总结应该客观、全面，不偏废不偏颇。写总结的过程中，可以请教他人的意见和建议，不断优化和完善。以下是一些总结的重点和亮点，希望对大家的总结写作有所启发。

学院研究生工作总结篇一

5、围绕全国“两大会议”和党的十八届五中全会，全面贯彻落实会议内容与精神，认真组织学习，为学习做好各项安排、筹备，提供资料等服务工作。

三、开拓创新，信息化建设和网站评比有声有色。

1、制定了新闻宣传奖励制度，组织了学校第二届新闻宣传工作评选，对宣传工作先进集体和先进个人进行了评比表彰。

2、重视并积极参与信息化建设。组织部门全体工作人员进行为期一天的xx省教育网络信息培训;组织建立了学校网站信息员队伍，由部门专人负责联络和协调，解决学校网站建设过程中出现的信息上传及各类技术问题。

3、加大了舆情监控力度，逐步建立了舆情情况每周报，特殊舆情每天报的制度;同时，多次与媒体沟通，及时应对舆情，做到学校全年无负面舆情和新闻报道。

4、加大了网站新闻动态更新力度。安排了专人负责新闻稿件编审，确保重大信息及时准确发布，并通过浏览各大新闻媒体对学校重大新闻进行发布。

5、进一步更新完善网站管理制度，制定和出台《xx女子学院网站建设管理办法》。设立了网站建设专项经费，将网站建设项目列入部门的年度计划中。

6、组织了学校第三届校园网站评比，邀请校内外专业评委对学校35个参评网站进行逐一评定打分，共评出一等奖2个，二等奖4个，三等奖6个，给予相应奖励;同时，配套相应的网站整改经费，以评促建，大大提高了学校网站建设的质量，提升了我校官方的网站的颜值。

四、改善软硬件，配合本科专业评估顺利通过。

1、在评估工作开始前，筹建好学校办学成果展馆，更新了宣传橱窗，充分展示我校办学成果。

2、各教学楼栋、办公楼的电子显示屏，自评估工作开始滚动播出相关信息，做好了教职员工的迎评宣传动员工作。

3、根据学校发展情况，全部更新了学校宣传橱窗，展示我校办学水平及特色，营造了良好的评估氛围。

4、配合学校后勤等部门，做好美化校园、净化校园工作。

5、在评估期间，负责摄影、照相工作，为学校保留影像资料。

五、常抓不懈，进一步推进校园文化建设。

1、在日常宣传工作中，围绕新年、开学、文明礼貌月、文明校园创建、廉洁文化进校园、心理健康教育周等主题和重大节日组织各系部和有关处室及时更换学校宣传橱窗内容，积极维护良好的校园环境和文化氛围。

2、负责学校的各项会议、重大活动、重要接待前夕的横幅、标语、彩旗、气球拱门等布置工作。

4、完成了报刊征订工作，确保学校各单位、部门时事政策和专业学习报刊能及时到位。

六、苦练内功，校报和学生记者培养工作再上台阶。

2、政治方向正确，突出开展学习贯彻党的十八届四中、五中全会精神，“三严三实”专题教育活动的宣传，紧跟学校的中心工作，为学校各项重要活动及时配发动态消息，成为学校的重要宣传工具。

3、积极组织学生记者采访和撰写稿件，精心修改学生来稿，组织学生记者培训和例会，培养了一批学生记者，加强了校报对学生的凝聚力。

七、把握时机，对外宣传好戏连台。

1、与省内各主要新闻媒体继续保持友好关系，对外宣工作建立高起点平台，打开良好局面。对学校的办学成就和重大活动做到广泛覆盖，我们还根据学校的重大活动组织策划了重点报道，在xx卫视、《xx日报》、《今日女报》、xx教育电视台等媒体上的宣传报道影响大、效果好。上半年播发关于学校的广播、电视、网络报道40多条，登载报刊报道20多篇。完成了xx省新闻宣传评估。在xx省教育厅每月的新闻宣传评比中名列同类院校前列。

2、与招生就业处合作，加强和各主流纸质、电视和网络媒体的交流，宣传学校的办学特色和成果。

3、配合高招宣传，及时更新了学校的招生橱窗，督促各系部及时更新网页内容。

八、群策群力，统战工作稳步发展。

1、加强了党派基层组织的的建设工作。9月25日，成立了中国民主促进会xx女子学院支社，选举并由上级组织批准周红金同志担任支社主委。

2、高度重视统战工作，申请增加专项统战经费万余元，民主党派基础工作有了新突破。今年，九三学社xx女子学院支社获得“xx省先进基层组织”称号，九三学社社员刘小云获得“xx省先进个人”称号。

3、召开了学校民主党派座谈会，组织民主党派成员学习十八届五中全会精神，中央、省委关于统战工作会议的重要指示精神，发放了学习资料。

4、按照xx省委统战部要求，完成了副院长陈赤平同志《干部任免审批表》、以来的年度述职(述廉)报告或年度工作总结、其他总结性、鉴定性材料和现实表现材料的报送。

5、赴统战部学习相关精神，将有关统战工作的情况、少数民族知识分子情况调查、汇总，并报送省委统战部。

在搞好日常工作的同时，我们还积极完成各项其他工作任务，协助有关部门整理相关评估材料等。

总结一年来的工作，我们感到丰富而充实，我们深切感受到，上述成绩的取得，离不开学校党委的坚强领导和行政的大力支持，凝结了包括机关各部门同志、各党总支(支部)同志、各民主党派成员在内的全校师生的智慧、心血和汗水。我们将在今后的工作中加强学习，努力提高业务素质，团结全校把宣传统战工作推向一个更高的台阶。

学院研究生工作总结篇二

学术乃研究生之根本，研究生会以学术研究为导向开展了多项活动。首先是继续打造“学术周末”系列讲座，我们邀请到了李学峰教授、王博副教授以及柳明老师带来了关于“研究生的核心竞争力”““研究生生涯规划：策略、行动和未来”“求职技巧与面试礼仪”等同学喜闻乐见的话题的精彩讲座。经过与主讲嘉宾的沟通，我们逐渐调整了讲座方式。从开始的“讲授-提问”模式转变为“分享-讨论”模式，进一步拉近了嘉宾与听众的距离，使同学获得更为关心问题的答案。在去年十二月，研会承办了我院学术节系列活动之大学生金融基础知识竞赛。通过初试笔试，决赛竞答等丰富多彩的形式吸引到了大批同学前来参赛。本次比赛提升了学生的综合素质，增进了同学之间的合作能力。更通过比赛展现了金院研究生积极向上、努力拼搏、不断进取的精神风貌。

在注重学术科研的同时，我们也针对同学们急切需求的一些实用技能开展了讲座。根据同学们的意见，我们邀请到了张连增教授开展对r语言的入门讲座，同学们热情高涨，座无虚席。此外，我们还举办了针对于论文写作的学术论坛，邀请李学峰教授，陈孝伟副教授、以及去年陈国庆论文奖获得者参会来到现场宣讲他们的论文并与观众就论文内容与写作方法进行现场讨论，为同学们在论文写作过程中遇到的问题指点迷津，以帮助同学们更好的进行学术研究。

学院研究生工作总结篇三

经过一个学期的实践锻炼，取得了丰硕的成果，较好地完成了上传下达的本职工作，并通过对院研会主办的一系列活动的大力宣传报道，塑造了一个务实稳健、开放自信而又充满青春活力的学生组织形象。

一、构建部门团队，再造工作流程。

二、加强本职工作，提高服务质量。

宣传部的特殊性在于它是为研会及研会各部门服务的机构。因此它必须与各部门密切配合，高度协调，切实做好本职工作，努力提高服务质量。在这一理念的指导下，宣传部与各部密切配合，较为出色地完成了各项活动的宣传报道工作。比如在本学期开始的研会招新活动中，宣传部积极配合人力资源部，进行了大量的海报宣传和媒体宣传。在文体部组织的材料学院研究生趣味拔河前期，宣传部进行大力了宣传，比赛时同学们积极参加，取得了良好的效果。在最近的材料学院就业经验交流会和较早的五院交谊舞培训活动中，宣传部都很好的`完成了宣传报道工作。

除了承担院研会的宣传工作外，宣传部还承接了校研会大型活动（研究生运动会、我最喜爱的导师以及科技十佳学术十佳）的宣传工作。虽然这类工作规模大、任务重，但是我们部员不畏艰难，任劳任怨，精诚团结，通力协作，总是能将这些棘手的问题圆满解决，使得院研会高效简洁的工作作风和务实肯干的工作态度得到了赞赏。

三．缺点和不足。

由于研会宣传部的定位，以及经验和能力的不足，我们在工作中也存在着不可避免的缺憾。从宏观意义上讲，我们还缺乏真正把握研究生舆论导向的能力，缺乏以学校办学理念来塑造广大研究生人生观、价值观的能力，我们只能尽力而为，做些力所能及的细微工作。从微观上来看，我们的很多工作也存在大量需要改进的地方，我们的工作上应充分发挥主动性，争取宣传部自己策划一次很好的活动。

以后宣传部将继续围绕院研究生会的工作大局，在主席团的领导下开展工作。

学院研究生工作总结篇四

本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载），另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！

石家庄经济学院研究生会自xxxx年10月13日成立以来，在我校党委和校团委的领导下，在研究生处指导下，在全体研究生共同努力下，研究生会从无到有，从弱小到逐步壮大，研究生会已走过两年的历程。在这两年当中，我们始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的有关文件精神，牢固树立科学发展观，把研究生会的健康发展作为根本任务，把为广大研究生服务作为根本出发点,努力提高工作的针对性、实效性和吸引力、感染力。研究生会工作在促进研究生全面成长成才，维护学校的安全与稳定，推动学校的改革与跨越式发展等方面发挥了重要作用。现将研究生会的工作从几方面总结如下：

一、研究生会发展战略规划。

石家庄经济学院研究生会是在校党委和校团委的领导和研究生处指导下的学生组织，是石家庄经济学院全体研究生进行自我管理、自我教育和提供自我服务的机构。自研究生会成立伊始，我们在借鉴兄弟院--------校研究生会实践经验并结合我校研究生会所面临的实际的基础上，提出了我校研究会的发展战略：第一学期立足于研究生会会内，通过建立各种规章制度，规范各种流程，为研究生会的发展打下坚实的基础；第二学期立足于校内，通过举办各种大型活动，提升研究生会的知名度，构筑研究生会的竞争平台；第三、第四学期立足于校外，通过社会实践、全国大学生创业计划大赛、聘请社会知名人士为兼职导师等途径不断扩大研究生会影响力，增强研究生会可持续发展能力。

