在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

培训班开班前讲话怎么说 培训班开班讲话 要求篇一

同志们：

根据xx国税局和xx国税局的工作安排，决定举办一次企业所得税汇算清缴培训班，旨在新形势下税收业务水平提高，提高税务管理水平，适应收税工作的新情况和新要求。今天上午培训就正式开始。

第一个方面、简单介绍本期培训的有关情况

（一）培训时间

会期一天，上午由来自普华永道事务所的老师为大家讲课，下午的时间为提问和业务交流。

（二）参训人员

来自于试验区和陵水相关业务纳税人及税务局相关岗位人员。

（三）培训内容

1、企业所得税汇算清缴及新版企业所得税纳税申报表需要注意的问题（重点议题）。

授课老师： 同志担任；

2、非居民企业收税管理重要事项。授课老师： 同志担任；

3、营业税该增值税的经验分享及税收发展动向的宏观分析。

授课老师： 同志担任。

第二个方面、明确培训期间的注意事项

（一）严守学习纪律。大家在学习中要自觉遵守培训班的纪律和要求，集中精力参加到这次培训学习中来，上课期间请关闭手机或者将手机设置为振动状态。

（二）珍惜学习机会。这次集中学习培训的机会很难得，希望大家珍惜这次学习机会，集中精力、集中时间投入到学习中来。

（三）端正学习态度。大家工作都比较忙，特别是各个企业的负责人和财务人员。希望大家要端正学习态度，坐下来、静下心认真学习交流。

第三个方面、此次培训的目的

这次培训除了业务的学习以外，主要是想通过培训和讨论的形式给纳税人和税务局之间建立一个良好的交流机会。这些培训我们有幸请到的普华永道会计师事务所的业务精英来给我们讲课，对于大家都是一个很好的学习交流机会，可以让我们了解到先进的税务理念和管理方法。希望通过这次培训可以加强大家之间的交流，建立新形势下的和谐税企关系。

谢谢大家！

培训班开班前讲话怎么说 培训班开班讲话 要求篇二

在培训班上的讲话

同志们：

尊敬的xxx教授，同志们：

大家上午好！

根据局党组的工作安排，经过前期的精心筹备，我局xxx(培训班名称)领导干部培训班今天开课了！借此机会，我代表局党组，向主办方xx学校表示衷心的感谢，向来参加培训的同志们表示热烈欢迎！在正式开课前，我先讲几点意见。

这次培训班，局领导班子相当重视，并经过了精心准备，培训的内容都是当前同志们所面临和必须掌握的热点和难点问题。在学习过程中，大家不能仅仅停留在理论灌输上，而是要带着问题去学，学深学透，真正做到学有所得。

首先要讲一下的是上课纪律问题。为了保证学习效果，培训班制定了严格的培训纪律，培训期间学员要严格遵守学习制度，保证学习时间,不能想来就来，想走就走。

同志们，学习是一件老老实实的事情，要真正学有所成、学有所益、学有所得，就必须聚精会神，下一番苦功夫。这次学习班时间不长，学习任务不轻，对大家的要求也不低。学习中，一要端正学习态度，珍惜难得的学习机会，全身心投入到学习中去，力争通过这次学习培训，使自己在思想、业务和工作能力上都有所提高。要坚持学以致用，培训学习是一时的，而在工作实践中遇到的情况和问题却是不断变化、层出不穷的，不可能通过一两

次培训学习解决所有的问题，在以后的工作 中，一定要自觉加强学习，坚持在工作中学习，在学习中工作，不断提高自身素质和履行岗位职责的能力。

大家要充分利用这次集中学习的机会，多提建议、多出主意、多想办法，把培训班办成一个谋划财政改革的思想研讨会，从事财政工作的经验交流会。

最后，预祝本次培训班取得圆满成功。祝愿大家在学习上有新进步、思想上有新提高、工作上有新突破,谢谢大家！

培训班开班前讲话怎么说 培训班开班讲话 要求篇三

高级企业经营管理师岗位评价培训开班前的讲话 各位老师、学员们：

您们好！为贯彻落实党和国家相关政策，配合我国持证上岗制度，提高我国持证上岗制度，提高我国企业经营管理人员的综合素质，增强我国企业经营管理人员的执业能力、人员素质能力和企业核心力，推进国家人才强国战略的实施。今天我们将为期6天的学习培训，我代表博思中国中管企联，向大家的到来表示热烈的欢迎！并向委托我中心培训的单位部门表示最诚挚的感谢！

