最新总工会工作总结及工作计划(模板9篇)

总工会工作总结及工作计划篇一

2021年以来，区总工会在区委及市总工会的正确领导下，在区政府的大力支持下，认真贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和中国工会十七大精神。坚持围绕中心、服务大局，坚持以职工为中心的工作导向，突出主责主业，抓住重点难点，认真履职尽责，推动全区工会工作实现更高质量发展。

三是开展“党史故事大家讲”活动。5月26日到根竹镇汾水村曾屋屯，开展“百名书记讲百年党史百名党员讲百场党课”党史专题宣讲，教育引导广大党员干部坚定理想信念、传承红色基因，做到知史爱党、知史爱国，用实际行动践行初心使命。四是开展“党史知识大家答”活动。要求全体党员每天开展线上答题活动，在“**宣传”微信公众号和“学习强国”等平台开设的“感党恩跟党走党史知识大家答”专栏进行答题，以党史知识问答的形式引导党员干部群众学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。五是将“党史教育”嵌入职工“疗休养套餐”。在2021年的疗休养活动中，融合开展党史学习教育。组织职工唱红色歌曲、参观博物馆、中越人民革命烈士纪念碑等地，聆听英烈故事、感受当地深厚的文化底蕴，让职工们在放松身心的同时心灵得到洗礼，以更大的干劲、闯劲、钻劲继续拼搏。 1.抓党史学习教育，坚定理想信念。一是开展重温入党誓词活动。3月25日，组织党员干部前往覃塘区三里镇罗村会议旧址，深入学习党史发展历程。全体党员重温入党誓词，接受党史熏陶，进一步强化了正确的理想信念，坚定不移听党话跟党走。二是开展“党员心声大家谈”活动。以读书分享会、座谈会、撰写心得体会等形式，组织党员回顾入党以来的心路历程，畅谈个人奋斗经历，分享成长故事、参加党史学习教育的收获和心得体会，真正做到学党史、悟思想、办实事、开新局。

2.抓“学习跑”活动，引领职工听党话跟党走。根据自治区总工会和市总工会的工作部署，5月中旬，我会积极发动职工群众通过“广西工会”微信公众号或广西工会app登录“学习跑”小程序，进行报名参与活动。通过活动开展，广泛宣传，营造各族职工积极参与党史学习的浓厚氛围。**区总工会共发动职工参与学习跑活动10496人。

近年来，区总工会不断巩固改革成果，积极推进乡镇（街道）工会“职工之家”建设。坚持将工作重点放在基层，不定期深入基层指导工会按照“六有”建设标准开展“合格职工之家”“会员评家”“三亮”活动。2021年重点在中里乡、武乐镇建设乡镇“职工之家”。2020年以来，针对全区职工之家、爱心驿站等服务平台开展规范化建设专项工作。出台全区“职工之家”“爱心驿站”管理制度，清点资产上墙明示，落实维护经费等，进一步激发平台的服务功能，更好地服务广大职工，不断提升职工的获得感、归属感与满意度。此项工作获得了市政协副主席、市总工会主席黄汉洋同志的肯定性批示。

一是抓脱贫攻坚，发挥消费扶贫作用。根据上级总工会的工作部署，开展消费扶贫行动，积极引导各基层工会逢年过节从贫困户及贫困地区采购扶贫产品，价值达421.67万元；积极推进百万职工开展“抗疫情促消费助脱贫”活动，发放助推脱贫攻坚特别消费劵7462张，价值76.79万元，发挥工会经费在服务脱贫攻坚中的积极作用。二是积极参与征地拆迁工作。我会罗广明、黄子坤、覃月东、肖新兵、曾新等5位同志积极参加区委区政府征地拆迁工作。在征地拆迁工作中坚持问题导向，做到及时主动发现问题、及时主动解决问题、及时主动协调问题、及时主动报告问题，确保征地拆迁各项工作落到实处，为全市重点项目建设提供用地保障。

1.抓好工会维权维稳工作。一是做深做实工会“一小时法律服务圈”工作品牌。目前我区有1个职工律师团，1个职工法律服务站，3个律师服务点，将法律服务站点延伸到社区和工业园区，全方位、零距离为职工提供法律援助服务。二是开展“尊法守法携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动。深入企业和工业园区组织律师对企业劳动用工法律风险进行诊断评估,进行“法律体检”服务。通过培训企业工会主席，提醒和指导企业完善有关用工制度，规范劳动用工行为，健全劳动关系矛盾预防化解机制，助推企业健康发展，构建和谐劳动关系。发放法律法规、职工（农民工）维权、就业政策、围裙、环保袋宣传资料等宣传品500余份，为10多名职工群众解答了有关法律问题，引导、帮助职工(农民工)及时申请法律援助，以理性的方式维护自身合法权益。三是根据区禁毒办相关文件认真开展禁毒宣传工作，6月3日参加在新世纪广场举办的“6.26”国际禁毒日的启动仪式，发放禁毒知识宣传本、宣传册150余份，制作宣传展板一幅。

