政务处分是监察机关对违法的公职人员给予的惩戒，是监察法规定的一项新制度。监察法对政务处分作了原则规定，公职人员哪些行为应当给予政务处分，给予什么样的政务处分，按照什么程序给予政务处分，都没有明确。下面小编在这里为大家精心整理了几篇公职人员政务处分法学习心得体会，希望对同学们有所帮助，仅供参考。

篇一：公职人员政务处分法学习心得体会

《中华人民共和国公职人员政务处分法》的出台，对构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制具有重要意义，为纪检监察机关依法履行“监督调查处置”职责，精准实施政务处分提供了法律保障。实现了党纪与政务处分的衔接，构筑惩戒职务违法的严密法网，推动党内监督和国家机关监督有效贯通，切实做到在强化自我约束、接受监督制约上作表率，在严格依法、公正行使政务处分权上作表率，做到先学一步、学深一层。坚持逐字逐句学原文，采取多种形式抓好培训，加深对具体条文规定的理解掌握，为精准实施《政务处分法》打下坚实的基础。作为一名纪委书记，要把学习掌握《政务处分法》与深入学习贯彻《监察法》等法律法规联系起来，准确把握立法本意和精神实质。同时把学习《政务处分法》与当前开展的各项纪检监察工作结合起来，结合具体案例加深理解和认识，切实做到学用结合、融会贯通，不断提升监督执纪工作水平，为企业高质量发展保驾护航。

篇二：公职人员政务处分法学习心得体会

《中华人民共和国公职人员政务处分法》是我国第一部全面系统规范公职人员惩戒制度的国家法律，使政务处分匹配党纪处分、衔接刑事处罚。这部法律将党的纪律要求中与公职人员相关的内容转化为公职人员的法律义务。只有严格执行政务处分法，遵循政务处分的标准尺度，规范政务处分的操作流程，才能真正发挥政务处分法的警示和教育作用。

作为一名共产党员要立足本职加强责任意识，保持积极向上的工作态度，努力提高学习能力、实践能力和执行能力。在监督别人的同时更要强化自我约束、自我监督，把严格执行各项纪律规定转化为自己的基本遵循和自觉行动。协助派驻单位抓好宣传教育，通过网络、微信等平台对《政务处分法》进行广泛宣传，使法律要求真正转化为公职人员的日常习惯和自觉遵循，做严格遵纪守法的模范。

篇三：公职人员政务处分法学习心得体会

7月1日，《中华人民共和国公职人员政务处分法》（以下简称《政务处分法》）正式颁布，全文共7章、68条，总结归纳了现行对行使公权力的公职人员进行处分的法律法规，明确和细化了对公职人员违法行为给予的政务处分，对规范和促进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、坚持道德操守具有重大意义。通过参加公司组织的学习与答卷，我对《政务处分法》内容有了深入了解，对我个人在今后的工作与生活中，如何规范自身行为、正确行使公权力有了更深入的认识。作为党员干部，充分认识学习法律制度的重要性，做到先学一步、学深一步，增强学法、懂法、用法的能力。把学习成果体现到提高思想认识、提升工作质效上；要结合工作实际，树立终身学习理念，完善知识结构，不断进行知识更新，提高自身学习能力、实践能力和执行能力。做好自我约束，坚守思想防线，树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观，做到实事求是、客观公正，警钟长鸣、防微杜渐，践行职业道德操守，做一个思想坚定、作风正派、工作扎实、纪律严明的党员干部。

篇四：公职人员政务处分法学习心得体会

《公职人员政务处分法》解决了以往对一些公职人员的行为“政纪不适用，党纪管不了”的现象。政务处分法把法定对象全面纳入处分范围，使政务处分匹配党纪处分、衔接刑事处罚，构筑起了惩戒职务违法的严密法网。《政务处分法》适用于参照现行公务员、事业单位工作人员、国有企业管理人员处分以及党纪的有关规定，政务处分的程序以及不服政务处分决定的复审、复核序等作了具体规定，全面、系统地规范了政务处分制度，为监察机关实施政务处分提供法律依据。同时，也为规范处分程序，保障公职人员合法权益专设章节，分法对调查取证、作出处分决定、处分决定宣布等程序作出详细规定，一方面体现出对人权的尊重，一方面也体现出对法律公正性、权威性的维护。纪检监察人员必须把学好用好公职人员政务处分法作为履行好监察职责的基本功，领会核心要义，把握具体规程，严格精准执行。

