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收货部的岗位职责篇一

直接下属：仓库领班。

1.制定收货部的各项制度、操作程序和要求，并督导下属员工认真执行。

2.协调与采购部、各厨房和有关部门的联系。

3.制定货物的最高最低储存量，并对某些常用物品根据使用情况做好自动补货工作。

4.负责每月存货的盘点工作，并编制盘点报告表。

5.负责每季度编制弃用及流量较少的物品清单，以供上司参考。

6.协助财务部做好成本控制工作，严格把好收货、保管关，将损耗降至最低限度。

7.负责做好物品的收、发记帐工作，做到帐物相符，帐帐相符。

8.负责收货部员工的当值、考勤和考核工作，并根据他们的表现情况，提出奖惩意见。

9.制定和实施属下员工的培训工作，以提高他们的业务水平。

10.负责收货部的消防安全和环境卫生工作。

11.督导员工的纪律，关心员工的思想状况，完成上级分配的其他工作任务。

二、素质要求。

基本素质：品德优良，公正廉洁，不损公肥私，性格开朗。工作责任心强，头脑清楚，反应敏捷，熟练掌握酒店所用食品、酒水、物品的性能、品质、规格、价格要求。了解市场价格，掌握定货、验货程序及有关防疫、技术监督等部门的有关规定。具备与供应商、酒店各部门的协作能力。

自然条件：25岁以上，男女不限。文化程度：中等专科或同等学历。

外语水平：熟练掌握酒店所需物品英语名称，并具备阅读能力。

工作经验：具有2年以上同级酒店收货部主管经验。

特殊要求：工作条理性强，能吃苦耐劳，不怕得罪人。

收货部的岗位职责篇二

8、指挥车辆停放，指导货物摆放9、栈板的清理和管理二、主要工作：

12、收货区域、收货办公室、周转仓库的清洁卫生工作13、收货设备的维护工作（叉车、卡板、电脑、打印机等）。

三、

辅助工作：

1、协助做好库房盘点工作。

5、协助空纸皮的整理工作。

收货部的岗位职责篇三

1、认真仔细、准确无误的填写收货单信息，并核实货物信息。

2、以服务质量和信誉争取更多更大的客户。

3、货物受理后，与承运车辆办理好交接手续，双方在“随车清单”上相互签字。

4、货运量大，无法装完时，存货与走货数目清晰，货物运单与“随车清单”、“存货清单”一致。

5、热情接待提发货客户，征求他们的意见，掌握货物的流时流向，以服务质量拓展物流业务。

6、做好原返回货物的接收，在原货单上详细注明返回日期及情况，并及时上报，争求处理意见。

7、确保常规货物的运费价格稳定，对不规则的服装包及配件参照货物重量或体积指定价格，充分考虑公司利益与客户的承受力。

8、负责配合财务室出纳做好现金收支工作。

9、检验托运物品性质，查看包装是否符合运输规定，采用看、听、闻、拍、摇的方式对货物进行查验，严禁易燃、易爆等一系列国家禁运货物入站。

10、认真执行公司的各项规章制度，按时完成领导临时交办的其它任务。

收货服务流程：

1、票务员要对发货人所托运货物的性质、物品名称、数量、流向、付费方式、业务类型、是否办理保价和代收货款等情况进行询问，以目测外包装，并采取看、听、闻、拍、摇以及工作经验等多种方式进行验货点数，并进行定价。保价货物与客户协商，必须开箱签货，否则不予受理，同时做好记录、备查。

2、票务员根据客户所办理的业务类型认真填写收货运单，并按公司的收费标准收取运费和配送费和保价费，核实无误后让发货人签字确认。付费方式为现金业务的，票务员需谨慎办理，以免假币流入或找兑出错，并负责将全部日收款项与汇总表上交财务。

3、收货手续办理完毕，由场站管理室人员搬至存放区。

4、票务员根据日收货量，进行货量统计，将收货吨位及方数反馈给委托方物流公司，委托方物流公司派车进园装车。

5、在委托方物流公司车辆进园前，票务员根据收货运单做好装货“随车清单”，审核无误后转交场站管理室，做好装车准备。

6、车辆进园后，由场站管理室安排人员按照“随车清单”进行装车作业，做到实际装车货物的运单号和数量与“随车清单”一致。

7、装车完毕后须让委托方司机在“随车清单”上签字确认，并以此做为双方责任划分和对帐结算的凭证。

8、装车交接完成后，装卸人员将司机签字的“随车清单”转交票据业务室存查、对帐、结算。

9、票据业务室开具“出门证”车辆持证出园。

第5篇：物流主管岗位职责1.制订月度和年度产能计划。2.在sap中计划安排预生产订单。3.运行mrp系统。4.在sap中下达生产订单。5.向供应商下达并跟踪采购订单。6.管理原材料和半成品仓库。7.改善原材料物流(最小库存、看板等)。8.为装配部建立平稳物流。

