整治形式主义首先有助于推动工作的深入开展。形式主义往往导致工作停留在表面，缺乏深入思考和实际行动。通过整治形式主义，可以促使相关部门和人员更加注重工作的实际效果，深入研究和解决实际问题，从而推动工作的深入发展，下面小编在这里为大家精心整理了几篇2024年整治形式主义推动基层减负增效工作报告2024年整治形式主义推动基层减负增效工作报告，希望对同学们有所帮助，仅供参考。

2024年整治形式主义推动基层减负增效工作报告1

国资委办公厅坚决落实总书记关于国有企业“六个力量”的重要指示，将整治形式主义为基层减负作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想ZT教育的重要内容，坚持源头治理、系统谋划、精准发力、标本兼治，持续推进专项整治走深走实，不断巩固拓展基层减负工作成效，切实为企业基层减负松绑赋能。

一、坚持政治领航凝心铸魂，持续筑牢整治形式主义为基层减负的思想政治根基

着力强化党的创新理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持党委会“第一议题”、中心组学习“首要议题”制度，跟进学习总书记重要讲话和重要指示批示精神，在学懂弄通做实上下功夫。督促指导国资央企各级党组织通过“三会一课”、主题党日、专题研讨等形式抓紧抓实理论学习，持续强化党的创新理论武装，切实把理论学习的成效体现到增强党性修养、提高工作能力、改进工作作风、推动党的事业发展上。

着力强化基层减负思想共识。把总书记关于力戒形式主义官僚主义重要论述作为干部教育培训的必修课，编制深化拓展整治形式主义为基层减负工作学习问答并纳入党支部常态化学习，教育引导委机关党员干部深刻认识形式主义、官僚主义的本质和危害，始终牢记党的宗旨，坚持实事求是的思想路线，树牢正确政绩观，切实把对上负责与对下负责统一起来。

着力发挥关键少数示范作用。国资委党委认真履行主体责任，坚持以下看上查问题、以上率下抓整改。党委主要负责同志坚决落实第一责任人责任，多次听取相关情况汇报，多次在党风廉政建设和反腐败工作会议、中央企业负责人会议等场合作出部署，要求细化举措、确保实效。党委班子成员从自身做起，从分管领域抓起，带头转作风树新风，层层传导为基层减负鲜明导向。

二、坚持围绕中心服务大局，持续为落实总书记重要指示批示和党中央决策部署提供坚强保证

全力推动总书记重要指示批示落实落地。持续完善国资央企贯彻落实总书记重要指示批示相关工作机制，研究制订中央企业贯彻落实总书记重要指示批示跟踪问效评估实施办法，构建“传达学习、研究部署、贯彻落实、跟踪督办、报告反馈”工作闭环。通过书面督查、实地督导等方式，常态化开展学习贯彻总书记重要指示批示情况“回头看”，推动形成国资央企学习贯彻总书记重要指示批示工作“一盘棋”，扎实推进总书记重要指示批示在国资央企一贯到底、落实落地。

持续推进重点问题专项整改向纵深拓展。巩固深化“总部机关化”专项治理，抓好常项基础监管工作，推动中央企业集团总部从优化管控模式、规范法人治理、加大授权放权、改进工作作风等方面持续发力，注重上下联动、层层落实，有力激发各级企业活力。围绕落实党中央为基层减负有关部署，在赴中央企业集团及子企业调研过程中，将整治形式主义官僚主义作为重要内容，共同就有关问题分析原因、研究对策。

持续激发国资央企干部职工干事创业精气神。始终把激励干部担当尽责作为重要着力点，帮助干部卸下包袱，解决不愿为、不敢为、不会为、不善为等问题，不断激发广大干部职工锐意进取、奋发有为的内生动力。坚持新时期好干部标准和国企领导人员“20字”要求，突出政治标准选人用人，坚持能者上、优者奖、庸者下、劣者汰。坚持严管与厚爱相结合，帮助解决“急难愁盼”问题，推动心无旁骛抓改革、谋发展。健全完善激励问责机制，落实落细“三个区分开来”要求，切实为担当者担当、为负责者负责。