篇五：公职人员政务处分法学习心得体会

《中华人民共和国公职人员政务处分法》（以下简称《政务处分法》）是党和国家监督体系的重要内容，实现党纪与法律的衔接，发挥党纪和法律的协同作用，对于推进政务处分的规范化、法治化，实现全面从严治党，推进国家治理体系和治理能力现代化，具有重要意义。《政务处分法》加强对所有行使公权力的公职人员的监督，促进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、坚持道德操守。关系到公职人员切身利益，对公职人员有重要影响，进一步完善了公务员、国有企业、事业单位管理人员等的处分制度。《政务处分法》颁布以来公司纪委及时组织学习宣贯，作为纪检干部要深入学习领会、准确把握核心要义，把学好用好《政务处分法》作为履职尽责的基本功。作为国有企业的公职人员要严格约束自己的言行、遵纪守法、加强自我监督，千万不要恣意妄为，做到打铁必须自身硬。

篇六：公职人员政务处分法学习心得体会

我作为国有企业一名党员干部，必须认认真真学、原原本本读、仔仔细细悟学习《中华人民共和国公职人员政务处分法》，通过学习强化纪律意识，在工作中，切实把思想和行动统一到住总北宇物业党委、纪委各项决策上来。在利康公司生产经营工作，安全消防管理、租金收缴工作、内控制度管理、员工思想稳定、企业文化建设等方面，通过对所有行使公权力的公职人员监督的全覆盖，要强化纪律意识，增强组织观念、纪律观念，我还要带头学习，保持思想上的与时俱进，筑牢我自己的“防火墙”，高质量完成住总北宇物业公司下达的各项任务。

篇七：公职人员政务处分法学习心得体会

通过学习《公职人员政务处分法》，我认识到此法的立法意义在于加强对所有行使公权力的公职人员的监督，六分公司作为国有企业分支机构，所有党员、监察对象和职工都被列为企业内行使公权力的人员，要依法履职，要坚持党管干部的原则，集体讨论决定原则等，坚决遵守《政务处分法》立法原则，即是理解执行及贯彻的钥匙又是规范我具体业务工作的边界。将在今后工作中坚持党建引领，发扬基层党组织战斗堡垒作用，在“三重一大”事项上，坚持支部工作前置和集体讨论决定。坚持北宇物业公司提出的“遇事先问法”和实事求是的原则，处理事情既要有原则又要考虑实际情况；我将继续组织并带头学习公职人员政务处分法，深入理解并严格遵守其中的各项规定要求，运用好“四种形态”，用持续而有效的教育与工作，确保本单位党员、职工知法守法、讲大局、守规矩，不触碰红线。

篇八：公职人员政务处分法学习心得体会

法为国之本，学法是守法、用法的基础，国家公职人员首先要在守法方面做出表率，增强学法、懂法、用法能力，《中华人民共和国公职人员政务处分法》正式颁布，明确和细化了对公职人员违法行为给予的政务处分。对规范和促进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、坚持道德操守意义重大。作为党员干部，在平时的工作中，要牢记《政务处分法》，将法治意识融入到日常工作中去，切实提高依法行政的意识和能力，明确不能逾越的法律底线，时刻保持清醒的头脑，时刻紧绷遵纪守法这根弦，自觉接受党组织和群众的监督。认真履行工作职责，坚持执法为民理念，将权利关进制度的笼子里，正确运用手中的权力，让权利暴露在阳光下。把学习成果体现到提高思想认识、提升工作质效上，推动学习贯彻工作往深里走、往心里走、往实里走。

篇九：公职人员政务处分法学习心得体会

近日，通过对《中华人民共和国公职人员政务处分法》的学习。对公职人员的各种情形的违法行为及其适用的政务处分、处分程序、法律责任等方面有了更多的理解。我感到《公职人员政务处分法》的出台，是对公职人员政务活动的进一步规范，明确了政务活动违法的界限，为公职人员行使公权力设定了“红线”。新时期，形式主义、官僚主义及“四风”问题都有所抬头，《公职人员政务处分法》的出台就是落实把权力关进制度的笼子的体现，也是有效地对公职人员进行监督，促进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业。对我们而言，不但是给我们进一步规定了工作准则，也是我们对相关政府人员监督的武器，所以我们要正确看待政务处分法，它是对违法公职人员的惩戒措施，是一种督促、一种警示、一种约束。把法定对象全部纳入处分范围，有利于实现抓早抓小、防微杜渐，也是对公职人员的一种严管厚爱。