管理经理的职责(通用17篇)
哲学是人类思考存在的意义和价值的学科，它引导我们思考人生的意义。如何拓宽自己的知识面，不断充实自己，提高自己的综合素质？下面是一些优秀的总结范文，供大家参考学习，希望对大家有所帮助。
管理经理的职责篇一
5、协调下属部门的关系，对突发事件进行及时有效的.处理。
6、完成公司下达的其他各项经营管理指标。
2、良好的沟通表达能力，较强的服务意识，抗压能力强；
3、5年以上大型零售服务、餐饮、星级酒店、物业行业总经理岗位工作经验。
管理经理的职责篇二
1、在项目经理领导下，主持项目日常施工管理工作，贯彻执行公司质量、环境、职业健康安全方针，组织实施项目目标及管理方案，对各分部、分项工程的施工质量、工期、安全负直接领导责任。
2、负责制订施工网络，月进度计划，落实月形象进度。主持每月的工程调度会议，拟定实施工程进度奖惩办法。项目经理外出时，代理项目部日常工作。
3、负责工程质量和安全的过程控制，组织有关人员向工区和施工队进行技术交底，主持质量事故和不合格工程的分析处理，坚持“三不放过”原则。
4、负责协调各工区、施工队交叉施工中工序的衔接与工作配合，定期或不定期组织工程项目检查，及时统计与总结，提出建议和决策意见，对不合格和不经济的施工方案，行使否决权。
5、严格按合同要求组织施工生产，将项目质量保证体系、环境管理体系、管理体系要求落实到各项工作之中。
管理经理的职责篇三
一、认真贯彻执行国家的方针政策、法律法规和公司章程，遵守财经纪律、《企业高管工作细则》和公司相关制度，忠于职守、勤勉工作。
二、健全、规范公司的经营核算办法、财务会计制度及预算管理模式，参与制定公司的年度经营计划、财务预算、投资方案和其它重要事务的讨论决策。
三、在企业经营活动中控制成本和现金流量，组织开展公司的经济核算，进行财务成果预测，监督控制年度经营计划、财务预算和投资方案的实现。
四、审查财务收支、财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签。
五、负责收费价格、销售价格标准的拟定、报批并监督执行。
六、对工程项目的预决算进行审核，控制投资成本。
七、努力拓展业务空间，优化用气结构，强化管理，堵塞漏洞，保障资金和数据安全。
八、优化业务流程，提升服务标准，加强业务培训，提高工作效率。
九、审核物资采购计划，完善出库入库手续，控制物资消耗指标，保障物资流转安全。
十、草拟或审核物资采购招标文件及物资购销合同，指导相关的`招投标工作。
十一、负责与财政、税务、金融、物价、审计等相关部门的业务联系，协助总经理处理好与这些部门的关系，及时掌握财政、税务动向。
十二、完成总经理交办的其它工作任务。
1、主持公司经营管理工作，组织实施董事会决议，并向董事会报告工作。
2、负责公司人、财、物等资源的调度和协调，以及监督管理工作。
3、负责公司内部管理、安全、消防、质量、职工培训教育。
4、制定并组织实施公司发展规划、年度经营计划和投资方案。
5、提出公司年度财务预算方案、利润分配方案和亏损弥补方案。
6、拟定公司基本管理制度，以及内部管理机构设置方案，制定公司的具体规章，签发公司规章制度。
7、提请聘任或解聘公司副经理、财务负责人。
8、聘任或解聘经理职权范围内的管理人员，创立高效有序的管理机制和运行机制。
管理经理的职责篇四
1、负责公司和本部门年度工作计划的编制、分解、执行。
2.负责公司及部门的工作总结，公司相关会议文稿的撰写和会议纪要的整理。
3.负责公司各类相关数据的分析，对管理服务中心(管理处)目标责任人的经营管理考核。
4.负责公司荣誉称号(文明单位、著名商标、上海名牌等)的创建和保持。
5.负责公司法务工作的协调。参与公司对外联络、危机公关的处置。
6.负责公司信息化发展的长期战略规划，制定公司年度信息化建设工作计划。
7.负责公司知识库、信息库的建立和更新，公司视觉形象系统的建立与完善。
管理经理的职责篇五
1、协助主管领导协调各部门之间的工作。及时将公司信息公告，各部门之间的往来信息准确无误的通知到各部门;其他部门有困难时，在能力范围内及时协助解决等。
