范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

离婚协议书的日期填哪天篇一

离婚协议书应该在办理离婚手续前经双方同意并签字，然后带着协议书去民政部门办理离婚手续的。故离婚协议书上的日期应该为双方签署离婚协议书的当天，该日期早于去民政部门办理离婚手续的日期。所以离婚协议书上的日期不能提前写。

在协议离婚中，离婚协议书具有相当重要的地位。因为，对协议离婚来说，“双方自愿”是基本条件，“对子女和财产问题已有适当处理”是必要条件。而离婚协议书中它不仅应明确是表明双方自愿离婚的意愿，同时还应明确双方离婚后比较重要的问题，如孩子如何抚养，财产如何分割等。

在书写离婚协议书时，内容要注意以下几项内容：

(1)明确表示双方自愿离婚;

(2)协议内容为双方自愿达成;

(3)有对子女抚养、财产和债务的一致处理意见。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》第三十一条

男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。

不管是协议离婚还是诉讼离婚，都需要一些重要的文书，协议离婚中是离婚协议书，而在诉讼离婚当中则是离婚起诉书。那么当事人在离婚协议的签订事项上面需要重点注意什么呢?根据法律的相关规定，离婚协议书的签订需要满足以下条件：

1、必须双方自愿。非自愿采用威逼、胁迫手段签订的协议的财产分割等部分的协议是无效的。比如对财产协议的某部分不签就要杀害对方、或对方的亲属，被逼方无奈签署的部分将不会得到法律的支持。

2、应由双方亲自签署，不得由他人代签。

3、协议内容不能违反法律的规定。如双方离婚，规定另一方不得再婚、不得离家，即所谓的离婚不离家，这一条款违法了《民法典》的规定，干涉了另一方的婚姻自由，是无效的。

4、不得损害他人的利益包括子女的利益。如有的协议中以抚养费为筹码，约定放弃探视权不付抚养费，这一条款因损害了未成年子女的利益也应认定为无效。

5、不得有其他违反公序良俗的条款。

6、协议应当履行，协议具有民事合同的性质，一方不履行另一方可以向人民法院起诉要求其履行。经过法院认可，一方不执行的，另一方可以申请法院强制执行。

7、对于离婚这种身份行为不得再附其他条件和期限。

以上就是关于的内容介绍，希望可以帮助到大家。从文中内容可知，离婚协议书上的日期应该为双方签署离婚协议书的当天，早于办理离婚登记手续的日期。关于离婚协议书方面的知识就为您介绍到这，如果您还有其它疑问，不妨咨询一下在线律师。

离婚协议书的日期填哪天篇二

甲方(遗赠人)：______________(写明姓名、住址)

乙方(受赠人)：______________(写明姓名、住址)

甲乙双方就遗赠事宜达成协议如下：_________________

一、甲方所有的_______________(写明遗赠财产的基本情况)，在甲方死亡后赠送给乙方。其所有权的证明为：_________________(写明证明甲方拥有所有权的证据名称，如赠与房屋，就应有房产所有权证)。

二、乙方应于每月十日前给付甲方生活费__________元，医疗补助费__________元(可以约定其他费用)。

三、乙方应在甲方去世后三十日内办理赠与财产的所有权转移手续。逾期不办的，视为拒绝遗赠，其遗产可按法定继承处理。

四、甲方应负对遗赠财产的维护责任，不得随意处理遗赠的财产。如果甲方故意将财产损坏或者送给他人的，乙方有权要求甲方修理、更换或者收回;甲方拒不修理、更换或者收回的，乙方有权终止协议。

五、乙方应当按时给付甲方费用。逾期给付的，甲方有权要求乙方履行协议。如果连续三个月不给付费用的，甲方有权终止协议。

六、本协议自__________日起生效(可以写自公证之日起生效)。本协议一式两份，双方各执一份。

甲方：______________(签字、盖章)

乙方：______________(签字、盖章)

代书人：______________

见证人1：_________________

见证人2：_________________

_____年_____月_____日

离婚协议书的日期填哪天篇三

用人单位名称：_______________

地址：_______________

联系人和电话：_______________

劳动者姓名：_______________身份证号码：_______________

终止(解除)劳动合同前的工作岗位：_______________

入职日期：_____________________年____月____日终止(解除)日期：_____________________年____月____日

最后一份劳动合同期限：_____________________年____月____日至______年____月____日

本单位工作年限：_______________年个月(其中依法合并计入的年限为年个月)

依据的法律条文：_______________《劳动合同法》第条第款第项

终止原因(打√)

□劳动合同期满或工作任务完成□劳动者死亡或失踪

□劳动者达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇

□用人单位破产□用人单位停业

解除原因(打√)

□劳动者单方解除□用人单位按劳动合同法39条解除

□劳动者试用期内解除□用人单位按劳动合同法40条解除

□劳动者按劳动合同法38条解除□用人单位经济性裁员

双方协商一致解除：_______________□单位提出解除□劳动者提出解除

单位(盖章)人社部门意见：_______________

经办人：_______________经办人：_______________

______年____月____日______年____月____日

劳动者签收：_______________签收日期：_____________________年____月____日