聘用意向书怎么回复(5篇)

聘用意向书怎么回复篇三

光波薄膜试用聘用意向书

因发展需要，经考核同意聘用先生为本公司职员，经双方协商达成如下协议：

一、公司聘请先生从事 机械钳工 工作。试用期 30天，从年9月5日日至 2012年10月4日。

二、工作时间：每周工作时间星期一到星期六，每天工作时间8小时。

白班工作时间每天从8：00--12：00；13：30--17：30，中午休息时间为一个半小时，其他工作时间

为加班；夜班工作时间为20：00—4：00，4：00—8：00为加班。

三、薪酬情况：每月薪金合计为基本工资 2000元，绩效工资 2000元及其他补助（包含社保、话费、住房、生活补助等）为500 元，加班工资另计。

四、自本合约生效日起，使用期受聘职员需提供本人最高学历证书之复印件以及身份证之复印件留我公

司存档。

五、在试用期间，如需辞工，须提前三天以书面形式通知行政部，否则扣留工薪作为补偿违约赔偿。如

造成影响公司正常运作或危害公司有关利益等，公司保留追究权利。若员工能力不符合公司要求，公司将会提前一日向员工提出。员工若无完成15个工作日，无薪。工资发放日为每月20号，结清

上个月的工资。

六、试用期满后，对符合公司聘用条件者，公司将与受聘人签定为期1-3年的聘用合同。聘用合同将适

当提高员工工资、有关福利以及必要的社会保险。

我本人在职本公司工作时的一些保证：

我个人为深圳市光波薄膜有限公司之职工，为建立纯洁的市场交易及良性的生产管理环境以促进与

光波薄膜良好共存共荣合作关系，共同迎接市场上种种挑战，追求业绩之持续成长．作为本单位的职工，我个人在此承诺：

一、不对光波薄膜的所有员工个人及其亲友，提供现金、有价证劵、非个人制式礼品、休闲或旅游

之招待、或其他任何对其私人的利益输送。

二、不与光波薄膜所有员工个人及其亲友进行非依公务上指定的借贷、租赁、投资、及任何非属直

接公务往来活动。

三、不给予光波薄膜散布消极信息、公众舆论、消极怠工、上网聊天、做与工作无关的事，串岗、故意破坏公物、公共设施、偷窃公司财物及零配件等。

四、不做任何损害光波薄膜或相关厂区的公司利益和形象的行为。不聚众闹事、罢工、起哄，如有

违反，愿意承担一切民事刑事责任。

五、忠实执行保密及各项买卖及交易行为，包括但不限于物料采购，委托加工、设备转让、废料处

理、运输报关及委外代理等往来交易。

如经光波薄膜员工查证我个人确实有以上行为，我个人愿意接受：

一、光波薄膜因追究我个人相关责任所产生的一切费用，包括但不限于调查取证的费用、律师费、诉讼费等，全部由我个人承担。

二、与光波薄膜所签订的劳动合同皆无条件自动终止，我个人绝无异议。

三、我个人愿意赔偿人民币壹万元整（人民币10000元）给光波薄膜有限公司。

我个人如违反上述承诺，愿承担一切法律责任，如光波薄膜及关联企业提出我个人违反本承诺的初

步线索（如光波薄膜员工证明、相关证人的阐述及其他相关证据），我个人同意光波薄膜提出初步线索之日起，停止发放所应支付给我个人的所有工资款，皆视为我个人交付给光波薄膜的保证金，保证期限三年（如保证期满而诉讼关系尚未确定则期限再延长），我个人绝无异议，并同意因本承诺书所产生争议诉讼或企业无条件开除处理办法执行，如触犯法律的行为则交由深圳市人民法院为第一审判法院。

深圳市光波薄膜有限公司受聘职员：（签名或盖章）：代表签名：

2012年9月5日年月日

聘用意向书怎么回复篇四

聘用意向书

甲方：（用人单位）乙方：（聘用员工）

根据经营单位业务与发展的需要，甲方有意向聘用乙方，双方本着平等自愿，协商一致的原则，此聘用意向书在签订之日起15天内予以聘用者答复，达成以下聘用意向：

一、工作内容：甲方拟聘用乙方从事的岗位，从事工作。

二、拟聘用期限：从 年 月 日到 年 月 日止。为期 年

三、工资待遇：乙方月薪为 元或年薪 元/年。（不含福利补贴）

四、乙方义务：

1、乙方在签订意向书后，须在双方约定时间内向甲方报道；

2、乙方在接受甲方聘用条件后，不得将具体聘用条件泄露给第三人；

3、乙方在劳动合同签订后必须遵守甲方的工作安排。

五、其他事宜待劳动合同签订时再行商榷。

七、协议签字生效，一式两份。甲乙双方各执一份。甲方： 乙方： 时间： 时间：

聘用意向书怎么回复篇五

聘用意向书

阁下：

首先感谢您对本公司的信任和支持。经过考核，非常高兴地通知阁下，我公司初步决定录用您为，职位是（有关薪酬福利简要说明请见附件）。请您于年月日（星期一），带齐下列资料前往本公司人力资源部办理入职手续。