2、按照公司年度经费预算，严格控制各项行政费用支出。
3、协助安排各部门的各种会议及对外行政事务。
4、负责公司办公用品的采购、分配和管理工作。
5、组织起草公司、各部门各类行政管理文件。
6、负责做好公司重要来宾的接待工作及访客记录工作。
7、代表公司做好与政府部门、社会团体及其他相关单位的外联工作。
8、负责保管人员档案，并按时办理人员养老保险、生育保险、工伤保险等的缴纳或报销事宜。
管理经理的职责篇六
岗位职责:。
1、负责集团物业的整体管控,搭建并完善集团物业体系。
2、负责物业管理制度及规范的完善及优化。
3、负责物业经营业务的`拓展并经济效益的提升。
4、负责地区物业管理人员的培养及业务指导。
5、负责各地区物业公司的工作指导及督办。
6、负责行业关系及业务渠道关系的开发及维护。
1、本科及以上学历。
3、具备极强沟通、协调、掌控能力以及优秀的领导、组织协调能力和团队管理能力。
管理经理的职责篇七
一、认真贯彻执行国家的方针政策、法律法规和公司章程，遵守财经纪律、《企业高管工作细则》和公司相关制度，忠于职守、勤勉工作。
二、健全、规范公司的经营核算办法、财务会计制度及预算管理模式，参与制定公司的年度经营计划、财务预算、投资方案和其它重要事务的讨论决策。
三、在企业经营活动中控制成本和现金流量，组织开展公司的经济核算，进行财务成果预测，监督控制年度经营计划、财务预算和投资方案的实现。
四、审查财务收支、财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签。
五、负责收费价格、销售价格标准的拟定、报批并监督执行。
六、对工程项目的预决算进行审核，控制投资成本。
七、努力拓展业务空间，优化用气结构，强化管理，堵塞漏洞，保障资金和数据安全。
八、优化业务流程，提升服务标准，加强业务培训，提高工作效率。
九、审核物资采购计划，完善出库入库手续，控制物资消耗指标，保障物资流转安全。
十、草拟或审核物资采购招标文件及物资购销合同，指导相关的招投标工作。
十一、负责与财政、税务、金融、物价、审计等相关部门的业务联系，协助总经理处理好与这些部门的关系，及时掌握财政、税务动向。
十二、完成总经理交办的其它工作任务。
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管理经理的职责篇八
1、负责组织实施各物业专业的管理工作，对各部门起到协调、指导、监督作用。
2、根据实际发展需要制定、掌握、管控各专业人员的的定岗定编工工作。
3、制定及实施各项规章制度，并对人员进行考核、奖惩等工作。
4、参与项目前期物业管理服务的招投标工作，并结合实践和经验教训提出合理化建议。
5、按公司要求，管理、监督好业主的装修工作，保证安全实施，按进度计划完成装修工作，每天对项目内装修进行仔细的'检查、督办工作。
6、负责组织办理业主入驻的装修手续及相关资料并指导相关人员的办事流程及对接事宜。
7、和每位业主建立日常联系，全面掌握了解各家日常运营情况，做好预判和防控工作，对日常安全充分评估和管理。
8、负责物业管理相关费用的收缴工作，。
9、每月做好记录汇总工作，定期总结工作成果和不足，提出改进方案和实施建议。
10、认真完成公司交办的其他工作。
管理经理的职责篇九
职责：
1、负责项目的全面管理，妥善处理紧急及突发事件;。
2、统筹负责项目的现场服务质量、维保修、安全管理、环境卫生等专项工作;。
3、统筹负责收缴物业管理费及其他相关费用;。
4、负责建立健全物业项目的规章制度和管理措施;。
5、与政府相关部门保持良好的公共关系，确保各项工作的顺利开展;。
6、及时完成公司总部及上级领导交办的其他工作。
任职资格：
2、具有五年以上大型物业管理服务或相关工作经验;。
3、熟悉物业管理操作流程且掌握有关物业管理相关法律、法规;。
4、执行力和规划能力强，并具有良好的团队合作能力及敬业精神。
管理经理的职责篇十
职责：
2、起草房屋交付相关制度文件、流程文件、配合甲方物业交接;。
3、结合物业特点，提出业务发展建设与资源调配的建议;。