2.做好困难职工帮扶解困工作。一是今年以来为10名困难职工发放生活救助共2.6万元，五一前夕发放150元/人的走访慰问品。截至目前，**区共有10户在档困难职工，无新增和脱困困难职工。二是点亮困难职工“微心愿”。我会开展了点亮“微心愿”活动，得到了爱心组织的支持，广西贵港市华隆超市有限公司积极联系我会，在微信平台上认领了10位困难职工的微心愿。5月12日，广西贵港市华隆超市有限公司把心愿物品送到了职工们手中，实现他们的微心愿，帮助困难职工解决实际困难，不断增强职工的幸福感。

3.开展一线职工疗休养活动。2021年以来，积极组织参加自治区总工会组织的职工疗休养活动，根据市总工会文件安排，分配给我区的名额115名，共7期，目前已完成4期。我会开展一线职工疗休养活动坚持面向基层，坚持公开、公平、公正，突出一线的原则，此次一线职工疗休养活动，优先安排一线新冠肺炎疫情抗疫人员，以及到社区开展新冠肺炎抗疫工作的职工。

4.为职工（农民工）送健康体检活动。为加大职工普惠服务力度，让职工关注身体健康，做好疾病预防，切实维护好一线职工安全健康权益，25-26日，我会与陆川疗养院联合，到**区环卫所为280名职工（农民工）开展上门免费体检活动。

5.“工会进万家”调研走访慰问活动。根据贵港市总工会《关于印发贵港市总工会关于开展“工会进万家”调研走访慰问活动的工作方案的通知》要求，我会积极开展调研走访慰问活动。发放慰问金共3.57万元，慰问各级劳动模范（先进工作者）、广西五一劳动奖章获得者、贵港工匠等；慰问在档困难职工10人，共0.6万元。

6.工会四大品牌活动。一是送温暖活动，春节前慰问各级劳动模范和先进工作者、困难职工共191人，慰问困难企业3家，走访慰问军民共建单位**区消防大队，发放慰问金额合计14.2万元。二是送清凉活动，为3160名户外工作者发放清凉饮品，投入经费共7.5万元。三是金秋助学活动，为5户困难职工7名学生发放助学金2万元，每名学生赠送一个行李箱。

1.开展送春联活动。年前，为全面贯彻党的十九大精神和*********系列讲话精神，积极落实各级党委政府关于民族团结进步工作的要求，并营造2021农历春节浓厚的喜庆气氛，**区总工会在部分少数民族聚集村落、异地搬迁小区开展主题为“浓墨重彩绘民族团结进步蓝图”免费送春联活动。活动累计送出春联1000副，获得了广大少数民族群众的积极肯定，有效促进了我区各民族之间的团结。

2.开展为职工送文化送欢乐活动。4月底举办“庆百年、学党史、感党恩、跟党走”职工体育项目比赛，比赛共设置有羽毛球、乒乓球、气排球等三个比赛项目，来自全区各级工会共计46支代表队700余人报名参加了比赛。活动的开展有效调节职工身心，进一步关怀职工，保障职工身体健康，增强干部职工身体素质。

一是基层工会覆盖面还不够广，尤其是新产业、新业态、新经济社会组织工作较薄弱；二是“网上工会”建设滞后，运用互联网开展工作的方式方法不多等等。

2022年**工会工作的总体思路是：坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，准确把握新发展阶段，深入贯彻新发展理念，积极融入新发展格局，认真落实区委和贵港市总工会的工作部署，着力强化职工思想政治引领，持续深化工会改革创新，严格履行维权服务职责，深入推进工会系统党的建设，为把**打造成为现代化新兴产业城、宜居宜商宜学宜游秀美中心城区、全市经济社会发展核心增长极贡献工会力量。

大力构建健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。深入学习贯彻落实党的十九大精神和*********关于工人阶级和工会工作的重要论述精神引导广大职工群众坚定信仰、忠诚实践***新时代中国特色社会主义思想树牢“四个意识”坚定“四个自信”坚决做到“两个维护”在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以***同志为核心的党***保持高度一致永远听党话、跟党走。

二要加强职工文化建设。加强职工之家、爱心驿站、职工书屋等阵地建设，为职工群众提供更多更好的文化服务。认真做好劳模事迹、劳模精神的宣传，开展劳模走访慰问，优化细化劳模服务，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，为经济社会发展提供正能量。广泛开展民族团结进步宣传教育，认真组织民族团结进步创建活动。严格落实意识形态工作责任制，筑牢工会意识形态安全防线。

