教师资格证报考条件2022最新规定模板
在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
教师资格证报考条件2022最新规定
科学规范地实施教师绩效工资，增强学校管理的激励机制，最大限度地调动广大教师工作的积极性、主动性和创造性，努力构建充满生机与活力的教师队伍，全面贯彻党的教育方针、深入实施素质教育，不断提高学校办学质量。
二、基本原则：尊重规律、以人为本，以德为先、注重实绩，激励先进、促进发展，客观公正，简便易行。
三、绩效工资的构成及发放办法
绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资，其中基础性绩效工资由县教育局按学校月绩效考核结果确定，按月发放。奖励性绩效工资以学校学期绩效考核结果为依据，按学期发放，计算公式如下：
全校奖励性绩效工资总额
教师个人奖励性绩效工资= X教师个人绩效
全校教师绩效考核得分总和 考核得分
四、绩效考核组织机构
(一)考核小组： (二)监督小组：
组 长： 张润叶 组 长：苏荣斌
成 员：李建斌、杨红选、高雪莉、赵江斌 成 员：张少军、魏艳玲
五、绩效考核办法、项目及计分标准
学校按教职工工作岗位的不同分行管人员、九年级任课教师、基础年级任课教师、工勤人员、视导员、派出学习人员六类进行考核。考核项目包括考勤、工作量、教育教学过程、教育教学业绩四大项，其分数比约为1:3:3:3,月考核总分上不封顶、下不保底。
(一)考勤：(基准分10分)
主要考核教职工出勤情况，以学校考勤记载为依据。病假一天扣3分，事假一晌扣3分(两晌为一天)，矿工一天扣10分;会议请假一次扣5分(电话或短信请假一次扣7分)、迟到或早退一次扣2分、旷会一次扣10分;签到、早操请假一次扣0.5分、旷一次扣1分、迟到或早退一次扣0.5分;听课少一节扣1分;法定假、公差及学校派出的各类培训学习统一不扣分，但必须履行请假手续。基准分不够扣时从其它考核项目得分中扣。
文档下载《教师资格证报考条件2022最新规定》
教师资格证报考条件2022最新规定模板
文件夹
幼儿园教师求职自荐信范文（优质17篇） 11-26
大学学生会的工作总结（精选16篇） 11-26
警校学期自我总结（精选12篇） 11-26
专业气象服务方案: 提供准确的气象数据和预报（优秀13篇） 11-26
专业气象分析: 为气象行业提供专业方案（通用16篇） 11-26
医院死亡证明模版 医院死亡证明书样本 05-23
自然人二婚离婚起诉书模板（优质3篇） 05-27
新时代应该如何弘扬工匠精神优秀作文精选5篇 03-18
基层党建工作重点任务推进会发言材料范文6篇 06-04
2024年防汛抗旱工作要点汇总6篇 04-11