2022年株洲市教育局领导班子(5篇)
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株洲市教育局领导班子篇1
工商联领导班子岗位职责
5、增强与省内外工商界、在外澄城籍企业家的联系,促进交流与合作,加大招商与引资,加强经贸与往来;
加强县工商联思想、组织、作风建设;指导县工商联机关和全县非公有制企业党组织工作。
2、协助党组书记搞好工商联的党务工作; 3、负责县工商联机关日常事务管理;
5、积极完成县委政府及上级工商联安排的其他工作任务。
2、负责工商联机关办公室日常事务处理; 3、组织主席会议决定事项的实施; 4、协调好各方面的关系,保证工作有序、高效的运转; 5、做好县工商联领导的参谋和助手。
2、积极参加县工商联机关组织的各种会议及各项活动,并提出合理化的意见与建议。
株洲市教育局领导班子篇2
第1章 领导班子岗位职责
第节 质量技术监督局主要职责
组织实施相关法律、法规和行政执法工作;拟定质量、标准化、计量和锅炉压力容器及特种设备安全监察监督的规范性文件;推进质量技术监督工作与国际惯例接轨。
组织实施国务院《质量振兴纲要》;组织实施国家、省、市质量奖励制度,推进名牌战略;组织制定提高全市质量水平的发展规划;管理工业产品生产许可证工作。
制定全市产品质量监督检查计划,组织对产品质量实施监督检查;组织对产品质量监督抽查不合格企业的依法处理;发布全市产品质量状况公告。
承担全市打击生产和经销假冒伪劣商品的违法行为的日常协调工作。
管理企业标准备案;组织推广采用国际标准和国外先进标准的工作;组织、监督国家和地方标准的贯彻实施。管理全市组织机构代码和商品条码工作。
推行法定计量单位,监督国家计量制度在我市的执行;依法建立和审批社会公用计量标准,组织量值传递、量值溯源和计量器具强制检定工作;规范和监督商品量及其计量行为。
制定并组织实施全市认证和合格评定工作的规划和计划;对全市产品质量和质量体系认证工作进行指导、监督。
拟定安全监察监督管理制度并组织实施。
管理和指导质量技术监督科技工作;管理质量技术监督信息工作。
第节 局长岗位职责
局长负责全面工作。
保证党和国家的方针、决定在本系统得到迅速有效的贯彻实施。
定期提出全局的工作目标、任务和要求,认真组织实施,及时研究中心工作,解决重点问题。
六、局长因公外出时间较长,指定一名副局长主持工作。
第节 副局长岗位职责
对于工作中带有方针、政策性的问题,副局长应认真研究,向局长或局务会议、局长办公会议提出解决问题的建议,经研究决定后组织实施;及时向局长报告工作中的重要情况和重大事项。
四、局长因公外出时间较长,指定一名副局长主持工作。
株洲市教育局领导班子篇3
工商联领导班子岗位职责
(二)党组书记职责
加强县工商联思想、组织、作风建设;指导县工商联机关和全县非公有制企业党组织工作。
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(六)、执委职责
株洲市教育局领导班子篇4
工商联领导班子岗位职责
加强县工商联思想、组织、作风建设;指导县工商联机关和全县非公有制企业党组织工作。
子,保证非公有制经济沿着正确的方向健康发展。
株洲市教育局领导班子篇5
2.岗位职责:
(1)贯彻国家教育方针、政策、法规,坚持社会主义办学方向,全面提高教学质量。 (2)制订学校的发展规划、规章制度、工作计划,认真组织实施,并负责检查和总结。 (3)领导和组织教学工作,坚持按教学规律办事,保证教学计划的全面贯彻执行。 (4)抓好德育工作和校风校纪建设,加强对教职工的职业道德和法制教育。
