人生中有许多琐事需要梳理和总结，它们对我们的成长和发展起着重要的作用。写总结时要对自己的成长和收获有清晰的认识，展现自己的思考能力。经济是社会资源分配和利益协调的学科，关系到社会的繁荣和稳定。那么我们该如何提高自己的数学水平呢？以下是小编为大家整理的一些数学题目，希望能帮助到大家。

招聘公告云南篇一

(二)报名地点：

1.报考县(区)学校的岗位到各县(区)教育局报名;。

2.报考市直学校的岗位到昭阳区教育局报名。

(三)报名有关事项要求：

1.考生根据各县(区)及市直学校所设岗位，以县(区)或市直学校为单位分层次分学科报考，每个考生只能选择一个学科岗位报名，不允许多报、重报，若出现多报、重报，一经查实，即取消相应考录资格。

2.报名时须持本人毕业证、教师资格证、身份证、户口簿等原件和复印件各一份(复印件由资格审查单位注明“与原件相符等字样”，并签署经办人姓名)及一张近期免冠半身照。

3.笔试开考比例为1：3(限招少数民族双语教师岗位、村完小及以下学校岗位、中专和职高紧缺专业课教师岗位可不受此开考比例限制)，达不到开考比例的，按实际报考人数相应削减招聘岗位或招聘人数。报考岗位达不到开考比例的考生，可以改报本县(区)其他符合条件的岗位。

招聘公告云南篇二

(一)招聘对象：

市级事业单位招聘大专及以上学历具有临沧市一年以上户籍(非临沧市户籍生源，于2016年4月11日前迁入临沧市的，视为临沧市户籍，非临沧市户籍到临沧市就学人员，户籍迁入集体户的，不视为临沧市户籍，原为临沧市户籍，参加全国普通高考将户籍迁出到所就学学校集体户口的，视同临沧市户籍)的未就业毕业生;县(自治县、区)、乡(镇)事业单位招聘中专及以上学历具有临沧市一年以上户籍的未就业毕业生;不具有临沧市一年以上户籍的市外报考者必须为全日制国民教育硕士及以上学位的未就业毕业生。

现仍在我市服务的“大学生志愿者”、“三支一扶”、“特设岗位教师”三类农村基层服务项目人员的户籍视为所服务县(自治县、区)户籍，可报考符合条件的岗位。定向招聘“大学生志愿者”、“三支一扶”和“特设岗位教师”三类农村基层服务项目人员的招聘对象为参加我省农村基层服务项目服务期满且服务期间年度考核合格及以上的高校毕业生，具体招聘对象如下：

“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师：2014年云南省教育厅公开招聘的，截至2017年4月1日仍然在职在岗的“特岗教师”;2012年、2013年由省教育厅公开招聘的，服务期满三年，取得《农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书》，未转为正式在编教师且至今未进入党政机关、国有企业和事业单位的“特岗教师”。

“三支一扶”计划的高校毕业生：2015年由省人力资源和社会保障厅统一招募的，年度考核合格，且截至2017年4月1日仍然在职在岗的“三支一扶”大学生;2013年、2014年由省人力资源和社会保障厅统一招募，服务期满两年，取得《高校毕业生“三支一扶”服务证书》，至今未进入党政机关、国有企业和事业单位的“三支一扶”大学生。

“大学生志愿服务西部计划”国家项目和地方项目的高校毕业生：2015年由共青团中央、共青团云南省委及各州(市)团委招募的，年度考核合格，且截至2017年4月1日仍然在职在岗的参加“西部计划”国家项目和地方项目的高校毕业生;2012年(限服务期为三年的)、2013年、2014年由共青团中央、共青团云南省委及各州(市)团委招募，服务期满两年且考核合格，至今未进入党政机关、国有企业和事业单位的“西部计划”志愿者。