三、坚持突出重点精准施策，持续抓好基层干部群众反映集中的形式主义问题整改落实

持续抓牢精文减会硬杠杠。加强发文总量控制，做到力度不减、标准不降，实施发文情况动态监测，对出现超发文苗头的单位及时预警提醒，上半年印发正式文件同比减少5.3%。严格发文审核把关，弘扬短实新优良文风，筹备国资委第二届优秀公文展，推动委机关公文水平整体提升。加强会议计划和执行统一管理，严格会议审批，从源头控制会议数量、规模和规格。倡导会议合并、套开，推动现场会议和视频会议联动，大幅提升效率，有效减轻企业参会负担。

持续统筹规范督查检查考核。严控督查检查考核事项数量，印发《2023年国资委督查检查考核计划》，抓好计划执行工作，计划外事项未经批准一律不得开展。加强统筹，合理安排督检考和会议、调研时间，推动中央企业领导班子和领导人员综合考核评价、董事会与董事评价、选人用人“一报告两评议”等同步开展，与企业年度工作会议合并进行，克服多头随意、集中扎堆等问题。创新督查方式，利用“互联网+督查”等手段提高工作效率，推进成果信息互认共用。

持续加强和改进调查研究工作。把大兴调查研究作为ZT教育重要内容抓紧抓实，印发《国资委党委大兴调查研究实施方案》，聚焦国资国企党的建设、科技创新、现代化产业体系、国企改革等xx个主题，组织推动委机关党员干部深入企业基层开展全覆盖调研。建立委领导专题调研机制，综合运用线上线下方式，为做好相关工作提供第一手资料和重要决策参考。深化中央企业基层联系点工作机制，委机关各厅局内设处室分别与央企基层单位一对一“结对子”，通过实地调研、座谈访谈、远程视频等方式，深入了解企业改革发展的做法成效及困难问题。

持续创新方式提高工作效能。注重利用互联网、大数据、云计算等信息技术手段，提高工作效率及服务效能。着力推进“数字机关”提质增效，打造“一云、一网、一平台、一大厅、一终端”信息化工作架构，深化全国国资国企在线监管系统建设，持续提升数字治理能力水平。优化完善涉企事项网上服务大厅，在实现xx项非涉密事项“一厅受理、跨网通办”基础上，推动xx项涉密事项网上办理。持续纠治“指尖上的形式主义”，巩固移动互联网应用程序、微信工作群等专项清理整治成效，加强政务新媒体等的规范管理，将基层干部从无谓的事务中解脱出来。

2024年整治形式主义推动基层减负增效工作报告2

xx省委以硬招实招着力破解难题，推动整治形式主义为基层减负工作不断取得新成效，极大提振了各级干部干事创业的精气神，在全省形成了你追我赶“作示范、勇争先”的生动局面，为高效统筹疫情防控和经济社会发展、全面建设社会主义现代化xx提供了坚强作风保障。

一、坚定不移扛起为基层减负主体责任

以上率下作示范。省委始终站在“两个维护”的政治高度，带头向形式主义“亮剑”“开刀”，以“关键少数”示范带动“绝大多数”。省委常委会跟进学习总书记重要讲话重要指示和中央有关会议文件精神，及时研究贯彻党中央决策部署的具体措施，切实做到一级抓一级，抓好本级带下级，推动层层实现好减负目标。省委书记***在深入调研思考的基础上，先后撰写《关于抓工作落实的调研与思考》《关于提升基层治理水平的调研和思考》等文章，指导全省各级力戒形式主义官僚主义为基层减负，营造更加浓厚的担当实干、奋勇争先的氛围。省长***深入一线调研，倡树敢立军令状、少说“积极争取”“积极推进”、多说“确保”的工作导向。省领导下基层调研，都坚持面上调研与不打招呼随机走访相结合，既看好的典型，又深入到困难多矛盾多的地方，现场推动解决问题。