二、在会内打造优秀学习型团队。

1、建立各种规章制度。

通过举办各种小型活动如健球比赛、乒乓球比赛、--------运球比赛等活跃会内气氛，增强了研究生会的团队凝聚力；定期举行思想交流会，通过交流思想以期改变心智模式，达到创新的效果；深入同学，了解广大同学的思想与生活状况，实现研究生会与班级体的和谐发展等。

3、培育研究生会的文化。

我们通过举办各种活动并进行总结，积极培育研究生会的文化，我们提倡高效的办事风格，一流的执行力，完美的工作细节，公平、公正的作风，勤俭节约的习惯，开拓进取的精神面貌，并通过例会积极进行宣传，使研究生会在成立之时就具有良好的作风和积极的工作态度。

三、在校内提升研究生会知名度。

1、组织各类大型活动。

在研究生会成立以来，我们根据研究生的具体情况和学校的安排组织了一系列大型活动并取得了优异的成绩。具体活动与成绩如下：举行研究生会成立仪式，各兄弟院校及tcl石家庄分公司等企业纷纷发来贺电；组织石家庄经济学院首届学术论坛并聘请卓达集团副总裁牟道忠、北京北科3s学院院长倪金生博士、原省水利厅厅长、高级工程师李志强为我校兼职硕士生导师；组织了两届考研经验交流会，为我校本--------科生考研提供了积极的指导，同时对我校研究生教育进行了宣传；组织我校全国大学生创业计划大赛，研究生会被评为“省级优秀组织奖”，研究生代表队获得省级特等奖；与校学生会及各二级学院学生会进行联合办公，构建了研究生与本科生交流的平台；组织了两届研究生元旦晚会与中秋晚会，活跃了气氛，增强了凝聚力，并为研究生与导师进行感情交流提供了机会；组织策划书写作大赛，体现了研究生的学术风采；组织研究生参加学校运动会并荣获校级“优秀组织奖”与“优秀宣传报道奖”。

2、参与各类大型活动。

组织研究生参加学校运动会并荣获校级“优秀组织奖”与“优秀宣传报道奖”；组织研究生篮球队参与新生杯篮球赛，获得比赛的第四名并荣获“精神文明奖”；组织研究生篮球队与部分二级学院级青年教工篮球友谊联赛，加强了研究生与二级学院的沟通与交流；参加了后勤集团组织的烹饪大赛，获得一个“最佳烹饪奖”，让研究生进一步体验生活并展示了研究生的风采。

四、在校外扩大研究生会影响力。

1、建立两个基地。

在灵寿县宅头乡中学建立石家庄经济学院研究生--------社会实践基地，在保定冉庄地道战遗址建立了石家庄经济学院研究生爱国主义教育基地；研究生赴灵寿开展的“三下乡”活动荣获河北省社会实践先进小分队的称号，燕赵都市报、河北青年报等媒体都进行了跟踪报道。

2、加强与兄弟院校的沟通与交流。

借研究生会成立之时，我们邀请了河北师范大学、河北科技大学、河北经贸大学等兄弟院校交流学习，学习兄弟院校研究生会工作经验；组织参与河北省研究生会工作交流会，邀请河北省各大高校的研究生会干部来我校参观，并积极宣传我校研究生会所取得的成绩。

3、加强与企业的合作。

在研究生会成立时，tcl石家庄分公司给我会发来了贺电，并与我会达成了初步的合作意向；在首届学术论坛上，我们聘请了卓达集团副总牟道忠我研究生兼职硕士生导师，并在卓达集团建立了石家庄经济学院研究生实习基地。

自研究生会成立以来，研究生会在校党委与校团委的领导下，在研究生处的指导下，在全体研究生的支持下，严格按照研究生会的战略部署，坚决执行，圆满完成了任务。但于经验不足、人员少等条件的限--------制，研究生会的工作还有待于细化和提高，我们也希望下一届研究生会开拓创新、锐意进取，做出更大的成绩；同时我们也承诺我们将一如既往的支持研究生会的工作，让石家庄经济学院研究生会发扬光大，愿石家庄经济学院研究生会的明天会更好！

xxxx年七月。

本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载），另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！

----。

学院研究生工作总结篇五

本届研究生会根据上届已有经验，采取多项制度来保证研究生会的核心凝聚力。我们打破了部门的界限，创新性的采用工作组制度。根据活动的类型特点、任务数量，经由部门提议并提交至主席团讨论，以设立针对特定活动的工作组方式将活动从过去的单一部门承办转变为多部门合办的模式。例如，“艺术走廊”摄影大赛活动就根据本活动的特点，由文体中心与生活权益中心合办，并设立了艺术走廊工作组。活动负责部门的多样化可以有效的解决部分活动对专业性需求较高的问题，此外部门间的不断协调也锻炼了部门内部成员的彼此协作能力，同时也减轻了成员的任务压力。此外研会还开展了丰富多彩的内联活动，通过各种协作活动进一步加深了成员彼此之间的交流。最后，研会在上学期结束时进行了总结大会。通过进行部门总结，让研会全体成员走出部门层面，能够整体感受研会所举办的各项活动。经过部门推荐、团委老师审核，对表现突出的干事在总结大会上进行了表彰，进一步提高了研会成员对活动的参与热情与主动性。

学院研究生工作总结篇六

随着新年钟声的敲响，这一学期已近尾声，我们又度过了一个快乐充实的学期。在过去的一个学期里，在学院老师和校、院两级学生会干部的指导下，我们认真完成了学期初指定的部门工作计划，积极配合各兄弟部门先后保质保量地完成了各项宣传任务。下面就本部门本学期开展的活动和工作进行简单的总结。希望可以总结出我们工作中的优点和弊端，为今后的工作提供一些参考。

二、工作内容。

本学期我宣传部参与和策划的主要活动有：

1、级研究生迎新及招新工作；

2、2011级研究生迎新生联欢会组织、宣传及照片拍摄工作；

3、“约会植物，扬我国粹”之校园药用植物身份标注活动的前期工作；

我们宣传部的工作协助了其他兄弟部门的宣传工作。基本做到了有求必应。我们在各大中小型活动中都成功完成了宣传任务，获得了宝贵的经验和收获，但其中也有许多不足和缺点。

（一）经验和收获：

条例，做到每次活动提前布置并适时完善人员安排，以便干事们根据其特长，各司其职。

2、内部成员团结一致。本部门从部长到各位干事在工作和日常生活中都能做到及时沟通信息，并且相互友爱，互帮互助。

3、协助各兄弟部门工作，积极为兄弟部门的工作做宣传并协助体育部、文艺部、学术部了完成迎新生联欢会、校研究生2012迎新年晚会及seminarkt版制作等宣传工作，得到了各兄弟部门的一致好评。

4、积极热心为全院同学服务，在全院研究生中树立了本部门的良好形象。

（二）不足和缺点：

1、宣传海报的绘制工作，我们的宣传海报主要以手绘海报为主，由于我部干事绘画能力有限，虽然在一定程度上达到了宣传的效果，但是还需要进一步的提升和改进。

2、关于宣传力度和宣传方式方法方面,有待扩大宣传力度，增加宣传手段和宣传渠道。

总之，我们在以后的'工作中会扬长避短，取其精华剔除糟粕争取做到工作的圆满完成。希望兄弟部门给予支持！

三、未来工作展望。

和不足，在未来的工作中逐步改善。总体来说，宣传部的工作是繁重的、琐碎的，下学期我们将更加合理的安排学习和工作的时间，既充分保证学习，又能够很好的完成宣传部的工作，把药学院研究生学生会的工作做的更好，为同学们提供更优质的服务。

2012．01．05。

宣传部。

学院研究生工作总结篇七

我校宣传统战工作按照高举旗帜、围绕大局、改革创新的总要求，唱响主旋律，增强凝聚力，紧紧围绕学校的中心工作，加强宣传思想工作，为学校的改革、发展和稳定营造良好的舆论环境，圆满完成了各项工作任务。

一、精心准备，层层落实，高效率顺利通过文明高校复核评估。

1、xx省文明高校实地考察复核是今年学校精神文明建设的一件大事，是对学校近十年来文明高校建设成果的一次验收。本部门于10月中旬向省教育工委递交了xx省文明高校复核申请书，11月23日接受评估，任务艰巨，时间紧迫。本部门认真研究文明高校实地考察的要求和工作程序，细致推敲文明高校评估体系的各项指标，结合学校实际制定了工作方案，并报送学校党委研究，确定并成立了以校党委书记、校长为组长的学校迎接文明高校实地考察评估工作领导小组，做到了工作人员落实，责任落实，为顺利开展创建工作奠定了组织保证。

2、本部门领导担任工作领导小组办公室副主任，负责材料整理及全面协调各项工作。本部门根据考核体系精心研究，制定了任务分工表，并及时下发至各系部和职能部门，对各单位在材料报送上需要抓的主要工作提出了明确要求。本部门工作人员认真分解完成涉及本部门的任务，从外宣、内宣、思政、统战、校园文化等各个方面对本部门三年来的工作成绩做了梳理，整理出《宣传统战部制度汇编》等各类材料共1000多页。

3、本部门工作人员及时汇总全校其他部门上交材料，补充完善材料体现学校在精神文明建设中的亮点，连续加班二十天，期间根据指标体系整理归档，最终共整理资料盒98个，完整地呈现了学校近三年来所取得的各项成绩。

4、在评估之前，本部门组织相关部门负责人与学校领导组成检查组，在校园内开展自评自查，及时发现问题即时解决问题，确保环境整洁，硬件设施运行正常;组织召开系部书记及团委、学工线、工会相关领导联席会，确保学校软环境达到最优。

5、在迎评期间，本部门负责布置欢迎横幅、水牌，拟定全校电子屏内容显示;在考察期间，本部门全程摄影、摄像并进行即时的新闻发布;在材料检查环节，部门工作人员坚守岗位，各负其责，协调相关部门完成考核指标的评定;与此同时，与学校其他部门一起协调专家组到校各项事宜，最终顺利完成为期一天的实地考察评估工作，获得专家评委的良好评价。

二、与时俱进，政治学习和意识形态工作有板有眼。

1、落实中央、省委、省教育工委的指示要求，认真做好了学校意识形态工作建设，出台了一系列文件、方案，按质按量完成学校20意识形态工作总结并及时上报。

2、围绕“三严三实”活动，依托网站、校报做好“三严三实”专题，充分利用电子显示屏、宣传橱窗、活动展板、横幅标语等宣传形式和载体，帮助广大师生员工深化对“三严三实”的理解认识。

