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仓库主管的简历篇一

姓名：xxx性别：男。

出生日期：1984年12月3日

身高：170cm婚姻状况：已婚。

户口所在地：-现在所在地：-。

求职意向。

求职时间：-2-5可到职时间：两周内。

工作经验：一年以上工资要求：3000以上。

工作性质：全职。

个人特长：持有b照。

语言能力。

普通话：优秀掌握方言：能力：优秀。

英语：一般等级：

其它语言：能力：等级：

教育或培训经历。

毕业院校：江西省新余市渝工学院最高学历：大专。

所学专业：电子应用。

工作经历。

4--200812深圳科诺有限公限(民营企业)。

工作职位：仓库组长离职原因：

工作描述：1．直接对财务主管负责。

2．制订仓库工作计划。

3．核实仓库员递交的仓库库存报告。

4．按计划搞好各时段的盘点工作。

5．负责下属员工的教育培训及月考勤，考核和绩效的评定。

6．协调仓库与各部门的工作关系。

7．监控物资的发放及使用情况。

8．所有与仓库有关连的单据都要审核，做到防漏报防重报，避免资金的损失。

9．处理仓库的大小事宜。

自我评价。

熟悉仓库物料的整体流程、熟悉iso及5s的推行，对仓库及物料有一定的整体规划能力、有较强的沟通、协调，组织、管理的能力、对仓库日常的工作问题能够熟练的、正确的处理、对做好、管好仓库有较丰富的`工作经验。对jit生产模式有深切的了解。电脑操作熟练，会用erp系统。

本人在工作之余，不忘学习，现己在自学物流基础，在高速发展的社会，深知物流的实用和前锦，己延伸至各个行业，是社会发展的重要环世。

相信您的选择和我的能力能给彼此带来共同的利益！

仓库主管的简历篇二

户籍：湖北-随州年龄：34。

现所在地：广东-深圳身高：172cm。

希望地区：广东。

希望岗位：物流/采购类-仓库经理/主管。

教育经历。

-08～-06湖北职业技术学院机电大专。

**公司(-02～-08)。

公司性质：私营企业行业类别：其他。

担任职位：仓库主管岗位类别：仓库经理/主管。

工作描述：1.负责仓库整体日常工作的按排,平行部门的沟通与协调.

2.审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度,推行工作流程及管理制度的顺利执行.

3.仓库区域的规划及仓库区域5s的推行.

4.负责仓库每月盘点的计划及其顺利实施,盘点后的检讨会议的主持.

5.协助物控部门进行仓库物料库存的`控制,安全库存的建立，欠料及时提报,跟催.制定与执行紧急物料的处理流程.

6.建立呆滞料预警机制及呆滞料的提报.

7.仓库帐务的稽核.

8.成品出货的稽核,客诉问题点的分析,及预防措施的制定.

9.仓库员工绩效的考核及新进员工的培训工作.

**公司(-10～-12)。

公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：仓库主管岗位类别：仓库经理/主管。

工作描述：1.负责仓库整体日常工作的按排,仓库工作的筹划与进度控制,合理调配人力资源,对仓库各个现场的监督.

2.审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度,仓位的筹划与物料的正确摆放,达到定位,定量的要求.仓库区域5s的推行以及物料摆放的目视化管理.

3.负责仓库每月盘点的计划及其顺利实施,盘点后的检讨会议的主持.

4.协助物控部门进行仓库物料库存的控制,欠料及时提报,跟催.制定与执行紧急物料的处理流程.

5.建立呆滞料预警机制.

6.负责各类材料的定置管理及安全工作,检查仓库物品,保持仓库干燥,注意防火,防盗,防潮.

7.不定时对仓库库存的抽查,达到帐物卡一致要求.

8.仓库员工绩效的考核及新进员工的培训工作.

9.每天例行早会的主持.

公司性质：私营企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业。

担任职位：仓库组长岗位类别：仓库经理/主管。

工作描述：1.全面负责仓库的收料,备料,发料,协调相关部门的关系,仓库人员工作的分配及进度的掌控.对仓库现场各个工作的监督,及时与上级沟通.

2.负责执行仓库程序文件,流程,规范,督导下属执行,并对其进行相关知识规范,业务技能培训.

3.负责考核仓库人员,并根据考核情况提出工作调整意见.

4.负责定期召开组内会议,加强物料入仓标准意识,入仓数据一致意识和库存盘点准确意识的培训,处理日常异常问题.

6.仓库5s及物料标志等现场管理,且执行检查.

7.做好合理安全库存,库存呆废料的及时提报及处理.

8.不定期的对贵重材料的抽盘.

9.月底盘点的具体执行.

公司性质：私营企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业。

担任职位：生管岗位类别：其他相关职位。

工作描述：1.根据公司的生产能力制定生产计划及其物料需求计划.

2.生产进度的跟进及调整.

3.仓库库存的合理控制.

4.交期的回复.

5.协调各部门工作的进度,生产物料的跟进及其异常处理.

项目经验。

担任职位：小组长。

项目描述：减少仓库的搬运浪费,节省人力,物力.

责任描述：1.选定活动议题。

2.活动前数据的收集及整理.

3.确定改善方案.

4.具体的执行及改善后数据的收集整理,与改善前进行对比.

5.检讨改善的效果,改善过程流程化,未达到预期目标放入下一个改善活动中.(用pdca戴明环)。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：中级。

计算机详细技能：

技能专长：erp操作熟练,会办公自动化,cad软件.