优化制度促落实。对标对表中央要求，结合我省实际，先后制定出台《关于力戒形式主义为基层减负的三十条措施》等文件，从树立正确政绩观、大幅精简文件、大力压缩会议、规范督查检查考核、改进问责追责程序方式、加强组织领导等方面，明确提出我省落实中央有关文件的细化措施，以硬标准、硬举措，强力推进党中央部署落地见效。建立省委层面整治形式主义为基层减负专项工作机制，健全完善定期沟通会商、实时调度推进等制度机制，凝聚各方合力抓减负。专项工作机制成立以来，先后x次召开会议，及时传达学习中央有关精神，研究解决工作中的问题和困难，部署推动工作落实；编发简报xx期，总结推广经验，纠正工作偏差，确保中央减负精神全面准确落实。

以下看上求实效。积极开展基层减负反向评价，抽样建立xx个覆盖市县乡及企业学校的基层观测点，畅通举报渠道。发动基层干部群众参与监督，及时反映对减负成效的真实感受，通过以下看上、以点察面，共同分析查找存在的问题及原因，研究深化拓展为基层减负工作的意见建议。比如，将巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作纳入党风廉政建设责任制考核，推动党员干部强化使命担当，真正把心思放在乡村振兴发展上。很多基层干部反映，“党中央持续推进整治形式主义为基层减负，充分体现了总书记心系基层、关爱基层的深厚情怀”“原来会议太多，偏远乡镇来回奔波费时费力，现在会议少了，抓落实成为头等事”。

二、持之以恒推动，减负工作取得实绩实效

守住精文减会硬杠杠。加强文件会议计划管理，执行发文目标审核制度，定期统计文号，实时动态监测，严格前置审核和发文审核，从严控制政策性文件的内容和篇幅，推动文件会议数量每年只减不增。20xx年，省级层面发文同比降幅达xx.xx%。严格编制执行省委省政府年度会议计划，加强会议统筹，压缩会议规模，优化会议形式，提倡开短会、开小会、开电视电话会，促进减量提质。同年，省级层面召开会议同比降幅达xx.xx%。xx市xx区xx乡干部由衷感叹：“原来的文山会海向精文减会转变，现在一个月难得到区里开一次会，抓工作落实成为头等事。”

统筹规范督检考事项。每年精心制定并严格执行全省督查检查考核计划，对性质相似、时间相近、地点相同的事项坚决予以合并进行，未列入年度计划或未经备案审批的部门性督查检查一律不得开展，按季度对省级层面及市县督查检查考核事项进行动态监测、调度分析，对出现“反弹”“回潮”的各种苗头及时预警、督促纠正。xx年，对省直单位拟开展的督查检查考核活动进行统筹规范，调减率为xx.x%，纳入计划的督检考事项比xxxx年下降xx.x%。探索推进综合考核改革，全面实行高质量发展、加强党的建设、满意度评价“三张考卷”大统考，市县综合考核二级指标数精简xx个，开发区考核指标数精简xx个。乡村干部普遍表示，以前迎检分身乏术，现在陪检陪考少了，有更多时间、更多精力解决民生问题。

紧盯问题开展专项整治。聚焦基层反映强烈的形式主义官僚主义突出问题开展专项整治，推动减负工作落细落实。着力整治困扰基层的挂牌多问题，涉及乡镇（街道）挂牌由整治前的xx种规范为xx种，实现了挂牌密麻向清爽转变。乡镇干部感慨道：“清理牌子，其实是清理了压给基层的不必要的责任，现在屋里亮堂多了，心里也敞亮了。”在全国率先开展“指尖上的形式主义”治理，对困扰基层的强制要求关注政务app及微信公众号搞签到打卡、积分排名等问题进行强力整治；持续跟踪企业、学校、医院、科研单位等行业领域形式主义问题，及时督促相关主管部门自查自纠；聚焦县乡主官负担重、视频会议过多等突出问题，开展专题调研，及时打“补丁”、堵“漏洞”。

三、标本兼治建立健全减负长效机制

完善体制机制为基层放权赋能。坚持以改革破解基层体制机制障碍，推动资源、服务、工作力量向基层倾斜，不断为基层放权赋能、减负增效。组织编制全省统一行政权力清单，20xx年省政府将首批县级审批服务执法方面xx项权限赋予乡镇（街道），在全国率先实现省市县乡村五级政务服务事项清单管理全覆盖。扎实推进基层治理改革创新，在全省xx个经济发达镇和其他xxxx余个乡镇（街道）推行机构改革，全面整合基层审批服务执法力量，实现“一枚印章管审批（服务）、一支队伍管执法”，全面推进“一站式服务、一门式办理”。注重数字赋能，深入实施营商环境优化升级“一号改革工程”，大力推进“互联网+政务服务”向基层延伸，依托“x服通”“x政通”等平台，实现社会救助、慈善服务、参保登记等高频事项“掌上办”。