3、申报了我校2017年xx省思想政治教育课题。4个项目获批立项。完成校级思政课题一般项目经费到位手续并及时下发经费卡。

4、主持我校党建和思想政治工作研究会日常工作，组织召开了我校党建思政研究会年会。督促、检查各党总支(支部)政治理论学习。

学院研究生工作总结篇八

20xx年是深圳研究生院发展建设中最为关键的一年，也是走上正规化办学道路的第一年。根据建院三步走的发展建设战略以及年度工作计划，20xx年处于第二个发展阶段，即“初期建设阶段”。这一阶段的目标是：初步建立学科体系，为人才培养、科学研究、社会服务提供一个初步的平台。在过去的一年里，全院师生员工在十六大精神的指引下，同心同德、艰苦奋斗，战胜了非典，克服了一个又一个困难，取得了一个又一个颇具显示度的成果。使学院的发展全面跨上了一个新的台阶。

我们现在有了属于自己的美丽的校园；我们有了初具规模的学生队伍和教师队伍；我们有了精干的管理队伍；我们有了全新的办学理念，探索并实践了新的办学模式和运行机制；我们有了初步完整的管理体系；我们经受了办学初期各种困难和挑战的严峻考验；我们满怀信心开始迈上了正规化办学的道路。

1．学生培养喜获丰收。

我们继续努力探索校企合作的培养模式，并且严格按照学校的培养标准和规格，对学生的学位论文进行了中期检查。在此基础上本着“规格严格功夫到家”的校训，强化了责任教师的作用，加强了中后期学生的指导，特别是在日常工作中加强同企业副导师的合作指导。在论文撰写和答辩等重大环节上，全院高度重视，采取各种有效措施，严把论文质量关，确保学校的办学传统和学风在深圳研究生院发扬光大。

在学位论文答辩过程中我们邀请了两位前校领导，两位院士，两位长江学者和一批校本部的知名教授参加，严格按照学校的标准认真把好最后一关。学生们的论文工作内容、实践能力、对课题相关领域知识的掌握深度与广度以及答辩表现等受到答辩委员会的高度评价。27名第一批参加答辩的20xx级同学顺利通过了答辩毕业并获得硕士学位。这标志着我们所探索的新的培养模式获得了初步的成功。这是我们在深圳办学的最大的成果之一。

在学生工作方面克服了人员缺乏等困难，针对学生刚到学院以及现有办学条件以及管理上存在的一些问题，开展了卓有成效的工作，特别是对于学生来深初期的思想波动通过各种方式与学生沟通，并负责任地解决好学生们提出的问题。稳定了学生的思想，激发了共同建设新校园的主人翁责任感。组建了学生党支部和02级学生会分会。同时针对20xx级就业上存在的一些问题和特点，主动联系有关企业，开辟信息及对接渠道，主动为同学做好服务，取得了初步的成效。

2．师资队伍发展壮大。

20xx年是我们师资队伍迅速发展壮大的一年，我们本着做好规划，协调发展的原则，根据各学科发展的需要和在校学生规模，适时地通过各种渠道从国内外招聘了一批教师。他们当中100%具有博士学位，其中超过半数的教师具有出国留学或一年以上国外工作经历。平均年龄在40岁以下。他们的到来全面促进了学院各方面工作的全面开展。特别是在学生培养上发挥了不可替代的重要作用，同时也促进了实验室和学科建设的发展。

3．国际合作成效显著。

以几个合作项目和大型活动为重点在扎实工作的基础上，克服了非典影响，国际合作取得了显著的成效。我院在建院初期就明确意识到通过国际化来整合世界上的优质教育资源，从而全面提升办学水平和能力的重要性。

通过同日本、美国和英国著名大学合作，创建了“创业工程学”专业，并且成功地组织了一次国际论坛、一次国际视频会议。邀请国际该学科的著名专家前来讲学交流，赴日本讲学，扩大了我院在国际上的影响。创建了“深圳创业工程研究会”和“高科技创业与管理研究中心”，在国内率先开展了这方面的研究工作。带动了国内创业工程学科的发展，为推进深圳营造创业家乐园的大环境做出了贡献。

通过与美国大学与公司以及著名软件专家合作，创建深圳国际软件学院的工作也取得了很大进展。目前已完成前期的调研与论证工作。正在准备进入申报程序。此项目对引进国外软件教育体系和先进的软件研发技术与管理，培育我国高级软件人才将发挥重要作用。

同英国warwick大学合作成立“国际制造技术研究中心”的前期准备工作取得了很大进展。根据珠江三角洲国际制造基地的特点，我们借鉴国外成功经验，筹备成立“国际制造技术研究中心”，从而在人才培养、技术研发与转移、核心技术研究等方面提供全方位的支持。为把我国从制造大国转变成为制造强国做出贡献。

通过到英国、日本访问讲学，接待各国大学来访等活动同国外一批大学签署了合作协议。聘请了多位国外知名教育界人士作为院长顾问，借用他们的智慧和经验提高我们的办学水平。一批联合培养学生项目有的已经顺利进行，有的正在积极推进落实。

4．管理体系基本建成。

我们首先确立了全员聘任制的用人机制，对于教师还确定了聘任考核与永久职位这一国外成功的管理模式。并制定了教师聘任与考核条例。规划并准备调整管理机构设置。新的管理机构设置为：学院下设学生培养处、科技发展处、资源管理处、院办公室、财务办公室、国际合作办公室。

学院的管理机构设置扁平化，各学科群的研究中心与研究所只负责学术，不具备行政管理职能，各处室直接对全院师生实施高效的服务。确定将来学生、教师与管理人员的比例为3000:300:30。管理人员实行一专多能。一般性行政事务岗位采用人才派遣方式或人才代理方式聘用，尽量压缩不必要的行政人员编制。

20xx年我们建立健全了大量的管理文件和规章制度，使得学院日常工作有序进行，办事有章可循。在工作极端繁忙的情况下，学院管理人员表现出高度的敬业精神和责任感，出色地完成了各项工作，对学院的发展做出了重要贡献。通过国际视频会议、国际论坛、新生入学仪式、新校园启用仪式等大型活动展示了学院师生员工的才能，也证明了我们有能力管理好学院。

5．校园建设初步建成。

在市政府有关部门及设计、施工单位的共同努力下，在短短的一年时间里，一个环境优美、设施先进的校园已经初步建成。除部分内部工程及运动场、围墙等施工尚需继续推进而外，已经初步具备了办学的基本条件。我们与9月8日正式进驻新校园；9月16日召开了20xx级开学仪式；10月12日举行了新校园启用仪式。后勤实行了社会化管理。各项服务正逐步走向正轨。一个良好的办学条件正在形成并不断完善之中。

6．学科建设开始实施。

在总体规划的基础上，首先启动了研究生培养基础平台的建设，市政府的有关资金已经到位，设备采购已经开始进行。各研究所、研究中心的建设随着教师的逐步到位，也开始了实质性的建设过程。随着实验室大楼建设的进展，为各学科发展提供了必要的空间。为了合理使用资源，同时根据各学科的长远发展和近期发展规划，确定了实验室面积的分期启用的管理办法，从而保证并促进教学和科研事业的发展。实验室的计算机及办公家具已经采购到位并投入使用。为已经进入新校园的师生装备了基本的工作空间。

7．科研工作初战告捷。

科研工作对于研究型大学是一个至关重要的方面。也是研究生教学和全院各方面工作的重要支柱。在学院刚刚建立，学科、教师和实验室条件尚不够完备的情况下，我们仍在科研方面取得了开门红的好成绩。我们在各个科研经费渠道都有斩获，特别是我们获得了国家自然科学基金、市重点实验室、市科技攻关、省重点攻关、国防基础预言以及企业委托项目等方面所申报的课题均有教师获得了资助。打开了一个较好的局面。20xx年科研经费到款额接近700万元。在科研管理方面出台了科研经费及实验室管理等规章制度。为今后科研事业的发展提供了良好的政策环境。

能取得如此丰硕的成果，是我们全院师生的同心同德奋斗进取的结果，也是深圳市各部门和社会各界的支持所分不开的。也是学校领导和各部门的大力支持分不开。也是我们在正确的办学思路和理念，实事求是，勇于实践，探索新的办学道路的结果。

由于我们还处于成长阶段，整体上还缺乏经验，体系尚不够健全、健壮，因此也存在很多需要进一步改进的地方。例如职责尚不够分明，部门相互间的协调还不够顺畅，工作流程和管理体系还不够健全等。这些都是今年要重点改进的。

根据理事会确定的建院发展战略，今明两年是建院的第三个阶段即“深入发展阶段”。这一阶段的重点是内涵建设，其中包括建设好以三个国家级重点实验室或分室为核心的学科实验室，壮大高素质教师队伍，形成初具特色的学科布局。借鉴国外经验建立起自己的创新人才培养体系，初步形成国际化办学格局。在科研方面实现重大突破，形成人才培养、科学研究、校企合作的良性循环、自我发展的局面。这一阶段的目标是：在校生和教师达到计划规模，形成完整并较为完善的教学与科研体系，建成科学研究与人才培养平台，在体制机制创新的基础上形成先进高效的管理体系。这一阶段的指导思想是：深化内涵，注重水平，初步建成一批国内一流的学科方向。

今明两年是建院发展战略的最关键的两年，也是攻坚的两年。20xx年的主题是“学科建设年”，重点抓好个研究中心、研究所的建设，特别是做好国家级重点实验室或分室的论证和启动工作，进一步加强师资队伍的建设，特别是高水平学术带头人的引进工作。以学科建设带动并促进全院各项工作的全面发展。

20xx年的几项关键工作如下：

1．学科建设。

全面启动并抓好三个国家级重点实验室或分室的论证与建设工作。以此项工作全面推动各学科研究中心、所的建设。院里组织好学术行政两套体系，抓好顶层设计和学科布局，全面论证与启动实施工作。此项工作关系到学院未来很长一段时间的发展，要倾全院之力做好，还要充分依靠校本部各学科、学院的大力支持。

下大力气引进学科建设急需的高层次人才，特别是高水平的学科带头人。这是学术队伍建设的关键。要采取各种有效的方法，根据学科规划，落实好引进工作，同时要为他们配备必要的工作条件，让他们尽快发挥作用。

要大力推进博士后的引进工作，从而带动我院教学科研工作的发展。各学科都要重视并落实好博士后的工作条件。并发挥好他们在各方面工作中的作用。

2．教学工作。

为实现从20xx年起，硕士生、博士生培养全过程都在深圳完成的目标，我们必须加快教学体系的建设步伐。首先用一年左右的时间组织专门队伍，借鉴国外经验，听取国内外专家的意见，在充分调查研究的基础上，形成自己的课程体系和教学体系。同时和清华、北大协调在课程建设特别是基础课建设方面实现学分互认，教学资源共享。

