总结是一个反思的过程，让我们更好地认识自己，也为未来奠定基础。在总结中，我们应该注意整体性和系统性。供参考的优秀范例。

卫生系统岗位等级篇一

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好!

首先，我要感谢院领导给我这次竞岗的机会。公卫竞岗对我来说有着特别重要的意义，应该说是一项使命、一种责任和一份光荣，我非常珍惜!我参与竞聘的岗位是公共卫生。

自我介绍。

一下，我叫，xx年7月毕业于广西药科学校，在卫生事业上已经奋斗了27多个春秋。

先汇报一下我的工作，在公共卫生工作中，领导给了极大的信任和帮助，全体职工给了我大力支持和鼓励。在政治思想方面：拥护党的路线、方针、政策，有坚定正确的政治方向和严格的组织纪律，没有违反党纪国法行为。在个人品德方面，做到为人正直，与人为善，待人诚恳。工作方面总是以高度的责任感和强烈的事业心来认真负责的做好每项工作。

我竞岗较为有利的条件：一是有较强的敬业精神，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行。这是干好工作的基础。二是思想比较解放，接受新事物比较快，爱学习，勤思考，工作中注意发挥主观能动性，超前意识强。这有利于开拓工作新局面。三是办事稳妥，处世严谨，原则性较强，能够严格要求自己。这是做好工作的保证。四是信奉诚实、正派的做人宗旨，能够做到团结互助，具有较强的协调能力。

如果竞岗成功，将进一步加强居民健康档案的建立。由包村医生负责收集记录辖区居民健康档案，统一编号、统一归档，一户一档，并在开展预防、医疗、康复、健康教育等工作中及时更新。应确保健康档案管理责任到人、制度到位、硬件落实、管理达标，逐步纳入计算机系统管理。做好妇女卫生保健的工作。掌握辖区内人口、育龄妇女、孕产妇等基本情况，掌握辖区内人口出生、孕产妇死亡、围产儿死亡等情况，掌握妇女病防治开展情况，定期与相关部门进行核实。开展相关内容的健康教育，提高服务对象主动保健的意识。做好妇女保健相关基础信息的采集、登记、统计与管理。做好儿童保健工作。掌握辖区内0-6岁儿童基本情况和健康状况。负责居住在辖区内新生儿访视工作，及时掌握新生儿出生情况、出院时间，及时访视。根据儿童的年龄特点和体检结果，有针对性地对家长进行母乳喂养、辅食添加、智能发育、疾病预防等方面知识的宣传。

在演讲的最后我想说，不管今天的竞聘结果如何，我都会认真听从领导评委的安排和调配，今后不管在哪个工作岗位上，我都会认真履行好自己的。

岗位职责。

不断提高自身的思想政治素质和综合素质为卫生系统做出更大的贡献。

我的演讲完毕，谢谢大家!

卫生系统岗位等级篇二

（医院篇）。

（内部资料注意保存）。

杭州市卫生局二〇〇九年四月。

序

在卫生系统深入开展岗位廉政教育，是医疗卫生行业的特殊性决定的。医疗卫生事业不仅关系到人民群众的切身利益，也关系到经济社会的协调发展。人民群众高度关注医疗卫生工作，往往从医卫从业人员个体在岗位上的具体行为，来关注医院管理是否廉洁为民，医疗行为是否阳光透明，医疗服务是否高效便民，并通过个体及行业整体的医风、作风、行风来看党风和社会风气。

作为全市首批试点开展岗位廉政教育的单位，我局对进一步丰富岗位廉政教育的形式、内容作了大量有益的探索和尝试。近期，在驻局纪检组和市属各医疗机构的共同努力下，又完成了岗位廉政教育教案的编写工作。教案采用形象生动的案例形式，结合近年来卫生系统案件查处、群众信访、日常检查所了解的情况，列举了卫生岗位上的各种违规违纪违法行为。这些案例充分说明了卫生领域腐蚀与反腐蚀的复杂与严峻，也说明了卫生领域党风廉政建设与反腐败斗争的重要与必要。

开展岗位廉政教育，通过对一个个具体案例的剖析，使教育对象能够清楚、直观地进行学习，有很强的针对性，也会给受教育者带来较好的警示和警醒作用。各单位要把案例的学习作为开展岗位廉政教育的基础性工作，要结合案例的内容广泛开展符合卫生岗位特点的廉政教育和职业道德教育。要在组织学习本教案的同时，紧密结合工作实际，结合反腐倡廉形势、任务、特点的变化，不断查找重点岗位新的廉政风险点，丰富、拓展岗位廉政教育内容，并开展经常性、有针对性的教育，确保学习教育工作落到实处、取得实效。

“以铜为镜，可以正衣冠”。案例是客观事实，是现实教材，是理论的基石。让我们以案为镜，通过深入开展岗位廉政教育，通过深入、细致地学习，进一步提升全系统广大干部职工廉洁从政、廉洁从医的自觉性，进一步在思想认识和实际行动上体现卫生事业的社会价值，在为社会和患者服务中实现卫生工作者的人生价值。同时，也希望通过案例的学习，从中汲取宝贵的经验和教训，进一步推动广大干部职工把握党风廉政建设和反腐败斗争的形势、规律和特点，努力开创卫生反腐倡廉工作新局面。

杭州市卫生局党委书记、局长陈卫强。

二〇〇九年四月。

前言。

岗位廉政教育是新形势下开展反腐倡廉教育的有效载体和途径，通过将廉政教育与岗位职责、岗位特点相结合，寓教育于工作之中，切实增强廉政教育的针对性和有效性，是提高党员干部接受反腐倡廉教育自觉性和积极性的创新之举。

2008年下半年起，根据市纪委要求，局党委在局属医院开展了岗位廉政教育试点工作，并在医院查找廉政风险点的基础上，梳理了行政管理岗位、临床医技岗位和基建采购岗位等三大类作为重点教育岗位。在试点工作的实践中，局党委坚持突出岗位廉政教育“个性、互动、贴近”的特点，在积极探索符合卫生系统实际的教育方法，开发集学习、测试、评价、赋分于一体的网络学习的平台的同时，认真查找岗位廉政风险，结合多年来卫生系统反腐纠风工作情况，编写了《岗位廉政教育教案（医院篇）》，把三类试点岗位中涉及药品采购使用权、干部选拔任用权等最常见、最易引发腐败的现象，以生动形象的案例，配以相关法律法规的链接，通过情景再现的形式，启发、教育、警示广大干部职工，以此达到以点带面、整体推进的教育目的。

《岗位廉政教育教案（医院篇）》的编写过程中，得到了执纪执法部门有关专家精心指导和反复修改，也得到了社会各界的大力支持，在此一并表示感谢。期望本教案能对卫生系统进一步认识和开展岗位廉政教育工作有所裨益，也期望有助于广大卫生从业人员进一步强化法纪意识和自律意识，依法从业、廉洁从业、愉快从业。

限于时间和能力，书中难免有纰漏和欠妥之处，诚请指正。

2009年4月。

目录。

第一章行政管理。

一、受贿、行贿的行为。

（一）利用干部使用权，收受贿赂（四则）„„„„„„„„„„„„„„„1。

（二）利用药品采购使用管理权，收受贿赂（六则）„„„„„„„„„„„5。

（三）利用招标和管理权，收受贿赂（七则）„„„„„„„„„„„„„11。

（四）利用人事招聘权，收受贿赂（一则）„„„„„„„„„„„„„„16。

（五）单位行贿（一则）„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„16。

二、违反财经纪律的行为。

（一）挪用公款（一则）„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„17。

（二）违规使用专项资金（一则）„„„„„„„„„„„„„„„„„18。

（三）收受商业贿赂，私设“小金库”（一则）„„„„„„„„„„„„„19。

（四）违规作担保（一则）„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„20。

三、违反民主集中制原则的行为（两则）„„„„„„„„„„„„„„„20。

四、违反干部选拔任用规定的行为（一则）„„„„„„„„„„„„„„21。

五、失职（渎职）的行为（一则）„„„„„„„„„„„„„„„„„„22。

第二章临床医技。

一、收受贿赂的行为。

（一）接受各种形式的消费（七则）„„„„„„„„„„„„„„„„23。

（二）利用采购权，收受贿赂（四则）„„„„„„„„„„„„„„„29。

（三）接受礼品、购物卡、有价证券等形式贿赂（三则）„„„„„„„32。

（四）收受其他形式的贿赂（九则）„„„„„„„„„„„„„„„„35。

二、违反从业法律法规的行为（六则）„„„„„„„„„„„„„„„„43。

三、违反职业道德的行为（五则）„„„„„„„„„„„„„„„„„„471。

第三章基建采购。

一、违反招投标有关规定的行为。

（一）串通投标、串通围标（四则）„„„„„„„„„„„„„„„„52。

（二）倾向性招标（五则）„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„56。

（三）程序方面（四则）„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„59。

（四）专家组问题（一则）„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„62。

（五）不良记录（一则）„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„62。

（六）分解项目，规避招标（一则）„„„„„„„„„„„„„„„„„63。

二、贪污、受贿的行为。

（一）收受贿赂（四则）„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„64。

（二）贪污（两则）„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„66。

三、违反廉洁自律有关规定的行为（两则）„„„„„„„„„„„„„„68。

第一章行政管理。

一、受贿、行贿的行为。

（一）利用干部使用权，收受贿赂（四则）。

1、医院计划近期进行部分中层干部调整，小张获悉后登门拜访了院长，并借院长女儿即将出国留学之由，赠送一台新型号笔记本（价值7000元）。看女儿如此爱不释手，院长没有拒绝。之后的干部调整中，承蒙院长的关照，小张当上了总务科科长。

点评：该院长收受他人财物，并在干部选拔使用中为其谋取利益，属于收受贿赂，将受到相应的刑事处罚。

法条链接：

（1）《党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》：党员领导干部要廉洁奉公，忠于职守。禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

（2）《党纪处分条例》（中共党员适用）第六十六条在干部、职工的录用、考核、职务晋升、职称评定和征兵、安臵复转军人等工作中，隐瞒、歪曲事实真相或者利用职务上的便利违反规定为本人或者其他人谋取利益的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。

第八十五条党和国家工作人员或者其他从事公务的人员，利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物为他人谋取利益，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

第九十条为谋取不正当利益，给予党和国家工作人员或者其他从事公务的人员以财物，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

（3）《最高人民检察院关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定（试行）》：

（三）受贿案（第３８５条、第３８６条，第３８８条，第１６３条第３款，第１８４条第２款）…涉嫌下列情形之一的，应予立案：

１、个人受贿数额在５千元以上的；

２、个人受贿数额不满５千元，但具有下列情形之一的：（１）因受贿行为而使国家或者社会利益遭受重大损失的；（２）故意刁难、要挟有关单位、个人，造成恶劣影响的；（３）强行索取财物的。

（五）行贿案（第３８９条、第３９０条）…涉嫌下列情形之一的，应予立案：

１、行贿数额在１万元以上的；

２、行贿数额不满１万元，但具有下列情形之一的：（１）为谋取非法利益而行贿的；（２）向３人以上行贿的；（３）向党政领导、司法工作人员、行政执法人员行贿的；（４）致使国家或者社会利益遭受重大损失的。

因被勒索给予国家工作人员以财物，已获得不正当利益的，以行贿罪追究刑事责任。

(4)《刑法》第三百八十五条国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。

第三百八十九条为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。

在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。

因被勒索给予国家工作人员以财物，没有获得不正当利益的，不是行贿。

2、身为某三甲医院的一名普通职工，季某并不甘心，总是想方设法与领导靠拢。经常利用节假日邀请医院分管领导外出搞活动，送些“土特产”、家政卡等，与领导的关系自然比较好。之后，在医院中层干部调整中，该分管领导极力推荐，让业务能力不强的他当上了设备科副科长。

点评：该院分管领导收受他人财物，并在干部选拔使用中为其谋取利益，属于收受贿赂；不按照干部选拔任用原则提拔干部，属于违反干部选拔任用规定。该院分管领导将受到相应的纪律处分，情节严重的将受到相应的刑事处罚。

法条链接：

（1）《党政领导干部选拔任用工作条例》第二条选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则：

（一）党管干部原则；

（二）任人唯贤、德才兼备原则；

（三）群众公认、注重实绩原则；

（四）公开、平等、竞争、择优原则；

（五）民主集中制原则；

（六）依法办事原则。

（2）《党纪处分条例》（中共党员适用）第六十六条:在干部、职工的录用、考核、职务晋升、职称评定和征兵、安臵复转军人等工作中，隐瞒、歪曲事实真相或者利用职务上的便利违反规定为本人或者其他人谋取利益的，给予警告或者2严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。

第八十五条党和国家工作人员或者其他从事公务的人员，利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物为他人谋取利益，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

第九十条为谋取不正当利益，给予党和国家工作人员或者其他从事公务的人员以财物，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

（3）《刑法》第三百八十五条国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。

第三百八十九条为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。

3、医院外科王主任最大的爱好就是收藏名人字画。当风闻其即将被升为副院长时，同科室小戚借春节之际将花2万元买来的一副字画带去王主任家拜年。王主任看到字画时虽喜出望外，但还是拒绝了小戚。小戚灵机一动说：“既然主任您这么有研究，我就暂搁您家帮忙鉴别真伪如何？”王主任没拒绝，事后也没送还小戚。医院领导班子调整后，王主任当上了副院长。于是，小戚找到了王副院长，说出自己想竞聘外科主任之事，虽然王副院长当面没作出承诺，但在竞聘中帮了小戚，使资质尚浅的小戚当上了外科主任。字画的事王副院长未再提起。

点评：该副院长收受他人财物，并在干部选拔使用中为其谋取利益，属于收受贿赂；不按照干部选拔任用原则提拔干部，属于违反干部选拔任用规定。该副院长将将受到相应的刑事处罚。

法条链接：

（1）《党政领导干部选拔任用工作条例》第二条选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则：

（一）党管干部原则；

（二）任人唯贤、德才兼备原则；

（三）群众公认、注重实绩原则；

（四）公开、平等、竞争、择优原则；

（五）民主集中制原则；

（六）依法办事原则。

（2）《党纪处分条例》（中共党员适用）第六十六条在干部、职工的录用、考核、职务晋升、职称评定和征兵、安臵复转军人等工作中，隐瞒、歪曲事实真相或者利用职务上的便利违反规定为本人或者其他人谋取利益的，给予警告或者3严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。

第八十五条党和国家工作人员或者其他从事公务的人员，利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物为他人谋取利益，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

第九十条为谋取不正当利益，给予党和国家工作人员或者其他从事公务的人员以财物，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