语言能力。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：

求职意向。

其他要求：

仓库主管的简历篇三

户籍：湖南-益阳年龄：30。

现所在地：广东-东莞身高：170cm。

希望地区：广东。

希望岗位：物流/采购类-仓库经理/主管。

财务/审(统)计类-统计员。

寻求职位：仓库主管、仓库组长及叉车司机、统计员。

教育经历。

xxx公司名称（20xx-07～20xx-06）。

公司性质：私营企业行业类别：印刷、包装。

担任职位：仓库主管岗位类别：其他相关职位。

工作描述：1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。

2、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。

3、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。

4..对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。定期对仓库人员进行考核。

6.签发仓库各级文件和单据。

离职原因：合同期满。

xxx公司名称（20xx-04～20xx-06）。

公司性质：外资企业行业类别：印刷、包装。

担任职位：仓库组长岗位类别：其他相关职位。

工作描述：1.负责仓库产品的验收、入库、出库、保管等工作及对仓库管理中单据收集、整理、建档、报表统计工作。

2.定期对仓库产品盘点清仓，协助做好盘盈、盘亏的处理及调帐工作。

3.主要的是负责公司内部的物料安全正常的运转，保证好生产线的物质寻求,管控仓库的库存数量,防止出现呆料废料!合理的利用仓库的仓容,对仓库的区域划分更加的合理.监督与安排仓库人员的各种工作,负责仓库日常工作管理.

4.不定时的对库存进行抽盘检查从而更加的保证仓库的物,卡,帐的一致.按照生产计划进行有效的工作安排.负责仓库的防火,防盗,防破坏工作!与各个部门之间的协调沟通并及时的有效的按时完成上级布置与安排的工作任务。

离职原因：合同期满。

xxx公司名称（20xx-10～20xx-02）。

公司性质：私营企业行业类别：印刷、包装。

担任职位：仓管员岗位类别：其他相关职位。

工作描述：1.主要负责仓库的收料，发料及存料,保持帐目清楚。

2.供应商来料后先通知iqc验货是否ok,方可按采购单的品名、规格及数量进行收货，并写好标示牌及物料卡。

3.按原料品名、规格区分摆放、整理及做帐，按领料单进行发货做帐.

4.每月底进行盘点，确保物料、卡、帐一致。

离职原因：有事回家。

技能专长。

计算机水平：中级。

计算机详细技能：能熟练操作word、excei、powerpoint、erp等办公软件及coreldraw和photoshop图片处理软件。

语言能力。

普通话：流利粤语：差。

英语水平：

英语：一般。

求职意向。

发展方向：仓库主管、统计员、叉车司机、版房师傅，采购。

其他要求：包吃住，按劳动法。

自身情况。

自我评价：本人求实上进、自信谦虚、责任心强、有时间观念、有较强的创造精神只有不但的学习才能更加的专业、只有更专业的人才能真正的做好本职工作，才能为企业创造价值和实现自己的人生观，只有把握现在，才能拥有未来！

仓库主管的简历篇四

户籍地：广东省身高体重：157cm?58kg。

婚姻状况：已婚年龄：32岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职?

应聘职位：物流经理/主管：主管、仓库经理/主管、调度/生产计划协调员：

工作年限：11职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州深圳。

工作经历：

公司名称：****(广州)显示器有限公司起止年月：-06～-09。

公司性质：中外合资所属行业：电器，电子，通信设备。

工作描述：1.跟进货仓物料或成品的收、管、发工作.

2.负责本部门员工日常工作协调、安排及培训工作.

3.与外部门沟通、协调、确保完成本部门各项工作,确保下属员工的工作按规。

定的程序进行.

4.按时完成上司分配的工作任务,及时向上司反映在工作中的遇到的困难.

5.定期回顾及总结本部门日常工作,并提出改良建议,不断提高本部门的工作。

效绩.

离职原因：合同期满（公司大部分人员重新分配到清远）。

公司性质：私营企业所属行业：粮油，食品。

担任职务：物流计划主管。

工作描述：1、负责安排、协调，并考核下属的工作；监督并确保团队的有效运作；

2、负责采购计划的整合和评估，编制与调整公司的'资金计划；

3、监控本公司各物流环节，优化库存结构；

4、提出物料采购计划，供采购部门制定采购交货排期，确保生产顺利进行；

5、密切留意供应商发生的各种状况，随时监控生产计划的落实情况；

离职原因：因公司无购买任何保险。

公司性质：其它所属行业：纺织，服装。

工作描述：期间负责公司财务核算统计及仓库管理和物流调配。

离职原因：公司面临停产。

教育背景。

毕业院校：中央广播电视大学。

所学专业：英语第二专业：企业管理。

培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好。

其它外语能力：无。

国语水平：优秀粤语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

具有十年以上大型企业货仓管理和生产计划及物流管理工作经验。

具有良好的管理经验，熟练电脑操作和熟练操作erp系统，良好的沟通协调能力,具有较强的工作压力接受能力,工作认真负责，有强烈的责任心，亲和力强。

仓库主管的简历篇五

户籍：安徽合肥年龄：26。

现所在地：安徽合肥身高：157cm。

希望地区：安徽合肥。

希望岗位：工业/工厂类-资材主管。

教育经历。

20xx-09～20xx-07肥东第一中学高中。

**公司（20xx-9～20xx-1）。

公司性质：灯具电器家庭*科技加工制造。

工作描述：贯彻公司有关生产、物控方面的方针政策，综合协调销货计划，调整各生产车间产能，根据公司的年、季度、月度生产计划的任务和要求，参与生产计划的制定和审查。统计物料流动状况，总结物料使用规律并依此制定工厂物流计划，减少停产待料，库存呆料现象。负责各生产部门的生产进度、物料异常、产能负荷等各项数据的统计和分析。全面统筹安排公司的生产、物料控制，同市场、采购等部门的沟通协调。