一、入职需提供的资料：

1． 居民身份证原件、户口薄、结婚证原件；

2． 毕业证、学位证、及专业资格证明原件；

3． 小1寸蓝底彩色照片两张（每张照片背面写上中文姓名），以及照片的电子文档（为保证您及时拿到员工卡，建议入职前一周将照片发送到）；

4．防疫站发出的食品行业健康证或体检表原件（体检日期距离入职日期不能超过3个月。请保留体检费用发票，于入职后的一个月内申请费用报销.具体体检细节请按当地工作人员规定执行）：

5． 办理用工及保险所需提交的证明文件：

（1）如您是城镇人员，需提供：----原工作单位出具的离职证明/解除劳动关系证明书原件/失业证明（2）如您是非户籍人员，需提供：

----原工作单位出具的离职证明/解除劳动关系证明书原件/失业证明

----有效的《流动人口婚育证明》或《湖北计划生育服务证》

----有效的流动人员暂住证

（3）如您是应届毕业生（包括已办理暂缓就业的非应届毕业生），需提供：

----应届毕业生就业协议原件（一式三份）

对于曾经有工作单位的新入职员工，在入职当日必须向人力资源部提交原工作单位出具的离职证明或解除劳动关系证明书。

6． 因公司以银行转存的形式支付薪金所得，请到当地建设银行办理“个人结算帐户”的存折或借记卡，并需提交帐户的存折或借记卡复印件予人力资源部进行薪金发放。

7．二、入职注意事项：

1． 阁下应在入职前完成体检并取得相关证明文件，并在入职当天向公司提供原件，否则阁下的入职时间将相应延后。

2． 阁下入职所需的其他用工有关证件应于入职当天交齐，否则公司将暂不能与阁下签订劳动合同，也不能为阁下投保养老、工伤、失业、生育、医疗等社会保险，由此引起的一切责任将由阁下自行承担。

3． 如果阁下在入职当天无法交齐用工有关证件，但阁下确已经全力催促有关部门办理，经公司人力资源总监同意后，阁下可提交《承诺交齐入职资料声明》，保证最迟在十天内将证件交齐。当阁下未能在声明的时间内交齐有关证件时，将被视为不符合录用条件，双方劳动关系自动解除，公司不承担由此引起一切责任。如果公司人力资源总监不同意阁下提交声明，或阁下不同意提交声明，本聘用意向书将自动失效。

4． 阁下向公司填报或提交的资料、证件等必须真实有效（例如：相关的学历证明、工作资历、资格证书、健康证等），否则将视为欺骗或隐瞒行为，双方的劳动合同无效，公司有权随时终止聘用关系并不给予任何补偿。

5． 阁下与公司首次签订的劳动合同年限为叁年，试用期为陆个月。如阁下要在试用期内解除

劳动合同，应提前三个工作日通知公司；成为正式员工后，阁下如需解除劳动合同，须提前30天通知公司，或给予相应时间的工资代替通知期。

6． 请注重仪表，不能穿着背心、牛仔裤、t恤、运动鞋、拖鞋等便服上班。

7． 未领取员工证前，此通知将作为出入凭证，请妥善保存。

阁下如有任何疑问或困难，请与联系，联系电话：（员工个人薪酬属于公司机密，请您勿与他人分享或讨论）。预祝您在愉快的氛围中尽快适应新的工作环境。

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总裁

________ 年________月________日应聘人员________年________月________日

薪酬福利简要说明

袁丹同事 ：

本人很高兴能在此正式通知阁下，您将从办理完入职手续之日起成为以下称公司)雇员，您具体的薪酬福利说明如下：

部门

职位

职级：：：

：到 职 日 期

每 月 基 本 工 资：

每 月 固 定 津 贴

餐 费 津 贴：：

交 通 津 贴：

薪 金 调 整：

工 作 时 间

有 薪 年 假

： ： 标准工时制年 底 双 薪：公司将为每年12月31日在职、且在当年服务满一个月的员工发放年底双薪。

年底双薪将根据员工当年的服务时间及相应的休假情况计算, 如员工为公司服

务满一年，可以获得相当于一个月的基本工资和固定津贴的年底双薪。

社 会 保 障：按国家规定，员工享有社会保险、住房公积金，具体按当地政策执行。

其 他 福 利：公司为员工购买商业保险。该福利是公司提供的额外福利，公司负担员工的保

险费用。而作为个人的收入所得――保险费，员工需按规定缴纳个人所得税。

备注： 1.以上收入均为税前收入，公司将按国家税务局的相关规定为员工代扣代缴个人所得税。

2.“每月固定津贴”包含当地政策规定的各项津贴。

人力资源部