一要持续深化产业工人队伍建设改革。聚焦技能提升、职业发展、公共服务、维权服务，认真履行工会职能，推动产业工人队伍建设改革向纵深发展、向基层延伸，为产业工人创造更加良好的发展条件和环境。聚焦产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务，深入查找短板、弱项，研究确定一批年度重点工作项目，以项目化的方式推动产业工人队伍建设改革向纵深发展、向基层延伸。积极搭建跨区域、跨行业、跨企业的劳模和工匠人才创新工作室创建联盟，开展“大国工匠”进贵港等系列活动，推动涌现更多的高技能人才和贵港工匠，高标准做好“广西工匠”、“贵港工匠”选树推荐工作。

二要持续开展劳动和技能竞赛。认真落实“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛的部署要求，把开展“工业振兴、乡村振兴、文旅振兴、交通振兴”劳动和技能竞赛作为我区工会围绕中心、服务大局的有力抓手久久为功，进一步创新竞赛模式，丰富载体内涵，强化区域联动，推动形式多样、内容丰富的劳动和技能竞赛活动蓬勃兴起。广泛开展系统竞赛、产业竞赛、区域竞赛，探索创新大型龙头企业冠名的职业技能竞赛，提高竞赛活动引领力。以“奋进新时代、创造新奇迹”为主题，开展推进高质量发展劳动和技能竞赛，围绕全区重大工程、重大项目、重点产业，组织职工广泛深入持久开展多层级、多行业、多工种的竞赛活动，推动企业与职工共担责任、共克时艰、共渡难关。

一要广泛开展“我为职工办实事”服务实践活动。着力在促进职工就业上办实事，认真落实就业优先政策，大力推动技能培训、就业援助月、春风行动深入开展。着力在对接职工生活需求上办实事，聚焦提升职工生活质量，扎实做好送温暖、送清凉、困难职工帮扶、金秋助学等工作。着力在开展职工法律服务上办实事,创新工作载体和服务模式，推动构建以法律宣传、法律援助和劳动争议调解为重点的工会法律服务体系。着力在服务阵地建设上办实事，不断争取党委政府的重视和有关部门的支持，进一步加强职工服务（困难职工帮扶）中心（站点）、园区职工之家、货车司机之家、工会爱心驿站以及女职工关爱室等服务载体标准化规范化建设。

二要切实维护职工安全健康权益。督促企业和职工做好常态化疫情防控工作，持续推进“安康杯”竞赛活动机制，进一步强化安全生产和劳动保护工作，切实维护职工生命安全和健康权益。广泛开展农民工、劳动模范免费体检活动，认真组织职工参加全员疗休养，扎实做好职业病防治和职工医疗互助保障工作。

（街道）、村（社区）拓展，提升创建活动的参与率和覆盖面。深入实施普法宣传活动，引导职工依法合理表达利益诉求。完善落实工会信访工作制度，建好用好职工维权服务热线等平台载体。

一要深入推进非公企业工会组建。进一步加强非公企业建会工作，更好地凝聚和服务职工会员，充分发挥工会组织作为党联系职工群众的桥梁纽带作用。贯彻落实区委、区政府印发的《**区进一步加强非公有制企业工会组建工作实施方案》，加大非公有制经济组织、社会组织以及新产业新业态领域组建工会和发展会员工作力度，最广泛地把快递员、送餐员、货车司机等“八大群体”的灵活就业人员、各类平台就业人员吸收到工会中来。

带工建工作机制优势，加强“上带下”维权机制、社会化工会工作者队伍和工会经费长效保障机制建设，推动非公企业工会依法履行主责主业。认真贯彻全国总工会、自治区总工会关于加强县级工会建设的意见，持续推进新时代县级工会工作创新发展。

三要助推乡村。

振兴。

战略。根据区委“万名干部回故乡带领群众建家乡”“千企联千村共建新农村”两项活动的工作部署，将工会组织延伸到农村经济发展的各个领域，按照“哪里有职工，哪里就必须建立工会组织”的原则，在农村的。

企业。

扶贫车间异地扶贫搬迁集中安置点农民专业合作社农民工集中的项目工地等建立工会组织。把农业生产加工销售等产业链上的农民工劳务派遣工吸收到工会组织中来。在乡镇设立工会服务站，在农民工人数较多的农村设立工会服务点，建立“职工之家”活动阵地，探索出适合农民工特点的入会模式。

不断夯实廉洁从政的思想基础筑牢拒腐防变的思想防线以钉钉子精神推进工会系统党风廉政建设；进一步加强经费收支管理和经费审计科学运用审计结果持续加强重点岗位和重点人员的监督；紧盯“四风”问题隐形变异新动向实事求是运用监督执纪“四种形态”营造风清气正的政治生态；持续抓好工会干部队伍建设进一步改进工作作风、密切联系群众深入贯彻***、自治区、市委、区委关于激励广大干部新时代新担当新作为的意见进一步激发广大工会干部干事创业的激情与活力。落实“过紧日子”要求加强工会财务资产管理工作推进常态化经审监督体系建设确保工会经费更多地用在服务职工和基层建设上。

