整年活动计划(3篇)
时间流逝得如此之快,前方等待着我们的是新的机遇和挑战,是时候开始写计划了。我们该怎么拟定计划呢?下面是小编整理的个人今后的计划范文,欢迎阅读分享,希望对大家有所帮助。
整年活动计划篇一
1、增强公司员工的内部凝聚力,加深员工对企业的感情,增进员工之间的沟通,交流和团队协作意识,提升公司的综合竞争优势。
2、对20xx年公司的发展成绩进行总结,并制定20xx年公司的总体规划,明确20xx年度工作方向和目标。
3、表彰业绩优秀的员工,通过激励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来,争取新年度所有员工在工作中都能有出色表现。
团结奋进、共创新成绩
20xx年1月中下旬
待定(要求场地宽敞明亮)
公司全体员工、领导、加盟商、重要客户。
由公司行政部统一组织、执行。各人员统一按行政部要求负责各事项。
1、进场摆放宣传短片(19点之前)
2、主持人开场白,介绍到会领导、嘉宾及晚会流程。(19点开始)
3、总经理致辞,20xx年公司总结结和20xx年公司发展目标。
4、分公司经理讲话,宣布晚会正式开始
5、优秀员工表彰
6、节目表演、互动抽奖
7、晚会结束(20点30分)。
8、宴席开始
1、晚会节目筹备及选拔(4-5个演出节目,若干互动抽奖):负责人王洪;
2、现场场地布置(含宣传横幅)及风格设计准备:负责人:肖俊雄;
3、前期场地联络及确定(含晚宴场地):负责人:总经办;
4、晚会所需物品、奖品、道具等采购、现场礼品发放准备、参演者服装准备:负责人:黄建波;
5、晚会前期宣传(时间、地点、晚会内容及要求等)、现场人员清点工作:负责人:王洪、蒋文、刘利翠;
6、晚会现场秩序维护:负责人:蒋文、戴翰湘;
7、晚会音响联系及安装调试:负责人:戴翰湘;
8、车辆调度、人员接送:负责人:张平;
9、财务支出、清算、红包发放等:负责人:王新华;
10、优秀员工评选及名单:总经办、行政部;
11、领导讲话稿撰写:总经办、行政部、品牌中心等;
12、晚会主持人选拔确定:行政部;
13、晚会主持稿撰写:主持人;
14、晚会现场摄影:外请人员;
15、晚会嘉宾邀请:总经办;
16、年度工作回顾短片制作:肖俊雄;
说明:
1、以上各项事项内容必须在20xx年1月10日前准备好,并报行政部(如方案、名单、安排进度计划表等);特殊事项可延期;各项经费预算必须在20xx年12月31日前统一上交至行政部。
2、各负责人根据工作内容,相互调配其它管理人员协助进行,请各部门,各管理人员相互协助,服从工作安排;
3、各负责人充分发挥主观能动性,不拘一格,展现自我个性和风格;
4、对各负责人的工作内容如不能按时按质完成,视情节严重程度对负责人进行40%内的绩效处罚;
整年活动计划篇二
20xx年以来,公司围绕年初制定的gmp认证、搬迁改造建设、实现销售突破20000件等三件大事全力以赴,各部门团结协作,各员工不畏艰辛,为万胜的发展进步作出了自己的贡献。
值此年终辞旧迎新之际,公司特别邀约全体员工齐聚一堂,总结经验,表彰先进,庆祝丰收硕果,并一个崭新的面貌迎接即将到来的20xx年。
以“新起点,新飞扬!”为主题
20xx年年终总结表彰暨20xx年元旦晚会
公司年终总结表彰大会:公司总结20xx年,计划20xx年;表彰奖励在20xx年里工作中业绩有突出贡献的员工。
节目表演;节目评选要点:思想积极健康向上,形式可以多样化,歌曲、舞蹈、小品、朗诵等均可,尽可能展现万胜公司的日常工作、生活为题材,反映万胜发展历程,体现万胜人的精神面貌为宗旨。
年终宴会:酒会、宴会。
20xx年12月31日(周三)
表彰大会+节目表演:13点00分-16点30(约210分钟)
宴会、酒会:17点00分-19点00(约120分钟)
遵义市深航大酒店三楼会议室(北京路o六一基地对面)
公司全体员工
暂定4人,现正招募中。(待选拔)
为提升晚会新颖度及员工参与积极性,也为大家提供一个展现自我的平台,现面向公司招募主持人,从形象气质、普通话、性格、主持能力等各方面条件筛选。
第一部分:年终总结表彰会。由1人主持。
12:30以前,工作人员布置会场,所有前期工作准备完毕,一切就绪。
