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纪工委述职述廉报告篇一

各位代表：

根据中国石化集团公司党组决定，我于20xx年7月14日到河南油田任局党委书记。七个多月来，面对企业主辅分离改制分流和移交办社会职能的繁重改革任务，面对原油稳产压力和维护企业稳定的重大考验，在集团公司党组领导下，自己紧紧依靠、凝聚一班人，认真学习贯彻党的xx届三中、四中全会精神，按照集团公司暨股份公司的工作部署，联系企业实际，把握发展主题，围绕“五大战略”，启动“四大工程”，创新党委工作，积极发挥政治优势和保证作用，团结带领广大干部职工，振奋精神，克服困难，扎实工作，通过油田上下的共同努力，使企业改革得以顺利进行，油田发展步子加快，总部确定的20xx年生产经营各项目标任务全面和超额完成，党的建设、领导班子建设、精神文明建设和企业文化得到加强，油田在深化改革、加快发展中保持了大局稳定，实现了企业两个文明建设的协调发展。集团公司党组领导作出重要批示，对河南油田的工作给予了充分肯定。

下面，自己就履行局党委书记职责、组织开展重点工作和自身作风建设情况作以述职，请各位代表评议。

一、深入调查研究，理清党委工作思路。

集中精力，尽快了解和熟悉情况。到河南油田后，我集中利用月余时间，连续走访了包括新疆塔里木勘探公司在内的河南油田34个厂处单位和27个局机关职能部门，在了解熟悉全局情况的基础上，结合油田实际，经过深入思考，及时提出了“围绕实施河南油田‘五大战略’、推进‘四项改革’、抓好‘四大工程’、加强‘三基’建设、确保实现‘两大目标’、充分体现以经济效益为中心”的局党委工作总思路，即始终坚持以经济效益为中心，围绕坚定不移地实施油气资源、市场开拓、管理创新、人力资源开发和企业文化五大战略，推进改制分流、移交办社会职能、压扁管理层、专业化重组四项改革，抓好油田素质工程、环境工程、平安工程、繁荣工程，加强基础工作、基层建设、基本功训练，确保实现改革和发展两大任务目标。

而后，进一步阐述了精神文明建设实施素质、环境、平安、繁荣“四大工程”的内涵，强调要以素质工程为核心，促进干部和职工群众转变观念，提升思想道德和科学文化水平;以环境工程为基础，坚持以人为本，营造吸引人才、支持人才干事创业的软硬环境;以平安工程为保障，确保河南油田稳定大局;以繁荣工程为标志，用河南油田企业文化统一职工价值理念，丰富职工群众的文化生活。精神文明建设“四大工程”的提出和实施，为党委充分发挥政治核心作用打开了新的思路。

建立党委工作会议制度，推动各路工作落实。建立并实施了每月初召开一次局党群各部门和新闻单位工作例会的制度，使局党委各系统工作月月有总结、有检查、有安排、有纪要，加强沟通协调，形成了党群各部门齐心协力推进工作的整体合力。

深入调查研究，超前谋划20xx年工作。为增强企业党委工作的针对性、实效性，于11月份相继主持召开了上市单位党委书记、存续单位党委书记和党群处室长三个座谈会，全面听取基层和部门的意见，经过充分调研和准备，局党委于12月20日成功地召开了三届四次扩大会议，总结了20xx年的工作，分析了面临的形势，安排部署了20xx年的任务，审议通过了局党委和行政工作报告、《河南油田20xx-20xx年发展战略(草案)》、《河南油精神文明建设20xx—20xx年实施纲要》、《局党委关于加强局、厂两级领导班子思想政治建设的若干意见》、《河南油田社区党组织建设暂行规定》。会议提出的20xx年工作指导思想、发展目标和党委工作举措要求，符合集团公司党组的战略部署，符合河南油田实际，为20xx年工作开好头、起好步赢得了主动。

二、组织开展以“解放思想，转变观念”为主题的系列教育活动，促进企业改革发展。

精心组织开展形势任务宣讲教育。局党委把开展形势任务教育作为思想政治工作的当务之急、重中之重，于8月份先后3次主持召开专门会议，研究确定宣讲主题、宣讲内容、宣讲提纲、宣讲形式，成立了阵容强大的宣讲团，从9月份开始，以《当前河南油田形势任务教育宣讲提纲》为基本内容，在全油田上市、存续、社区、改制等单位开展了分层次、有针对性的宣讲报告，共为全局30多个直属单位做了26场报告，听众达5400余人。作为局党委书记，自己以《认清形势，明确方向，以积极进取的精神状态迎接挑战》为题，为油田机关科以上干部进行了形势任务宣讲。宣讲团成员和理论骨干还深入车间班组和社区居委会，与职工群众面对面交流，进行政策讲解、答疑释惑。基层干部和职工群众普遍反映，这次宣讲活动十分及时必要，帮助大家进一步认清了形势，促进了观念的转变，增强了加快发展的紧迫感，坚定了深化改革的决心和信心。

认真组织开展外闯市场事迹报告活动。继开展形势任务宣讲报告后，局党委在安排对油田外闯市场情况进行调查摸底、充分准备的基础上，又开展了油田外闯市场事迹巡回报告会。由油建公司、钻井公司、地调处3个外闯市场单位和录井公司王宏亮、精蜡厂赵韵华等个人代表组成的报告团，于12月份先后做了10场外闯市场事迹巡回报告，油田各单位的基层干部和职工及家属代表、离退休职工、协解人员代表，计4000余人参加了报告会。报告会以外闯市场单位和个人的真实经历，讲述了一个个生动感人的故事，大家在被外闯市场将士们艰辛创业的事迹深深感动的同时，增强了拓展市场求生存求发展的经营观。

我在首场外闯市场报告会上，要求各单位要学习他们的先进事迹和他们爱岗敬业、无私奉献的主人翁精神，不畏艰难、敢打硬仗的拼搏精神，舍小家为大家、甘于奉献的牺牲精神，刻苦钻研技术、争创一流业绩的创业精神，解放思想、敢于挑战市场的开拓精神等“五种精神”，提出要进一步加大开拓外部市场力度，把外部市场做大做强，把专业化公司做赢做富，实现市场份额和经济效益的同步增长。

以思想政治建设为核心，着力提升领导班子的整体素质。围绕增强执行能力，提高干部素质，局党委突出抓好领导班子政治理论建设，规范中心组学习制度，抓好领导干部的理论培训，以油田党校为阵地，全年举办各单位党政正职学习班5期、培训350人次。突出抓好领导班子民主集中制建设，在带头过好局领导班子民主生活会的同时，重视对厂处领导班子民主生活会的监督指导。突出抓好领导班子思想作风建设，瞄准建设“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好班子”，首次制定出台了《关于加强局、厂两级领导班子思想政治建设的若干意见》。突出抓好领导干部能力建设，通过“请进来”、“走出去”，厂处干部540多人次接受了能力培训。

基层党组织建设。随着改革的深化，社区承担的责任越来越大，管理的幅度越来越宽，在维护稳定中的作用越来越突出。我总结了三句话：社区是油田改革的“蓄水池”，发展的“加油站”，稳定的“大本营”。为此，我多次到社区调研，主持召开了社区管理工作座谈会和社区党组织建设座谈会，讨论研究社区管理工作、非在职职工党员的思想状况、特殊群体管理等问题，研究出台了《关于调整充实加强社区基层组织的实施方案》，对社区基层管理机构、职责、关系定位等作出规定，并制定实施了《河南油田社区党组织建设暂行规定》，在居民住宅小区管理委员会设党总支，下设党支部，党总支书记实行专职制，副书记、委员实行兼职制，并按楼栋建立党支部，把协解职工党员、离退休职工党员统一纳入基层支部，针对不同类型党员的特点，进行统一指导，分层教育，分类管理。

油田四个社区共建立非在职职工党总支27个，按楼栋建立党支部161个、党小组542个，初步形成了以社区党委为龙头、党总支为核心、支部为主体、小组为基础的非在职职工党员四级管理网络，奠定了社区党组织建设的组织基础。与此同时，按照集团公司党组要求，区分在职职工党员、改制企业职工党员、协解职工党员、离退休职工党员和流动党员5个层面，安排在全局范围内开展专题调研，摸清了油田党组织建设和党员教育管理中存在的问题和差距，为20xx年上半年在全局开展保持共产党员先进性教育活动奠定了基础。

以“四大工程”为载体，构建和谐发展的新油区。出台了《河南油田20xx—20xx年精神文明建设实施纲要》及19个配套办法，制定了精神文明建设目标责任书。借助油区街景改造，在醒目路段、公共场所制作宣传企业精神的广告、标志。深入开展文明单位、文明窗口、文明家庭创建和广场文化、社区文化、体育文化活动，在局机关召开了文明单位创建活动现场会。着眼矿区“绿、洁、畅、亮、美”，加强绿化、环卫、道路、市场、小区管理，组织开展“爱我河南油田，建设美好家园”活动，重视矿容矿貌治理，使油田的人居环境明显改善，矿区面貌焕然一新。