总工会工作总结及工作计划篇二

按照区总工会xx年工作要点的总体要求，在街党工委的领导下，我们紧密合自身工作实际，深入贯彻落实“建设大学校，百家企业在行动”活动，积极推进非公企业建会建制、工资集体协商、集体合同等工作，在努力加强基层工会组织建设等方面取得了一定成绩，比较好的完成了区总工会和街党工委交办的各项工作任务。

1、为深入落实“建设大学校，百家企业在行动”活动主题的内容，街领导高度重视，认真做好活动计划安排，积极动员组织辖区建会非公企业踊跃参加到活动中来，召开了5个重点企业的领导、工会主席和分管此项工作同志参加的专题座谈会议，围绕如何落实好活动主题，开展了积极深入的研讨。大家集思广益，畅所欲言，想实招、拿举措、定措施。开展了形式多样、内容丰富，突出企业特色的.主题活动，激发广大职工爱岗敬业的热情，取得了一定的成绩；楚云天餐饮有限公司以"学习专业知识，增长专业技能，提高企业效益，促进企业发展”为主题，召开了创新技术展交流会；金旭物业管理服务有限公司以“加强企业队伍建设，使企业更强、更高、更快发展”为主题开展最佳服务员工和最佳传菜员评比活动，激发职工岗位立功；汇高花园酒店开展“比、学、赶、帮、超”竞赛，提高了广大员工整体素质和科学管理水平；卓远天泽公司、好收成商贸公司在活动中成绩显著，我们对照区总工会关于评选“建设大学校，百家企业在行动”活动中各类先进的通知要求，推荐卓远天泽公司以“最具活力的工会组织”、好收成商贸公司以“最具特色的主题活动”上报区总工会参评。

2、开展“工会全覆盖社区”工作，按照区总工会关于“积极推进基层组织建设和发展会员工作”的要求，进一步推进“工会全覆盖社区”工作。街工会进行认真调研拟在府湖里社区、照湖里社区开展此项工作。通过努力目前府湖里社区已完成社区建会覆盖任务。建会17家发展会135名。

3、认真落实“强基建制”工作要求，积极推动建会建制工作。按照区总工会安排部署，继续开展非公企业组建工会工作，经过努力完成20家非公企业建会建制工作，发展企业会员485人。在推动建会的同时，同时有68家完成《集体合同》《集体工资协议》《女职工专项保护合同》的签订工作，超额完成区总工会给我街下达的任务数。并有44家建会企业参加了工资集体协商工作满意度测评工作，完成了区总工会的参评比例要求，我们还逐一走访建会企业，积极推动《基层工会法人资格登记办法》工作截止目前已完成26家建会企业完成了工会法人的登记工作，还有2家企业在进行中。

4、按照区总工会的要求，在职工中开展“建设新滨海、共铸新辉煌”和“全国职工职业安全卫生知识竞赛”职工读书竞赛活动，街总工会认真做好活动安排，精心组织、走访社区建会企业广泛发动干部、职工、群众积极参加到活动中来，有150余人参加了读书答卷竞赛。

5、在企业职工中广泛开展“争创一流工作、一流管理、一流服务、一流效益和在机制创新、技术创新、管理创新等方面做出贡献”职工竞赛活动。通过活动进一步激发职工的创造热情和主人翁的责任感。通过企业申报，社区和街道总工会逐级评选，并报区总工会审核，广康医院工会主席田桂瑛被评为xx年度区级“五一”劳动奖章先进个人。

6、继续推动“职工书屋”建设。为充分发挥工会“大学校”作用，切实保障职工群众的文化权益，我们在以建立“职工书屋”2个示范点的基础上，进一步深入开展“职工书屋”建设，再次推出示范社区，加强完善“职工书屋”建设。藏书量已达3000余册、报刊10种、电子音像制品100张、联网电脑21台，极大方便了社区职工群众读书学习。

7、按照区总工会，落实“两个普遍”百日集中行动工作的总体要求，街党工委领导高度重视，行动迅速，合单位工作实际，认真制定具体实施方案，明确工作任务、普查对象、内容、方法、步骤，采取有力措施，还建立了在党委领导下、工会力推、党办、宣传、团委、妇联及社区积极参与的工作组，并对社区工会主席和工作组成员，进行了专项工作的培训，要求将区总工会提供的数据库用好用足，逐一核实。做到实事求是，严谨细致，横到边、纵到底，边普查、边建会、边调研，以确保任务的圆满完成。

8、做好困难职工帮扶工作。在xx年春节期间，街道总工会帮扶了非公企业和社区会员9名困难职工，为困难职工送去了温暖。

xx年工作思路。

xx年是全面贯彻落实“两个普遍”推动建立和谐稳定的劳动关系的重要一年，我们要以“科学发展观”为指导，认真学习党的xx届五中全会的精神和天津市九届八次全会精神，深入贯彻落实区总工会和街党工委部署的各项工作任务，努力提高工会工作建设科学化水平，团动员广大职工在新的一年里，开拓新思路，研究新办法，采取新举措，取得新的成绩。

