
清醒认识存在的问题。
从思想层面看，创新意识不够强烈。
从落实层面看，贯彻执行不够有力。
从发展层面看，发展成效不够明显。
从作风层面看，重视程度不够到位。
一要强化主业意识，立说立行抓党建。
一是亲力亲为。二是协作共为。三是敢想敢为。
二要强化问题意识，精准发力抓党建。
一是抓队伍。抓队伍的首要任务就是抓班子。其次，要抓人才。第三，要抓考核。二是抓服务。三是抓保障。首先，要建设好阵地。其次，要保障好经费。第三，要激发好活力。
三要强化创新意识，围绕中心抓党建。
一是把党史搬上讲台，在传承历史荣誉中增强教育的吸引力和感染力。
三是让群众担当主角，在相互交流启迪中增强教育的吸引力和感染力。
四是引科技进入课堂，在改进施教手段中增强教育的吸引力和感染力。
一、如何献策、如何聚力。
首先，政协虽不是“决策机构”，但是重要的“献策机构”。
其次，政协虽不是“权力机关”，但是重要的“聚力机关”。
第三，政协虽不是“协商主体”，但是重要的“协商平台”。
二、如何强化商量意识。
一是不靠权威靠情感。
二是不靠权力靠魅力。
三是不靠命令靠商量。
三、如何发挥优势、服务大局。
一要在服务发展上下功夫。要谋良策，要促发展要善监督，
二要在促进和谐上下功夫。要着力增进团结。要着力改善民生。要着力化解矛盾。
三要在强化自身建设上下功夫。要坚定政治方向，要加强能力建设，要加强作风建设。
一、坚持“忠诚”与“真诚”同步，确保党性坚定。
忠诚，就是坚持信仰，忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于事业。真诚，就是加强修养，做实在人、正派人，真诚待人。
二、坚持“加法”与“减法”并举，确保作风坚定“加法”就是要继承发扬优良传统。“减法”就是要减少去除思想陋习。
三、坚持“奉公”与“奉法”并重，确保履职坚定。
“奉公”就是要始终牢记全心全意为人民服务根本宗旨。“奉法”就是要始终自觉遵守党的纪律和国家法律法规，全面落实从严治党。国因法而治，党因规而强。
一、合理估价，科学研判，精准把握工业发展的新形势。
成绩值得肯定。
问题不容忽视。
机遇大于挑战。
二、聚焦重点，紧扣关键，全力推进工业经济大发展。
狠抓运行调度，助推工业经济稳增长。
狠抓园区攻坚，打造工业经济增长极。
狠抓产业升级，力促工业结构大转型。
狠抓深化改革，激活工业经济新动力。
狠抓企业服务，盘活经济存量促发展。
狠抓统计工作，确保实现增比进位。
三、强化保障，狠抓落实，打造工业经济升级版。
加强组织领导。
加强责任落实。
加强督查考核。
一、“严”字当头，要把作风建设作为永恒课题。
一是不负责任，说了不办，定了不干。
二是吃喝玩乐，不思进取。
三是要求不严，标准不高。
四是经营权位，吃拿卡要。
五是心浮气躁，跑官要官。
二、“学”字为先，要把勤奋学习作为成事之基。
第一，学习是对自身最好的投资。
第二，学习是最好的美容师。
第三，学习是成功的阶梯。
三、“干”字为重，要把干事创业作为人生追求。
第一，要把建功立业作为实现人生价值的最高追求。
第二，要把真抓实干作为践行宗旨的最好体现。
第三，要把争创一流作为工作的最高标杆。
四、“廉”字为荣，要把清正为官作为最高操守。
第一，要追求名节，不要追名逐利。
第二，要以权谋事，不要以权谋私。
第三，要有所畏惧，不要无所畏惧。
五、“贤”字为尺，要把公道用人作为重要职责。
第一，要树立公道用人的导向。
第二，要严格公道用人的标准。
第三，要创新公道用人的机制。
六、“实”字为要，要把取得实效作为衡量标准。
第一，要加强领导，形成抓落实的合力。
第二，要强化宣传，营造抓落实的氛围。
第三，要强化督察，硬起抓落实的手腕。
第四，要加强制度建设，形成抓落实的长效机制。
一、树雄心，共同演一台正戏。
第一，对上，发展茶产业符合国家大政方针。
第二，对下，发展茶产业符合群众愿望。
第三，对内，发展茶产业符合信阳经济社会发展实际。
二、立壮志，共同演一台大戏。
第一幕，要适应大潮流。
第二幕，要分析大市场。
第三幕，要善谋大产业。
第四幕，要铸造大品牌。
三、增智慧，共同演一台好戏。
一是用好的办法推动。
二是用好的机制盘活。
三是用好的标准建设。
四、聚合力，共同演一台和戏。
一是领导务必高度重视。
二是部门务必尽职尽责。
三是奖惩务必坚决有力。
四是督查务必及时到位。
一、蓄势而发，魅力信阳建设迈出坚实步伐。
敢干闯出了新路。
