计划是实现个人和团队目标的关键，它可以确保我们走在正确的道路上。在制定计划时，我们可以借鉴过去的经验和教训，避免重复犯错。以下是一些关于计划制定的优秀范文，希望能给大家一些灵感和思路。

it技术部工作计划篇一

20xx年我们仍坚持“以市场为导向，以产品和服务为技术工作中心，以增强竞争力为目标“的技术工作指导思想，坚持即定的工作方针和基本战略设想，在总结的基础上，以需求为依据，以改善提升为主要内容，追求成效和业绩，创建技术管理工作新局面。

战略思想：以制度化、信息化建设为主题，建立和完善工作体系，在管理模式运作诸方面有所作为。

1、思想教育以转变观念，增强工作意愿，明确工作方针：

2、人事调整以整顿组织，合理配置，增强执行力：

3、制度优化，规范共性，以保障技术协同和进步;。

4、信息化建设，以提升企业信息化技术水平和管理运作效率。

维护和推动公司战略思想和目标的实现，提升企业信息化技术水平，保障技术工作的正常运作，积极有效的协同各项技术活动，增强技术维护和创新能力，提高整体技术水平。

1、项目完成率80%;。

2、内部满意度90%;。

3、被投诉次数不大于6次;。

4、无重大技术性泄密事故。

3、强化技术资产运作的监督管理，维护技术资产和信息安全;。

5、关注事业部需求，在技术信息资源上给予实在的支持;。

6、关注产品运作，将目光聚集在满足市场需求的产品上;。

7、关注公司发展方向，适时跟进动作。

it技术部工作计划篇二

贯彻质量方针、落实质量目标、提高质量管理水平、加强成本控制、全心全意服务好施工单位。

二、工作目标。

1．反复论证、不断创新、加强对配合比的验证与分。

析，在保证质量的前提下，围绕降低成本这一中心思想，厉行节约、优化配比。

2．以科学、公正、准确、严谨的态度，加强和完善。

我公司混凝土从原材料进场开始直到后期养护。

和全过程监控，保证用于工程的产品合格率达。

100%。优良率达95%以上。

3．加强试验人员思想品德教育，重视责任心教育和。

业务培训，让员工牢固树立“质量第一”的思想，全面提高技术人员的整体素质。

三、具体工作措施。

1．继续坚持“不接受不合格材料，不储存不合格材。

料，不生产不合格产品”的三不原则。制定更完善、更严格的检验制度，严格控制各原材料质量，对进场原材料按规范要求及时进行检测，做到无漏检、错检。保证用于生产的材料合格率达到100%，不合格的材料坚决拒绝进入公司料场，积极与材料部沟通和协调，尤其做好对连续生产的大方量混凝土的原材料的准备和储备计划工作。

2．在新的一年里我部门将进一步规范和完善各项。

规章制度，管理工作制度细化到岗位，细化到工作流程，落实责任人，奖惩分明。

以上计划请公司领导给予指导，本部门将发动全体人员共同努力，使公司质量指标、效益指标呈现持续上升的良好状态。

中山市**混凝土有限公司技术部。

2012年12月。

it技术部工作计划篇三

网络技术部201x—201x年度的工作，将在学院团总支学生会的领导下，充分发挥部门的技术优势，立足于学院网站的日常维护和技术支持，为同学们提供一个广阔的学习舞台。年度工作计划共分为四部分，包括基础建设和日常工作、优秀人才选拔、学习交流活动及学院网站更新的初步设想。现具体介绍如下：

一、基础建设和日常工作。

部门的基础建设包括电子邮箱注册、公共交流平台（博客、空间、qq群）注册等。目的在于充分利用丰富的网络资源，实现部门建设的网络化、信息化，改善工作学习环境，提高效率。

日常工作主要是指学院网站的日常维护和技术支持，这是本部门工作的重点。为了确保学院网站的信息安全和全时域畅通，本部门将对网站的软硬件设备进行定期检查和维护，发现问题及时处理，并在突发问题出现时迅速处理，程度上保障网站的正常运行。

二、优秀人才选拔。

优秀的人才队伍是部门发展的基石。本部门将依据学院团总支学生会的统一安排，在09届同学中发掘一批有潜力的优秀同学充实部门队伍。初步规划，新干事将包括技术干事和组织干事，着重突出他们的技术优势和组织协调优势，以实现部门人才结构的优化。为了进一步充实部门的人才队伍，同时给更多的同学提供学习网络建设维护知识的机会和舞台，并培养和选拔一批优秀的同学参与到学院网站的建设维护中，本部门计划借鉴学习科技实践部“创新实践论坛”和学团工作办公室信息中心新成员岗前培训的先进经验，面向全学院各年级的同学组建“精英团队”和“核心团队”，分别招募一批具有较好技术知识和有兴趣学习网络维护知识的同学。本部门将为大家提供一个良好的交流舞台，促使大家相互学习，共同进步。

三、学习交流活动。

除了日常的网站维护工作外，本部门将在课余时间组织同学们进行系统的技术学习和交流，通过理论学习、实践学习和作品比赛等形式，让大家熟练的掌握dreamweaver、photoshop、flash等专业网站维护软件的应用和局域网组网等网络维护的技能。

其他活动，本部门计划在可行的前提下，与本学院的网络协会共同协调组织。

四、学院网站更新的初步设想。

在信息时代，网络已经成为人们生活中越来越重要的一部分。互联网以其信息量大、传播速度快、无时间和地域限制、平等、自由的优势逐步成为同学们学习的重要资源和方式。因此，在继承和发展学院门户网站原有优势的基础之上，进行适当的改进和更新，具有一定的可行性。

在年度工作计划中，本部门计划在学院领导老师的指导下，广泛征求同学们的想法和意见，对学院网站进行适当的更新，使其成为一个“学院信息的发布平台、综合资源的共享平台、师生交流的互动平台”。