一、切实加大对《条例》的宣传力度。要大力做好《天津市企业工资集体协商条例》的宣传工作，使企业法人代表、广大职工更多的了解、熟悉《条例》，为《条例》的贯彻实施和企业工资集体协商工作的顺利开展营造良好的舆论氛围。积极做好“两个普遍”工作，推进未开展工资集体协商的企业签订工资集体协议。不断扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝聚力。继续加强工会组建工作，提高工会组建率和职工入会率及巩固率。

二、切实维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系。不断推进职工民主管理工作。认真贯彻《劳动合同法》、《工会法》等法律法规，积极为职工做好事、办实事、解难事，不断开展困难职工扶贫帮困送温暖活动及“金秋助学”活动。要加强困难职工帮扶中心规范化、标准化、制度化和网络化建设，促进帮扶中心与政府管理体制有机衔接。

三、围绕经济社会发展，团动员广大职工建功立业。深入开展“五比一创”劳动竞赛活动。广泛深入开展各具特色的立功竞赛活动，突出以“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题，广泛深入开展职工群众性科技创新活动，推动职工科技创新和创造发明。

四、深化职工素质工程，促进职工队伍全面发展。深化“创建学习型组织、争当知识型职工”活动。促进职工职业素养和专业技能的提升。大力开展职工文化生活建设，广泛开展职工文化体育健身系列活动。年内将组织企业、社区会员举办“乒乓球”、“拱猪”、“象棋”等趣味性活动。

五、强化工会自身建设，提高工会工作整体水平。深入调查研究，及时发现和解决工作中出现的新情况、新问题、不断拓宽工作思路，创新工作方法，推动工会理论创新、工作创新；不断提高工会干部的整体水平，使工会各项工作取得更大的成绩。

总工会工作总结及工作计划篇三

(一)坚持不懈强化理论武装。按照区委和市总工会的部署要求，坚持以集中学习、专题讨论为主，领导带头学习，个人自学等方式先后扎实学习了党的十九大精神、中央和省、市、区委党的群团工作会议精神及中国工会十七大精神，按照“学懂、弄通、做实”总要求，通过举办学习宣讲报告会、工会领导干部专题辅导、知识竞赛等方式，引导工会系统广大党员干部学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及中国工会十七大精神，全面领会新时期党对工会工作的新使命、新要求，牢牢把握工会工作正确政治方向，进一步提高工会干部政治站位和工作能力，切实担负起引导职工听党话、跟党走的政治责任。

(二)加强工会干部教育培训。以“崇德尚学”职工书屋搭建学习的平台，先后组织干部职工学习了《工会法》、《工会章程》、《甘肃省集体合同条例》、《甘肃省厂务公开条例》等法律法规和业务知识。积极组织工会干部先后参加省总工会举办的工会保障工作、基层工会组织规范化建设、工会法律工作者等内容培训班8期，邀请省总工会干校教授举办职工法律维权、中国工会十七大精神培训班2期，培训干部130人(次)，有效提高了工会干部的理论水平和业务能力。

(三)突出工会舆论阵地作用。定期分析研判意识形态领域形势，牢牢掌握意识形态主动权，切实肩负起意识形态工作的重要责任，做好新形势下工会意识形态工作。更有针对性做好舆论引导工作，创新宣传方式和载体，充分利用报刊、网络、微信等平台，及时、有效、适势地宣传好工会工作和职工群众，通过微信公众平台、政务网推送工运信息60余条，在《甘肃工人报》《金昌日报》等报刊杂志刊载文章7篇，不断畅通工运信息，传播工会声音，加强职工群众思想引领。

总工会工作总结及工作计划篇四

1.推进工会工作法制化。贯彻落实《浙江省工会劳动法律监督条例》，组织开展劳动用工法律“体检”活动专项调研，完善劳动执法与工会监督联动工作机制，搭建信息沟通、数据联通、机制畅通平台。加强职工法律援助，加大劳动争议调处力度，做好工会信访维稳工作，及时化解风险矛盾，探索工会劳动关系预警监测点建设，坚决维护职工队伍和谐稳定。评选xx市第六批和谐企业和谐园区，推动我市和谐劳动关系创建。

2.维护职工群众合法权益。重点维护好职工劳动报酬、社会保险、劳动安全卫生等劳动经济权益，积极参与市属国有企业分流安置工作，及时了解掌握职工队伍新诉求、新动向，积极做好职工思想引导、转岗安置等工作的政策宣传引导工作。切实做好农民工维权工作，推动构建农民工工资支付长效机制，继续做好农民工“平安返乡”工作，开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工法治宣传和公益法律行动。

3.着力做好帮扶服务工作。深入开展春风行动、阳光就业行动、“家政服务培训”等活动，促进各类人员就业创业。深化职工医疗互助保障工作，启动职工医疗互助基础数据整合集成，推进“最多跑一次”改革，升级“互联网+”服务模式，简化报销流程和手续，不断扩大职工受益面。继续开展“心连心”大病救助、“爱心透析”特殊疾病保障项目，为大病致困职工提供医疗救助。进一步深化“爱心妈咪小屋”建设，不断提升服务女职工工作的水平。