为加强军政军民关系，支持国防和部队建设，根据《云南省人民政府省军分区关于批转省人力资源和社会保障厅省军区政治部云南省军人随军家属就业安置办法实施细则的通知》(云政发〔2014〕50号)及2013年2月22日市委议军会议精神，我市事业单位可安排出一定招聘计划数定向招聘驻临部队未就业随军家属。

事业单位公开招聘新进工作人员对自治县的自治民族或非自治县从事少数民族事务工作的事业单位招聘，可安排出一定招聘计划数定向招聘少数民族人员。

(二)招聘人数。

全市招聘计划申报严格按照《中共云南省委组织部云南省人力资源和社会保障厅云南省公安厅关于印发云南省事业单位公开招聘工作人员办法的通知》(云人社发〔2016〕182号)的有关规定，并在机构编制部门核定的事业编制空编内进行申报，全市共计划招聘598人。招聘的具体岗位、资格条件等详见《临沧市2017年事业单位公开招聘新进工作人员简章》。

(三)报考条件：

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;。

2.遵纪守法，品行端正，具有爱岗敬业精神;。

3.具有岗位所需的专业知识，符合国家对执业资格的要求;。

5.报考人员所需具备的学历条件;。

6.符合报考岗位职责要求的其他条件。

(四)不符合报名条件的情况。

2.有违法、违纪行为正在接受审查的;。

3.尚未解除党纪、政纪处分的;。

4.有其它违反国家法律、法规行为的;。

招聘公告云南篇三

(一)报考者须具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权力，热爱祖国，拥护中国共产党的领导;。

2.遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德和敬业精神;。

3.出国留学应聘人员的学历须通过教育部门的学历认证;。

4.具备招聘岗位所需的要求。

(二)不符合报考条件的情形：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的;。

2.曾被开除公职的;。

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;。

4.尚未解除党纪、政纪处分的。

(三)岗位要求。

1.大学本科及以上学历;。

2.人力资源管理专业;。

3.具有2年以上相关工作经验;。

4.应届毕业生不受年龄限制，其他报考人员年龄35周岁以下。

招聘公告云南篇四

(一)报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。

(二)报名后，报考人员应注意及时登陆玉溪人才网了解考录工作进程和有关事项的通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

(三)对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消考试或聘用资格，并视情节轻重给予禁考等相应处罚。

(四)笔试后在后续招聘环节中放弃的报考人员应当由本人向招聘单位出具书面或其他方式说明。

(五)凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在招聘过程中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

(六)在招聘过程中如发现不符合条件的人员，招聘工作主管部门可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。

(七)招聘工作由纪检监察等部门监督。

四、报名咨询电话。

招聘公告云南篇五

(一)就业协议书(一般为一式三份或四份，要求学校相关部门盖章;海外院校毕业生请提前到云南省教育厅购买)。

(二)毕业生就业推荐表。

(三)英语四、六级成绩单、雅思或新托福成绩单(达不到《云南省分行2018年校园招聘公告》中外语条件或不能提供外语相应证书的，不予签约，取消录用资格)。

(四)成绩单(加盖学校印章)。

(五)身份证、学生证。

(六)海外院校毕业生请同时携带教育部海外学历学位认证。

招聘公告云南篇六

(一)报考人员对自己报名时填写的信息负责。报考人员应信守本人在网络报名时签署的诚信承诺。报名资格审核是根据报考人员在网络报名时签署的诚信承诺，视报考人员填写信息为真实信息而进行的审核。由于网络报名阶段已经对报考人员填写的信息和岗位招考条件做过审核且比对合格，所以后期现场的资格复审不再用报考人员所持证明材料与岗位招考条件进行比对，只进行报名填写信息与报考人员所持证明材料一致性的比对及对证明材料真实性的审验，如果报名填写信息与报考人员所持证明材料两者不一致，报考人员将被视为违反了诚信承诺，由此带来的资格复审不合格或其他后果将由报考人员自行承担。

(二)本通告所附相关附件与通告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。若在报名、考试、考核、体检、聘用等过程中有弄虚作假、舞弊行为或违纪违规行为的人员，按照国家人事部令第6号《事业单位公开招聘人员暂行规定》和人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