具体步骤如下：

1.面向全院师生，进行广泛的意见征求。

2.网站目标定位和初步规划。

3.招募网站建设人员。

4.分工合作，完成多方案的初步设计。

5.公布设计方案，修改优化，确定最终方案。

6.网站全面建设，调试。

7.网站维护、升级。

it技术部工作计划篇四

根据公司2012年的发展计划，结合公司的质量目标，按照公司的质量方针，制定并组织实施本部门的管理及目标。展开日常的工作。

一、部门职能。

加强管理，提高技能，改进完善各产品工艺，围绕我司2012年的发展目标，达到公司利益最大化，暂定以下职责：

1.按时间节点完成项目。

2.贯彻公司质量方针，不断完善公司相关技术文件，确保ts16949体系的有效运行。

3.配合客户做好产品的工艺技术更改。

4.内部工艺文件的制定及更改。

结合我司的实际生产及公司发展（后续增添机床），我部门对我司部分工艺文件作出更改。

新产品工艺文件的制定，颁布。

5.配合客户做好xx产品的整改、验收以及产品的工艺定制等工作。

6.根据公司2012年目标，配合业务部做好新产品引进工作，配合客户做好新产品的调试工作，配合质量部及客户做好新产品的封样工作，结合调试记录及客户要求，做好相应的指导文件。

7.根据公司的发展及目标，配合业务部做好xx系列产品的退件工作。

8.人员培训。

配合人力资源部对公司的操作人员、检验人员进行相关的工艺培训。加强我部门人员关于体系方面及新品开发方面的培训。

9.根据公司的发展，对部分工位器具进行相应的工艺更改，并跟踪其可行度，以便后期的继续整改。

10.做好相关的工艺纪律检查工作。

11.接待客户解决工作。

因工作需求，客户各部门来我司检查工作。我部门接待、陪同客户完成相关工作，解决相关事宜。

12.日常工作。

我部门配合质量部、工装部保障生产部的日常作业。制定相关工艺文件保证生产。与客户联系、沟通解决日常工作。如盘点、工装反馈等。

技术部。

2012年1月2日。

it技术部工作计划篇五

新的一年对于技术部来说，机遇与挑战并存。虽然市场情况变幻莫测，公司整体内部体制还有待完善的情况下，我们依旧决心以崭新的精神风貌与公司领导、各部门和全体员工一起，团结奋斗、开创广州骆驼保险柜公司的新局面。技术部是龙头，我们肩负的担子很重，稍有疏漏，就有可能给公司造成经济损失，甚至造成质量隐患。所以我们认为在今后的工作应做如下调整：

一、强化技术管理。

1、做好和各部门的接口工作，交流思想，统一对过程控制的认识，为生产一线做好服务，实现优质、高产、低耗、高效益的生产目标(保质保量)，使公司获得更好的经济效益。201x年技术部将协同相关部门及车间，共同抓好工艺管理、操作管理、质量管理、标准化计量管理等工作。

2、降耗增效，技术常抓不懈。提高我们的自身素质，增进和外界同行业技术交流。对工艺、工装、产品不断推陈出新，提高生产效率，保证产品质量，降低生产成本。

3.做好技术工作当天工作记录和次日工作计划，并于下班前发向上级领导处，且由其做出监督和审评审，以作为月底绩效考核的依据。

4.要求做好所有标准产品和非标准产品相应工装模具，并整理整顿所有工装模具，做好模具台帐，以保证技术部设计产品查阅到位和生产使用方便，从而减少生产出现使用工装模具的不合理现象，进一步保证产品质量。

5、加强部门内部信息的准确性，各种工艺及异常数据层级把关审核，确保管理的及时性、规范性、系统性、合理性。

6、做好管理团队建设，分工不分家。做好人才储备，提升并培养优秀人才，并进行合理搭配，使技术部门工作顺畅有序，保障生产的顺利进行。

二、逐步形成技术会审制度。

新产品和改进方案设计完成后需进行技术会审，通过开会的形式共同讨论方案的可行性，不签字不发放的原则，保证图纸资料的准确无误。工艺图纸完成后要进行互审，通过互审的形式来保证图纸及数据的准确性，以免造成不必要的损失。

三、继续加强学习。

1.学习专业技术，学习该行业质量管理体系，努力使自身水平能够跟上公司发展，使其能够更快地适应公司发展，进行新技术交流，统一思想，提高认识。努力做好龙头的带头作用。

2.要大胆创新与尝试，掌握细节，技术管理更需要潜意识的加强，但也要虚心学习同行业的技术知识。

3.不能够安于现状，不思进取，不能以一街市田亩为乐，这将不利于公司技术的发展与创新。

4.加强技术知识与操作注意事项的培训力度，促进生产顺利进行，减少公司整体的维护成本。

四.201x年度计划要点和解析：

1.整理本公司三大自销产品(即yb、d、lt系列)，在以降低成本、保证质量、利于生产的前提下，对三大自销产品进行结构优化改进，且使各系列产品所有图纸齐全，为提高工作效率，减少工作所需时间。不断地想方设法改进自己的工作方法，以便提高工作效率，对现有的常规产品做好分类及建立标准件和通用件的标准化，持续不断改善优化工作方法往erp流程方向走。使同一系列产品相应的组件做成标准零配件。(此三大类自销产品是公司每年度热销产品，需统一实现标准化，整合所有系列图纸，实行完善后有利于提高技术部出图效率和产品的生产加工的准确性，使生产过程得到保质保量，从而为公司创造盈利。)。

2.实现所用库门有对应加工图纸，从而提高工作效率、保证产品生产加工过程的准确性。(库门类产品是公司单款高盈利的产品，但对应产品图纸不够齐全，这样对该产品没有明确的规范管理，以造成生产加工的不合理作业。)。

3.整理各类产品工装模具，做好工装模具台帐，按生产需求和实际情况加工缺少工装模具的对应产品，减少外协件产品，从而一定程度的降低生产成本，提高公司利益。

4.新产品开发或产品改进需在技术会审的情况下通过，并做好该产品样机，在保证生产合理加工状况下，验证产品设计是否可行性。产品样机经再次审核得到一致通过后，即可按需求做批量生产;若得不到通过，则需重新优化设计，避免不必要损失。

5.所有产品技术部出图需要求相关部门给予准确和充足的技术资料，做到每项产品有对应详细资料，以利于技术部出图准确性、时效性。技术资料按各系列产品制做对应清单，可发给相关部门按订单要求填写生产加工要求。五.日常工作方面：

(1)、对于生产现场的问题处理尽量做到有问必答、不推脱及时处理。

(2)、对于销售部的订单及时评审和反馈，对于各部门反馈的问题做到及时处理解决。

(3)、做好和各部门的接口工作，统一对过程控制的认识，形成为一线生产服务的思维方式，确保质量、确保结果正确，使公司的图库能正常施行运作。我们相信，我们是完全有信心、完全有能力做好201x年的各项工作，以回报广州骆驼保险柜有限公司对我们的期望。

it技术部工作计划篇六

从我参与2011年院会举办的计算机大赛开始，头脑里便产生了很多关于技术工作的想法。当时四个项目的比赛我全部都有参与，遗憾的是，c语言动画设计大赛拿了好名次的我在c语言程序设计大赛没有入围前三名。想起来，关于c语言这个问题，恐怕设计5个比赛项目都会得到5个不同的冠军出来。所以我会认为，技术部的工作，应该在这项计算机的基础语言中有所涉及，这是我在作为一个大一的比赛参与者时最大的感触。