基本设想是：加强基础教学，拓宽知识结构，按一级学科或学科群设置课程。实践性很强的课程（如计算机编程语言，dsp、单片机等）采取少上课多实践的方式。避免设立一些专业性特别强的课程。尽量选用国外优秀原文教材。

从今年下半年开始编制教学计划，安排授课教师。没有正式讲课经历的教师要通过专门的业务培训，过好教学关。加强培养和教学管理体系的建设，发扬光大我校的学风与传统，严把教学质量关。

继续加强对毕业生论文工作的指导，充分发挥教师的作用，严把质量关，使20xx级同学都能以高质量的论文与出色的答辩表现获得硕士学位。利用学位授予仪式，营造神圣的学术氛围，向社会各界广泛宣传。召开大型座谈会、研讨会，认真总结校企合作培养的模式，使之系统化、规范化、理论化。认真总结经验与不足，并制定出完整的与新的培养模式相对应的培养规范文件，使这种模式更加完善，并形成新培养模式的鲜明特色。

要积极创造条件，落实一些政策，鼓励教师尽快吸收一些博士生来深圳开展课题研究工作，发挥好他们承上启下的作用，带动我们的科研和研究生培养。

要根据我们学院的特点，总结经验教训，探索学生工作的新思路，有效地发挥教师和管理人员教书育人、管理育人的作用，真正培养出德智体全面发展的新型人才。在招生与分配工作方面打开新的局面。要加大力度主动到一些教育发达，经济欠发达地区扩大优秀学生来源，进一步提高生源质量。要拓展就业渠道，尽可能使我们的学生找到好的工作。这是我们学生和教师的共同愿望，也是我们办学成功的一个重要标志，同时有利于吸引更多好生源。

3．科研工作。

随着教师队伍建设和实验室建设的深入，科研的基本条件建设到位，研究生数量的增加，科研工作将会进入一个新的发展阶段。因此要积极组织引导好国家计划项目的申报，特别是国家自然科学基金和省市科技计划项目。积极参与国防科研，争取在十一五期间能够取得突破。

教师要主动走出实验室，去了解企业对未来科技的需求和发展要求，同企业相结合，把培养人和科研相结合。争取能在外协项目方面取得重大进展。

4．国际合作。

继续抓好重点国际合作项目的`落实工作，争取与国外知名大学合作在深圳大学城实体办学工作有突破性进展。今年国际交流的重点是建立同北美著名大学的国际合作关系。继续寻求一些好的合作项目，扩大教师间的实质性国际交流。

抓好同warwick大学合作成立国际制造技术中心的工作，做好内部组织与规划工作，争取签署双边合作协议，中心成立挂牌。为促进双赢战略，还要积极落实好igds、imds以及“2+2”等合作培训项目。

5．校企合作。

我院要坚持教育为经济建设服务，为社会发展服务的办学理念，牢牢在深圳及珠江三角洲扎根，汲取营养，开花结果。因此采取一种更有效的形式加强同企业的全面合作非常重要。

今年的校企合作重点是成立校企合作委员会，建立起紧密合作的网络与联盟，在人才培养、研究发展、教育培训、学生就业、技术转移等方面实现全面合作。我们将以更好的全方位服务吸引更多的企业加入联盟，同时我们也要筛选、审核一些与我们合作企业的研究生培养基地的资质，为一些具备资质的企业授牌。定期通报信息，年度要有一次以上有意义的活动。通过发挥校企合作委员会的作用，推动我院全面工作的深入开展。

6．深化管理。

创建一流大学管理工作至关重要。而管理工作的关键是建立起一整套科学合理的体制和机制。而体制和机制的具体体现是管理规章制度等文件。要进一步完善管理文件体系，做到办事有章可循，工作紧张有序。管理水平的高低体现在宏观上要把握发展机遇，创造条件快速发展；微观上要精细严密，准确到位，快捷高效，为学院的发展服务，让教师和学生满意。充分体现出哈工大的水平与境界。

做好机构调整工作，进一步明晰各部门的职能，明确每个人的职责，明确各部门分工合作的协调机制。建立起完整高效严谨的工作流程，强化服务意识和必要的服务承诺制。

要做好在岗位培训工作，从制度上保证每人每年不少于40个小时的培训。全面提到工作人员的业务素质，熟悉并深入了解相关的政府部门办事流程与政策法规，掌握个人分管业务的全部管理文件精神。真正做到终生学习，训练有素，跟上学院及社会发展的步伐。

7．校园文化建设。

我们有了一个秀美的校园，在好的硬件条件基础上，积极营造一个优秀的校园文化氛围就显得格外重要。校园文化是一个大学的精髓，也是一个大学的灵魂。知名大学的优秀校园文化是几代人努力营造的结果。我们不仅要继承哈工大的校园文化，还要根据自己的特点营造好哈工大深圳研究生院独特的优秀校园文化。

通过学术活动，论文答辩，毕业典礼等大型活动营造出神圣学术殿堂的氛围。通过秀美校园的建设与维护，创造一个提倡并维护文明校园、绿色校园、生态校园的环境。通过宣传报道工作扩大我院在全社会的影响，弘扬正气。

通过积极向上的文体活动，提高大家的自豪感与集体荣誉感，提高大家的文化品位。发挥工会、共青团、学生会的作用，共同为校园文化的营造添砖加瓦。提倡创业精神、团队精神、奉献精神。增强向心力和凝聚力。为学院的发展提供更强的得合力。

20xx年的工作取得了令人瞩目的进展，也为今后的发展奠定了坚实的基础。然而创办世界一流的研究生院的办学目标任重而道远，我们现在只是万里长征走完了第一步。今后的路更长，工作更伟大、更艰苦。我们必须用国际化的视野，超前的意识，改革的头脑，创业的精神来完成我们神圣的使命。只要我们坚持学校和市政府为我们制定的一流的办学目标不动摇，克服前进道路上的种种困难，踏踏实实做好每一件实事，在新的体制机制下继续团结奋斗，就一定能不断取得进展，并最终实现我们的办学目标和理想。

学院研究生工作总结篇九

为强化广大研究生自我服务、自我教育、自我管理的思想意识，加强学院与研究生间的沟通与联系，在学院领导的提议下，我院第一届研究生会正式成立。本届研究生会在院领导和老师的关心和指导下，在研究生会成员的共同努力下，本着全心全意为同学服务的宗旨，积极认真的贯彻学院的各项政策方针，紧密围绕学院的学生工作，在学风建设、制度建设、文体活动、日常管理等诸多方面，都积极开展了各项工作。

现将工作情况总结如下：

一、本学期总体工作回顾。

（一）组织建设。

1、成员招新：20xx年秋学期开学初，针对各种实际情况，我们成立了第一届研究生会，选出主席一名，副主席一名，各部部长（含秘书处处长1名）4名。

2、完善制度：为了使我院研究生会工作规范化、制度化，研究生会建立、修改并完善了新的研究生会工作章程，同时还制定了一系列制度，如《研究生会干部责任制度》、《例会制度》、《办公室值班制》、《活动审批制度》、《财务管理制度》等。实现研究生会管理有法可依，有章可循。

（二）活动开展。

本学期，研究生会通过主席团决策——部长负责——办公室协调——分工到人的工作流程，开展活动。从整体上说，本学期时间紧，但研究生会的活动可以说是丰富多采，文体部组织参加20xx年“迎新杯”研究生男子篮球赛，举办了首届学院“健康杯”羽毛球比赛，促进了学生之间的交流，也给同学们展示和锻炼的机会。随后的乒乓球师生联谊赛拉近学生和老师的关系，使师生之间进一步了解。我们全体成员发扬团队精神，既有分工又有协作，不计个人得失，吃苦耐劳，树立了研究生会在广**学心目中的地位，巩固了研究生会的基础，丰富了校园文化的氛围。

二、学生会本学期工作的差距与不足。

过去一个学期的工作中，在肯定成绩的同时，我们必须清楚的看到由于时间短暂，工作经验的缺乏，我们也深知还存在这样那样的缺点和不足，现总结如下：

（1）研究生会各个部门之间缺乏交流和沟通，致使研究生会的一些大的活动，组织工作不能完全到位，缺乏整体性和连续性。整体成员素质有待进一步提高。

（2）品牌战略实施力度不够大。本学期研究生会工作虽然丰富多彩，但没有很好的做到“高、精、尖”，缺乏精品，没有推出真正有影响力的新的品牌，精品工程有待加强。

（3）研究生会各个部门的建设发展不平衡，出现了一些失衡态势。不可否认，研究生会各个部门由于各种原因在实际存在冷热之分，但关键在于怎样去看待它，怎样去发展它。热部门工作不能停滞不前，要加快品牌战略的实施；而冷部门要抓住机遇，发掘本部门优势，使本部门的工作领域和空间得以拓展。

金无足赤，不足之处我们认真总结。鉴于此，我们理清思路，初步确立下学期的任务：继续巩固基础，走出研究生会。

（1）坚决拥护学院的方针政策，贯彻党委、团委的`指导思想。

（2）加强研究生会管理力度，充分发挥研究生作用。

（3）加强财务管理力度，认真贯彻各项规章制度。

（4）加强与外界联系，加大与各兄弟研究生会的合作。

（5）加快研究生干部队伍建设，破格提拔德才兼备的成员。

（6）以“经营品牌”的理念全面建设研究生会，括宽信息渠道，力争实现本学年的任务。综观我院第一届研究生会工作，可以看出我们院的研究生会已经接近完善、成熟，各项工作已经步入正规化，并积极和其他院合作，真正体现了“服务同学”的宗旨。我院研究生会团结一心，有信心，也有能力在以后的工作更上一个台阶。

成绩属于过去，奋斗成就未来。我们深知我们距离成功还有很长的路，我们会做好本职工作，自强不息，奋斗不止，开拓创新，稳中求进，为实现创建一流研究生会的目标奋进。

*****大学计算机学院。

二0xx年xx月xx号。

学院研究生工作总结篇十

如今就业问题已经逐越来越受到研究生同学的重视，为了提高我院学子的核心竞争力，并且增强对于个人职业生涯的规划。研会举办了南开大学第二届行业研究大赛，并获得了来自学校就业指导中心以及微贷网等校友企业的支持。本次比赛共有74支队伍百余名同学参赛，参赛规模创下新的高度。比赛邀请到了金融学科的多位校友，他们均在行业研究领域有着不俗的成绩。通过对行研大赛的不断传承、发展，我们要争取将本项大赛的影响范围逐渐扩大，打造成我院的品牌赛事，提高我院学子的参与度，让更多的就业单位知晓并重视这项赛事，使我院学子能有更大的舞台展现自己。

