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支部书记责任清单内容落实情况篇一

一、严格落实党建工作责任。加强思想理论建设，带头学习贯彻党的十九大、十九届历次全会和习近平总书记系列重要讲话精神，亲自上党课不少于2次；亲自研究部署党建工作，全年主持召开党建工作会议不少于4次；健全“主要领导亲自抓、一级抓一级、层层抓落实”的党建工作责任体系。

二、强化党组织的政治功能。教育引导党员干部坚定政治方向，强化党的意识，自觉维护党的领导，维护党的团结统一；严肃党内政治生活，按要求组织召开党支部组织生活会、民主生活会，严肃认真地开展批评与自我批评；党支部重大事项决策坚持民主集中制原则，严格依法执政、依规管党，带头厉行法治。

三、坚持党管干部原则。充分发挥党支部书记组织协调和示范引领作用，强化全体党员特别是班子成员党性观念和政治纪律意识。加强对党员干部的日常监管，注重与党员干部谈心谈话，善于发现问题，并及时整改到位。

四、强化党员干部直接联系群众工作。带头践行党的群众路线，带头并组织党员干部贯彻落实好上级党委关于党员干部直接联系群众制度的相关要求，每年至少开展1次党建工作专题调研活动，撰写1篇调研报告，结对1户以上基层贫困群众。

五、深化服务型党组织建设。健全党建服务项目化推进机制，党支部（总支）书记至少确立1个“书记项目”。结合单位职能工作，推进在职党员进社区志愿服务活动。

六、加强党员队伍建设。严格党员发展标准，按规定及流程发展党员，没有违规和突击发展党员现象；按要求开展党员队伍普查工作，加强党员队伍管理；履行“三会一课”制度，开展党员经常性教育，完善监督管理机制，杜绝党员违法乱纪现象，不出现党员参与的非正常上访事件。

七、加大党建工作支持保障力度。确保党建经费、人员、阵地“三落实”，发挥党建阵地作用，充分合理利用到位；配齐配强党建工作力量，以有效的党建工作带动本单位工青妇工作和文明创建工作的顺利开展。

支部书记责任清单内容落实情况篇二

曲农校党发„2016‟号

曲靖农业学校2016基层党组织书记

抓基层党建工作责任清单

为贯彻落实好建立党组织书记抓基层党建工作责任清单制度，根据《曲靖市2016县市区党委书记抓基层党建工作责任清单》，特制定我校2016年党委书记和支部书记抓基层党建工作责任清单。

（一）严格落实党建主体责任

1.落实中央和省、市委基层党建工作部署要求措施，亲自研究谋划、安排部署、督促检查、调研指导，组织制定我校“基层党建推进年”分类实施办法。

2.落实基层党建工作责任制，研究制定我校基层党建工作责任清单，从严从实抓好党支部书记抓基层党建述职评议1

考核，层层压实党建责任。

3.落实党委委员抓基层党建工作联系点制度，督促党委班子成员履行分管部门的管党责任，形成齐抓共管的整体合力。

4.落实中央和省、市委关于领导班子建设规划纲要有关要求和干部配备工作要求，统筹抓好学校党委和支部换届工作。严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境。

（二）抓好“两学一做”学习教育

5.严格按照中央和省、市委部署要求，精心安排部署，注重调查研究，带头学习研讨，强化督查落实，抓好我校“两学一做”学习教育。

6.结合实际，落实“围绕专题学习讨论、创新方式讲党课、召开党支部专题组织生活会、开展民主评议党员、立足岗位做奉献、领导干部做表率、实施党员轮训工程、规范党员教育管理、切实抓好整改提高”等“9项主要措施”着力解决党员理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、精神不振、道德行为不端等“5大问题”。

7.全面完成基础党组织不按期换届选举、“三会一课”制度执行不到位、党的组织生活会制度执行不到位、民主评议党员制度执行不到位、党员交纳党费不规范、不坚持程序标准发展党员和党员档案管理规范、党组织关系转接不及时等7项基础工作集中整治任务。

8.正确处理“学”和“做”的关系，结合我校实际，抓实“关键在做”，以“两学一做”学习教育促进学校改革发展稳定等各项工作取得实效。

（三）加强组织建设

9.10月底前完成党委换届和支部换届工作。以换届为契机，配齐配强基层党组织书记。

10.严肃党内生活，严格督促各党支部落实“三会一课”、民主评议党员等基本制度。

11.于11月底前完成“后进”党支部整顿提升工作。12.贯彻落实全市非公经济和社会组织党组织覆盖提升行动会议精神，根据《曲靖市建立特设党支部加强社会组织党的组织和工作覆盖的意见（试行）》，完成曲靖市食用菌协会党组织建立工作。