竞干展示了风采。
苦干结出了硕果。
实干赢得了民心。
二、乘势而上，魅力信阳建设仍需快马加鞭。
着眼提速增效，大造工业跨越之势。
着眼培优扶强，大造农业跨越之势。
着眼扩容提质，大造城镇跨越之势。
着眼碧水蓝天，大造生态建设之势。
着眼民计民生，大造社会建设之势。
三、顺势而为，魅力信阳建设呼唤激情飞扬。
用追求点燃激情。
用干事释放激情。
用斗志挥洒激情。
用成效升华激情。
一、项目是风向标，竞不竞风流看项目。
大项目展示了实力。
好项目提升了水平。
新项目凝聚了智慧。
上项目大显了身手。
二、项目是发动机，能不能跨越靠项目。
重抓工业项目，让动力更强劲。
大上优势项目，让动力更高效。
强攻集聚项目，让动力更充沛。
统筹社会项目，让动力更持久。
三、项目是试金石，显不显政绩论项目。
要有寝食难安的责任意识。
要有舍我其谁的拼抢精神。
要有眼红心跳的奖惩办法。
要有督查问效的落实机制。
念好“六字诀”，干好六件事。
第一件事，突出一个“效”字，精益求精、务实高效开展“两学一做”学习教育。
立身百行，以学为先。
知是行之始，行是知之成。
第二件事，突出一个“好”字，聚精会神、稳妥有序做好市县乡集中换届工作。
第三件事，突出一个“公”字，持之以恒、有力有效提高选人用人公信度。
一是要把“公”字体现在把好动议关口上。
二是要把“公”字体现在识准干部上。
三是要把“公”字体现在群众公认上。
四是要把“公”字体现在严格程序上。
第四件事，突出一个“严”字，自觉担当、积极主动履行从严管理干部职责。
教育培训务必从严。
党内政治生活务必从严。
管理监督务必从严。
第五件事，突出一个“实”字，凝心聚力、深耕细作种好基层党建“责任田”
第六件事，突出一个“活”字，开拓创新、多措并举激发人才队伍创新创造创业活力。
第一，站位要准。
第二，视野要宽。
第三，方法要活。
一是政治上出色。
二是工作上出彩。
三是能力上出众。
四是业绩上出新。
一要铁腕治霾。
二要科学治堵。
三要重拳治水。
四要全域治绿。
五要长效治采。
一是计生工作，是政亦是德，我们要珍惜这份事业。是政绩，更是德绩。
二是计生岗位，是渠亦是炉，我们要用好这个平台。是流向群众、润物无声的水渠，更是锤炼作风、历练本领的熔炉。
三是计生干部，是根亦是苗，我们要关心这支队伍。是党的事业深扎基层土壤的根系，更是党的事业发展传承的红苗。
一、学习知识武装头脑。
要好学乐学有才气。
要善学勤学增底气。
要苦学实学接地气。
二、提升修为豁达胸怀。
要正确对待人生的“得”和“失”
要科学认识岗位的“大”和“小”
要辩证看待进步的“快”与“慢”
三、实践砥砺坚定意志。
要坚定信念，潜心专注。
要实事求是，注重实干。
要勇于担当，开拓进取。
一、完成全年经济指标要不折不扣。
一是紧盯年度目标。
二是激发内生动力。
三是坚持改革促进。
四是积极向上争取。
二、拆迁安置工作要不惧不恐。
一是以快征促快建。
二是以快建保快安。
三是以快拆优环境。
三、招商引资工作要不等不靠。
四、补齐民生短板要不拖不欠。
五、面对矛盾问题要不躲不避。
一、卯足干劲收好尾，确保过个开心年。
二、各项救助早安排，确保过个祥和年。
三、紧盯抓牢安全弦，确保过个平安年。
四、全力以赴保稳定，确保过个和谐年。
五、严守纪律上规矩，确保过个廉洁年。
六、认真谋划新思路，确保新年开好局。
一、基本情况。
二、任职期间主要工作履行情况。
(一)用心“创”，水利精品工程亮点纷呈。
立足塑造“水美”。
立足解决“水紧”。
立足提升“水防”。
立足实现“水清”。
(二)注重“建”，水利基础水平显著提升。
(三)突出“防”，防灾减灾体系日趋健全。
(四)强化“管”，水资源保护严格落实。
(五)狠抓“治”，河长制全面推行实施。
三、廉洁从政情况。
(一)自我带头落实。
(二)工作推进务实。
(三)检查考核求实。
(四)责任追究严实。
(五)作风建设扎实。
四、财务收支工作情况。
聚焦中心，服务大局要扣题。
积极创新，深化改革要破题。
把准脉搏，凝聚青年要解题。
服务成长，磨炼队伍要出题。
一、围绕一根“红”线，以“青年论坛”为阵地依托，保证思想政治工作的方向性。
二、突出一个“新”字,，以政策为理论支撑,，推进“青年论坛”的专业化。
三、注入一泉“活”水,，以实践活动为有效载体,，增强思想政治工作的感染力。
四、立足一个“实”效,，以服务学生为根本目的彰显思想政治工作的发展性。
虚心学习，精心谋事。
