基层党建是党的组织建设的重要环节，它不仅是基层单位完成各项任务、促进单位全面建设的重要保证，而且对于促进社会稳定发展、提高人民群众的生活水平和质量、维护党在群众中的形象、巩固党的执政地位都具有十分重要的意义。下面小编在这里为大家精心整理了几篇公安局2024年第一季度党建工作情况汇报，希望对同学们有所帮助，仅供参考。

公安局2024年第一季度党建工作情况汇报1

2024年，分局党委在市局党委、区委区政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的XX大精神，围绕市委服务"XXXX"建设要求以及省厅党委"1235"的总体思路，聚焦市局党委"六抓六促进"系列举措和区委"1431"工作抓手，按照党建工作安排，认真抓好各项工作落实，现就2024年一季度党建工作情况总结如下：

一、主要工作情况

（一）强化思想教育，不断筑牢思想政治根基。一是以党委理论中心组学习和政治理论学习为抓手，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党的XX大精神，持续巩固拓展主题教育成果，将习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为党委会、理论学习中心组、支委会、党员大会及其他党内重要会议的"第一议题"学习，深刻领会要义并贯彻落实到实际工作中。一季度召开党委会18次，学习第一议题18次，领导班子成员开展学习研讨交流发言36人次。召开党委理论学习中心组学习（扩大）会8次，交流研讨8次，领导班子成员撰写心得体会64篇，各党支部书记撰写心得体会224篇，推动全体党员坚定理想信念、坚实学识涵养、坚守使命担当，尤其是党委班子成员带头交流发言，发挥了示范引领作用。二是履行党管意识形态责任，分局党委召开1次会议，听取意识形态工作情况的汇报，分析研判形势，提出具体要求。一季度在国家级新闻媒体刊载6篇，在省级新闻媒体刊21篇，在市级新闻媒体刊载8篇，通过某区微信公众号发布宣传报道、信息咨询等共计125篇，某区警方微博发布宣传报道、信息咨询等共计61篇，某区视频号发布原创视频13个，某区警方抖音号发布原创视频作品19个，浏览量累计超过60万次，有效进行正面舆论引导和法律宣传、警示教育，不断提升意识形态领域阵地的话语权。三是全面落实党纪学习教育工作，4月14日召开党委扩大会及时启动部署安排党纪学习教育工作；4月16日召开党委会进一步研究党纪学习教育工作，制定印发了《关于在某区党员中开展党纪学习教育的实施方案》；4月17日局长办公会对党纪学习教育工作再推进再安排，确保党纪学习教育有序开展、取得实效。

（二）规范组织生活，推动支部建设全面过硬。一是充分发挥党组织战斗堡垒作用。按照关于做好党支部"调优、扩先、提中、治软"工作的相关要求，结合"两个作用"发挥情况、2023年度党建实地考核情况及基层党组织书记述职评议考核结果，经分局党委研究评定，对38个党组织进行分类定级先进29个、中间7个。二是强化支部班子建设。注重选优配强支部班子，28个党支部全面完成党支部规范化创建达标100％的目标。结合改选补选支部委员工作新调整6名党务能力强、群众基础好的同志进入支部班子，优化了支部班子结构。三是严格规范组织生活。局领导带头到所在党支部、挂钩联系点落实双重组织生活制度，带动党内政治生活真正紧起来、严起来，对各支部落实"三会一课""基层党组织统一活动日"等制度的督促检查，定期通报相关情况，提高落实制度的主动性，一季度召开支部委员会78次、参与党员360人次；召开党员大会62次，参与党员788人次；党组织书记讲授党课36次，参与党员502人次；党小组开展56次，注重用好智慧党建平台，做到"智慧党建"绑定全覆盖，活动开展率达到100％，支部严格落实"三会一课""主题党日"等经常性制度，各支部严格按照要求规范党费的收缴和管理，及时做好公示，接收群众监督，营造了浓厚的政治生活氛围。四是丰富主题党日活动。紧贴党员干部思想工作实际，采取"请进来、走出去"等办法，开展了形式多样的"主题党日"活动79次、参与党员1441人次，营造了积极向上的党内政治文化氛围。五是规范党建基础工作。每周在党建工作群内发布2期党务基础知识内容学习，下发《每月党建工作要点》4期，对每月分局党委、各党支部"第一议题"、理论学习、常规活动、重点工作进行明确；下发每周党建工作通报提醒18期，每周定期通报党建完成情况，进一步提升党建工作质量。六是规范做好发展党员。在发展党员工作中，严格按照发展党员程序，不折不扣执行好发展党员工作5个阶段25个步骤，切实发挥培养联系人、入党介绍人、党小组、党支部、基层党委在发展党员工作中的职能作用，一季度接收确定发展对象8人，接收入党积极分子5人。七是发挥党员先锋模范作用。常态"学习身边榜样"，评选了3个"党员标兵"，激励党员发挥作用。落实市局《政治工作体系》，进一步提升全警凝聚力向心力战斗力和队伍精气神，落实"三法三化"要求，推动警营有文化、队伍有活力、民警有自信。八是抓实爱警暖警措施。认真落实爱警暖警工作制度，春节前慰问因公牺牲民警遗属8人、特困民警家庭2户、特困辅警家庭2户；全国优秀共产党员1人；慰问患病、困难民辅警35人；慰问身患重特病党员9人，加大对生活困难党员的关怀帮扶力度。发挥群团枢纽作用加强关心关爱，慰问生病及受伤民辅警36人，三八节"表彰"巾帼建功标兵岗"1个、"巾帼建功标兵"女民警、女警务辅助人员各1名、"优秀女民警"、"优秀女警务辅助人员"各5名、"最美家庭"5户、"好警嫂"5名、"爱警母亲"5名，积极宣传先进典型，培养树立身边先进典型，激励发挥先锋模范作用，牢固树立广大党员干部永远跟党走，做忠诚卫士的信念和决心。