此外，本届研究生会也继续开展了职明灯系列讲座。我们邀请到了投行业务资深专家周旭则先生带来了“你离投行有多远”的讲座，在讲座现场周先生为同学们现场解答了“怎样才能进投行”等多个问题，理清了同学过去在就业发展所形成的概念误区，分析了短期、中期、长期如何进行发展以及职业路途。同时我们也承接了多项校友企业的招聘宣讲会，给予同学更多机会直接接触企业负责人。通过不断的为同学提供就业专业指导，丰富的就业信息以及广阔的展示平台，研究生会为同学们的就业发展提供了有效的保障。

我院研究生会已经经过两年的建设了，上一届研会是一次从无到有的转变，接下来的转变就是从有到优。然而这个过程是漫长的，它等待在场的各位不断创新进取，去书写新的篇章。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，过去一年中，研究生会在学院党委、团委各位老师的悉心指导与大力支持不断成熟，在全体同学的大力配合下发展的越来越好。希望第三届研究生会能在大家的共同努力下，把我院研会的工作推上新的一个台阶，在我院的蓬勃发展中贡献出一份自己的力量!也衷心祝愿大家能够在这锐意前行的过程中，收获属于自己研究生阶段最珍贵的回忆时光。

学院研究生工作总结篇十一

美国海军研究生学院是美国海军多科性的技术深造学院。学院位于加利福尼亚州蒙特雷市。该院开办于196月9日，当时为美国海军学院的一个系，曾于第一次世界大战期间停办，19复课后改名为美国海军研究生院，但仍属海军学院领导，1945～1948年期间，美国国会批准研究生院为独立的学院。

目录学院简介组织机构课程安排学校特色收缩展开学院简介。

美国海军研究生学院不受军种限制，不仅招收海军学员，还招收陆军、空军、陆战队和海岸警卫队学员。约90%的学员毕业时获得硕士学位，少数获得博士学位。除此之外，海军研究生学院还招收一部分外国军事人员。约旦国王阿卜杜拉・本・侯赛因和他的姐姐艾莎公主，土耳其海军司令官ozdenornek上将，以色列空军参谋长elyezershkedy，新加坡国防部首席防务科学家paochuen教授等人都曾在这个学院学习。毕业的每个班里都有约10%的国外学员，分别来自55到60个不同的国家。学院还招收少数女学员，但比例很少，不到学员总数的10%。美国海军研究生学院主要招收具有大学本科毕业文化程度、服役6年以上的尉官、校官和少量海军军官学校应届毕业生。学员不受军种限制，陆军、海军、空军、陆战队和海岸警卫队都可以选送军官到该院学习。学制1～2年不等，约90%学员毕业时获硕士学位，少数获博士学位。截至在校学员约1800人。从1946～1985年，该院已授予6191个学士学位，10493个硕士学位，324个工程师学位，108个博士学位。美国海军研究生学院任务是：实施并指导现役军官的高级教育，为满足海军需要开设其他技术和专业课程，以及为了实现上述任务，扶植和鼓励科研计划以便在学术上保持先进水平。

组织机构。

该院院长由海军战斗部队的少将担任，下设3名主要助手：教务长(资深的文职人员)、教学计划部长和军训后勤部长(均为海军上校衔)。学院下设13个系和管理学教研室、航空学教研室、计算机学教研室、电机工程教研室、数学教研室、机械工程教研室、气象学教研室、国家安全事务教研室、海洋学教研室、运筹学教研室、理化教研室等11个教研室和与室平行的反潜战教学组、电子战教学组以及指挥、控制和通信教学组。5/6的教员为各种专业等级的文职人员，其余1/6为军官。

课程安排。

美国海军研究生学院专门讲授适和国防部截至前预定的专业所需的理科、工程、作战和管理等方面的知识。截至20以前，整个教学的重点是研究生必需的课程。学院按学期制(每年4学期)开设课程，每学期学习12周。每学期的最后1周用于考试。此外，每学年有2周的假期。军官学员按下列几个主要学科进行分班：管理学、航空工程、指挥、控制和通信、计算机技术、电子与通信、环境学、国家安全事务与情报、海军工程、运筹学和系统分析、兵器工程和反潜战。美国海军研究生学院的专业课程设置依据海军军官作战、技术和管理方面的职务的'需要而定。截至年以前专业设置包括：作战研究系统分析、计算机系统、计算机科学、地球物理(气象)、化学、设施工程、海军建筑与工程、核子工程、工程电子、电子战、通信工程、航空工程、航空电子学、无线电通信系统、石油工程、国际法、政治与军事、后勤管理、采办补给与分配管理、行政学、系统存货管理、给养技术、法律、公共事务、联合与战略情报、联合指挥控制与通信等。美国政府所有文职人员均可入该院学习，学习内容为军官学员学习的普通课程、专门的学位课程，不获学位的选修课程或进修课程。

学校特色。

数字计算机。

美国海军研究生学院是最早把数字计算机运用于教学和科研的教学机构之-。1954年安装第一部计算机，1960年建立“中心计算机设施”，1969年改名为“w．r．丘奇计算机中心”，并设有计算机实验室，为下列项目提供实时计算能力：模拟各种军事系统、研制声信号处理技术以及科研和教学中的许多其他工作。

其它。

学院还有信号处理和显示、图像处理、指挥控制和通信实验室。该院有座占地5万平方英尺的图书馆，存有20．3万部图书、期刊及文件，2．7万部专著和杂志的缩印品，16．5万份科研报告的硬拷贝和22．1万份科研报告的缩印品，还有1800多份期刊和其他出版物。馆内设有“读者服务部”、“科研报告和保密资料部”和图书室。

学院研究生工作总结篇十二

学院研究生工作总结篇十三

第二条：本会在校党委的领导下，在党委研究生工作部的具体指导下，依靠全校研究生开展工作。

第三条：本会的宗旨。

(一)xx精神、中国责任、国际视野;。

(三)沟通学校领导及党政各部门与研究生联系，充分发挥桥梁和纽带作用;。

(四)促进学生在德、智、体、美、劳诸方面得以全面发展，努力成为适应社会主义市场经济建设需要的合格人才。

第四条：本会的任务。

(一)配合学校中心工作，积极开展各项活动;。

(三)维护广大研究生切身利益，经常反映研究生的建议、意见和要求;。

(四)广泛开展课余活动，开展各种科技服务活动，促进同学之间、师生之间以及兄弟院校之间和社会各界的有益交流，起到提高研究生思想觉悟、陶冶情操、培养能力、开阔知识视野的目的，为祖国建设作贡献。

第五条：本会的一切活动以中华人民共和国宪法为最高准则，以校纪校规为准绳。

第六条：本会实行民主集中的组织原则。

第七条：本会作为会员单位参加中华全国学生联合会。

第二章会员。

第八条：凡取得xx大学学籍的在校研究生，承认本会章程，均可为本会人员。

第九条：会员的基本权利和义务。

(一)对本会的工作提出建议、批评和实行监督;。

(二)有选举权和被选举权(受留校察看处分的在察看期内无此项权利);。

(三)参加本会各种团体和各项活动;。

(四)遵守本会章程，执行本会决议，维护本会利益;。

(五)参加本会各种机构并在其中积极工作、服务。

第三章校研究生代表大会。

第十条：xx大学研究生代表大会是校研究生会最高权力机构。

第十一条：校研究生代表大会每两年召开一次。在特殊情况下，由校研究生会主席团提议，并得到校研究生委员会三分之二以上(含三分之二)成员的同意，可以提前或延期举行。校研究生代表大会应当有三分之二以上(含三分之二)的代表参加才能召开。

第十二条：校研究生代表大会代表名额由校研究生会主席团与各院系研究生团学联在协商的基础上确定。代表经民主推选产生。

第十三条：校研究生代表大会的职权。

(二)讨论和决定本会的工作方针和任务;。

(三)制定和修改本会章程;。

(四)选举产生校研究生委员会;。

(五)讨论、决定应由校研究生代表大会议决的其他重大事项。

第十四条：校研究生代表大会进行选举和通过决议实行表决制。表决的方式、程序、有效票数等具体事项由代表大会决定。

第四章校研究生委员会。

第十五条：校研究生委员会是校研究生代表大会闭会期间的最高决策机构。校研究生委员会向校研究生代表大会负责并报告工作。

第十六条：校研究生委员会由在校研究生代表大会上民主选举产生的委员组成。

第十七条：校研究生委员会全体会议由校研会主席团召集和主持。委员会全体会议应当有三分之二(含三分之二)以上委员参加才能召开。

第十八条：在校研究生代表大会闭会期间，经校研究生委员会全体会议表决通过，可以免除并补充委员，免除在任的校研究生会主席、副主席职务，并选举产生新的主席团。在特殊情况下，校研究生会主席团可提名产生增补主席团成员。

第十九条：校研究生委员会的职权。

(二)召集校研究生代表大会;。

(四)选举产生校研究生会主席团。

第二十条：校研究生委员会进行选举和通过决议实行表决制。表决的方式、程序、有效票数等具体事项由委员会决定。

第五章组织机构。

第二十一条：校研究生会主席团。

(二)校研究生会主席团由研究生委员会全体会议无记名投票差额选举产生;。

(三)研究生会主席团是研究生会的最高决策机构，主席团由主席和副主席组成。主席团会议定期举行，讨论、布置各院系工作。

第二十二条：校研究生会实行主席团负责制。主席团设主席一名，副主席若干名，主席团任期两年。

第二十三条：校研究生会主席团职权。

(二)召集校研究生委员会会议;。

(三)审议、制订校研究生会的年度工作计划、报告、主持日常工作;。

(四)任免校研会各职能部门(部级机构)负责人。

第二十四条：研究生委员会。

(二)研究生委员会实行主席团集体领导基础上的主席负责制，对研代会负责。

第六章基层组织。

第二十五条：院系研究生团学联是校研究生会的基层组织。院系研究生团学联根据具体需要设立相应机构，贯彻执行校研究生会的决议，遵守校研究生会章程。

第二十六条：院系研究生团学联的章程、条例及机构设立、工作计划、执行情况、主要干部名单等须报校研究生会备案。院系研究生团学联换届选举或召开院系级研代会需向校研究生会提交申请报告，经批准后方能举行。

第二十七条：院系研究生团学联接受院系总支和校研究生会的领导，受各院系分团委的指导。校研究生会有帮助指导院系研究生团学联开展工作的责任，院系研究生团学联有积极支持参与校研究生会工作的义务。