用心工作，谨慎行事。
诚心待人，潜心干事。
公心用权，坦荡处事。
第一句话，新班子，龙头怎么摆，龙尾怎么甩。
第二句话，新集体，心往一处想，劲往一处使。
第三句话，新环境，到位不越位，分工不分家。
第四句话，新起点，起跑决定后程，争先才能领先。
讲政治，主动服从调整的大局。
讲规矩，主动维护领导的威信。
讲风格，主动凝聚干事的力量。
新班子要有新气象。
新班子要有新作为。
新班子要有新面貌。
新班子要有新动力。
做法。
做好资源盘活文章，增加经营性收入。
做好协调服务文章，增加临时性收入。
做好对外争取文章，增加补助性收入。
成效。
化民怨，维护了农村社会和谐稳定。
助民富，促进了农村经济持续发展。
聚民心，密切了基层党群干群关系。
启示。
坚持立足实际，自身“造血”强基础。
创新体制机制，全面“活血”破瓶颈。
选优配强班子，内部“找血”带好头。
争取多方支持，外部“输血”见效益。
一、要充分认识重大意义，切实把思想精神统一到总体要求上来。
二、要牢牢把握工作重点，切实把行动作为落实到具体工作中去。
三、要动真碰硬从严执纪，切实把保障举措贯彻到征拆全过程上。
作风带动。
纪律驱动。
保障推动。
协调联动。
配合互动。
第一境界，“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路。”年轻干部立志、求索、蜕变的阶段，立的是信仰，求的是过程，蜕的是稚气。
第二境界，“为伊消得人憔悴，衣带渐宽终无悔。”年轻干部争先、守心、戒浮的阶段，争的是朝夕，守的是初心，戒的是浮躁。
第三境界，“众里寻他千百度，回头蓦见，那人正在灯火阑珊处”年轻干部拨开、跳出、立稳的阶段。拨开的是花红柳绿，跳出的是名利牵绊，立稳的是金钱美色。
有志气才能接地气。
接地气才能树正气。
树正气才能聚人气。
一要立行立改，不姑息。
二要加力加码，不打折。
三要执法执纪，不手软。
四要问责问效，不含糊。
打造团队核心竞争力从六个维度入手：三力，两度，一心。
三力：凝聚力、执行力、创新力。
两度：忠诚度、专业度。
一心：责任心。
一、善观大势，有全局心。
二、顺应趋势，有洞察心。
二、发挥优势，有自信心。
四、认清态势，有敬畏心。
领导讲话稿写作技巧篇十
领导。
讲话稿。
依据不同的场合、对象和用途，有不同的用法。下面是小编为大家收集关于22种领导讲话稿的写作套路，欢迎借鉴参考。
同志们：
今天，我们在这里召开会议，主要任务是认真学习贯彻会议精神，全面动员部署我市开展工作。刚才，某某同志，以及某某同志的讲话，讲得很好，非常深刻，希望大家深刻领会、认真落实，全力推动工作深入开展，努力开创工作新局面。
下面，围绕工作，我再讲几点意见：
一、提高认识，充分领会工作的重要性。
当前，工作在我市已经开创了很好的局面，获得了不小的成绩。同时，也要清醒的看到，工作在方面还有进一步提升的空间，工作还需要从深度和广度上进一步推进。各级领导要站在全局和战略高度，充分认识开展工作的重要意义，切实把思想和行动统一到市委的部署要求上来，进一步增强责任感和使命感，努力形成上下“各负其责、齐抓共管”的良好局面，更加自觉主动地做好工作。
二、加强落实，确保各项工作任务落到实处。
要加强领导，明确责任，认真对照相关要求，把目标任务分解到部门、具体到项目、落实到岗位、量化到个人，真正做到以责任促落实，以责任促成效，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。目前，有个别同志、个别部门，存在一些很不好的现象，即热衷于搞形式主义，以会议落实会议，用文件传达文件。当然，适当的会议、文件是必要的，但光讲空话、打官腔，是远远不够的，只有扎扎实实推动工作的深入开展，抓出实效，抓出成绩，才能确保圆满完成今年的目标任务。
三、完善制度，建立健全工作的长效机制。
要以制度化建设为抓手，建立完善工作的长效工作机制和活动运行机制，以科学管用的制度保障工作常态化发展。要注重集思广益，科学周密地制定工作的相关制度，要做到相互衔接、系统配套，形成有机整体，增强制度的系统性;既重视研究制定实体性制度，又注重研究制定程序性制度，增强制度的可操作性。要坚持抓落实原则，处理好建立和执行的关系。再好的制度规定，不执行，只能是“说在嘴上、写在纸上、贴在墙上”的东西。要把制度的执行作为长效机制建设的重要内容，在建立制度的同时，同步制定切实可行的实施办法，保证制度的落实，并长期发挥作用。
