基层党建是党的组织力量的基础。党的组织力量是党的生命线,只有在基层党组织中扎根、发展壮大,才能保证党的事业始终充满活力。下面小编在这里为大家精心整理了几篇在基层党建工作重点任务推进会上的发言材料，希望对同学们有所帮助，仅供参考。

在基层党建工作重点任务推进会上的发言材料1

生态环境部在京内外有44个部属单位，主要涉及生态环境科研、督察执法、核安全监管、流域海域监管等领域。部党组以***生态文明思想为指导，认真贯彻总书记关于机关党建重要指示精神，紧扣美丽中国建设中心任务，压实党建主体责任，坚持抓党建强队伍，抓机关带系统，以高质量机关党建保障生态环境高水平保护。

一、强化政治机关建设，走好践行“两个维护”第一方阵。生态环境保护是一项业务性很强的政治工作。我们牢牢把握政治机关定位，把讲政治的要求贯穿到生态环境保护的全过程各方面。一是牢固树立政治机关意识。严格落实“第一议题”制度，对总书记关于生态环境保护重要指示批示精神，坚持党组会议第一时间学习领会、第一时间研究贯彻。建立总书记重要批示件一批示一方案、半月通报、季度调度、半年汇报、年度“回头看”工作机制，全过程督促盯办。二是持续深化思想理论武装。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想ZT教育，部党组举办3期读书班，分专题安排8次理论中心组学习，引领带动全体党员干部学深悟透、入脑入心。举办研讨会、论坛、培训班等，充分发挥***生态文明思想研究中心学习宣传研究阐释阵地作用。连续5年开展干部职工思想状况大调查，专项分析学习效果和学用结合情况，推动理论学习成果转化为生态环境保护的生动实践。三是坚决扛起美丽中国建设政治责任。持续深入打好蓝天、碧水、净土保卫战，超额完成“十三五”规划纲要确定的生态环境9项约束性指标，高质量完成污染防治攻坚战阶段性目标，人民群众生态环境获得感、幸福感、安全感显著增强。

二、把党的工作落实到一线，在党建与业务融合上做文章、谋实效。紧盯生态环保中心工作需要，把党的组织建到一线，把党的工作推到要劲处。一是统一谋划部署推进。每年同步召开全国生态环境保护和全面从严治党工作会议，推动党建、业务“一盘棋”。建立部领导班子成员、机关党委委员党支部联系点制度，定期到联系点参加支部活动，帮助解决具体问题。二是建立“四步法、三清单”机制。对照总书记关于生态环境保护的重要指示要求，通过党小组或党支部学习、开展交流讨论、查找问题不足、抓好整改落实，自下而上形成党小组和党支部问题清单、各单位党委（分党组）问题清单、上报部党组研究解决的问题清单，分级逐项整改销号，把党中央要求转化为推动生态环保工作的具体措施。三是在重大任务一线建强堡垒。在中央生态环境保护督察等重大、紧急工作队伍中全覆盖成立临时党组织，以党建磨砺生态环保执法利剑。督察进驻后，第一时间召开临时党支部大会暨誓师大会，宣布督察任务和党支部职责，将党小组建在专项工作组上。组织签署廉洁承诺书，明确“二十条”纪律要求。定期开展理论学习，在督察实践中“传帮带”，给年轻干部压担子。经常性以案说纪，发现苗头性、倾向性问题及时谈话提醒。注重发挥党员骨干作用，哪里任务最艰巨，就组织党员奋战在哪里。

三、牵住责任制“牛鼻子”，形成条块结合、上下联动的京外单位党建特色机制。部党组认真贯彻中组部《关于进一步明确垂直管理部门党建工作责任的通知》要求，借鉴国家税务总局有关做法，逐条分解任务，明确责任部门，抓好工作落实。一是党建工作同调度同述评。坚持每月召开党建工作调度视频会，京外单位与京内单位分批汇报党建工作，同步部署工作任务。京外单位党组织书记每年向部党组述职，党组主要负责同志对现场述职的逐一点评，测评结果作为干部年度考核的重要参考。二是联动会商促进条块协同。召开京外单位党建工作座谈会，到江苏、广东、河南等属地党组织走访调研，沟通落实通知精神的思路和措施。目前，已初步实现京内外单位党建文件印发、党建工作培训、党建工作调度、评选表彰全覆盖。三是一体纳入党建监督检查。结合中央巡视和部党组巡视发现的机关党建问题整改，每年开展京外单位党建工作专项监督检查，督促抓好整改落实。逐年精简督查指标，一张清单改到底，努力实现问题精准、措施过硬、效果显著。