四、加强领导，高度负责，全力做好维护大局稳定的工作。

20xx年，随着主辅分离改制分流和企业移交办社会职能等改革进程的加快，油田稳定工作面临比以往任何时候都更加复杂的形势和挑战考验，主要表现为：历史遗留问题比较多，解决难度大;主辅分离任务繁重，各种利益关系加速调整;无城市依托，移交办社会尤其难;油田人多油少矛盾突出，“单位人”转为“社会人”的数量不断增加，教育、管理、再就业的难度大;历史遗留问题和深化改革引发的新矛盾相互交织，稍有不慎，就可能导致矛盾激化。为此，局党委把全力做好维护大局稳定的工作列为重要议事日程，下功夫抓了以下环节：

发挥党委统揽全局的作用，切实加强领导。局党委多次召开信访稳定工作专题会议，反复强调：“各级领导要树立辩证的稳定观，发展是硬道理，是第一要务;稳定是硬任务，是第一责任;发展是政绩，稳定也是政绩。”提出了“一个中心、三个突破、四个加强、两个提高”的基本思路，即坚持以推进油田经济整体协调发展、建设和谐稳定的新油区为中心，全力做好改革发展稳定这篇大文章;在稳定评估工作上有所突破，在处理急难信访案件和突发性事件上有所突破，在依法治访上有所突破;加强法制教育，加强组织领导，加强综合治理，加强基础工作;提高信访队伍依法治访的能力，提高信访工作的综合效益。工作中，坚持统揽全局，协调各方，主动靠前，迎难而上，不断强化责任意识、超前意识、为公意识、大信访意识，从而把握了稳定工作的主动权。

健全组织机构，加强信访稳定工作的机制建设。将局信访办升格为正处级职能处室，由一名局副总师兼任信访办主任，充实加强力量，在五一、涧河、双河三大社区成立专职信访工作机构，配备专职人员，各单位设立信访管理岗位，全局选拔38名专职同志充实到信访系统。出台了加强信访工作党委和行政责任制的意见、局厂两级领导变上访为下访等有关规定，制定了考核办法和信访稳定工作目标管理责任书，使信访工作逐步走上制度化、规范化轨道。

驾驭复杂局面，及时妥善处置突发性事件。针对企业出现的突发性群体事件，局党委冷静处置，沉着应对，一方面组织召开信访协调会，局领导和相关部门负责人到现场答疑释惑10多场次，一方面两级党委领导分路带队，入厂入队、入门入户地做过细的工作。并安排局党群部门划片分区，深入基层，坚持原则，讲究方法，突出稳定工作的执行力进行责任督查。各厂处积极排查不稳定因素，及时掌握重点人员动态，发现问题，努力化解。通过艰苦细致的工作，维护了团结稳定的大局。

切实关心解决群众的实际困难。树立群众观念，关注弱势群体，把握维护稳定与维护职工群众切身利益的辩证关系，引导开发社区公益性岗位，帮助解决协解人员和困难职工子女的就业，并要求各厂处单位把解决就业和再就业作为一项重要任务，通过加快发展、开拓市场、扩大经济规模，创造更多的再就业岗位。全局共安排社区公益性岗位1051个，钻井、油建、地调等单位先后安排生产公益性岗位3100多人，培训下岗失业人员1288人。

加强群防群治，优化油区环境。重视抓好社会治安综合治理工作，与地方联系，建立了以油田公安、保卫、护厂护矿力量为主的打防机制、企地共建油区生产治安秩序专项治理长效激励机制和联席会议制度，对油区突出的生产治安问题实施联手、联治、联打。建立油田公安机关、单位内保部门、社区“三会一队”的“三位一体”内部治安防范体系，坚持“打防结合，预防为主”方针，深入开展“严打”整治斗争，保持了油田社会政治稳定、生产治安秩序良好和油区的一方平安。

五、注意加强自身建设，带头执行领导干部廉洁自律的各项规定。

作为局党委书记，党委一班人的班长，在领导班子党风廉政建设中，自己处于主导和支配地位，一言一行都对班子成员有很大影响和示范作用。因此，处处注意以身作则，凡是要求班子成员做到的自己首先做到;凡是要求班子成员不做的自己首先不做。对照领导干部廉洁自律的各项规定，坚持做到：

(2)从不参与赌博;。

(4)从未用公款为个人购买商业保险;。

(5)没有在企业兼职、领取报酬的情况;。

(6)本年内没有出国(境)情况;。

(7)按照规定乘坐公务用车;。

(8)工作中，能够遵守中纪委三次全会提出的“四大纪律、八项要求”和“三个不得”，做到同党中央、国务院和省委、中国石化集团公司党组保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是。

纪工委述职述廉报告篇二

尊敬的各位领导、同志们：

一、勤奋学习，不断提高自身素质。

作为一名党政领导干部，自己时刻提醒自己只有与时俱进地抓好学习，才能增强做好工作的本领，一年来，通过自我反省，找准自己的不足，有的放矢，通过“四个加强，提高四种能力”，各方面都较以前有进步。第一，加强理论学习，提高自己的理论表达能力。多次认真学习十八大精神、《党章》和党的十八届三中全会精神，领会精神实质，掌握上级方针政策，夯实自己的理论功底；第二，加强党纪法规学习，增强自己明辩是非的能力。人们常说“打铁还需自身硬”，作为纪检书记，在监督别人的同时，同时要求自己做执行党纪法规的表率，自觉学习贯彻中央《八项规定》、《廉政准则》、《公务员条例》等相关法纪法规，以及区委、区政府、街道党工委办事处的各项规定，能做到不但自己学，而且带动单位同事学，为自己界定警界线，提高明辩是非的能力；三是加强业务学习，提高自己的工作能力。于今年四月份参加了我区在市委党校组织的纪检监察干部业务培训，通过系统的学习，对理顺纪检工作思路，确保工作的落实都有很大的帮助，工作能力得到了进一步的提高。四是加强经验学习，增强自己的处理事情和解决问题的能力。自己虽然在街道工作也有七个年头之久，但在经验上还不是太足，通过向老同志学习，向经验多的同志学习，使自己在协调解决问题上有很大的进展。

二、牢固树立宗旨意识，做好本职工作。

街道工作虽然繁杂，但我始终坚持以饱满的精神状态和工作热情投入到本职工作中，把工作定位为服务于党工委中心、服务于街道大局、服务于基层社区，并以此来理清工作思路，明确工作抓手，找准工作突破口，较好地完成街道党工委安排的各项工作任务。

（一）协助街道党工委、办事处抓好反腐倡廉工作，认真履行纪检书记职责。

1、责任制落实方面。结合街道、社区实际制定街道党风廉政建设工作计划、方案及目标考核责任书，科学详细分解领导班子成员的党风廉政建设责任制，使街道党风廉政工作形成了齐抓共管的局面。街道“一把手”分别与各社区、各科室负责人签订了《2013年**街道党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》，并在年初实行廉政承诺制度。要求8名副科级以上领导干部、各科室负责人、社区两委班子成员书写廉洁自律承诺书，面向街道、社区干部郑重承诺不收受礼金物品，不为亲朋好友谋取私利，不利用婚丧嫁娶借机敛财，不跑官要官，不参与赌博等活动。在党务公开栏进行了公示，自觉接受群众监督。

2、反腐倡廉宣传教育方面。把宣传教育作为夯实反腐倡廉工作的基础，创新载体，加大投资，让反腐倡廉的“条条框框”变成丰富有效的文化艺术信息，通过通俗形象的大众化“艺术符号”，潜移默化的教育，营造“让廉洁成为一种生活方式”的浓厚氛围，形成了吹“廉政风”，管“廉政帐”，敲“廉政钟”的良好风气。

首先在硬件凸出“三个一”。即建设廉政长廊了“一”处。在城西北路社区锻压小区新建廉政文化长廊一处。共设有固定版面15块，其中包括廉政知识、廉政漫画、廉政故事、小故事大道理四大版块，深得居民好评。建设廉政字画展览室了“一”间，在我街道设在银行的多功能活动室里专门建设了一个廉政字画展览室，共有各种字画幅。制作廉政移动版面“一”批。为了节约资源，创新宣传载体，制作了15块可方便移动的宣传版面。涉及内容包括政风行风、八项规定、办事流程等。

其次在软件方面突出四个“常”：一是知识“常”学。利用每周一例会时间注重党员干部的平常学习教育。以街道、居委会两级领导干部为教育重点，加强理想信念产从政道德教育、党纪条规和国家法律法规教育。二是警钟“常”鸣。利用党员电教播放设备，把警示教育片和廉洁电影播放列入党员电教内容，注重抓警示教育，给人震撼，引以为戒。上半年我街道共组织观看警示教育片7次，通报剖析典型案例8次。三是活动“常”搞。以警示教育月为契机，成功举办廉政文艺演出6场、红色电影进小区5场、廉政书法展2场，利用幼儿园六一期间举办“小手拉大手，共倡廉洁风”活动2次。四是信息“常”送。及时把我街道的纪检工作信息向上级及媒体报送。截止目前共报送《**纪检工作信息》29期，媒体发表信息23篇。

纪工委述职述廉报告篇三

我于xx年3月起担任xx街工委副书记、纪工委书记，协助工委书记处理日常工作，分管组织、宣传、精神文明、纪检监察、政法、统战、工会、共青团、妇联、610、老干部、关心下一代、档案、科协、司法、信访、安全生产、武装、档案管理等工作。上任之初，正值我街新牧社区作为xx新城棚户区改造开局之年的第一仗，能够在个特殊时期投身到平房区大开发、大建设、大发展的热潮之中，我既感到光荣和幸运，更感到责任和压力。上任之后，在街工委、办事处的正确领导下，在全街同志们的鼎力支持下，比较注重自己的工作职责与定位，始终坚持工作做到位、职责不越位，充分发挥好参谋助手和桥梁纽带作用。同时，认真履行党政干部廉洁自律各项规定，加强廉洁从政的自觉性。解放思想，求真务实，勤奋工作，锐意进取，圆满完成了分管的各项工作任务。现述职如下：