四、加强宣传，营造关系支持工作的浓厚氛围。
要紧紧围绕目标，进一步深化巩固工作的大好局面，要整合各方力量，对工作进行全过程、全方位、多层次的深入宣传，重点宣传工作的重要意义和工作目标，市委关于工作的总体部署和重要举措，全市工作的新成绩和新亮点，不断提高广大市民对工作的知晓率、满意率和支持率，努力营造浓厚氛围，为工作提供强大的思想保证和舆论支持。
同志们，工作事关全市工作大局，是我们责无旁贷的重要使命。希望大家按照既定的目标和确定的措施，一件件抓细化、一项项抓落实，努力为开创工作的新局面做出应有贡献。
谢谢各位。
今天我们在这里召开的xxx会议，我认为是十分必要的，这对于xxx工作的开展具有十分重要的指导意义。对于刚才某某同志，以及某某同志的讲话，我认为，讲得非常好，非常深刻。希望在座的同志，认真领会，深刻理解。回去后，要传达某某同志及某某同志的讲话精神，认真落实，真抓实干，推动xxx工作的顺利开展，努力开创xxx工作新局面。
对于xxx工作，我提几点补充意见：
一、对于xxx工作，我们要从思想上提高认识，充分领会xxx工作的重要性和必要性。目前，xxx工作已经开创了很好的局面，获得了很大的成绩，这是有目共睹的。但是，还是要从深度和广度上更加推进xxx工作。我看，最重要的一点是：提高认识!各级领导要充分领会xxx工作的重要性和必要性，各级组织要加强关于xxx工作的宣传力度，形成上下“齐抓共管”的局面，只有这样，xxx工作才能更上层楼。
二、对于xxx工作，要加强落实，要把工作落到实处。目前，有个别同志、个别部门，存在一个很不好的现象，就是：热衷于搞形式主义，热衷于开大会，传达文件。当然，开大会是必要的，上传下达也是必须的。但是，光是讲空话。打官腔，是远远不够的。对xxx工作，要真抓实干，加强落实。各级领导要把xxx工作，列入日常议事日程，要具体部署。认真执行。各级领导要为xxx工作，创造必要的物质条件和舆论环境，扎扎实实推动xxx工作的开展。要抓出实效，抓出成绩。
三、要加强协调工作。历史证明：团结，是我们消除一切困难的有力武器。关于xxx工作也一样，各级领导要加强协调工作，要把上下，左右，各方面，各环节有机结合起来，步调一致地推进xxx工作的开展。目前，有些部门，遇事推倭、互相扯皮，这种官僚作风，十分要不得!这种作风，轻则导致工作效率降低，重则影响我们的威信。我们要坚决铲除这种官僚作风。
四、要在实践中探索xxx工作与市场经济有机结合的新路子。xxx工作与市场经济有没有关系，我看是大有关系。市场经济是一场深刻的社会变革，它的影响将波及社会生活的每一个领域，xxx工作也不例外，它必然会受市场经济的影响。因此，如何适应市场经济的要求，如何和市场经济有机结合起来，希望大家认真地思考一下，去探索一下，这是十分有意义的。
经过全体与会同志的共同努力，我们圆满完成了各项议程，达到了预期目的。这次会议总揽改革、发展和稳定的大局，高扬科学发展的主旋律，是一次解放思想、与时俱进、开拓创新的大会，是一次承前启后、继往开来、团结务实的大会。这次会议必将在我们新的历史发展阶段产生积极而深远的影响。
这次会议的主要特点是：
一是主题突出，意义重大，影响深远。这次会议深入贯彻落实上级指示和要求，就如何做后今后一段时期的工作，做出了具体部署。这次会议不仅管当前，而且管长远，是一次谋划长远发展大计的会议，是一次指导今后一个时期改革、发展、稳定大局的会议。会议的召开，标志着新的历史性转变的开始，预示着我们改革和发展进入了一个新阶段。
二是内容丰富，目标明确，任务具体。这次会议内容十分丰富，既学习贯彻了有关文件精神，又传达落实了上级领导指示要求;既聆听了领导讲话，又听了基层同志的讨论;既总结了过去一年的工作，又部署了下一年的具体任务。会议确定的工作思路，既高屋建瓴，又简单明了。会议部署的任务目标，既切合实际，又鼓舞人心，为我们的发展确立了努力方向和奋斗目标。
三是会风务实，紧凑有序，反响强烈。整个会议体现了实事求是、求真务实的精神，无论是领导讲话还是会议讨论，都说实话、想实招、谋实事、求实效。
这次会议的重要收获是：
一是认清了形势，看到了差距，增强了做好今后工作的紧迫感和使命感。
二是明确了目标，振奋了精神，增强了实现更大宏伟目标的信心和决心。
三是交流了经验，开阔了视野，增强了奋发有为、建功立业、勇于进取、开拓创新的意识。
会后，大家一定要认真学习领会本次会议的精神，抓好传达贯彻。具体讲要做到“五落实”：