**公司（20xx~20xx）。

1.原材料仓日常工作的安排。

2.物料安全库存的建立和维护。

3.物料进出库单据的审核和进、销、存账务的监督。

6.组织仓管员对仓储物料进行定期盘点和不定期的抽检。

7.对不良品和呆滞物料的核实与申报。

8.报表的收集、制作与呈报。

9.协助上级处理临时性问题。

仓库主管的简历篇六

户籍：广东-惠州年龄：26。

现所在地：广东-惠州身高：175cm。

希望地区：广东-惠州。

希望岗位：物流/采购类-仓库管理员。

物流/采购类-采购管理员。

物流/采购类-其他相关职位。

寻求职位：

待遇要求：可面议。

最快到岗：随时到岗。

教育经历。

20xx-09～20xx-07惠州商业学校现代市场营销与管理中专。

工作经验至今4年0月工作经验，曾在4家公司工作。

***公司名称（20xx-03～20xx-08）。

公司性质：民营企业行业类别：橡胶、塑料制品。

担任职位：仓库主管岗位类别：仓库经理/主管。

工作描述：1.负责对货物的收发工作，保证账、物、卡的一致性；

2.操作erp系统，使实物与系统帐目一致；

3.负责月度、年度盘点的实际操作；

4.按6s要求日常物料的管理工作；

5.库存异常物料监控；

6.负责仓库货物进出安排；

7.车辆出货安排；

8.安排员工出勤日常工作；

9仓库发展与改进方案生成监督；

***公司名称（20xx-01～20xx-01）。

公司性质：合资企业行业类别：汽车、摩托车及零配件。

担任职位：岗位类别：仓库管理员。

工作描述：1.负责汽车配件的接收、发放并登记于物品台帐；

2.负责汽车配件库存的标识、摆放等库存管理工作；

3.定期进行对汽车配件的盘点。

技能专长。

专业职称：中级推销员。

计算机水平：中级。

计算机详细技能：

技能专长：精通客家话``普通话``粤语`。

语言能力。

普通话：流利粤语：流利。

英语水平：

其他：精通。

求职意向。

发展方向：有3年以上工作经验，熟悉仓库管理能力和采购管理；熟悉仓库部品日常管理、收发料管理；熟悉epr系统操作，对物流有一定的管理基础，曾多次获得全勤员工和优秀员工奖。

其他要求：面议。

自身情况。

自我评价：适应能力强，能调配好工作事宜，调解员工分歧，有良好的组织能力，善于沟通。

仓库主管的简历篇七

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

户籍：河南驻马店。

年龄：36。

现所在地：广东-深圳。

身高：175cm。

待遇要求：4500元/月可面议要求提供住宿。

最快到岗：一个月。

教育经历。

培训经历。

20xx-06～20xx-07东莞质理管理局叉车证。

工作经验至今15年0月工作经验，曾在4家公司工作。

同辉工艺厂（20xx-10～20xx-08）。

公司性质：私营企业行业类别：五金礼品饰品。

担任职位：仓库主管、总务主任岗位类别：仓库经理/主管。

工作描述：

1、精通制定仓库的相关规范文件与制度。

货物收、发料管理制度，把存放场所规范至5s要求，防火，防潮，防止品质发生变异。

2、负责管理仓库、总务内外事务，与生产、采购、销售等相关部门间的沟通与协调；

3、对仓库整体规划，协调仓库物料库存量;物料少于存货量时及时协调处理，以确保生产顺畅。

5、处理低值易耗品与包装材料类的采购与回厂品质跟进。；

6、对所部门人员进行招聘、培训、升迁、辞退的处理。

7、呆、滞、废、旧、残物料的处理流程。

8、盘点的安排与监督。

9、各项报表的跟进。

离职原因：公司搬迁。

鮀岛钉业制品厂（20xx-08～20xx-08）。

公司性质：私人企业行业类别：五金制品。

担任职位：仓库主管岗位类别：部门主管。

工作描述：（同上）。

日兴电子玩具厂（20xx-10～20xx-06）。

公司性质：外资企业行业类别：工艺品、玩具。

担任职位：物控岗位类别：计划员/调度员。

工作描述：1，根据销售订单，配合物控部门做好周/月采购计划，按时按质按量完成采购指标，保障生产的连续。

2，寻找新的原材料以及各种材料新的供应渠道，与供应商谈判到签订合同，相应了解相关新的行业信息。

3，对供应商的质量退货问题与之协商与沟通并得到解决。

4，对相关供应商的价格，交货期，质量，服务等进综合评估，帮助供应商提高供应水平，确保供应质量。

5，做好各种产品的数据分析和保存，随时为公司提供可靠及时的产品信息与报价。

星伟电子玩具厂（1999-8～20xx-06）。

技能专长。

计算机水平：中级。

计算机详细技能：办公软件，

技能专长：叉车证。

语言能力。

普通话：流利。

求职意向。

发展方向：仓库主管利用自己多年的工作经验，运用到岗位中去，把工作做的更好。

通过相互学习与沟通，磨合，进一步加强自己的能力。

其他要求：社保。

自身情况。

自我评价：

责任心强，有创新精神，学习意识强烈。不仅可以运用以前的工作经验，愿意挑战更多新的工作。在工作中也许有不同之处，如果被录用，我相信自己的能力并发挥自己的潜力，我一定运用自己所拥有的经验，努力为贵公司的繁荣与发展尽最大努力。