一、勤于学习，不断提高综合素质和领导水平。

当今社会知识更新迅速、新生事物不断涌现。特别是面对xx工业新城建设的新形势、新任务、新要求，必须不断强化终身学习的理念，强化政治、政策、法规等方面的学习和实践，才能不断适应形势发展的需要，提高自身执政能力。一年来，带头树立良好的学风，认真学习十七大、十七届五中全会、市委十二届十次全会、区委全会精神，准确吃透精神，提高判断形势、驾驭局面的能力。牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和科学发展观，努力改善知识结构，加快知识更新，增强工作的创新性、实效性强化在工作中运用理论知识指导实践的力度，要求自己努力把学习成果转化到坚定理想信念上，转化到改进作风上，转化到提高解决实际问题的能力上，以进一步适应xx工业新城建设的需要。

二、尽职尽责，完成分管各项工作。

充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要作用，为建设xx工业新城，推动我街经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。

1、加强基层组织建设，夯实党建工作基础。

一是深化党组织机制建设。进一步规范完善了党建日志、党建工作流程、党建工作图版等基础建设，细化了《日常党建工作机制》、《党群温馨小组工作机制》、《党群应急联络机制》、《党建典型带动机制》、《工委成员、社区支部(总支)成员、温馨小组成员、居民联系户四级网络机制》。

二是扩大党组织覆盖面。进一步完善了社区、庭院、楼道、党群温馨小组四级组织网络，走访联系居民6886户/次。在街道机关、社区、企业党组织中深入开展“党建工作示范点”和“党员示范岗”创建活动。全年新增加两个直属非公有制企业党组织，新增加党员12名。

三是推进科学化管理。规范直属党组织的基本职责，增强党务工作实效性和影响力，加强对党员领导干部、在职党员的民主监督，在社区设立党务工作专栏，规范党务工作的内容、形式和程序。推行党建述职考评制度，工委书记向党员代表大会报告党建工作，党组织书记作党建工作述职报告，接受考评。

2、加强党员队伍建设，筑牢信念宗旨意识。

一是拓展联系服务群众网络。二是加强党员队伍的教育和管理。三是做好积极分子培养和发展党员工作。

3、加强文化阵地建设，增强党组织凝聚力。

一是广泛开展群众宣传教育活动。二是广泛开展群众性文化娱乐活动。三是广泛开展区厂联动共建活动。

4、加强民生服务建设，全力提升群众生活质量。

一是努力为辖区居民营造整洁舒适的人居环境。全年参加义务劳动20余次。二是组织党员干部配合棚改部门做群众工作，新牧社区整体拆迁工作全部顺利完成，万米社区拆迁进入尾声，新星社区正在调查摸底。三是做好事、办实事、帮助群众解决困难。“七一”、“八一”、“十一”前夕，与街工委、统战部、人武部等领导走访看望了寇玉阁、韩淑芝、刘彦伟等名老党员、困难党员、老复转军人和困难家庭40户，代表街工委感谢他们曾经为党所作的贡献，送上了慰问品和慰问金。年底与社区干部走访了退下来的老社区主任4人，带领机关工作人员常年为孤寡老人董云荣买菜，节假日陪老人过节，使孤老不孤单。

5、加强精神文明建设，提升辖区的文明程度。

组织开展“邻居节”活动，互助互爱在居民间蔚然成风。我们以理想信念教育、爱国主义教育、基本道德规范教育为主要内容，开展了未成年人核心价值观启动仪式。

6、加强群团组织建设，为党建工作充实力量。

以推进党建带团建、带妇建、带工建工作，积极发挥各群团组织在街区和谐建设中的作用，广泛开展活动。完善了工会、妇联、关协等群团组织建设。组织开展了宣传、教育、扶助贫困儿童、法律知识学习、老少共建等丰富多彩有意义的文体娱乐活动8次;完善了农民工救助站和困难职工帮扶软件。开展了安康杯、交通安全、企业评议职工、创建“平安家庭”、法律知识、“珍爱生命，拒绝毒品”宣传教育等活动;组织辖区50余名妇女到武警黄金医院进行身体检查。组织安排了健康知识讲座，有50多人听了讲座;各社区建立了妇女法律咨询站，“三八”节组织社区妇女开展了“展示巾帼风采”演讲活动。

7、政法综治和维稳工作。

一是加大点、块、面的治安巡逻力度。全街每天有40人巡逻在每个居民小区，维护居民小区的治安。有10名治安员巡逻在全街各社区大街小巷，确保各社区块上的治安安全。有5人巡逻在主要街路，确保面上的治安安全。

二是巩固壮大社区专兼职治安员队伍。建立以“区厂联动和谐共建”党员队伍和单位保安员等群防群治队伍，负责看好街路、楼院、楼道和单位。全街共有专、兼职巡逻员138名，遍及辖区大街小巷。

三是集中进行了三次五个方面的大排查。(1)群体性矛盾的排查。(2)群众上访问题的排查，共排查出上访人员2名，其中涉法涉诉1人。(3)流动人口的排查，对外来人员长期和短期居住以及出租房屋进行了全面细致的排查，外来人口1521人。(4)对治安问题进行了排查，排查出的问题交与派出所处理。(5)对安全隐患进行了排查，共查出隐患14处，进行了限期整改。

8、依法治街工作。

一是上全年共开展民主法制宣传活动8次。

二是集中学习普法知识2次，学习中做到“四有”，即有教材、有签到薄、有学习笔记、有辅导教案。以此增强法制观念。

三是聘请黑龙江佳旭律师事务所贾思伟律师和省消防培训中心杨明教官等进行法律知识讲座，举办普法培训班共4次，参加人员达200多人次。

四是举办二期全街“六五”普法知识答题，(内容涉及到保密法、道路交通安全法等)。

五是迎接区依法治理领导小组检查验收2次，受到区有关部门的好评。

六是组织有关人员利用三级网络严密防范，逐一排查严厉打击境内、外敌对势力和“法轮功”邪教组织1次。并对“法轮功”的重点人员签订承诺书2份，走访2次，了解思想动态，及时掌握情况。清理“法轮功”反宣品共24次，清理出反宣品525件，并集中销毁。

七是强化技防、人防、物防的措施，建立严格的防火安全管理制度，对辖区内企事业单位及“六小”单位共36家签订安全责任状，进行安全生产及安全防火检查6次。4.17防火宣传1次、安全科技周宣传1次、安全生产月宣传活动1次，组织辖区居民、机关干部进行安全生产应急知识竟赛活动1次。

三、高标准严格要求，不断加强党风廉政建设。

任职以来，本人能自觉坚持学习党的路线方针政策，深入贯彻学习省委、市委和区委纪委会议精神，坚持“一岗双责”加强全街干部职工党风廉政教育。重点学习廉政准则以及市、区纪委的反腐倡廉文件，用党员干部廉洁从政的各项规定约束干部的言行，从思想上进一步提高对党风廉政建设重要性认识，自觉遵守党风党纪、法律法规，增强拒腐防变能力。同时加强自身修养，注重自重、自警、自省、自励，始终牢记立党为公、执政为民的理念。

一是扎实推进党风廉政进社区活动。完善了组织机构，聘任了12名党风廉政建设监督员，组织学习了中共中央办公厅《关于进一步从严管理干部的意见》等文件精神，开展了四次专题“廉政建设理论学习辅导”讲座;组织了“学准则，促廉政”知识测试;在社区举办了《廉政准则》硬笔书法比赛。

二是整章建制竭制腐败现象的滋生。参与起草了《2012年党风廉政建设责任制实施方案》，落实重大事项公开制度，完善了领导班子重大事项通报等制度，保证了各项工作的公开、公平和透明度。

三是推行党务政务公开自觉接受监督。对人民群众关心的各项收费标准和办事程序一律上墙公示。严格推行“四承诺”、“三树立”、“二禁止”和“九项制度”、“八不准”、“七条禁令”，为居民群众和各企业来办事营造更便利的条件和优质服务。科级以上干部作出郑重承诺，自觉接受上级党组织和群众监督。召开社区干部、人大代表、廉政监督员、居民征求意见会，接受群众的监督。

四是扎实推进党风廉政建设示范社区建设，新牧社区迎接了市纪委的检查验收，被命名为党风廉政建设达标社区。万米社区、公园社区正在申报党风廉政建设优秀社区。

四、存在不足：

过去的一年，虽然在工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足。一是思想解放不到位。二是学习抓得不紧，自身的知识结构仍有待改善。三是有时工作急躁，要求严格，对未能按期完成任务的同志有时批评得过于严厉。在今后学习工作中，我将努力加以改正。

尊敬的各位领导，同志们：

任职半年以来，我在街道党工委的领导下，在区纪委各位领导的支持和帮助下，较快地适应了基层纪检工作，较好地完成了年度工作任务目标。半年以来的工作，我感触颇多。下面我就从四个方面汇报一下我任职以来的工作情况，请各位领导给予批评。