（3）《刑法》第三百八十五条国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。

第三百八十九条为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。

4、泌尿外科医生缪某在今年医院中层干部调整前，塞给杜院长8000元，结果在院长的提议下，使群众有反映的缪某当上了科主任。

点评：该院长收受他人财物，并在干部选拔使用中为其谋取利益，属于收受贿赂；不按照干部选拔任用原则提拔干部，属于违反干部选拔任用规定。该院长将受到相应的刑事处罚。

法条链接：

（1）《党政领导干部选拔任用工作条例》第二条选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则：

（一）党管干部原则；

（二）任人唯贤、德才兼备原则；

（三）群众公认、注重实绩原则；

（四）公开、平等、竞争、择优原则；

（五）民主集中制原则；

（六）依法办事原则。

（2）《党纪处分条例》（中共党员适用）第六十六条:在干部、职工的录用、考核、职务晋升、职称评定和征兵、安臵复转军人等工作中，隐瞒、歪曲事实真相或者利用职务上的便利违反规定为本人或者其他人谋取利益的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。

第八十五条党和国家工作人员或者其他从事公务的人员，利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物为他人谋取利益，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

第九十条为谋取不正当利益，给予党和国家工作人员或者其他从事公务的人员以财物，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

（3）《刑法》第三百八十五条国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。

第三百八十九条为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。

（二）利用药品采购使用管理权，收受贿赂（六则）。

5、在获悉某医院将对该院在用的抗生素进行清理的消息，作为该院供应商之一的某公司总经理找到该院分管药品的副院长，以邀请其参加一项国际性学术会议为名，请该副院长出国旅游，为期10天，费用全部由公司承担。该副院长同意并参加了。之后，在该副院长的“关照”下，该公司的产品均保留继续使用。

点评：该副院长接受药品供应商提供的服务和财物，并通过采购其产品为其谋取利益，属于收受贿赂。根据情节轻重，该副院长将受到相应的纪律处分和刑事处罚。

法条链接：

（1）《党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》第一条党员领导干部要廉洁奉公，忠于职守。禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

（2）《卫生部国家医药管理局国家中医药管理局总后卫生部关于坚决纠正医药购销活动中不法行为的通知》：(四)医药产品生产、经营企业的工作人员在帐外以所谓促销费、宣传费、开处方费、劳务费、境内外旅游等名义暗中给予对方回扣属行贿行为；医疗卫生单位的工作人员索取、收受上述回扣属受贿行为，应按照有关规定严肃处理。触犯法律构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（3）《党纪处分条例》（中共党员适用）第八十五条党和国家工作人员或者其他从事公务的人员，利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物为他人谋取利益，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

七、商业贿赂中的财物，既包括金钱和实物，也包括可以用金钱计算数额的财产性利益，如提供房屋装修、含有金额的会员卡、代币卡（券）、旅游费用等。具体数额以实际支付的资费为准。”

（5）《刑法》第三百八十五条国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。

国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

6、赵某为某市级医院血液科医生，其妻子为医药公司医药代表，该公司药品中标后，医院一直未采购。在得知医院将举办一次大型学术会议时，赵某主动向负责该会议的副院长提出其妻所在的医药公司可以为会议提供会务费及旅游费，副院长欣然接受，会议取得圆满成功。之后的几次学术会议，医院都采用了同样的方法。出于对公司赞助的感谢，医院采购了赵某妻子公司的药品。

点评：该医院接受医药公司财物，并通过采购其产品为其谋取利益，属于单位受贿。根据情节轻重，该医院有关负责人将受到相应的纪律处分和刑事处罚。

法条链接：

（1）《医疗卫生机构接受社会捐赠资助管理暂行办法》第三条医疗卫生机构接受社会捐赠资助必须遵守国家法律、法规，坚持自愿无偿的原则，符合公益目的。不得损害公共利益和公民的合法权益，不得接受附有影响公平竞争条件的捐赠资助，不得将接受捐赠资助与采购商品（服务）挂钩，不得以任何方式索要、摊派或者变相摊派。

（2）《反不正当竞争法》第八条经营者不得采用财物或者其他手段进行贿赂以销售或者购买商品。在账外暗中给予对方单位或者个人回扣的，以行贿论处；对方单位或者个人在账外暗中收受回扣的，以受贿论处。经营者销售或者购买商品，可以以明示方式给对方折扣，可以给中间人佣金。经营者给对方折扣、给中间人佣金的，必须如实入账。接受折扣、佣金的经营者必须如实入账。

（3）《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》第二条经营者不得违反《反不正当竞争法》第八条规定，采用商业贿赂手段销售或者购买商品。

第九条经营者违反本规定以行贿手段销售或者购买商品的，由工商行政管理机关依照《反不正当竞争法》第二十二条的规定，根据情节处以1万元以上20万元以下的罚款，有违法所得的，应当予以没收；构成犯罪的，移交司法机6关依法追究刑事责任。

（4）最高人民法院、最高人民检察院《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》：

七、商业贿赂中的财物，既包括金钱和实物，也包括可以用金钱计算数额的财产性利益，如提供房屋装修、含有金额的会员卡、代币卡（券）、旅游费用等。具体数额以实际支付的资费为准。

（5）《刑法》第三百八十七条国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。

前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。

7、某医院在采购联合集中招标中标药品时，要求各供应商“自愿（签订协议）”给予一定额度的“赞助费”，否则不予采购。一般的药品2000元/种，抗生素、心血管药物按采购价的10％收取，大输液按每袋0.6元收取。去年以来，该院共收取70万余元“赞助费”，均存入医院财务帐户，统一管理和使用，主要用于医院硬件改善和医疗设备购置。

点评：该医院在药品联合集中招标采购基础上，索取药品返利，属于收受商业贿赂。该医院有关负责人将受到相应的刑事处罚。

法条链接：

（1）《医疗卫生机构接受社会捐赠资助管理暂行办法》第三条医疗卫生机构接受社会捐赠资助必须遵守国家法律、法规，坚持自愿无偿的原则，符合公益目的。不得损害公共利益和公民的合法权益，不得接受附有影响公平竞争条件的捐赠资助，不得将接受捐赠资助与采购商品（服务）挂钩，不得以任何方式索要、摊派或者变相摊派。

（2）《反不正当竞争法》第八条经营者不得采用财物或者其他手段进行贿赂以销售或者购买商品。在账外暗中给予对方单位或者个人回扣的，以行贿论处；对方单位或者个人在账外暗中收受回扣的，以受贿论处。经营者销售或者购买商品，可以以明示方式给对方折扣，可以给中间人佣金。经营者给对方折扣、给中间人佣金的，必须如实入账。接受折扣、佣金的经营者必须如实入账。

（3）《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》第二条经营者不得违反《反不7正当竞争法》第八条规定，采用商业贿赂手段销售或者购买商品。

第九条经营者违反本规定以行贿手段销售或者购买商品的，由工商行政管理机关依照《反不正当竞争法》第二十二条的规定，根据情节处以1万元以上20万元以下的罚款，有违法所得的，应当予以没收；构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。

有关单位或者个人购买或者销售商品时收受贿赂的，由工商行政管理机关按照前款的规定处罚；构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。

（4）《党纪处分条例》（中共党员适用）第八十九条党和国家机关、国有企业（公司）、事业单位、人民团体，索取或者非法收受、变相非法收受他人财物，为他人谋取利益的，追究主要责任者和其他直接责任人员的责任，情节较重的，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。

（5）《刑法》第三十条公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。

第三十一条单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。

第三百八十七条国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。

8、药品集中招标后，每种药品均有3家供应单位。某医药公司虽为中标企业，但医院未采购其销售的药品。为了能进入医院，该公司业务员找到分管药品的副院长，要求其给予关照，并暗示事成后不会忘记的。于是，该副院长示意相关科主任打报告，并经医院药事委员会讨论，该公司的产品顺利地进入医院。该公司经理送给该副院长价值8000元的购物卡，以示感谢。

点评：该副院长收受医药公司财物，并通过采购其产品为该公司谋取利益，属于收受贿赂。该副院长将受到相应的刑事处罚。

法条链接：

（2）《党纪处分条例》（中共党员适用）第八十五条党和国家工作人员或者其他从事公务的人员，利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物为他人谋取利益，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

（3）最高人民法院、最高人民检察院《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》：

四、医疗机构中的国家工作人员，在药品、医疗器械、医用卫生材料等医药产品采购活动中，利用职务上的便利，索取销售方财物，或者非法收受销售方财物，为销售方谋取利益，构成犯罪的，依照刑法第三百八十五条的规定，以受贿罪定罪处罚。

（4）《刑法》第三百八十五条国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。

9、新一轮的药品集中招标采购后，某医药公司经理王某找到某医院院长任某，希望医院能采购该公司中标的抗生素，并向任某暗示，公司将赠送其1％的干股。在医院药事委员会讨论采购目录时，经任某帮忙，王某的愿望得以实现。王某也未食言，将该公司1%的干股划到任某弟弟公司的名下。

点评：该院长通过其弟接受医药公司财物，并通过采购其产品为该公司谋取利益，属于收受贿赂。根据情节轻重，该院长将受到相应的纪律处分和刑事处罚。

法条链接：

（1）《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》：

二、严格禁止利用职务上的便利为请托人谋取利益，收受请托人提供的干股。

干股是指未出资而获得的股份。进行了股权转让登记，或者相关证据证明股份发生了实际转让的，违纪数额按转让行为时股份价值计算，所分红利按违纪孳息处理。股份未实际转让，以股份分红名义获取利益的，实际获利数额应当认定为违纪数额。

六、…特定关系人，是指与国家工作人员有近亲属、情妇（夫）以及其他共同利益关系的人。

七、严格禁止利用职务上的便利为请托人谋取利益，授意请托人以本规定所列形式，将有关财物给予特定关系人。

9（2）《党纪处分条例》（中共党员适用）第八十五条党和国家工作人员或者其他从事公务的人员，利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物为他人谋取利益，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

（3）最高人民法院最高人民检察院《关于办理受贿刑事案件适用法律若干问题的意见》：

二、关于收受干股问题干股是指未出资而获得的股份。国家工作人员利用职务上的便利为请托人谋取利益，收受请托人提供的干股的，以受贿论处。进行了股权转让登记，或者相关证据证明股份发生了实际转让的，受贿数额按转让行为时股份价值计算，所分红利按受贿孳息处理。股份未实际转让，以股份分红名义获取利益的，实际获利数额应当认定为受贿数额。

七、关于由特定关系人收受贿赂问题。

国家工作人员利用职务上的便利为请托人谋取利益，授意请托人以本意见所列形式，将有关财物给予特定关系人的，以受贿论处。

（4）《刑法》第三百八十五条国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。

10、某医药公司代表王某为了掌握该公司药品在某医院的详细使用情况，以便有针对性地发放药品回扣。为此，王某找到了在该院任信息科科长的中学同学李某，希望李某能够帮忙。李某在明知王某为发放药品回扣而搜集信息的情况下，仍欣然答应，提出条件是每统计一种药品，王某须向其支付300元的“信息费”，王某当即应允。之后，王某不仅通过李某为自己就职的公司统计药品信息，而且为其他公司提供药品信息，收费为每种药品500元。

点评：该信息科长索取他人财物，并通过向其提供信息为其谋取利益，属于索取贿赂。根据情节轻重，该信息科长将受到相应的纪律处分和刑事处罚。

法条链接：

（1）《卫生部关于在医疗活动中严禁临床促销费开单费等回扣行为的通知》：

三、医疗单位或临床科室严禁设立用药、仪器检查、化验检查及其他特殊检查的“开单费”、“处方费”，已设立的要坚决予以取缔。医疗单位的临床科室、药剂部门及有关人员严禁为药品生产、经销单位登记、统计医生处方或为此提供方便。有关科室严禁以介绍、转诊患者为由收取“介绍费”、“转诊费”等形式的回扣。

10（2）《党纪处分条例》（中共党员适用）第八十五条党和国家工作人员或者其他从事公务的人员，利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物为他人谋取利益，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

（3）《刑法》第三百八十五条国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。

国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

（三）利用招标和管理权，收受贿赂（七则）。

11、某医院在采购一台医疗设备过程中，设备科长多次向其中的一家投标人透露医院需求设备的详细信息，该供应商提供的产品因此中标。事后，为感谢该设备科长，供应商赠送其6000元的商场礼券。

点评：该设备科长收取投标人财物，通过向其提供信息为其谋取利益，属于收受商业贿赂。该设备科长将受到相应的刑事处罚。

法条链接：

（四）接受下属单位和其他企业、事业单位或者个人赠送的信用卡及其他支付凭证；…。

（2）《招投标法》第五十二条依法必须进行招标的项目的招标人向他人透露已获取招标文件的潜在投标人的名称、数量或者可能影响公平竞争的有关招标投标的其他情况的，或者泄露标底的，给予警告，可以并处一万元以上十万元以下的罚款；对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（3）《党纪处分条例》（中共党员适用）第一百二十四条党和国家机关、国有企业（公司）、事业单位、人民团体，违反政府采购和招投标法律、法规的，追究主要责任者和其他直接责任人员的责任，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

（4）最高人民法院、最高人民检察院《关于办理商业贿赂刑事案件适用法11律若干问题的意见》：

四、医疗机构中的国家工作人员，在药品、医疗器械、医用卫生材料等医药产品采购活动中，利用职务上的便利，索取销售方财物，或者非法收受销售方财物，为销售方谋取利益，构成犯罪的，依照刑法第三百八十五条的规定，以受贿罪定罪处罚。

九、在招标投标、政府采购等商业活动中，违背公平原则，给予相关人员财物以谋取竞争优势的，属于“谋取不正当利益”。

（5）《刑法》第三百八十五条国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。

国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

12、某医院后勤副院长购置了一处住宅，正当其为装修发愁时，一家建筑公司主动“请缨”，帮其设计图纸、选购材料，安排装修人员完成了新住宅的装修，装修费用共计10万元，而这名副院长只象征性地支付了1万元装修款。在该副院长的帮忙下，日后这家建筑公司在未经招标情况下揽得了该院的多项修缮工程。

点评：该副院长以象征性支付费用的方式接受他人服务，并通过采购其服务为其谋取利益，属于收受贿赂。该副院长将受到相应的刑事处罚。

法条链接：

（1）《党纪处分条例》（中共党员适用）第八十五条党和国家工作人员或者其他从事公务的人员，利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物为他人谋取利益，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

（2）《刑法》第三百八十五条国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。

国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

13、某小型建筑队老板系某医院院长的老乡，几年来医院相关的修缮工程均由该建筑队承揽。其间，为了避免群众反映，医院每次都自行组织邀请式招标。该建筑队通过交纳管理费、挂靠大型建设公司的方法参加投标。由于建筑队能从12院长处获悉标底，因此每次其挂靠的公司均能中标，实际工程则由该建筑队实施。为了表示感谢，逢年过节，建筑队老板均会给院长“意思意思”。几年下来，院长接受“意思”共计10000余元。

点评：该院长收取建筑队钱物，并通过向其提供信息为其谋取利益，属于串通投标人投标，收受贿赂。该院长将受到相应的刑事处罚。

法条链接：

（1）《招投标法》第三十二条：投标人不得与招标人串通投标，损害国家利益、社会公共利益或者他人的合法权益。

禁止投标人以向招标人或者评标委员会成员行贿的手段谋取中标。（2）《党纪处分条例》（中共党员适用）第八十五条党和国家工作人员或者其他从事公务的人员，利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物为他人谋取利益，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