强化正向激励为干部松绑解压。坚持以实绩论英雄，让实干者得实惠，推进实施及时奖励制度，激励广大干部为xx高质量跨越式发展建功立业。畅通基层干部晋升渠道，突出业绩导向、基层导向、实干导向，坚持在工作一线考察识别干部，对表现突出的及时予以褒奖、大胆使用，换届后66.3%的设区市党政领导班子成员具有县乡工作经历，xx%的县（市、区）党政正职具有乡镇工作经历。积极开展容错纠错和澄清正名工作，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲。今年以来，全省先后为xxx名干部、xx个单位澄清正名。有位长期在乡镇工作的乡党委书记深有感触说：“过去负责的事情太多、责任太大，基层干部不仅要像‘千手观音’，还要有‘无边法力’，现在资源力量向基层汇聚流动，免除了基层干部后顾之忧，工作起来更得心应手。”

加强宣传引导营造浓厚氛围。结合开展党史学习教育，把为基层减负与“我为群众办实事”实践活动结合起来，依托省委民声通道平台、《xx日报》“党报帮你办”专栏，搭建为群众办实事长效机制，今年以来共受理办理“急难愁盼”民生诉求x.x万件。强化结果导向，建立服务基层发展正面清单，优选省直部门积极支持县（市、区）经济社会发展、帮助解决基层“急难愁盼”问题的典型案例进行通报，营造关心基层、服务基层的浓厚氛围。同时，严肃曝光反面典型，xx新闻客户端常年开设“曝光台”专题，点名道姓曝光形式主义官僚主义典型问题；xx广播电视台开办“党风政风热线”栏目，线上接受社会监督。加大执纪问责力度，严肃查处民生领域中的形式主义和群众身边不正之风，坚决纠正疫情防控中松劲懈怠不作为、层层加码乱作为等问题。

2024年整治形式主义推动基层减负增效工作报告3

为破解县（市、区）和乡镇（街道）两级职责不清、权责不明等问题，今年初，xx出台文件推进建立乡镇（街道）职责清单，着力解决基层“该干什么活、能办什么事、应担什么责”的问题，探索构建照清单履职、按清单办事、依清单问责的管理体制，基层治理能力不断提升。

一、给基层开出一张履职尽责的“说明书”

从市直部门到基层任职一年多，佳木斯市桦南县一位街道干部感触很深，“占道经营，区市场监管和综合执法部门人员有限，我和同事没有执法权，只能耐着性子对商贩进行劝说；危房处置，我们也没有执法权，只好拉一道警戒线，提醒周围群众注意安全”这位街道干部的遭遇并非个例。“过去，县乡两级一些职责不清、权责不明，一方面，乡镇（街道）履职无法可依；另一方面，有的县级部门以‘属地管理’为名，把责任转给乡镇（街道），增加了基层干部的负担。”xx省委编办相关负责人介绍。

如何破题？今年x月，xx省委办公厅和省政府办公厅印发《关于推行乡镇（街道）职责清单的指导意见》及《乡镇职责清单指导目录》《街道职责清单指导目录》，并在全省17个县（市、区）所属乡镇（街道）开展试点工作。

“两张清单明确了乡镇（街道）需要承担的基层党建、经济发展、社会治理等六大类属地职责，分别梳理出乡镇职责事项xxx项、街道职责事项xx项，相当于给基层开出了一张履职尽责的‘说明书’和属地责任的‘分界图’。”xx省委编办二级巡视员高嗣文介绍，“乡镇（街道）‘该干什么活、能办什么事、应担什么责’，一目了然。”

“拿消防安全工作来说，过去应急管理部门、消防救援机构和公安部门在职责上有交叉，我们发现隐患后不知该向谁上报。而现在，职责划分清晰明确，根据不同情况采取不同的处理办法，问题得到有效解决。”xx市xx区xx街道党工委书记xx说，“清单让我们有法可依、有据可循，实现了基层的减负增效，也增强了我们依法履职的意识和能力。”