一、三方面着手，以最快的速度进入角色。

面对一个新的职位，我刚接任时确实有点心虚，为尽快进入角色，冷静思考后决定主动出击，从三个方面入手，尽快的熟悉眼下的工作。第一，全面系统学习与纪检监察有关的法律、法规、条例，以及各类文件，从学习入手，尽快熟悉工作重点、工作内容，以及工作中必须掌握的理论知识，做到了心中有数。第二，主动请教区纪委的各位领导，在领导们的指点帮助下，我在较短的时间内掌握了纪检监察工作的特点及主要任务，在日常工作中做到了主动积极。第三，主动请教同事、基层支部书记，通过走访、座谈等方式，对西街的纪检工作基本情况进行了充分的了解，在工作开展上做到了务求实效。可以说，通过以上三个方面工作，为我奠定坚实的工作基础，也为西街党风廉政建设及反腐败工作的顺利开展起到了积极的推动作用。

二、突出工作重点，扎实开展各项业务工作。

(一)扎实推进党务公开。为促进党务公开工作再上一个新台阶，今年9月，组织带领18个社区的支部书记、主任及办事处监察室工作人员专程到长治县参观学习党务公开工作的先进经验和做法。通过参观学习，按照区纪委切实加强基层党务公开工作的安排部署，结合各社区实际情况，我处纪工委从四个方面大力提升党务公开工作水平。一是完善公开制度。建立健全了党务公开责任制度、党务公开检查考核制度、党务公开意见收集处理反馈制度、党务公开责任追究制度、党务公开资料归档制度等十二项制度，重新制定完善了《西街办事处基层社区党务公开目录》，在11月份，对除两家企业社区之外的十六个社区进行了一次党务公开工作专项督查，奖优罚庸，对党务公开工作开展不力的社区给予了全处通报批评，将北大街、后圪塔社区的党务公开工作经验在全处进行了大力推广，较好地实现了全处党务公开工作全覆盖。二是创新公开方式。在原有屏上、网上、栏上、会上、纸上五种公开方式的基础上，各社区充分利用网格化管理工作平台用较短时间建立起了社区民情信息档案，其中，一些社区还积极探索出新的公开平台，如:北大街社区“民情信息通”短信平台、党员寄语、秀水苑社区的“2581890民情热线”、后圪塔社区的“党员连心卡”，等，真正让公开更加快捷、便民。三是突出公开重点。抓好“三公开“，坚持把党员、群众关注的热点、焦点、难点问题作为公开的重点，对于一定时期内相对稳定的常规性工作定期公开;对于办事处党工委的重大决策部署、重大工作的进展情况、惠民政策的落实、重要事项的办理及落实情况及时跟踪全面公开;对于阶段性工作任务的落实情况以及其它动态性的工作，根据进展情况逐段予以公开;四是强化公开督查。每季度对党务公开工作进行一次通报，同时对党务公开工作的好经验和做法进行总结和推广，对于在督促中存在党务公开措施不到位、弄虚作假、工作效果不明显、群众意见较大的问题社区，严格按照《党务公开责任追究制度》进行责任追究，并认真开展整改落实，确保了党务公开工作顺利开展。

(二)加大案件查办力度。自8月份任职以来，始终把涉纪来信来访工作抓在手上，严格落实领导干部信访接待日制度，办事处班子成员每天一班。半年来，共接到各类举报11起，全部办理;接到复访案件2起，接到区纪委信访室转办案件1件，其中李荣昌举报办事处工作人员违纪，李新旦举报龙泉社区支部书记违纪2起案件，已作出答复，并多次进行沟通，目前当事人一直重复上访;郭良秀举报小西关社区支部书记违纪案件，目前正在调查取证阶段。

(三)加强干部作风建设。坚持以“提高工作效能、优化发展环境、促进转型跨越”为主题，把治理“庸、懒、散、软”问题作为加强干部队伍作风建设的突破口，以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气，以治软强动力。建立和完善效能建设相关制度，强化纪律监察，廉政监察和效能监察，推行行政执法责任制，促进廉政勤政和依法行政。半年共4次对机关及社区的值班、上下班情况，工作精神状态进行督查，对7人在全处进行通报批评，对4人进行了诫勉谈话。组织了三次全处范围的述职评议会议，强调各社区两主干、办事处中层以上党员干部对各自党风廉政建设责任制的落实情况向党工委进行汇报，并做出廉政承诺。通过多次整顿，全处党员干部呈现出一种积极向上、干事创业、认真践行“十八大”会议精神的良好风气，干部作风建设取得了较好成效。

(四)深入推进惩治和预防腐败体系建设。一是开展廉政文化建设。在北大街廉政文化长廊、文化大院的基础上，增加了秀水苑廉政小广场这个廉政文化宣传平台。以办事处“清风党校”为抓手，积极开展了十八大精神、《党章》、《纪检工作报告》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》、基层“三资管理”等专题讲座，继续力推廉政文化“六进”活动，廉政文化建设得以深入开展。二是深入推进基层社区党风廉政建设。完善了社区干部勤廉双述、“点题述职”等制度机制，及时发现和化解社区干部用权、用钱等方面的廉政风险，提高社区党员干部廉洁奉公、勤政为民的自觉性。新开通秀水苑、太印、晋钢三个社区“阳光农廉网”，实现“阳光农廉网”全覆盖，以“阳光农廉网”为载体，推进“三务”公开、强化“三资”管理，最大限度地发挥“阳光农廉网”的公开平台、服务平台、监督平台等作用，提高农廉工作科学化水平。

(五)加强重点工作检查力度。任职以来，紧紧围绕办事处的重点工作，严格监督检查，突出抓了三个方面的监督检查。一是对办事处年初确定的5项重点民生实事进行了跟踪督查，目前已经全部落实。二是对涉及到的市、区、处的29个重点项目进行了跟踪督查，2012年的进度全面完成。三是对全处党员干部落实“三重一大”制度、履行“一岗双责”、推行“四议两公开”工作法的情况进行全面督查，促进广大党员干部增强宗旨意识、责任意识，有效制止了有令不行、有禁不止的现象，确保政令畅通。

三、严于律已，增强拒腐防变能力。

作为一名基层纪检干部，必须率先垂范，律人先律已，要求别人做的必须自己首先做到。半年来，我能结合西街的实际情况，严格按照有关规定，认真落实区纪委、办事处党工委的各项工作要求，从自身做起，以勤廉为本，严于律己，勤勉工作，说实话、办实事、求实效。自觉维护党的形象，并自觉接受群众的监督，较好的完成了自己的本职工作。

四、2013年工作打算。

(一)严明党的政治纪律，保证各级党委重大决策部署的贯彻落实。要加大对十八大精神、党章、纪检工作报告学习的监督检查;加大对全处的经济社会发展、重点工程、民生工程的监督检查;加大对安全生产、信访稳定的监督检查和问责力度。

(二)加强和改进作风建设，弘扬党员干部优良作风。围绕党的先进性和纯洁性建设，开展以“为民务实清廉”为主要内容的教育实践活动，着力解决群众反映的突出问题。

(三)深入开展廉政文化建设，积极开展道德领域的专项治理，加强党员干部廉洁自律工作。

(四)加大违纪案件的查办力度，重点查办群众最关切的相关案件，拓宽和畅通举报渠道，切实增强突破大案要案的能力。

纪工委述职述廉报告篇四

一年来，本人在县委、县政府、县纪委、街道党工委、办事处的正确领导下，紧紧围绕学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会;中纪委十八届三中、四中全会及省、市、县纪委全会精神，坚持把学习xx总书记的系列讲话精神和践行党的群众路线教育实践活动结合起来，始终保持政治上的坚定性和道德上的纯洁性，高筑拒腐防变的思想防线。根据县纪委、监察局安排，现将本人一年来学习、履职、履廉报告如下：

(一)协助党工委落实主体责任工作情况。

1、加强思想教育，强化党员干部自律意识。

惩治腐败，思想教育是基础。我街党工委以党的“十八大”精神为引领，结合党的群众路线教育实践活动，我积极协助党工委认真贯彻落实党风廉政建设责任制的主体责任。一是继续推进廉政文化建设。在推进廉政文化进社区活动中，我们在xx、xx社区把廉政文化建设宣传栏放入触摸屏中，以标语、图画、条例、案例等丰富的内容宣传为民务实清廉的工作之风，使党风廉政教育步入常态化;二是开展身边案例教育身边人活动。组织党员干部观看市纪委摄制的《滑入深渊的轨迹》、以《违反八项规定、纠正“四风”典型案例通报汇编》为警示教育内容，做到警钟长鸣、吸取教训、引以为戒。三是继续抓好党员领导干部学习培训，今年我们主要是组织党员领导干部继续开展以《党章》、《廉政准则》和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》等党纪条规为学习培训内容，在全街上下党员干部中营造了反腐倡廉浓厚氛围，构筑了党员干部思想道德防线。

2、强化对权力运行的制约和监督。

按“把权力关进制度的笼子里”的要求，建立健全各项规章制度，提高科学决策、民主决策水平。领导干部认真报告个人有关事项，认真开展述职述廉，接受组织监督。开展廉政风险防控机制建设，加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控。建立廉政风险预警机制，加强廉政风险点的收集、分析和研判，及时发出预警信息，做到廉情动态及时掌握、及早应对，提升预防力。先后下发了《xx街道班子成员关于落实惩防体系建设工作暨党风廉政建设和反腐败工作责任分工的通知》、《xx街道党工委贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系xx-2017年工作规划〉的实施细则》、财务管理和审批制度、“三重一大”事项集体决策制度、安全生产等相关制度，在班子内部形成了“一岗双责”的责任体系和工作机制，班子成员及各责任部门都能认真落实职责范围内的党风廉政建设的各项工作。