总工会工作总结及工作计划篇五

(一)围绕中心工作，全面落实改革任务。根据《金昌市总工会改革方案》、《xx区总工会改革方案》，配套制定区总工会“三定”方案及相关制度，并经区委审议下发。通过推动改革，在工会副主席、常委、委员、代表的安排上，提高了劳模、一线职工和基层工会工作者的比例，区总工会班子结构得到了明显优化，机构设置和职能得到优化，工会组织、工会干部考评和服务制度更加完善。区总工会机构改革全面完成，乡镇、街道(社区)工会改革工作稳步推进，工会工作方式和工会干部作风明显转变，基层工会组织建设更加充满活力。

(二)加强组织建设，提高基层工作水平。以“xx区工会基层组织规范化建设年”行动为契机，推动基层工会改革创新发展。一是组织乡镇、街道(社区)工会干部赴张掖市甘州区进行考察学习，助推工会区域化联建工作有序开展。二是持续开展建会入会活动，对67家非公企业进行摸底排查，新成立了金昌市花之缘饰品公司工会、金政物业管理公司工会、金昌市七巧板幼儿园工会等8家直属工会组织，在东湾村、西坡村、陈家沟村、天生炕等8个村挂牌成立了农民工服务站，工会工作触角不断延伸。三是按照“六有”、“五个一”标准，深入开展“乡镇(街道)工会规范化建设推进行动”和“百家示范社区(村)工会”创建活动，巩固原有成果基础上，选树宁远堡镇、新华路街道、金昌时代酒店、天生炕村等工会组织作为2020年基层工会规范化建设示范点，通过规范化建设达标活动，着力提高基层工会服务水平。

(三)改进工作作风，加强党风廉政建设。全面加强工会系统党的建设，营造风清气正的政治生态。强化机制约束，始终坚持以党章为根本遵循，使严格遵守《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》成为每名党员干部的自觉行动。按照党风廉政建设责任制的要求，严格落实“一岗双责”，健全支部组织生活会制度、“三会一课”制度、民主评议党员等制度。围绕强党性、转作风、提效能目标，常态化制度化开展“两学一做”学习教育，认真开展“转变工作作风改善发展环境建设年”活动及“三纠三促”专项行动，全面贯彻执行中央和省、市、区委的决策部署，教育党员干部严格遵守政治纪律和政治规矩，始终牢记宗旨意识，做到与职工肩并肩、心贴心，尽心竭力服务职工群众。

总工会工作总结及工作计划篇六

1.提高政治站位。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实承担起引领全市职工听党话、跟党走的政治责任。

2.加强理论武装。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑，大力弘扬红船精神、浙江精神，干在实处、走在前列、勇立潮头，努力实现工会工作新发展，体现工会组织新作为。及时、广泛、深入宣传中国工会十七大和省工会十五大精神，夯实广大职工群众共同奋斗的思想基础。深刻学习领会、贯彻落实中国工会十七大和省工会十五大提出的各项目标任务，推动工会事业不断取得更大更新的发展。

3.推动入脑入心。领导干部带头上讲台、进课堂，深入职工群众开展面对面、互动式宣讲，引导广大职工在思想上领会、情感上认同、行动上紧跟，形成团结一致、共创伟业的磅礴力量。充分发挥工会宣传文化阵地作用，坚持正确舆论导向，持续加大宣传力度，推动中国工会十七大和省工会十五大精神进企业、进车间进班组，切实把广大职工的思想和行动统一到上级精神上来。

总工会工作总结及工作计划篇七

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2021年，共青团xx市委员会工会委员会在团市委领导班子的带领下，在市总工会和市级机关工会联合会的指导下，深入贯彻******系列重要讲话精神，紧紧围绕团市委中心工作，本着“群众利益无小事”的理念，把关心职工的生活、认真解决职工关切和迫切需要解决的问题，增强职工队伍的凝聚力和向心力作为一项重要的工作来抓。具体工作报告如下：

共青团xx市委员会工会是依照《中华人民共和国工会法》《工会章程》成立的职工群众组织，现有会员29名，内设工会委员会、经费审查委员会、劳动法律监督委员会和女职工委员会。工会委员会设主席1名、委员4名。目前因工作岗位调动部分委员无法。

当前隐藏内容免费查看继续任职，第四届工会第二次会员大会已于2021年1月11日正式召开，增补选举产生2名同志加入第四届工会委员会，1名同志加入经费审查委员会，同时选举产生新一任工会委员会主席，已将选举结果请示上报至市级机关工会联合会审批。

一是加强工会自身规范化建设，组织开展工会委员会、经费审查委员会增补选举工作，调整、充实工会干部队伍，注重工会干部素质的提高；二是建立健全工会工作制度，结合团的工作实际，确保机关工会工作规范、健康、高效运行；三是严格执行各项财务制度，管好、用好工会经费，使工会经费真正用在为职工提供福利和工会建设上。