(三)本次事业单位公开招聘考试将进行雷同卷鉴定，被鉴定为雷同的，给予当次该科目考试成绩无效的处理。

(四)在此再次提醒：招聘单位和考试机构对公开招聘过程中一切违纪违规违法犯罪行为实行“零容忍”，请考生务必认真学习《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，务必诚信参考，否则不但影响考生的本次考试结果，还将影响考生的诚信档案，并可能被追究刑事责任。

(五)整个考试聘用工作，在中共昭通市委组织部、昭通市人力资源和社会保障局发出报名、考试、考核、体检及其它事宜通知时限内，不按时到场办理手续者即视为自动放弃聘用资格。

(六)公开招聘工作，要做到信息公开、过程公开和结果公开，整个考试聘用工作接受上级组织、人社部门的指导和接受纪检监察机关、人大代表、政协委员、新闻媒体和社会各界的监督。

招聘公告云南篇七

资格复审合格和面试或体能测试后的人员按岗位所需招聘人数等比例进入体检，体检由市人力资源和社会保障局统一安排到指定的县级以上具有体检资质的医院进行体检，有行业体检标准的按行业体检标准体检，无行业体检标准的参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》进行体检。

(二)考核。

体检合格人员进入考核。考核工作由用人单位和主管部门负责，根据招聘岗位要求，采取审阅个人档案、复查资格条件等多种形式，考察报考人员的思想政治表现、道德品质、勤政廉政情况、有无违法犯罪记录和有无违反国家法律法规以及是否为在职在编党政机关、事业单位人员等方面的情况。考核时报考人员需提供本人个人档案或协助用人单位调阅其档案，若在规定时间内未能提供个人档案的，取消其聘用资格。

(三)公示和聘用。

考核合格者即为拟聘用人员。拟聘用人员将进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满后，按相关规定程序报市人力资源和社会保障局办理聘用手续。所有新聘用人员试用期为12个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期满考核不合格的，解除聘用。

按照省委组织部、省委编办、省财政厅、省人力资源和社会保障厅《关于进一步稳定乡镇干部队伍落实乡镇干部待遇有关问题的意见》(云办通﹝2015﹞32号)规定，新招聘到乡镇的事业单位人员在乡镇的最低服务年限为5年，前3年必须在本乡镇工作，3年后可以在乡镇之间流动，服务期(含试用期)满2年后可以参加事业单位公开选调，但在最低服务年限内上级机关事业单位不得借调或考核调动。

七、考试组织及纪律。

招聘公告云南篇八

1.按招聘人数与进入体检人数1:1的比例，若最后一名综合成绩出现并列时，则由笔试成绩高者进入体检程序，若笔试成绩再相同，则由专业知识成绩高者进入体检程序。

2.体检工作由各县(区)教育局按照招聘人数与体检人数1：1的比例统一安排到县级以上具有体检资质的公立医院进行，市直学校的体检工作由昭阳区组织实施。体检标准按《云南省申请教师资格人员体检办法》执行。

3.若出现放弃或体检不合格者，各县(区)教育局根据考生综合成绩从高到低依次进行递补。

(二)考察。

体检合格者由各县(区)人社局、教育局组织进行考察，报考市直学校体检合格者由市教育局组织考察。

(三)公示。

考察工作结束后，市教育局、各县(区)教育局对考核合格的人员名单进行公示，公示时间为5个工作日，公示无异议者确定为拟聘人员。公示后，若出现放弃或不符合招聘条件的情况，不再递补。

招聘公告云南篇九

(一)报考者应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国。

2.遵纪守法，品行端正，诚实守信，爱岗敬业，具有团结协作精神，服从单位工作安排，热爱地质事业。

3.具有招聘岗位所需的专业、学历、职称和年龄等条件。招聘岗位所需的专业、学历、职称等条件详见附表。应届毕业生不限年龄，其他报考人员年龄为18周岁以上、35周岁以下，年龄计算截止到报名前一天(即2016年9月5日)。