3、加强反腐败工作。

街道坚持把查办案件作为党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，全力支持街道纪工委开展工作。对违法乱纪现象和行为发现一个坚决查处一个，决不姑息手软，坚持党纪、法律面前人人平等。20xx年街道纪工委立案查处党员违纪案件5起，开除党籍2名、警告处分3名;其中：参与组织、领导传销活动的党员2名、参与违章建筑的党员3名。

认真做好群众来信来访工作，对群众反映的问题，凡符合政策能解决的，立即予以解决;对不符合政策的诉求，要求相关工作人员耐心细致解释，做实做细群众的思想工作。20xx年，纪工委共受理群众纪检监察举报类信访件1件、上级纪委转办信访件1件，并都及时进行了调查处理。

(二)抓好职责范围内的党风廉政建设工作情况。

1、抓主业,落实“三转”，强化纪检监察职责。

一是转职能，找准工作定位。纪工委紧紧围绕街道中心工作，服务大局。今年以来，不断强化监督检查职能，在监督和问责上下功夫;不断强化查案执纪职能，在严查和惩处上下功夫;不断强化教育预防职能，在抓源头治理上下功夫。

二是转方式，积极推动各项工作开展。纪工委通过优化工作方式，促进纪检监察效能的转型。抓住重点，及时回应群众关切，坚持从群众反映强烈的突出问题抓起，切实维护群众利益紧紧围绕街道中心工作。积极探索加强对各单位、各村(社区)领导干部监督的有效方式，督促基层领导干部廉洁履行职责，真正发挥纪检部门的监督作用。

三是转作风，树立纪检队伍良好形象。今年来，纪工委不断加强自身建设，以更严的纪律和更高的标准要求自己。加强了对纪检工作人员的学习培训，注重实践，着力增强业务能力;加强对纪检监察干部的日常管理，强化纪律约束，完善内部监督制约机制，树立严格执纪、廉洁执纪、文明执纪的良好形象。

2、抓廉洁村(社区)创建，加强“三资”管理。

一是加强廉洁制度建设。强化村(居)规范管理制度，建立健全村(居)集体“三资”管理、村(居)务监督、民主决策、民主管理、党员联系群众等制度，从建立和完善各项制度入手，用制度管人、管事。加强对制度执行情况的监督，注重制度的“精细化、科学化、有效化”;针对重点部门认真排查廉政风险，提出防控措施，建立以岗位为点、程序为线、制度为面的内部廉政风险防控管理机制。

二是强化村(居)民主监督。督促农村“六要”群众工作法的实施，强化村(居)务、党务、财务的实时公开。充分利用“世纪之村”农村“三资”监督网络，加强对农村集体“三资”的监督，加强“三资”信息采集，及时进行网上数据传输，实行实时动态监控。

三是规范“三资”管理。村集体资源、资产、资金管理一直是村民普遍关注、反映强烈的热点难点问题。今年以来，对集体土地资源情况，资产承包、租赁和出让等情况，及经费收支管理等进行全面梳理排查，掌握“三资”总量、结构、分布和效益，做到账清、财清、物清和债权债务清。

四是推进“三资”交易市场化运作，结合公共资源交易体制改革，强化内部招投标管理办法，并依托街道“招标委托中心”的交易平台，对村、社区工程建设、物资采购和资产资源处置等实行公开交易。20xx年进入街道“招标委托中心”交易4起、进入县公共资源交易中心交易4起。100%进行公开、公平、公正招标。

3、充分发挥纪检、监察监督作用。

一是纠正损害群众利益行为。督促“三品一械”办公室对辖区内药品进行清查，关闭了xx医疗诊所。

二是加强重点工程建设项目督查。今天开展了美丽xx建设的督查，含括了xx广场建设、道路改造、排污、排水、绿化等项目;开展了“两违”整治工作督查，共拆除违章建筑5100平方米。

三是组织了纪检、监察、财政、经管，开展了种粮农资综合补贴部分山垄田撂荒面积领取补贴复查和整改。

四是协助检察院对家电下乡的违纪、违法问题进行排查。

六是充分发挥社区纪检在廉洁社区创建工作中的作用，不断提升廉洁社区创建工作的深度和广度，理顺社区议事规则，创新监督方式，充分调动和发挥社区居民监督作用。

七是坚持以领导班子、领导干部特别是党政“一把手”为重点，抓住易于滋生腐败的重点环节和部位，综合运用党内监督、民主监督、舆论监督等多种形式，实施对权力运用的监督，形成了领导班子成员带头遵守、带头执行，党员干部互相监督的良好局面，确保党员干部“严以用权”。

4、建设队伍，提升能力。

二是加强村(社区)纪检委员的业务培训、“三卡”制度管理，以及村务监督委员会建设，推进了村纪检和监督委员会发挥职能，促进了农村党风廉政建设。

(三)履廉情况。

作为一名党的执纪领导干部，深知自己在反腐败斗争中肩负的重任，为了带出一支素质过硬的队伍，坚持从我做起，廉洁从政，自觉履行党风廉政建设责任制职责，积极推进惩治和预防腐败体系建设，带头遵守廉洁自律各项规定，以纪检监察干部“十不准”作为自己的行为准则，做到抗得住诱惑，顶得住歪风、经得住考验。

一是与其他班子成员一道，在县委的直接领导下，认真贯彻民主集中制，互相信任，互相支持、互相谅解、互相补台，围绕中心，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，齐心协力干事业。

二是严格遵守《廉政准则》的52项规定，本人没有参与营建、买卖私房行为，没有办企业，没有参与大操大办婚丧喜庆事宜，没有以权谋私安排、调动亲属工作。为人正直，作风正派，以身作则，率先垂范，努力做到“自重、自省、自警、自励”。截至目前，我本人、家属及纪检监察系统干部，没有发生违纪违法行为。严格执行中央的“八项规定”和九个严禁。

(四)贯彻落实中央“八项规定”精神。

一是为推动中央“八项规定”落到实处。制定和完善了《xx街道贯彻落实中央关于改进工作作风密切联系群众八项规定实施细则》，详细规范了各项行为规则。

二是坚持勤俭节约。进一步降低行政成本。不用公款吃喝、购买土特产、严禁同城招待;严禁公车私用、私驾、公车节假日定点停放。20xx年度把原先两辆公务用车，报废一辆;把另外一辆落户在xx厂的公务用车，过户到街道办事处，并挂公务用车车牌。

三是认真开展“三公”经费使用的自查自纠清理。通过对部分单位、部门负责人谈话教育，清退严禁入账支出7次，万元。

四是“三公”经费开支情况。公务接待：20xx年度累计17.37万元，万元下降了24.15%;会议费：20xx年度累计1.18万元，比xx年度累计的x.24万元下降了xx.58%;公务车辆管理：20xx年度累计x.44万元，比xx年度累计的x.68万元下降了xx.81%;因公出国(境)、公费旅游两年都没发生。各办站所、村、社区20xx年公务接待费xx.65万元，比xx年的公务接待费的xx.78万元，下降了xx.72%。

(五)纠正“四风”情况。

一是以党的群众路线教育实践活动为契机，通过走访、问卷、座谈、征求意见等方式，经梳理，基层干部在“四风”方面存在的问题有13条，针对存在问题，制定了具体整改落实措施，且都得到了有效的整改。

二是明察暗访常态化。今年以来，结合群众路线实践教育活动，我们采取多种措施，狠抓机关作风建设，以提高队伍的执行力和战斗力。定期和不定期地组织街道效能监督员对各办、站、所进行监督，尤其针地违反“四岗”问题、工作纪律、效能低下等情况进行明察暗访。

三是深化“马上就办”行动。按照突出职能转变、改善市场环境，突出改进作风、优化政务服务，突出问题导向、解决实际问题的要求，我街强化“马上就办”理念，提升“马上就办”实效，为打造优良发展环境提供有力保障。

四是破解“四难”和“吃拿卡要”。围绕****xx市纪委、市监察局、市效能办《关于集中开展“四难”和“吃拿卡要”问题专项整治的通知》精神，我街集中整治“门难进、脸难看、话难听、事难办”和“吃拿卡要”等机关顽疾。让群众尽快看到我街道开展第二批党的群众路线教育实践活动在转变机关作风上取得实实在在的变化和成效。

五是抓行政服务中心建设工作。开展政府全程服务工作，是党的群众路线教育实践活动的具体体现。我认真按照规定动作开展好此项工作，力争实现为民服务办结率达100%，群众满意率达xx5%以上。今年以来，为群众办理事项xxxxx件，其中：村级解决xxxxx件、街道解决xxxx件、送县级解决xxx件。清查发现兜底条款xx个，清理xx个;清理一次性告知单6册，重新印制6册。

(六)农村基层执行党的纪律情况督查机制开展情况。

一是组织实施。20xx年xx月底，对各党支部，相关办站所负责人召开会议，进行动员部署，并100%张贴三份“重点提示”。

二是排查报告。每月对基层党组织、党员干部及党员涉嫌违纪违法情况进行排查报告，并根据违纪违法轻重，分别处理，把问题处理在萌芽阶段。通过四个多月的运行，我纪工委排查出应立案处分三人次;因用公款购买土特产被约谈三人次，并全部清退;预警跟踪(组织谈话)一人次。

三是预警提醒。发现问题做到请示、提醒、执纪到位。

(七)存在不足和今后努力方向。

在过去的一年里，自己认认真真、扎扎实实带领分管部门工作人员尽心尽责做了一些工作。但用“四风”检查对照自己，也发现存在一些不足之处和工作不到位的地方。主要是：

1、在工作中表率、引领和“示范”作用做的不好，在有些工作方面还没有很好地起到“旗帜”的作用。

2、在工作中安排的时候多，检查工作的时候少，重视工作的安排和要求，对工作的完成情况进行督促和检查落实不太重视，没有随同工作进行跟进和追踪。

3、缺乏工作重心下移，给基层群众感到自己“高高在上，难以接触”的感觉。

今后，本人一定要以群众路线实践教育活动为契机，进一步加强理论学习，牢固树立全心全意为人民服务的思想，带头弘扬社会主义道德风尚，自觉与各种腐败现象作斗争;要带头树立高度的工作责任感和事业心，保持清醒头脑、防微杜渐，做到廉洁奉公。坚持为民务实清廉，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。

总之，在以后的工作中，我会不断加强自我修养，时刻把为民务实清廉放在心中，做一名合格的党员领导干部。请大家予以监督!