二、打通服务群众的卡点、堵点和难点

xx市xx区的清单增加了红色物业、社区助老餐厅、垃圾分类等特色任务事项；xx市试点县（市）的清单突出各个乡镇产业发展特点和优势，助力乡村振兴；佳木斯市桦南县延伸清单触角，配套制定了《村级工作任务清单》各试点地方以指导目录为基础框架，根据当地实际和地方特色增减清单内容，争取做到“一乡一单、一街一单”。

“说明书”和“分界图”为基层开展工作提供指南，也进一步压实了各级党委和政府的责任。“在清单制定过程中，县委将城乡居民养老社会保险业务交付乡镇办理，现在各乡镇政务服务大厅都设立了专门窗口，既方便了群众又堵住了漏洞，仅今年x、x月份各乡镇就成功追缴冒领养老金等违规金额xxx多万元。”xx县委书记xxx介绍。

“过去在遇到违建、占道等情况时，总是习惯性地给城管部门打电话求助，而现在清单明确了管理处罚的主责在我们乡镇一级。我们组建了自己的执法队伍，告别了‘没权限管也没能力管’的困境。”xx县xx镇党委书记xx。

前不久，xx市xx区xx街道居民xxx的家人生病住院，需要办理医疗保险报销手续。“社区展板公示着街道办事处的‘职责清单’二维码，用手机一扫，里面每一件民生事项都有详细经办流程和联系方式。”xxx拨通了社区工作人员的电话，按照对方告知准备好相关材料，到街道政务服务中心一次就办理完毕。

“把乡镇（街道）在政务服务和公共服务方面的职责以清单化的方式明确下来，就是为了推动基层党委和政府切实扛起责任，打通服务群众的卡点、堵点和难点，不断提升基层治理能力。”xx区委书记xx说。

三、确保清单事项“立得住、落得下、行得畅”

走进xx地区xx小区，楼房修葺一新，路面干净整洁。“以前可不是这样，垃圾清理不及时，路面坑坑洼洼，住户可没少跟物业提意见。”小区居民xx说。

改变发生在今年x月份，xx区在指导各乡镇（街道）制定职责清单目录的同时，着手建立乡镇（街道）呼叫、部门响应的跟踪问效流程，着力解决“基层看得见却解决不了、部门能解决却看不见”的问题。

“我们依据物业管理条例和职责清单，向住建、环保、财政等部门‘吹哨’，向物业公司阐明了其应当承担的‘清理小区内楼道、消防通道’等任务事项，接着启动了老旧小区改造工程，硬化了路面，对楼体进行了粉刷和外墙保温改造，小区面貌焕然一新。”xx街道党工委书记xx说。

制定清单不是目的，如何确保清单落地并高效运行才是关键。“各试点地方因地制宜优化职责事项的运行模式，研究建立了‘基层吹哨、部门报到’、部门考核评价等系列配套保障机制，确保清单‘立得住、落得下、行得畅’。”xx省委编办市县机构编制处督察专员xx介绍。

“我们把‘吹哨报到’制度和考核评价制度相结合，乡镇（街道）将亟待解决的问题和需求上传大数据平台，平台按照清单职责进行‘派单’，被‘派单’的部门要在一定时限内‘接单’并完成任务，乡镇（街道）按照任务完成情况进行打分，评价结果纳入年底该部门考核，权重占比xx%。”xx市委编办主任xxx说，今年以来，全市累计受理吹哨事项xxxx件，办结率达xx.xx%。

2024年整治形式主义推动基层减负增效工作报告3

xx年，我市深入贯彻落实总书记关于整治形式主义为基层减负重要讲话重要指示批示精神和中央、省委决策部署，紧盯工作中层层加码、麻痹松懈、任性用权、不担当不作为等问题，重点纠治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾，坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战，为统筹推进疫情防控和经济社会发展提供了有力作风保证。

一、筑牢思想根基，强化工作落实

全市各级将反对形式主义、官僚主义作为坚定不移全面从严治党、深入推进新时代党的建设新的伟大工程的重要方面，教育引导广大党员、干部时刻绷紧反对形式主义为基层减负这根弦，不断增强思想自觉、政治自觉和行动自觉。