我同时加入了科协和网管两个校团委直属社团的并都留任技术部部长，可以说，同是在技术方面有话语权的校级社团，在技术部的理念上却有着很大的差距。但是总的来说，技术部不可以简简单单成为一个照相部门，摄影部门，或在老校区鲜有用武之地的喷绘制作部门。客观条件是，对于我们申请使用大活可谓是难上加难，这本身导致我们对于现场调音以及大型活动的真正技术支持基本提供不了帮助。而且，从前技术部所承做的视频、图片以及各种活动素材等也较难有机会在同学面前做以展示，这又会间接削弱了部门成员在这方面制作的积极性，从某种程度上来讲也会降低作品的质量。最为关键的还有，技术部门的培训内容并不是开放的，这样可以说把很多对相关技术有兴趣的同学挡在了技术的大门之外。培训部员的目的是在于传承技术，开阔视野，用这一理念来服务学院的全体同学是一件很有建设性意义的事情。

所谓比赛，目的不应该简单的为了巩固书本知识，更重要的是选拔出来相关方面的好选手，真人才。本着这样的方向，针对以上提到的观点，我为我们部门提出以下几点建议及计划，供老师、主席以及各位部长参考。

1计算机大赛。

着眼本学期，最大的工作就是我们学院承办的校计算机大赛。我主要针对赛制设置、赛题内容以及其他问题提出几点计划：

1.1office大赛。

制作以及公式编辑方面进行更深入的考察。

1.2c语言程序及动画设计大赛。

对于c语言程序及动画设计大赛最大的改动就是对这一环节的更名，选手们制作出来的程序只要是基于c语言的dos程序都可以算作参赛作品，未必一定是动画，更可以使一个可以有价值的程序。这是一个在c语言课程的基础上相当发散思维的一项比赛，也可以说是计算机大赛中最具观赏性和技术含量的比赛。在全面保留过去赛事流程的基础上，最应该改进的就是与信息科学与工程学院的合作，让更有实力的对手加入进来。同时，也要加大对选手的培训力度，组织至少3次全体相关知识培训，坚决杜绝任何形式上的对网络、书籍以及高年级学长们程序设计的内容的抄袭，保证参赛选手能在自身实力上有更大的提升。

1.3c语言基础知识大赛。

理论上讲c语言基础知识大赛和上一赛事有所重复，但是在很大程度上来讲，掌握了程序与动画设计，未必就能掌握基础知识。我在今年寒假参加的美国数学建模大赛中就利用了c语言中很基础的算法解决了高级数学工具软件matlab实现不了的功能。所以包括接下来我要提到的在计算机基础知识大赛中要去除的关于c语言基础知识的成分要全部包含在这一赛事里面。对于赛制的设置，采取初、复赛制的想法不变，但是初赛以电子试卷或纸质试卷的形式进行，考察学生对于一些基本算法的掌握能力，难易程度要在考试的基础上有所加深，要使绝大多数人无法在规定时间内完成题目。而复赛的赛制采用上机操作，题型的设置可沿用去年的c语言程序设计大赛的相关题目。

1.4计算机基础知识大赛。

计算机基础知识大赛这一团体性最强的赛事的最终决赛依然应该作为压轴赛。而我对于这一比赛最大的改动就是彻底将c语言相关内容从赛题中去除掉。c语言并不需要占这一赛事比重的四分之三，所谓计算机基础知识大赛更应该有一些有较强实用性，较强指标性的题目出现。还有一些简单的关于组网的知识以及对实用应用程序的认识都是应该纳入赛题的范围中。

由于我并不是技术部的前任成员，对这一环节了解很浅，所以这里简单提一些想法：

2.1培训方式。

2.2office培训内容。

标题等级问题的认识和使用要做到掌握；

2.3应用软件处理。

2.4教室多媒体。

教室的多媒体室老师上课的重要组成部分，多媒体的重要性是不言而喻的，技术部可以考虑向四号楼的老师们以及网络管理中心的成员学习多媒体的工作原理并成立老校区非专业的多媒体维护小组，共同做好多媒体的使用、维护工作，给授课教师提供更为方便、良好的课堂环境。

尾声。

我想说，在我们学生会这样的综合性团体中，没有哪个部门的那些元素应该享有特别的待遇，技术对于团委学生会的真正意义来说，并不像其之于校网络管理中心和校科学技术协会。但是有句话叫做少年强则国强，并不是说干部强则国强。所有学生会成员若比作干部，那全体同学略不恰当的说可以谓之少年。我们的真正目的是为了更好的服务同学，更好的让每一届的软件人在学校里收获到真正有用的技能，这样也才能更好做强软件学院。这一计划书的更细节的内容尚待商榷，希望老师、主席和部长提出意见，我亦有跟深层的想法想与您交流。因为我们共同的目的，都是希望软件学院的明天更加美好！