12:30-12:45参会人员入场及签到,签到后发放奖券正联,副联剪入抽奖箱。12:45-12:50所有参会人员入坐,工作人员(2人)梳理座位,给领导、嘉宾沏茶。
12:50-12:55策划检查活动前全部工作,清点人员。
12:55-13:00工作人员(2人)发放晚会资料:表彰文件、晚会议程、节目单等,前面就坐领导1份/人,各部门、车间各一份。
13:00-13:20全场安静,熄灯光,表彰大会开始,由请张总作20xx年工作总结讲话,并宣读表彰决定。
13:20-13:30请董事长宋玉致辞。
13:30-13:45颁奖环节,请公司高层领导(董事长、总经理、董事长助理、副总、总工、总监)等分别上台为优秀员工颁奖,并合影。
13:45—13:55优秀员工代表、首席员工代表分别发表获奖感言;
13:55—14:00主持人宣布表彰会结束。节目1上台,拉开年终晚会序幕。
14:05—14:10全部主持人上台,作年终晚会主持词及报幕。
14:10节目2准备。(详细流程根据节目制定,节目表演中穿插抽奖、游戏等内容)
1、优秀员工、首席员工等奖励根据《公司20xx年终评优办法》执行。
2、节目表演,根据领导评委评分选出,评选一、二、三等奖,分别奖现金,500元、300元、200元。
3、抽奖活动:各种奖品,不分等级。
4、员工节日纪念。
策划与协调:黄三珍、黄咏梅
主持:待定
设备与道具:雷东
文字资料:黄三珍
活动用车:李宇
奖品采购与发放:黄咏梅
会场布置:黄三珍、雷东、罗丽娜
摄影(像):刘威
其他:罗丽娜等
1、根据《公司年度优秀员工评选办法》执行,
优秀员工、优秀中层管理人员:1000元/人;
年度进步员工:200元/人;
标兵员工:600元/人;
首席员工:600元/人,加每月150元津贴;
单项突出:600元/人;
根据表彰人数确定;
2、会议室租用:2300元/半天;
纪念品:120元x107人=12840元;
抽奖、游戏、节目表演纪念等奖品:4000元
节目表演评奖一、二、三等:1000元;
宴会餐费:900元x10桌=9000元;
酒水:华仁国酒庆典12瓶,费用不计;
饮料:10元/瓶x10桌=100元;
糖、水果、茶等:500元;
会场布置:300元;
此处合计:30184元。
1、踢键子:每组5人参加,同时进行,计时1分钟,累计5人所踢个数计成绩,1个1分。
2、看图抢答:根据投影播放文字题目、图片、音乐等各类内容抢答,各组轮流,题目随机,每题一分钟,一分钟无人回答或回答错误,则本道题pass,计0分。每组各5题,5次答题机会。
3、传递汽球:规则待定
抽奖活动分两步进行,首先由抽奖嘉宾抽取”幸运观众”,通过入场签到时发放的奖券副联抽取(入场发放正副联编号一致的抽奖券,把副联剪入抽奖箱,以示抽奖资格,公司未参会人员则不参与此活动),幸运观众被抽中后上台抽取奖品。
抽奖活动分2轮或4轮进行,抽奖嘉宾暂定:宋玉、张晓勇、优秀员工代表,首席员工代表。
1、本年终活动为公司集体活动,不带家属参与(公司特定邀请嘉宾除外);
2、请参会人员务必遵守会场纪律,准时入场;
3、会议过程若遇殊情况,可与活动负责人联系,以便及时协调处理。
4、本活动解释权归公司办公室所有。
整年活动计划篇三
1、增强公司员工的内部凝聚力,加深员工对企业的感情,增进员工之间的沟通,交流和团队协作意识,提升公司的综合竞争优势。
2、对20xx年公司的发展成绩进行总结,并制定20xx年公司的总体规划,明确20xx年度工作方向和目标。
3、表彰业绩优秀的员工,通过激励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来,争取新年度所有员工在工作中都能有出色表现。
团结奋进、共创新成绩
20xx年1月中下旬
待定(要求场地宽敞明亮)
公司全体员工、领导、加盟商、重要客户。
由公司行政部统一组织、执行。各人员统一按行政部要求负责各事项。
1、进场摆放宣传短片(19点之前)
2、主持人开场白,介绍到会领导、嘉宾及晚会流程。(19点开始)
3、总经理致辞,20xx年公司总结结和公司发展目标。
4、分公司经理讲话,宣布晚会正式开始
5、优秀员工表彰
6、节目表演、互动抽奖
7、晚会结束(20点30分)。
8、宴席开始