附则。

第二十八条：本章程的解释权属于xx大学研究生代表大会。本章程由全校研究生代表大会半数以上代表通过生效。

第二十九条：本会承认《中华全国学生联合会章程暨上海市学生联合会章程》。

文档为doc格式。

学院研究生工作总结篇十四

20xx年1月8日中午，我院研究生会学期工作总结会议于17幢201党员之家召开，本次会议由研会主席薛周明主持，研会全体成员参加。此次会议旨在总结20xx—20xx学年第一学期的各项工作，并对新学期的工作提出展望与期待，携手共创研会美好未来。

会议伊始，研会主席薛周明肯定了研会各成员在本学期工作中作出的努力与取得的成绩，同时也鼓励大家主动反思，积极改善各项工作，使我们的工作更上一层楼。之后，研会八大部门的部长及成员分别对本学期的工作进行了细致的反思与总结，针对不足之处积极寻求解决之策，同时，各部门也对新学期的`工作做了展望与安排。紧接着，主席团成员也就分管的部门工作做了一些补充总结，并对研会的进一步发展提出了自己的建议与想法。主席团特别指出，研会的发展与进步离不开创新，除举办传统活动外，更要寻找新的创新点，积极策划并举办新活动，我们教师教育研会一定要打造属于自己的特色。

部门总结会议后，研会各部门成员针对本学期的工作和生活进行了简短而有特色的总结，大家纷纷对个人、研会及学院的发展提出了自己的想法与建议，总结大会在大家的掌声中圆满结束。

时光荏苒，岁月匆匆，20xx年转眼已逝。总结过去，展望未来，我院研会成员将更加努力，携手共创美好明天！

学院研究生工作总结篇十五

2013年以来，在校党委的领导下，研究生院党委坚持“围绕教育抓党建，倚凭党建促发展”的工作思路，认真学习和贯彻落实党的十八大精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以强化教书育人、管理育人、服务育人建设为重点，以践行习总书记系列讲话精神为契机，以开展党员助贫支教活动为载体，全面推进研院学子的思想、组织、学风和制度建设，在提高研究生党员素质、加强各支部组织建设、服务各级学生群体、促进各项党务工作等方面取得了明显成效。主要进行了以下几方面的努力：

一、思想建设：切实深化党的思想组织建设，不断强化研究生的思想道德素质，构建和完善引领青年学生的思想组织体系。

2013年以来，研究生院党委把深入开展以学习“党的十八大会议精神”为主要内容的保持党员先进性教育活动作为党建的中心工作来落实，促进了党建工作向深度和广度拓展。

结合桂林电子科技大学研究生院实际情况，进行政治理论学习，创新与实践能力的培养，并借“创先争优”活动为契机，从党的基层组织战斗力和党员先进性的实际出发，进一步调动和激发广大党员积极性创造性的需要，推进党组织建设和党员队伍建设，配合素质教育要求，求真务实，开拓创新，为青年学生成长成才服务，努力增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为学院各项工作的开展打下了坚实稳固的基础。

1、深入学习十八大会议精神。正确引导同学们提高认识、坚定信念、关注国家发展、增强民族意识和责任意识，开展保持共产党员先进性教育活动，组织学生干部深入学习党的十八精神，切实把同学们的思想和行动统一到十八大精神上来，同时希望广大同学始终牢记党的殷切希望，以一颗感恩之心，为民族复兴的“中国梦”而努力奋斗！

2、开展党员思想政治教育活动，组织广大党员认真学习《党章》、学习领会科学发展观和“创先争优”活动的内涵。认真组织“三会一课”和“双学”活动。及时了解和把握党员的思想动态，突出教育的针对性、注重教育的实效性。

3、加强班级党支部建设。根据我院党委的相关制度要求，加强对党组织生活的检查和指导，尤其注重党支部活动的思想性和教育性，切实加强和改进党支部建设，夯实党的工作基础。

4、培育和选树先进典型。认真组织开展党的主题教育和党员评议活动，分层分类培育和选树一批在思想品行、学习学术、创新创业等方面涌现出来的先进典型，并予以表彰和奖励。以榜样、示范、表率的成功事例以点带面，不断优化学风。

5、引导和推荐优秀团员加入党组织。加强入党积极分子的培养，严格按照学校有关规定，做好推荐优秀团员加入党组织的工作，确保条件审核上严格把关，工作程序上严格规范。加强学生入党后的再教育工作，加强思想引导和实践锻炼，构建党员的全程监督和教育体系，保持学生党员先进性。

二、狠抓学风建设，夯实专业基础，实施目标化管理，全力营造全院良好的学习氛围。（制度建设：党支书考核制度）。

1、制定本学期学风建设工作计划，一切工作围绕目标管理的各项指标和参数实施和落实，对年级、班级，进行总结、分析，加大考核的奖惩力度。

2、举办各类紧密联系我院专业的学术报告和讲座，让学生了解社会的竞争激烈程度和严峻的就业形势，增加学生的学习压力和动力，同时开阔眼界。

3、营造优良学风。开展各类学习竞赛活动，组织经验交流会，邀请院领导进行学风教育和引导，营造全员重视学风建设的氛围。将奖学金评定与学风挂钩，将党员监督体系与学风建设挂钩。实行学习成绩在奖学金评定、发展入党、困难补助等方面实行一票否决制。

三、

紧跟时代步伐，特色活动引领，做好模范带头作用：着力提升校园活动的文化品位，深化学生素质拓展实践，努力增强学生的核心竞争力。（党建期刊发行、学习江盼向日葵精神）。

1、加强我院“志愿者支教”和“校企联谊”社会实践活动，立足校园、服务社会，推进志愿服务从校内走向社会。今年的社会实践工作重点促进社会实践与学生就业相结合，明确要求学生在实践中寻找自身的竞争力差距，通过志愿者服务、走访企业、就业实践活动等形式，以最终提升研究生就业核心竞争力为目标。开展“践行绿色行动、身边小事先行”的植树活动，倡导低碳生活；开展以“爱心成就梦想，我们与你同行——义务为四合小学支教”的义务支教捐助活动；组织义务支教和义务维修活动，提高研究生社会实践能力。期间，我院组织的活动形式多样，丰富多彩，具有一定的规模和社会影响力，展示了桂林电子科技大学研究生学子的风采，受到外界一致好评。

2、今年研究生院党委继续以活跃青年氛围为宗旨着力打造特色组织活动，其中包括开展以“奉献爱心，传递正能量”为主题关爱留守儿童活动；以“科技之光，照亮人生”为主题的到灵田义务支教活动；以“科技服务进社区”为主题的走进社区义务为群众无创测血糖活动；以及以“弘扬民族精神，为实现中国梦而奋斗”为主题的由我校主办，三校研究生院联合组织的“缅怀革命先烈”清明节扫墓活动，用最传统的方式向这位为革命而牺牲的烈士表达无限的敬意和哀思等。

3、为隆重纪念“五四”运动95周年，学习习总书记给河北保定学院西部支教毕业生群体代表回信和在北京大学讲话精神，全面贯彻校党委关于决定在全校深入开展宣传学习江盼同学先进事迹活动的通知，激励和培养青年践行社会主义核心价值观的自觉性、主动性，研究生院党委开展主题为“践行习总书记五四讲话精神，学习江盼同学感人事迹”的座谈会，激励和培养青年践行社会主义核心价值观的自觉性和主动性。为提高学生党员的积极性，研究生院党委于2013年12月和2014年5月分别开展以“十八届三中全会和中国梦”为主题与以“立志成才，自强不息”为主题的党日活动月，研究生院全体师生参与此次活动。其中以习近平总书记在十八届三中全会上的重要讲话为契机，举办了以反腐倡廉为主题的辩论赛以及主题班会等活动，倡导“帮助消除腐败是每个人应尽的责任”的理念，使同学们更好的理解和领悟反腐倡廉的内涵。以学习江盼精神为契机，开展了以“立志成才，自强不息”为主题的党团系列活动。向青年党员传达了习近平总书记“五四讲话”精神，并介绍了江盼同学的感人事迹。

4、努力打造研究生院文化活动品牌。研究生院的创新论坛、科技文化节等大型系列活动是研究生学院的品牌活动。学院党委将围绕“展示专业成果、提升专业技能、丰厚专业情感、把握专业未来”这一主题，继续筹划好品牌活动。并在此基础上不断创新，做出特色，进一步巩固和扩大社会实践成果，充分发挥品牌活动育人功效。

5、不断拓展校园文化建设的渠道和空间。根据实际情况，充分调动各班级、各党支部学生的积极性，广泛开展校园文化活动、学术科技活动、社会实践活动以及其它有益于学生素质提高的第二课堂活动，把校园文化活动与党支部活动结合起来，与学生社团活动结合起来，实现活动组织层次化、活动形式多样化、活动内容多元化、活动主体全员化，让每个同学都能有不同程度的锻炼机会和锻炼平台，促进研究生思想道德素质、科学文化素质和健康素质协调发展。

四、牢牢抓住中心工作，加强社会实践指导，重视科技鼓励创新。

一年来，通过开展紧张有序的党建工作，我院党建工作在备战和积极参加学校的活动中取得了可喜的成绩，正是由于加强了党建工作，从而统一了思想，凝聚了人心，转变了作风，有力地推动了学校教育。

教学。

工作的跨越式发展。在学院党建工作上，虽然做了一定的工作，取得了一定的成绩，但也深刻地认识到，努力做好学校的党建工作是一项长期的战略任务。在今后的工作中，将继续用“科学发展观”重要思想统领学校党建工作，进一步树立和落实科学发展观，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，力求为学校取得新的跨越式发展提供更加有力的保证。

学院研究生工作总结篇十六

学院研究生工作总结篇十七

20xx年度某学院研究生教育工作总结某学院现有企业管理专业硕士点一个，下设企业财务与资产运营、企业组织理论与人力资源管理、市场营销管理、企业发展与战略等研究方向。20xx年有在籍硕士研究生29名，其中，20xx级学生12名，20xx级学生17名。20xx年度研究生教育工作主要有：一、制度与机构建设20xx年，根据学校要求，结合学院实际情况，学院讨论制定了“某学院硕士研究生培养办法”，“某学院关于对在读研究生发表论文予以再次奖励的暂行规定”等规章制度；成立了“某学院硕士研究生教育工作指导委员会”、“某大学某学院学位分委会”、“某大学某学院研究生复试领导小组、复试专家组”、“某大学某学院推荐本科生免试攻读硕士研究生领导小组、面试专家组”、“某学院20xx年硕士研究生入学考试命题小组、保密小组”等机构。为我院的研究生招生、培养和管理等工规范化提供了制度和组织保证。