深入学习领会。市委带头学习总书记重要讲话重要指示批示精神和中办《关于20xx年整治形式主义为基层减负工作情况的报告》《xx年中央和国家机关督查检查考核计划上半年执行情况的报告》，推动各级加强学习，统一思想认识。

深化部署安排。市委常委会先后听取全市为基层减负督查发现问题整改情况汇报和全市统筹规范督查检查考核工作及xx年督检考计划执行情况汇报，研究部署下一步工作。下发《关于深化“作风能力建设年”活动扎实开展作风建设专项行动方案》，深入开展基层负担问题专项治理，下功夫整治文件多、会议多、检查多问题。制定《整治形式主义为基层减负xx条推进措施》任务分工，督促市级各有关部门全面落实职责任务。

坚持领导带头。市委、市政府主要领导以身作则推动减负，在多次会议上强调减轻基层负担，审核把关督查检查考核项目，带头压减会议文件和讲话材料。其他市级领导和各县区、市直各部门主要负责同志自觉遵守有关要求和规定，带头开短会、讲短话，开管用的会、讲管用的话。

形成工作合力。把整治形式主义为基层减负与巩固拓展党史学习教育成果结合起来，纳入市委巡察监督、年度目标责任考核、党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核和民主生活会对照检查的重要内容。优化市委整治形式主义为基层减负专项工作机制，市委督查办发挥办公室职责明任务、抓协调、促落实，市纪委监委、市委办公室、市委组织部、市政府办公室等部门抓好专项领域减负工作。各县区、其他市直部门单位也都完善工作机制，推动基层减负工作不断深入。

严格督促推进。市委专项工作机制赴部分县区、镇办开展督查调研，精准掌握基层减负工作情况。通过书面交办、会议督促、实地核查，督促为基层减负督查发现问题3个方面x项任务全面整改落实。结合作风建设专项督导，重点督促基层负担问题专项治理，着力解决困扰基层的形式主义问题。

二、严格审核监督，防止反弹回潮

进一步细化《精简文件会议督查检查考核范围口径清单》，督促落实发文、开会、督检考、调研“四张清单”管理机制，指导监督各县区各部门各单位制定年度计划，每月自查对账，年底交账清账，守牢政策底线、防止反弹回潮。

提高文件效能。市委办公室创新落实“程序五必审、实质六把关”文件审核制度（即审核发文必要性、征求意见、会议审议批准、配套资料报送、签文单填写情况5方面内容，严把政治关、政策关、法律关、内容关、格式关、文字关6个关口）。市政府办公室印发《关于进一步规范公文报送工作的通知》，推动各级各部门实行发文监测动态管理，每季度提示发文情况，确保发文数量只减不增，文件质量不断提升。

压缩会议频次。制定完善会议管理、提高会议质量相关制度文件，实行会议必要性审查和计划管理，对内容相同或相近的会议合并召开，对参会范围相近的会议实行套开，对全市性会议优先采用视频会议等形式召开，今年以来以市委、市政府名义召开的会议同比减少xx%左右。

从严管控督查检查考核。明确管控责任，市级督查、考核事项由市委督查办或市考核办发文并监督实施；业务检查由各部门自行开展，探索年度计划、月度统筹、报备审核机制，市委督查办抽查监督。严格执行年度计划和计划外审核机制，全年计划开展市级督查xx项，实际开展x项、降低规格开展业务检查xx项、取消x项；接受市委、市政府安排督查任务及市直部门督查申请xx项，统筹优化后实际开展实地督查x项。

切实改进调查研究。明确调研主题，着重聚焦大事要事难事、重点难点热点问题开展调研，切实把调查研究贯穿于决策和执行全过程。从严控制调研参与人数和基层陪同人员，避免扎堆调研、“一窝蜂”调研，全市调研工作次数减少、质效提高。

大力推广党政机关电子政务应用。开展加快电子公文系统建设推广切实为基层减负专项督查调研，大力倡导无纸化办公，推动电子公文传输系统覆盖全市各县区、各镇办等xxxx多家单位，传输公文xxx万次，有效减轻了文件运转负担。三、深化专项整治，解决突出问题围绕形式主义新阶段新特点新表现，结合基层负担隐性矛盾问题，瞄准调研督查中发现的难点症结，开展专项整治，克难攻坚突破。