在基层党建工作重点任务推进会上的发言材料2

江苏省委组织部

江苏是经济大省，也是农业大省，总书记赋予江苏“在推进农业现代化上走在前”、“走共同富裕的乡村振兴道路”等重大任务。近年来，我们全面贯彻总书记重要指示精神，深入落实中组部抓党建促乡村振兴工作部署，着力增强基层党组织政治功能和组织功能，推动农村集体经济提质增效，不断提升农业强、农村美、农民富的新时代鱼米之乡发展成色，2023年全省村均集体经营收益76.7万元。

一、聚焦“谁来发展”，建强兴村队伍。紧紧抓住乡村振兴中人这个最关键因素，强化村级发展的人力支撑。一是选优头雁带发展。对村书记实行专业化管理，建立五级梯次晋升体系，把村集体经济发展成效与村书记报酬待遇、职级调整挂钩，引导村书记埋头苦干抓发展、促增收。着眼长远需要，出台村书记后备人才培育十项措施，把有大学学历、创业经历的优秀人才作为重点储备人选，全省近50%的村书记有创业经历。二是集聚人才助发展。连续下派16批“科技镇长团”，组织近万名高层次人才到镇村担任科技专家、发展顾问，评选支持4500多名乡土人才，带强产业发展、带领技艺传承、带动群众致富。实施“新农人”培育计划，返乡发展数字化大田种植的“80后”魏巧得到总书记点赞。三是组织群众共发展。发挥党员致富带富作用，兴办示范性、带动性强的产业项目，吸引群众就近就地灵活创业就业。村集体经济项目建设、收益分配等重大事项严格实行“四议两公开”，通过订单收购、保底分红、股份合作等形式联农带农，做到“主意大家出、收益一起享”。去年全省农民人均可支配收入3.05万元，城乡居民收入比2.07∶1，是城乡收入差距最小的省份之一。

二、聚焦“怎么发展”，拓宽兴村路径。立足区位条件和资源禀赋，因地制宜、因村施策。一是突出党支部带动。全省所有村党组织均牵头成立集体经济组织，理事长由村书记担任，村集体创办领办土地股份、劳务合作等各类合作社近万家。发挥江苏民营经济发达、经济强村较多的优势，推动党建联建，成立党建联合体，促进村企结对、村村“抱团”。二是发展特色产业。坚持以农为根，结合村情实际发展特色种养殖业，做好“土特产”文章，“阳澄湖大闸蟹”、“阳山水蜜桃”、“盱眙龙虾”等成为带动强村富民知名品牌。顺应城乡融合发展趋势，积极发展乡村旅游、餐饮民宿、健康养生等服务业，各地涌现出一批农村网红“打卡地”。三是创新运营模式。深化拓展“支部+电商”等发展模式，运用“互联网+”推动农产品出村进城，去年全省农产品网络销售额1359亿元。对苏南地区的经济强村，鼓励成立强村公司、设立共富基金，采取委托经营、入股经营等方式，推动集体资产保值增值。在土地资源丰富的苏北农村，大力推广“小田变大田”，引导村集体有序流转土地经营权，发展农业适度规模经营，累计流转土地超1200万亩，村均增收近10万元。

三、聚焦“如何保障发展”，压实兴村责任。把发展壮大集体经济既作为经济工作，也作为政治任务。一是强化党委统筹。坚持五级书记抓乡村振兴，省委主要领导带头、11位省领导将经济薄弱村作为乡村振兴联系点。把发展村集体经济作为高质量发展综合考核、县乡党委书记抓基层党建“书记项目”的重要内容，任务较重的5个设区市、22个县（市、区）党委书记均牵头成立工作专班，省级向重点县选派24支乡村振兴工作队和353名驻村第一书记。二是集成政策支持。省委组织部、省农业农村厅在全省部署实施经济薄弱村提升行动，明确到明年底实现经营性年收入低于30万元的村清零。每年扶持600多个村发展集体经济项目，每村奖补80万元。自然资源部门每年通过土地增减挂钩节余指标调剂资金1亿多元，专项支持集体经济发展。三是加强监督管理。出台加强村书记管理监督的17条措施，将集体经济体量较大的村纳入重点村管理，强化风险防控。以县为单位推进农村公共空间治理，收回被侵占的集体资产资源。建立省市县乡村五级贯通的农村产权流转交易市场，实现集体资产资源公开交易全覆盖，累计交易额近2300亿元，增值溢价超71亿元。