13.完成市级党建示范点创建工作。

（四）抓实基层干部和党员队伍建设

14.抓好学校领导干部、支委班子成员、党员的培训工作，采取闭卷方式对党支部负责人、岗位锻炼人员和中层干部进行应知应会测试。采取闭卷方式对全体党员学习情况进行测试。

15.坚持标准、严格程序，做好发展党员工作，完成党员发展计划。

16.落实党员固定活动日、党员积分制管理、党员评星

定级制度，根据学校实际制定积分管理措施，强化结果运用。

17.严格按照要求，抓实党员组织关系集中排查。18.规范党费收缴工作，全面建立和落实党费日制度，开展党费收缴工作自检自查，完成党费补缴工作。

（五）推进抓党建促脱贫攻坚

19.推进宣威市务德镇托克村委会精准扶贫工作，组织做好遍访、回访工作，力所能及地为村委会给予资金政策支持，。

20.联系专家深入当地调查研究，制定产业调整方案，实施职业教育培训培养扶贫工作。

（六）创新实施“互联网+党建”

21.贯彻落实“互联网+党建”实施意见。进一步完善校园网站党建栏目。

21.推动互联网与党务管理深度融合，强化互联网在党支部建设上的应用。及时更新党员信息管理系统。

（七）强化基层基础保障22.配齐配强党务工作者队伍。

23.建立食用菌协会党支部党建工作管理体制、工作机制。

24.加强基层党组织工作经费保障，落实兼职党务工作人员报酬、党支部工作经费。

25.完成党员活动室建设，管好用好党员活动室。

（一）严格落实党建主体责任

1.落实学校党委基层党建工作部署要求措施，亲自研究谋划、安排部署、督促检查、调研指导，组织制定党支部“基层党建推进年”实施方案。

2.落实基层党建工作责任制，研究制定党员工作清单，从严从实抓好党员考核管理工作，层层压实党建责任。

3.落实支部委员联系党员、教职工制度，督促支委班子成员管党责任，形成齐抓共管的整体合力。

4.抓好党支部换届工作。严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境。

（二）抓好“两学一做”学习教育

5.严格按照学校党委部署要求，精心安排部署，注重调查研究，带头学习研讨，强化督查落实，抓好党支部“两学一做”学习教育。

6.结合实际，落实“围绕专题学习讨论、创新方式讲党课、召开党支部专题组织生活会、开展民主评议党员、立足岗位做奉献、领导干部做表率、实施党员轮训工程、规范党员教育管理、切实抓好整改提高”等“9项主要措施”着力解决党员理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、精神不振、道德行为不端等“5大问题”。

7.全面完成基础党组织不按期换届选举、“三会一课”

制度执行不到位、党的组织生活会制度执行不到位、民主评议党员制度执行不到位、党员交纳党费不规范、不坚持程序标准发展党员和党员档案管理规范、党组织关系转接不及时等7项基础工作集中整治任务。

8.正确处理“学”和“做”的关系，结合党支部实际，抓实“关键在做”，以“两学一做”学习教育促进学校改革发展稳定等各项工作取得实效。

（三）加强组织建设

9.10月上旬完成党支部换届工作。以换届为契机，配齐配强基层党组织书记。

10.严肃党内生活，严格督促党员履行党员义务。11.抓好党支部承担市级党建示范点创建工作任务。

（四）抓实基层干部和党员队伍建设

12.抓好党员的培训工作，组织党员按要求参加学校党委安排的测试工作。

13.坚持标准、严格程序，做好发展党员工作。14.落实党员固定活动日、党员积分制管理、党员评星定级制度，根据党员实际制定积分管理措施，强化结果运用。

15.严格按照要求，抓实党员组织关系集中排查。16.规范党费收缴工作，全面建立和落实党费日制度，开展党费收缴工作自检自查，完成党费补缴工作。

（五）推进抓党建促脱贫攻坚

17.按学校要求，组织党员做好精准扶贫工作

（六）创新实施“互联网+党建”

18.推动互联网与党务管理深度融合，强化互联网在党支部建设上的应用。

（七）强化党支部基础工作

19.建立完善党支部基础党务台账清单。20.建立完善工作记实台账。21.建立完善党员积分制管理台账。

中共曲靖农业学校委员会2016年10月20日

组织人事科2016年10月20日印

第三篇：2019**瑶族乡党委书记抓基层党建工作责任清单

2019八桂瑶族乡党委书记抓基层党建

工作责任清单

1.认真履行抓乡党建工作职责，切实抓好乡党委和各党支部全面建设。

2.定期向县委组织部报告党建工作开展情况，对全乡党建工作重大事项主动向组织部长汇报，协调力量，抓好落实。

3.扎实开展“党建工作提升年”活动，召开会议研究乡党建工作不少于2次,开展乡党建检查不少于2次。

4.具体制定所属党支部书记抓基层党建责任清单并抓好督查考核工作。

5.贯彻落实加强基层服务型党组织建设意见，深入开展党建服务深化年活动夯实组织基础指导和督促乡党委副书记和各党支部书记认真履行党建职责。

6.健全和加强乡党委、各党支部建设，及时做好党支部的换届、补选工作，配好支部书记、选好支部委员。

7.组织开展乡“争创服务型党组织、争做服务型党组织书记”和“争创学习型党组织、争做学习型干部”活动，提升乡党建工作生机与活力。联系服务群众1到联系点开展“三解三促”等活动不少于2次，采取有力措施，切实提高活动实效。