二、导师队伍建设。

目前经济管理学科共有30名教师（包括20xx年新增遴选导师和院外导师）具有指导硕士研究生的资格，其中，企业管理学科点21人，产业经济学科点9人。导师中教授13人，副教授17人；四川省学术带头人后备人选2人；享受国务院特殊津贴1人。学历层次分布为：博士5人，硕士研究生以上学历者22人（在读博士研究生5人），占导师总数的73。年龄结构为：平均年龄43岁；35岁及以下者3人，35~45岁者16人，45岁以上者11人。年龄和学历结构如表1所示。学术梯队的知识结构、年龄结构以及专业技术职务结构均较合理。在学位几个主要研究方向均有学术造诣较深、在国内同行中有一定影响、治学严谨、为人正派的学术带头人。学术队伍团结协作，学术思想端正、活跃，有能力进行高水平的教学和研究工作。

类别。

分类。

人数。

比例。

备注。

职称。

教授1240其中企业管理7名，产业经济学5名。

副教授1860其中企业管理14名，产业经济学4名学科。

企业管理。

--来源网络整理，仅供学习参考2170。

产业经济学930。

部门。

经管学院2377。

其它部门723。

年龄。

小于35岁310。

35~45岁1653。

大于45岁1137。

学历。

博士517含享受国务院特殊津贴人员1人。

硕士(含双学士)1240含在读博士5人，双学士2人。

学士及其它1343。

三、招生与推免工作。

20xx年我院企业管理专业硕士研究生招生中，共有22人上线，经过复试实。

--来源网络整理，仅供学习参考际录取17名（包括2名校内保送生）。加上20xx级企业管理专业研究生12名，目前我院共有在籍硕士研究生29名。

按照“德智体全面衡量、择优推免、保证质量、宁缺毋滥”的原则，经过综合测评，20xx年我院共有118名应届本科生取得推免20xx年硕士研究生资格，经过面试专家组面试，最终有17人获得推免名额。其中，有1人被四川省社会科学院接收，2人被中国科技大学接收，其余14人被我校接收。

四、培养管理。

质量是研究生教育的生命。某学院按照学校的要求，认真学习领会教育部有关文件精神，依靠并配合导师把质量意识融入研究生培养管理的各个环节，如认真审查并严格执行研究生培养计划；重视公共课的教学效果；坚持中期检查制度；强调学位论文选题的前沿性、学术性、应用性和开题报告等。20xx年度开展的工作主要有。

10月17日，办公室就我院的研究生培养管理工作进行了意见征集。本次意见征集共设计了两个表格，分别为《研究生意见征集表》和《关于研究生培养管理的意见调查表》，前者调查对象为我院全体研究生，征集他们对导师、任课教师、管理人员的工作意见；后者调查对象为研究生导师、任课教师和管理人员，征集他们对研究生的意见。

11月4日下午，我院召开了企业管理研究生导师座谈会，就我院研究生培养管理工作进行专题研讨，学校研究生处领导及全体研究生导师出席了此次研讨会。通过研讨会，一方面加强了导师们之间的交流，另一方面让导师们了解到了目前我院研究生培养管理中存在的不足，有利于研究生培养质量的稳步提高。

究生意见征集表》和《关于研究生培养管理的意见调查表》的反馈信息，对我院研究生在学风、班风建设上存在的问题进行了通报，提出了下一步的整改措施。同时，会上学院领导还提出了加强研究生学术交流和科研实践的具体措施，表达了学院对研究生教育高度重视、全力支持的态度，希望研究生在学院提供优越的硬件和软件环境下安心学习，踏实研究。

（四）20xx级研究生开题报告。

研究生开题报告是研究生培养管理中的一个重要环节，我院对20xx级企业管理专业研究生的开题报告十分重视。对于参加开题的研究生，我院按照其研究方向的相似性，分成三组进行开题，为此专门成立了三个开题报告审核小组进行开题审核，审核小组成员全部由我院具有研究生指导资格的教师构成。同时，为了体现开题报告的严肃性和公正性，在开题过程中，我院实行研究生导师本人回避制度。

--来源网络整理，仅供学习参考究生意见征集表》，大多数任课教师教学效果良好，研究生们对大多数任课教师的授课较为满意。

六、学科建设。

20xx年度，我院在学科建设方面做了大量工作。一方面，学院领导高度重视，新增硕士点的申报工作；另一方面，整合科研资源，凝练研究方向，形成了企业管理和产业经济学两个学科团队。具体工作有：

（一）硕士点申报。

20xx年上半年，我院在已有企业管理专业硕士点的情况下，积极组织申报“产业经济学”、“区域经济学”和“技术经济及管理”三个硕士点。“产业经济学”硕士点有望获准布点。

（二）培养方案制定修订。

12月上旬，我院召开了研究生培养方案研讨会，主要针对企业管理专业培养方案的修订和产业经济学专业培养方案的制订两项工作展开了讨论。12月中旬，又根据学校的要求进行了再次修订、完善。

七、学术环境建设。

我院十分重视研究生教育的学术环境的建设，在学术环境硬件建设和软件建设上投入了大量的人力、财力和物力，为学院的研究生培养教育创造了较好的环境条件。

在硬件建设方面，我院今年先后购买了30余台（套）先进教学和实验设备，建设了三个研究生专用教室，其中有两个已安装固定多媒体和投影设备，同时专门建设了研究生实验室（有35台电脑等设备，宽带网络满足了研究生随时查阅、下载国内外文献的需要），供研究生使用；另外，学院拥有国内外学术期刊147中，今年新购图书2680册，新购了“csmar系列研究数据库”和“erp”软件。为研究生的学习和科研创造了一个良好的硬件环境。

在学术环境软件建设方面，我院积极组织和支持教师参加高水平的学术活动，主办、承办高质量的学术会议。20xx年度，我院主办了2次省级学术会议；共有四十多名教师参加不同层次的学术会议18场次，其中，国际会议3场次，国家级相学术会议8场次。参加学术会议的级别分布如图2所示。我院先后与中国工程物理研究院、四川大学、西南交通大学、四川省社科院等单位合作，开展了多种形式、不同层次的学术报告、讲座，以开阔学术视野，增加学术氛围。20xx年度共开展学术讲座32次，其中邀请校外知名学者做报告4次，院内教授、副教授做报告28次。另外，根据培养方案要求，我院20xx级企业管理研究生于11月下旬开展了学术报告系列活动。为了鼓励本学院研究生勤奋学习，创新进取，积极参与科研工作，学院制订了《某学院关于对在读研究生发表论文予以再次奖励的暂行规定》。

图220xx年度某学院参加学术会议统计图。

八、存在的问题及努力方向。

（一）在培养管理方面，今后要着重加强学生科研创新能力的培养。鉴于我院取得硕士学位授权点时间较短，在籍研究生数量较少的情况，提高研究生的科研创新能力显得尤为重要。

--来源网络整理，仅供学习参考研课题，导致一部分研究生学位论文的选题无研究课题支撑，缺乏前沿性和创新性。

（三）在学科建设方面，在建设好已有硕士点的基础上，要创造条件，争取新增硕士点有大的突破。同时，要进一步整合学科资源，形成学科特色。

（四）在学术环境建设方面，今后主要加强学术软环境的建设，比如多举办一些高水平的学术报告，多和兄弟院校进行合作交流等。

某学院。

20xx年12月22日。

--来源网络整理，仅供学习参考。

学院研究生工作总结篇十八

经过全院教职工的共同努力和研究生指导教师的辛勤工作，学院06~07学年的研究生教育和培养工作圆满完成，现就过去一年的工作予以总结，提出新学年的工作要点。

一、完成研究生招生任务，招生专业和人数大幅度增加。

06—07学年是学院研究生招生专业增加最多的一年，土木工程一级学科博士点批准后，增加了两个硕士点，四个博士点；建筑系开始了首届三个专业的研究生招生，全院硕士招生专业增加到16个，博士12个。

学院进一步规范了研究生的招生工作程序，加大招生宣传工作的力度，充分调动各方面的积极性。在研究生入学考试命题、建筑学专业考试和阅卷等方面都认真做好周密的组织工作，制定了“力学与建筑工程学院2007年研究生调剂与招生规定”和“力学与建筑工程学院2007年硕士研究生复试工作实施方案”，利用校园网及时公布研究生招生、复试和录取过程中的相关信息。在广大教职员工的共同努力下，研究生招生较顺利完成招生计划，招生人数再次超过本科生。

07年共招收硕士研究生121名，博士研究生35名，工程硕士与高校师资专业硕士7名，招生总数163名。博士和硕士具体分布如下：土木系：66名，其中博士18名，硕士48名；力学系：42名，其中博士11名，硕士31名；建筑系：15名，其中博士1名，硕士14名；岩土中心：33名，其中博士5名，硕士28名。

目前学院在校研究生总数为462名，其中博士研究生108名，硕士生333名，工程硕士21名。

二、研究生导师队伍壮大，指导力量得到加强。

06—07年度，经学院教师申报，院学位委员会评审，校学位委员会审查通过，我院增加了8名硕士生导师，3名博士生导师，为学院研究生培养和建设高水平研究型学院增添了新鲜力量。

三、规范研究生的培养管理环节，毕业生论文评价较高。

学院对研究生的培养管理环节进一步规范，加强了对研究生培养计划、必修和选修学分以及选题报告的审查，对不符合要求的研究生都及时通知导师进行了更改或补充。

对毕业生的论文答辩资格和答辩情况都进行了严格审查和监督，硕士和博士论文都按15%的比例抽查外审，学位论文水平整体评价较高。06~07学年学院共毕业研究生118名，其中博士学位23名，硕士学位93名，工程硕士专业学位2名。

在学院抽查由校外专家评审的16份硕士学位论文中，8篇论文的校外专家评阅成绩全在90分以上，占总数的50%。全院93名硕士毕业生中，评阅和答辩成绩均在90分以上的论文有28篇，占总数的30%以上。

四、完成研究生培养计划的修订，特色课程大幅度增加。

修订新的研究生培养计划是06—07学年学院研究生培养管理工作的重点，也是事关学院各专业研究生培养质量的大事，学院先后召开了各系、所负责人和各学科带头人会议，根据研究生院的相关要求，制定了切合实际、突出特色、适合学院发展的修订原则。经过各学科带头人和学院研究生导师的辛勤工作，学院学位委员会的反复审查修改，按时、按质完成了所有招生专业培养计划的修订任务。

土木系和岩土中心完成了土木工程一级学科下的四个硕士点、两个博士点培养计划的修订，新制定了两个硕士点、四个博士点的培养计划。力学系完成了力学一级学科下的全部硕士和博士招生专业的培养计划修订。建筑系新制定了四个硕士专业的培养计划。