（三）党建促进业务，有效发挥党建引领作用。一是推进党建示范创建和典型培育。通过推进领域党建示范创建和典型培育，以"模范机关"创建为抓手，立足自身党建品牌创建，力争培育打造对外有影响力、对内有作用力的基层党建示范点，发挥辐射作用，积极推荐指挥中心党支部申报创建"春城先锋示范党支部"、离退休第一支部申报创建2024年市级离退休干部"模范党支部"创建工作、2024年离退休干部志愿服务活动先进典型申报和评选等，有效激发在职党员和离退休老党员干部创先争优意识。二是打造创建"四强两优"党支部暨"一支部一品牌"。围绕"政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强、工作业绩优、群众反映优"的"四强两优"党支部这条主线，结合本支部工作特色亮点，积极创新方式方法深入总结提炼，形成一批可复制、可借鉴、可推广的具有某区特色的党支部工作法，通过PPT、演讲等方式集中开展创建成果展示擂台赛，广泛营造比学赶超、争先创优的良好氛围。

（四）强化基层治理，深化为民服务宗旨意识。一是深化抓党建促基层治理。全面开展"枫桥式派出所"创建，主动融入"吹哨报到"工作和强边固防工作，积极融入街道"大工委"和社区"大党委"及党建联席会议制度，做实"三张清单"，推动机关职能下沉解决基层治理难题，切实将基层党组织和党员更好发挥作用。二是规范开展"双报到双服务双报告"。持续巩固深化主题教育成果，将"我为群众办实事"长效机制和"民情恳谈、民意收集、为民办事"机制，融入"双报到双服务双报告"工作中，制定主动服务群众、服务基层、服务企业"三服务"清单，扑下身子为民办实事解难题，发挥党员先锋模范作用，服务社区服务群众，一季度参与"三双"活动党组织25个，参与活动次数28次，完成活动次数22次，累计服务时长111.62小时，在职党员参与完成活动260人次，完成活动233人次，累计服务时长929.59小时。

（五）强化正风肃纪，推动政治生态不断优化。一是落实全面从严管党治警。把党风廉政建设与业务工作同步研究、同步布置、同步落实，班子成员加强对分管部门党风廉政建设的监督管理，严格落实从严管党治警主体责任领导干部"一岗双责"，每月进行队伍隐患分析研判，一季度队伍思想状况分析研判，共分析整改遵章守纪方面问题11个，工作态度和工作成效方面问题25个，解决（家庭困难、家庭矛盾等）问题14个；对违反会议纪律的8个部门下发通报进行通报批评；各部门开展警示教育52次、谈心谈话288人次、集体廉政提醒谈话17次、提醒谈话22人；组织开展警示教育3次、集体廉政提醒谈话3次，慰问生病及受伤民辅警23人。各部门发放《表扬单》65份88人，发放《批评单》11份33人。二是铸牢思想道德防线。扎实开展经常性党风廉政教育，开展3次全局性警示教育大会，以近期发生的民警、辅警违纪违法案例为镜鉴，引导民警辅警严格遵守各项法律法规，真正养成知敬畏、存戒惧、守底线的高度自觉，坚决杜绝民警违法违纪行为的发生。春节前、清明节前各开展1次廉政教育，进行一次廉政谈话，确保教育引导不间断，进一步铸牢遵规守纪的思想防线。三是强化教育管理监督。不断提高"一把手"和领导班子监督质效，重点补齐"8小时之外"监督短板，对重点岗位、重点人员，定期进行廉政谈话，抓好监督提醒；对财务、接待等廉政风险点，定期开展自查自纠，及时发现解决问题，营造全警自觉遵规守纪的浓厚氛围。四是持续改进工作作风。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，深入推进整风整改工作。局领导带头深入基层一线开展调查研究，推动中央和省、市、区委重大决策部署落地生根；持续加大会议、文件精简力度，会议、文件数量同比去年进一步压减；充分发挥各级党组织作用，针对形式主义、官僚主义苗头，及时运用"第一种形态"，加强监督管理。