it技术部工作计划篇七

通过分析，可以将现阶段公司技术部部门的情况总结如下：

1、开发人员少且个人能力参差不齐；

2、部门管理制度的监管力度不够；

3、缺少激励团队持续学习的机制。

二、部门建设。

部门建设分为两个主要部分：

扩大部门规模和维持人员结构稳定。其旨在围绕项目建立各个具有研发、实施能力的软件开发团队。

1、扩大部门规模。

扩大部门规模增加有能力的人员成为当前部门建设的首要工作。招聘岗位：php软件工程师、seo部门主管、ui/ai设计师。

2、部门结构。

三、部门管理方向。

1、岗位职责、任务的细分和明确。

2、计划的监管和督办。

3、上游资源整合的合理利用。

4、项目实施、交付、善后等工作的组织和落实。

技术部主要负责网站版面的更新，各类广告的制作，办公室电脑的维护以及组织站内人员进行定期技术培训的工作。xx年9月：

重新划分《飞翔论坛》的板块，整理论坛内容后开通，招版主。xx年11月：

阅读青年园地网站源代码，熟悉网站结构xx年12月-2008年6月：

组织技术部继续培训，并根据需要适当更新网站页面样式，优化后台程序。

2012技术部年度工作计划技术部主要负责网站版面的更新各类广告的制作办公室电脑的维护以及组织站内人员进行定期技术培训的工作。xx年9月维修办公室电脑连接网线方便宣传中心成员办公。维护网站的正常运行协助宣传中心的各项活动。xx年10月组织技术部培训方向有dreamweaver网页设计、asp网站程序编写、flash制作广告横幅、photoshop处理图片重新划分《飞翔论坛》的板块整理论坛内容后开通招版主。xx年11月阅读青年园地网站源代码熟悉网站结构xx年12月-xx年6月组织技术部继续培训并根据需要适当更新网站页面样式优化后台程序。武汉工程大学大学生宣传中心青年园地网站技术部xx年09月22日2012技术部年度工作计划的延伸阅读如何制定新年度工作计划不要把工作计划当作是交差了事的例行事项应该要藉这个机会重新检视自己的职场生涯规划。研拟工作计划的目的一方面是在跟主管沟通下年度的计划另一方面也是作自我检讨。在内容上对主管而言你是在设定明年预计达成的工作目标对自己而言是在设定自我突破的计划。研拟工作计划的第一步是事先了解公司的年度目标。别忘了公司目标与个人目标主管在设定你的下年度工作内容时通常是在贯彻公司由上而下的年度目标因此你必须先仔细了解公司的年度目标这点很重要却总是被忽略。另外你一定要花时间想清楚自己下年度希望的成长是学习是薪水还是发展另一项专才如果你想要的是学习新技术你的工作计划就必须加入学习计划如果是想增加收入就必须研拟增加业绩的计划或是调换部门的准备计划。先了解公司的年度目标以及个人的年度目标你在研拟工作计划时才不会无所适从。计划合理但要具挑战性接着研拟工作计划的原则是「勿好高骛远、目标合理、具有挑战性」。如何避免好高骛远设定合理的目标呢多数人在研拟计划时不会想到自己的缺点于是建议可以找你的家人、好友或是较熟的同事与主管请他们检视你设定的目标是否太过理想研拟的计划有没有避开或改善自己过往的缺点为什么要具有挑战性主管不会希望你只是去设定你原本就可以达到的目标他会期待你在未来的一年无论在工作上或学习上都能有所突破所以虽然要避免好高骛远但也得设定自我挑战的计划。目标数字化、行动具体化有了上述的准备与调整接下来就进入实际研拟工作计划的4个步骤1.目标数字化只有形容词的空泛目标是没有意义所以要把工作计划的目标与内容数字化例如时间化、数量化、金额化。甚至连学习计划都可以数字化例如你预计花费多少时间学得某类技术或通过某项认证。2.行动具体化有了数字化的工作目标还要附带有效的执行计划。拟定高度可行性的策略除了让你在落实目标时有依循的步骤另外也会让主管更相信与支持你的工作计划。3.学习计划你应该同时研拟年度的自我学习计划。公司对员工自我学习通常是抱持正面的看法有些公司甚至规定学习计划是工作计划应具备的项目。学习计划应该清楚的包括学习项目、学习管道与时间、预计对自身工作产生的效益以及希望公司给予的协助。4.与主管面对面沟通我强烈建议完成工作计划后你一定要面对面地与主管沟通而不是只用电子邮件把工作计划传送给主管。面对面沟通的好处是你可以透过主管的表情与肢体动作更清楚了解主管对你的各项目工作计划的看法。你也可以藉由面对面的机会告诉主管你的中长期目标例如两年内希望从技术部门调往行销部门或是3年内希望担任主管职等请主管针对工作计划与学习计划给予建议。总之不要把研拟工作计划当作是交差了事的例行事项应该要藉这个机会重新检视自己的职场生涯计划。

it技术部工作计划篇八

一、回顾：lsis在中国的事业也已快有几年了。其间的发展，有目共睹。展望未来，不能不对曾经走过的路要有一番回顾。中国有句古话：“以史为鉴，可以知兴替；以人为鉴可以明得失。”部门的长期工作计划，我觉得，也就是一个对部门定位的问题了。我一直不是很清楚，上海这边的技术部门的“名称”是什么？。从以前的“技术中心”，后面并入“上海自动化营业部”，再到现在的“客户支援部”。本部门的定位，也好像一年比一年单一或模糊了。在此之前的“技术中心”部门：包括了低压、自动化、a/s低压、a/s自动化两大块。既使是现在的全国其它部门。附在各办事处的技术部也是如此之分。可是，从08年以后，08年上半年，上海技术中心被拆开，分入各个其他部门。自动化、低压的技术员工并入上海自动化营业部门。a/s部门干脆放到无锡工厂门卫的后面去了。（好生奇怪啊。）08年下半年后，又将自动化员工从营业部门分谴回来，成立了“客户支援部”，只支援自动化事业的相关事宜。依照以前我在广州办事处的工作经验来看，技术工程师的主要职责一定要和销售部门员工结合起来，才会对部门的发展比较有好的效果。而a/s部门和技术工程师也是需要更好的配合。例如在维修上的测试工作，是需要技术员工的软件编程上的支持的。因此，总感觉08年下半年来的技术支援工作也没有和销售部门结合起来，出差的工作机会也少。销售前的新产品技术推广工作也一直推后了。当然，这个里面也有销售部门工作计划的事宜。现在的上海办事处技术支援工作，也其本上是以客户变频器、plc产品出现问题，而应急行动。像是救火队一样。也因为上海办，没有a/s部门的原因。1．a/s维修华东区的市场销售，主要是以上海的几家大代理商为主。因此，这就形成了一个问题。即：用户的产品维修故障变频器，我们可以转给几家指定维修点。但他们必竟不是ls公司，一般的，大的代理商维修点都在同时代理商其它厂家的产品，在处理事情的积极性及态度上，都不太可能和lsis本办事处同日而语了。特别指出是plc在华东区的维修工作转到无锡工厂后，存在了这样一些问题：