(5)组织教好学校教育、卫生等工作,督促有关部门安排师生学习、工作、娱乐。 (6)领导总务工作,严格管理校产和财务,关心师生生活,改善办学条件。 (7)组织好干部、教师的聘任和学校人事工作安排及师资队伍建设等工作。
(1)组织拟订教学工作计划、教务处工作计划、教学规章制度,确保教学任务完成; (2)选配教研组长,安排教师任课,参与教研组和备课组开展的教研活动,定期召开学校教育教学工作会议和教研组长、年级组长会议,共同研讨各科教学情况;
(3)负责招生、教务工作,做好师生考绩、排课、调课、安排代课、课本征订等工作。 (4)定期组织教师举办公开课、示范课,组织教师参加上级教研部门开展的各项活动; (5)负责学校图书室、阅览室、资料室、实验室、电教室工作,编写教具填置计划; (6)管理学生学籍档案,负责学生转学、休学、复学、毕业以及毕业生的建档工作。
2.岗位职责:
(1)拟订学生思想、心理和政治教育工作计划,并督促计划的贯彻和落实,做好学校的德育管理工作;
(2)做好班主任的选派、培训工作,审定班主任工作计划和工作总结,做好学生操行评定工作; (3)定期召开德育工作研讨会、年级组长和班主任工作会,研究学生思想特点及教育规律; (4)负责学生的集会、班会、各类竞赛和文体活动,审查学生评优评先工作; (5)加强学生纪律和安全教育,处理学生中的各种违纪问题;
(6)主持每周升旗仪式,组织全校值周、自习、纪律、卫生等检查评定工作; (7)组织学校文艺、体育、科技、各种社会实践活动及处出军训等活动; (8)组织做好家长学校和社区教育等工作。
后勤工作是为教学、科研以及师生员工生活服务提供保障的服务管理机构。2.其主任主要工作职责是:
(1)对学校后勤的人、财、物和安全负总责,具体包括人员的聘用,考核及岗位确定,后勤所有经费的使用(包括用工人员的工资级别及绩效工资的确定),固定资产及低值易耗品的管理使用和购置。
(2)负责全校学生和部分职工的伙食工作。加强伙食管理,提高伙食质量,强化伙食成本核算,重视食品卫生及食品采购工作。
(3)负责日常巡查。保证供水、电、通讯设备完好,畅通无阻。负责全校房舍建筑的维修与养护工作。
(4)负责全校学生宿舍、餐厅的卫生、清洁、保安、维修管理等工作。
(5)协助校长,抓好基建项目工作。具体联系项目的设计、申报,做好施工监督验收,保证工程质量。保证清洁工具的供应。
(6)负责后勤各类经费的管理和使用,坚持勤俭办学,合理使用经费。制订并实施后勤工作计划。
(7)搞好学校安全保卫工作,加强对危房校舍的检查,防止事故发生。负责抓好突发事件的处理,定期对消防设施的管理与安全进行检查。
(8)做好后勤人员的思想政治教育工作,树立后勤工作为教学服务、为师生生活服务,不断提高服务质量。监督检查有关人员,严格控制饭堂的盈利比例。
(9)搞好校产管理。督促管理员对新旧公物造册登记。健全使用、借还制度,杜绝校产流失。利用寒暑假对教室、宿舍、饭堂、课桌椅等进行维修,保证开学上课的需要。
2.岗位职责:
(1)严格执行学校有关规章制度,服从宿管科及学校的领导、管理;
(2)协助政教处对学生宿舍纪律、行为进行管理,对违反宿舍管理办法的行为进行查处; (3)关心学生生活,经常对学生宿舍进行查访,帮助学生解决宿舍出现的问题; (4)在宿管科领导下,对本宿舍区域卫生实施检查、督促、管理等; (5)负责本宿舍区域安全管理工作;
(6)负责本宿舍区域公共物品的管理工作;
(7)做好宿舍节约用水、安全用电的宣传教育与管理工作; (8)能认真遵守岗位工作制度,工作无责任事故。