一是抓好思想落实。要迅速把全体人员的思想统一到本次会议精神上来，把行动凝聚到本次会议精神上来。
二是抓好宣传落实。要迅速召开各级会议进行传达贯彻，吃透会议精神，用以指导具体工作。
三是抓好责任落实。要做到一级抓一级，层层抓落实，把会议确定的任务目标分解到部门，落实到人头。
四是抓好措施落实。一定要制定切实可行、科学合理的各项措施，确保任务目标的全面实现。
五是抓好工作落实。大家一定要把会议精神不折不扣地落实到每项工作中去，把各项具体工作抓紧、抓细、抓实。
特别强调一下会议精神的学习宣传，要做到“四要”，具体讲就是：一要迅速传达;二要原原本本;三要结合实际;四要及时反馈。
最后，祝大家工作顺利，身体健康。谢谢大家。
出自 WwW.kAOyanmiJI.COm
一、提高认识。
1、任何工作要搞好，没搞好，要再上一个台阶,要全面完成任务，都有一个提高认识的问题，都有一个再提高认识的问题。认识高与低，认识好不好，对搞好工作有直接关系。
2、讲认识，就是讲此项工作的重要性。对工作重要性认识不足，工作就没有主动性，更不会有创造性。
3、认识提高了，认识明确了，工作的目标就明确了，这样才能少走弯路，这样才能干在点子上，才能干出工作成绩。
4、标题可以变换，例：充分认识计划生育工作在构建和谐社会中的作用。
二、加强领导。
1、立即层层传达会议精神;。
2、成立相应的领导小组机构;。
3、制定出本单位的。
工作方案。
抓工作的措施;。
4、领导要掌握下情，要深入基层，要工作在第一线。
三、夯实责任。
一讲完成工作的时限;。
二讲工作任务要层层分解，落实责任;。
三讲工作中要齐心协力，上下联动，相互配合;。
四讲工作要分步推进，稳步实施;。
五讲要注意解决工作中出现的问题，要创造性地开展工作。
四、搞好宣传。
1、宣传是搞好工作的先导;宣传是工作的舆论氛围;。
2、就是宣传群众。群众的理解、支持是我们搞好工作的基础;。
3、要调动一切宣传手段;。
4、不搞宣传，上级来检查工作，表面上没有可看的;。
5、搞宣传，要舍得花钱;搞宣传，决不是做表面文章。
五、狠抓落实。
1、可以讲，时间紧，任务重;形势严峻，任务艰巨之类的话;。
2、讲时间过半、任务过半;必须确保全年任务的完成;必须顺利通过检查验收;必须拿下先进的牌子。
3、要做到人员到位、措施到位、投入到位、工作到位;。
4、要掌握第一手材料，制定好工作预案，注意解决工作中遇到的矛盾问题;。
5、要做好检查、督促、督办工作。
六、奖罚分明。
1、搞得好的表彰奖励，搞得差的通报批评;。
2、实行一票否决，好与差决定部门年终评议等次;。
3、此项工作是考验、考察干部的一次很好机会;。
4、实行戒勉谈话，直至追究责任。
以上讲话提纲，绝大多数的领导都是这样讲的，秘书也是这样写的。在实际的讲话过程中，主要是自由发挥，谁发挥得好，谁就是有水平，谁就不容易让干部看出破绽;也有部分领导只讲其中的三点：提高认识、加强领导、狠抓落实。也有个别领导只突出强调讲一点，而下发的文件，还是以(办公室)秘书写的为准。
尊敬的各位领导、来宾、老师、亲爱的同学们：
大家晚上好!
春华秋实，岁月如歌，金秋十月，我们在这里隆重集会，举行xxx学院“xxx，xxx”第x届普通话朗诵艺术大赛。在这里，我谨代表学院各领导对莅临本次大赛的各位来宾，表示最热烈的欢迎!
五千多年以来，源远流长的中华文化，在同外来文化的交流碰撞中，总是表现出极大的包容性。中华民族善于学习和吸收一切优秀的外来文化，借以丰富和壮大自身，从而使中华文化有了强韧的生命力。
“生命诚可贵，爱情价更高。若为自由故，二者皆可抛。”《自由和爱情》这首诗其实原本是匈牙利诗人裴多菲，用自由、明快、清新的民歌形式创作而成的。而中国现代诗人殷夫，运用中国古体诗的形式，把它翻译为现在这首脍炙人口的五言诗。这首诗成了一种精神象征，激励几代炎黄子孙，为自由民主和民族崛起抛头颅洒热血。
开展外国诗文经典朗诵比赛，有利于促进我院学生，积极训练和提高语言艺术表现能力，丰富校园文化，发挥我院国家级语言文字规范化示范校的引领作用。这次活动的举办，为我院学子搭建一个锻炼和展示自我风采的舞台。
今晚的普通话朗诵大赛现场气氛热烈，同学们踊跃参与，我感到非常的欣慰。
我希望：在我们大家的共同努力下，通过本届朗诵活动，能够更好地提升我院形象，提高同学们的综合素质，创造浓厚的校园文化气氛，开创新局面做出更大的贡献!