5、负责提升物业服务品质，提升物业管理水平，不断完善管理制度;。
6、其他与物业公司相关的一切事务处理。
任职要求：
1、物业管理、工程管理等相关专业，专科以上学历;。
3、责任心强，作风严谨，具有良好的职业操守;。
4、2年以上同等岗位工作经验;。
6、熟悉物业运作及全面的管理流程，有相关证书者优先考虑。
管理经理的职责篇十一
1、认真贯彻执行党和国家政府的方针和政策，执行上级主管部门的指示和公司决议。
2、根据公司工作计划，组织制订实施物业、医疗工作计划，建立健全各项规章制度，不断提高科学管理水平。
3、实行岗位责任制;督导所属各部门职员一切职责的执行、落实。
4、关心所分管部门职工的思想、生活、工作，培养提高他们的政治素质和业务素质，对职工进行职业道德教育，树立为教学、科研、师生员工服务的思想，增强责任心，尽职尽责搞好各项服务工作。
5、领导并搞好校园绿化、环境保洁、学生宿舍、医疗保健卫生、计划生育等工作，配合学校搞好校园文明建设，努力改善师生员工的生活、工作、学习环境。
管理经理的职责篇十二
1、负责指定区域cka物业客户拓展工作，开拓重点物业资源，快速有效的完成业务覆盖任务，联动重点cka物业共拓市场。
2、针对重点物业客户能够独立对目标客户完成需求调研，结合产品特点制定符合客户需求的合作方案，并推动合作达成。
3、拓展积累客户资源，建立良好稳定的合作关系。
4、负责第三方物业拓展渠道管理，统筹拓展渠道团队完成资源协调、方案制定、进度把控等事项。
5、对cka拓展目标、渠道管理目标达成情况负责。
管理经理的职责篇十三
一、监督检查各门店员工的仪容仪表。
二、监督所在门店的消防安全。
三、检查现场商品回收情况。
四、依照《卖场管理规定》《促销员管理条例》进行员工管理。
五、检查现场宣传品的悬挂，摆放。
六、认真做好现场管理工作交接并监督下属人员交接工作。
七、协助做好门店早晚押款工作。
八、负责及检查安排门店团购人员工作。
九、负责门店促销人员的上岗初试及辞职手续。
十、现场早开锁及晚闭锁，检查营业现场各项设施的正常运转。
十一、监督保洁公司工作质量，确保店堂卫生整洁。
十二、检查指导现场商品陈列。
十三、负责客服中心管理，处理好各类售后服务工作。
十四、配合门店防损部做好商品的防损及防盗工作。
十五、确保现场良好经营秩序及时解决、处理各类突发事件。
十六、依照《租赁厂家卖场管理条例规定》对违反规定厂家进行处理。
十七、及时传达公司各类文件，通知。
十八、做好促销员工的思想教育，引导工作，确保优质服务的正常开展。
十九、检查各部管理员，理货员的日常工作，并予以评定考核。
二十、配合各经营部门做好卖场各类促销活动的顺利开展。
管理经理的职责篇十四
3.贯彻企业标准工作，并不断提出实施后的'补充、修改和提升工作;。
4.实行公司品牌战略实施计划及具体运作工作;。
5.不断提高收缴率，实现成本最小化，利润化;。
7.明确内部管理制度，规范管理服务人员的行为;。
8.承担管理处为公司提供数据和信息的责任;。
9.配合各职能部门的工作，接受监督。
管理经理的职责篇十五
集团总部薪酬福利/员工管理主管主要职责:。
负责集团总部200人的薪酬福利和员工关系工作。
需要候选人具备:。
1、全日制本科以上学历,211类院校优先;。
2、2年以上薪酬福利工作经验,思路清晰,逻辑分析能力强;。
3、具有甲方或者乙方工作经验,具有集团总部工作经验优先;。
4、沟通能力强,特别是具有和高管的强沟通经验。
1、客户是行业内组织文化优势比较明显的企业,工作强度相对于其他房企要低不少,且该岗位不需要出差。
2、办公位于上海虹桥附近。主要职责:。
负责集团总部200人的薪酬福利和员工关系工作。
需要候选人具备:。
1、全日制本科以上学历,211类院校优先;。
2、2年以上薪酬福利工作经验,思路清晰,逻辑分析能力强;。
3、具有甲方或者乙方工作经验,具有集团总部工作经验优先;。
4、沟通能力强,特别是具有和高管的强沟通经验。
管理经理的职责篇十六