8.认真开展乡“提振精气神、提升执行力”和“乡服务企业年”活动。

10.加强党员管理规范发展党员流程,提高发展党员质量，稳妥慎重处直不合格党员。

11.扎实开展“党风廉政教育月”活动，规范化、常态化推进党员集中活动日、固定学习日制度。加强乡党委委员、党支部书记、支部委员和党小组组长等骨干队伍建设，选优配强乡党务工作者，每年对乡党务干部进行党务培训不少于1次。

12.严格党内生活规范执行和落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党性分析等制度，带头参加“双重”组织生活会。认真组织开展“三严三实”专题教育，上一次专题党课。

13.巩固党的群众路线教育实践活动成果，认真抓好后续工作。强化支持保障积极为乡党委出谋划策，提出合理化意见和建议，抓好乡党务干部业务培训。

14.抓好乡党组织阵地建设，确保有固定的党员学习、活动场所。

支部书记责任清单内容落实情况篇三

1、巩固拓展群众路线教育实践活动成果。坚持“持续整改、担责实干、群众满意”，不断深化教育实践活动整改落实工作，建立健全《关于进一步加强村干部队伍建设夯实基层基础的意见》等长效机制，扎实开展“三严三实”专题教育活动。

2、深化“民情通”工作。健全“走村不漏户、户户见干部”、“联系不漏户、党群心贴心”制度，确保入户走访率100%，开展1次“民情大比武”;推行杭兰英“民情通”工作法，把范围扩大到机关事业单位在职党员、党代表、两新组织党务工作者。

3、严肃党内组织生活，督促基层党组织认真落实“三会一课”制度，做到党员大会每季1次，支委会每月1次，党小组会每月1次，党课每季不少于1次。

4、规范村级组织运行机制，督促村级组织认真执行“五议两公开”民主决策程序，推行“四不出村”工作法。加强带对村级组织的实时监督，让干部真正成为“村务通”。

5、从严管理基层干部，及时处理违反“四不公开”承诺的村(居)干部。

6、推进基层服务型党组织建设。深化“评星晋级”创建，并培育1-2个有党建工作特色品牌的示范点。

7、加强党员发展教育管理，根据上级下达的年度党员发展计划，保质保量做好发展党员工作;实施党员先锋指数动态评价、积分制管理，警示型党员评定数原则上不少于5‰，积极稳妥做好不合格党员的处置工作。同时，加强对外出党员的信息化管理，实时掌握外出党员动态。

8、抓好两新组织党建提升工作。规范镇级企业工委运作机制;加强两新组织党务工作者队伍建设，实行党务工作者及党建指导员全覆盖。定期开展专项培训，加强非公企业党建示范点建设，培育一批“双强”企业。

9、探索乡村治理现代化建设。要在村村建立乡贤参事会的基础上，进一步深化完善乡贤参事会在乡村治理中的作用发挥，重点在人员拓展、功能扩展、成效扩大上下功夫，确保全镇的乡贤参事会工作，继续走在全市前列。

10、探索村级运行实时电子监察平台建设。以信息化为载体，加强对村级运行的实时监察，从而进一步推进村级组织的规范化、透明化、高效化建设，今年选择一个村进行试点。

支部书记责任清单内容落实情况篇四

会前，我认真学习了中央八项规定精神、十九大精神内容、学习了习总书记关于“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”的重要指示精神等，针对中央巡视组反馈意见指出的问题，对照《关于开展好人主义、圈子文化、码头文化等问题专项治理工作的通知》精神，对照严明政治纪律、全面净化党内政治生态、彻底清除孙政才、令计划恶劣影响的整改要求，对照区委《关于中央第七巡视组反馈意见整改落实方案》确定的整改任务，自觉对照重点，查找到了5个方面的问题，并进行了自我剖析，如有不妥之处，还请大家批评指正。<

一、在贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。学习不到位，不全面，不系统、不深入。有时把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行，导致理论指导实践和日常工作的能力还有差距,在牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识方面还有不足。