本人性格有诚实、稳重，具有良好的创新精神。严格遵守公司的规章制度，鞠躬尽瘁。

仓库主管的简历篇八

性别：男。

出生日期：19xx年12月3日

身高：170cm。

婚姻状况：已婚。

户口所在地：

现在所在地：

求职地点：深圳东莞。

求职时间：20xx-2-5。

可到职时间：两周内。

工作经验：一年以上。

工资要求：3000以上。

工作性质：全职。

个人特长：持有b照。

普通话：优秀掌握方言：能力：优秀。

英语：一般等级：

其它语言：能力：等级：

毕业院校：江西省新余市渝工学院最高学历：大专。

所学专业：电子应用。

20xx.4--20xx.12深圳科诺有限公限(民营企业)。

工作职位：仓库组长离职原因：

工作描述：1.直接对财务主管负责。

3.核实仓库员递交的仓库库存报告。

4.按计划搞好各时段的盘点工作。

5.负责下属员工的教育培训及月考勤，考核和绩效的评定。

6.协调仓库与各部门的工作关系。

7.监控物资的发放及使用情况。

8.所有与仓库有关连的单据都要审核，做到防漏报防重报，避免资金的损失。

9.处理仓库的大小事宜。

熟悉仓库物料的整体流程、熟悉iso及5s的推行，对仓库及物料有一定的整体规划能力、有较强的沟通、协调，组织、管理的能力、对仓库日常的工作问题能够熟练的、正确的处理、对做好、管好仓库有较丰富的工作经验。对jit生产模式有深切的了解。电脑操作熟练，会用erp系统。

本人在工作之余，不忘学习，现己在自学物流基础，在高速发展的社会，深知物流的实用和前锦，己延伸至各个行业，是社会发展的重要环世。

相信您的选择和我的能力能给彼此带来共同的利益!

仓库主管的简历篇九

学历：大专政治面貌：0。

婚姻状况：已婚籍贯：新乡市获嘉县。

身高：173公分体重：65公斤。

专业：中文工作经验：20年。

期望工作地点：新乡市辉县获嘉县新乡县延津县原阳县。

求职意向。

行业/职位：物流/运输仓库主管期望月薪：4000元工作性质：全职。

行业/职位：其它办公室主任期望月薪：3500元工作性质：全职。

教育经历。

语言能力。

语种：普通话能力：一般。

语种：英语能力：一般。

工作经历。

公司名称：郑州衣缘服饰有限公司。

公司规模：200～500人。

所在部门：仓储部。

工作分类：物流/运输仓库主管、兼职过办公室主任、会计。

职位月薪：4000及以上。

工作描述：1、负责仓库账务稽核，进出库手续监督和完善，辅料进出库数量库存质量状态的不定时抽检，确保账、物、卡一致和库存质量状态的完好。2、负责仓管人员工作指导，业务知识的培训、绩效考核。3、辅料进库按照分类、分区定置悬挂标识标牌物料卡存放，出库辅料严格按照先进先出原则，每天做到日清月结。4、制订装卸搬运作业计划和指导书，优化作业流程提高装卸搬运技能。5、负责对防护储存条件的及时监督完善，维护防护设备，做好防火、防盗、防潮、等安全工作。6、制定仓库工作计划，总结和分析上月工作情况，控制和降低仓库管理成本。7、负责库别、仓位的合理布局和规划、标识、编号、物料卡正确填写和悬挂。8、负责呆.废料的上报及处理。9、负责月底、年终盘点工作，并对盘存数据分析，提出合理建议。10、关注库存上、下量，及对库存安全量的监控和库存成本的控制，以及生产部门所需物料的申购工作，提高了生产效率，降低了公司经营成本。

公司名称：广州简氏电器有限公司。

公司规模：200～500人。

所在部门：仓储部。

职位月薪：1500～。

工作描述：1、负责仓库物资合理调配，制定库别的合理布局和规划，标识及物料的准确性的管理标准。2、出入库手续监督和完善，数量的抽检，确保账、物、卡一致。3、熟悉仓库工作流程制定和完善规章制度，4、负责仓管员日常工作指导和业务知识培训、考勤和业绩评定。5、带领部门员工执行6s管理制度，并对6s的推行情况实行目视化管理。6、签发仓库各种单据和文件。7、巡查防护条件和安全保证措施。8、督促现场优化和定置管理落实和执行。9、负责呆、废料填报和处理。10，负责关注库存数量，及对库存总量的监控和库存成本的控制。11、负责管家婆软件库存的数据准确填写，和手工帐的校对。12、负责月、年底盘存工作，并对数据作出分析。13、负责车间生产所需物料的申报工作。14、负责规范仓库人员的工作职责与任职资格和仓库组织架构。15、负责仓库出库物料与物流人员的交接与有效沟通，完善物流工作流程和交接制度，提高出库效率和客户信任感。