4.适应岗位要求的身体条件。

(二)有下列情况之一者，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除公职的。

3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

4.尚未解除党纪、政纪处分的。

5.有其它违反国家法律、法规行为的。

四、招聘工作程序。

招聘公告云南篇十

(一)报名方式：统一在云南人事考试网进行网络报名(因放宽年龄和学历原因，导致报名系统不能自动审核通过的昭通籍退役士兵士官和驻昭部队随军家属可到报考岗位所在的县区人社局进行现场报名)。

(二)报名时间：2018年4月10日9:00至4月16日18:00。

(三)交费时间：2018年4月11日9:00至4月18日24:00。

(四)报名网站:云南人事考试网站(;;)。

后续工作及其他事项查询网站：昭通市人力资源和社会保障网()。

(五)报名要求。

1.报考人员必须在2018年4月10日9：00至4月16日18：00期间登录云南人事考试网站，按报名系统提示进行报名。

2.报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，如实填写、提交有关信息、材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写(含括号内的专业方向)。凡因报考人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消进入本次招聘下一程序的资格，并按人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理;凡因报考人员填报信息不全或错误而导致未通过资格审查的，后果由报考人员自行承担。

3.报考人员须仔细核对填报的信息及上传的照片，报考信息一经提交或审核通过，不再允许任何修改。因身份证过期、信息填写失误、照片模糊、变形，造成后续考试过程出现问题的(无法进入考场或无法通过复审等)，后果由报考人员自负。

(六)资格初审。

1.网络报名资格初审采用计算机审核或人工审核的方式进行。计算机根据报名信息对照岗位需求判定报考者是否符合岗位报名条件，计算机无法判定时，提交审核单位进行人工审核，审核结果最迟于第二天返回。在此提醒报考人员根据提交报考申请时限及审核时间安排，及时提交报考申请。

2.报名系统将于4月16日18：00准时关闭，系统关闭以后报考人员将不能进入报名系统进行数据修改。如因报考人员提交的信息不符合岗位要求而导致审核不通过而又无法再次报名的，其后果由报考人员自行承担。

(七)网上缴费。

通过资格审查的报考人员按网上提示的缴费办法于4月18日24:00前进行网上缴费。据云价收费〔2011〕15号文件规定，每名报考人员需缴纳100元考试费用，逾期未进行缴费的，视为不参加考试。

建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员，凭相关证明材料可减免笔试费用。符合享受减免条件的报考人员，请于4月25日至26日由本人或委托人到昭通市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科进行审核确认，办理退费手续，逾期不再受理。

(八)岗位削减。

达不到开考比例的岗位，由市委组织部、市人力资源和社会保障局根据岗位的报名人数对岗位招聘计划进行削减或取消。因政策原因导致无法开考的报考人员退还报名费;因报考人员原因届时不能考试的，一律不予以退费。

(九)打印准考证。

通过资格审查并按规定缴纳费用的报考人员，请于2018年5月21日上午9：00至5月26日9:00登录报名网站，自行下载打印准考证。打印中如遇问题，请登陆上述网站查询或与市人力资源和社会保障局考试中心联系解决，电话：0870-2125983。

四、考试方式、考试内容和资格复审。

招聘公告云南篇十一

笔试工作由市人社局牵头组织，市教育局具体负责制卷、准考证制作、考点考场设置、组织笔试、阅卷等考务工作。笔试以闭卷方式进行。

(一)笔试科目及内容：

笔试科目设专业知识和教育学、教育心理学(幼儿园的是教育学、心理学、卫生学)(合卷)两个科目，每科目各占100分，满分200分。

1.专业知识。

专业知识考试范围以现行高等师范院校、中等师范学校及现行高中、初中、小学、幼儿园教材为参考教材。

中专学校的专业笔试科目以《昭通市2017年中专、中小学、幼儿园教师招聘岗位设置表》备注栏中明确的考试科目为准。

中学(含高中、职业高中、初中)设语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育、美术、音乐、信息技术等13个学科。