1、没有指定维修点。全部的工作都转去无锡工厂，而在无锡工厂本身，存在的问题就很多。人员的流动量大；不利于技术的传承及问题的积累工作。工资不高；直接影响人工的工作情绪或积极性。特别在plc的维修上，需要软件上程序的编写，而我们现在的无锡a/s部门这方面比较的弱。将a/s放在无锡工厂，还存在管理上的距离问题，传真、电话、报告这些个东西，都增加了公司的运营成本及部门长的管理难度。篇2：2012年工作计划（技术部经理）2012年技术部工作计划主要以公司目标、产品开发、产品突破与改进、生产效益、生产任务、工作势气为纲，即结合团队建设、公司管理理念、制度实施方针、保证生产持续发展，探索调整产品新结构、新模式、新工艺。鉴于2011年中国生产电缆行业有了新的起色，2012年必将进入新的挑战期，面对诸多新困难、新挑战，本年度技术部工作要落到实处，全面监控产品研发与一致性，正确引导，坚定信心，大胆尝试，坚持自己的一些技术验证观点，技术验证真理，工作讲效率，为德通科技有限公司的持续发展创造良好的环境。一，计划要点：样品合格率必须达到100%。样品计划完成率必须达到100%。每月电缆改进项目必须两项以上。每月电缆突破项目必须两项以上。完成75欧姆与50欧姆编织系列电缆的开发并批量生产。在更改现有机器的基础上完成3/8超柔电缆、1/4超柔电缆的开发并批量生产。生产现场出现问题第一时间必须感到现场解决。二，操作原则：

1、加强部门内部信息的准确性，做到技术员区域岗位专人负责，各种工艺及异常数据层级把关审核，确保管理的及时性、规范性、系统性、合理性。

2、做好管理团队建设，分工不分家。做好人才储备，提升并培养优秀人才，并进行合理搭配，使技术部门工作顺畅有序，保障生产的顺利进行。三，今后努力方向：1.陷于本部门职位的特殊性，企业结构还不完善的情况，我部门必须进行角色技术转变，增加技术力量；应该是公司新时期技术组织者，公司的技术建设者，信息产品的开发者，技术辅导的教师者。2.要大胆创新与尝试，掌握细节，技术管理更需要有潜意识加强，但也要虚心学习同行业的技术知识。3.不能够安于现状，不思进取，不能以一街市田亩为乐，这将不利于公司技术的发展与创新。4.加强技术知识与操作注意事项的培训力度，足进生产顺利进行，减少公司整体的维护成本。5.对公司的现有的机器、现有的产品进行结构开发，降低生产成本和制造成本。6.维护公司团队建设，保密公司技术知识。四，新年我的“十三要”承诺：

1、我要不论境况如何，都会对自己的行为以及团队的业绩负责。

2、我要让要事真的成为要事。

3、我要与上司建立积极的关系。

4、我要逃离官僚式管理，与员工保持和谐一致。

5、我要表扬并奖励出色的员工。

6、我要以积极的态度解决问题。

7、我要即使没人看着，也会坚持正确的做法。

8、我要意识到，自己做的每件事都会影响到员工对我领导能力的评价。

9、我要精挑细选合适的技术人员。

10、我要做一名优秀的时间管理专家。

11、我要成为装满别人意见的桶。

12、我要驻留在学习进步地带。

13、我要成为别人的工作的榜样。鉴于此：我们有了这些，有了优秀的团队。我们相信，我们是完全有信心、完全有能力做好2012年的各项工作，以回报德通科技有限公司对我们的期望。篇3：技术部年度工作计划技术部主要负责网站版面的更新，各类广告的制作，办公室电脑的维护以及组织站内人员进行定期技术培训的工作。xx年9月维修办公室电脑，连接网线，方便宣传中心成员办公。维护网站的正常运行，协助宣传中心的各项活动。xx年10月组织技术部培训，方向有：dreamweaver网页设计、asp网站程序编写、flash制作广告横幅、photoshop处理图片重新划分《飞翔》的板块，整理内容后开通，招版主。xx年11月阅读青年园地网站源代码，熟悉网站结构xx年12月-2012年6月组织技术部继续培训，并根据需要适当更新网站页面样式，优化后台程序。篇4：学校信息技术部工作计划紧紧围绕学校2011年的工作精神，紧密结合我组的发展规划，经过认真讨论，制定2011年度工作计划如下：

1、全体信息技术教师要认真学习学校的工作精神，积极参加学校举办的各项活动。教师要加强自身思想、能力方面的学习，不断提高自己。

2、按照。

教学。

大纲的要求，保质保量开好信息技术课，为6月份的信息技术会考做好充分的准备，提高信息技术课堂教学质量，争取让每一位学生都顺利通过信息技术会考。

3、加大竞赛辅导的工作力度。计算机奥赛一直是我校的薄弱项目，为了取保2011年能取得理想的成绩，达到预期的目标，我们将制定周密的培训计划，安排专人负责辅导工作，并提高对获奖辅导教师的物质奖励。

4、加强软件和硬件建设工作，充实教学资源。对于电教专项资金，要做到合理投入、科学使用；购买电教设备要严格执行审批制度；对现有软、硬件设备要科学使用、规范管理，以提高设备的使用效率，延长使用寿命。

5、加强潜件建设工作。继续做好师资培训工作，让全校教师都能及时掌握先进的教育技术理论，与时俱进。继续举办讲座、培训班，提高老师获取、分析、加工、储存和传递信息的能力。

6、加强科研工作的力度，鼓励并帮助全校教师积极参加论文、课件评比活动，争取在获奖论文、课件的质量与数量方面同往年相比有所突破。

7、做好省级课题《运用现代教育技术优化课堂教学过程》的结题工作。

8、我校的校园网于2004年获得安徽省优秀示范校园网。校园网是我校对外展示的窗口，也是我校为教育教学和管理提供服务的一个平台，今年，我们将继续做好网站建设，提高硬件性能，不断充实网络资源，及时发布校园信息。

9、进一步完善东校的校园计算机网络系统，要建立自己的网站，并争取两校联网，实现“校校通”工程。

10、为我校今年举办的教育教学开放周、教师论坛、笔谈会等活动做好设备和技术服务。确保活动顺利进行。教育技术工作贯穿于学校教育教学和管理等各项工作之中，教育技术工作的成绩直接关系到学校各项工作的效率和质量。在新的一年里。我组人员将总结过去的经验，克服过去的缺点，根据制定的工作计划，认真扎实地开展各项工作，以提高我校的教育教学和管理水平。篇5：2016年煤矿生产技术部工作计划2012年即将过去，迎接我们的是2016年的煤矿验收工作和矿井复工生产。技术部门在矿领导的带领下,紧紧围绕技术矿长（郝伟伟）的周围，以安全技术生产为中心，以引领、指导、服务井下为重点，积极履行职责，强化内部管理，认真落实贯彻我煤业公司2011年的工作计划，技术部门全体人员齐心协力，力克难关，功克技术上一个又一个难题，精细化工作，合理安排人员到各工作面指导监督工作。加快完善各种管理制度，认真填写工作资料台账，为安全技术生产提出合理化建议，为全矿的基建工作提供有力的技术保障，技术部门通过科室内部的精细化管理，科员技术水平提高很快，使各项工作干得有声有色，技术含量上了一个新台阶，部门形象也发生了很大变化，今年以来我部门对安全生产的高度重视，严把操作规程及技术措施，防范意识有了很大的提高，所有没有发生过任何安全隐患事故，现将2012年工作总结汇报如下：