第二，针对自己的弱点和优点去减少或者增加其余的信息，如果你应聘一份文员的岗位，那么最好附带上自己的照片，当然你的长相是比较具有优势的'，否则你还能够应聘这个位置吗?如果你应聘一个技术性的工作，长相比较难看，那么就不要贴自己的照片，你又不是做公关外交的，长得不好看还贴照片，小心使得招聘者感觉反感，到时候就因为一张小小的照片将你淘汰掉。至于血型、健康等信息也要视自己的情况看看要不要填上去，总之有利就写，不利则不写。
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个人信息。
目前所在：天河区年龄：32岁。
户口所在：番禺区国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：171cm。
诚信徽章：未申请体重：70kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：行政经理/主管/办公室主任：行政经理。
工作年限：9职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州,,。
工作经历。
公司性质：民营企业所属行业：广告。
工作描述：统筹管理公司政务、事务、内部服务、对外联络工作。
1.负责主持办公室全面工作。如成本预算与控制;重要的行政会议议题的跟踪与落实;重大活动的组织筹备;办公职能检查，同时督促做好纠正和预防措施;协调公司系统间的合作关系;对合理化建议(创新)进行及时评审、落实、反馈;后勤服务等等。
2.参与制定公司人力资源战略规划及负责主持日常人力源资管理工作;。
3.负责公司行政人事具体管理工作的布置、检查、督促、落实执行等;。
4.协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况;。
5.协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策;。
6.负责相关政府机关和公司的公关或接待工作。
离职原因：
公司性质：民营企业所属行业：交通/运输/物流。
工作描述：1.负责为公司战略决策提供辅助、服务、保障等工作;。
2.负责通过计划、组织、领导与控制来实现对公司行政事务的管理与监控;。
3.掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报;。
4.负责公司财产、人员的安全工作并定期组织检查、培训，保证公司安全;。
5.负责组织建设企业文化及内外部投诉处理工作;。
6.代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
离职原因：
公司性质：民营企业所属行业：汽车及零配件。
3.负责公司成本控制及固定资产的日常管理及盘点等工作;。
4.负责公司安全保卫工作;。
5.负责提升公司的企业形象，创建维护企业文化。
离职原因：
公司性质：民营企业所属行业：广告。
担任职位：行政人事主管。
工作描述：1.负责处理公司日常行政人事事务及后勤保障工作;。
2.负责搞好各部门之间的综合协调及建立良好沟通渠道;。
3.参与制定相关管理制度及文书起草;。
4.负责对会议决定的事项进行跟踪与落实等。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：安徽大学。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
本人具有多年的行政人事实际管理工作经验，扎实的专业知识，踏实进取的工作态度;具有优秀的综合统筹、沟通协调、组织管理及语言文字表达能力;具有良好的职业操守，工作积极主动，有良好的服务意识，有高度的工作责任感和事业心;能承担较大的工作压力及有较强的处理突发事件的能力。
更多。
管理经理的职责篇十七
1、负责房地产销售后勤管理，统筹商业地产销售后勤工作。
4、负责日常明源系统操作，房管局合同录入打印操作，数据汇总及汇报;。
5、负责客户资料管理，台账制作，对接，合同扫描，归档等;。
6、负责办证各环节表单制作及与各部门的对接工作。商品房买卖合同的变更工作;。
7、完成领导交办的其他事项。