纪工委述职述廉报告篇五

我于xxxx年x月任xxx，分管负责xxx等工作。根据述责述廉政工作要求，现将有关情况报告如下：

我严格执行党章赋予的权利和职责，牢记责任使命，聚焦主业主责开展工作。

一是强化了责任制落实。今年来，按照党风廉政建设的部署和要求，我积极协助工委制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施。年初，督促主要领导与班子成员，班子成员与分管科室负责人分别签订了《党风廉政建设目标责任书》，将任务层层分解落实，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。

二是增强了廉洁从政意识。认真学习关于廉政建设系列讲话精神，以及十九大修改后的《党章》和新出台的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》，特别是落实《关于进一步完善工作台账制度扎实推进党风廉政建设主体责任落地生根的通知》有关要求，加强了对有关廉政建设的党法、党规、制度的学习，增强了廉洁从政和拒腐防变意识。

三是加大了执纪审查力度。今年来，聚焦违反中央八项规定精神、侵害群众利益等的问题线索，积极整合力量，发现一起查处一起，做到了件件有着落、案案有结果。截止目前，纪工委共受理各种信访件x件，办结x件，纪律处分x人，起到了较好的警示震慑作用。

一是在强化政治纪律和组织纪律方面。能严格执行党的政治路线，坚决维护xxxx，牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”。一年来，本人在遵守党的政治纪律、政治规矩、组织纪律和落实党风廉政建设责任制等方面均未出现任何问题。

二是在执行工作纪律方面。作为班子成员，我能牢固树立大局意识，在参与班子议事决策时，遵守领导班子内部议事和决策机制，坚持到位不越位，补台不拆台。工作中，落实“一岗双责”责任，主动认领“两个责任”中自己分管的业务，做到党风廉政建设和业务工作同部署、同检查、同督查、同落实。

三是在遵守群众纪律和生活纪律方面。能认真落实群众观点和群众路线，积极参与“双报到”单位xx社区的志愿服务工作，始终把群众的呼声和群众的需求作为工作的出发点和落脚点，实实在在为群众办实事。在日常生活中，能注重家庭、家教、家风，同时不断净化交往的圈子，与业务往来单位始终保持亲清关系。

任职以来，我严格遵守廉洁自律相关规定和纪检干部“十条禁令”，严格执行《党员领导干部个人重大事项报告制度》，认真贯彻执行中央八项规定精神和省、市、区委实施办法，始终做到自觉抵制“四风”腐蚀，无超标准接待、违规公款宴请；没有用公款赠送节礼或参加用公款支付的高消费娱乐活动等情况；办公用房面积符合有关规定，不超标；无出国（境），无公款旅游或变相公款旅游等问题。

作为xxx，我始终把自身正、自身硬、践行忠诚作为立身之本，坚持严于律己，严格遵守廉洁从政各项规定，凡是要求大家做到的，自己首先做到；要求大家不做的，自己坚决不做，在落实和执行党规党纪特别是党的廉洁纪律方面作好了表率。

工作中，认真履行日常监督责任，协助工委严格执行机关干部考勤等制度，不定期对机关干部工作纪律执行情况进行监督检查，充分运用监督执纪“四种形态”，抓好干部纪律作风。并充分利用中心组学习会、周四理论学习、党员大会等，组织工委党员干部开展党纪党规学习和廉政纪律教育。今年，累计组织党员干部专题学习教育xx次，通报典型案例xx次，工委党员干部守纪律、讲规矩意识明显增强。

本人在巡视、巡察及党风廉政建设有关检查中，没有反馈的问题，也没有受到执法机关查处。

任职以来，个人在落实监督责任方面，虽尽心尽力、恪尽职守，取得了一些成绩，但深感自己在工作还存在着许多亟待解决的问题，主要是：一是政治理论和纪检监察业务知识学习还远远不够；二是协助党委履行党风廉政“主体责任”的主动性还比较欠缺。

针对以上问题，我将努力从以下几方面加以改进：

一是坚持把“讲政治”作为根本。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和全面从严治党的重要论述，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，锻造纪检干部“忠诚、干净、担当”的政治品格。时刻牢记自己担负的特殊使命，认真找准职责定位，主动作为、积极工作，为机关工委抓好政治生态当好有力助手。

二是坚持把“强本领”作为目标。扎实学习纪检监察业务知识，自觉修好业务内功，坚守政治立场，用活纪法政策、敢于善于担当，在工作实践中不断提高自己的政治理论水平和业务素养，适应新时期纪工委工作的需要。

三是坚持把“勇担当”作为本色。作为纪工委负责人，我将主动扛起监督主责，率先垂范，严以律己，做廉洁自律的表率、做勇于担当的典范，在工作中敢于亮剑斗争，坚持日常监督无禁区，正风肃纪不手软，为区直机关党风廉政建设各项工作的推进提供坚强的纪律保障。

以上汇报，如有不妥，敬请各位领导和同志们批评指正。

谢谢大家！

纪工委述职述廉报告篇六

今年以来，在区纪委和街道党工委的正确领导下，本人坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神，严格落实廉洁从政的相关规定，认真抓好街道的党风廉政建设工作，现将廉洁从政情况汇报如下：

依托“不忘初心牢记使命”主题教育活动，坚持把学习作为首要任务，充分利用党工委中心组学习、集体学习等契机，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届四中全会精神，学习优秀共产党员先进事迹等，学习中国共产党的优良传统，提高政治站位，坚定正确的政治方向。充分利用纪法学堂、各类培训班和座谈会等形式，认真学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》及上级纪委全会精神，不断提高监督执纪问责能力，努力成为纪检监察工作的行家里手，并注重坚持理论联系实际，创新工作思路，进一步增强了对纪检工作的驾驭能力。

在今年年初，协助党工委组织召开了2019年度党风廉政建设和反腐败工作会议，并制定了《xx街道“两个责任”清单》，进一步明确岗位职责和工作重点。同时多举措开展廉政警示教育活动，抓住重要时间节点，开展廉政警示教育大会，及时传达上级党风廉政工作部署，领导街道职工干部学习党风廉政建设相关文件精神，进一步筑牢全体干部职工思想防线。积极开展各项廉政主题活动和廉政文化月活动，同时进一步深入廉政文化进社区、进院落工作，打造了“清风亭”、“清风院落”，以松洲2号院为试点，建设廉政文化墙，摆放以“八大廉政人物”为主题的草坪牌，在院落内塑造了浓郁的廉政文化氛围。积极开展“清风干部”评选活动，及时动员部署并广泛宣传清风干部评选活动。以“两个责任”平台为抓手，深入推进各项工作开展，确保党风廉政各项工作真正得到落实。

作为一名街道的纪工委书记，深知自己在反腐败斗争中肩负的重任，为了带出一支素质过硬的队伍，坚持从我做起，廉洁从政，自觉履行党风廉政建设责任制职责，积极推进惩治和预防腐败体系建设，严格遵守《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规定，真正做到抗得住诱惑，顶得住歪风、经得住考验。一是“视团结如生命”。与其他班子成员一道，认真贯彻民主集中制，互相信任，互相支持、互相谅解，围绕中心，齐心协力干事业。二是领导好纪检干部。将街道的纪检干部，紧紧团结在一起，有事一起干，有忙一起帮，率先垂范，领导纪检干部认真学习政治理论和业务知识，认真对待每一项工作，每一件案件。三是在生活作风上认真遵守党风廉政建设各项规定，为人正直，作风正派，以身作则，努力做到“自重、自省、自警、自励”。本人没有参与营建、买卖私房行为，没有办企业，没有参与大操大办婚丧喜庆事宜，没有以权谋私安排、调动亲属工作。

以上是我一年来的廉洁从政情况，虽取得了一定的成绩，但离党和人民群众的要求还有距离。今后我一定会继续努力，不断提高自己的思想水平和业务能力，进一步提高自身监督执纪工作的能力，竭尽自己之能做好各项工作。

纪工委述职述廉报告篇七

尊敬的领导、同志们：

回首历史本人为我校体育力尽心血,培养拔尖的体育人才，为高一级学校输送人才。为我校德育工作建立过一支高素质,责任性强,品学兼备的学生会团队,参与学校事务管理-----五项循环竞赛。

浅谈这一学年为我校学生在良好的行为习惯养成上尽到了一定的责任,充分发挥团委、团员学生典范作用,不管在团员学生的常规管理工作上,还是从一些团日活动中都能以点带面式地辐射开来,体现团的疑聚力和战斗力。

尤其在最近一年里的上半学期,不但能抓好团工作而且接受学校重任,兼任临时政教代理工作.在此期间大家与目共睹地看到,如何想法规范学生的仪表、言行,走上规范化.(如何处理好班级学生,班与班间的学生不良行为关系),如何预防和处理各种偶发事件,真的有时候忙得连饭都吃不上,更有甚者的是班主任带饥饿协同处理问题,真的我内心感到非常感激,让我深刻体会到人是父母所生，父母所养，是有良知的，与人的籍贯应该不会别论吧!让我深深地感觉到我们学校班主任对学校管理工作是多么地配合.