（3）《刑法》第二百二十三条投标人相互串通投标报价，损害招标人或者其他投标人利益，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

投标人与招标人串通投标，损害国家、集体、公民的合法利益的，依照前款的规定处罚。

第三百八十五条国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。

14、某医院与保姆服务公司合同已到期，拟重新招标。公司经理找到在该院护理部任副主任的老乡，希望能够帮忙。碍于老乡面子，该副主任在医院自行组织的招标过程中，大力举荐，最终使得该公司再次中标。为了表示感谢，该公司经理趁国庆长假，邀请该副主任全家去海南岛旅游，共计化费15000元。

点评：该护理部副主任免费接受他人服务，并通过采购其服务为其谋取利益，属于收受贿赂。该护理部副主任将受到相应的刑事处罚。

法条链接：

（1）《党纪处分条例》（中共党员适用）第八十五条党和国家工作人员或者其他从事公务的人员，利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物为他人谋取利益，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给13予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

（2）《刑法》第九十三条本法所称国家工作人员，是指国家机关中从事公务的人员。

国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，以及其他依照法律从事公务的人员，以国家工作人员论。

第三百八十五条国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。

国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

15、某建筑公司在某医院工程建设项目中以最低价中标。为了提高利润，该工程项目经理找出各种理由，要求进行工程变更。开始时分管副院长把关较严，未得逞。于是，该项目经理通过朋友介绍，私下约见了该分管副院长，并赠送副院长商场消费券10000元。之后，即使不合理的项目变更也得到该副院长的认可，工程决算时较大幅度地超出了预算。

点评：该副院长收受他人财物，并通过认可不合理工程变更为其谋取利益，属于收受贿赂。该副院长将受到相应的刑事处罚。

法条链接：

（1）《党纪处分条例》（中共党员适用）第八十五条党和国家工作人员或者其他从事公务的人员，利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物为他人谋取利益，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

（2）《刑法》第三百八十五条国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。

16、出于本院职工亲戚装修比较放心的原因，某医院院长的新房由该院职工陈某弟弟的公司装修。装修结束后，陈某代弟弟收取了院长装修总价40%的费用4万元，事后院长曾多次找陈某让其把剩余钱收下，最后还是执拗不过陈某。在之后的医院食堂装修招标中，陈某弟弟在院长的关照下承包到了该工程项目。

点评：该院长以象征性支付费用的方式接受他人服务，并通过采购其服务为14其谋取利益，属于收受贿赂。

法条链接：

（1）《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》：党员领导干部要廉洁奉公，忠于职守。禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

（2）《党纪处分条例》第八十五条党和国家工作人员或者其他从事公务的人员，利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物为他人谋取利益，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

（3）《刑法》第三百八十五条国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。

国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

17、某医院业务副院长，在一次参加医疗设备临床应用交流会时，收到会务组发的医药设备供应商赞助的价值2000元商场的购物卡和一只价值1000元的皮包，回院后，未主动上交组织。

点评：该副院长在会议期间接受高额礼品，未上交，属于违反廉洁自律有关规定。该副院长将受到相应的相应的党纪处分。

法条链接：

（二）接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请；…。

（四）接受下属单位和其他企业、事业单位或者个人赠送的信用卡及其他支付凭证；…。

（2）《关于对党和国家机关工作人员在国内交往中收受的礼品实行登记制度的规定》第二条党和国家机关工作人员在国内交往中，不得收受可能影响公正执行公务的礼品馈赠，因各种原因未能拒收的礼品，必须登记上交。

党和国家机关工作人员在国内交往（不含亲友之间的交往）中收受的其他礼品，除价值不大的以外，均须登记。

（4）《党纪处分条例》（中共党员适用）第七十四条党和国家工作人员或者其他从事公务的人员，接受可能影响公正执行公务的礼品馈赠，不登记交公，情15节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

前款所列人员接受其他礼品，按照规定应当登记交公而不登记交公，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

在国内公务活动或者对外交往中接受礼品，按照规定应当交公而不交公的，依照本条例第八十三条规定处理。

（四）利用人事招聘权，收受贿赂（一则）。

18、某医院招收新职工。林某想让其子进某医院工作，便找到当院长的老同学，请其帮忙，该院长答应，即与人事科打招呼，要求给予“关照”。人事科长心领神会，将医院考试的内容泄露给了林某。林某之子顺利地通过了笔试、面试及实践操作考试，以“优异”的成绩被医院录取。出于感激，林某分别送给该院长和人事科长价值10000元和5000元的消费卡一张。

点评：该院长和人事科长收受他人财物，并通过人事招聘为其谋取利益，属于收受贿赂。该院长和人事科长将受到相应的刑事处罚。

法条链接：

（1）《党纪处分条例》（中共党员适用）第六十六条在干部、职工的录用、考核、职务晋升、职称评定和征兵、安臵复转军人等工作中，隐瞒、歪曲事实真相或者利用职务上的便利违反规定为本人或者其他人谋取利益的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。

（2）《刑法》第三百八十五条国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。

国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

（五）单位行贿（一则）。

19、某医院为了增加业务量，采取给予劳务费的方式，拉拢急救中心运送病人至本院，私下约定急救中心每运送一次住院病人，随车工作人员均能得到50元。一年后，医院支付给急救中心工作人员“服务费”40余万元，医院由此增加业务收入近200万元。

点评：该医院为增加业务来源，给相关单位工作人员以财物，属于单位行贿。该医院有关责任人将受到相应的纪律处分。

法条链接：

（1）《反不正当竞争法》第八条经营者不得采用财物或者其他手段进行贿赂以销售或者购买商品。在账外暗中给予对方单位或者个人回扣的，以行贿论处；对方单位或者个人在账外暗中收受回扣的，以受贿论处。经营者销售或者购买商品，可以以明示方式给对方折扣，可以给中间人佣金。经营者给对方折扣、给中间人佣金的，必须如实入账。接受折扣、佣金的经营者必须如实入账。

（2）《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》第二条经营者不得违反《反不正当竞争法》第八条规定，采用商业贿赂手段销售或者购买商品。

第九条经营者违反本规定以行贿手段销售或者购买商品的，由工商行政管理机关依照《反不正当竞争法》第二十二条的规定，根据情节处以1万元以上20万元以下的罚款，有违法所得的，应当予以没收；构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。

有关单位或者个人购买或者销售商品时收受贿赂的，由工商行政管理机关按照前款的规定处罚；构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。

（3）《党纪处分条例》（中共党员适用）第九十三条单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反有关规定给予党和国家工作人员或者其他从事公务的人员以财物或者各种名义的回扣、手续费的，追究主要责任者和其他直接责任人员的责任，情节较重的，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。因行贿取得的违纪违法所得归个人所有的，依照本条例第九十条规定处理。

二、违反财经纪律的行为。

（一）挪用公款（一则）。

20、某院长的弟弟经营一家贸易公司，最近资金周转困难，便找到做院长的哥哥，希望帮忙借点钱周转一下，并答应一个月后归还，利息按银行利率一并还付。此时，医院正好有一笔回收款要进来，该院长便指示会计，要求对方直接将钱汇入其弟弟的公司。一个月后，其弟履约，将借的钱连本带息归还医院。

点评：该院长将医院公款借给他人使用，属于挪用公款。根据情节轻重，该院长将受到相应的纪律处分和刑事处罚。

法条链接：

（1）《党纪处分条例》（中共党员适用）第九十四条党和国家工作人员或者受委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动，或者进行营利活动，或者超过三个月未还，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

挪用党费、社保基金和救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、防疫款物的，依照前款规定从重或者加重处分，直至开除党籍。

挪用公款归个人使用时间不足三个月，但数额较大的，依照本条规定处理。（2）《刑法》第三百八十四条国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

(3)全国人大常委会《关于刑法第三百八十四条第一款的解释》:有下列情况之一的，属于挪用公款“归个人使用”：

（３）个人决定以单位名义将公款供其他单位使用，谋取个人利益的。

（二）违规使用专项资金（一则）。

21、节前，医院班子讨论后决定给全院每个职工发2000元福利。财务科在准备过程中发现资金缺口20000元。财务科长将此情况向院长作了汇报，院长指示从一笔财政专项资金中提出20000元，科目列为专家费、实验费等。财务科长按照院长的指示安排了资金。

点评：该院长改变专项资金用途，属于挪用专项资金。该院长将受到相应的纪律处分。

法条链接：

（1）《杭州市市级卫生事业专项资金管理办法(试行)》：市卫生局会同市财政局对项目的使用、执行情况、资金安全性进行定期或不定期跟踪检查。对挪用专项资金、擅自变更项目用途的，市卫生局、市财政局将根据有关规定和具体情18况，采取停止项目拨款、暂停安排新的补助项目和收回专项资金等措施。

（2）《党纪处分条例》（中共党员适用）第一百条国家机关、国家拨给经费的团体和事业单位，挪用财政资金或者科研、教育、卫生、军工等专项资金的，追究主要责任者和其他直接责任人员的责任，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

挪用党费、社保基金和救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、防疫款物的，依照前款规定从重或者加重处分，直至开除党籍。

（三）收受商业贿赂，私设“小金库”（一则）。

22、某医院院长为增加职工收入，未经班子研究讨论，也未向主管局汇报，擅自决定在医院已有银行账户的情况下，以医院名义在其他银行另开设一个新账户，将近年来中标药品供应商给予该院的“促销费”共计95万元存入该新开的账户，用以给职工发放福利。

点评：该医院收取中标供应商“促销费”，属于收受商业贿赂；将“促销费”存入另一新开账户，属于私设“小金库”。该医院院长将受到相应的刑事处罚。

法条链接：

（1）《人民银行结算账户管理办法》第四条:单位银行结算账户的存款人只能在银行开立一个存款账户。

（2）《财政违法行为处罚处分条例》第十一条国家机关及其工作人员违反国家有关账户管理规定，擅自在金融机构开立、使用账户的，责令改正，调整有关会计账目，追回有关财政资金，没收违法所得，依法撤销擅自开立的账户。对单位给予警告或者通报批评。对直接负责的主管人员和其他直接负责人员给予降级处分；情节严重的，给予撤职或者开除处分。

（3）《刑法》第三百八十七条国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。

前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。

第三百九十六条国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，违反19国家规定，以单位名义将国有资产集体私分给个人，数额较大的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

司法机关、行政执法机关违反国家规定，将应当上缴国家的罚没财物，以单位名义集体私分给个人的，依照前款的规定处罚。

（四）违规作担保（一则）。

23、某医院李院长的好友陈某系一家国有企业的总经理，最近该国有企业资金周转困难，陈某找到了李院长，希望医院能为该企业贷款作担保，李院长碍于情面，又认为国有企业应该不会有问题，就为该国有企业的100万贷款作了担保。

点评：该院长私自以医院名义为他人贷款提供担保，属于违反财经纪律有关规定。该院长将受到相应的纪律处分。

法条链接：

（1）《担保法》第九条学校、幼儿园、医院等以公益为目的的事业单位、社会团体不得为保证人。

（2）《财政违法行为处罚处分条例》第十条国家机关及其工作人员违反《中华人民共和国担保法》及国家有关规定，擅自提供担保的，责令改正，没收违法所得。对单位给予警告或者通报批评。对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予警告、记过或者记大过处分；造成损失的，给予降级或者撤职处分；造成重大损失的，给予开除处分。

（3）《党纪处分条例》（中共党员适用）第一百二十一条违反有关规定为他人提供担保的，追究主要责任者和其他直接责任人员的责任，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

三、违反民主集中制原则的行为（两则）。

24、春节前夕，贸易公司业务员黄某找到其在医院当党委书记（副院长）的舅舅，想让该院帮忙购买自己公司的一批年货。该党委书记（副院长）认为外甥推销的年货虽然价格稍高，但质量还可以，便向分管院长打了个招呼，没有经过医院班子集体讨论，该院便购买了总价值约10万的该公司年货。

点评：该院相关班子成员未经班子集体讨论，使用大额资金采购，属于违反20民主集中制原则。该党委书记将受到相应的纪律处分。

法条链接：

（1）《党纪处分条例》（中共党员适用）第六十一条违反民主集中制原则，拒不执行或者擅自改变党组织作出的重大决定，或者违反议事规则，个人或者少数人决定重大事项的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。

利用职务上的便利，为其亲友的经营活动谋取利益的，依照前款规定处理。

25、某医院党委会上，分管人事的院领导突然提出医院年度考核优秀人选，并以时间较紧为由，希望医院党委当场讨论决定。

点评：该院分管人事领导在党委会上临时动议，要求现场决定，属于违反党委会议事规则有关规定。

法条连接：

(1)《党的基层组织制度建设工作手册》（党建读物出版社）：党委会议召开的时间、议题，应当提前通知党委成员，会议有关材料应当同时送传。党委议决事项，会前应当有充分的准备。提交会议决定的重大事项，事前应做好调查研究，认真听取各方面的意见和反映，发挥有关部门的作用，有的问题应提出两个以上可供比较的方案，并提出有依据的议案。党委主要负责人对会议议题先行交换意见，统一思想认识，为开好会议做好准备。议决的问题涉及到有关部门或单位的，应当征求有关方面的意见。

(2)《中国共产党党内监督条例》第十二条党的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属方针政策性的大事，凡属全局性的问题，凡属重要干部的推荐、任免和奖惩，都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党的委员会集体讨论作出决定。党的委员会成员要根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责；同时要关心全局工作，积极参与集体领导。

四、违反干部选拔任用规定的行为（一则）。

26、某医院（正处级单位）设备科科长曹某担任科长职务已经一年半，曹某21虽然没有出类拔萃的成绩，但群众基础较好，平时工作认真负责，工作能力也较强，得到医院干部职工的一致认可。在医院公开选拔副院级（副处级）领导时，经医院班子讨论，想破格将其提拔，报请上级卫生部门同意。

点评：该医院提拔任用年限未达规定时间的干部，属于违反《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定。

法条链接：

（三）提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。

五、失职（渎职）的行为（一则）。

27、某医院在年内发生多起较大的公物失窃案。期间，医院分管副书记（副院长）一直未引起足够的重视，发生案件后既不向公安部门报案，也不组织安保人员进行认真的检查和防范，造成国有资产的损失。

点评：该医院分管副书记因不作为，造成国有资产损失，属于玩忽职守。根据情节轻重，该分管副书记将受到相应的纪律处分和刑事处罚。

法条链接：

（1）《党纪处分条例》（中共党员适用）第一百二十七条党和国家工作人员或者其他从事公务的人员，在工作中不履行或者不正确履行职责，给党、国家和人民利益以及公共财产造成较大损失的，给予警告或者严重警告处分；造成重大损失的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。本条例另有规定的，依照规定。

前款所列人员，在工作中滥用职权或者玩忽职守，给党、国家和人民利益以及公共财产造成较大损失的，给予严重警告处分；造成重大损失的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。在工作中徇私舞弊的，从重或者加重处分。本条例另有规定的，依照规定。

(注:玩忽职守是指国家工作人员对工作严重不负责任,导致公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为)。