小学设语文、数学、英语、美术、音乐、体育、信息技术、品德与社会(生活)、科学等9个学科。

幼儿园设幼儿教育1个学科。

2.教育学和教育心理学(合卷)。

中学(含中专、高中、职高、初中)的教育学、教育心理学考试以教育部人事司、教育部考试中心制定的《教育学考试大纲》及《教育心理学考试大纲》(适用于中学教师资格申请者)为考试范围。

小学的教育学、教育心理学考试以教育部人事司、教育部考试中心制定的《教育学考试大纲》及《教育心理学考试大纲》(适用于小学教师资格申请者)为考试范围。

幼儿园的教育学、心理学、卫生学考试以教育部人事司、教育部考试中心制定的《教育学考试大纲》、《心理学考试大纲》、《卫生学考试大纲》(适用于幼儿园教师资格申请者)为考试范围。

(二)笔试时间：2017年12月16日。

上午9:00—11:00专业知识。

下午14：30—16：30教育学、教育心理学(幼儿园的是教育学、心理学、卫生学)(合卷)。

(三)考点设置：在昭阳区(具体地点以准考证为准)。

(四)笔试成绩要求。所有岗位各考试类别笔试有效成绩平均分的70%为笔试最低控制分数线(限招少数民族双语教师岗位为笔试有效成绩平均分的60%)，达不到最低控制分数线的考生不予进入下一步招聘程序。

招聘公告云南篇十二

1.报名时间：2016年9月21日—9月23日。

2.报名地点：云南安宁温泉宾馆(云南省安宁市温泉街道办事处凤山路1号，联系人：董老师，联系电话：0871—66252212。

3.报名要求及资格审查办法：

(1)报考人员持身份证、毕业证原件及复印件报名。其中，单位在职人员还需持所在单位出具的同意报考证明。

(2)报考人员报名时须提交填写完整并粘贴近期免冠半寸彩色照片的《云南省接待办公室2016年直属事业单位公开招聘报名登记表》(一式二份)和近期免冠半寸彩色照片1张。

(3)报考人员须到现场报名，确实无法现场报名的，可由他人代为报名。

(4)招聘工作人员对现场报名人员相关材料进行资格审查，通过资格审查合格的报考人员发给准考证，领取准考证的具体时间、地点将另行通知。

4.报考人员应保证所填写报名信息、提供报名材料的真实性和完整性。由他人代为报名或传真报名填写报名信息、提供报名材料的，视为报考人员本人行为，由报考人员本人承担相关责任。对弄虚作假、隐瞒实情、提供虚假信息的人员，一经查实取消考试或聘用资格。

(二)考试。

考试分笔试和面试，均按百分制评分。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

1.笔试。按照招聘人数与报名人数比例达到1∶3及以上方组织笔试。笔试采取闭卷方式进行，主要测试应试者应具备的政策理论水平和综合素质能力。笔试具体时间和地点以准考证为准，报考人员需凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内在云南安宁温泉宾馆网站(http://)进行公布。

2.面试。按照招聘人数与进入面试人数1∶3的比例，根据笔试成绩从高分到低分排序确定进入面试人员，若面试人选最后一名笔试成绩出现并列，则并列进入面试。进入面试人员如有自愿放弃面试的，空缺人员按笔试成绩从高分到低分人员中递补。面试主要测试应试者的实际工作能力和应变能力。进入面试人员名单、面试方式、时间和地点另行通知。

(三)体检、考察。

1.体检。根据考试总成绩，按照招聘人数等额确定参加体检人员，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)执行。体检费用由参检人员承担。