这次培训的时间虽然不长，但学习内容很具体丰富，这既是一次学习提高的机会，更是一个相互交流的平台。在此，我就办好这次培训班讲三点情况。

一、简单介绍本次培训的有关情况

（一）、培训时间

从今天起到3月18号结束

（二）、参训人员

各类企业的高层管理层、各类经济组织和实行企业管理的事业单位领导。

（三）、培训内容

1、四大理论基础：企业战略、人力资源、公司理财、国际化

2、五项基本修炼：职业生涯规划、心智力量开发、幸福

方法训练、内圣外王之道、人生智慧启发

3、六大核心能力：团队管理、经营决策、兼并并购、管理创新、发现价值、风险管理

（四）、食宿安排

1、住宿安排：凡是原上报需要住宿者，统一安排在万年青宾馆，教务a已将花名册送到宾馆，凭身份证件登记入住。

2、生活安排：早、中、晚餐统一按安排，在青年人家餐馆（费用自理）

二、明确学员培训期间的注意事项

（一）严守学习纪律。大家在学习中要自觉遵守培训班的纪律和要求，严格按照时间安排参加学习，没有特殊情况不准请假，要正确处理学习和生活的关系，集中精力参加到这次培训学习中来，保证学习时间、内容的落实。

（二）珍惜学习机会。这次集中学习培训的机会很难得，希望大家珍惜这次学习机会，集中精力、集中时间投入到学习中来。要做到不耻下问，彻底将问题理解透、吃透，做到完完全全理会，彻彻底底掌握。要求每位学员在课间学习和掌握上要百分百过关，不得遗漏，确保培训的质量。

（三）端正学习态度。大家工作都比较忙，把大家组织起来集中学习，是下了很大决心的，目的就是让大家静下心来，认认真真学点东西。希望大家要端正学习态度，坐下来、静下心认真

学习，全身心投入到学习中去，真正掌握这次培训安排的学习内容，真正做到学有所思、学有所得、学有所成。

最后，预祝各位学员在这几天的培训中，生话愉快,学有所获。为我国经济腾飞，建设和谐社会，燃烧你们的激情，为美好的明天努力奋斗。

谢谢大家!

培训班开班前讲话怎么说 培训班开班讲话 要求篇四

班前讲话

班前讲话这种教育形式最早是由日本建筑企业发明的，日本称之为“班前训话”，即每日上班前以作业班组为单位，由班组长将当日的工作内容、完成标准，特别是安全注意事项逐一向员工讲述。另一个重要内容就是相互检查安全防护用品的正确穿戴使用，然后开始工作，每日坚持，从不间断。实行后，效果很好。笔者随一个代表团去参观考察时，觉得很好，回来后开始推广，只是觉得“训话”二字有不平等之嫌，故改为“班前讲话”。

班前讲话比传统的安全教育有几个优势：

1.针对性强。由于是每天进行，讲话人可以依据当日天气、人员组合、机械设备、周围环境等特点有针对性地进行讲话。

2.真正做到了安全教育常抓不懈。显而易见，班前讲话较之其他教育形式都要长久，不折不扣地做到了安全生产天天讲。

3.改变了传统的你讲我听的授课方式。班前讲话简明扼要，是员工自我管理的一种方式。久而久之，员工们不仅可以提高安全意识和安全自保能力，还会增强员工之间的亲和力、凝聚力，培养员工的团队精神。

北京市五建公司多年来在工地一直推行班前讲话制度。班前讲话没有固定的形式、场地和时间的限制，讲话的内容也不固定，但是每天班前必讲。讲话必须以当日的生产项目和作业环境条件为根据，做到针对性强，职责明确，自检认真，遵章守纪。在详细技术交底的基础上强化安全施工，注意存在的安全隐患。北京市五建公司的劳务公司在西环、沁春园、温特莱等工地的施工过程中一直坚持班前讲话，并且要求讲话要指定专人负责记录和保管，每两个月与考勤表同时交作业队存查，并换新本。凡不认真执行讲话制度或丢失、损坏记录本的班组，将对班组长进行经济处罚。通过严格的班前讲话制度，劳务公司所在的施工工地施工秩序井然，无违章操作和不安全行为。数年来从未发生过重大安全事故，确保了安全生产，在安全管理方面也取得了良好的效果。