比如：上学期在学校领导、班主任、有关老师的配合下成功组织了学校20xx年大型元旦预演排练和演出工作.在这年里在大家齐心协力地配合下,取得了一定的成绩.受到学校领导、老师、同学们一致公认，不过成绩的取得与班主任的配合是分不开的，与领导的重视分不开的，与学校科任教师的支持分不开的。

现将自己绕着几个着力不松手,力求上进不脚软展开的工作,向大家汇报如下，请大家在百忙中给予审议，这也是对我工作的鞭策和支持，本人心表谢意:。

俗话说得好：“百尺竿头，更进一步”，我将会正确地对待自己的缺点，认真听取同志们意见，使自己能更进一步，为给我校师生提供一个舒适、清洁、愉快的环境,为给我校团工作尽到自己应有的一份责任。

以上报告请各位领导、老师给予公正地审议。谢谢大家!

纪工委述职述廉报告篇八

一是在学懂弄通xxx新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题：能够完成区委理论中心组和街道党工委的理论学习任务，但是学习质量不高，在运用方面、在指导全街道工作方面存在差距，不能把所学的理论转化为指导实践方面的动力。理论学习停留在学习层面，停留在口头上、笔头上，没有深入思考为什么是这样，怎么结合实际，尤其没有站在更高的政治站位上，摆布街道的工作，作为基层党的组织，在如何把中央重大决策部署、党的惠民政策落实落细思考不足，没有与实际真正紧密结合，呈现出上下一般粗，不管不顾实际情况，生搬硬套，没有真正让群众受益，说明对理论的学习不深入，不求甚解，不能了然于心，外化于行。

二是在坚持和加强党的全面领导方面存在的问题：街道党工委在发挥大党委核心作用，整合驻区单位党组织成为区域党建联盟方面作用发挥不到位，与驻区单位党组织联系未能达到全覆盖，个别驻区单位党组织还未成为区域党建联盟的一部分，在发挥整体组织合力方面有差距。在社区党委政治引领方面不够，全街的社区党委作用发挥不够，形式上建立起网格党支部，但是党支部在网格内战斗堡垒作用不够强。在党员学习教育方面还没有达到全覆盖，尤其对退休党员教育存在空白，一些退休党员不参加社区党委的组织生活。对困难党员关注不够，没有建立困难党员台账，对困难党员提出困难申请的给予帮助，未提出申请又确实困难的没有给予及时的帮助，没能做到底数清、情况明。我本人由于街道工作繁杂，虽然要求部署班子成员必须参加所在党支部组织生活会，但我仅是提交了组织生活会材料，由于到区里参加会议未能参加组织生活会，说明作为党工委书记我没能做好执行党内政治生活制度的表率。

三是在履职尽责担当作为方面存在的问题是：对于常规工作能够按部就班地开展，对于全街的党建工作能够按照区委组织部要求，建设高标准党支部创建工作，整顿软弱涣散党组织，做好“三会一课”工作。但是对于创新性工作，比如如何利用新媒体开展党建工作缺乏招法，如何采取融媒体手段开展全街各项工作宣传研究不够。随着年龄增长，干事创业的激情、冲劲远不如从前，局限于完成工作任务，在更高标准上摆布街道工作，做的不够。尤其针对街道信访问题只是脚疼医脚，头疼医头，只是暂时缓解了信访问题，没有从信访背后产生的原因深入挖掘，彻底解决，导致隔一段时间，群众又来进行“重复访”，解决问题不彻底，对群众切身利益维护的不到位。

四是在学习贯彻党的__精神方面存在问题：虽然认真学习了党的__精神，但深刻内涵、精神实质把握不够，吃的不透，不能灵活运用于指导全街在“十四五”规划的制定。把我国十四五规划具体化到我们街道的“十四五规划”的结合点找的不准。缺乏问题导向，没有深入到群众中问计于民、问政于民，真正把群众的所思所想所盼融入到全街的“十四五”规划中，只是就工作层面从自我角度出发制定规划，因此，规划在征求意见过程中，群众提的意见较多，这也提示我们在联系群众方面做的不到位，说明宗旨意识有偏差，没有站在群众角度考虑问题摆布工作，制定未来发展规划。

五是在落实全面从严治党方面存在的问题：虽然在召开党工委会时，强调加强全面从严治党，要求班子成员加强对分管科室人员的“一岗双责”的落实，也按照区纪委要求，开展例行的廉政谈话，但还是发生了多次机关干部、社区干部违纪违法问题，说明在全面从严治党方面主体责任和监督责任没有尽到位。纪工委没有做好日常监督，在街道廉政制度方面存在监管漏洞，作为党工委书记没有履行好全面从严治党“第一责任人”的责任。在廉政教育经常化方面缺位，廉政党课流于形式，廉政文化氛围不浓，在全街党员廉政教育、纪律教育没能做到入脑入心。

一是理论学习不深入。对于党的理论掌握不深刻，学习不深入，理论与实践结合不紧密，出现学与做两层皮，理论与实践脱节。理论武装头脑有差距，理论根基不深，没有把理论学习放在工作的日常，工作忙起来时就挤占了理论学习的时间。理论上的不扎实必然导致思想政治站位不高，政治意识不强，大局意识不强。

二是党性修养不深厚。在急难险重任务面前还缺乏主动担当的意识，往往被动接受任务。比如在全区的街道机构改革中，不愿意先行改革，存在等看其他街道改革的情况。不敢先试先行，不敢突破常规。只求稳妥不出事，不敢大胆创新，党性锻炼被动接受，主动改造世界观、人生观，一日三省吾身动力不足，存在得过且过的惰性，党性修养缺乏锻炼。

三是宗旨意识不够强。没能经常深入到群众中，开展调研，做好困难群众走访。对群众的关心局限于过年过节送钱送物，对全街的困难群众如何帮扶，如何做到兜底性保障思考不够。在帮扶困难群众，往往是申请救助的给予救助，对不申请救助又确实困难的没能主动采取有效措施区帮助，导致群众上访，说明宗旨意识淡化，没能时刻把群众的事当成自己的事，距离把人民放在心中有一定的差距。

四是纪律意识不够强。在对全街党员干部的纪律教育方面做的不到位，在履行全面从严治党责任方面落得不实。对一些处理的社区干部考虑以后工作还需要这些人，没能在全街对违纪的社区干部进行通报，说明在从严方面还存在放松的问题。

一是强化理论水平。把学习作为进步的阶梯，要在全街开展大学习活动，每周开展定期学习，通过邀请党校老师讲课、开展理论知识竞赛等多种方式，不断加强理论学习。我自己规定党史国史新中国史改革开放史书目，沉下心学习，不断夯实理论根基，不断通过学习增长本领。在学习理论同时，也要学习经济社会方面的知识，不断优化知识结构，在部署安排全街民生工作中，举措要务实，办法要得力，效果要明显，切实用先进的理论指导实践。

二是强化政治意识。要把政治意识和政治纪律摆在首位，讲政治懂规矩，要善于从政治上来思考和摆布全区的工作和复杂的问题，善于从现象看本质，从点滴小事见微知著。尤其对全街的信访问题要做在前面，从苗头性倾向性问题中，防患于未然。要认真执行党内政治生活制度，按照要求积极参加组织生活，开展批评与自我批评，认真执行民主集中制，在党工委会上实行末位表态。

三是强化进取实干精神。要在急难险重问题中加强党性锻炼，务实进取，解放思想，大胆创新。要把全街的难点痛点问题作为突破口，敢于啃“硬骨头”。从影响制约全街的民生问题入手，切实把拆迁补偿问题解决好，让拆了房子还未住上新房的群众早日住上。要做到担当作为，践行初心使命，把初心落实在为群众办实事上，把使命落实在为群众美好生活奋斗上。

四是强化管党治党意识。认真执行《党委（党组）落实全民从严治党主体坚持全面从严治党主体责任规定》，把主体责任扛在肩上，抓在手里。对党员干部苗头性问题及时开展提醒教育，防止从“好同志”变成“阶下囚”。增强管党治党意识，作为街道一把手，要带好班子、抓好队伍，做好日常监督，当好第一责任人，做到守土有责、守土尽责，同时层层传导管党治党责任，把责任落到实处。