工会充分发挥自身教育引导的职能，切实抓好职工的思想教育，一方面围绕构建学习型和谐机关建设，采取多种形式开展整治教育，先后组织工会会员进行******系列重要讲话精神、*********精神、团的业务知识等专题学习教育，同时推荐工会干部参加市级机关工会干部能力素质提升研修班和工会财务管理培训班，进一步提升干部职工的理论和业务素质。

一是保障工会经费，提高职工福利。机关每名职工在生日时都会收到生日蛋糕券，此外在规范范围内保障一人一年1800元的工会福利，在春节、端午、中秋、冬至等重要节日给大家发放，并且确保符合要求，不违规不超标不浪费。坚持定期组织职工进行体验，使职工能及时了解自己的健康状况，保障职工的身体健康。二是投身xx建设，带领职工积极投入公益志愿活动，先后组织职工参与“暖冬行动”、“梦想改造家”一对一牵手关爱集中服务日等一系列公益志愿活动，发动工会职工青年在围绕聚焦社会民生、投身志愿工作、引领文明新风等中心工作中集思广益、献计献策。三是积极开展送温暖活动，逢职工生病住院、家庭发生重大事项等，及时按规定标准，把组织的关怀、温暖送到他们身边，同时不忘开展退休职工关爱工作，对离退休老同志表示关怀和问候并带去节日慰问品，进一步了解退休职工的所想、所需。

为丰富职工生活，营造更好的工作氛围，年初工会即制定了较为详细的全年活动计划，结合机关职工人少，年轻人多的特点，充分利用共青团组织联系广泛的优势，与节日主题相结合，积极开展如趣味运动会、迎春晚会、包饺子等形式多样的工会活动，活跃机关气氛，展示机关朝气蓬勃、团结向上的精神风貌。

工会工作相关体制还不够完善，如监督体制、审核体制等，难以发挥工会应有的作用；基于团市委人员流动较快、人数较少的特点，常出现工会委员会委员更新换代较快、位置空缺的情况，导致工会工作无法连续性开展；与兄弟单位互动交流的活动开展得较少，多为团市委工会内部活动，无法促进与其他单位的沟通交流工作。

基于团市委人员流动比较快的情况，下一步我们打算研究制定团市委工会工作手册，进一步明确规范工会工作操作流程与规范，把工会工作做的更加细致、更加规范、更有可复制性和可持续性。

今年团市委工会计划结合宣贯庆祝党的二十大胜利召开、建团100周年系列活动等内容，研究开展和单位工作、部门工作息息相关的活动，例如青年创业类活动、志愿服务类活动等。

互相学习可以更好更快的提高我们工会的工作水平，互相交流也可以产生很多工作上的新的灵感。下一步，团市委工会计划加强和各兄弟单位的工会互动工作，例如一起策划工会活动，或者活动加座谈会的形式，也从一个侧面加强我们和各单位的交流，也可以帮助我们更好的开展各项工作。

总工会工作总结及工作计划篇八

1.建好“网上职工之家”。依托政务云，采取“顶层设计、统一建设”的模式搭建xx工会网上职工之家平台，把市、县和产业、镇(街道)、基层工会四级工会连接在这个平台上，实现平台标准规范统一，结构风格各显特色。建成集网上工会业务应用与工作管理系统、工会会员普惠服务平台、新媒体矩阵、工会大数据库等为一体的“网上职工之家”，并将pc端与移动微信端后台数据交互融合，创建协同办公、工会大数据管理应用等功能模块，实现服务职工零距离、全覆盖。

2.推进线上线下融合。大力推进职工活动阵地建设，坚持线上线下互相融合理念，扩大工会服务内容，培育出经开区智慧产业创业园、城南街道和南湖区凤桥镇等一批示范点，凤桥镇总工会“线上线下零距离服务职工”的经验做法被收录进《浙江省群团改革典型经验汇编》。出台《市总工会职工活动阵地建设专项资金补助办法》，激励各级工会加强职工文化活动阵地建设，更好地服务职工群众。全市镇(街道)工会新增职工活动场所10458平方米。

3.创新服务职工方式。一是技能培训“订单式”。各级总工会职工学校积极探索针对性的职工培训教育模式，根据企业需求量身定做培训计划，免费进行“订单式”技能培训，努力使职工培训更接地气，市总工会职工学校为企业定制培训26个班次，培训1812人次。二是文化培育“菜单式”。在广泛征求意见的基础上，为全市干部职工制定文化培训“菜单”，邀请省、市知名专家学者授课，提高培训层次，增强鉴赏能力，市工人文化宫共举办各类免费培训9个项目、74场、374人次。着力打造文化普惠品牌“美好生活能量站”，以公益化、普惠化、多元化方式，开展“五美”系列培训，塑造“三好”新时代职工新形象。三是文化宣传“直播式”。在今年的职工演讲比赛中，首次启用网络直播，第一时间、第一视角直播比赛过程，吸引广大职工群众“围观”，关注人数超过5万人。火炬传递基层接力活动通过“禾点点”网络平台直播，击量超过44万，创下“禾点点”直播纪录。通过网络媒体开展的网络安全宣传系列活动、点赞“最美职工”“寻找最美厂区”，征集“我最喜爱的春联”、“我眼中的妈妈”故事、“我的工会记忆”图文，以及“你若读书、风雅自来”书评等活动，均引起广泛关注，取得较好效果。