班前讲话活动应注意以下几下方面：

1.切忌“大拨哄”。班前话必须以作业班组为实施单元，并应保证同一工种，当日完成同一项工作。有些单位为了图省事或者图人多势众，喜欢把多班组、多工种集中到一起讲话，针对性不可能很强，起不到应起的作用。

2.必须坚持班组员工自己完成班前讲话，非特殊情况管理人员不要介入。但可以经常召开经验交流会，也可以由安全系统人员对班前讲话记录进行检查指导。

3.讲话必须坚持以安全生产为中心，且贵在坚持。

工程项目班前安全讲话制度

一、各作业班组长于每班工作开始前(包括夜间工作前)必须对本班组全体人员进行不少于 15 分钟的班前安全讲话交底。

二、班组长应对当天作业施工要求，作业环境进行安全讲话交底，并将安全讲话交底内容记录在专用的记录本上，交底完成后，各成员应在记录本上签名确认。

三、特殊季节或危险性较大的作业前，专业责任工程师应当参加分包班组的班前安全讲话对工作中的安全事项进行重点交底。

四、工程项目安全生产监督管理部门应加强对各班组班前安全讲话情况的监督和检查。

班前会是班组长安排布置生产任务、凝聚人心的大好时机，在每天的班前会上，班组长应该 进行安全讲话，提醒班组成员注意安全生产，避免各类事故的发生，真正做到安全生产 “五 同时

”。安全讲话的主要内容应包括以下几个方面：

１．当天生产任务的特点。

２．生产中可能发生的危险与预防措施。

３．上一班曾发生的违章行为与纠正处理方法。

４．提醒班组成员应注意的安全事项。

５．传达上级有关安全生产的工作指示。

６．传达企业内外近期发生的伤亡事故教训及本班组预防类似事故的对策。

７．要求全组人员正确穿戴和使用劳动保护用品和用具。

班前会过后，应将班前会的内容及时进行记录，以备发生事故时查阅，达到查清原因、分清责任的目的。

通过召开班前会，大家一起讨论出现的问题，使每个人都关注安全，起到互相提醒、互 相监督的作用。别人今天的失误，可能就是你明天的事故，班前会上互相交流安全信息对大 家都非常有益。

在倒班作业中，应每天及时做好交接班。上一班的班组长应将班中的生产情况、设备状况、安全隐患等信息正确传达给下一班的班组长，以便使下一班正确掌握情况，避免出现上一 班的隐患未整改，造成下一班操作失误酿成事故。

交接班时双方班组长应在交接班记录本上进行签名确认，交接班记录可以设计成表格形 式，具体内容应涵盖：生产完成情况、设备运行情况（包括故障及排除情况）、安全隐患及 可能造成的后果、其他应注意的事项等等。

“ ”

交接班应做到 三交，即：交产量（或工艺）、交质量、交安全。

上班前，班组成员聚集在一起，利用十几分钟或几十分钟开个 “班前会”，由班长讲述当天的工作任

务，提出重点、难点、班组成员在工作中应注意的事项，并根据个人的工作能力、业务水平以 及特点进行恰如其分的分工，是非常必要的。在班前会中，安全员可以对班组工作的安

全问题进行强调补充，班组成员也可以对班长下达的任务和分工提出看法，大家畅所欲言。通过一个班前会，班组成员对自己的工作任务明确了，就不容易出差错，同时班前会也加 强了职工的劳动纪律性，防止了缺席和迟到，激发了职工的劳动热情，增进了同志之间的 团结，提高了职工队伍的整体素质。

要开好班前会，作为负责班组安全的第一责任人——班长，首先要对会议作好充分的准 备，开会时布置工作任务要清楚、详细。要反复强调安全措施、工作难点和重点，要加强班组 成员的安全意识和自我保护意识。除此之外，班长还应该认真听取班组成员的意见，采纳他 们的合理化建议，以弥补自己的不足和未曾想到的问题。同时，还应该提高自己的业务水平和工作能力。

安全员要多从安全的角度协助班长做好班员的思想工作，要对班长下达的任务以及人员 分工进行审核，有不妥当的地方或对安全不利的问题及时向班长提出。出工前，安全员还必 须再次强调安全生产的重要性，并对班组成员的安全用具进行检查。

班组成员应自觉遵守劳动纪律，服从班长的分工，有问题、有意见在会上讲，千万不要 带着情绪工作。班组成员还有权监督班长认真执行安全工作规程。

公司、工区领导应本着“以人为本、安全第一”的思想，经常对所属班组进行安全工作检查，督促他们开好班前会，将安全隐患消灭在事发之前