纪工委述职述廉报告篇九

一年来，在区委、区纪委的正确领导下，我自觉肩负党风廉政建设第一责任人职责，积极推动镇党委主体责任落地落实，全镇党风廉政建设和反腐败工作效果显著,全镇风清气正的政治环境初步形成，有效激发了干部职工干事创业激情。现我就度党风廉政建设责任制落实以及个人廉洁自律情况报告如下。

今年以来，我以抓好党建就是最大政绩的理念，自觉履行党委书记党风廉政建设第一责任人职责，做到重要工作亲自过问、亲自安排、亲自督办，推动镇党委把党风廉政建设放在重中之重的位置，认真落实中央、省、市、区委廉政会议精神，切实履行党风廉政建设主体责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。

（一）推动党委主体责任落地落实。今年，镇党委召开廉情分析会4次，党委会专题研究党风廉政建设18次，听取党风廉政建设专题工作汇报30余次，准确研判我镇党风廉政建设形势，精准制定工作计划，及时决定党风廉政建设的重大事项，及时细化分解有关任务，及时解决工作中遇到的困难和问题。研究制定了《丰乐镇党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》，层层落实工作任务，与各村（社区）、各单位签订了《度党风廉政建设责任书》，做到层层传导压力、层层压实责任。

（二）切实履行“第一责任人”职责。作为党风廉政建设的“第一责任人”，我始终坚持重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，多次听取党风廉政建设工作履行情况汇报；结合工作实际，不定期与班子成员、部门负责人、村（社区）支部书记、新任职的村干部进行廉政谈话。督促班子成员认真落实“一岗双责”要求，要求各班子成员对分管部门和领域的党风廉政建设负责，必须坚持定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情况，真正把党风廉政建设贯穿到分管工作的始终。

（三）加强干部管理端正作风。一是推行部门改革。坚持把作风转变作为党风廉政建设的切入点，强力推行大部门改革。今年2月，我镇按照“三定方案”顺利完成了部门整合或合署办公改革，将之前的22个部门整合为9个部门，并配套完成了中层干部遴选。通过改革，进一步明晰了镇机关的组织架构，明确了部门职能职责，彻底改变了部门之间的推诿扯皮、职工之间的权责不分情况，从机制上根除了庸懒散、浮拖软的产生，激发了干部职工工作激情，全面提升了行政效能。二是继续加强教育预防。坚持逢会必讲廉政建设，不论是镇村干部大会、业务会、中心组学习扩大会还是党委会，坚持及时传达市区廉政会议精神，及时安排党风廉政建设工作。邀请上级纪委、区巡察组、区检察院、市委党校等单位的专家到镇讲课10余次，利用“固定党日”等平台，带领全镇干部职工到泸州廉政教育警示基地参观，认真开展反腐倡廉教育警示，筑牢干部拒腐防变的思想防线。

（四）完善制度机制正风肃纪。一是完成了《丰乐镇机关管理制度》汇编，制定了《丰乐镇“1+3”目标考核办法》，明确了干部职工工作目标，切实解决镇村干部中可能存在的“四风”、“三不”以及违反中央“八项规定”精神等问题。全面推行领导联系村、干部联系户的“双联系”制度，切实为广大群众排忧解难；细化规范公务接待、公务用车、差旅报销等制度，严格控制“三公经费”支出；严格执行镇干部上下班签到、挂牌上岗、去向告知和首问责任等制度，严格落实各村（社区）干部轮流值班制度。二是建立和完善群众反映突出的问题信访件台账、群众身边的“四风”和腐败问题重要线索台账、重点督办案件台账、党风廉政建设社会评价反馈问题整改台账等四本台账，定期排查权力运行、项目建设、人事变动、物资采购等方面存在的风险或苗头性问题，推动各单位、部门、村（社区）廉政风险的防范落实，不断降低镇村干部廉政风险。

镇党委积极支持镇纪委履职，选优配强镇村纪检干部，将德才兼备、年富力强的优秀干部充实到纪检干部队伍当中，明确了纪检干部的职责，严格落实纪检干部列席党委会制度，对重大项目、重要事项、重要人事等决策实施全程监督，积极支持纪检干部开展监督执纪问责。

（一）注重落实监督，严格重点领域监管。围绕招商引资、重点项目建设、交通建设、扶贫开发、农田水利、社会保障政策落实等重点工作开展跟踪监督，确保运作合法合规、资金使用安全、政策落实到位，工作推进廉洁高效。如对天台村扶贫路建设项目、五里农综项目、村级阵地建设项目、“小农水”项目等重点工程项目，严格按照实行招投标确定施工单位，并实行党委委员负责制，对工程招投标、工程施工、工程质量、验收决算等关键环节实施全程监督，确保项目实施公开透明，资金管理规范有序。

（二）着力整治“微腐败”，严肃查办违纪案件。按照区委、区纪委整治“微腐败”工作要求，镇党委狠抓方案制定、氛围营造、人员安排、经费落实等重要工作，多次组织动员会、见面会、推进会，召开了“一对一”联村纪检监察干部与所联系的村（社区）干部座谈会，积极配合区委巡察组对三个村(社区)的巡察工作。作为党委书记，全程参与“微腐败”工作，集中约谈村（社区）党支部书记，多次专门找村支部书记做思想工作，要求各村全面自查，鼓励干部主动交代问题线索，对违纪案件的办理亲自过问、亲自督办。在“微腐败”治理期间，我镇共收到问题线索11条（其中主动交代6条），立案5件，组织处理3人，党纪处分2人。

（三）发动全员参与，切实提高社会评价。一是开展集中大宣讲。今年3月、9月，镇党委、政府主要领导带队深入到全镇12个村（社区）、157个村（居）民小组，以村社干部大会、院坝会等形式，集中宣讲党风廉政建设社会评价工作，开展党风廉政建设社会评价知识专题辅导，强化党员干部群众的正确参与意识。宣讲受众达7000余人，收集处理群众诉求20余条。二是落实“一对一”约谈。按照镇党委书记约谈班子成员、村（社区）支部书记、党群部门负责人，镇长约谈政府部门负责人、村（社区）主任，镇纪委负责人约谈镇纪委委员、各村（社区）监委会主任，分管领导约谈分管部门和联系村中未被约谈的其他人员的工作要求，约谈镇村干部达140余人，切实做到了思想上重视，行动上落实，效果上明显。

（四）聚焦脱贫攻坚，保障脱贫政策落实。加大对脱贫攻坚全员全域全程监督，针对精准识别、政策落实、产业安排、危房改造等实施重点监督；针对扶贫项目的人、财、物全方位监管；从项目的规划设计、申报审批、到实施验收都进行全程监督，确保脱贫攻坚工作廉洁高效。特别是在危房改造中实施规范流程再造，取得了良好效果，从实施改造工作至今，无一例问题案件发生，得到上级督查组的充分肯定。

(一)坚持严于律己，严守党的纪律规矩。作为镇党委书记，我把权力当作责任，坚持依法用权，坚守廉洁底线，自觉用党纪、政纪、法纪严格约束自己。始终坚持以身作则、严以修身，带头遵守《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和各级关于改进工作作风、密切联系群众的规定，时刻做到“自重、自省、自警、自励”，做到“慎权、慎欲、慎微、慎独”，科学谨慎地行使自己的职权。努力践行“三严三实”要求，严格执行中央“八项规定”、省委“十项规定”、市委区委“十二项规定”精神，自觉接受群众、人大、政协及社会各界的监督。

（二）坚持集体决策，严格落实民主集中制。进一步完善了《党委会议事规则》，严格执行民主集中制和分工负责制，严格执行“三重一大”事项集体决策制度，对重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用，按规定程序运行，坚持集体研究决定。带头自觉遵守“五个不直接分管”和“一把手末位表态”等制度规定，切实以制度管权、管人、管事，绝不搞“一言堂”。目前镇第七届党委已召开党委会30余次，对涉及全镇经济社会发展203个议题进行了专题研究和民主科学决策，营造了“群策群力民主谈，重大事项集体决定”的良好局面。

（三）坚持廉洁从政，严格执行个人重大事项报告制度。一是严格按照《中国共产党廉洁自律准则》要求自己。从未出现过瞒案不报、私自处理案件、举报材料；从未接受管理对象的宴请、礼金、礼品以及安排娱乐、旅游等情况。遵守组织人事纪律，严格按照干部选拔任用条例办事，时时处处严格规范自己的行为。二是个人按照《关于领导干部报告个人有关情况的规定》和纪检、组织人事部门的要求，认真对照检查个人有关事项，每年定期向纪委和组织报告，并将其作为个人廉洁从政，加强廉洁自律重要内容，年度公开述责述廉，接受组织和群众的监督。三是配偶、子女和其他特定关系人在自己管辖范围内无经商等情况。本人及家属没有大办过酒席，没有利用婚丧喜庆事宜借机敛财。

回顾一年来的工作，作为镇党委“一把手”，我在落实党风廉政建设和反腐败工作方面虽取得了一定的成绩，但是与区委、区纪委的要求还有一定的差距。比如：镇村执行力不够强，村社干部优亲厚友时有发生、少数村“三公开”不及时，个别镇村干部大局意识不强等问题。这些问题值得反思，我将在下一步工作中，以更坚决的态度、更有力的举措、更务实的作风，认真履行好第一责任人的职责，推动落实“两个责任”落地落实，全力营造干部清正、政府清廉、政治清明的政治生态，为加快xx镇追赶突破步伐夯实基础和提供保障。