最新崇羽宝泰隆茶业公司优质
在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
崇羽宝泰隆茶业公司
1、建立与市场接轨的薪酬体系，吸纳优秀人才加盟，提高员工的积极性;
2、建立以岗位和管理为基础的薪酬体系，培养一支高素质的、有战斗力的、有团队精神的人才队伍;
3、建立公平、公正、公开的绩效考核制度，充分发挥绩效考核体系的激励作用。
4、建立利益共享制的薪酬体系，提高公司的赢利能力的同时，使员工也获得相当利益。
二、制定原则
公平性原则：薪酬以体现工资的外部公平、内部公平和个人公平为导向。
竞争性原则：薪酬以提高市场竞争力和对人才的吸引力为导
激励性原则：薪酬以增强工资的激励性为导向，通过动态工资和奖金等激励性工资单元的设计激发员工工作积极性。
经济性原则：薪酬水平须与公司的经济效益和承受能力保持一致。
三、薪酬结构及各项内容
月薪=基本工资+绩效工资+各项奖金+福利
文档下载《崇羽宝泰隆茶业公司 》
最新崇羽宝泰隆茶业公司优质
文件夹
2024六年级毕业评语简短（精选十五篇） 06-11
六年级毕业致同学们的一封信范文2篇 06-11
初中毕业典礼校长发言稿2024（优秀10篇） 06-11
2024年六年级毕业活动策划书（二篇） 06-11
2024初中毕业典礼感谢老师发言稿范文8篇 06-11
人人讲安全,个个会应急主题演讲稿（精选12篇） 05-27
观看觉醒年代观后感800字精选4篇 03-29
2024党风廉政建设和反腐败工作计划最新5篇 03-20
协议离婚协议书模板标准版34篇 05-02
优化营商环境学习研讨发言材料精选3篇 03-28