1、强化内部管理，实现工作创新。一时认真落实各项工作管理制度，以制度管人，以体系管人。力争做到人人按制度办事，从而进一步增强我部门技术人员的工作责任感。而是进一步明确工作职责，按照各自的分工，严格工作质量考核，使每项工作有计划、有安排、有督促、有落实，保证按时、按质、按量完成各项工作任务。

2、重点搞好作业规程及安全措施的编写、制定工作。所编制的作业规程及安全措施要符合生产实际。同时，要抓好所有作业规程及安全技术措施的贯彻、学习、考试等各项工作，并且做好现场检查落实，严把现场工程质量关。凡是不按作业规程施工，严格俺工程质量验收标准进行处罚。

3、根据矿井每月实际，认真编排每月的作业计划。同时要抓好计划落实到位，确因井下地质条件变化时，要及时向总工程师汇报，调整作业计划，力争使计划切实可行。认真指定生产所需的各项材料计划，各种材料的规格、型号要准确无误，为圆满完成当月生产任务提供可靠的物质保证。

4、加强石门及主要大巷的素描，认真编制各地质“三书”）采区地质说明书、工作面掘进地质说明书、工作面回采地质说明书）及做好储量报表。积极开展周边小煤窑调查及上报工作，严格落实预测预报工作，加强探煤找煤工作，缓解矿井采掘接替紧张局面。

5、做好216绞车房绞车安装准备工作，确保绞车及各类机电设备安装完好。

6、加强一通三防及防治水管理，做好年度瓦斯鉴定、反风演戏工作，提高矿井防灾、抗灾能力，确保矿井安全，维护矿区和谐稳定发展。

7、加强业务学习，采取“多问”、“多做”、“多深入工作现场”以三个“多”的形式学习促进经验的积累，并对新技术员多提供帮助，采取“以老带新”的原则，确保在本年度里全部能独立工作。

it技术部工作计划篇九

二季度：

1、加强电脑设备工作稳定性，拟把直播电脑、备用电脑、1号录播间2号录播间电脑操作系统由windowsxp系统升级为windows7使得电脑系统稳定性以及防病毒能力得到较大加强。减少因电脑系统引起死机等故障发生。

2、把网络直播以及短信平台电脑合二为一（现阶段网络直播电脑为直播备用电脑）。即：网络直播+短信平台通过一台电脑实现。

3、完成传媒大楼广播电视发射铁塔安装对外招、投标工作。

4、初步制定传媒大楼广播播出设备的安装规划工作。

三季度---四季度：

1、拟定设备维护、维修工作方针，电台各部门严格规范操作规程，遵守机房各项管理制度，维护保养工作计划，加强业务学习，努力提高技术管理水平，保障电台各类设备长期处于良好状况，正常、优质播出，转播好上级台的重要节目。

2、完善电台新闻资料档案制度，进一步完善视频资料库，做到各种视频资料分期分类归档。通过新软件、新设备的应用，提高节目采制能力。

3、完成传媒大楼广播发射设备的安装及调试工作。

4、完成全台设备搬迁新大楼工作。

5、对全年工作进行总结。对工作中所存在的一些问题加以改正并提出相应建议。制定、安排好下一年年度工作计划。

技术部。

2011年4月28日。

it技术部工作计划篇十

新的一年对于技术部来说，机遇与挑战并存。虽然市场情况变幻莫测，但我们决心以崭新的精神风貌与公司领导、各部门和全体员工一起，团结奋斗、开创*****公司的新局面。

技术部是龙头，我们肩负的担子很重，稍有疏漏，就有可能给公司造成经济损失，甚至造成质量隐患。所以我们认为在今后的工作应做如下调整：

一、强化技术管理。

1、做好和各部门的接口工作，交流思想，统一对过程控制的认识，为生产一线做好服务，实现优质、高产、低耗、高效益的生产目标，使公司获得更好的经济效益。2013年技术部将协同相关部门及车间，共同抓好工艺管理、操作管理、质量管理、标准化计量管理等工作。

2、降耗增效，技术常抓不懈。提高我们的自身素质，增进和外界同行业技术交流。对工艺、工装、产品不断推陈出新，提高生产效率，保证产品质量，降低生产成本。

二、逐步形成技术会审制度。

方案设计完成后要进行技术会审，通过开会的形式共同讨论方案的可行性，不签字不发放的原则，保证图纸资料的准确无误。工艺图纸完成后要进行互审，通过互审的形式来保证图纸及数据的准确性，以免造成不必要的损失。

三、继续加强学习。

学习专业技术，学习9000体系思想，按照9000体系思想去做，努力使自身水平能够跟上公司发展，对新进员工加强培训，使其能够更快地适应公司发展，进行新技术交流，统一思想，提高认识。努力做好龙头的带头作用。