第二章临床医技。

一、

卫生系统岗位等级篇三

餐饮部是酒店的重要经营部门之一，是为客人提供餐饮产品的生产经营性服务部门。它是以新疆特色为标准，接待为重，经营为主的经营方针。其业务特点是，既要适应市场抓经营，又要以规范化为基础抓管理；既要为树立酒店整体形象服务，还要弘扬和创新烹饪文化的特色，在搞好日常经营管理的同时，做好餐饮产品销售推广工作。餐饮工作与社会接触面广，工作量大、面对面的服务时间长，而且业务性强，从原料采购、加工、烹饪制作到产品销售和服务接待，形成相对完整的供给、生产、服务、销售的经营管理系统。其主要任务包括：向宾客提供优质的食品和饮料；提供热情、规范、周到、有特色、个性化的服务；为宾客创造整洁、舒适、方便、安全、温馨的就餐环境；策划和推广餐饮产品，完成酒店既定的餐饮产品的营业收入和经营利润指标。为完成特定的工作任务，餐饮部对内，须协调好与酒店相关部门的关系，对外须与行业协会、卫生食品检验等部门保持良好的联系和合作。

二、组织结构。

一、餐饮部经理[层级关系]直接上级：总经理。

直接下级：餐饮部副经理、厨师长、餐饮预订员、收银员、食品验收员横向联系：各部门经理[岗位职责]在总经理的领导下，全面负责餐饮部工作计划和预算的制定和实施。围绕酒店总体营销策略，做好餐饮促销工作，不断提高对客服务水平，控制餐饮成本，确保为宾客提供优质高效的餐饮服务，完成各项经营指标；制定部门培训计划，不断提高员工的业务技能；加强与卫生防疫等政府职能部门的联系。[工作内容]1．组织制定餐饮工作计划、预算；分析餐饮市场，组织制定餐饮价格和促销计划，并督导落实完成部门经营指标。

2．主持建立和完善各项规章制度、服务程序和标准，深入各餐厅听取汇报并检查工作，不断提高餐饮对客服务水平和部门管理水平。

3．严格控制收支状况，监督采购和盘点，审批物品申购单及报价单，进行有效的成本控制，降低费用，增加盈利。

4．根据市场需求，定期与厨师长及厨房各厨师研究新菜点，总结经验，不断推出新菜单，使之成为特色系列，并有针对性地组织服务人员和厨师学习同行业先进技术和经验。5．安排和现场组织、指挥大型宴会、重要接待、部门级经营管理活动。

6．负责督导客史档案管理，研究宾客需求，征集宾客意见，协调宾客关系，按权限处理宾客投诉，并跟进落实，不断改进工作。

7．按照国家食品卫生要求，做好餐饮部食品卫生的管理工作。8．做好设备、设施维护保养的管理工作。

9．主持召开餐饮部每周例会与专题经营会议，传达上级领导指示，布置工作，协调餐厅与厨房的工作。

10.做好餐饮部与其他部门之间的沟通、协调和配合。

11.组织、指导餐饮部员工的培训，不断提高员工素质；定期对下属进行绩效评估。12.做好部门所辖区域的节能督查和安全防火工作。

13．加强与卫生防疫等政府职能部门的联系，保证餐厅的运作符合政府部门的要求。14.完成上级交办的其他工作。[任职条件]1.自然条件：身体健康，仪表端庄，精力充沛。

2．教育要求：大专或同等以上学历，具有中级以上专业技术职称，通过经理人员岗位基本知识和技能培训。

3．工作经验：在同档星级以上酒店担任餐饮部主管以上职位不少于1年，或担任其他部门主管以上职位不少于2年；熟练掌握餐饮管理业务，了解酒店营销、财务、采购、客房、前厅、保安、工程等经营管理相关工作和知识。4．语言能力：流利的普通话。

5．其他要求：具有较强的语言沟通和文字表达能力，能够应用相关管理和办公软件。

二、餐饮部副经理[层级关系]直接上级：餐饮部经理。

直接下级：餐厅部领班、餐饮预订员、迎宾员。

横向联系：各部门副经理、厨师长、工程部主管、客房部主管[岗位职责]协助餐饮部经理制定并组织实施餐饮部工作计划和预算方案，执行餐饮部经理的工作指令，主持并监督分管餐厅的工作，确保各餐厅前厅正常运作，为客人提供优质高效的餐饮服务，完成经营指标。[工作内容]1．协助部门经理制定并组织实施餐饮部工作计划和预算方案，对分管餐厅及区域的工作内容全面负责。

2．抓好分管餐厅前厅的服务、食品卫生、环境卫生和成本控制等管理工作，并督导完成既定的经营指标。

3.积极落实餐饮部下达的工作任务，控制餐厅的经营服务情况，与厨师长合作，共同完成餐厅的各项经营指标。

4.主持餐厅前厅的工作会议，布置、总结、完善日常经营工作；召开每日班前会，做到班前计划、班后总结，不断提高管理效能。

5.加强餐厅与厨房的合作，经常向厨师长反馈客人消费意见，与厨师长协调关系，共同做好餐厅的经营管理工作。

6.加强餐厅财产管理，控制物品使用情况，根据经营需要提出更新建议。

7.负责餐厅环境、餐具、用具的卫生工作和设备设施的维护保养及安全防火工作。8.合理安排餐厅领班、服务员的班次及各班次工作内容，并现场管理落实到位。

9.计划、督导和实施服务员的岗位培训，确保餐厅服务员有良好的专业知识、服务技能和工作态度。10．定期召开员工工作交流会，及时了解员工思想动态，每月对所属员工进行绩效评估。11.完成上级交办的其他工作。

12.拟定并健全餐厅前厅规章制度、服务标准和操作规程。

13．协助经理督导餐厅客史档案管理，研究宾客需求，征集宾客意见，协调宾客关系，按权限处理宾客投诉；针对客人提出的意见和建议，不断提高餐厅服务水平和服务质量。14．提出有效可行的餐饮促销方案并予以落实，并对中短期促销活动进行分析总结，不断完善促销方案。

15.制定设备设施保养计划，监督前厅部各领班做好所管辖区域设备设施的维护保养。16．审核控制日用品的使用及餐具的破损，并监督盘点。

17．参与大型宴会和重要接待活动的现场组织、指挥，及时发现和解决服务中出现的问题。

18.根据员工队伍状况及技能水平，提出员工培训计划并组织落实，协助经理考核、评估所属员工工作绩效。

19.部门经理不在馆期间，根据授权主持餐饮部工作。20.完成上级交办的其他工作。[任职条件]1.自然条件：身体健康，仪表端庄，精力充沛。

2.教育要求：大专或同等以上学历，具有初级以上专业技术职称，通过经理人员岗位基本知识和技能培训。

3．工作经验：在同档星级以上酒店担任餐饮部主管以上职位不少于1年，或担任其他部门主管以上职位不少于2年；熟练掌握餐饮管理业务，了解酒店营销、客房、财务、前厅、工程等经营管理相关工作和知识。4．语言能力：流利的普通话。

5．其他要求：具有较强的语言沟通和文字表达能力；能够应用相关管理和办公软件。

三、餐饮预订员[层级关系]直接上级：餐饮部副经理。

横向联系：市场营销部销售人员、各餐厅领班[岗位职责]负责餐饮预订处的日常预订工作，配合餐饮部做好促销活动，努力扩大客源，定期走访客户，推销酒店的餐饮产品，提高餐饮产品的销售量并扩大经济效益，为客人提供优质高效的预订服务。[工作内容]1.接听订餐电话，接待订餐客人，积极推销餐饮产品；做好订餐记录，并录入餐饮预订系统。

2．根据客人要求，提供活动平面图、菜单、酒水单及活动的费用预算。3．打印制作宴会菜单及宾客席位卡。

4．根据客人对既定预订内容提出的变动意见，结合酒店的相应规定，更改宴会通知单并通知有关部门。

5．对预订进行跟进确认，并制作《餐饮预订流量表泼送至相关部门》。6与有关部门沟通协作，尽最大努力满足客人就餐及活动中的特别要求。

7．联系、走访客户，拓展客源，宣传、推销宾馆的餐饮产品，收集意见，分析整理后向经理汇报。

8．定期对周边餐饮市场进行调研，对竞争对手进行分析，并提交调研报告。9．收集客人的销售资料、宴会活动资料以及vip客人的消费资料并整理存档。

10.汇总、整理各餐厅上报的宾客信息，建立和完善餐饮部客史档案，并报餐饮部经理。11.完成上级交办的其他工作。[任职条件]1．自然条件：身体健康，仪表端庄，精力充沛。

2．教育要求：高中或同等以上学历，通过本岗位基本知识、技能和督导技能培训。

3．工作经验：2年以上同档星级以上酒店餐饮工作经验，1年以上本宾馆餐饮工作经验。4．语言能力：流利的普通萌话。

5．其他要求：具备较强的沟通、协调和文字表达能力；具备计算机操作技能，熟练应用相关管理软件。

四、餐厅领班[层级关系]直接上级：餐饮部副经理。

直接下级：迎宾员、宴会服务员、餐厅服务员。

横向联系：餐饮预订员、传菜部领班、冷荤厨师、切配厨师、炉灶厨师、面点厨师、收银领班、大堂领班、工程部领班[岗位职责]带领、督导餐厅所属员工向客人提供优质高效的餐饮服务；适时与宾客进行有效沟通，为客人提供规范及个性化服务。[工作内容]1．按质、按量、按时完成餐厅副经理下达的工作任务。

2．检查餐厅下属员工仪容仪表、卫生健康及出勤状况，保证员工以饱满的精神状态面客。

3．根据副经理授权召开班前会，开餐前，布置任务，进行分工，做好各项准备工作。4．熟悉菜单、酒水单，与备餐间、厨房协调合作。

5．搞好现场培训和督导，带领员工严格按服务规程进行接待服务。

6．负责为客人提供点菜服务，向客人推荐特色菜品；负责对账单进行仔细核对，为客人提供结账服务。

7．掌握客人就餐情况，做好补位服务，同宾客建立良好关系，适时于客人沟通，征求并反馈宾客意见和建议，不断改进服务；整理宾客资料上交餐厅录入客史。8．妥善处理一般投诉，及时解决问题，不断积累经验。

9．落实每天清洁工作，保持餐厅整洁卫生，检查布草、餐具等物品的数量并做到及时补充。

10.餐厅营业结束后，召开班后会总结工作，检查门、窗、水龙头、照明系统、空调开关、音响等是否关闭，做好节能和安全工作。

11.协助餐厅部主管对员工实施培训和绩效评估。12.完成上级交办的其他工作。[任职条件]1．自然条件：身体健康，仪表端庄，精力充沛。

2．教育要求：高中或同等以上学历；通过本岗位基本知识、技能和督导技能培训。

3．工作经验：同档星级以上酒店餐饮服务经验不少于1年，或其他服务管理经验不少于2年。

4．语言能力：流利的普通话，具有较好的语言沟通能力。

五、迎宾员[层级关系]直接上级：餐厅领班。

横向联系：宴会服务员、酒吧员、传菜服务员、餐厅服务员、收银员、餐饮预订员[岗位职责]向客人提供优质的迎送服务，使客人对餐厅产生良好印象。[工作内容）。

1．在餐厅门口迎接和欢送客人，引领客人到合适的餐位，送上菜单。2．接受客人订座，做好记录并录入餐饮预订系统，通知餐厅准备接待。

3．熟悉宾馆的服务设施、项目和相关信息，回答客人的询问，为客人提供充分有效的信息服务。

4．做好开餐前的准备工作，熟知当天的预订情况以及当天的产品促销。5．熟记vip客人的姓名、职位等相关信息，提供优质的个性化服务。6负责对账单进行仔细核对，为客人提供结账服务。

7.负责保管整理菜牌、酒水牌，并整理更新各种宣传促销单和书籍杂志。8．按营业需要，负责订花和摆放、养护工作。9．完成上级交办的其他工作。[任职条件]1．自然条件：女，18-25岁，1.65米以上；身体健康，精力充，相貌姣好。2．教育要求：高中或同等以上学历，通过本岗位基本知识和技能培训。3．工作经验：具备餐厅迎宾员相关知识。4．语言能力：流利的普通话。

5．其他要求：具有一定的语言沟通能力；熟练应用相关管理软件。

六、宴会服务员[层级关系]直接上级：餐厅领班。

横向联系：酒吧员、迎宾员、传菜服务员、餐厅服务员、收银员[岗位职责]为客人提供高品质的餐饮宴会服务；参加培训，不断学习业务技能。[工作内容]1．掌握宴会服务知识和技能，为重点客人和高档宴会提供高品质的服务。2．服从领班安排，按照工作程序与标准做好开餐前的各项准备工作。

3．开餐前，了解掌握用餐宾客信息及特殊要求，根据客人喜好提供针对性、个性化服务。

4．开餐时，按服务程序与标准为客人提供优质的宴会服务。

5．关注老、幼、病、残等特殊客人，为其提供人性化的餐饮服务；关注vip客人消费喜好，并记录、整理，上交餐厅录入客史。

6．尽量帮助客人解决就餐过程中的各类问题，必要时，将客人的问题和投诉及时向领班汇报，寻求解决方法。

7．本班工作结束后与下一班做好交接工作。8．宴会结束后做好收尾工作。9．完成上级交办的其他工作。[任职条件]1．自然条件：身体健康，仪表端庄，容貌姣好，精力充沛。

2．教育要求：高中或同等以上学历，通过本岗位基本知识和技能培训。3．工作经验：1年以上酒店餐饮服务经验，同档星级以上酒店餐饮服务员经历。4．语言能力：流利的普通话。

七、餐厅服务员[层级关系]直接上级：餐厅领班。

横向联系：宴会服务员、酒吧员、迎宾员、传菜服务员、冷荤厨师、切配厨师、炉灶厨师、面点厨师、收银员[岗位职责]向客人提供优质高效的餐饮服务。[工作内容]1.服从领班分配，了解当天餐饮产品供应情况，了解当天接待宾客信息及服务要求，做好开餐前的各项准备工作。

2.负责餐厅上菜、酒水服务、餐间服务、结账等的各项接待服务。3．满足客人就餐过程中的各类要求，将客人的投诉和建议及时上报。

4．在开餐过程中，注意与其他服务员和厨师的协作，做好服务和补位工作。

5．关注客人，为其，其提供个性化的餐饮服务；记录、整理客人，特别是列是vip客人的消费特性，上交餐厅录入客史。

6．开餐结束后，认真做好餐厅的清洁卫生，保证环境的干净整洁。7．做好餐厅餐具、布草、其它物品的补充、替换。8．完成上级交办的其他工作。[任职条件]1．自然条件：身体健康，仪表端庄，精力充沛。

2．教育要求：高中或同等以上学历，通过本岗位基本知识和技能培训。3．工作经验：具备餐厅服务相关知识。4．语言能力：流利的普通话。

八、酒水吧服务员[层级关系]直接上级：餐厅领班横向联系：宴会服务员、迎宾员、传菜服务员、餐厅服务员、收银员、成本核算员、库房管理员[岗位职责]调制各种酒水，保证酒吧有充分的酒水饮料供应，为宾客提供优质高效的酒水服务。[工作内容]1．认真做好营业前的各项准备工作，并按要求设吧。2．负责酒吧日常酒水和物品的申领、补充。