全院各专业在调整和编写新的培养计划的同时，充分调动广大教师为研究生开新课的积极性，为制定高质量的培养计划奠定了基础。在调整原有课程的基础上，新一轮的培养计划全院新增加硕士课程近40门，博士课程近30门。这些课程都体现了我院教师近几年的科研成果和研究领域的新理论、新方法，反映出学院的研究生培养特色，将为提高学院研究生培养质量发挥重要作用。

五、全面总结工程硕士培养工作，完成工程硕士自评报告。

为进一步加强工程硕士专业学位研究生教育的教学质量和监督管理，全国工程硕士专业学位教育指导委员会审议通过了"全国工程硕士研究生培养质量评估实施方法"，要对全国各专业领域的招生单位进行评估。研究生院对我校参加评估的各专业进行了部署，要求首先在校内进行自评。

根据研究生院的安排，学院组织建筑与土木工程领域的导师对招收工程硕士以来的情况按评估要求进行了全面总结，从以下七个方面完成了自评报告，即：

1、培养单位概况（包括学科建设水平、师资队伍及基础条件）；

2、工程硕士招生情况（包括考生来源、生源质量）；

3、课程教学情况（包括培养方案、课程设置、课程建设、教学组织和教学方式）；

5、管理工作（包括管理机构、规章制度、档案管理）；

6、体会（包括收获与经验、存在的问题）；

7、综合评价。

经学校5位自评专家认真评分，我院建筑与土木工程领域的工程硕士培养情况平均得分89.7分，综合评价结果为良好。研究生院决定，我院建筑与土木工程领域的专业硕士培养将申请参加第二批工程硕士培养质量评估工作。

1、研究生科研和学习场所紧张，部分研究生课程修完后，没有专门的地方开展研究工作，导师的办公空间严重不足。

2、研究生招生的宣传力度不够，招生报名和上线考生严重不足，第一志愿上线人数远远低于学校平均值。

3、高水平的学位论文缺乏，研究生论文质量还有待提高，学院对优秀博士生的关注和培养力度不够，毕业后的继续跟踪支持也不够。

4、部分教师的教学和科研任务繁重，对研究生培养投入的精力不够。根据以上工作总结和目前仍存在的问题，07-08学年在研究生培养和管理方面的工作要点如下：

做好2008年的研究生招生的宣传和管理工作，充分发动学院全体师生积极参与招生宣传，利用校园网扩大对外宣传，力争报考人数比去年大幅度提高，第一志愿上线人数达学校平均水平。做好研究生入学命题和复试工作，确保研究生招生质量，完成招生任务。

2、继续完善新增博士点、硕士点培养方案。

07~08学年是各专业新的培养方案实施的第一年，特别是新增加的博士点和硕士点，有大量新课要开设。学院将严格审查新开课程，对培养方案中不完善的部分及时进行修改，对有问题的课程及时进行调整。

3、进一步提高研究生的培养质量，作好毕业生的论文评审工作07~08年度将有毕业的博士生40名左右，硕士生约110名。学院将完善研究生论文评价体系，规范论文评审和答辩程序，提高博士、硕士学位论文的答辩质量。

4、力争改善研究导师和研究生的工作环境。

学院将利用学校对研究生宿舍和导师办公室调整的契机，尽力争取改善我院教职工的办公条件，特别是建筑系的导师和研究生还没有工作场所，学院将努力向学校申请解决。

5、进一步规范研究生论文选题和审查程序，建立选拔优秀论文机制选题和论文审查是培养研究生科研能力的重要环节，目前有个别导师并不重视，学院将建立研究生选题报告和论文审查规范条例，建立选拔优秀硕士和博士论文机制，加大优秀博士论文的培养力度。

学院研究生工作总结篇十九

xx至，网络教育学院研究生会在校院党委的亲切关怀下，在院团委的悉心指导下，以科学发展观为指导，以全心全意为同学们服务为宗旨，全面开展各项工作，积极维护网院研究生的利益，努力提升网院研究生分会的吸引力、凝聚力和战斗力，在组织建设、人才培养、活动建设和服务建设等方面取得了卓有成效的成果：

一、加强组织建设，完善研会各项制度。

为了使研会的工作有章可依，我们重点加强了研会的组织建设，以校研会章程为参考，结合自由特色，制订了网络教育学院研究生分会章程。从此之后，研会的工作就在章程的基础上做到合理发展，自由拓展。在尊重各种组织规范的条件下，尽可能的发挥研会成员的积极性。

此次研会章程的修改制定涉及内容有研会的活动宗旨，组织活动顺序，物品存放制度，财务申报制度，研会组织架构，各部职责，研会活动主责制度等。这些制度在以文档的方式奠定下来之前，研会的各类事务处理比较混乱，每个部，甚至每个人都可能在活动中出现纰漏，但是研会制度的章程制定出来后，组织网院全体成员共同学习（其实章程的制定也是征求过学院领导，老师和各位研会成员的基础上制定的），共同讨论和理解新制定的章程，用具体的活动来实践这些章程。组织活动时按照章程既定的必要流程来做，同时又可以根据具体的活动要求来增加相应的`丰富而有效的活动细节，从而更加精彩的完成研会活动。

同时在每次活动后都用文档，影音，图片记录下来，记载在案，并且在活动后进行总结。活动的负责部和负责人在研会的全体会议上进行总结，会后成员们都从这次活动中得到了有益的启示。

研会章程的确立让网院研究生会的组织架构，活动次序等都有章程可依赖。

二、加强人才建设，积极培养研会组织人才。

为了使研会的各项工作具有更好的延续性，我们还重点培养了研会内的各方面人才，他们将在研会今后的工作中发挥重要的领导作用。外联部，宣传部，体育部，文艺部等部门在各自部门的活动中，注意培养新生力量，逐渐把活动的权力下放到副部长和具体活动的参与成员手里，让新成员在活动的进行中锻炼和成长能力，扩展视野。在活动进行之前，和新成员共同讨论活动细节，这样既让新成员熟悉了活动的各项流程和具体细节，又避免了研会因循旧历而失去活力，使新鲜的，符合新时期，新同学要求活动能最终确定下来。在活动进行的时候，也努力让新成员尽量多参与活动的流程细节，在具体实践中学习和锻炼。在活动结束后，要求参与的研会成员在研会的总结会议上说出自己对活动的看法和自己的收获。我们用“以老带新”的方式、以新人直接主责具体活动为内容，培养研分会接班人。并借此，在上学期招新的基础上，研分会将探索出一条人才选拔、储备、培养的机制，以完善研分会组织建设机制，为研分会的长远、有序、蓬勃发展做好人才保障。

同时还不定期的按照学校和团委的要求进行相关的培训，使研会成员们进一步提高理论素养和政治素质，把上级交代的任务更快更好的完成。

三、加强活动建设，丰富同学们的业余生活。

为了使广大同学们的业余生活更加丰富多彩，我们积极开展了各项文体活动，并配合校研会完成校内各种活动的举办。每个年度具体举办的活动有：

1.迎新活动。

这是每年研究生会的重要活动之一，在活动中，研会的同学会给每位新同学详细介绍入学流程，协助新同学办理好相关入学手续，认真解答新生提出的问题，并尽量帮助同学将行李安排到相应宿舍，使新生的报到顺利完成。同时对接待活动进行了一些创新，比如在迎接中增加一些游戏等，取得良好的效果。

2.爱立信杯足球赛。

每年的十月至十一月份，参加了校研会组织的爱立信杯研究生足球赛，每次又有进步，尤其是历史性地打入四强，最后获得第四名。这次比赛首先打破了网院足球队从未小组出线的枷锁，而后更进一步，历史性的冲入了四强，尽管未能再进一步，但两场均为惜败，且都有很大获胜希望。网院足球队的表现为学院赢得荣誉的同时，也引来了本部兄弟学院的频频关注，提高了学院的知名度。

研会由此争取院里可以在赛前的一段时间内，给院足球队安排一个每周固定的训练时间，使队员间更好的进行磨合。同时在研一新生中发掘新人。赛事期间，基本上遵从学校安排，力求取得突破，同时做好后勤保障工作。另一方面，大力发动其他同学到现场做啦啦队，鼓舞士气。

3.篮球赛。

每年的四月份，参加了校研会组织的布莱德杯研究生篮球赛，小组未出线。比赛共三场，网院篮球队由于实力上的差距三场皆败，但场面并不难看，还是达到了锻炼队伍的目的，丰富了同学们的课余生活。

十一月份，组织了网络教育学院首届研究生三对三篮球赛。比赛的目的是促进研一研二同学间的交流，更好的融洽新老研究生之间的关系，使大家可以尽快的相互熟悉并在新生中发现好的篮球苗子以为明年的篮球赛做准备。主要的宗旨就是“活跃气氛，融洽关系”。活动实际情况看来，基本达到了目的，活动气氛总体很友好，也充分了解了研一新生的整体实力。

4.经验交流会。

为了使新生更加顺利地开始研究生生活，少走弯路，同时目标更加明确的进行学习，研会每年都会组织一场经验交流会，主要内容包括：研究生选课解答，研究生学位培养情况，以及我院实验室情况等同学们比较关心的问题。

学院研究生工作总结篇二十

第二届研究生会在文艺、体育与生活方面开展了一些列活动供同学们参与，以提升同学们的艺术修养，增强体魄，陶冶生活情操。在上学期，响应学校“走出宿舍、走下网络、走向操场”的号召，我们举办了“3v3”研究生篮球对抗赛暨首届女子定点投篮比赛。其涵盖了正规赛与趣味赛两种类型，使全体同学均有机会参与比赛之中。下学期，我们举办了金融学院首届“艺术走廊”摄影大赛，共收到作品89幅，经过筛选有近50幅作品布展在我院正厅门廊，既为我院增添了艺术的氛围，又激发学生对生活、对学校、对社会的热爱。在201x年末，研会与本科学生会共同合作，举办了金融学院201x年师生联欢会。场上场下气氛热烈火爆，充满了浓郁的文化气息与青春气息，充分展现了我院师生的文化素养与精神风貌。

在此之外，研会还在多个节日与同学们展开互动。在单身节之际，研会开设了心愿墙板块，给同学们一片抒发感情、表达理想的平台，进一步加深了同学们之间的互相交流，增进了彼此之间的感情。在除夕当日，研会通过微信平台号召同学们放下手机，和家人增进交流，共同迎来新的一年。在清明节期间，研会举行线上缅怀活动，每日发布一篇对于南开文化名人的介绍，增进了同学对于南开精神的感悟，加深了对南开人肩上责任与使命的理解。