it技术部工作计划篇十一

1、供电方面：由于各种原因导致的停电，需要进一步沟通协调网络公司，能够电话及时通知技术人员，及时开机、关机，不影响正常播出。

2、设备方面：台标机需要更新。更新理由：原来的和gps时钟结合不进去，现在是用的是9楼广告部的时钟，用10楼台标机的台标，断电的话，都得重新配置。

二、广播电视台互联网、内网方面。

1、需要上互联网的各股部，向领导申请，由技术部负责，连接网络。

2、对重要部门的数据建议采取硬盘和磁带、光盘等多种介质备份。

3、台里内网的人员禁止使用外网（领导除外），对于外来的u盘、移动硬盘必须经过外网机器杀毒方可在内网使用，需要采购一定数量的杀毒软件。

4、台里计算机服务，做到随叫随到，及时解决，不影响正常工作。

三、

监控系统。

1、每天早晨上班，晚上下班都到监控室查看监控是否有故障，早发现，早解决。

2、需要查询，配合保卫股长一起到监控室查询，其他人不给查询。

四、闭路会议室。

1、按时完成和绥化的信号校对，保障信号的顺利畅通。

2、定期对设备进行检修，不影响会议的正常召开。

五、车载电台的维护。

1、定期对电池维护、保养。

2、定期对设备检修、天线的检修，确保使用时不出现重大故障。

3、建议采购一块电池，以备出现故障用。

六、现场直播系统。

1、建议采购两根100米综合电缆，方便信号在体育馆，以及其他会场的长距离传输。

2、建议采购导播通话耳麦、taily指示灯各两台作为备用。

3、建议采购若干连接线接头全部变成bnc头，做到连接可靠稳定。

4、确定好现场直播团队，固定一些人，做到专用设备专人使用。

七、培训学习。

随着科学技术的日新月异，加强自身及本部人员的理论和实践方面的学习工作，只有不断的学习，才能跟上时代的步伐，才能更好的把高科技应用在单位，更好的发挥作用。

it技术部工作计划篇十二

xx公司生产技术管理工作思路是：全面落实公司“两会”精神和国家电网公司关于安全生产工作部署，以标准化为主线，以信息化为支撑，加强资产全寿命周期管理，确保生产精益化管理水平全面提高;大力开展状态检修和设备隐患排查治理，确保实现安全生产目标;深入推进“配电管理示范工程”，确保完成国家电网公司高可靠性供电示范区建设任务;全面实施智能电网推广项目，确保实现率先建成目标;积极开展“大检修”体系建设准备工作，确保走在前列;加大各生产专业管理力度，完成全年各项任务，确保实现生产管理全面创先争优，生产技术部工作计划。

二、全年生产工作目标。

1、不发生电网设备事故，不发生生产人身伤亡和恶性误操作事故，设备一类障碍率同比降低。

2、同业对标电网运行专业进入国家电网公司标杆单位前列，实现“保二争一”的目标。城市供电可靠率达到99.945%，综合电压合格率达到99.809%。

3、推进“配电管理示范工程”，实现配电管理标准化，完成年度70亿元建设和改造投资，基本解决10千伏配网过负荷问题。完成青岛高可靠性示范区建设。各单位建成配电带电作业中心。

4、完成技术改造投资9.5亿元，设备维修投资9.22亿元，进一步提高设备健康水平。

5、加强生产计划管理，停电计划准确率达到95%以上。

6、推进智能电网建设，按计划完成智能化变电站改造工作;开展输变电状态监测系统建设，建成电网设备状态评价指导中心;开展无人机实用化巡检，建成国家电网公司无人机巡检基地。

7、60%单位通过生产管理信息系统实用化评价，实现生产业务全面覆盖，应用水平全面提升。

三、重点工作。

(一)加强安全生产管理。

三是深入开展现场标准化作业和状态检修工作，强化现场作业风险分析和管控措施落实，深入开展二次设备、配电设备的状态检修工作，确保设备和电网安全;四是持续开展安全文明生产治理和设备隐患排查，提高变电站文明生产水平，提高设备安全水平，工作计划《生产技术部工作计划》特别针对故障多发的输电线路外力破坏故障，严格落实差异化维护方案的落实;五是认真做好建党xx周年等重大政治活动以及重要节假日供电保障工作，确保万无一失。

责任处室：输电处、变电处、配网处、技术处。

配合部门：安监部、调度中心。

(二)加强生产技术管理。

超前做好智能变电站验收和运维的标准制定和贯彻落实工作，确保安全稳定运行;做好输变电设备技术监督，完成变压器抗短路能力改造和现场验收试验;完善输变电设备状态检修评估诊断与辅助决策系统，完成输变电设备状态监测平台的部署;加强入网设备及状态监测设备的质量控制，广泛开展带电检测(在线监测)和常规检测设备的入网检测和选型;密切跟踪智能电网建设新技术的应用。

责任处室：输电处、变电处、技术处。

配合部门：研究院。

(三)加快智能电网建设。

按照集团公司“五”期间率先建成的要求，加大智能电网建设力度，对20xx年已安排的部分技改项目调整为智能化改造项目。全面推进智能电网建设，制定年度计划，力争到20xx年智能变电站达到60%以上;配电自动化项目建设尤其是、xx公司要走在国家电网公司前列;输电线路在线监测、无人机巡线在试点的基础上，加大推广力度。

责任处室：输电处、变电处、配网处、综合处。

配合部门：物资部。

(四)开展工程管理标准化建设。

制订完善工程管理标准体系，完善相关现场支持资料，逐步加强管理的标准化、精益化、规范化;加强工程管控，推进pms、erp系统应用，组织开展项目过程监理，确保完成全年工作;加强工程检查与考核，开展20xx年项目审计，组织进行工程检查与互查;加强对电网设备运行状况的整体研究，结合资产全寿命周期管理和设备状态评价工作，加强量化分析，制定统一的技改大修标准，全面提高电网设备的整体水平。

责任处室：输电处、变电处、技术处、综合处。

配合部门：审计部、经法部、研究院。

(五)全面开展配电管理示范工程。

开展配电技术和管理多层面，宽领域的国际咨询和学习交流，引用国际先进经验，完成国际水平高可靠性示范区建设，全面推进配电专业化管理工作;完成目标网架规划，开展重点项目的实施，建设适应智能电网的坚强配电网架，全面消灭高耗能变压器、“卡脖子”、低电压问题，实现全省主城区手拉手率100%，电压合格率99.809%，供电可靠性(rs1)99.945%;强化配电标准化体系应用，实现标准化设计、通用造价、通用设备和标准工艺，实现配电工程标准化建设率100%;推进全省配电自动化建设，实现主城区配电自动化实施率70%;规范配电建设管理，实现年内竣工率100%、优质工程率100%;加强配电管理基础建设，建立配电技术支持中心，完成国家电网公司配电状态检修试点工作，争取全面推广。推进电缆专业化管理，实现主城区重点部位电缆在线监测率100%、拓展配电带电作业领域，成立配网带电作业管理中心，实现带电作业常态化，提高供电可靠性，城区新增用户不停电接火率达到95%。

it技术部工作计划篇十三

技术部。

告别喧闹欢庆的新春佳节，收拾整理好情绪，准备这新一学期工作打算。随着新学期的到来，我们也将踏上新的征程。本着为“全院同学服务”的宗旨，为了把这新一学期里的学生活动办好并且在学生当中起到的带头榜样作用，我们将尽力完成学院部署的工作任务，努力做好部门统筹工作，积极配合团委学生会各项工作。现初步拟定本学期的工作计划，具体如下：

