2022年企业密信大全
在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
| 部 门 | 奖 励 指 标 | 奖 励 条 件 |
| 生产部门 | 产量或工作量 | 超出目标量的部分，按比例计奖 |
| 产品质量 | 合格率、优良品或不良品按超标计奖 | |
| 产品投入产出 | 产出量与投入量比值，超标计奖 | |
| 原材料消耗 | 单位产品消耗、允许消耗，从节约额中计奖 | |
| 利润 | 超出生产利润指标，从超值中计奖 | |
| 劳动纪律 | 按违纪项目，次数扣奖 | |
| 操作规程 | 按违规项目，次数扣奖 | |
| 客户投诉 | 按投诉次数、性质、程度扣奖 | |
| 交办事项 | 完成时效、质量，可加奖额 | |
| 其他 | 工作环境、出勤率、服务93 满意程度等 | |
| 销售部门 | 销售或订货 | 单位时间完成销售量或订货量 |
| 货款回收 | 在限期内货款的回收 | |
| 毛利率 | 产品定价和成本比率 | |
| 其他 | 出勤和劳动纪律 | |
| 服务部门 | 所属部门效率 | 按所属部门平均奖金一定比例计奖 |
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