涉密人员岗位职责及责任追究制度内容(四篇)
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涉密人员岗位职责及责任追究制度内容篇一
一、岗位职责：
1、负责采煤队作业规程、技术措施的督促、审查、落实、考核、复审工作。
2、抓好综采工作面质量标准化工作，确保达到州级以上等级。
3、负责定期组织采煤工作面工程质量自检，确保工作面质量标准化动态达标。
4、负责采煤专业资料收集整理建档工作，保证资料齐全。
5、负责采煤工作面现场指导工作，确保工作面安全生产。
6、抓好科技创新项目的落实和新工艺、新技术的推广应用。
7、负责督促采煤队定期组织进行采煤工作面的设备检修，确保设备完好率达标。
8、负责采煤工作面矿压观测仪器、仪表管理工作。
二、责任追究：
1、采煤队出现无规程、措施施工，罚款100元；规程措施与现场不符罚款50元。
2、工作面质量标准化验收达不到州级标准，罚款100元。
3、工作面每旬自检一次，无自检资料，罚款50元。
4、采煤专业资料不齐全，影响达标，罚款100元。
5、现场出现技术安全事故，视情况给予罚款。
6、采煤专业不积极推广新技术、新工艺，罚款50元。
7、设备不定期检修、带病运转，罚款50元。
8、矿压观测仪器仪表管理不善，影响观测，罚款50元。
涉密人员岗位职责及责任追究制度内容篇二
博白县涉密人员岗位职责及责任追究
制度
2020年4月19日
1 博白县涉密人员岗位职责及责任追究制度
一、保密要害部门部位涉密人员应按照规定的权限和程序依法保管和使用国家秘密载体。
二、负责所在工作场所和保密设备、设施的保密安全。
三、维护所经管的国家秘密载体的正常使用和流转秩序，防止和制止违反保密规定的行为。
四、依照保密范围有关规定和定密程序，提出所在部门部位产生国家秘密的密级、保密期限和知悉范围的建议。
五、协助和参与保密工作机构开展的保密活动。
六、参加保密业务学习和培训。
七、履行保密法律、法规和规章所规定的其它职责。
八、保密要害部门部位涉密人员违反保密规定但未造成泄密的，应责令其改正；违反保密规定、发生严重责任事故造成泄密的，应给予党纪政纪处分；情节严重、构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。
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博白县保密要害部门部位工作人员
资格审查制度
一、保密要害部门部位工作人员上岗前，应由其所在单位保密组织和人事部门按照相关文件规定对其进行涉密资格审查，并填写《保密要害部门部位工作人员涉密资格审查表》。
二、有下列情形之一的人员不得在保密要害部门部位工作： (一)受过刑事责任追究的；
(二)有因故意或过失泄露国家秘密受到行政严重警告以上处分记录的；
(三)其它不适宜在保密要害部门部位工作的。
三、保密要害部门部位工作人员在岗期间实行重大事项报告制度。有下列情形之一的，应当及时主动向单位保密组织报告：(一)发生或发现泄密事件；(二)有涉外婚恋行为；
(三)其它可能影响履行保密职责的重大事项。
四、保密要害部门部位工作人员资格审查情况应报保密行政管理部门备案。
博白县保密要害部门部位教育培训考核制度
一、保密要害部门部位新录用、调入的工作人员，应在上岗前接
2020年4月19日
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受保密部门的保密教育和培训
二、熟悉基本的保密法规制度，掌握与其工作相关的保密知识和技能并取得岗位资格证书，教育和培训的时间不得少于1 8小时。
三、保密要害部门部位工作人员遵守保密纪律、履行保密义务和接受保密教育的情况。
博白县保密要害部门部位教育培训考核制度
一、保密要害部门部位新录用、调入的工作人员，应在上岗前
2020年4月19日
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接受保密部门的保密教育和培训
二、熟悉基本的保密法规制度，掌握与其工作相关的保密知识和技能并取得岗位资格证书，教育和培训的时间不得少于1 8小时。
三、保密要害部门部位工作人员遵守保密纪律、履行保密义务和接受保密教育的情况。
博白县国家秘密载体保密管理制度
一、涉密载体是指存储有涉密内容的纸介质、磁介质、移动硬
2020年4月19日
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盘、软盘、录音带、录像带、u盘、光盘等设备。
二、涉密载体实行登记、编号、签收的管理制度，专人管理，随时抽查。
三、严禁将涉密移动载体带入与工作无关场所，确需带的由单位主要领导审批，严禁将绝密级涉密载体带到境外。
四、涉密载体需销毁时，必须登记造册后，送保密部门进行定点销毁。
五、对重要数据要定期备份，防止因存储介质损坏造成数据丢失，备份介质可用光盘、硬盘等方式，要妥善保存。
博白县办公场所保密安全管理制度
一、保密要害部门部位管理实行“谁主管，谁负责’’的原则，2020年4月19日
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做到严格管理、责任到人，严密防范、确保安全。
二、办公场所要做到防火、防窃和防潮，门窗必须牢固，配备各种安全设备，应齐全有效。