最后，我祝愿xxx学院“xxx,xxx”第x届普通话朗诵艺术大赛取得圆满成功!
谢谢大家!
(任职表态发言)。
尊敬的各位领导、同志们：
刚才会上宣布了党委关于我任职的决定，在此我首先衷心感谢党委的信任和关心，感谢各位领导的器重和厚爱，感谢干部职工对我的信任和支持!
这次任职不仅是对我的一种认同与接受，更是对我的一份希望和重托。让我有更多的机会，为分局服务，为事业添彩。我将把今天作为一个新的起点，以新的姿态、新的境界，尽快进入新的角色，以良好业绩，回报领导和同事们的重托与期望。在此，我作三方面的表态：
一、以德为本，修身为上。就是老老实实做人，把培育自己的品质德行作为立身之本，做一个堂堂正正的人、忠诚厚道的人、乐于助人的人。具体要做到“三个务”：一是务学。坚持马克思主义的学风，把学习作为人生修养的重要内容，向书本学习、向大家学习、向实际学习，多向局长、班子成员、各位中层干部及全体干部职工学习请教，进一步提高自身素质。二是务实。坚持实事求是的工作作风，注重调查研究，一切从实际出发，察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效。三是务廉。严于律己，清正廉明，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行会规会纪，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，自觉接受大家监督，做到慎独、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自励。
二、以人为本，修和为上。就是按照科学发展观和建设和谐社会的要求，推进和谐分局建设。具体要做到“三个维护”。一是维护党委权威。维护班子团结，从分局发展的大局出发，协助局长抓好工作。认真贯彻落实党的路线、方针、政策，自觉服从党委领导，保证党委的决策不折不扣地贯彻执行。二是维护分局发展的良好局面。珍惜分局的每一项成果、每一项荣誉，珍惜与大家共事创业的宝贵缘分，珍惜当前分局来之不易的大好局面。摆正角色，顾全大局，按照“三新”要求，努力营造推进分局发展、工作和文化建设的“三种良好氛围”。三是维护干部职工的整体利益。坚持立党为公、执政为民，把维护好广大职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。坚持群众路线，倾听群众呼声，理解群众疾苦，关心群众生活，积极帮助群众解决实际问题，为群众多办实事，多办好事。
三、以勤为本，修业为上。就是要做到勤勉尽职，扎扎实实履行好工作职责。具体要做到“三个有”：一是有方。改进工作方式，善于从复杂的局面中寻找措施对策;遵循事物发展规律，结合实际解决问题。二是有效。大力弘扬真抓实干、雷厉风行的工作作风。对于上级交办的工作任务，认真贯彻落实，注重工作效果，不说空话，不唱高调，对组织负责，对群众负责。三是有为。珍惜组织给予的机会，以全新的姿态，全新的面貌，认真履行职责，做到高效尽职、有所作为。
同时，我个人也有一些缺点和不足，希望领导和同志们随时批评提醒，我一定认真加以改进。今后，我将以一颗感恩心对待组织，以一颗进取心对待工作，以一颗平常心对待生活，以一颗友爱心对待同志。恪尽职守，勤奋工作，决不辜负党委和干部职工对我的信任、希望和重托。
领导讲话稿写作技巧篇十一
为了语言的通俗化，可以采用以下几种方法。
1.化简为繁。一篇领导人讲话，总要阐明一些道理和观点。但是，其目的.是为了提高人们的认识以推动某项工作，而不是发表学术论文，因此，在谈意义、讲观点时，理论性太强的语言不宜用得过多，现成的概念和观点也没有必要过多的解释。用简练质朴的语言深入浅出地讲道理，是撰写讲话稿的一条重要要求。
2.化专为俗。尽管有些会议专业性很强，但是，领导讲话主要是讲思想认识和工作方法，专业性的词汇应当尽量少用，特别是对行业不同、工作性质不同的与会者讲话，行话不宜说的太多。
3.化隐为明。在会上的讲话是一念即过的，听讲的人不能像读文章那样可以反复看几遍，从中抓住重要内容。所以，写讲话稿时应把最重要的话放在最关键的地方说。
4.化长为短。这里所说的长与短，是对讲话的句式和层次而言的。有的同志写稿，习惯用长句子、大段落，几十个字才用一个标点，几篇稿纸也见不到一个自然段，这是写讲话稿所忌讳的。因为，句子和段落太长，读的人和听的人都容易很快就疲劳了，也容易听了后面忘了前面，不得要领。所以，讲话稿的句式短一些，自然段多一些，既可以层次鲜明，也容易让人听清弄懂。