2.考察。对体检合格人员，将进行其思想政治表现、道德品质、学习及工作成绩等情况进行考察，并进行应聘资格复查。

3.对体检或考察中不合格人员，取消其应聘资格，空缺人员按考试总成绩从高分到低分人员中递补。

(四)公示及聘用。

对考察合格确定的拟聘人员在云南安宁温泉宾馆网站(http://)进行公示，公示期为7个工作日。

五、纪律监督及相关要求。

招聘公告云南篇十三

本次招聘考试原则上只进行笔试，笔试分为综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类、医疗卫生类五个考试类别，每一类别都分别对应考综合应用能力和职业能力倾向测验两个科目。综合应用能力考试满分为150分，职业能力倾向测验满分为150分(考试归类情况见《昭通市2018年事业单位招聘考试归类及测试方向》(附件3)。综合应用能力和职业能力倾向测验总分为300分。

笔试设最低控制线，最低控制线为各笔试专业类别参加考试人员有效笔试成绩平均分的70%。需要面试的岗位，面试的最低控制分数线为70分。达到最低控制分数线以上的人员方能进入以后的招聘程序(最低控制分数线以上人员名单统一在昭通市人力资源和社会保障网公布)。

昭通市2018年事业单位公开招聘工作人员不指定辅导用书，也不指定或委托任何机构开展考前培训。

(二)资格复审。

1.只进行笔试的岗位依据报考人员笔试成绩(笔试成绩+政策加分)，从最低控制分数线以上的人员中按岗位所需招聘人数1:1的比例由高分到低分确定资格复审人员名单。最后一名总成绩并列的，综合应用能力成绩高的进入资格复审人员名单，如综合应用能力成绩也相同，则一并进入资格复审人员名单，并由市人力资源和社会保障局采取加试笔试的方式择优进入后续考核、体检等环节。

报考播音主持、编辑、记者、应急救援人员等需要面试或体能测试的岗位人员，先进行综合应用能力和职业能力倾向测验考试，然后从最低控制分数线以上的人员中依据成绩由高到低的顺序，按照1：3的比例确定人员先进入资格复审(资格复审后若最低控制分数线以上的人员达不到1：3，则所有最低控制分数线以上人员全部进入面试或体能测试)。资格复审合格后，县区的招聘岗位由县区人社局组织面试，市直部门的岗位由市级主管部门统一组织面试或体能测试。面试成绩或体能测试成绩满分为100分。面试或体能测试后，从面试最低控制分数线或体能测试合格考生中，按照考生综合成绩〔综合成绩=(综合应用能力成绩+职业能力倾向测验成绩)/3+面试成绩(体能测试成绩)〕从高到低的顺序确定拟聘用人员。

报考岗位要求为硕士研究生及其以上学历(须具有硕士及其以上学位)的报考人员，不进行笔试，资格复审合格后由用人单位及其主管部门面试考核后，按照报考人员面试考核成绩从高到低的顺序确定拟聘用人员。

2.资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查出不符合通告要求的报考人员，一律取消聘用资格。

3.进入资格复审人员按相关通告要求在规定时间携带相关资料到指定地点进行资格复审，逾期不到者视为自动放弃。

4.资格复审中若出现不合格者，按总成绩由高到低顺序进行递补，但递补只进行一次。资格复审结束后，后续任何环节若出现不合格者，将不再进行递补。

五、笔试时间、地点及加分政策。

招聘公告云南篇十四

我行通过招聘网站向获得录用资格的应聘人员发送站内信通知确认信和手机短信。请务必在参加签约前登录我行招聘网站，在“我的应聘--我的站内通知信”中查看通知确认信，并在参加签约前确认是否愿意与我行签约。

(二)签约确认。

1.签约确认是我行正式签约的重要环节，如您选择放弃或逾期未进行确认，我行将不得不取消您的签约资格，请慎重选择。

2.每人对确认内容只能选择一次，您的选择代表您的真实意愿，我行无法修改。为避免误操作，请在电脑上进行确认，请不要在手机、平板等触摸屏设备上点击，如因选择错误而失去签约资格，后果自负。

3.确认时间为2018年2月5日至2月7日，参加签约的人员，必须于签约前在站内通知信中点击“确认参加”完成确认。