3．负责酒吧日常清洁卫生工作，保持良好的工作环境。

4．负责酒吧日常酒水盘点工作，核对酒水数量，并填写每日《酒吧销售日报表》。5．熟悉掌握酒吧各种工具、器皿的使用方法。

6．认识了解、掌握一定的酒水知识，正确调制各款饮品，保证各种饮品的质量。7．按标准和服务程序向客人提供酒水服务。8．完成上级交办的其他工作。[任职条件]1．自然条件：身体健康，仪表端庄，精力充沛。

2．教育要求：高中或同等以上学历，通过本岗位基本知识和技能培训。

3．工作经验：1年以上酒店餐饮酒吧服务经验，或同档星级以上酒店酒吧服务员经历。4．语言能力：流利的普通话。

九、传菜部领班[层级关系]直接上级：餐厅副经理直接下级：传菜服务员。

横向联系：餐厅领班、冷荤厨师、切配厨师、炉灶厨师、面点厨师、工程部领班[岗位职责]负责餐厅与厨房之间的联络，带领、督导服务员做好备餐及传菜工作。[工作内容]1．班前检查传菜服务员的仪容仪表和卫生健康状况，保证符合上岗要求。2．开餐前向备餐间服务员布置当餐的传菜任务。

3．督导下属并直接参与开餐前的准备和收餐后的清理工作收餐时回收、检查各种用具。4．熟练掌握各类餐饮服务的上菜顺序，熟悉菜肴内容；传菜过程中，检查菜品质量，并控制好传菜速度，做好补位服务。5．落实重要客人及宴会传菜的注意事项。

6．负责餐厅与厨房之间的联络沟通，确保餐中服务的协调。7．协助餐厅部主管对员工实施培训、考勤和绩效评估。8．完成上级交办的其他工作。[任职条件]1．自然条件：身体健康，仪表端庄，精力充沛。

2．教育要求：高中或同等以上学历，通过本岗位基本知识、技能和督导技能培训。3．工作经验：同档星级以上酒店餐饮服务经验不少于1年。4．语言能力：流利的普通话。

十、传菜服务员[层级关系]直接上级：传菜部领班。

横向联系：宴会服务员、餐厅服务员、冷荤厨师、切配厨师、炉灶厨师、面点厨师[岗位职责]掌握菜肴基本内容，准确、迅速地完成传菜工作。[工作内容]1．详细了解当餐供给品种、订单内容及客人的特殊要求。2．根据操作服务程序做好餐前准备和传菜工作。

3．传菜过程中，核对菜名与传菜地点，检查菜品质量；与餐厅紧密联系，控制传菜速度，准确无误地完成传菜。4．做好布草的清点及更换工作。

5．收餐后做好备餐间的卫生并清点、收齐餐具。6．完成上级交办的其他工作。[任职条件]1．自然条件：身体健康，仪表端庄，精力充沛。

一、厨师长[层级关系]直接上级：餐饮部经理直接下级：厨房领班。

横向联系：餐厅副经理、各部门主管[岗位职责]全面负责餐厅厨房的运作和管理，保证各餐饮消费场所的营业需求，为宾客提供优质的菜点食品，并做好菜品的成本核算和控制工作；组织各厨师攻克技术难关，创制新菜品，培养技术力量，保持一支素质高、技术过硬的厨师队伍。[工作内容]1．全面掌握厨房运作流程，熟悉国家食品卫生要求，制定厨房各岗位规章制度和工作规范并检查落实。

2．制定厨房年度计划和预算、培训计划及其他工作计划并贯彻实施。

3．加强与餐厅前厅的联系，了解客人意见、建议及销售情况，确保菜品质量和份量标准，不断改进和创新产品。

4．与采购部紧密联系，了解供货情况，随时掌握物料价格，合理调剂厨房物料，审报厨房各组报购物料：，5．主持厨房食品成本核算和控制工作，严把进货质量、数量关，控制库存，检查监督制作和出品过程，降低成本，并注意菜品销售环节，确保餐厅食品经营毛利达标。6．组织厨师及技术骨干试制新产品；根据营业状况和菜品创新情况，适时推出新菜单。7．大型宴会和vip客人在餐厅用餐时，做好现场指挥、督导，并亲自操作。8．巡查厨房消防安全工作，发现隐患及时整改。

9．随时巡查厨房卫生状况，使厨房达到和保持卫生整洁标准。

10.负责厨房设备维护保养工作，延长设备使用寿命，节约资金；做好厨房财产管理监督工作。

11.召集厨房例会／班前会，布置和总结厨房工作，传达酒店信息。12.对厨师进行技术指导，组织和实施技术培训。13.每月对所属员工进行绩效评估14.完成上级交办的其他工作。[任职条件]1．自然条件：身体健康，仪表端庄，精力充沛。

2．教育要求：高中或同等以上学历，具有高级厨师资格，通过本岗位基本知识、技能和督导技能培训。

3．工作经验：5年以上酒店厨房工作经验，2年以上同档星级以上酒店厨师长经验。4．语言能力：流利普通话。

5．其他要求：能够应用相关管理和办公软件。十。

二、切配厨师[层级关系]直接上级：厨师长。

横向联系：冷荤厨师、炉灶厨师、传菜服务员、宴会服务员、餐厅服务员[岗位职责]根据菜品加工切配的工作程序及标准，做好食品原材料的加工，确保切配合理、优质高效。

[工作内容]1．对食品原材料进行粗加工、切配及食品腌制工作。

2．按规格配齐每份菜单的主料和配料，保证菜品原材料的卫生和质量。3．根据每份菜单的内容、份量做好菜品的排菜、配器、装盘和拼摆。4．正确保存各类剩余的原材料。

5.负责给炉灶厨师提供切配好的菜肴原料，为炉灶厨师提供盛装器皿。6．当好炉灶厨师的助手，将烹制好的菜品送至传菜部。7.负责菜肴装盘和装饰美化，并监督菜品的质量。

8．随时与传菜服务员、炉灶厨师联系，控制好出品的速度和质量。9．每餐后按规定做好工作区域的清洁和设备用具的清洁保养工作。10.完成上级交办的其他工作。[任职条件]1．自然条件：身体健康，仪表端庄，精力充沛。

2．教育要求：初中或同等以上学历，通过本岗位基本知识和技能培训。

三、冷荤厨师[层级关系]直接上级：厨师长。

横向联系：宴会服务员、传菜服务员、餐厅服务员、切配厨师[岗位职责]根据冷荤切配烹制的工作程序和标准加工制作冷荤食品，向客人提供品质优良的菜品。[工作内容]1．严格按照冷荤间上作要求、个人卫生要求和食品卫生要求进行日常工作，确保冷荤食品的安全性。

2．负责冷盘的烹饪、切配、装盘和出品。

3．合理使用食品原材料，并按食品卫生要求保存剩余原料。4．每天检查并整理冷柜冰箱。

5．按规定每餐后做好冷荤间环境、设施、设备的清洁卫生和消毒工作。6．下班时，做好冷荤间的节能、安全消防和消毒工作。7．完成上级交办的其他工作。[任职条件]1．自然条件：身体健康，仪表端庄，精力充沛。

2．教育要求：初中或同等以上学历，通过本岗位基本知识和技能培训。

四、炉灶厨师[层级关系]直接上级：厨师长。

横向联系：切配厨师、传菜服务员、餐厅服务员[岗位职责]根据各种热菜烹调的程序和标准，负责热菜的烹调出品，向客人提供品质优良、美味可口的菜肴。[工作内容]1．熟练掌握零点餐和宴会餐的热菜菜肴烹饪要求，按不同接待形式满足客人的消费需求。

2．对特殊口味要求的客人，根据客人意见尽最大努力予以满足。3．负责热菜的装盘和出品。4．备齐炉灶工序的所有调味品并正确使用，妥善保管好剩余的调味品。

5．研究学习业务知识，在本领域工作范围内进行创新，研制新的热菜食品，满足客人需求。

6．按规定每餐后做好工作区域内环境、设施设备的清洁卫生和安全消防工作。7．对所负责工作区域的设备设施负有正确使用和保养责任。8．完成上级交办的其他工作。[任职条件]1．自然条件：身体健康，仪表端庄，精力充沛。

2．教育要求：初中或同等以上学历；通过本岗位基本知识和技能培训。

五、面点厨师[层级关系]直接上级：厨师长。

横向联系：切配厨师、宴会服务员、传菜服务员、餐厅服务员[岗位职责]根据工作程序和操作标准加工制作各种面点食品，确保面点食品品质优良、美味可口。[工作内容]1．按规格和标准制作各类中、西式面点。2．不断学习和创新面点食品，满足客人需求。3．正确保管食品的原料、半成品和成品。

4．正确使用、维护保养厨具设备，确保自身安全和设备设施的完好。

5．按规定做好和保持工作区域内环境、设备用具的清洁卫生和安全消防工作。6．完成上级交办的其他工作。[任职条件]1．自然条件：身体健康，仪表端庄，精力充沛。

2．教育要求：初中或同等以上学历，通过本岗位基本知识和技能培。

六、食品检验员[层级关系]直接上级：经理、厨师长。

横向联系：宴会服务员、酒吧员、餐厅服务员、传菜服务员、冷荤厨师、切配厨师、炉灶厨师、面点厨师、洗碗工[岗位职责]负责宾馆食品、餐具的卫生检验工作。[工作成容]1．每天对进库前的食品进行卫生抽检，检验结果以检验报告形式记录在案，检验报告当天送管事部主管；如发现不符合标准的，立即报告管事部主管处理。

2．每天对各餐厅、厨房的干净餐具进行卫生抽检，抽检结果记录在案；如发现卫生不符合标准时，及时上报管事部主管。

3．每逢大型宴会和重要接待任务，检验员应跟班检验，餐前逐一抽检各种食品和餐具，餐后每盘菜品留样10克，留样菜品至少冷藏保存48小时以上。4．维护保养检验室设备和用具。

5．对检验资料建档备查，未经批准不得向外泄露任何检验信息。6．严格执行检验室门禁制度，拒绝无关人员进入检验室。

7．做好检验室的卫生工作，保证检验室干净、卫生、空气清新符合标准。8．协助管事部主管联系卫生防疫部门，保证餐厅的运作符合国家要求。9．完成上级交办的其他工作。[任职条件]1．自然条件：身体健康，仪表端庄，精力充沛。

七、库房管理员[层级关系]直接上级：分管领导。

横向联系：资产财务部库房管理员、采购员、宴会服务员、酒吧员、迎宾员、餐厅服务员、传菜服务员、冷荤厨师、切配厨师、炉灶厨师、面点厨师、洗碗工[岗位职责]负责餐饮各类设备、器具、餐具的领出、保管、发放和回收工作。[工作内容]1.负责餐饮设备、器具和餐具的领进、建账及保管。2负责到宾馆库房打印领料单并提供给相应餐厅。1．汇总登记各厨房和餐厅领用或借用的凭证。

4.根据餐饮活动计划，及时向各餐厅、厨房发放、借用所需的每餐具和器具。5.做好借出餐具、器具的回收工作。

6.负责贵重餐具、器具的保管，参与金银器的定期保养。

7.协助主管进行管事部、各餐厅和厨房餐具用具及固定资产的定期盘点工作。8.完成上级交办的其他工作。[任职条件]1．自然条件：身体健康，仪表端庄，精力充沛。

2．教育要求：高中或同等以上学历，通过本岗位基本知识和技能培训。

3．工作经验：1年以上酒店餐饮工作经验，同档星级以上酒店库房管理员经历，有一定的财务、统计基础知识。

4．其他要求：能够应用相关管理和办公软十。

八、洗碗工[层级关系]直接上级：厨师长。

横向联系：宴会服务员、酒吧员、迎宾员、餐厅服务员、传菜服务员、冷荤厨师、切配厨师、炉灶厨师、面点厨师、库房管理员、食品检验员岗位职责]洗涤餐具，向餐厅和厨房提供洁净并符合卫生标准的餐具和用具。[工作内容]1.掌握正确的清洗消毒程序和标准，熟练使用洗涤消毒设备，合理使用洗涤药剂。

2.将餐厅和厨房送来的脏餐具、厨具及时清洗、消毒后，整齐码放到位，并降低破损消耗率。

3.定期保养所有的金银器，保持清洁光亮。4.定期保养洗碗间设备。

5.做好洗碗间的清洁和安全防火工作。6.完成上级交办的其他工作。[信职条件]1.自然条件：身体健康，精力充沛。

2.教育要求：初中或同等以上学历，通过酒店餐饮后勤、洗碗工作上岗培训。

卫生系统岗位等级篇四

近几年出现的医药购销和医疗服务中的不正之风，违背了做医生的起码的道德准则。虽然只发生在极少数医务人员身上，却直接败坏了我们的行业形象。当前，全国卫生系统正在组织倡导廉洁行医、诚信服务，这为进一步推动医疗卫生事业发展、强化卫生行风建设、提高医疗服务水平提供了一个非常有利的时机。我们作为从医多年的医务工作者，身感责任重大，决心为进一步端正卫生行风作出积极贡献。

参加工作20余年以来，坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及江泽民“三个代表”的思想。在思想上、言行上和党中央保持一致。工作上兢兢业业，任劳任怨，严于律己，廉洁奉公，以共产党员的标准严格要求自己，牢记全心全意为人民服务的宗旨，在平凡的岗位上以实际行动践行“三个代表”，坚守着“健康所系、生命相托”的誓言。

我深知作为一名合格的医务工作者应具备强烈的事业心，高度的责任心和对患者的同情心;不但要有精湛的医术，还应具有高尚的医德。多年来，刻苦钻研业务努力提高医术的同时，注重提高医德修养。常常勉励自己和周围的同志，做医生可以帮助别人，这不是每个人都有的权利，这是一种福气。我们应该感谢病人，感谢他们对我们的信任，对医务工作者的信任。

多年来工作中常遇见患者送礼品，请吃喝现象，也曾碰到药商，器械商送“好处费”，曾遇见一位食管癌患者家属送1000元红包，一位肾癌患者送了500元现金，一位甲状腺瘤病人送了200元钱，我都坚决地退给了病人。记得2004年的一天，在手术室门前一位患者家属硬塞给我200元现金，为了照顾患者家属面子，也为让患者及家属放心，我收起200元钱进了手术室，术后我让护士长给病人交了住院押金，事后患者家属为表感谢，坚持要请吃饭，我拒绝了，患者非常感动，给院长送去感谢信，给科里送了一面锦旗。