5.化虚为实。讲话稿不宜使用空洞的、华而不实的词句，应尽量给人以实事求是的印象，不要滥用形容词，不要使人产生长而空、卖弄文笔的感觉。
语言的形象化，是一个语言的艺术问题。为了达到这一目的，可以采取以下几种方法。
1.逻辑推理和事实印证，是人们说明问题的常用方法。以会议讲话的方式阐述问题，应该尽可能选择后者。恰当地列举有说服力的事例。既便于口语表达，又有利于克服用理论解释理论，用概念解释概念的弊病。举例子一定要做到为观点服务，不能只是罗列现象。
2.打比方。这是使抽象概念变为形象思维的好方法。泽东同志生前的许多讲话中都有这样的范例。他把典型调查比做解剖麻雀，把工作目的和方法的关系比喻为河与桥梁的关系，效果都很好。
3.提问题。在关键的地方，以反话、问答的方式提出一些尖锐的问题，既能使讲话紧紧抓住听众的注意力，促使人们深思，也能加重讲话的语气，使讲话更加生动有力，还能变换讲话的口吻，有助于段落之间的衔接。
4.借词汇。把某些描绘生活现象的词汇随手拈来，用在形容某项工作上，能够增强讲话的生动性。如：把加强班组工作称为“夯实基础”；把整党补课、巩固成果称为“回头看”等。
5.“抓活鱼”。人民群众的语言是非常丰富的，他们创造的许多俗语、谚语、顺口溜和口头禅等，都非常精妙，像“抓活鱼”一样把他们抓来使用，能给一篇讲话增添许多光彩。
领导讲话稿写作技巧篇十二
让每一位教师获得成功，让每一位家长感到满意"的办学思想；倡导"唯学、唯才、自强不息"的学习风气；积极打造"我读书、我快乐、我成长"书香校园特色品牌。"读书改变命运，书香成就梦想"。读经诵典，品诗赏词，诵读美文，每天的早读，校园里总是响起朗朗的读书声。孩子们每天徜徉知识的书香之中，享受着一次次阅读的快乐，书写着一页页绚丽的篇章，让阅读根植在每一颗美好奋进的心灵里。"我阅读，我快乐"以它巨大的磁场，吸引着我们的学生在属于自己的时空里健康成长，博学勤思。
作为小学生，如果你学会了写作，就是学会了独自面对生活，学会了独自面对自己，学会了独自思考人生，学会了面对宇宙和未来，这是个人成长的声音，是春天里生命拔节的声音。
正因为如此！我们这次活动从开始到结束，一直受到全校小学生的热烈欢迎和憧憬向往，比赛虽然降下帷幕了，但展示阅读的力量、书写作文的风采才刚刚开始，让我们扬起风帆，畅游书海，书写人生精彩的每一天！
领导讲话稿写作技巧篇十三
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
写作中要注意技巧，把握好相关问题。
下面，就如何写好领导讲话稿及写作中应注意的几点问题，与大家作一探讨。
1.抓好“三步走”
（1）要准确领会领导意图。领会领导意图是写好讲话稿的关键。如何领会领导意图？最好是提前列好写作提纲和写作要点，尽量让领导亲自过目，这样可以抛砖引玉，知道领导想讲什么？什么方面的工作是这次会议的重点，从而较能准确地领会领导意图。
（2）要详细搜集相关材料。一是坚持做好大事记，把自己每天所见、所思、所想以记流水账的形式记下来，尽量详细一些，防止“书到用时方恨少”。二是积累重要资料。主要是要对上级的重要通报、会议纪要和一些政策法规性的重要文件进行整理和积累，特别具有指导性的重要的文件和资料，应及时复印。三是每天要浏览上级和相关单位的网站，充分使用高科技给我们带来的优越条件，学会从网上搜集资料。
（3）要认真拟制写作提纲。写作讲稿前先编写提纲，从全局着眼构思讲稿的内容和段落结构。编写的提纲要思路顺畅，纲目和结构清晰，层次整齐，段落衔接要注意逻辑思维，通篇浑然一体，切忌虎头蛇尾。
2.注意“七个问题”
相反，如果领导行事作风一贯雷厉风行，他的讲稿就不能春风细雨，言辞一定利落干练；
如果是刚刚走马上任的年轻领导，其讲稿的语气和言辞应该委婉谦和；
如果是资历深厚且上年纪的领导，语气和言辞必须严肃、大气，直截了当。
（2）以什么身份讲？做领导少不了要讲话，有些重要场合更需要领导做“重要讲话”，这样的讲话就需要有事先准备的讲话稿作为参考。从讲话的场合、对象和用途来区分，领导的讲话稿可分为会议类、宣传类以及礼仪类三种。有思考，逻辑清晰，爱琢磨，是对写稿者的高要求。低要求是语句通顺，遣词造句没问题。另外，领导的身份、地位不同，讲话稿的写法也千差万别。写稿人要经常观察领导的工作和行事作风，以便讲稿内容更要符合领导的身份和社会地位。
而文化水平较低的听众对于部分学术性词汇可能无法真正理解，那么讲话稿的内容就应该通俗一些，尽量使用浅显易懂的词汇，句子结构也不宜太过复杂，否则会给人“高处不胜寒”感觉。