锲而不舍落实中央八项规定精神。紧盯元旦春节等重要节点，实行“工作安排+明察暗访+通报曝光”机制，推动各级各部门完善和落实办公用房、公务用车、公务接待等制度规定。今年以来，全市查处违反中央八项规定精神问题xxx件，处理xxx人，**政务处分xxx人。

着力解决重点领域形式主义官僚主义问题。乡村振兴工作方面，充分运用市级防返贫监测预警信息平台，以实际工作成效代替台账资料，非必要一律不搞交叉检查，力争一次入户解决所有问题。生态环保整改督察方面，注重加强指导帮扶，避免以问责代替整改以及乱问责、滥问责、简单化问责等行为。安全监管方面，成立“三个了之”工作专班，强化后续整改跟踪问效和指导服务，更加重视问题企业整改隐患，着重防止简单粗暴执法行为。

认真纠治疫情防控中加重基层负担的形式主义官僚主义问题。印发《关于进一步加强疫情防控监督工作的通知》《工作提示》等文件，从政治纪律、组织纪律、工作纪律、法律法规等x个方面列出负面清单，督促各级扛牢四方责任、落实防控措施。全市查处失职失责、作风不实等问题xxx件，**政务处分xxx人。

加强对市县层面“长制”规范管理。全面摸底、认真研判、清理规范以市、县党委、政府或部门名义设立的各种“长制”，对形式大于内容、基层反映不佳的“长制”严格精简规范或予以撤销，对确需保留的“长制”实施清单管理提升工作质效，对新设立的“长制”严格审核、务求实效。市级层面保留“长制”x项、取消x项，xx个县区保留“长制”xx项、试点运行x项。

三、倡导严实作风，激励担当作为

坚持把改进作风与放权赋能、激励鼓励同部署、同落实，既把基层干部的担子减下来，更把扎实工作的心劲提起来，努力做到权责相适、同频共振。

扎实开展“三不一慢一乱”整治。制定印发《工作方案》，细化整治内容、具体措施和工作要求，对重点工作重点项目进展缓慢的单位负责人及时进行约谈提醒，督促改进作风、真抓实干。全市查处“三不一慢一乱”问题xxx件，**政务处分xxx人。

依规依纪问责问效。创新制定《关于进一步强化精准问责激励干部担当作为的十条措施》，文名公众号整理，突出正面引导，强化精准实施，约谈xxxx人次、党内问责xx人、监察问责xx人。认真落实“三个区分开来”要求，在全省首家修订印发《关于容错纠错进一步激励干部新时代新担当新作为的实施办法（试行）》，实施容错纠错xx人，充分调动党员干部干事创业积极性。

完善“靠作风吃饭、凭实绩说话”工作机制。建立县（区）委书记工作座谈会、镇（街道、园区）党（工）委书记工作交流会、村支部书记乡村振兴擂台赛等制度，有效促进全市各级比学赶超、创优争先。在全市基层党组织中开展“五星创建、双强争优”活动，严格考核评价，强化培养选拔，激发各级干部干劲活力。

创新开展“进万家门、知万家情、解万家难”活动。健全市县镇村齐抓共管的“进知解”活动领导体系，完善四级联动、分级办理，领导挂帅、全员参与的工作体系，全市x.x万名党员干部累计走访家庭xxx.xx万户、企业xx.xx万户，采集群众和企业反映问题xxxxx个，解决问题xxxxx个，销号率xx.x%。

努力为村级组织“松绑”减负。重点抓好加强村级工作力量、规范村级组织事务、减少达标评比和考核检查、减少村级组织会议、减少台账资料填报等x项工作，清理不规范门牌挂牌标识xxxx块，清理临时性微信工作群、非必要关注的app、公众号等xxx个。制定《xx市社区工作者职业体系管理办法》，重点考评工作实绩和群众满意度，考核结果与个人薪资待遇、等级晋升直接挂钩，激励村组社区干部奋斗在田间地头、街巷邻里。