二、在管党治党政治责任落实方面。我作为支部书记，切实落实全面从严治党各项任务，让党支部实实在在地担负起教育党员、管理党员、监督党员作用，但在具体工作中，还存在对制度重视不够，制度建立完善不健全、不及时，制度落实有差距；对个别党员的日常要求不够严格，导致支部成员和全体党员在日常工作中发挥模范引领作用不够明显的问题。

三、在落实意识形态工作责任制方面。落实意识形态工作，领导责任不到位，主体责任意识不强，未按要求研究意识形态工作，导致工作上出现了不足之处。长清大学城、山东大学、山东建筑大学周边都发现了“团契”、私设聚会点现象；山东大学齐鲁软件园新疆籍学生留学埃及期间接受“圣战”培训并学习制爆技术，回流山东大学继续上学时被公安部门抓获。这都是由于落实意识形态工作，领导责任不到位所造成的。

四、在杜绝好人主义、圈子文化、码头文化方面。在杜绝好人主义、圈子文化、码头文化方面的决心不够坚定。虽然能够主动要求增强党内生活的战斗性，但自己更多的是在自我批评上多做文章，对于批评，有时候还不太能够说出口。

五、在“四风”问题方面，工作作风不够扎实。一是在“快”字的体现上还不够，只争朝夕的要求还未达到，工作效率还需提高;二是在“深”字的体现上还不够，超前服务、及时服务、细致服务和耐心服务的工作还不到位;三是在“严”字的体现上还不够，高标准、严要求、高效率的意识还不到位;四是在“实”字的体现上还不够，工作抓细、抓实、抓具体实干精神不够;五是在“韧”字的体现上还不够，自己办事急，忙起来或工作上不去或不被理解时有急躁情绪。

对于以上存在的突出问题，我进行了深刻的党性分析和全方位透视，发现问题产生并非空穴来风，而是有其深层次的根源。认真剖析问题产生的根源，具体表现在以下几个方面:

（一）学习自觉不够强。认为只要能把工作正常推进，不求有更高的作为，以至于学习动力不足，没有养成好的学习习惯，缺乏学习主动性。

（二）理想信念不够坚定。不忘初心，就是不能忘记一名共产党员最初的理想信念，我作为一名老党员，理想信念不够牢固，放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。

（三）党性修养不够深。由于自己党性修养把关不严，为“四风”问题滋生、滋长提供了温床，精神上缺了钙，丢弃了党员吃苦在前、享受在后的优良传统。

（四）宗旨意识不牢固。有时感觉工作压力大、责任重，时而产生畏难情绪，工作上有时缺乏干劲和闯劲，担当精神不强，最终形成全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化，未能真正做到在思想上关心群众，感情上贴近群众，工作上联系群众，行动上照顾群众。

（一）强化理论学习，做到深学笃用。坚持把加强学习作为提高政治素质、磨炼意志、增长才干、推动工作的第一需要，摆在突出位置。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，提高自己的理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风。努力培养全局眼光、增强战略思维能力，不断丰富自己的知识体系，开拓自己的视野，力争成为一名行家里手、专业干部。

   （二）强化“四个意识”，提高政治站位。以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。切实增强“四个意识”，自觉在政治定力、担当精神、工作方法、敬业精神、清正廉洁上向党中央看齐，坚决服从于中央重大决策、省委重要部署、县委重大安排。强化自我修炼、自我约束、自我塑造，在忠诚敬业、廉洁自律上作出表率，坚持用党性原则和纪律规矩来约束规范言行，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，确保在大是大非和利益诱惑面前立场坚定，永葆政治本色。

   （三）强化纠正“四风”，突出责任担当。深入践行“两学一做”学习教育常态化、制度化，坚持学做结合、知行合一，把纠正“四风”真正落实到具体行动上。在谋事创业上要遵照实际情况、符合客观规律，不唱高调，不搞花架子，不当老好人，真正做到脚踏实地、真抓实干。

   （四）落实全面从严治党，强化廉洁自律。我作为党支部书记，切实落实全面从严治党各项任务，要自觉把党风廉政建设主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，努力让干部清正、单位清廉、政治清明蔚然成风。要把党风廉政建设纳入重要议事日程，作为党支部书记，带头坚持“一岗双责”，既要抓好主管、分管的业务工作，又要加强对主管、分管的部门党风廉政建设的指导和监督，对苗头性、倾向性问题，要及时发现、督促纠正，切实做到守土有责、守土尽责。加强同班子其他成员的沟通、配合、补台，对上级交办的工作，不推诿，不马虎，认真负责、不折不扣地按照要求去完成。在工作中做到正确的认识自己，甘做老实人，不做老好人。在生活中严格遵守廉洁自律的有关规定，耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱惑，要坚守自己的人格魅力，老实做人，踏实做事，快乐生活。