公司名称：新乡一拖股份有限公司。

公司规模：1000人以上。

所在部门：供应部。

工作分类：物流/运输仓管员、仓库统计、仓库付主管、仓库主管。

职位月薪：1500以下。

工作描述：1、负责仓库台账建立，帐面微机化管理，物资做到分类、分区定置合理存放和现场优化管理。2、负责仓库手续传递的监督和完善，物资标识、编号编写、标牌的合理悬挂调配。3、熟悉物资正确码放和产品防护工作流程，负责建立和实施完善规章制度。4、负责和外协部门沟通协调与对接车间所缺物料的申报工作。5、负责对部门员工进行工作指导与考核和培训，以及仓库人员的招聘。6、负责和签发仓库单据和文件。7、带领部门员工通过了iso9001质量体系的认证和年审工作。8、废料、次品的分区存放，上报及处理。9、负责月，年终盘点工作，并对数据分析以及准确性负责。10、负责出入库手续、数量、质量状态的抽查，账、物、卡、证、一致。11、负责安全库存数量的上、下监控和库存成本的控制。12、负责仓库消防器材的检查与维护，作好防火、防盗、防霉、等安全管理工作。13、负责参与公司仓库宏观管理和策略制度的制订。

自我评价。

本人有十年以上的仓管经验，熟知仓库工作流程，出入库手续传递、台账建立、仓别仓位规划布局、规章制度建立。等办公软件、erp、wms仓库管理软件和管家婆、金蝶、速达等管理软件。具有良好组织协调沟通管理能力，踏实肯干，诚信可靠的性格，工作认真细致、数字观念强、责任心强。心态积极善于学习，团队协作意识强，曾参与公司iso9001质量体系认证和年审工作，参与公司6s管理制度实施和目视化管理。希望在一个尊重人才培养人才的企业成就公司造就自己。

仓库主管的简历篇十

性别：女。

民族：汉族。

政治面貌：团员。

出生日期：1984年08月

婚姻状况：已婚。

学历：中专。

毕业院校：某某学院。

毕业时间：20xx年06月。

所学专业：电子专业。

工作年限：5年。

个人电话：13888888888。

电子邮箱：4oa@。

求职意向。

工作类型：全职。

期望行业：电子、微电子技术。

工作地点：不限。

期望月薪：面议。

教育经历。

20xx.9-20xx.6某某学院电子专业中专。

工作经验。

20xx.8-20xx.9某某有限公司仓库管理员。

负责物料的进出仓管理及存放管理。

负责物料的分类、摆放和保管工作。

负责与外协单位的接口工作。

负责仓库各项账目及日报的填写。

负责仓库所有单据的整理及保管。

负责呆废料的提报和处理。

负责金碟k3仓存模块的录入。

负责每月仓存报表的提交。

负责月底年终的盘点工作。

负责仓库的`整洁和检查等工作。

掌握整个仓库的运作流程。

熟练掌握仓库收发存的日常流程。

根据库存日报反映给其它部门准确及时的库存信息。

辅助财务成本会计核对每月的库存数据。

掌握制造型企业erp原理和企业生产流程。

熟练操作金碟k3的仓存管理模块。

熟悉金碟k3的业务流程。

掌握仓存物料的编码。

自我评价。

多年的仓库管理工作，使我了解了仓库的主要任务是保管好库存物资，做到数量准确，质量完好，收发迅速，面向生产，降低费用，加速资金周转，服务周到，确保安全。同时也使我懂得了怎样良好的控制仓库的库存，使库存既不会发生匿乏，也不会发生停工待料以及无法准时交货的情况，进而避免了存货数量过多而导致的资金积压。及时提供仓库的各项报表，供管理者及时了解存货状况，适时作出合理的采购和存货处理决策。能够配合财务做好存货核算。

仓库主管的简历篇十一

在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。

姓名：陈先生性别：男。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

户籍：河南-开封年龄：26。

现所在地：广东-东莞身高：174cm。

希望地区：广东-东莞、广东-广州、广东-深圳。

希望岗位：经营/管理类-部门主管。

寻求职位：pmc、采购。

教育经历。

-07～-06江西渝州科技学院电子工程与管理大专。

**公司(-02～-08)。

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：pmc岗位类别：部门主管。

工作描述：(1)根据市场部的订单需求在合理的成本下及时准确制定可行性生产计划，物料计划并组织实施，减少停工待料的现象并分析各个工种加工的负荷。

(2)进行生产分析改善提高生产率，进行物料分析改善提高物料周转率从而减少呆料提高生产支持能力,跟踪产品生产过程协调产品生产进度并统计各加工中心的生产数据，供各部门查询。

(3)召开生产会议，对各部门生产过程进行协调及安排;。

公司性质：合资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：仓库副主管岗位类别：仓库经理/主管。

工作描述：(1)本人熟悉物流运输、配送、仓储、流通加工、装卸搬运和信息处理等各环节的工作，尤其是运输和仓储方面。

(2)熟练应用办公软件;。

(3)熟练erp、mrp的操作尤其是金蝶k3及6现场管理;。

(4)熟悉仓储物资进、出货、收发整理，对物品实行先进先出原则;。

(5)能定期对帐、卡、物进行盘点核对，做到帐、卡、物数据一致;。

(6)对库存实行abc管理，压缩库存，减少流动资金，降低盘点时间和费用;。

(7)熟悉物料采购程序，有责任心，为人真诚善良，工作认真!