三、节假日应安排专人值班，并进行严格检查。
四、办公场所钥匙不能转借，人员调出要及时登记收回。
五、根据实际需要安装电子监控、防盗、报警等保密安全装置。
博白县涉密通信、计算机信息系统 及办公自动化设备管理制度
2020年4月19日
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一、办公自动化设备是指复印机、打印机、速印机等设备。
二、严禁在普通电话和手机通话中谈论涉密事项，严禁用手机发送涉密信息。谈论涉密事项必须使用专用通信电话。在保密要害部门部位、重要涉密会议和活动场所应关闭手机或安装手机信号屏蔽设备。
三、涉密计算机应严格按照保密规定设置口令：处理秘密级信息的口令长度不少于8位，更换周期不超过1个月；处理机密级信息的应采用ic卡或usb key与口令相结合的方式，且口令长度不少于4位；如仅使用口令方式，则长度不少于10位，更换周期不超过1个星期；设置口令时，要采用多种字符和数字混合编制。
四、用于处理涉密信息的打印机、传真机、复印机、扫描仪、多功能一体机等设备应进行相应的密级标识。设备密级与其所连接的涉密计算机的密级相一致，独立设备密级与其所处理的涉密信息的最高密级相一致。
五、用于处理涉密信息的多功能一体机不得与普通电话线相连接。用于处理涉密信息的数字复印机的存储介质要按密件进行管理。
2020年4月19日
涉密人员岗位职责及责任追究制度内容篇三
涉密人员岗位职责
一、法人代表/保密委员会主任保密职责
1、对本公司保密工作负全面领导责任；
2、保证党和国家有关保密工作的方针政策和法律法规在本公司的贯彻执行；
3、定期听取保密工作汇报，掌握保密工作整体情况；
4、对重要保密工作事项提出明确要求并进行督促检查，采取有效措施解决保密5、年度内对领导责任制落实情况进行监督考核； 6、为保密工作提供人力、物力、财力的保障。
二、分管保密工作负责人职责
1、及时组织研究、部署保密工作；
2、负责监督检查公司全面保密工作的落实情况； 3、为保密工作机构履行职责提供保障； 4、组织对公司法定代表人的年度保密检查； 5、每6个月定期组织对公司的全面保密检查； 6、做好每月一次的保密自查工作。
三、保密办公室主任保密职责
1、具体落实本公司保密委员会的决策，及时研究和部署保密工作； 2、定期听取保密工作汇报，掌握保密工作全面情况； 3、对保密工作做出明确要求和意见； 4、对保密工作落实情况进行监督检查； 5、年度内对公司负责人保密工作情况进行检查； 6、贯彻执行公司保密管理制度，对保密办公室工作负责； 7、编制年度保密教育培训计划，负责员工保密教育；
8、查处违反保密法律法规的行为和泄密事件，制止、纠正有关保密违纪、违法
四、兼职保密员保密职责
1、自觉遵守保密法律法规和有关规章制度规定，忠于职守，履行保守国家秘密2、熟悉本岗位保密要求，自觉接受保密管理部门的保密教育、检查和管理；
3、协助保密办公室主任负责开展分管的保密日常工作，及时解决或上报保密工4、负责涉密活动、会议的记录工作；
5、负责做好保密管理工作档案的收集、归档和立卷工作；
6、协助开展对涉密人员上岗、在岗、离岗的保密管理、教育培训和审查工作；7、协助对公司的全面保密检查和对涉密部门、涉密人员的日常保密检查；
8、掌握本岗位的涉密范围和国家秘密载体管理有关规定，按规定严格管理秘密9、做好每月一次的自查工作。
五、兼职计算机安全保密管理员保密职责
1、负责公司计算机和信息系统的日常运行维护和管理工作； 2、负责公司涉密和非涉密存储介质和载体的保密管理工作； 3、负责涉密计算机和非涉密计算机定期的保密安全检查； 4、负责涉密存储介质定期的保密安全检查；
5、负责重要安全产品的日志分析整理工作，及时发现安全保密隐患并妥善处理6、制定文档化的涉密计算机和信息系统安全保密策略，并根据环境、系统和威7、定期（1年）根据系统综合日志，进行一次风险评估，形成文档化的风险分析8、对通信办公自动化设备的管理和使用进行监督检查。
9、积极配合保密部门的工作，发现泄露国家秘密的情况及时报告；
10、做好每年一次的涉密介质盘点、清理工作，将需隔离或销毁的介质按相关规
六、兼职计算机安全审计员保密职责
1、审计涉密信息系统安全策略执行情况；
2、负责对计算机安全保密管理员的操作行为进行审计、跟踪分析和监督检查；3、做好涉密计算机的安全审计工作，每3个月形成文档化的涉密计算机安全审计4、发现计算机安全保密管理员的违规行为或者是审计日志中的可疑问题，要及5、负责涉密计算机审计资料的记录、整理、归档等管理工作； 6、对保密工作中需要改进的事项提出意见； 7、做好每月一次的自查工作。
涉密人员岗位职责及责任追究制度内容篇四
涉密人员岗位职责及责任人追究制度
根据《自治区党委保密委员会办公室、自治区国家保密局关于保密要害部门、部位保密管理实施细则（试行）》的通知，制定×××局涉密人员岗位职责及责任人追究制度。
一、涉密人员岗位职责
1.严格执行保密法律、法规、规章和规定； 2.依法确定、使用和管理国家秘密载体；
3.负责所在办公场所和技术设备、设施的保密安全。 二、涉密人员责任追究 1.泄露国家秘密；
2.私自复制、下载、携带和留存国家秘密；
3.擅自到境外驻华机构、企业等应聘、兼职或提供信息咨询服务；
4.发生泄密后隐瞒事实或不及时报告； 5.参加社会非法组织或非法活动； 6.其他违反保密规定的行为。