一、“抓”部门干事。

新上来的这一届的这些干事上学期都是积极进取、工作踏实的，但是过了一个寒假，难保这些“精英”当中某些人会由于寒假里的过分享受而对学生会的工作积极性有所降低。为了使这种情况不从本质上影响到学生会的正常工作，应从以下几个方面着手处理：

1、定时召开部门会议，注重对干事的“学生会思想”的疏导。

2、对于那些问题较严重（专指那些对学生会工作产生抵触情绪的同学）的干事，对其进行一对一谈话。

3、如果以上两条均不奏效，而且该干事的态度变本加厉，则按学生会相关条例书面形式开除该同学学生会干事资格。

二、“抓”学生会部门活动。

接下来这一学期，较之上学期系里将有更多重大而重要的活动需要技术部的配合，也就同时需要部长副部和干事的默契配合，只有这样，才能配合其他部门顺利举办活动并取得好评。

1、定时召开部门会议。

定时召开部门会议，明确学年计划与任务，提出工作要求及部门的各项工作职责，使部门内部紧密的团结在一起，积极配合学生会其他各部门的工作，教干事如何使用调音台等设备，以及制作ppt，制作视频，制作音频以及影视的后期处理，努力提高部门内每一个干事的技术水平。

2、积极配合其他部门的活动。

新的学期里，技术部将继续负责学院各项活动如篮球赛，辩论赛，团会的图像、音频、视频采集及后期制作工作，并及时上交宣传部和团委书记。

3、保管好学院的设备。

保管好学院的音响，调音台，无线麦克等设备以及各种连接线并定期维护。

4、积极配合其他部门工作。

积极配合学生会其他部门，团委搞好其他工作。积极完成学生会交给的任务。

5、做好纳新，团结部门，浓厚气氛。

做好招新工作，把有一定技术的人才和想学习技术的同学招进信息技术部。为了使信息技术部成员之间尽快相互了解，方便部门内部工作的开展，活跃部门的气氛，并使信息技术部变得更加的团结，在部门例会中，让成员之间增进友谊和经验的交流。

2012年，新的一年，新的开始，我们技术部的部员们会团结的更加紧密，不怕苦，不怕累，更加认真的配合其它部门的活动，以及学生会布置的任务，与其他部门相互协调，继续为广大同学服务。2012年，希望我们技术部能变得更强，也希望学生会能变得更加强大。

2012年3月。

技术部。

it技术部工作计划篇十四

总结。

解决我们所出现的问题保持我们好的技术服务优势;也是对以后工作需要而不断的创新拓展新的思维新的方法来引导技术支援工作技术部工作计划范文。

1.解决。

总结上述提及的事项，可以看到技术部门的重点有必要从被动式的技术服务和维修，走向更多的和用户沟通，及将用户的反应及时反馈回研发部门，更好的提高我们的产品。“支持”所起的就是“承上启下”的作用：

a/s维修部门是否可以考虑恢复在上海办的设置。

产品推广翻译资料手册的工作，可否有奖励政策，这们的激励措施。

试验箱和演示设备是否需要再增加些新产品的综合演示。

培训工作需要更多的计划次数安排，及在接待、礼品方面有所提升。或能得到最新的样本及资料。

和韩国技术部门及研发部门的反馈问题比较重要。也希望能够做到及时、采纳及沟通的频率加强，手段多样化吧。

增加一些全国性的技术工程师交流会议。能够将其制度化下来。如规定一年的期数及内容等等。

demo(案例)加强这方面的工作，也希望能够多得到韩国市场的demo，可以提高公司产品的竞争力。

2.展望。

技术部门在以后的工作中，除了上述解决技术问题的处理，也要加强工作的积极性提高。为什么单独提出这点来?我觉得，这在一般的外企工作当中都会存在这样的问题吧。“信任”体现在对问题的处理结果、工作的反映程度上。“疑人不用，用人不疑。”-适当的工作关怀和欣赏、赞扬，是对员工的认可，也是工作氛围和谐的体现吧，工作计划《技术部工作计划范文》。希望部门的同仁都能体会到。沟通、合作是创造效率必不可少的条件。

最后，谢谢部长能够让我谈谈自己对部门建设的一些想法。09年的经济形式可能会相当的严峻。但，我想这是一个挑战，也是一次机会。能够让我们有些些的危机感。同样的经营环境也会影响其它的公司。在面对问题时：成功者面对问题，解决问题;失败者逃避问题。努力做好本部门的工作，需要大家的共同努力!希望明年本部门事业在部长的领导下更上新的台阶。

3.技术服务相关事项。

前面也提到过，我们的技术服务主要是以，产品的推广、产品的a/s维修。可以总结为售前、售后的服务。在售前的服务，我们的做法一直是和市场销售部门紧紧联系在一起的。通过跟随营业部门的计划行事。其本上被动的接近最终用户。在未来，可以适当增加些主动的面向对象客户的售前工作。如，携带我们的演示设备去到有意向的客户那里，现场操作。其实，一般来说，用户在采用新的品牌产品的时候，中国用户的做法很在意，此产品在行业内的名声，或称之为有无知名度，即有无同行使用的案例。一直以来，lsis在这方面的demo都比较少。没有做过一些记录，及编写文章的发表。(这也是市场部门需要配合的地方)我不清楚，韩国市场有无这样的demo及应用文章或案例，可以共享一下，将其做成demo，对于针对行业性的客户，相当有用处。售后服务的工作中。电话、邮件，这点占了很大一部分。相对于需要出差的情况，基本上也做到急时处理了，可以顺利完成安排。需要指出的是：最近的发生的一些事情显露出几个办事处之间在售后问题上的处理，有些不完善的地方。例如：客户的机器坏了，是在上海这边代理商购买的，机器被卖到了北方区;但，经常遇到的情况是，因为业绩不是北方区的，所以各办在销售服务上沟通不能及时，这个里面有一个“心态”的问题了。也是需要相关人员多统一见面，一起开会，拿出解决方案的地方。谈到这里，也不能不提，我们的成都办事处现在，还没有技术工程师的问题。对于成都或西南地区的技术服务，一直是我们所欠缺的地方。本身在lsis的销售区域划分上，也存在一定问题。如：江西被划在了广州区，其实，按中国的行政区域划分，是属于华东的，不管是从做生意习惯、物流等方面考虑等。因此，江西市场的大部分货是通过上海、浙江流通商走的。陕西却又被划在了成都区。同样也属于这样的情况。