(8)熟悉生产物料的控制与管理;。

出货追踪、呆滞品的管控，不良品的处理;。

物料分析与请购、安全库存设定及物料的追踪;。

具备良好的承受工作压力的能力，遵循职业道德，作风端正;。

性格外向，较具亲和力，善于言谈。

离职原因：寻求继续发展。

技能专长。

计算机水平：全国计算机等级考试一级。

计算机详细技能：

技能专长：熟悉基本的计算机知识。

熟悉office等应用办公软件。

语言能力。

普通话：流利粤语：较差。

英语水平：cet-4口语一般。

求职意向。

发展方向：通过对生产的了解和管理使自己的工作经验不断提高，为自身的工作能力不断的注入新的知识使自身的能力全面提高，从而进一步及时解决生产中存在的问题用为公司和客户提供更加可靠地信息为公司的创造经济效益同时也可以使自己在工作的道路上不断成长进步。

其他要求：

自身情况。

自我评价：熟悉客诉处理流程。性格开朗，善于团队合作;。

较强的组织统筹、调度应变能力，坚持原则，极强的问题沟通协调能力，思路清晰.

仓库主管的简历篇十二

仓库主管的简历篇十三

目前所在：

佛山。

年龄：

26。

户口所在：

江西。

国籍：

中国。

婚姻状况：

未婚。

民族：

汉族。

培训认证：

未参加。

身高：

166cm。

诚信徽章：

未申请。

体重：

68kg。

人才测评：

未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：

普通求职。

应聘职位：

工作年限：

5

职称：

中级。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

面议。

希望工作地区：

广州,佛山,。

工作经历。

广东***信息技术股份有限公司起止年月：20xx-09～20xx-07。

公司性质：

股份制企业所属行业：通信/电信/网络设备。

担任职位：

工作描述：

负责部门工作计划制定，员工绩效考核，每月盘点计划的实施,原材料的申购计划及成本控制,半成品外协加工的出仓进仓管控，耗材品申购计划管控，物料进料管控。各仓库存物料异常原因分析及处理，报废品/不良品/待处理品/销售退回的审核原因分析及处理意见。合理地改善了物料的储存布局，使得物料摆放整齐有序，标识清晰，同时也提高了仓库的利用率；有计划地对属下员工进行职能培训以提高工作效率，规范部门操作流程；与财务部共同主导公司的年度盘点督导各仓账目的真实性，准确性，坚决执行"有帐可查，有据可依，持续改善，降低成本"为管理目的，处理仓库日常事务等等.

离职原因：

***集团灯饰事业部起止年月：20xx-03～20xx-09。

公司性质：

中外合资所属行业：电子技术/半导体/集成电路。

担任职位：

工作描述：

主要负责公司仓库的全面管理：1.合理安排物料储位、执行"7s"、及"三定"管理；2.按规定收发物料、监督物品的安全装卸与堆放；3.负责督促每天物料明细帐的登记；4.负责提供准确的日报表、月报表、年报表；确保库存报告数据与实物相符；5.定期盘点的组织实施与培训、并就盘盈盘亏做出分析报告；6.加强对废旧物资的管理,做好回收、保管、再生利用和对外处理工作；7.发货时有关车辆的调度；8.加强与各相关部门之间的沟通协调及仓库日常事务的处理；9.完成上级交给的其他任务等等.

在任职期间,本着"目标、责任、实干、绩效"的宗旨，充分配合相关领导推行：人人有职责、事事有程序、作业有标准、体系有监督、不良有改正、绩效有考核的规范化管理，通过pdca循环过程管理模式使所有活动由形式化--行事化--标准化--习惯化作业。杜绝超额领料,严禁材料的浪费,充分利用7s管理，充分调动了人员的能动性、工作的积极性和同事之间的团结合作,从而保障了仓库运作的良性循环,从而保证了公司生产、采购、销售一系列活动的顺利开展.

离职原因：

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：

广西柳州职业技术学校。

最高学历：

大专获得学位:。

毕业日期：

20xx-07。

专业一：

电子专业。

专业二：

学校（机构）。

所学专业。

获得证书。

证书编号。

20xx-09。

20xx-12。

广东省交通运输协会物流培训考试服务中心。

中国物流职业经理。

资格证。

-

20xx-11。

20xx-11。

佛山市公安消防局。

消防安全知识。

合格证。

-

语言能力。

外语：

英语较差。

粤语水平：

较差。

其它外语能力：

国语水平：

优秀。

工作能力及其他专长。

1、能熟练操作erp系统和电脑办公软件且精通excel函数善於分析、统计、查询相关数据。能使用excle函数分析处理复杂的数据信息，即使在没有erp进行信息整合的情况下，也可运用excle函数达到部分erp数据统计分析功能。