作为党员医务工作者，应该不断强化先进性意识，从行业特点、职业要求和本院实际出发，以解决老百姓“看病难、看病贵”为各项工作的出发点和落脚点，带头抵制“回扣”、“红包”、“大处方”、“滥检查”等行业不正之风。卫生行业肩负着保护人民健康、保障全面建设小康社会的光荣职责，这是时代赋予我们的神圣使命。在2003年抗击非典的斗争中，我们广大医务工作者经受了严峻的考验，赢得了广大人民群众的普遍赞誉，党和人民也给予了很高的评价。我们要珍惜这来之不易的荣誉，戒骄戒躁，再接再厉。努力提高医疗质量和服务水平，以自己的实际行动为卫生行风建设作贡献。知荣耻，树新风，做人民健康的忠诚卫士。

通过认真学习讲话精神，我觉得首先应当提高自身思想认识。要充分认识反腐倡廉宣传教育工作的重要性，增强责任感和紧迫感，切实把反腐倡廉宣传教育入脑入心，增强反腐倡廉意识，积极主动地投身于反腐倡廉宣传教育工作之中，坚决克服“无所谓”、“可有可无”等不正确思想情绪，不断增强反腐倡廉教育工作效果。

一、加强学习，坚定信念。

腐败分子之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在市场经济大潮中，在金钱、名利的诱惑下，放弃了对世界观、价值观的改造，放松了对自身的要求，出现了“只讲实惠，不讲理想;只讲索取，不讲奉献;只讲钱财，不讲原则”的不良信念。因此，在繁忙的工作之余，大力提高自身的政策水平和理论水平。在学习中，将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结合，大力提高自我约束能力和自我警省能力，不断增强新时期自身拒腐防变的能力。我们每个人要积极提高自身履行职责的能力，敬业爱岗，勤勤恳恳地做好本职工作。在工作中做到正确的认识自己，真诚的对待他人，认真的对待工作，公平的对待管理。表现出做人的人格魅力，以此来激励自己，影响他人，共同进取。

二、认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》。

努力做到爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公，遵守职业道德规范，培养高尚道德情操，转变工作作风，提高工作质量，做到干一行、爱一行、钻一行、精一行。牢记“五项责任”，深化“四慎”意识。牢记在公务活动和社会交往中的具体要求，强化不碰“四条高压线”的意识;牢记对送钱送物的“三个坚决”，增强抵制拉拢腐蚀的意识;牢记“四笔帐”，增强责任意识和自我保护意识;牢记卫生监督员的相关规定，自觉廉洁自律。

三、自我预防卫生监督员职务犯罪。

认清新形势下卫生监督员职务犯罪的特点、原因和规律，深刻认识职务犯罪的危害，特别是要结合对卫生系统一线执法人员发生的典型案例的剖析，分析服务许可流程中容易产生职务违法违纪行为的岗位、环节及其原因、后果和防范措施，充分认识预防职务犯罪的重要性，克服麻痹思想和侥幸心理，增强执法风险意识，提高抵御。最新颖独特的视角资讯，最专业全面的网络服务，伴随您的职业生涯共同进步。24小时为你提供最便捷安全的文字盛宴!无论是中小企业推广，行政事业单位公文，企业个人公务写作，请关注中国最大的网络秘书基地!最专业的写手团队，最高效的服务理念，最诚心的交易平台，满足你的一切文字需求!助您的工作得心顺手，使您的妙笔日益生花!浙江秘书网，愿做你前进路上永远的朋友!

为了加强党风廉政建设，增强党员干部拒腐防变和抵抗风险能力，我院在六月份展开了”保持党的纯洁性、”主题教育。通过看视频、上廉政党课等活动，更加深了我对廉洁从业、保持党的廉政的理解和坚守。我觉得作为一位医务人员应经常反思自己，经常使用”规范”和”不准”检查对照自己，做一位廉政的公仆。以下是我对廉洁从业的几点心得体会：

一、要加强理论学习和党性锻炼，进步自己的思想和精神境地。

作为一位医务人员要以身作则，加强学习，建立正确的人生观、价值观和权利观，端正思想作风，提升思想境地，模范遵守国家和医院有关廉洁从业的各项规定。一个人假如平时不学习，放松了自我教育，长此以往就会忘记了自己的职责，思想上就会渐渐放松警惕，贪欲的思想可能就会逐渐滋生。学习对一位医务人员来讲是很重要和必要的，通过政治理论学习可不断进步人的思想境地，淘冶人的情操，但有的人平经常以工作忙，没空等理由而不参加集体政治理论学习，这样不利于进步自己的思想觉悟。一个人经常不学习头脑很轻易产生麻痹，逐渐丧失警惕性，从而可能向犯法迈出第一步。所以政治理论学习只能加强不能放松，作为一个中层管理人员更要挤出时间自觉参加政治学习，这样才能在思想上筑好防腐第一道防线。

二、要端正职业道德思想，增强道德观念。

一个人假如没有良好的职业道德，就不会往干好本职工作，心思也不会放在医院发展上，而是会想方想法如作甚自己捞好处，见利就图，有乐就亨，这类人终究不但害了自己，也害了单位。我们作为一位医院中层管理人员，要好好珍惜医院和职工赋予的权利，不要把干部岗位当作捞钱的本钱，为一时的贪欲而毁了自己。所以一定要端正好从业道德思想，要有道德廉耻观念，严守职业道德底线，在人生上要淡泊名利，淡定从容面对一切;在工作上要向上对得起医院向下对得起员工，尽心尽力为企业发展干好本职工作。

卫生系统岗位等级篇五

所长：

一、财政所实行所长负责制，财政所所长主持全所工作，负责组织本所积极完成上级安排的各项工作。对各岗位的主要工作实施领导、检查和监督。

二、加强所内干部的思想建设和业务建设，认真组织全所同志学习财政法规和业务知识，贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、财税法规，做好清政廉洁和遵纪守法教育。

三、组织制定财政所年度工作计划，对全所的日常工作和阶段性工作及时作出具体部署和安排，定期检查工作计划的落实情况。

四、组织编审本镇财政年度收支预决算，定期向镇党委、政府和市财政局汇报预算执行情况和各项工作的开展情况。

五、负责组织财政收入、完成各项收入任务，加强对财政支出的管理，审核所有拔付款项，对专项资金的使用管理及效益情况进行检查、监督。

六、负责协调与各部门之间的关系,征求有关部门意见，不断送改进工作。

七、负责所内同志的请销假。

八、年度终了，对本年度工作进行全面总结，上报市财政局和镇政府。结算员：

一、负责编制本镇财政年度收支预决算定期做好预算执行情况分析，负责审核行政事业单位预决算。

二、按照有关规定设置帐簿，正确处理会计业务，按规定的格式、内容和期限上报各种会计报表。

三、指导单位核算员的财会工作，对本镇各部门的财务状况、规章制度执行情况检查监督，审核单位核算员的帐务和报表。

四、负责本镇行政事业单位上交财政专户资金、统筹专款等项资金的征收管理。

五、负责预算内、预算外、财政专项资金的划拨业务格审查、合理调度，保证专款专用。

六、负责乡镇财政会计基础工作规范化管理。

七、负责本岗位会计资料的归档工作。

八、年终，对本岗位工作进行全面系统的书面总结。

核算员:。

一、负责按月定期审核本单位的原始凭证，〃对不符合规定的原始凭证有权退回，确认会计事项，并与报帐员及时办理财务收支凭证移交手续。

二、分部门进行会计核算，分部门建立指标帐、往来、收入、支出、固定资产等明细账。

三、按照有关规定设置账簿，核算预算内、预算外、统管资金各项经费支出，正常办理日常会计业务，按月交结算员复核。

四、按照支出分月用款计划向总会计申请拔款。

五、每月定期与总会计、出纳对账。

六、负责管理本镇机关单位的财产物资，建立固定资产明细账和登记簿，定期清查盘点，保证国家财产的安全、完整。

七、按有关规定，制定部门财务管理制度，严格执行支出审批手续，杜绝不合格开支。

八、及时办理职工工资统发资料上报、变动调整、审核工作。

九、年终，对本岗位工作进行全面系统的书面总结。报帐员:。

一、负责按规定办理转帐和现金收付等日常财政收支业务。

二、根据《会计法》及有关规定，负责对单位收支原始凭证的合规性、合法性、真实性进行审核，负责审理、收集原始凭证交核算员审核，并与之办理结算。

三、负责在存款余额内按有关规定及时为本镇及各部门办理相关业务。

四、严格执行现金管理的有关规定，不超储现金，不以白条抵库，不私自借支公款。

五、按日盘点现金，逐笔序时记帐；做到日清月结。

六、负责分户核算存款增减变动情况，按月与银行、结算员、核算员核对存款、现金余额，确保数字准确一致。

七、年终，对本岗位工作进行全面系统的书面总结。

票据管理员：

一、负责保管财政所一切空白票据，建立票证领销登记簿。

二、负责向区财政局统一领取票据，统一管理，严格票据的领、用、存、核销管理。登记各种票据的购领、保管、发出和使用情况，并定期检查实际使用情况与登记情况是否相符。

三、负责本镇票据及有关收费文件、各种证件的管理。

四、负责票据缴验和稽查，严格执行钱随票走的规定，定期或不定期到各用票部门核查票证使用情况。

五、负责每月25日将各用票部门收入情况编制收入月报表和票据使用情况销存表，核检各部门收入情况。

六、年终，对本岗位工作进行全面系统的书面总结。

卫生系统岗位等级篇六

4.负责教材（讲义）和学生学习材料的验收、入库及教材库管理；5.负责教材（讲义）的集中发放和学生学习材料的日常供应；6.负责供应商教材（讲义）款的统计、核价及结算支付工作；7.负责学生教材代办费的结算；8.负责本科课程档案样书的建设及管理；9.拟定并下达每学年学生教材代办的收费标准；10.负责建立各种教材帐目。

教务科5人。

3、负责学生成绩（含必修、选修、重修、校内外等级考试）的检查及审核；

4、负责辅修学位（专业）的管理；

5、负责毕业（学位）资格审查；

6、负责教务管理系统的维护、数据备份和权限管理；

7、负责教师教学工作量的计算；

9、负责试题（试卷）库管理。教学科3人。

一、组织制订（修订）学校各专业人才培养方案；

二、审核各二级学院培养计划的落实与调整，管理课程库；

三、负责开展本科专业结构调整工作、新专业申报、专业学位授予审核工作；

四、组织完成特色专业等相关专业建设项目的申报、评选、检查和管理工作；

六、教学计划和教学大纲的制定、修改和汇编，以及组织教材立项和建设工作。

七、组织开展校级、省级教育教学研究项目的申报、评选、检查验收和管理等工作；

八、组织开展教学成果的评定、奖励与推广工作；

九、做好学校教学工作委员会的日常工作；

十、完成领导交办的其它工作。实践科2人。

1、参与制定实验室、实践教学基地建设规划；

2、负责实验教学改革立项，协助做好实验教学质量评审工作；

3、负责实验室建设立项、检查与验收；

4、负责实验项目管理；

5、负责实验项目、实验室工作人员等基础数据的统计及上报工作；

6、负责实习教学管理；

8、负责省级以上学科竞赛管理；

9、拟订实践教学经费分配方案；

10、做好学校实验室建设委员会秘书工作。综合科3人。

6.负责教务处有关会议和活动的组织安排、考勤、上报等综合管理工作；7.负责本处印章的管理和使用；8.负责教务处办公设备的帐物管理；9.完成处领导交办的其他工作。

招生办2人。

1、负责做好招生计划管理；

2、负责招生宣传的组织工作；

3、负责组织招生录取工作；

4、负责做好考生（新生）咨询工作；

5、负责新生资格审查与调查分析等。

鑫金学院教务处工作职责。

1、执行国家、上级主管部门及学校有关法令、法规和规章制度，负责拟定教务行政管理的规章制度，制订全校性的各种教学文件、工作条例和教学用表。

2、组织制订全校学科建设规划，提出全校专业设置及学科调整意见，组织新专业申报、学士学位授予资格的评审与申报，组织制订全校课程建设规划，提出编写各课程教学大纲和制（修）订专业教学计划的原则意见，并组织制订专业教学计划。

3、负责全校教学计划的组织实施，负责全校教学资源的调度，协调解决教学中存在的问题。

4、建立全校的教学质量监控体系，组织教学检查、教学督导、教学信息反馈，开展各类教学评估和评优，组织开展学科建设、课程建设和教学研究工作并组织经验交流，负责优秀教学成果评选及推荐工作，协调全校与教学有关的学生第二课堂活动。