收货部的岗位职责篇四

1、对部门工作计划进行任务分解，带领部门员工完成工作任务。

2、与县相关职能部门联系，根据总体规划，对土地成本进行概算。

3、配合政府制定拆迁补偿方案、稳定方案，办理土地预征（征地）手续，提出资金准备计划。

4、与县国土部门沟通，掌握土地指标分配情况，落实土地指标问题。

5、负责协调国土部门对具有出让条件的宗地，进行招、拍、挂。

6、依据县政府招商政策，制定公司招商优惠政策，起草、编制园区相关的宣传资料，组织参与招商项目投资的洽谈和考察。

7、与其他各部门相互协调、配合，完成领导交办的其他工作。

8、对部门经理负责。

第8篇：仓库收货员岗位职责1.根据酒店的规定和要求，认真有效地检验到货物品是否符合酒店要求的质量标准。2.办理验收手续时应按照采购单的内容和数量进行。3.验货时如发现质量不符合要求、数量差错，应拒绝收货并及时报告主管。4.在办理验收手续后应及时通知有关部门取货。5.填制每日收货汇总表。6.协助采购部经理，跟踪和催收应到而未到的物品。7.有条理地做好采购单的存档工作。8.积极提出改进工作的设想方案，协助领导做好本部门的工作。9.服从分配,按时完成领导交办的任务。

收货部的岗位职责篇五

1、在财务经理的领导下，全面负责物流工作，确保物流工作的顺畅运行。

2、检查物流调度合理性，控制物流运营成本。

3、及时了解市场运价，运力行情及走向，制定物流中长期规划，运费预算，成本降低目标，运营成本降低计划，并实施总结。

4、提供重大物流规划及年度月度运作计划方案与财务经理核准后实施。

5、每月提供物流成本分析报表上交财务经理及销售经理。

6、不断寻找物流供应商，保障公司物流运力饱满，创造合理的竞争机制以降低成本。

7、审核月度运输费用，对数据准确性负责，并及时提交费用结算依据至财务。

8、对物流供应商做月度评审。

9、制定并更新物流iso文件，促进hse物流相关工作。

10、检查物流部各报表制定情况，检查物流部数据更新情况（运输费用明细表，运输记录表），检查物流车辆调度合理性。

11、处理产品发货过程中出现的临时重大问题，并及时汇报至各相关部门领导。

12、对物流部工作做以考核。

13、做好领导交代的其他物流工作。

职业特长和技能丰富的仓库管理知识和经验；熟悉立体仓库的调整使用，对企业内部配送及商业物流中心的协调有丰富的经验；有效率和准确的控制材料改进存货周转，降低仓储成本；接受过库存管理、领导技巧等方面的专门培训；亲和力强，能充分调动下属工作的积极性；熟悉使用各种常用办公软件；熟悉掌握网络和计算机的安装配置和调试，并能提供解决硬件系统和软件系统问题的解决方案；熟悉网络操作系统和互联网技术。

收货部的岗位职责篇六

8．保持诚实作风，严格遵守公司有关接受供应商赠品的规定；

9．负责所有本部门员工的培训、评估、升迁等工作；

10．负责归档管理所有的收退货资料及单据；

11．负责所有收货口门控的管理；

14．协同配合安全员的检查工作；

15．协助进行年度大盘点。

主要工作：

1．支持晨会，阅读工作日志，传达公司的政策和解决工作中的问题；

2．接受供应商、楼面、财务的查单，签发收货凭证给供应商；

3．协同安全部人员控制人员的进出，执行货物的收退程序；

4．检查地磅是否正确无误；

6．严格执行质量检查程序，对商品的品质、保质期等进行检查；

7．加强与楼面营运部门的沟通合作，保障所收的货物及时运送到楼面；

8．检查退货办公室的情况，统计今日的报损金额；

9．管理周转库，保证仓库货物的合理摆放和安全码放；

10．负责收货用具的正常维护和报修保养；

11．档案管理整齐、有序、完整，便于查档；

12．当天必须完成核对收货报表的工作，解决遗留问题不能超过两天；

13．负责本部门员工的培训工作，包括员工业绩考核、评估、升迁等；

14．保障所有收货区域，包括办公区、收货区、周转仓干净整洁，负责本部门员工的安全操作和预防工伤的发生。

辅助工作：

1．协助做好顾客服务工作；

2．协助做好安全防火、防盗工作；

3．进行月度营运标准的检查；

4．审批各种假单、申购单、考勤表等；

5．处理突发事件；

6．月度优秀员工的评选。

第2篇：收货人员岗位职责1.严格按收货程序接收供应商货物，负责保管所有的收退货资料及单据。2.配合电脑录入员查询商品数量。3.按条码规则在商品正确位置贴条形码。4.负责整理周转仓的货物，按划分的区域堆放货物。5.合理使用搬运工具及搬运工具的保养。6.负责收货区域的卫生清洁工作。7.指导或帮助供应商卸货。8.执行供应商的退货工作。9.指挥车辆停放,指导货物码放。10.防火、防盗工作,防止闲杂人员在收货区域随意进出。11.协助做好库存盘点工作。12.严格控制人为损耗,做到全员防损。