2、曾接受过安规方面的专业培训，故对欧盟最新安规要求有一定了解。

3、曾担任报价组成员负责公司事业部成本核算和对外报价工作，故对成本的构成，如何行之有效的管控内耗颇有经验。

4、对iso9001：20xx比较熟悉/对pdca、qc七大手法、7s管理手法有成功运用的经验。

仓库主管的简历篇十四

婚姻状况：未婚籍贯：浙江横店。

政治面貌：群众目前所在地：义乌。

求职意向。

职位类型：全职工作地点：浙江省。

工资待遇：面议住房要求：面议。

工作经验。

工作经验：2年。

工作经历：1.负责进出货把关。

2.负责外贸出柜。

3.负责向厂里订货。

4.完成上级给我的任务。

教育背景。

最高学历：大专毕业院校：

所学专业：毕业时间：20xx-6。

第一外语：水平：普通。

计算机能力：精通其它能力：

所获证书：

教育培训经历：

xx。

自我评价。

仓库主管的简历篇十五

姓名：

性别：男。

婚姻状况：未婚。

民族：汉。

户籍：广州。

年龄：30。

现所在地：上海。

身高：178。

联系电话：xx。

电子邮箱：

求职意向。

工作年限：

职称：无职称。

求职类型：全职。

可到职日期：随时

工作经历。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任仓库主管。主要工作是：学会团队管理经验，配合工厂生产，辅料验收及发放。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任广告部-经理。主要工作是：

教育背景。

毕业院校：xx大学。

学历：大专。

毕业日期：20xx-07

专业：会计。

语言能力。

英语水平：优秀。

国语水平：优秀。

粤语水平：优秀。

个人自传。

我是一个极其热爱生活的人，性格外向开朗，自律自信。喜欢与有不同阅历的人交流以丰富自己的经历，相信站在巨人的背膀上可以看得更远。同时，我对待学习、工作有一颗热忱的心，做事条理性强，有较好的团队合作精神。积极的生活态度，乐观的性格，使得我在高压情况能应对自如，做起事情也是事半功倍。我相信工作也是一个学习的过程，只有不断注入新的元素，才能在工作上有更多的创新。两年半的海外工作经历，也是一份特殊的磨练，使我在做人做事的方面更为成熟熟练。

仓库主管的简历篇十六

仓库主管的简历篇十七

年龄：28。

户口所在：广州。

国籍：中国。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

诚信徽章：未申请。

身高：178cm。

人才测评：未测评。

体重：70kg。

我的特长：

求职意向。

人才类型：不限。

应聘职位：物流/仓储。

工作年限：6。

职称：

求职类型：全职。

可到职日期：随时

月薪要求：20xx——3500。

希望工作地区：广州。

工作经历。

广州市xx保健品有限公司。

起止年月：20xx—11～20xx—12。

公司性质：外商独资。

所属行业：美容/保健。

工作描述：

1、执行库存管理流程、改进库存管理方法；

2、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档；

3、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续；

4。完成上级交办的其他工作。

离职原因：

广州市xx玩具有限公司。

起止年月：20xx—05～20xx—11。

公司性质：民营企业。

所属行业：批发/零售。

担任职位：仓库管理员兼司机。

工作描述：

1、执行库存管理流程、改进库存管理方法；

2、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档；

3、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续；

4完成上级交办的其他工作。

离职原因：

广州市xx叉车有限公司。

起止年月：20xx—05～20xx—05。

公司性质：民营企业。

所属行业：机械/机电/设备/重工。

担任职位：司机。

工作描述：

1、主要负责提货、换货，送货；

2、陪同客户订货，下单；

3、车辆管理维护及登记。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：广东省经济管理干部学院。

最高学历：大专。

获得学位：

毕业日期：20xx—07

专业一：金融与证券。

专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

1999—0920xx—07芳村职业高级中学财政学——。

语言能力。

外语：英语一般。

粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

本人性格开朗，对工作态度非常认真，和负责。工作至上！

本人在大专期间，树立了明确的学习目标，为全面提高自身素质而计划地进行各方面知识的学习和参加社会实践，希望自己能成为一名适应社会需求的合格人才。在学习方面，我通过认真努力的学习，掌握了坚实的经济理论基础，同操作性较强的应用类经济知识和相关的各种学科知识，从中锻炼了灵活的.思维能力和分析解决问题的能力。

希望贵公司给予机会我为贵公司效力！

仓库主管的简历篇十八

户籍：湖北-随州年龄：34。

现所在地：广东-深圳身高：172cm。

希望地区：广东。

希望岗位：物流/采购类-仓库经理/主管。

教育经历。

-08～-06湖北职业技术学院机电大专。

**公司(-02～-08)。

公司性质：私营企业行业类别：其他。

担任职位：仓库主管岗位类别：仓库经理/主管。

工作描述：1.负责仓库整体日常工作的按排,平行部门的沟通与协调.

2.审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度,推行工作流程及管理制度的顺利执行.

3.仓库区域的规划及仓库区域5s的推行.

4.负责仓库每月盘点的计划及其顺利实施,盘点后的检讨会议的主持.

5.协助物控部门进行仓库物料库存的控制,安全库存的建立，欠料及时提报,跟催.制定与执行紧急物料的处理流程.

6.建立呆滞料预警机制及呆滞料的提报.

7.仓库帐务的稽核.

8.成品出货的稽核,客诉问题点的分析,及预防措施的制定.

9.仓库员工绩效的考核及新进员工的培训工作.

公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：仓库主管岗位类别：仓库经理/主管。

工作描述：1.负责仓库整体日常工作的`按排,仓库工作的筹划与进度控制,合理调配人力资源,对仓库各个现场的监督.

2.审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度,仓位的筹划与物料的正确摆放,达到定位,定量的要求.仓库区域5s的推行以及物料摆放的目视化管理.