5、负责全校的考试管理，组织全校性统考和计算机、英语等级考试、普通话水平测试，负责全校公共选修课的组织、管理和公共课重修的协调。

6、负责全校学生的学籍管理工作，核发学生学历、学位等有关的证书、证明，以及进修生的接收、管理工作。

7、配合人事处核算教学人员编制，拟定师资的补充、调整和培养提高方案。

8、参与对教师教学工作的考核及奖惩工作，负责教师教学工作量核查和公共课酬金的审核、划拨。

9、负责全校的实验室建设规划和实验教学管理，做好实验室的评估工作。

10、会同各系和有关部门组织安排学生的实习、社会实践、生产劳动和军训等，负责校内外实习基地建设的统筹规划，代表学校与校外实习基地订立协议。

11、编制全校教学设备的采购计划，协助教学设备的采购、验收等工作，协调教学仪器设备的建档管理。

12、做好全校的教材建设，组织编写教材和教学参考书，组织优秀教材评选，负责全校教材的采购和供应，负责审批校内自编教材、讲义、教学参考资料的印刷、出版。

13、配合财务处做好全校日常教学经费、实验室建设和改造经费、教学设备和软件购置经费、教学质量保障和教改经费的预算及分配。

14、负责本单位的文件资料和外来文件资料的整理归档工作，向主管部门上报各种与教学有关的数据。

15、完成校领导交办的其它工作。

一、办公室工作职责。

1、协调教务处内各科室，共同完成本处的中心工作，收集和汇总各科室的教学管理相关信息，为处领导提供决策依据。

2、协助处领导做好对外联络和接待工作。

3、负责征订、管理教务处报刊、杂志等书籍。

4、负责教务处事务公文的起草、编号、本处文件以及用印的审核、登记、管理。

5、负责接收、呈阅教育部、教育厅和学院的有关文件，接转院内有关处、系文件，以及所有文件归档、管理和提供查询。

6、承担教务处报帐员工作，做好教学专项经费管理以及本处办公用品的添置、管理和财务报销；负责教务处的固定资产登记、管理。

7、做好校内各有关部门间的协调、联络。

8、做好本处的会议安排、会议的记录以及协助领导做好教务处人员的年度综合考评、职称评聘、评优评先鉴定等相关工作。

9、承担教务处的通讯员、保密员工作。

10、协助教学研究与教学质量管理科编印《教学改革动态与信息》。

11、完成领导交办的其它工作。

二、规划科工作职责。

1、制定校学科建设发展规划，组织、协助各系制定学科建设发展规划，督促、检查规划工作执行落实情况。

2、制定学校专业建设发展规划，组织、协助各系制定专业建设发展规划，督促、检查规划工作执行落实情况。

3、把握高等教育教学改革动态，编制《教学动态与信息》，为学校教育教学改革提供参考。

4、组织重点学科申报、检查和评估等工作，协调解决各学科建设过程中遇到的问题。

5、组织学校新增专业设置申报工作和建设工作。

6、组织各级特色专业、创新实验区的申报和建设工作。

7、组织学校专业人才培养方案的制定工作。

8、负责专业人才培养方案的编印确认和调整审批工作。

9、完成处领导交办的其他工作。

三、教学科工作职责。

1、草拟教学管理、教学建设等指导性文件和相关规章制度。

2、编制学年校历。

3、组织包括精品课程在内的全校课程建设工作。

4、组织制定、修订各课程的教学大纲。

5、负责组织全校公共必修课的安排、教室统一安排调度、全校课程表的汇总以及组织实施课表。

6、负责组织全校性公共选修课的申报与开设安排。

7、负责组织公共必修课和专业课的重修安排。

8、负责教师调停课申请审核和教室临时申请使用审批。

9、负责组织学籍异动学生课程补修申请和学籍异动学生课程学分互认申请审核工作。

10、测算全校教学工作量，结算审核划拨公共课和校选课课时津贴等。

11、负责教务管理系统中有关教师信息管理。

12、协助教学研究与教学质量管理科做好教学检查、教学事故处理。

13、做好系、部教学秘书相关的培训和指导工作。

14、配合有关部门做好师资引进与调入工作。

15、做好教务管理系统相关模块的使用和业务管理。

16、完成处领导交办的其他任务。

四、学务科工作职责。

（一）、学籍管理。

1、负责制订学生的学籍、学历、学位管理等规章制度，并提供相关政策咨询。

2、组织编制全院学生名册、学号，建立学生档案数据库。

3、负责学生的各种成绩和学生的学籍管理。

4、负责毕业生毕业资格、本科毕业生授予学位资格的审核、报批与管理。

5、负责学生的电子注册信息的采集、审核；完成学生相关信息的统计、上报。

6、组织办理学生注册、毕业生离校等相关手续。组织做好学生学生证、学历证书、学位证书的制作和发放，并协助有关部门搞好毕业典礼工作。

7、办理换发毕业证书、补办毕业证明书及学生学习成绩、学历证明等。

（二）、常规考试管理。

1、规范完善学生考试证件。

2、考试规章制度的宣传。

3、每学期期末考试工作安排。

4、每学期期初补考工作安排。

5、缓考审核及手续办理。

6、处理、通报考试违纪作弊。

（三）、组织各类标准化考试。

每种考试都要做报名宣传、组织报名、数据录入、数据上报、试卷取送、试卷保管、组织考试、公布成绩、发放证书、成绩分析、反馈信息等。

1、全国大学英语。

四、六级考试。

2、全省计算机等级考试。

3、全国大学生英语竞赛。

（四）、其他相关工作。

1、负责办理旁听生和各类进修生的有关手续，以及相关管理工作。

2、组织教务管理系统相关模块的使用和业务管理。

3、做好系、部教学秘书相关的培训指导工作。

4、完成处领导交给的其他任务。

五、实验设备教材科工作职责。

1、制定完善有关实践教学环节的管理制度，并组织实施。

2、组织制定实验室管理的有关制度及具体实施办法。

3、组织编制实验中心建设的发展规划，开展实验教学中心的建设相关工作。做好实验室新建、改造、撤销方案的论证和审批，以及实验室管理信息采集和上报工作。

4、负责编报教学仪器设备配备方案和年度添置计划，审定和分配预算经费，检查和落实教学设备采购计划的执行情况，协同有关部门做好新购设备的验收工作。

5、负责实验教学维持费的预算、使用和管理。

6、组织制订实验教学大纲、实验指导书以及做好实验教学和管理相关工作。

7、配合有关部门做好实验技术人员的定编等相关工作。

8、组织开展实验中心建设的评估、评比工作，总结和交流实验室工作经验。

9、负责实习工作的制度建设、管理、组织、检查、经费审核、材料的收集整理及统计分析。

10、组织编写及修订实践教学大纲等实践教学文件。

11、负责实习基地建设与管理。

12、负责毕业论文（设计）工作的管理、组织、检查、材料收集整理及统计分析。

13、负责实训工作的管理、组织、检查、材料的收集整理及统计分析。

14、负责校级校外实践教学基地建设项目的管理工作。

15、负责做好学科竞赛工作。

16、组织制定全院的教材建设规划和教材管理的有关规章制度。

17、负责教材的征订、实验讲义、簿籍的印刷以及入库、发放、管理等工作；做好教材样板库建设以及库房的管理。

18、负责组织优秀教材的评选工作，组织做好使用教材评价工作。

19、负责做好与学生教材代办费的结算以及与财务处代办费使用帐目核对。

20、组织做好教务管理系统相关模块的使用和业务管理。

21、完成领导交给其他任务。

六、教学研究与教学质量管理科工作职责。

1、草拟教改教研、教学质量管理等指导性文件和相关规章制度。

2、组织进行教学改革的调查研究工作，为学院的教学改革提供信息咨询依据。

3、草拟有关教学改革管理方案：负责教改经费的预算与管理。

4、负责“质量工程”有关项目和教学改革课题的组织立项、审核、管理、检查与验收。

5、提供本科教学工作的质量监控与评价的方案，并组织实施。

6、负责制订教师教学工作的评价方案，并对每学期评价结果进行统计、公布以及提交相关分析报告。

7、组织每学期期初、期中、期末定期的教学质量检查和不定期的抽查工作，及时对教学问题和事故进行通报和处理。根据教学情况适时组织召开各种教学经验交流会。

8、组织全校教学成果奖的申报、评审，负责获奖人员的发证及发奖的组织工作，组织推荐省级、国家级教学成果奖的申报、评审工作。

9、负责院教学指导委员会、教学工作督导室的组织协调和日常事务性工作；配合督导室组织实施教学各环节的教学督导。

10、开展教学研究活动，组织出版优秀教学论文集，编印《教学改革动态与信息》。

11、做好教务管理系统相关模块的使用和业务管理。

12、完成处领导交办的其他工作。

七、招生科工作职责。

1、全面贯彻执行国家招生工作的有关政策和规定，根据上级招生文件和有关规定，负责制订、修订和完善学校招生工作的规章制度。

2、根据学校的发展定位，负责制定学校的年度招生计划并呈报上级主管部门审批。

3、根据学校发展的实际情况，制定切实可行的招生工作方案。

4、负责学校的招生宣传工作，负责招生简章、招生宣传材料的拟定、印制，扩大宣传面，争取生源数量，提高生源质量。

5、负责学校的普通高考、春季招考、专升本及成人教育招生录取工作。

6、做好招生文件、图片、材料的立卷、归档工作，做好招生中的保密工作。

7、负责招生网站的建设、完善和管理，并通过该网站做好招生宣传工作。

8、负责接待、解答招生中的咨询、考生及家长的来信来访工作。

9、协助学校做好新生入校报到工作，参与对录取新生的复查，协同有关部门处理好新生入学后的有关遗留问题。

10、做好新生各类数据的统计分析和上报工作，并对新生质量进行跟踪分析研究。

11、完成领导交办的其他工作。

鑫金学院教务处综合科。

1.教务处文件的草拟、收发、传阅、管理及归档工作。2.负责本处印章的管理和使用。

3.协助处领导做好教务宣传和对外交流、来信来访及接待联络工作。4.负责本处报刊杂志的征订与管理、电话费缴交、津贴发放等工作。5.负责本处人员的考勤考核工作，安排本处节假日值班工作。6.本处办公仪器设备的规划、购置、建帐、管理。7.协助办理本处召开的会议，做好通知及会议记录工作。8.组织各科室做好教学档案立卷归档工作。

9.协调本处各科室完成学校及上级主管部门所需的报表、数据统计、信息查调、项目督查工作。

一、课务管理。

（一）负责全校课程表编排工作的组织、协调与汇总，形成并打印制作全校课程表。

2、审查任课教师开课资格；

4、组织、安排公共课的重修工作。

（二）校选课的组织和监控工作。

1、组织公共校选课的申报工作，并负责汇总、排班、排课等工作；

2、组织学生参加校选课的初选、正选和补选等工作；

3、负责校选课教学活动的抽查等监控工作；

4、汇总统计校选课教师的课酬。

二、考务管理。

（一）组织安排全日制学生的课程考试；

1、期末课程考试时间、场地、巡视工作的安排；

2、抽取课程的考试试卷，核对印刷及分发期末试卷；

3、对期末考试试卷汇总整理，形成电子版试卷题库；

4、全校公共课补考工作的组织安排。

（二）等级考试、竞赛的管理。

1、组织一年两次的全国大学生英语。

四、六级考试并负责考务工作；

3、协助外国语学院做好全国专业英语四级、八级考试及大学生英语竞赛的考务工作；

4、做好各种等级考试成绩的统计分析工作。

三、教室管理。

1、负责全校教室资源的调度，科学合理地安排教室，确保全校教学的正常运行；

2、负责多媒体教室统筹安排；

3、配合资产处、后勤管理处做好多媒体设备、教室课桌椅的更新工作。

四、学籍管理。

4、负责学生证的办理、发放与补发工作。

五、成绩管理。

1、负责成绩系统的维护，监控任课教师成绩的录入情况和成绩的更改；

2、负责交流生学分和成绩的认定。

3、组织每年的创新学分的申报与评审工作。

六、毕业生工作。

1、毕业生的信息采集、整理、核对与更改；

2、组织安排毕业生图像信息采集；

3、做好毕业生资格审核，打印及发放毕业证书，协助办理离校手续；

4、整理统计毕业生数据，制成本年度毕业生统计报表；

5、在教育部高校学生学籍学历信息管理平台上注册毕业生的学历信息。

七、其他工作。

1、拟定、修改教务管理文件，制定教务管理用表。制定毕业证书、结业证书及学生证；

2、指导、督促二级学院教务科工作；

3、对教学数据整理统计，形成报表，为领导决策和其他部门工作提供依据；

4、完成领导交给的其他工作。教学科。

1．根据国家的教育教学方针政策和学校规定，制订教学管理的各种规章制度和文件；及时掌握教育教学改革的动态和经验，规划和组织学校教改的方案及重大活动。

2．负责组织学校人才培养方案的制定和评审，提出制(修)订人才培养方案的原则要求，协调和指导各二级学院人才培养方案的制定和运行管理。

3．协调和指导各二级学院教学研究的组织实施，负责各级各类教学改革课题项目的立项、检查、验收及优秀教学成果的申报、评审等组织工作。

4．制定全校课程建设规划并组织实施，组织开展课程评估工作。

5．制定全校专业建设规划并组织实施，组织新专业的论证、申报工作，开展专业评估，推进专业认证工作。

6．协助做好闽台合作项目建设工作。

7．组织各级“本科教学工程”项目申报、立项管理和检查评估工作。

8．负责全校教育实习、毕业实习等专业实践教学环节管理工作，负责校内外教育实习基地、专业教学实践基地建设的统筹规划。

9．负责本科毕业论文(设计)工作文件的制订，组织毕业论文(设计)工作的检查和指导。10．组织指导大学生专业素质能力竞赛活动。

11．负责实验教学管理，总结推广实验教学方式、方法的改革经验和优秀实验教学成果。12．协助做好实验室规划和评估工作。13．协助编制实验教学设备采购计划。

14．协调教学督导室开展各项教学检查，组织开展期初教学检查、教师教学质量评估和二级学院教学工作水平评估。

4．负责组织开展宣传和招生咨询工作；5．组织协调艺术类招生专业设点考试工作；6．负责组织高职专升本的报名、考试和录取工作；7．协助有关部门做好新生接待、报到等有关工作；8．组织新生入学资格复查工作及遗留问题的处理工作；9．做好新生录取资料的整理和招生档案的立卷移交工作；10．做好招生制度建设工作；11．完成领导交办的其他工作。

卫生系统岗位等级篇七

1、负责对所承接的110kv及以下输变配电工程进行勘测设计。2、负责对所设计的110kv及以下输变配电工程进行会审答复，设计变更，现场交底。

3、负责对所设计的110kv及以下输变配电工程的勘测设计成果、图纸进行收集、整理、统计、存档。

二、岗位设置：1、经理2、副经理3、设总。

4、线路工程勘察设计工程师（2人）5、变电工程勘察设计工程师（2人）6、土木工程勘察设计工程师（2人）7、配网工程勘察设计工程师（2人）8、工程档案管理、统计员三、岗位职责经理职责：

全面负责主持公司分公司工作，对公司所所承接的110kv及以下输变配电工程勘测设计进行安排部署。主要职责如下：

1、全面主持分公司工作，为分公司所承接的110kv及以下输变配电工程负责；2、负责对工程勘察设计的实施进行安排部署；3、负责对不同工程项目合理配置各类勘察设计人员；4、负责对勘察设计工作进度，人员分工进行宏观调配5、对工程设计档案管理工作。副经理职责：

3、负责对设计成果、图纸会审，设计变更，现场交底等勘察设计工作进行安排；；

4、负责检查勘察设计归档资料（成果、图纸等）。5、负责设计室相关接待工作。设总职责：

协助设计室主任工作，配合副经理主持勘察设计工作的实施，主要职责如下：

1、具体负责对工程工程勘察设计工作进行全过程管理，对勘察设计成果、图纸负责；

2、具体安排勘察设计工作进度，人员分工；

3、组织工程勘察设计研讨，对工程勘察设计成果、图纸把关。线路工程勘察设计工程师职责：

具体负责线路工程勘察设计及技经资料编制工作。主要职责如下：1、负责线路工程可研收资料、可研、初设及施工图设计；2、负责线路工程的工程量、容量计算及材料选型；3、负责线路工程设计报告拟写、图纸绘制；4、负责线路工程分技经资料编制。

5、参与工程勘察设计研讨，对线路工程设计负责。变电工程勘察设计工程师职责：

具体负责变电工程勘察设计及技经资料编制工作。主要职责如下：

1、负责变电工程可研收资料、可研、初设及施工图设计；2、负责变电工程的工程量、容量计算及材料选型；3、负责变电工程设计报告拟写、图纸绘制；4、负责变电工程分技经资料编制。

5、参与工程勘察设计研讨，对变电工程设计负责。土木工程勘察设计工程师职责：

具体负责土木工程勘察设计及技经资料编制工作。主要职责如下：

1、负责土木工程可研收资料、可研、初设及施工图设计；2、负责土木工程的工程量计算及土木工程材料选型；3、负责土木工程设计报告拟写、图纸绘制；4、负责土木工程技经资料编制。

5、参与工程勘察设计研讨，对土木工程设计负责。配网工程勘察设计工程师职责：具体负责配网工程勘察设计及技经资料编制工作。主要职责如下：

1、负责配网工程可研收资料、可研、初设及施工图设计；2、负责配网工程的工程量、容量计算及配网工程材料选型；3、负责配网工程设计报告拟写、图纸绘制；4、负责配网工程技经资料编制。

5、参与配网勘察设计研讨，对配网工程设计负责。工程档案管理、统计员职责：

1、负责对工程可研、初设及施工图设计资料的收集归档；2、负责按期统计上报勘察设计成果报表；3、负责工程资料、图纸的打印、印制、装订；4、负责办理工程设计成果、图纸借阅登记手续。5、协助经理和副经理搞好分公司的接待工作。