总工会工作总结及工作计划篇九

(一)“四送”品牌活动持续开展。一是开展“春送岗位”活动，联合区人社局开展“送政策、送岗位、送技能、送服务”为内容的现场招聘会2场，指导各基层工会在辖区内开展“春风行动”6场(次)，累计联系用工企业60余家，提供用工岗位500余个，达成意向性用工664人，提供咨询服务1700人(次)。二是通过夏送清凉活动，慰问环卫、绿化和企业一线职工2000余人，送去20.3万元防暑物品。三是召开“送爱心、送激励、送希望”为主题的金秋助学座谈会，集中为33名特困学子发放助学金6.6万元，并举行图书捐赠活动。四是开展“送温暖”活动，“两节”期间，经入户摸底调查，共救助困难职工、农民工138人，发放生活和医疗救助金20.6万元。五是元宵佳节之际，开展“奉献一片爱心·致敬环卫工人”主题活动，现场为717名环卫工送去了爱心元宵，并邀请各路段65名环卫工在四家环卫工人爱心驿站开展爱心午餐活动。六是开展困难职工子女和留守儿童关爱行动，“六一”前夕，走访慰问10名单亲女职工子女和留守儿童，发放价值5000元的慰问品，为他们送去组织关爱。

(二)维权服务工作扎实有效。一是以区总工会职工服务中心为窗口，聘请2名律师轮流坐班，受理职工来信来访56件，为职工、农民工提供法律咨询、代理劳动争议案件的调解、诉讼等援助服务15件，发放职工劳动权益手册等宣传资料2000余份。二是推动企业厂务公开民主管理工作和工资集体协商要约季活动深入开展，构建和谐劳动关系，目前全区已建工会企事业单位职代会和厂务公开建制率均超过90%，督促企业签订完善集体合同363份，覆盖职工10780人，金昌冠百工贸公司荣获“全国厂务公开民主管理先进单位”，兰州黄河(金昌)麦芽公司和xx区农贸街市场联合工会申报为省级工资集体协商示范点。三是安康杯竞赛活动有效开展，金昌时代酒店、金昌源达果品公司等7家企业相继开展安康杯竞赛，涉及班组39个，参与职工498人，通过举办安全生产知识培训、警示教育、应急消防演练，建立职工健康档案，职工安全健康意识不断提高。四是积极参与辖区“3·7”、“5·5”等安全生产事故调查处理3起，维护职工切身权益，多举措为职工群众保平安。

(三)精准扶贫行动稳步推进。不断健全完善应急帮扶与日常帮扶相结合、困难帮扶与维权服务相结合、工会帮扶与社会化帮扶相结合的工作机制。积极深入扶贫村摸底入户，为贫困户办实事、解难事，全年走访慰问困难户4次，开展政策法律宣传活动2场，落实帮扶资金(物资)5000元;根据省、市总工会困难职工解困脱困工作相关要求，按照“一户一档、动态管理”原则，对全区360名困难职工、农民工建档立卡，分别采取“四个一批”措施和“七个行动计划”对解困脱困对象实施一对一精准帮扶，年度实现在档职工解困脱困129户。

(四)普惠服务工作更加深化。不断加强区总工会职工服务中心规范化建设，做优做实困难职工和农民工帮扶救助、就业服务、法律援助及普惠服务工作。目前，职工服务中心已通过省总工会考核验收，入选首批省级示范单位，建成户外工作者爱心驿站9个、农民工服务站8家;根据市总工会安排，全面推动“一卡(金昌工会普惠龙卡)、三平台(工会会员管理系统、工会普惠龙卡服务网站、工会普惠龙卡微信公众号)”工会会员普惠服务体系建设，现已办结首批工会会员普惠卡4000余张。

(五)职工文体活动异彩纷呈。以打造“健康职工、快乐职工、幸福职工”为目标，以“十区”建设为载体，落实职工健康幸福行动，积极组织开展了一系列寓教于乐的职工文化体育活动。全区工会组织开展书法名家下基层送春联、职工书法培训班、乒乓球羽毛球比赛、八段锦培训班等大型文体活动30余场次。组织广大职工积极开展和参与薰衣草之约·集体婚礼、全域无垃圾、“三随”等志愿服务活动20余场，通过持续推进职工文化建设，着力打造服务品牌，以更好地联系职工、凝聚职工、服务职工。