3.负责仓库每月盘点的计划及其顺利实施,盘点后的检讨会议的主持.

4.协助物控部门进行仓库物料库存的控制,欠料及时提报,跟催.制定与执行紧急物料的处理流程.

5.建立呆滞料预警机制.

6.负责各类材料的定置管理及安全工作,检查仓库物品,保持仓库干燥,注意防火,防盗,防潮.

7.不定时对仓库库存的抽查,达到帐物卡一致要求.

8.仓库员工绩效的考核及新进员工的培训工作.

9.每天例行早会的主持.

公司性质：私营企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业。

担任职位：仓库组长岗位类别：仓库经理/主管。

工作描述：1.全面负责仓库的收料,备料,发料,协调相关部门的关系,仓库人员工作的分配及进度的掌控.对仓库现场各个工作的监督,及时与上级沟通.

2.负责执行仓库程序文件,流程,规范,督导下属执行,并对其进行相关知识规范,业务技能培训.

3.负责考核仓库人员,并根据考核情况提出工作调整意见.

4.负责定期召开组内会议,加强物料入仓标准意识,入仓数据一致意识和库存盘点准确意识的培训,处理日常异常问题.

5.建立完善仓库的管理制度.

6.仓库5s及物料标志等现场管理,且执行检查.

7.做好合理安全库存,库存呆废料的及时提报及处理.

8.不定期的对贵重材料的抽盘.

9.月底盘点的具体执行.

公司性质：私营企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业。

担任职位：生管岗位类别：其他相关职位。

工作描述：1.根据公司的生产能力制定生产计划及其物料需求计划.

2.生产进度的跟进及调整.

3.仓库库存的合理控制.

4.交期的回复.

5.协调各部门工作的进度,生产物料的跟进及其异常处理.

项目经验。

担任职位：小组长。

项目描述：减少仓库的搬运浪费,节省人力,物力.

责任描述：1.选定活动议题。

2.活动前数据的收集及整理.

3.确定改善方案.

4.具体的执行及改善后数据的收集整理,与改善前进行对比.

5.检讨改善的效果,改善过程流程化,未达到预期目标放入下一个改善活动中.(用pdca戴明环)。

技能专长。

可以制订仓库进/存/管相关流程、仓库管理体系。

可以规划仓库库位及用计算机控制仓库库位进行管理。

可以吃苦耐劳，认真细致，能适应加班，服从公司利益，良好的沟通协调能力，带领并激发仓库人员工作热情，完成公司安排的任务。

可以熟练电脑操作office办公软件及进销存帐务处理，制定各种表单来控制解决实际问题，以及仓库管理模块系统操作。

有叉车特种设备作业证和机动车c照驾驶证。

语言能力。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：

求职意向。

其他要求：

仓库主管的简历篇十九

在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。

姓名：陈先生性别：男。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

户籍：四川-达县年龄：32。

现所在地：广东-东莞身高：170cm。

希望地区：广东-东莞。

希望岗位：物流/采购类-仓库经理/主管。

物流/采购类-物流主管。

待遇要求：可面议要求提供住宿。

最快到岗：随时到岗。

教育经历。

培训经历。

工作经验至今9年11月工作经验，曾在2家公司工作。

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：仓库主管岗位类别：仓库经理/主管。

工作描述：1负责货仓部整体工作事务。

2货仓部的工作筹划与控制。

3审定和修改货仓部的工作规程和管理制度。

4审定和审核货仓部各级员工的工作进度和工作绩效。

5签发货仓部各级文件和单据。

6货仓部各级员工的培训工作。

7主导每年两次(年中，年终)大盘点工作的计划和实施。

离职原因：公司搬迁。

公司性质：私营企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。

担任职位：仓库管理员岗位类别：仓库管理员。

工作描述：1负责货仓部内部各项具体工作的管理。

2具体的执行和督导货仓的各项工作计划的落实情况。

3参与货仓部整体工作的研究与完善。

4加强各仓之间工作的协调与控制，保障各仓之协调动作。

5执行货仓部各项工作的试行与记录。

6填写货仓相关报表。

7盘点工作的具体安排执行与监督。

8物料进仓储位的筹划与排放，并绘制《仓库平面图》。

离职原因：结婚。

项目经验。

担任职位：专案主任。

项目描述：公司于2006年中因应电子业生产需求，需导入mes系统。要求于2006年6月-2006年12月31为导入期。201月1日正式上线。

责任描述：本人做出详细的专案进度计划表并通过主管会议。一期硬件部份交于采购部在指定的时间内购置回来。二期安装及测试交于电工部和it部完成。三期培训则适时安排好顾问及受训员工上课。四期的上线前实战测试。。。全程主导，跟进。

技能专长。

计算机水平：中级。

计算机详细技能：常用office软件熟练操作。

技能专长：sap/erp仓储系统管理软件，lotus应用软件的。

具有jit进料生产模式vmi(供货商管理库存)模式rohs物料规划管理能力。

语言能力。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：

求职意向。

发展方向：为公司创造价值。降低成本。为个人创造机会。提升自我价值。

其他要求：员工基本福利。

自身情况。

自我评价：本人性格开朗，为人诚恳忠实，处事果断，稳重而冷静，具有很强的组织，管理及自我约束能力。强烈的团队意识和敬业精神。沟通协调能力强。喜欢接受挑战，能快速适应新的环境和承受各种工作压力。努力开辟有利于工作的新途径。