2022年建筑劳务用工合同协议书(四篇)
合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。合同的格式和要求是什么样的呢？下面是小编给大家带来的合同的范文模板，希望能够帮到你哟!
建筑劳务用工合同协议书篇一
乙方：
1、甲方传达上级部门安全生产，文明施工的指标，以及公司有关安全生产的管理条例、办法，部署项目部的安全生产工作任务，安全防护措施落实到位。
2、甲方接受乙方的监督，听取、采纳乙方的合理建议，并实施于工程施工。
3、甲方在乙方上岗前对其进行安全教育及安全技术操作规程培训。
4、甲方如违章指挥，乙方有权停止施工。
5、乙方认真贯彻党和国家的安全生产方针、政策，遵守公司有关《安全生产管理制度》、《建筑工程施工安全生产奖惩办法》及国家和行业主管部门的有关法律、法规。
6、乙方新上岗前必须经过公司教育、培训，考核合格后方可上岗作业。
7、乙方进入施工现场必须戴好安全帽，2m以上高空作业必须系好安全带;正确使用劳动保护用品;遵守安全生产六大纪律;严格执行安全生产十不准、十项安全技术措施和文明施工生产要求。
8、乙方应遵守安全生产有关规程，防止高处坠落，物体打击、触电、施工机械等安全事故的发生。
9、乙方严禁携带小孩进入施工现场及留宿他人过夜，严禁赌博、斗殴。
10、 乙方如有违反上述条款，甲方按公司有关奖罚制度对乙方进行处罚，其违规作业引起的一切损失由乙方自行承担。
11、本合同一式二份，双方各执一份。
甲 方：
乙 方：
年月日：
建筑劳务用工合同协议书篇二
乙方(劳动者)姓名： ，居民身份证号码： 户籍所在地： 省(自治区、直辖市) 市 县(市、区) 乡(镇、街道) 村(街)
本市或县(市、区)住址： 根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。
一、合同期限
第一条 本合同期限为 (从下列a、b中选择)：
b、以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为：
第二条 试用期约定为 (从下列a、b中选择)：
a、无试用期;
b、试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。
二、劳动岗位和工作内容
第三条 甲方安排乙方从事 工种(岗位)。
根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
三、劳动报酬
c、根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为： (含社会保险费用)。
第五条 对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥ 元(人民币大写： )的标准计算误工费，列入当月工资级别支付给乙方。
第六条 工资按月支付，具体支付、结算方式为 (下列
a、每月 日前结算付清上月工资;
第七条 工资发放方式为 (下列a、b中选择)：
b、现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。
四、工作时间
第八条 工作时间为 (下列a、b中选择)：
b、甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。
五、社会保险和福利待遇
第九条 乙方未参加当地社会保险的,社会保险费用由乙方自行缴纳。
六、劳动保护
第十条 甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。
第十一条 甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
第十二条 甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jgj146—20xx)。
第十三条 乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。
七、劳动纪律
第十四条 甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
八、本合同的解除、变更、终止
第十五条 经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。
第十六条 有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同：
1、乙方在试用期间被证明不符合招用条件的;
2、乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的;
3、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;
4、乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的;
5、乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;
6、乙方被依法追究刑事责任的。
第十七条 有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的;
4、甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。
第十八条 有下列情况之一的，劳动合同终止：
1、固定期限的劳动合同,合同期满甲乙双方任何一方不再续订的;
2、以完成一定的工作为期限的劳动合同,工作完成的。
第十九条 本合同解除或终止之日起30日内,甲方要与乙方进行工资结算,并一次性付清所有未发放工资。
九、违约责任
第二十条 违约责任规定如下：
1、甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的，除须全额补发工资外，还应按每天￥ 元(人民币大写： )的标准向乙方支付违约金(自本合同第六条约定的发放期限届满之日起计算)。
2、乙方因工作失职、营私舞弊，给甲方利益造成损失的，应承担相应赔偿责任。
3、其他:
十、双方约定的其他事项
第二十一条 双方约定：
十一、劳动争议处理
第二十二条 甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，可协商解决;协商不成的,任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日向人民法院提起诉讼。
十二、其他事项
第二十三条 本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省规定有抵触的内容，按法律法规和本省规定执行。
第二十四条 本合同经甲乙方双方签字盖章后生效，双方必须严格遵守执行。本合同一式三份，甲方二份(一份留企业，一份交项目部)，乙方一份。
甲方(盖章)：
甲方法定代表人(委托代理人)：
(签字或盖章)
年 月 日
年 月 乙方(签字)： 日
建筑劳务用工合同协议书篇三
法定代表人：_________________
营业执照注册号 ：_____________
资质等级：________________
通讯地址 ：_______________
邮编：______________
乙方 ：_______________
性别：______________
电话：______________
居民身份证号码：__________________
家庭住址：________________
邮政编码：___________________
根据《中华人民共和国民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条 劳动合同期限
1 、有固定期限劳动合同
本合同于 ________年___ 月 ____日生效，于______年 ____月 ______日终止(如有试用期，则试用期从 ____年 ___月 ____日至 _____年 _____月___ 日)。
二、工作内容和要求
第二条 甲方招用乙方在_________________ (项目名称)工程中担任____________岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为_____________ 。
第三条 乙方应按照甲方的要求。按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条 甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《民法典》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。
第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工作操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。
第六条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第七条 甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资保险待遇
第八条 乙方在试用期间的工资为每月________元，试用期满后工资为每月________元;按工作量计算工资的，每 ________(工作量单位)支付工资_______ 元。
双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。
甲方应在每月 _______日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。
甲方应在劳动合同终止，解除时一次性付清乙方的工资。
合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。
甲乙双方对工资支付的其他约定。
第九条 甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订。
第十条 乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
第十一条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;
(三)严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的;
(四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;
(五)被依法追究刑事责任的;
第十二条 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;
(一)在试用期内的;
(三)甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。
第十三条 变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。
六、违约责任、劳动争议处理及其它
第十四条 甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止，解除劳动合同证明书。
甲方解除乙方劳动合同，符合文件规定的，应支付经济补偿金。
甲、乙双方违法解除劳动合同，应按文件给对方以赔偿。
第十五条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议之日起，_____日内向工程所在地(区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁决不服的，可直接到裁决书之日起 ______日向人民法院起诉。
第十六条 甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的补充，与劳动合同具有同等法律效力。
第十七条 本合同未尽事宜或与国家有关规定相悖的，按照有关规定执行。
第十八条 本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案，一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方(签章) ：______________
签订日期：______ 年____ 月____日
乙方(签章)：_______________
签订日期：______ 年____ 月____日
建筑劳务用工合同协议书篇四
根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。
一、合同期限
本合同期限为
二、劳动岗位和工作内容
甲方安排乙方从事 工种(岗位)，根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务，乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
承包方式：
三、劳动报酬
2、工资发放方式
四、劳动保护
1、甲方应该按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必要的劳动工具，劳动保护用品。
3、乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业。
五、劳动纪律
甲方可就依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
六、本合同解除、变更、中止
1、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除;
2、乙方如有以下情况，甲方可以随时解除本合同：乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系情况证明的;严重违反甲方劳动纪律或规整制度的;盗窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的，严重失职、徇私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。
4、有以下情况之一的，劳动合同终止：
a、固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的;
b、已完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。
七、安全责任
八、其他条款
九、本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵守执行，本合同一式三份，甲方两份(一份留公司，一份留项目部)，乙方一份。
甲方： 乙方：
联系电话： 联系电话：
续订时间： 年 月 日