（4）在什么场合讲？撰写讲话稿时要考虑领导讲话的场合、听众数量，会议规模大还是小，是针对基层职工还是针对机关干部，是单纯的事务性讲话还是礼节性讲话。因为不同的场合、不同的听众需要有不同的讲话风格，讲话稿的写法也应该有一定差异。在严肃的场合，比如做政府工作报告时，领导的讲话稿就要言辞得体，但如果是一个离职的告别会，所撰写的讲稿就要给领导预留一部分发表个人见解的空间。
（5）为什么要讲？撰写讲话稿前撰稿人应该深究领导的讲话的意图，也就是要明确领导讲话是基于何种目的。总的来讲，领导讲话的目的除了场面性的应酬，不过是表扬先进，批评落后，对工作偏差进行纠正，指导下一步的工作思路，有的也能根据现实情况提出建设性的意见。搞清楚领导讲话的意图以后，撰写讲稿时才有主心骨，这样写出的讲话稿才能符合中心思想。
（6）与会人员想听什么？笔者发现，当前大部分领导讲稿都是套话连篇、八股味浓重，冗长枯燥、缺乏实效。这在一定程度上反映出撰稿人怠工的不良现象。讲话稿针对的是不同的听众群体，因此一定要注意听众需求的差异化。撰稿时一定要认真思虑与会人员的社会地位和职务，考虑听众希望从中获得什么信息，这样写出的讲话稿才更有针对性。
（7）讲话以后讲稿干什么用？如果要以文件形式印发或在报刊上发表，撰稿人就不能不考虑印发或刊发的要求。同时，在领导讲话结束后要按印发或刊发要求对讲稿做进一步修改，经领导审定后再印发或刊发。向新闻媒体提供的素材必须征得领导同意，千万不可自作主张。撰稿人根据讲话材料改写的新闻稿件，也要呈领导审查，以防报道失实引发麻烦。
领导讲话稿写作技巧篇十四
老师们、同学们：
是非常受重视的，大学的中文系是受人青睐的一个专业，市场经济以后，有一段时间，语文教育受到冷落，就算是名牌大学中文系招生也有些困难，觉着不如学习经济管理、各种专业技能技术更热门一些。语文教育在整个教育中处在一个基础性、综合性的位置，什么时候也离不了，不管什么阶段，什么样的社会背景，一个人这一生，必不可少的基本的东西首先是语文。在社会上和别人打交道要交谈、要沟通，这里面用得最多的、最基础的就是语文。再有，不管搞什么都离不了语文，搞自然科学最后你要用语文学到的知识，用语文的思维方式，用文字来写论文。学外语，做外事工作，做一个好的翻译家，必须中外俱佳，如果中文底子很薄，做翻译时，没有丰富的词汇绝对搞不好翻译，语文在各类学科中间，我个人认为它也是教人如何做人，如何做事的一门科学，它不单独是教大家识字，造几个句，会写锦绣文章，语文的最高境界，是教人如何做人，如何做事，如何观察事物，也是思维的方式，大家都说这就是方法论，在教学的'各科中间，我认为语文很大程度上也是方法论，教大家思维的方式。我说这句话的意思就是，语文在各科中间，具有基础性的、综合性的作用，是非常重要的学科，不管什么时候都不能忽略，一个人如果忽略了语文的学习，他不管做什么发展到一定程度都要受到限制，表达不好，不能跟别人沟通，要想成功是不可能的。
这种说法不过时，一个学生从识字到填词造句到逻辑推理、立意、表达、论述等等这里面既有学生学到的知识也有它的思想观念和思维逻辑，学到的所有的文化知识在作文里都能够体现出来。而论文在作文里面，是重要的组成部分，论文要高于一般的记叙文，如果散文、记叙文、小说是鲜花的话，论文就是树木、栋梁。可能大家对写材料都觉得没有好感，很枯燥，谁在机关上负责写材料都觉得没意思，其实写的这些材料、政论文就是治国安邦之策，是非常有意义的。巴金有一篇文章是《我们为什么写作》，当中提到：文学能使人变得更好。冰心有一句著名的话：有了爱就有了一切。还有一句话：作家是社会的良心。说得都非常中肯。如果说记叙文、散文、随笔给人以知识、情操的滋养，那么，论述文就是治国安邦之策，施政安民的方略，非常的重要。大家知道中国从隋朝到清末的科举制，在很多阶段都是国家挑选人才的唯一渠道，有些秀才考一辈子都是名落孙山，为什么？他不知道皇帝在考什么，只一心一意的写锦绣文章，他不知道皇帝考他的是治国安邦的方略。不知道今天在座的同学们，将来有多少能考上公务员？作为治理国家，贡献最大的，首先的还是公务员，用你管理的作用推动社会的进步。各层的公务员都是必需经过考试才过关的，这就和刚才说的联系起来了，为什么有些同学学习很好，可是考不上公务员呢？在公务员考试里面有很大成分是考的你对国家大事的考虑和你拿出来的策略，要有你的思想，要关心国家大事，对国家大事先有了解再有思考，然后拿出你的见解。要懂得这一点，我们一中的同学们都能够早日成才。