卫生系统岗位等级篇八

江西省教育厅厅长虞国庆31日表示，今年江西将面向高校毕业生招聘2100名“特岗计划”教师，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，提高农村教师队伍的整体素质，缓解当前严峻的大学毕业生就业压力。

这是记者从31日在南昌召开的江西省实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”动员部署会上获悉的。

据了解，今年江西高校毕业生将超过27万人。受金融危机影响，人才市场供需矛盾突出，毕业生就业形势严峻。此外，数据显示，由于教师自然减员等因素，目前江西省中小学教师编制内缺口约为2万人。

虞国庆介绍说，江西“特岗计划”实施范围为全省21个国家扶贫开发工作重点县农村乡镇初中和中心小学，共有2100个教师岗位，其中初中1303个，小学797个。

江西省此次实施的.“特岗计划”教师面向社会公开招聘。招聘对象以江西省辖区内高等师范院校和其他全日制普通高校及省外同类高校江西籍应届本科以上毕业生为主，兼顾师范类专业专科毕业生。非师范专业本科以上应届毕业生参加招聘须参加教师资格认定补修教育学、教育心理学考试，取得成绩合格证。

虞国庆表示，“特岗计划”教师一聘三年，纳入所在学校在职在编教师统一管理范围，享受当地教师工资、津贴、职称评聘、评先评优等各项政策同等待遇。

据介绍，“特岗计划”教师聘期结束后，对考核合格、自愿留在本地学校的，经审核办理事业单位人员聘用手续，其工资发放纳入当地财政负担范围，享受当地教师同等待遇；对不愿留任重新自主择业的，市、县有关部门将为其重新选择工作岗位提供方便和帮助。

江西省出台的规定明确，符合相应条件要求的“特岗计划”教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士；今后凡城市、县城学校教师岗位空缺需补充时，将优先聘用聘期已满、考核合格的“特岗计划”教师。

卫生系统岗位等级篇九

会计分部：主要进行账务处理，记录酒店的运作轨迹。包括：积极筹措、合理分配、有效使用资金。及时核算与监管本酒店财务状况、经营活动、经营成果和利润，为总经理及董事会提供准确可靠的会计信息。监控酒店的运营方针，加强财务分析，考核各项指标执行情况，总结经验、发现问题、促进管理。

直接下级：会计主管，收银主管，成本主管，采购主管，文员。

资质要求：掌握酒店管理一般理论知识，熟悉经济、会计、统计、财务理论和专业知识。熟悉并掌握有关的财经法律、法规、政策和制度；了解旅游经济、旅游法规知识，懂得电脑使用技术。有一定的管理能力和思想工作能力。三年以上在四星级及以上酒店的工作经验，大专或具有同等学历，具备会计师以上职称。身体健康，普通话表述良好。岗位职责：

1.1在总经理领导下，组织和负责编制酒店财务预算，做好预算执行、检查和监督分析，确保酒店经营目标的实现。1.2负责组织酒店的经济核算工作，组织编制和审核财务报表，并负责向酒店管理当局报告工作。

1.3制定、修改和完善酒店财务管理制度，落实检查各项执行情况。

1.4参与酒店重大经济合同的谈判，配合酒店管理当局进行经济分析和经营策略的制定。

1.5做好酒店经营资金的组织、管理和调度工作；合理、有效地使用资金，保证经营资金的需要；加速资金的回收，节约资金成本。

1.6负责与税务、金融、财政等有关机构、部门的联系，与这些行政单位建立良好的合作关系，为酒店的经营和发展提供外部支持。

1.7检查、控制酒店财务收支，考核各部门经营成果，保护酒店财物的安全、完整。1.8不断的培训、提高本部门员工的工作态度、专业知识和业务技能，以符合酒店不断提高的服务要求。

1.9复核会计凭证是否合法，内容是否真实，数字是否正确，所附原始单据是否齐全和符合规定，不对时应及时查明、更正。

1.10完善采购制度，控制采购成本，主持好采购工作，保障酒店运营需要。

直接下级：总出纳，日审，夜审，往来账会计员。

资质要求：掌握酒店管理一般理论知识，熟悉经济、会计、统计、财务理论和专业知识。熟悉并掌握有关的财经法律、法规、政策和制度。懂得电脑使用技术。有一定的管理能力和思想工作能力。两年以上四星级工作经验，具备助理会计师以上职称。身体健康，普通话表述良好。岗位职责：

2.1协助财务经理作好日常管理工作，对财务经理负责并报告工作。

2.2根据财务经理的授权，直接参与和负责督导分管岗位的工作，并切实做好。2.3审核各种凭证之会计科目归类及所附带单据的完整和合法性，随时检查下属工作，调整下属之错误传票。2.4月末检查会计期间所发生费用是否全部入账，是否按权责发生制进行入账，正确合理分配有关费用。

2.5编制月度报表、资产负债明细表、损益表等，在每月结束后6天内将财务报表交财务经理审核。

2.6检查督促会计人员所经管的账册、报表、传票的装订、保管。提出规范的要求并做好会计档案的管理工作。2.7不定期抽查总出纳备用金及其它备用金，做到账实相符。2.8负责对外报税，掌握当地财经政策、税务政策，了解各种税务申报上之规定，并按时缴纳各种税款及代扣代缴税款。

2.9督促下属对于各种应纳款项，例如:水电费、邮电费、会员费、利息等按时由专人负责缴纳，以免因缴纳不及时损害公司权益。

2.10负责解决会计人员工作上的各种问题，负责会计人员的在职培训工作。

2.11做好公司在外资金的回收工作，减少资金在外停留的时间。

2.12完成财务经理交办的其它工作。3岗位名称：日审直接上级：会计主管资质要求：掌握财务管理和会计核算基础知识，熟悉本岗位专业知识，懂得电脑操作。能按工作程序和质量要求独立进行工作。高中或具有同等学历以上，从事会计工作三年以上。身体健康，普通话表述良好。岗位职责：

3.1每天早会前，负责把昨天的收入报表交给财务经理。3.2审核夜审交来的营业收入原始单据、报表等资料。如发现错漏，及时纠正，以确保每笔收入正确无误。3.3控制营业结账单，避免不正确的使用。

3.4检查饭店宴请单是否经过批准，是否注明宴请原因及被宴请人，并将宴请账单交成控员。

3.5不定期检查各营业点收银员的备用金是否完整。3.6做好发票、账单等酒店一切有价单据的登记、保管、收发、核销工作。

3.7根据审核正确的收款员日报表核对营业收入日报表，确定收银员营业款是否正确。如有长短款及时查明原因，并通知收银主管及上级。

3.8做好每月的折扣、宴请、款待等相关汇总报表，及时提交给主管。

3.9跟进夜审的审核工作，做好记录。

直接上级：会计主管资质要求：掌握管理和资金支付知识，熟悉本岗位专业知识，懂得电脑操作。能按工作程序和质量要求独立进行工作。高中或具有同等学历以上，从事会计工作三年以上，身体健康，普通话表述良好。岗位职责：

1每天早晨在见证人的陪同下去总台的保险箱收取营业款，并按照记录表核对交款袋数。

2将每日收到的营业现金及支票和收款员收回的挂帐款及时存入银行，不得“坐支”，不得以“白条”抵库，更不许挪用现金。

3根据每日收入资料编制营业款收入日报表，以便核数稽核营业款是否正确。

4准备充足的零钱，以备收银兑换。5对手续齐全的费用报销单给予报销。

6登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结。7编制现金、银行存款收付日报表，送财务经理审阅。8月末做好与银行对账工作，填写银行余额调节表交上级主管。

资质要求：掌握财务管理和会计核算基础知识，熟悉本岗位专业知识，懂得电脑操作。能按工作程序和质量要求独立进行工作。高中或具有同等学历以上，从事会计工作三年以上，身体健康，普通话表述良好。岗位职责：

5.1审核各收银员日报表与原始入账凭证是否一致，对电脑系统进行过租。

5.2审核账单是否连号使用，作废账单是否经相关主管以上人员说明原因并签名。

5.3核对客房出租情况及房态，对照住店客人报表，整理审核挂房账单。

5.4审核各部门招待费、饭店减免单情况是否得到相关手续批准。

5.5填制夜审报告、营业日报，做好夜审工作日记。5.6核对所有人的折扣、退款是否符合有关规定执行或有明确的说明。

5.7核对电话费与流水账单是否正确。

5.8对照预期离店客人名单之报表，整理离店客人之账单。5.9打印营业收入报表及各类报表、各分部门报表。5.10检查协议单位的消费情况，如有不正常或超额消费等现象，立即汇报。

5.11完成上级交代的其它工作任务。6岗位名称：往来账会计直接上级：会计主管。

资质要求：掌握会计核算基础知识，熟悉本岗位专业知识，懂得电脑操作，能按工作程序和质量要求独立进行工作。高中或具有同等学历以上，从事会计工作三年以上，身体健康，普通话表述良好。岗位职责：(1)应付工作：

6.1根据已审核好的原始单据登记好付款业务.6.2根据成本控制部提供的每月供应商的统计汇总表与供应商做好对账工作，并填写付款申请。

6.3跟催所有借支的冲账进度，督促借支人员在规定时间内核销。

6.4每月及时与应收会计核对相关单位款项的核销。6.5保管好相关的付款原始凭证，并做好整理工作。6.6与总出纳一起盘点营业收入，做好签字确认工作。6.7协助会计主管一起盘点各备用金的使用情况，并做好记录。6.8协助会计主管装订应付账凭证，整理会计档案。6.9月结时应与出纳对账，出应付账账龄分析表。6.10及时完成上司安排的其它工作。(2)应收工作：

6.1收集、整理、保存好各单位、旅行社的优惠合同，以便于审核账单时核对房价是否准确或按协议给予相应折扣。6.2每日核对日审编制的应收信用卡账单，根据银行回款单及时了解信用卡的到账情况，做好手续费的核算并登记入账。

6.3保管各部门、各班次的营业报告及其附件、原始单据，按审核后的应收账明细表制成凭证。

6.4登记收入明细账及签单账，登记好每一笔营业收入，并与月底做好对账工作。

6.5做好每一笔挂账款的对账与回收工作。

6.6做好每一笔消费押金的记录，并跟进押金的消费。6.7做好与各代销单位核对的代销账目，并填写付款申请。6.8月结时与出纳对账，出应收账账龄分析表交上级主管审核。

资质要求：熟悉本岗位结账、收款、兑换等业务知识，懂得支票、信用卡等的使用方法，会识别伪钞、电脑操作等技术。能按工作程序和质量要求独立进行工作。两年以上四星级工作经验，高中或具有同等学历以上。身体健康，相貌端正，普通话讲述标准。岗位职责：

8.1组织管理饭店全部收入业务，保证饭店收入完整、及时、正确。

8.2负责对收银员的日常业务培训。协调收银员与其它业务部门的工作关系，完善业务手续。

8.3合理安排分配好收银员值班，在人员紧缺时及时填补空缺，在营业高峰期协助收银员工作。

8.4给收银员分发各种文件、政策与程序，做好解答工作。8.5对收银员日常工作表现进行评估。

8.6检查收银员是否按程序工作，解决收银员操作过程中发生的问题。

8.7协助审核员跟进问题账单的工作。

资质要求：身体健康，五官端正，口齿清楚，反应敏捷，视听良好，具备良好的服务意识，懂得支票、信用卡等的使用方法，会识别伪钞、电脑操作等技术。全面掌握前台、餐饮收款规范程序，能按工作程序和质量要求独立进行工作。两年以上四星级工作经验，高中或具有同等学历以上。普通话讲述标准。岗位职责：

9.1掌握收银员的所有工作程序和技能。

9.2检查各个收银点的文具、表格、账单是否足够，不够时及时补齐。

9.3检查收款柜台的各种设备(验钞机、压印机、pos机等)运转是否正常。

9.4巡查各个餐厅收款点，将住店客人在餐厅的签单及时送往前台。

9.5收银员用餐、休息时代替其工作，在营业高峰期协助收银员工作。

9.6检查各收银员是否按程序操作。

9.7经常检查各收银台的卫生情况，保证工作岗位的整洁。9.8协助主管做好收银部门的日常工作。

9.9负责处理各项账务、现金的差错更正和追收，并及时提出请示报告。

9.10完成上级交办的其它工作。

9岗位名称：餐厅及娱乐部收银员直接上级：收银领班。

资质要求：身体健康，五官端正，口齿清楚，普通话讲述标准，反应敏捷，具备良好的服务意识，熟练掌握餐饮娱乐收款业务，了解餐饮娱乐服务程序，会使用电脑。岗位职责：

11.1将点菜单资料输入电脑里，并打印账单以备客人结账。11.2客人离开时，将账单交服务员请客人付账。11.3核对住店客人签署的账单并及时将其费用输入客人房间里。

11.4处理宴请账单及挂账单和高级员工账单。11.5做好账单控制表及香烟出售报表。11.6按规范做好信用卡业务。

11.7根据收款报表核对营业款，清点备用金，并将营业款投入保险箱中。

11.8上下班做好事项记录及交接工作，认真阅读公司有关制度及管理规定。

11.9保持工作岗位的卫生整洁。11.10完成上级交办的其它工作。

第17篇：系统分析员岗位职责1.负责广电行业交互系统的技术方案设计，文档编写。2.负责软件系统的分析和设计。3.协助项目人员，进行相关的项目实施和维护的指导工作。4.负责软件系统的开发工作。第18篇：系统工程师岗位职责。

1、在部门经理的领导下，管理本系统的员工和所辖设备。

2、制定并监督执行本系统的设备定期保养规定和技改项目方案。

3、制定本系统员工的安全教育和业务培训计划。

4、填写本系统的操作要求和工作指令。

5、提出本系统的备仓计划，协助采购专用性较强的工具和零件。

6、负责本系统的外判项目（含外判工程、代维工程以及仪器、仪表、工具送检）的洽谈审定，监督并验收施工。

7、负责与相关业务主管部门进行业务联系。

8、负责本系统各类图纸和资料的收集、分类。

9、负责室内二次装修的初审。

卫生系统岗位等级篇十

凡是编制有空缺的省属事业单位，除特殊情况外，今年全都要拿出岗位面向高校毕业生公开招聘。

这是浙江为缓解高校毕业生“就业难”问题，出台的一个新招。

今年，浙江将迎来23.26万高校毕业生，比2008年增加1.77万人，就业问题仍是个老大难。

浙江目前的省属事业单位在500家左右。其中，许多单位都会由于退休、离职等原因造成个别岗位的'空缺。

根据要求，各省属事业单位必须将公开招聘高校毕业生的计划和方案，于下月15日前统一报省人力资源和社会保障厅。

届时，省厅将形成统一方案，并及时发布信息，实行公开招聘。

省人力资源和社会保障厅还特别提醒，省属各事业单位在公开招聘高校毕业生时，不得设置歧视性条件。

通用性岗位要放宽专业条件要求，给更多的高校毕业生提供应聘机会。