二、存在的问题

（一）思想认识有待提高。总支部书记责任落实不到位，未能按时制定工作计划、清单等，支部工作记录本党务公开、学习研讨等专题记录空缺，记录不完整、不规范，云岭先锋APP主动录入不及时，上报材料不按时。在组工信息报送工作中，报送数量不多，质量不佳，上级采用率不高。

（二）党的建设质量不高。支部工作薄弱，工作被动，部分务工作者由于对党建业务学习不多、专研不够、理解不深，导致方法不多、党建质量不高、特色亮点不突出。开展党内组织生活创新性做法依然较少，党员在参加党支部活动上积极性不高。

（三）制度落实不够彻底。从各支部落实党的制度情况来看，效果不够理想，存在机械执行，工作打折扣现象。比如在专题（年度）组织生活会前，集中学习研讨内容不全；开展批评与自我批评方面做得不够好，在组织生活方面不够严肃等。

三、下一步工作计划

（一）强化业务指导，在思想政治建设上下功夫。一是落实好学习计划，定期进行学习研讨；二是加强对各党支部"三会一课"的日常指导，大力推进"学习工作化、工作学习化"，组织党员干部继续深入开展学习，建立健全学习机制，做到有计划、有安排、有部署、有总结，努力营造各学习环境，形成浓厚学习氛围，提升党员干部的政治理论素养。

（二）强化教育培训，在党员队伍建设上下功夫。一是抓好党纪学习教育，通过抓好党员民辅警个人自学、抓好党员领导干部深学、抓好党委班子研学、抓好各党支部普学、抓好党组织书记、班子成员领学等，推动《条例》学深悟透，教育引导全体党员民辅警管好自己，也管好身边人，推动纪律教育常态长效、走深走实。二是加强对支部书记的培训，强化支部书记作为第一责任人的意识。同时，认真抓好党务知识培训，采取多种形式，对党务工作者进行系统的党建知识的培训，提升党务工作者的业务能力。三是落实制度建设，结合学习教育的实际，对于发现的问题和存在的不足，建章立制，做好整改工作。

（三）强化支部建设，在增强党支部活力上下功夫。一是使"三会一课"形式由单一变为灵活多样，采取多种方式进行互动交流，提升支部活力，真正做到以党建促队建、以队建促业务工作开展，使得全局各项目标工作再上一个台阶。二是牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，探索"一支部一品牌、一支部一特色、一支部一口号、一支部一工作法"模式，由点及面全覆盖培育打造党建特色品牌，打造一批现场课堂，形成一批品牌矩阵。

公安局2024年第一季度党建工作情况汇报2

20xx年以来，在X委政府的正确领导下，在X直机关工委的指导下，我局基层党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的XX大和二十届历次全会精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，以推进机关党建高质量发展为主题，引导党员干部衷心拥护"两个确立"，忠诚践行"两个维护"，在服务中心大局中谋划更多真招实招，为X事业高质量发展提供有力的组织保障。现将今年一季度党建工作总结如下：

一、主要工作开展情况

（一）聚焦政治建设，不断夯实思想根基。一是强化政治理论学习。局党组带头，各支部认真落实"第一议题"制度，把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神作为锤炼党性、提高素养的重要途径，先后组织党组理论中心组学习X次，集中学习研讨X次，支部党员大会X次。通过抓好理论学习，提高党员干部政治判断力、政治领悟力和政治执行力，引导全局党员干部自觉从战略和全局的高度充分认识"两个确立"的决定性意义，不断推动形成正气充盈的政治生态。二是推进基层组织建设。认真落实"三会一课"、主题党日和组织生活会等制度，扎实开展党员志愿服务、党员亮身份当先锋等主题活动。坚持集中学习与个人自学相结合、线上线下相结合、党课教育与学习座谈相结合，用好学习平台，创新学习载体，丰富党性教育活动形式，调动党员学习兴趣，激发学习积极性，达到优化知识结构、更新知识体系、增强工作本领的效果。严把党员发展入口关，把政治素质作为第一标准，转正预备党员X名，新发展党员X名，培养入党积极分子X名。三是扎实开展民主评议党员工作。3月下旬，各党支部先后召开了组织生活会，共X名党员参加。各党支部班子带头查摆问题，共检视问题X条，深入剖析问题产生的根源，提出X条整改措施。各支部参加民主测评党员X人，其中X人优秀，X人合格。本次民主测评结果将作为评优评先、推荐遴选等方面的重要参考，对每位党员的评定意见及时向个人做出了反馈。