收货部的岗位职责篇七

一、主要负责收货工作管理，加强与使用部门沟通及质量控制，以便了解货品的使用情况便及时反映到采购部跟进。

二、做好收货前各项准备工作，保证计量器具的准确性，爱护保管好计量器具。

三、

认真负责从严把好货物验收关，坚持原则、秉公办事，严禁利用职权谋私利，不得故意刁难供应商。

四、把好每日进货的规格，数量及质量情况，如有发现变质的或有质量不合格及时向有关部门提出问题。

五、每日同厨房沟通蔬菜，肉类，冻品质量，有问题及时和采购部及供应商沟通解决。

六、每日供应商及采购部自购未有到货的货品，写缺货及质量通知单到采购部跟进。

七、验收酒店固定资产时，一定要使用部门和专业人员一起验收，还要通知财务部固定资产管理员打编码，以便财务部及时跟进。

八、九、收货日报表，确保单据准确无误，整洁有效签名人手续完毕。根据各部门申购单要求，按质，按量及规格严格验收货物，收香烟一定要印有烟草公司专卖的字样才能收货。

十、凡是收酒水必须有收货人员和仓库人员共同验收数量，质量，检查是否有供应商的防伪标签才能收货，收货后即时贴上长隆酒店镭射商标，双方人员在登记本上签名确认镭射商标的使用数量。

十一、收陶瓷必须有使用部门申购单及采购部出电脑订购货验收单才能收货，收货时必须有收货人员及使用部人员共同验收数量和质量，检查是否同申购单数量一致。

十二、凡是以重量计量的食品原材料，一定要检查生产日期，拆箱过磅，记录正确的重量。

四、凡是以件数或个数计量的食品原材料应一一清点。

十五、对照随货交送来的发票和发货单，检查原料数量是否于实际数量一致。十。

六、抽样检查箱装，盒装或袋装货品，检查货品是否足量，日期是否近期生产。

十七、正确记录供货单位名称，收货日期以及各种原材料的重量、数量、单位和金额。

九、做好每日收货情况问题记录。

二

十、服从上级的其他工作安排，自觉遵守公司各项规章制度。

收货部的岗位职责篇八

主管。

６）监督管理收货区电脑和各类装卸设备、工具的使用。

２、任职资格：

１）25—45岁，大专学历，有2年以上大型商场收货主管工作经验。

４）具有较强的组织协调能力，工作认真负责３、工作要求：营业前。

３）督导验收员严格按“双人验收”原则执行，确保双人配合协调。

４）在有关业务单据上签字确认。

５）及时安排人员进行商品转运，确保收货区周转位置充足。

６）督促有关人员按有关规定进行单据的接收、派发和传递。

７）配合防损员对进出收货区的商品进行检查，确保商品的安全。

８）检查收货区商品堆放情况，确保其符合商品堆放标准。

１）检查各种单据传递是否到位。

２）检查收货区商品的摆放是否符合商品堆放要求。

３）检查收货区验收完毕的商品是否及时安排配送。

４）做好交接班记录。

二）助理１、岗位职责：

３）督导收货员按验收规定进行操作。

６）配合主管协调收货组与供应商及各职能部门的工作。

７）确保验收过程中通道的畅通２、任职资格。

１）22—35岁，中专以上学历，一年以上大型商场收货工作经验。

２）熟悉商品搬运、堆放的知识和各种单据的运作流程。

５）了解收货区装卸工具的基本性能，并能熟练操作。

１）根据国家有关规定及公司的商品验收标准，对商品进行验收。

２）坚持双人验收原则，合理安排待验商品的验收位置。

３）根据单据流转程序的规定在有关单据上签名确认。

４）负责收货区暂存商品的安全。

５）必须验完一个供应商的全部商品后才依次验收其它供应商的商品２、任职资格。

１）20—30岁，高中以上文化，身体强健、一年以上商场收货工作经验。

２）熟悉商品验收标准，了解条形码及商品包装图、文含义。

３）熟悉卖场商品分类、存放位置及商品搬运、堆放知识。

４）熟练使用装卸工具。

助理和收货员工作要求营业前。

１)与防损员按照交接班本的内容（叉车、拖板、商品堆垛、商品的开箱及其他情况）逐一检查、交接，并双方签字，发现异常情况立即向主管汇报。

２）按商品堆放要求整理商品。

３）对于直上柜商品的验收按以下要求操作：（１）收货员必须先把供应商送货人员、送货清单带到相应部门询问柜组人员是否需要换货，如有则先换货后验收。

（２）换货时由收货员和供应商送货人员把需换的柜台商品拿到收货区外间保安岗，在防损员的员必须把“货已验讫”的标牌放在商品上并通知防损员看管。

12)验收调拨商品不准拒收，如遇严重质量问题、缺配件或缺少有关证书需在单上注明原因，报主管处理。

13)验收过程中，对商品质量有疑问时必须请示主管。

１）对直上柜商品的验收按“营业前”的工作要求操作，非直上柜商品的验收按“营业中”的工作要求操作。

２）按商品的堆放要求整理收货区的商品。３）清点并检查各种作业工具。

４）按交接班本规定的内容（叉车、拖板、商品堆垛、商品的开箱及其他情况）逐一检查，与防损员交接。