（二）聚焦主责主业，推进党建业务融合。一是提升融合内在引领力。注重思想政治工作，按季度开展员工思想动态分析，常态开展"一对一"谈心谈话，精准把脉员工思想，及时校正倾向。加强党员教育管理，到X红色教育基地，开展现场教学教育，提升党员身份意识。二是提升业务融合度。

把党建工作同具体业务工作结合起来，在谋划重点工作时，同步谋划党建工作，充分发挥党组织的作用、发挥党员的作用；把党员干部的智慧和力量凝聚到立足本职、岗位奉献上来，激发广大党员干部干事创业的内在动力。把党建工作贯穿于工作的全过程中，充分体现各级党组织在工作进展、取得成绩上应有的积极作用。三是党建与服务群众深度融合。把加强党建与推动群众工作相统一，领导干部带头并组织广大党员深入基层，解利民难事、做便民好事、办惠民实事，积极探索把送温暖、献爱心等救助式和输血式服务，逐步转尽心尽力做好群众工作这个党的生命工程。

（三）聚焦阵地宣传，守牢意识形态防线。筑牢宣传阵地，坚守意识形态防线。一是充分利用各类媒体弘扬正能量。组织党员干部观看X宣传片，进一步增强干部职工的保密意识和网络安全意识。组织开展意识形态工作专题教育，邀请X作题为X专题讲座。各支部结合实际，开展了不同形式的意识形态专题教育。二是严把网络意识形态安全关。严格贯彻落实党组网络意识形态工作责任制，发挥党员干部模范带头作用，规范网络行为，对门户网站、微信平台、微信工作群成员及发布的消息进行严格审核把关，防范于未然；第一季度党建工作专栏推送信息X条、党风廉政建设专栏推送信息X条，报送网络舆情信息X条。

（四）聚焦党风廉政，抓好廉洁警示教育。强化管党治党责任。制定加强对廉政清单，压实责任，层层签订《党风廉政建设责任书》《廉洁从政承诺书》，管党治党政治责任不断夯实。开展政治生态自查自评和党风廉政形势分析，针对"七张问题清单"和自身薄弱环节，实行逐个问题挂号、逐项内容销号，实现件件有着落、事事有回应。二是加强廉洁文化建设。充分利用新媒体技术，不断扩大廉洁文化的覆盖面和辐射面。挖掘本系统特色廉洁元素，充分利用优势资源、搭建优质平台，形成有特色的廉洁文化氛围。利用廉洁文化阵地，讲好党的故事、革命的故事、先进人物的故事，打造融思想性、艺术性、教育性于一体的文化阵地，营造激浊扬清、干事创业的浓厚氛围。

二、存在的问题和不足

回顾今年一季度的党建工作，取得了一定成绩，但也存在一些薄弱环节和不足，主要表现在：

一是意识形态工作质量有待进一步提升。部分领导干部对意识形态工作的重要性认识不足，在意识形态工作落实上下功夫不够多，在意识形态工作质量提升上用力不足，导致意识形态工作的积极性、主动性不够。针对住建领域意识形态风险研判力度不够，应急预案尚不够完善；二是基层党组织品牌建设有差距。工作中主要依靠老方法，创新不够，存在重视学习、忽略实践的问题，在创先争优、品牌建设上有差距；三是有些党建工作抓得不到位，统筹协调不力。尤其是党员志愿服务工作，由于各类志愿服务多，也较频繁，部分党员干部认识有偏差，认为是在做非本职工作而缺乏动力，不太理解，有畏难情绪。尽管制定了志愿服务工作方案，但在具体志愿服务工作的统筹安排上还存在问题，和正常业务工作开展之间的矛盾还有待进一步协调。

三、下步工作打算

在今后的党建工作中，将继续落实主体责任，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，努力让各项工作在党建引领下齐头并进、同频共振，为实现X工作又好又快发展作出贡献。

（一）深入学习贯彻党的XX大精神，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。组织实施党的创新理论学习教育计划，讲话党员教育培训，突出政治忠诚教育、党性教育和理想信念教育。聚焦贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，持续推动"我为群众办实事"和党员设岗定责、承诺践诺等活动。把业务工作的难点，作为党建工作的重点，把保证业务工作目标任务的完成作为党建工作的出发点，不断拓展党建工作的内涵，使党建工作从形式到内容上得到深化，从深度到广度上得到拓展，进一步提高党组织的凝聚力、战斗力。